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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,985件
企業ダイレクト 【大阪/法務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
400~540万
摂津倉庫株式会社大阪府大東市もっと見る
仕事内容
現在は関西、主に大阪中心に物流・倉庫業を展開していますが今後は既存取引先の業界・顧客だけでなく新しい業界への進出、新規取引先の獲得等に伴い法務機能の組織強化が必要となっております。 【業務内容】■企業環境・社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施（新規契約チェック・既存契約書の内部監査など）■会社法に基づく登記管理・登記簿謄本・印鑑証明書発行業務■紛争対応法務などの臨床法務業務■上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務※ご経験や習熟度に応じて、周囲のメンバーがフォローしながら業務をお任せしていきます
求める能力・経験
【必須】契約業務のご経験 【求める人物像】■新規契約・既存契約の確認や社内ルール整備について一定の判断力をもって対応できる方 ■上長のもとで実務を担い、部門運営や判断の考え方を学びながらキャリアアップを目指していきたい方■事業拡大や取引先の多様化に伴う新たな法務課題に対し、前向きに取り組める方■将来的には、組織の中心的な役割を担うことを見据え、専門性を高めていきたい方
事業内容
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
企業ダイレクト ファシリティ管理・営繕【工場・倉庫設備管理/第三者保守のトップランナー】
400~500万
データライブ株式会社東京都荒川区もっと見る
仕事内容
工場・倉庫の建物および設備を安全かつ安定的に運用するため、点検・修繕手配、業者折衝、営繕、契約管理、安全衛生対応など、ファシリティ全般の管理・改善を担う総務系の実務ポジションです。 ■工場・倉庫設備の点検・修繕手配、業者選定・見積精査・立会い ■日常的な営繕対応（内装・外構・電気・空調・給排水等の軽微修繕） ■消火設備点検や避難経路管理などの安全衛生・防災関連の管理業務 ■備品や保守・リース契約管理のサポート、および関連書類対応 ■故障発生時の一次対応から業者手配、復旧までの進行管理 ■生産・倉庫・総務部門との調整や報告、運用改善に向けた連携
求める能力・経験
【必須】 ■工場総務、倉庫庶務または類似の現場管理経験（目安：3年以上） ■基本的なPC操作（メール、Excel、Word） 【歓迎】 ■建築・設備に関する知識や資格（例：第2種電気工事士、管工事関連資格など） ■安全管理・衛生管理に関する知識（産業安全衛生に関する研修受講等）
事業内容
コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取
エージェント求人 【豊橋市】地元密着企業での総務ポジション～本社勤務/賞与年2回有り/土日休み～
470~550万
- 維持管理
- リース/レンタル
- 点検
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
クックマート株式会社愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
クックマート本社にて総務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■土地や建屋の維持管理、地主様との各種契約手続き ■消防点検の立ち会い、行政機関への届出書類報告 ■組織拡大に合わせた社内規定の整備や運用の改善 ■全社の備品や消耗品、社用車のリース管理等 【このポジションの特徴】 ・チームメンバーとのローテーションで在宅ワークも取り入れておりワークライフバランスを大切にした就業が可能です。 ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ■総務実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎条件】 ■地域に根差した安定企業で長期的にキャリアを築きたい方。 ■ 変化を楽しみ自ら組織の仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方。
事業内容
スーパーマーケット事業
エージェント求人 【中途採用担当（リーダー候補）】好きを仕事に。スポーツDXの魅力を発信し組織拡大をプロデュース
600~850万
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- ダイレクトソーシング
- スカウトサービス利用
- 選考オペレーション設計
ライブリッツ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ライブリッツは、プロ野球やJリーグなどのプロチームを支えるスポーツテックのリーディングカンパニーとして、2026年度さらなる事業拡大に向け採用強化を計画しています。私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではなく、自ら現場に足を運び、候補者一人ひとりに寄り添いながら「ライブリッツの仲間」を増やしていくリーダーです。年間20～30名規模の採用活動ですが、量だけを追い求めることはしません。当社に入社してくださった方が、真にライブリッツの仲間として活躍していただけるよう「質」にこだわった採用活動を牽引していただくことを期待します。 【業務内容】 中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。 ・採用実務の牽引： ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化： 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成 ・アトラクトの設計： カジュアル面談や面接を通じてライブリッツの魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行 ・採用戦略の立案： マネージャーと共にKPI管理や、新たな採用施策の企画・実行 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり 【当社の強み、本ポジションの魅力】 ・現場起点で組織を創る： 現場の意見がスピーディーに経営・チーム方針に反映されるフラットな社風です。年次を問わず全員で意見を出し合い業務を進めていく環境のため自身のアイデアを形にし、裁量をもって推進することができます ・「質」を追求する本質的な採用： 大量採用ではなく、自社の文化にマッチする「精鋭」の採用にこだわります。内定を出して終わりではなく、入社後の活躍まで見守れることが大きな手応えとなります。 ・スポーツ×ITの独自の魅力： 唯一無二の事業ドメインを武器に、採用ブランディングの最前線で「世の中を動かす実感」を得られます。 ・持続可能なハイパフォーマンス環境：面接は原則19:00開始までとし、採用チームの平均残業時間は月20h程度です。プロとしての成果を出しながら、自身の生活も大切にできる環境です。 【想定キャリアステップ】 採用実務のメイン担当として現場や経営層と連携しながら中途採用をリードしていただきます。その後は、ご自身の志向や適性に合わせて、組織を動かすマネジメント職、または採用のスペシャリストへとステップアップしていただきます。中途採用チームのマネージャーとして採用戦略の策定やメンバー育成を担っていただきます。また新卒採用も担当いただき中長期視点での組織開発をリードいただきます。または採用スペシャリストとして、データ分析に基づいた高度な母集団形成戦略を立案し、市場から「選ばれる会社」としての広報・ブランディング戦略を牽引いただきます。会社の認知度向上やブランド価値向上に向けた施策を推進します。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験 3年以上 ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【歓迎】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験がある方 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・「定量」のプロセス管理と「定性」のアトラクトを両立できる方：KPI分析や歩留まりの数値管理を徹底し論理的に打ち手を検討できる冷静さと、候補者一人ひとりの価値観や感情に寄り添い、自社の魅力をエモーショナルに伝えられる情熱の両面を持ち合わせている方 ・「チームの勝利」を自分の喜びとして捉えられる方：個人の目標を追うだけでなく、採用チーム全体、そして入社したメンバーが活躍する会社全体の成長を最大化させることにコミットできる方 ・変化を楽しみスピード感を持って自走できる方：成長フェーズにあるため日々状況は変化します。変化を新しい仕組みを創るチャンスと捉え、自身の裁量でスピーディーに推進していける方
事業内容
-
企業ダイレクト 【社内ITヘルプデスク】ITの知見を活かす／社員へ快適なIT環境を提供
360~600万
Ｓｏｏｇｏｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
社内ITヘルプデスク対応をメインにお任せします。 社員からの社内システムやPC、ネットワークに関する問い合わせ、アカウント発行と管理などを行いながら、社内IT環境の安定稼働を担います。 【具体的な仕事内容】 社内ヘルプデスク、アカウント管理、ベンダー管理、トラブルシューティング など ※）基本的にコーディング、インフラやクラウドの構築作業は発生しない想定です。 ※）kintone、マクロ、VBA、GAS等を活用する可能性があります。 ※）スプレッドシート、エクセルなどでVLOOKUP等の関数を活用することはあります。
求める能力・経験
【いずれか必須】■社内SEもしくはITヘルプデスク経験1年以上■事業会社の情報システム担当者（補助可）1年以上■ITパスポート取得者もしくは同等の知識 【歓迎経験】■会計事務所での勤務経験■業務改善や業務管理システムの導入管理経験■Googleworkspace管理者経験■主体的に課題解決をした経験■kintoneの活用経験 【使用ツール・環境】■グループウェア：Google Workspace■業務アプリ：kintone、Chatwork、Zoom、Gaminiなど
事業内容
税務顧問、財務顧問、資金調達支援、経営支援（MAS）、DX支援（バックオフィスの最適化）、出口戦略支援（事業承継）、相続、小規模向けの一括決算、確定申告（個人事業主）を基盤とした各種コンサルティング。
エージェント求人 管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】
960~1380万
- 中途採用
- 人事
- 財務
- 経理
- 株主総会対応
- 情報セキュリティ
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクト推進
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
大手系列の再生可能エネルギー企業で、管理部門全体の統括をお任せいたします。 ＜具体的には……＞ ・経理・財務業務（決算公告、各種承認） ・人事労務業務（給与処理、人事面談、評価・報酬決定、各種承認、新卒・中途採用） ・総務業務（株主総会対応、親会社への各種報告） ・情報システム業務（IT投資企画、システム更新計画の立案、情報セキュリティ管理） など
求める能力・経験
・管理部門（人事・総務・経理など）のいずれかでのマネジメント経験がある方（5年以上の経験目安） ・外部ステークホルダー（社労士・税理士・弁護士・ベンダー）との折衝経験がある方 ・組織横断のプロジェクト推進経験者
事業内容
太陽光発電所・蓄電所のアセットマネジメント業務および運営・維持管理業務
エージェント求人 総務人事(課長・MG職)【大阪】
450~720万
- 車両メンテナンス
- 人事
- ネットワーク
- 担当者
- ネットワーク管理
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
株式会社鈴鹿大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般
求める能力・経験
【MUST】 ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチタスク能力が高い方
事業内容
-
エージェント求人 総務人事(課長・MG職)【東京】
480~750万
- 車両メンテナンス
- 担当者
- 人事
- ネットワーク
- ネットワーク管理
株式会社鈴鹿東京都港区もっと見る
仕事内容
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般
求める能力・経験
【MUST】 ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチタスク能力が高い方
事業内容
-
エージェント求人 ★希少な仙台人事求人★宇宙系スタートアップ/リモートワーク可能/年収～700万円/世界初の技術を保持
500~700万
- 労務管理
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
株式会社ElevationSpace宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理
求める能力・経験
人事業務3年以上の経験がある方
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 人事企画・開発部長_MTG
800~1200万
- 研修企画
- 人事
- 設計評価
- 教育
- マネジメント
- 組織開発
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事部門協業
- 従業員ヒアリング
- 従業員育成
- 従業員満足度調査対象人数100...
- 従業員満足度調査
- 教育研修
- 新規人事制度構築
- コンサルティング業務
- レポーティング
- データ分析
- 制度運用
- グローバル人事制度企画/改定
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 育成指導
- 従業員評価
- 評価データ分析
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経営直結のポジションとして、“人的資本の最大化”を牽引していただきます。 人材開発および人事企画の両領域を統括し、経営層と連携しながら制度・育成・組織基盤の再構築を 推進します。 《具体的には》 ・人材開発領域の統括 -部門戦略の策定・実行・評価 -階層別・目的別研修、理念教育の企画運営 -エンゲージメントサーベイ実施・改善施策推進 -キャリア開発、人材育成、表彰制度の運営 -組織開発・マネジャー育成・タレントマネジメント業務 ・人事企画領域の統括 -等級・評価・報酬制度の設計・改定プロジェクト推進 -賞与算定・昇給ロジック設計、評価運用統括 -人件費・人員計画の策定と経営報告 -規程整備、ガバナンス強化 ・組織マネジメント 《組織情報》 人事本部：43名（うち人材開発課5名、人事企画課4名） 《ポジションの魅力》 ・経営層と直接連携し、人・組織の変革を主導できる経営人事ポジション ・人事制度／育成体系の再構築やタレントマネジメントの設計など、広範囲に裁量がある ・将来的に人事責任者・CHRO候補となるキャリアパスが描ける環境
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社またはコンサルティングファームでの以下経験 -人事企画（制度設計・運用）実務経験 -人材開発・育成体系構築経験 -経営層へのレポーティング／折衝経験 -5名以上のチームマネジメント経験 -データ分析を基にした施策立案スキル ※一定以上の事業規模（数百名規模以上）や複数拠点を有する組織での人事企画／人材開発経験のあ る方を歓迎します。 《歓迎》 ・上場企業または従業員1,000名以上規模における人事制度運用経験 ・タレントマネジメント、組織開発（後継者育成・組織サーベイ改善等）の実践経験 ・経営視点で人と組織の成長を構想し、実現まで推進できる方 ・データドリブンで人事施策を企画・実装できる方 ・公平かつ誠実なコミュニケーションができる方
事業内容
HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
エージェント求人 【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～
410~693万
- 車両メンテナンス
- 労務管理
- 人事
- 工場
- 保険
- 維持管理
- 社会保険
株式会社ヤマコ愛知県安城市もっと見る
仕事内容
業務用海苔製品取扱いで高い業界シェアを占める老舗メーカーにて人事労務・総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 給与計算／社会保険／労務管理 ■総務業務 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 【このポジションの魅力】 （1）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （2）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （3）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 【企業の特徴】 ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・給与計算／社会保険の業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方
事業内容
乾海苔の業務用加工 乾海苔乾燥 業務用海苔販売 海苔販売 営業倉庫 倉荷証券発行 保税蔵置場
エージェント求人 サンクスラボ株式会社／人事（採用）／博多
424~600万
- イベント企画
- 人事
- 企画立案
- 検証
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- RPO指導
- 人事管理
- イベント運営運用
サンクスラボ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
▼人事（中途採用担当） 今後のさらなる事業成長・組織拡大に向け、中途採用業務をメインとした採用施策の企画、実行、検証をお任せします。 ＜業務概要＞ ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の形成、各種採用媒体やエージェントとの連携・折衝 ・書類選考、面接の実施 ・採用イベントの企画立案と実行 【本ポジションの魅力】 セールスやマーケティングなどのビジネス職・開発職から、看護師や福祉職まで、非常に幅広い職種の採用に関わることができます。オペレーション専門チームのサポートがあるため、戦略立案や候補者との対話に専念でき、事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事としてのキャリアを磨けるやりがいのある環境です。 配属部署・構成：活躍部門採用部採用グループ中途採用チーム 13名 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
〈必須条件〉 ・企業人事としての採用業務経験（目安として3年以上） ・採用業務（採用計画の立案～実行まで）を自走して推進できる方 ・関係者（現場・部門・外部パートナー）と円滑に連携しながら、 採用を前に進められる方 〈歓迎条件〉 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・大規模採用（年間数十～百名規模など）のご経験 ・採用イベント・説明会の企画、運営経験
事業内容
インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト
エージェント求人 ◢◤PwCコンサルティング◢◤人的リソース調達メンバー募集 l 人員調達・オペレーション構築
600~1500万
PwC コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション 外部要員調達チームメンバー（BPC） ◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルファームとして、企業の変革を支援するグローバルカンパニーです。 ・BPCチームは、外部の専門人材を発掘し、現場へ届けることでコンサルティングの質を高める組織です。 ・正社員とパートナーが協働する約30名の活気あるチームで、業務の高度化に向けた増員募集です。 ・全社方針として外部リソース活用を促進中であり、ビジネス拡大に直結する重要な役割を担います。 ・コンサルタントと連携し、戦略的な人材調達を実行する「攻め」の調達部門として注目されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティング現場のニーズを精査し、最適な外部パートナーやIT人材のマッチングを行います。 ・協力会社との条件交渉やリレーション構築、新規開拓を通じて、強固な調達網を構築します。 ・現場のマネージャーや法務・経理など、多角的なステークホルダーとの調整業務を推進します。 ・外部リソースの活用データ分析に基づき、現場への戦略的な活用提案やプロセス改善を行います。 ・将来的なプロジェクト需要を予測し、先手のアクションでコンサルティングの成約を支援します。━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定領域の専門家を要する最先端DXプロジェクトに向けた、高度IT人材のスピード調達。 ・大規模な組織変革案件における、数百名規模のパートナー体制構築と契約オペレーション構築。 ・データ分析に基づく調達戦略の立案と、全社的な外部リソース活用促進のための仕組み作り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、Consulting経験を持つ上長と共にチームの戦略検討や業務変革の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。
求める能力・経験
人材業界、コンサルティング業界の経験者
事業内容
-
エージェント求人 FP&Aマネージャー（財務計画・分析マネージャー）
10000~15000万
情報技術およびサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
Client Job Description ①経理財務基盤の構築と運用 • 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 ②M&A関連業務 • ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 - 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート - 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート • PMI (Post Merger Integration): - 被買収企業の経理プロセスの統合 - 被買収企業の会計基準の統一、システム統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理 ③財務戦略・経営管理 • 予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング • キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理 • 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス ④税務戦略 • 税務申告業務の統括: - 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施 - 税理士法人との連携 • タックスプランニング: - 節税策の検討・実行 - 税務リスクの低減策の実施 - （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討 ⑤チームマネジメント • 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - 優秀な経理人材の採用 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 • 部門内コミュニケーションの活性化 ⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐） • VCとのコミュニケーション支援: - 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援 - デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応 • 資本政策の実行支援: - エクイティストーリーの策定に関与 - 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討 • デットファイナンス支援: - 金融機関との折衝、融資契約関連業務 ⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐） • 上場準備体制の構築: - 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝 - 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成 - 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） • 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） - 関連当事者取引の整理・管理 • 内部管理体制の強化: - 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） - コンプライアンス体制の強化
求める能力・経験
要件 経験 FP&A、コーポレートファイナンス、会計、または関連分野における7年以上の経験 財務計画、予算編成、差異分析の経験 M&A（財務デューデリジェンス、評価、またはPMI）の実務経験 資金調達（VCエクイティ/デット）および/またはIPO準備のサポート経験が望ましい 会計システムおよびプロセスの構築または改善の経験 外部監査人、税務アドバイザー、金融機関との連携経験 技術スキル 会計基準に関する深い知識（J-GAAP；IFRS知識があれば尚可） コーポレートファイナンス、財務モデリング、評価に関する確固たる理解 キャッシュフロー管理および運転資本最適化の経験 法人税および税務計画に関する知識 内部統制およびコンプライアンスフレームワークの理解 高度なExcelスキルおよび財務モデリングスキル ERP/会計システムの導入または改善経験 リーダーシップ・ソフトスキル 会計/財務チームの管理・指導経験 優れた分析力と問題解決能力 経営陣への財務的洞察の明確な伝達能力 高い責任感と主体性 急成長環境での業務遂行能力 優遇資格 公認会計士（CPA）または同等の会計資格 スタートアップまたは急成長企業での経験 IPO準備経験 国際的なビジネス環境での業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休
450~800万
- 審査/回収
- 提案
- KPI設定
- テスト
- 担当者
- 契約締結
- 分析
- 広報
- 採用代行
- 人材紹介
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- カスタマーサクセス設計
- 人事
- 中途採用
- 戦略立案
株式会社ABABA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
具体的には以下をお任せいたします 【エージェントリレーション】 ・新規エージェント様との契約締結判断およびリレーション構築 ・各エージェント担当者様との推薦目標数値のすり合わせ（KGI/KPI設計） ・キャリアアドバイザー様にABABAの魅力を伝える勉強会や説明会の企画と実施 ・推薦数や内定承諾率向上のための定例ミーティングと改善提案 【ダイレクトリクルーティング（スカウト）】 ・採用要件に基づいたターゲットの選定 ・候補者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成 ・送付 →開封率→返信率などの数値分析とABテストの実施 【採用実務（候補者対応）】 ・カジュアル面談、一次面接の実施（自社の魅力付け・見極め） ・候補者対応（日程調整、合否連絡、選考フォロー） ・社内面接官との連携、フィードバック回収 【採用オペレーション・企画】 ・選考フローの設計および改善（ATS運用の最適化など） ・歩留まり分析とボトルネックの特定・解消
求める能力・経験
【必須スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ＞ ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（CA） ・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験（RA） ・ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス経験（CS） ・採用代行サービスにおける実務経験（RPO） ・人事担当者としての採用実務経験 【歓迎スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ＞ ・人材紹介会社の開拓やマネジメント経験 ・中途採用における母集団形成の戦略立案経験 ・エンジニアやセールス職など、多職種の採用に関わった経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画運用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業（50〜100名規模）での採用実務経験 【求める人物像】 ・「誰かのために」が仕事の原動力になっている方 ・予期せぬ困難も前向きに捉え、ポジティブに行動できる方 ・誰かを助けるために、自分自身が学び続け、変わり続けている方
事業内容
スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME（リアルミー）」の運営
エージェント求人 人事総務経理（管理職）
500~650万
- 管理職
- 人事
- 財務
- 経理
株式会社ナカシマ愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
■主な仕事内容 人材採⽤・人事評価などの人事⾯、資⾦繰り等財務⾯をメインとして人事・総務・資⾦管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待してい ます。 【具体的には】 ・採⽤活動（応募者とのやり取り、採⽤⾯接など） ・人事評価制度の運⽤とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・資⾦繰り、決算対策等の財務管理 ・その他 総務業務 ※実⼒次第で管理職として、早期昇格も可能です。スタッフは充実しており、管理・判断メインのお仕事です。 ■就業環境 配属となる総務部は、担当役員の下、部⻑1名、スタッフ5名（⼥性4名、男性1名）が在籍しています。 入社後は、将来的に部⻑の後任、管理職に就いていただくことを前提として係⻑のポジションから始めていただく予定です。早ければ1〜3年で課⻑にステップアップが可能です。 （経験を加味して課⻑職から始めていただく場合もあります。各部署「課⻑」が実務トップです） 部⻑から引き継ぎを受けながら、間接部⾨全体の管理をお任せしていきます。
求める能力・経験
＜人事経験不問／これから管理部⾨に挑戦したい方向け＞ 銀⾏・信⽤⾦庫での勤務経験をお持ちの方
事業内容
各種⾃動機・専⽤機の設計・製造 専⾨組付機・専⽤⾃動機の開発・製造 ⾃動⾞製造関連機械の製造
エージェント求人 【未経験スタート多数‼】簡単作業からスタート♪/スキルが身につくサポート事務/完全週休2日制
300~400万
- 研修実施
- データ/文字入力
- PC/Web
- 原価管理
- PC
- 事務
- 撮影
- プロジェクト
- 離職率/定着率
- 品質管理
- 安全管理
- 工程管理
- 書類作成
- 電話対応
エンジニア株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【企業特徴】 当社のビジョンは、「あなたの選択肢を増やす会社」であることです。 その実現のために、社員一人一人が活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに困っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことが出来ます。 あなたの強みを生かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか？ 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般(総務・事務全般)など ■手に職付けられる プロジェクト管理の仕事内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて、専門的な技術と知識を身に付けていきます。 将来的には国家資格を取得することで市場価値の高い人材へと成長、そして選択肢が増え柔軟な働き方を叶えられるようになります。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートして頂きます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修：業界初の生成AI研修、具体的なPCスキル、建設の専門知識、ビジネスマナーまで幅広く実施。 ・DX化スキル習得：CAD研修やVBA、生成AI等を使った業務効率化を研修で体験。 ・フルサポート体制：入社後はひとりひとりにキャリアアドバイザーがつきます。定期面談を通して、仕事の悩みからキャリアの方向性まで幅広くサポート。さらに、独自の診断ツールで性格や強みを可視化し、その結果に基づいてあなたに合ったサポートを行います。 ・資格取得支援制度・汎用的な資格から国家資格の取得まで会社が全面バックアップ。給与アップにも直結します。
求める能力・経験
【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 ・手に職をつけてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力して仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身
事業内容
-
エージェント求人 宇宙×AIで世界を紐解く／PR・マーケティング／リモート可／7.3億円のSeries Bの資金調達！
450~650万
- 広報
- プレスリリース作成
- ブランディング
- マーケティング
- メディア
- プレスリリース
株式会社スペースシフト東京都千代田区もっと見る
仕事内容
○ミッション 当社は、「衛星データ×AIで見えないものを可視化する」をテーマに、 衛星データ解析事業を展開している企業です。 AIを活用して自動的に地球観測衛星のデータを解析するソフトウェアを開発することで、 サプライチェーンの最適化、農業の効率化、災害状況監視などに貢献し、 持続的な社会を実現したいと考えています。 JAXAによる１兆円基金の創設など、産学官をあげて盛り上がりを見せる宇宙産業。 既に黎明期を超え、具体的に私たちの生活や地球を守るサービスが生まれ始めています。 当社では、事業拡大とシリーズB資金調達に伴い、人員を増加中です。 ぜひ、会社成長の源泉である技術部門において、 共にグローバル視野で未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。 ○業務内容 ・弊社サービス・ブランディング戦略に基づく広報・マーケティング活動の企画・実行 ・メディアリレーション（プレスリリース作成、取材対応など） ・Webサイト、SNSなどでのコンテンツ作成・運用・分析 ・ニュースレター等を通じた対外情報発信の企画・制作・進行管理 ・展示会、セミナー、勉強会、共創プログラム等の 企画・運営・広報対応
求める能力・経験
・B2B広報、マーケティング、PRに関する実務経験 ・プレスリリース、Web記事、SNS投稿、資料等の文章作成・編集経験 ・複数の関係者（社内外）と連携しながら業務を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル
事業内容
衛星データ解析システム開発、衛星データ解析業務、 宇宙事業関連の各種調査・コンサルティング
企業ダイレクト 【人事/大阪】制度企画にも挑戦可能/年休130日(土日祝)/梅田駅徒歩1分◎
402~450万
株式会社アローズコーポレーション大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。 【具体的には】 ■新卒・中途採用における企画、説明会運営、面接対応、内定者フォロー ■入社後の各種手続き（社会保険・勤怠管理など労務領域含む） ■福利厚生制度の見直しや運用改善 ■社内イベント（研修・懇親会等）の企画・運営 ■採用活動全般を通じて、組織成長を支える人事機能の強化
求める能力・経験
■必須条件 ・採用業務の経験をお持ちの方（半年以上） ・その他、人事領域に関わったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業や成長企業で、幅広く人事業務を担当したご経験 ・HRシステムなどの人事関連ツールを使用したご経験 【入社後は】採用～労務の実務を担当しながら、当社の仕組みやフローに慣れていただきます。採用業務や面接対応からスタートし、徐々に福利厚生や制度運用、イベント企画など領域を広げます。将来的には、制度改善や人材開発など組織成長を支えるコアメンバーとして活躍いただきます。
事業内容
◆広告代理業◆インターネットメディアの運営◆インターネット広告の代理業、求人広告の企画制作◆イベントの企画制作・運営請負◆ホームページの制作・各種広告の制作
エージェント求人 【株式会社AIRMAN】経理
400~600万
- 経理
- 決算短信作成
- 監査対応
- 請求
- 離職率/定着率
- 連結事業決算
- 監査
- 税務申告
- 税務
- 産業機械
- 原価計算
- 会計
株式会社AIRMAN新潟県燕市もっと見る
仕事内容
AIRMANブランドでコンプレッサ・発電機を展開する同社の経理職として、下記業務を担当いただきます。 ■伝票処理や請求業務 ■決算業務(連結決算含む) ■監査対応 ■税務申告書の作成 ■適時開示業務 ■有価証券報告書・決算短信作成等 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、『AIRMAN』のブランドで、コンプレッサ、エンジン発電機などの建設・産業機械の製造・販売を行う企業です。 ■完全週休2日制、年休125日、入社3年後定着率90%、平均勤続年数15年以上の長く働きやすい環境です。 ■新たに厚生棟(食堂)を新設。安価でランチが食べられる他、待遇面も充実しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■日商簿記検定2級 （業務の中で1級程度の知識が必要になります。具体的には連結会計や原価計算等ですが、面接の中で確認させていただきます。） 【歓迎要件】 ■関数（If、VLOOKUP）やピボットテーブルが分かる方
事業内容
エンジンコンプレッサ、モータコンプレッサ、エンジン発電機、高所作業車、ミニバックホー、エンジン溶接機の製造・販売
エージェント求人 【経理】世界的HD100％子会社/経営基盤を支え業務プロセス改革を推進するシェアードサービス専門企業
600~700万
- 会計
- 経理
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◇◆◇スキルアップできる！改善・効率化施策、新規システムの導入などに携われる／在宅可×フレックス／残業月20時間程度／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実◇◆◇ ■募集概要： ・ 企業を取り巻く環境が激しく変化する中、同グループでも組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に 取り組む必要があります。 ・今後の受託業務拡大、さらなる経理プロセス改革の実現に向け、この実務遂行、及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。 ■業務内容： シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 <入社後にお任せしたい業務> ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 ■キャリアステップ ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 約120名が所属する組織となります。 経理を担当するチーム、横断して税務や全体の基盤強化を推進するチームなど、 業務内容ごとに10～20名程度のチームに分かれています。 ■当社の魅力 ◎業務のやりがい ・同HDグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます ◎長期就業しやすい環境 ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です ・中途で入社された方も多く活躍中 ・女性社員の産休・育休取得率100％ 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・日商簿記２級レベルの会計知識を有する ・会計業務の実務経験がある ・上記の期待役割を担えるコミュニケーション力(発信力と柔軟性)を有している 【歓迎条件】 ・メーカーにおける会計業務の実務経験
事業内容
■事業内容： 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD＆Eシェアード（研究開発支援）、経理シェアード ■事業の特徴： 同社は同HD企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。
エージェント求人 モトヤユナイテッド株式会社／採用人事
500~650万
モトヤユナイテッド株式会社岡山県倉敷市, 岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
事業内容
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
エージェント求人 モトヤユナイテッド株式会社／【東京】採用人事
600~800万
モトヤユナイテッド株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
事業内容
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
エージェント求人 【社労士有資格者】【月給60万】急成長企業の助成金申請・労務内製化を推進するコアメンバー募集
720~720万
- 体制構築
- コンプライアンス
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 保険
【株式会社DYM】圧倒的な成長スピードで多角化経営を推進｜専門知識を武器に挑戦できるメガベンチャー東京都品川区もっと見る
仕事内容
多角化経営を行う企業のバックオフィスにて、助成金・補助金申請業務の内製化および 労務・コンプライアンス業務をお任せします。 ・ 助成金・補助金申請業務： 10以上の事業部や20社以上のグループ会社、全国の支店の実態を把握し、社労士事務所と連携しながら正しく申請を行います。 ・ 労務・コンプライアンス業務： 勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険手続き、労務関連規定の整備・改修など。 ・ 0→1の体制構築： 不正支給を防ぐためのスキーム構築や実態確認など、単なる書類作成に留まらない攻めのバックオフィス業務を遂行していただきます。
求める能力・経験
📍 社会保険労務士の有資格者 📍 社会保険労務士事務所または民間企業での労務実務経験（2年以上） 📍 各部門長やグループ代表へのヒアリング・折衝業務を円滑に行えるコミュニケーション能力 📍 0から1の体制構築や情報収集を能動的に楽しめる方 📍 不正を防ぐためのスキーム構築や実態確認を徹底できる誠実さと責任感 📍 自責の念を持ち、約束を厳守して業務に取り組める方
事業内容
WEBマーケティング、新卒紹介、既卒紹介、M&A、医療、新規事業など幅広い領域でビジネスを展開。代表が医療法人を経営しており、海外でもクリニックを運営するなどグローバルに成長を続けています。
エージェント求人 人事責任者（CHRO）候補
1200~2000万
- 戦略立案
- 人事
- 事業責任者
- マネジメント
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属先情報】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、 個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 【歓迎】 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
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