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全58,293件
エージェント求人 【広報（管理職候補／2025年開学のオンライン大学】教育業界での経験不問◆フレックス制◆リモート勤務
500~700万
学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学）東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の広報業務全般を担当していただきます。 変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。 【主な業務内容】 ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画/開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用
求める能力・経験
【必須】 ●事業会社またはPR会社での広報経験（5年以上） ●企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験 ●基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作） 【歓迎】 ●教育業界での広報経験 ●広報体制の立ち上げ経験 ●ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ●画像編集/映像編集の経験（Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere Pro） 【求める人物像】 ●相手の立場に合わせた的確なコミュニケーションをとれる方 ●物事を柔軟に捉え、新しいことにチャレンジしたい方
事業内容
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
エージェント求人 ◤採用人事◢観光系ベンチャー企業で事業を採用で成長させる
420~600万
株式会社BUB東京都品川区もっと見る
仕事内容
採用は、BUBにとって最重要の経営課題です。 【このポジションについて】 2030年に世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPO——この壮大なビジョンを現実にするために、いま最大のレバーは「誰を仲間にするか」です。BUBでは、新卒で採用した人材が3年目でマネージャーとして拠点運営を担い、中途で入った人材が数ヶ月で新規事業を立ち上げる——採用の質が、そのまま事業の推進力になります。 今回募集するのは、採用責任者と共に「BUBの採用そのものを再設計する」中途メンバー。単なる採用担当ではなく、経営に最も近い距離で、未来の組織を形づくるポジションです。 【業務内容】 新卒採用の企画立案から入社までを一貫して担当いただきます。業務は大きく3つのミッションで構成されます。 ◎ミッション1：採用戦略・母集団形成の設計 ・採用戦略の立案／KPI設計／媒体・チャネルのポートフォリオ設計 ・新卒採用広報、スカウト、エージェントリレーション、イベント企画 ・各種媒体の導入検討・運用改善 → 戦略を紙で終わらせず、自分の手で実行までドライブする面白さがあります。 ◎ミッション2：選考運営・候補者体験の設計 ・初回面接／カジュアル面談の実施 ・選考フロー設計、面接官アサイン、各選考ステップの候補者コミュニケーション ・エージェント・候補者との進捗管理とクロージングサポート → 「また会いたい」と思われる選考体験を、チームで創っていく仕事です。 ◎ミッション3：経営・各部署との連携 ・役員陣との週次コミュニケーション（採用は経営最重要課題のため、密度が高い） ・配属部署・現場マネージャーとの要件定義・選考連携 ・採用の進捗・課題を経営アジェンダに乗せるファシリテーション → 採用という一点を通じて、経営そのものに触れる距離感で働けます。 【このポジションの魅力】 ◎採用責任者との二人三脚で、採用を"再構築"できる 採用責任者が新しく着任したばかりのタイミングです。既存の型をなぞるのではなく、戦略・チャネル・候補者体験まで、二人三脚でゼロから組み直せるフェーズ。裁量の大きさが桁違いです。 ◎経営との近さ 週次で役員陣と議論し、意思決定に参加します。「採用担当として現場を回す」のではなく、「経営の一員として採用を動かす」ポジションです。 ◎自分の採用が、事業の未来を決める BUBは新卒2〜3年目でマネージャーになる組織。採用した人が、拠点を任され、海外進出を担います。自分の意思決定が、3年後の事業地図を変える手応えを感じられます。 ◎グローバルで多様な仲間 在籍メンバーの出身国は16カ国以上。多様性を前提にした採用設計ができる環境です。 ◎スピード×裁量 意思決定が速い組織。「こうしたい」と思ったことを、来週には施策として走らせられる環境です。 【これから創っていく余白】 現在、BUBの採用で十分にできていない領域があります。それは同時に、新しく入っていただく方が手応えを最も感じられる領域でもあります。 ・業界のスタンダードになるような、独自性のある採用戦略の設計と実行 ・「BUBの選考を受けてよかった」と言われる、候補者体験の追求 型がないからこそ、あなたの経験と発想で、BUBの採用を次のフェーズに引き上げてください。 【チーム体制】 採用責任者1名＋採用担当1名の少数精鋭チーム。週次で経営陣とコミュニケーションを取り、各部署と連携しながら採用成功までドライブします。今後の事業拡大に合わせてチーム自体も拡張していくフェーズのため、将来的にはチームビルディングやマネジメントにも関わっていただけます。 採用という仕事を通じて、BUBの未来を一緒につくる仲間を探しています。
求める能力・経験
※採用経験は問いません。BUBのカルチャーに合う方であれば、採用未経験の方も歓迎です。 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等が問題なく使える） ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（Native-like fluency in Japanese） ・多様なステークホルダー（社内外）を巻き込み、関係構築してきた経験 ・不確実な状況でも自ら考えて動き、楽しみながら成果につなげてきた経験 → BUBの採用は「型をなぞる仕事」ではなく「型を作る仕事」です。 【歓迎要件】 ・ベンチャー／新規事業などスピード感のある環境での就業経験 ・新しい施策の立案・運用・改善に関わった経験（職種問わず） ・採用業務の実務経験（事業会社人事・エージェント・採用広報等） 【求める人物像】 ・BUBのVMV「きっかけが未来をつくる」「世界を体験で埋め尽くす」への共感 ・経営の意図を汲み、現場に翻訳できる柔軟性 ・部門を越えてチームワークを発揮できる協働力 ・泥臭い業務にも前向きに取り組める素直さ 【こんな方にフィットします】 ・事業開発・企画・営業などの経験を活かし、次は「人」を通じて事業をつくりたい方 ・大手人事出身で、よりスピード感のある環境で採用の全体設計に関わりたい方 ・経営に近い距離で組織づくりに挑みたい方
事業内容
体験型エンターテインメントリゾート「BUB RESORT」と、都市部の日本文化体験施設「BUB Activity Center」を運営。「親が一番楽で、子どもが一番夢中になり、教育が自然発生する」世界初のFamily Edutainment Resortを展開し、NPS80pt・リピート紹介率64%・Google口コミ平均4.8ptを実現。2025年ベストベンチャー100選出。2030年に世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPOを目指し急拡大中。在籍メンバーは16カ国以上。
エージェント求人 労務・総務メンバー/ユアマイスター
360~720万
- 施設/設備管理
- 契約書作成
- 購買/調達
- 施設管理/保全
- 設備点検
- 株式
- 人事
- 会社法
- 点検
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 施設管理
- 商業登記
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 担当者
ユアマイスター東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■職務内容: 以下の業務に関し、複数の業務の経験がある方 労務の業務の作業経験 オフィス運営のための設備点検の対応や、利用状況のモニタリング、施設管理システムの運用など 備品の調達と管理 評価制度の策定と運用 人事・採用の業務経験 情報セキュリティ・個人情報保護・データ利用等に関するサポート 社内規程、稟議及びワークフローの整備 商業登記 株式、新株予約権の実務 会社法対応 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
求める能力・経験
■応募資格（必須）: Word／Powerpoint／Excel／Googleスプレッドシートの経験（関数による集計等） 多数の外部ツールを使って業務を進めるため、複数のシステムを使って業務をしたことがある経験 労務の業務の作業経験 オフィス運営のための設備点検の対応や、利用状況のモニタリング、施設管理システムの運用など 備品の調達と管理 評価制度の策定と運用 人事・採用の業務経験 ■応募資格（歓迎）: 情報セキュリティ・個人情報保護・データ利用等に関するサポート 社内規程、稟議及びワークフローの整備 商業登記 株式、新株予約権の実務 会社法対応 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ■求める人物像: バックオフィス業務を幅広く経験。 上場準備会社であることから、組織課題を一つ一つ整理し仕組み化を進め基盤を整えていく経験。 これを得たい方を求めています。 10名に満たないチームのため、複数の業務に跨って行うためスキルアップとキャリアアップが可能です。 上記全てができる方を求めているわけではなく、必須条件と歓迎条件と大きく2つの役割に分けて募集をしています。 ・労務・総務・人事 ベンチャー企業でのコーポレートワークの経験がある方。どれか一つに主軸を置き、他の業務も別担当者と一緒に進めてきた経験がある方が最適です。
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート相談可】グローバルスタートアップの経理スタッフ(リーダー)
500~1000万
アスエネ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: アスエネについて 弊社は 「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。 これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。 ※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出 ※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出 募集背景／組織構成 【募集背景】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、財務経理を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、そのコントローラーとなる役割は全て本社で管轄し、レポート体制を構築していますが、今後は体制を強化し、本ポジションを基軸としたグローバルでの決算体制の確立を目指すべく、その実現のために共にマネージャーとしてジョインいただける方を探しております。 【組織構成】 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。 本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。 主な業務内容 海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 法人税等の申告書作成、申告業務 監査法人の監査・レビュー対応業務 Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 主幹事証券及び取引所の審査対応業務 事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 チームメンバーのマネジメント 【業務イメージ】 段階的にスコープを広げ、無理なく立ち上がっていただく想定です。 • 入社〜3ヶ月 └ 本社の月次決算業務を中心に担当し、業務フロー・課題を把握・入社7-9ヶ月 └ 連結システム導入、予算管理システム導入 └ IPO関連業務（Iの分/有価証券届出書/各種説明資料・IIの部、J-SOX対応 └ M&A先企業のPMI（決算適正化/早期化） • 入社4〜6ヶ月 └ 国内外グループ会社（海外含む）の決算業務へスコープを拡張 └ 入社半年を目安に、連結決算領域までを担当 • その後（志向・強みに応じて以下いずれかの業務をお任せする予定です） - 海外関連業務（FP&A、海外子会社管理 等 - 調達、借入、M&Aなどファイナンス領域への関与 - 経企関連（FP&A、Gr経営管理、株主・銀行対応） - エクイティ・デットの調達支援 - M&A関連（個別案件の財務DD対応、PPA検討） やりがい 他社では得られない経験が得られること（グローバル × M&A × IPO） 事業成長フェーズの財務基盤づくりを主導できる グローバル展開・M&A・IPO準備が同時進行しているフェーズのため、単なる月次運用ではなく、制度設計・プロセス改善・ガバナンス整備など、組織全体を支える仕組みづくりに携われます。 グローバル連結を見据えた経理統制をリードできる 11社ある国内外グループのレポーティングラインを整理し、連結決算・管理体制の標準化や自動化を推進するなど、経理部門の中核として全体最適の視点で動けます。 複数基準（J-GAAP／USGAAP／IFRS）を実務として習得できる 海外子会社管理を通じて、各国税制や異なる会計基準へ踏み込むことができ、経理専門職としての経験価値を大きく広げられるポジションです。 M&AフェーズでPMI・統合プロセスに関われる 今後もM&Aが拡大予定のため、デューデリジェンス・統合後の会計処理・内部統制整備など、経営と並走しながら意思決定に寄与する経験が積めます。 キャリアの選択肢が広い（経営に近い立ち位置） 事業成長に伴い、将来的にグループ会社CFO、経営管理、ファイナンス領域など、経営に近い役割へステップアップできる機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル】 経理の経験 クラウド会計システムの利用経験 【歓迎スキル】 ベンチャー企業での就労経験がある方 営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 ビジネスレベルの英語力（例：海外の駐在出向経験があり、実務レベルで活用可能） 【求める人物像】 目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 アスエネのMVVに共感できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事(研修・採用担当)】経営直下/鶏卵業界最大手「森のたまご」展開
406~490万
たまご＆カンパニー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
鶏卵業界リーディングカンパニーにて、研修カリキュラム作成～採用業務まで幅広く担当。経営陣直下のポジションで意思決定が早く、自ら企画したことを実行しやすい環境。グループ全体の人材育成戦略に関われます。 【具体的には】新卒・キャリア採用の研修カリキュラム作成、研修講師としての登壇、採用業務全般、採用用SNS運用、各種資料作成、データ分析、スケジュール管理などを担当いただきます。子会社本社や各事業所への訪問もあり、グループ全体の人材育成に関わることができます。経営陣直下で、企業の再成長フェーズにおける人事戦略の中核を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須経験】中途・新卒の採用業務2年以上またはリクルーティングアドバイザー経験2年以上■普通自動車免許【歓迎】大量採用経験者■変化に対応できる方■主体的に動ける方 【魅力】■経営陣直下のポジションで、意思決定のスピードが早く、自ら検討したことを実行しやすい環境です■企業の再成長フェーズにあり、失敗を恐れず様々なことに積極的にチャレンジできる環境が整っています ■創業110年超の安定基盤を持ちながら、業界のリーディングカンパニーとして新たな挑戦を続けられます■グループ全体の人材育成戦略に携わり、組織の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です
事業内容
グループ内で育成された健康な鶏が産んだ卵を、パック卵や、業務用液卵として提供する日本最大の鶏卵製造メーカー。
エージェント求人 エンジニア組織の技術広報／採用広報（管理職候補）
850~1200万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、 テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。 【施策例】 これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。 ・プレスリリース（記事作成／リリース） ・メディア・プロモート ・IR等グループ広報 ・オウンドメディアの企画・運用（Webメディアを2023年に立ち上げ、グループ全体のテクノロジー活用方針や事例を発信しています） ・SNSの企画・運用 ・自社イベントの主催/外部イベントへの参加・協賛
求める能力・経験
■必須 以下いずれか必須 ・広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験 ・テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験 ・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
エージェント求人 営業事業部DX部（CoE）／システム企画（エキスパート）
800~1400万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務詳細 グループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待される派遣事業の経営戦略や事業課題に取り組み、 事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、 プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心的な役割を担って頂きます。 また、組織長と共に組織運営を担います。 単なる業務のデジタル化を行うだけではなく、事業や組織としてどうあるべきなのかを根本から考えてデジタル化構想の立案を行って頂きます。 また上記ミッションに加え、テクノロジーを起点に事業戦略を立案する業務にも挑戦しており、 そこから具体的な施策までを一気通貫でデザインし、体制を構築の下実行までをリード頂きます。 【ご担当頂く業務領域】 ・ビジネス企画からの実現性検討 デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおける全体のシステムデザインを行い、実現性検討を行って頂きます。 このプロセスでは、デジタル化を行う為の中心的な役割を担い、構想を元に経営層との合意・将来像のビジョン共有を行いつつ、 開発部隊がスムーズに実行に移せるよう企画の具体化を行って頂きます。 ・システム最適化へ向けた検討 新しいプロダクトやサービスの実現に向けて、既存システムを俯瞰し全体の構造を理解した上で、最適解を見つけ出すプロセスを実行して頂きます。 具体的には、技術的な知見に加えて柔軟な発想力を用いてシステムの設計や運用を分析し、課題抽出や改善策の提案・実行をして頂きます。 ■業務ツール環境 ・Windows端末（Win11）、企業内統制されたMicrosoftOffice（M365）製品群（PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePoint）をご利用頂きます ・その他ツールは社内許可範囲内での利用となります
求める能力・経験
■必須 ・システム化構想（ソリューション検討/システムアーキテクト検討等）のご経験 ・プロジェクトリード、又はプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎 ・人材業界でのご経験 ・大規模プロジェクト（数億クラス、プロジェクト体制数十人クラス）におけるマネジメント経験 ・組織長としての組織マネジメント経験（計画策定、組織編成、指揮、調整、評価） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン力（ビジネス要件が生まれた段階からシステム構想を独力で作成できる）をお持ちの方 ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）や導入提案経験をお持ちの方 ・アジャイル開発マネジメント経験をお持ちの方 ・企画書作成力（企画意図を的確に資料へ落とし込む力、企画所書要素を調査・収集・分析・確認する力、決裁権者の納得を引き出す力）をお持ちの方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力 ・チームマネジメント、ピープルマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
エージェント求人 ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）
760~1200万
- PoC
- マネジメント
- 効果検証
- 業務設計
- SaaS
- サービス提供
- 検証
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- プロジェクト推進
- 課題設定
- 監査
- プロジェクト
- Confluence
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜グループWorkStyle本部について＞ グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ＜業務内容＞ 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等） ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント ＜配属組織について＞ ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想～KPI/ROI設計～実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働） ＜歓迎条件＞ ・データ基盤の整備経験（情報資産の棚卸し・メタデータ設計・権限／監査設計・検索/インデックスの設計） ・社内SaaS（例：Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box／Confluence 等）の統合・自動化に関する実務経験（API連携／Power Platform／iPaaS など）
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 ITコンサルタント(認証認可領域)
720~1100万
- アジャイル
- リーダー
- 管理職
- プロジェクト
- 運用設計
- 提案
- プロジェクトリーダー
- インシデント対応
- ネットワーク
- セキュリティ対策
- マネジメント
- 戦略提案
- ゼロトラスト
- 担当者
- プロダクトオーナー
- プロジェクトマネジメント
- Web/ITサービス
- SSO
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を進めています。 その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。 また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化や運用体制の最適化を進める必要性も高まっています。そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることを期待しています。 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■詳細 ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。 また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 主な業務内容は以下の通りです。選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 グループ全体のアカウント管理サービスの担当者として、一元的なアカウント・グループ管理とIDガバナンスの企画を担当いただきます。働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、パーソル従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供することを目指します。 １) ActiveDirectory等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善 ２) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善 ３）認証認可基盤のセキュリティ強化対策の企画、運用 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部セキュアインフラ部アイデンティ統括室 7名。3,40代が中心で8割以上が中途入社者の組織です。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・Active Directoryの設計・導入、もしくはドメイン統合などの経験（保守・運用以外の経験） ・ITサービスマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験(メンバ10名以上の規模目安) ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 【歓迎（WANT）】 ・EntraIDの導入、もしくはSSOやIDプロビジョニング、条件付きアクセスポリシーの運用（登録、変更など）経験 ・IDaaS（EntraID、Okta、Oneloginなど）全般の知見または運用経験 【求める人物像】 ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 法務担当｜シェアトップクラスのクラウド映像プラットフォーム企業
500~1000万
国内トップクラスシェアを誇る映像プラットフォームで、あらゆる産業の現場DXに挑戦する成長ベンチャー東京都品川区, 東京都品川区, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集背景 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため、当社の中核的な戦略部門として、 同社の国内外の事業展開とガバナンスを支える法務業務全般に携わっていただく担当者を増員募集します。 本社だけではなく、グローバル展開を加速するグループ（海外支社、子会社）の業務にも幅広く、高い裁量を持って携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック（英文含む） ・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・法令調査、監督官庁対応 ・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等） ・規程作成管理、稟議運用、管理 ・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認 ・法律相談対応、支援、研修 ・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等 ■この仕事の魅力・やりがい ・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。 ・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。 ・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。
求める能力・経験
■必須 ・一定の法的素養（会社法、民法の基本的な知識） ・英文での契約書レビュー、メール等でのやりとりに抵抗のない方 ※契約書レビュー経験は応相談 ■歓迎 ・法学部・法科大学院卒尚可 ・企業内で何らかの法務関連業務に従事していた方 ■求める人物像 ・弊社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方 ・社内外との円滑なコミュニケーションを取れる方 ・社会人基礎力を備えた方 ・英語力を活かしたい方
事業内容
クラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営および関連サービスの提供
企業ダイレクト 目黒【財務経理マネージャー】5領域14事業を展開する当社の経営基盤を支える
700~900万
株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
5領域14事業を手掛ける当社における財務経理リーダーをお任せいたします。当社では財務経理領域は経営として最も重視している要素の一つであり、今後の事業成長のための体制強化のための採用です。 【決算業務】 ■月次/年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ■経営レポーティング※将来的に連結決算の取りまとめもお任せします 【経理/財務業務】 ■経理業務プロセス改善とシステム導入等 ■入出金管理/経費精算/固定資産管理■顧問税理士対応、金融窓口対応
求める能力・経験
【全て必須】■月次決算業務のご経験■年次決算業務のご経験■マネジメントのご経験 ※連結決算のご経験や事業会社での経理のご経験がある方は高く評価させていただきます。 【魅力】 ■ミドルベンチャーからメガベンチャーへと急成長中のフェーズにあります。土台作りを一緒にしていってもらいたいと考えており、1人1人の裁量権や権限もどんどん与えてきます。 ■当社のブランドも多岐にわたっており、多種多様な領域への挑戦をしている為、経理として様々なビジネスモデルやキャッシュフローのビジネスに携われます。
事業内容
■インターネットメディア事業 ■医療事業 ■店舗開発事業 ■DtoC事業 ■ホスピス事業
企業ダイレクト 【人事・採用担当】経営直下/SNS運用/鶏卵業界最大手「森のたまご」展開
406~490万
たまご＆カンパニー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途・新卒採用を中心とした人事業務を担当していただきます。経営陣直下のポジションで意思決定が早く、採用戦略の立案からSNS運用、データ分析まで幅広く携わり、企業の再成長フェーズを支える重要な役割です。 【具体的には】中途・新卒の採用戦略立案と採用戦術の実行、採用用SNSの運用、採用関連資料の作成、採用データの分析、面接や説明会のスケジュール管理などを担当していただきます。経営陣直下のポジションのため、自ら検討した施策をスピーディーに実行できる環境です。企業の再成長フェーズにおいて、失敗を恐れず様々なことに積極的にチャレンジできます。
求める能力・経験
【必須】中途・新卒の採用業務2年以上■リクルーティングアドバイザーの経験2年以上■自動車免許(子会社本社・事業所への訪問あり)【歓迎】変化に対応できる方■受け身でない方■大量採用の経験者 【魅力】■経営陣直下のポジションで意思決定のスピードが早く、自ら検討した採用施策を実行しやすい環境です。■企業の再成長フェーズにあり、失敗を恐れず様々なことに積極的にチャレンジできる環境が整っています。■採用戦略の立案からSNS運用、データ分析まで幅広い業務を経験でき、人事のプロフェッショナルとしてスキルアップが可能です。
事業内容
グループ内で育成された健康な鶏が産んだ卵を、パック卵や、業務用液卵として提供する日本最大の鶏卵製造メーカー。
エージェント求人 ブライダル新卒採用担当者/株式会社一蔵/～420万円/未経験者歓迎/東証スタンダード上場企業
330~420万
株式会社一蔵東京都千代田区もっと見る
仕事内容
東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用～入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社～3年目までのフォロー面談、相談対応 ・採用広報（説明会資料、発信内容の企画） 経験がない業務は先輩がサポートしながらお任せしますが、 自分で企画し、ドライブしていく“担当者スタンス” サ426904
求める能力・経験
未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】 ・基本的なPCスキル ※＆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ブライダル業界経験 ・人材紹介エージェント経験 ・コーポレート人事での採用業務経験 ※ブライダルの知識経験がなくても問題ありません 【歓迎】 新卒＆ブライダルでウエディングプランナーを1年以上経験してきた方（人事未経験OK） コーポレート人事にて新卒採用経験がある方 人材紹介エージェントで両手形の担当者
事業内容
■和装事業（呉服・振袖等の販売・レンタル、着物の着方教室の運営等） ■ウェディング事業（結婚式場. の運営等）
エージェント求人 ＜営業職から人事採用へキャリアチェンジ＞【福岡市/人事採用～年収最大600万】スタンダード上場企業
450~600万
- 人事
- クロージング
- 採用戦略立案
- サポート対象 不動産業界
- 面談相手 不動産業界
- サポート対象 建設業界
- 面談相手 建設業界
- 営業
- リーダー
- 法人営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
GLC GROUP株式会社 ～スタンダード上場企業～福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【おすすめポイント】 ・営業職で培った交渉力・クロージング力を活かして、 人事採用職としてのキャリアを築けます！ ・バイタリティがある方大歓迎です◎ ・年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ・スタンダード上場企業◎ ・通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円） ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：人事課 課長（男性）、課員2名（女性） ■業務内容： プライム上場を目指すフェーズにおいて、 現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、 採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用実務 ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務 ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！ まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので 人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。
求める能力・経験
■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・法人営業経験（toB）：5年以上 ・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用が難しい業界での人事・採用経験がある方 ・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ★こんな方にオススメです 「人材営業で培ったスキルを活かし、人事に挑戦したい」 「事務作業よりも、数字や目標を追うことが好き」 「自分の働きが、ダイレクトに組織の成長に繋がる実感が欲しい」 「仕事のやりがいは追求しつつ、プライベートも大切にしたい」 ■学歴：不問
事業内容
■設立：2008年6月17日 ■資本金：69,705,800円 ■従業員：183名（2026年1月31日現在） ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR： 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。
エージェント求人 財務システム企画・運用担当（メンバー）
470~620万
- SAP
- M&A対応
- 会計
- ServiceNow
- 国内M&A対応
- 担当者
- 室長/調査官
- 経理
- プロジェクト
- 請求
- 財務
- 経費精算
- 資料作成
- Microsoft Excel
- 運用保守
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 報告資料作成
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、 財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト （業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）目指した活動にも、 メンバーとして関わります。 ■詳細 まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。 システムの運用管理・保守よりも、経理業務の効率化・改善がメインの業務となります。 ・SAP(会計システム)/ServiceNow(稟議WFシステム)/Concur(経費精算システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 ・M&A等各種PMIに伴う財務主管システム（SAP等）の管理・推進 ・経理業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか） ■組織構成 グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。経理業務の効率化を進める室になります。 現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30~40代のメンバーが中心となっております。ワークライフバランスやチームワークも良く、風通しのいい組織です。 ■魅力 国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。 グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。また、出社は月１回程度とリモートワークも浸透しており、働きやすい環境です。
求める能力・経験
■必須条件 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・積極的で主体的に物事に関与できる方 ・利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験（グループ会社との折衝や合意形成など） ・財務/経理またはシステム部でのシステムの導入や運用の経験 ・BPR等、業務運用～設計・業務改善の経験（業界・業種不問） ・ファシリテーション経験 ■歓迎条件： ・経理業務経験 ・財務における企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エクセルでの数字集計・パワーポイントでの説明/報告資料作成が不得手でない方 ・システム担当として業務アプリケーションの運用保守の経験 ・大量のデータを扱うことに苦手意識がない方 ・時短や育休明けの方
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
企業ダイレクト 東京都北区【経理／課長補佐】裁量大／年商800億円規模／残業少／土日休み
515~600万
海峡通信株式会社株式会社東京都北区もっと見る
仕事内容
IT機器等の国際貿易事業を行っている当社にて、経理部門の課長補佐として経理業務全般をお任せいたします。日々の実務からスタートし、段階的に業務改善や効率化にも関わっていただく中核的な役割です。 ■月次業務全般 ■仕訳入力、帳簿管理 ■請求書管理、支払管理、インボイスの作成業務 ■税理士対応業務、金融機関対応業務 ※まずはこれら日々の業務からスタートしていただきます。ご経験や適性に応じて、経理実務の枠にとどまらず、将来的な業務改善の推進やマネジメントなど、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。メインシステムは弥生会計です。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】 ■経理実務経験（2年以上） ■リーダーまたは後輩指導の経験がある方 【尚可】 ■金融機関との折衝経験がある方 ■業務改善に取り組んだご経験 ■主体的に行動でき「成長したい」「裁量を持ちたい」方 【当社の強み・魅力】 スマートフォンや家電などのIT機器を扱う国際貿易企業として、国内で仕入れた商品を海外市場へと展開しています。大手キャリア等からの安定した仕入れと、海外バイヤーとの強固なネットワークにより継続的な成長を実現し、年商は800億円規模に達しています。経理体制の強化を進める中で、組織の基盤を整えながら自身の業務幅も広げられる環境です。
事業内容
-
エージェント求人 人事総務事務／中国語が活かせる／土日祝休み／年間休日120日以上／賞与あり／未経験可
350~500万
- 担当者
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
エイナン技術通商株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から人事総務職をスタートできる ・ピアス可 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・賞与年2回 ・中国語が活かせます 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代から40代の方がメインで活躍し、 風通しの良い職場です。 仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、 従業員がやりがいを持って仕事をしています。 安定した仕事量と明るい職場で、やりがいのある 毎日を一緒に築いていきましょう！ 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事業務全般をご担当いただきます。 まずは、人事担当のサポート業務からスタート！ 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事担当者のサポート業務 （採用・入社手続き・社内調整など） ・行政関連手続きのサポート （各種申請・書類作成など） ・資料作成（提案資料・社内資料等） ・顧客との連絡・関係維持（フォロー対応など） ・マーケティング関連業務のサポート ・その他、管理部門に関わる業務全般 ポジションの魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署を問わずさまざまな社員と連携することで、 社内外を通じて幅広い人間関係が生まれます。 異なる価値観や考え方に触れることで、 自分自身の成長を感じられるため、仕事の モチベーションを高めることにもつながります。 このような方、活躍できます！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○複数業務を柔軟に対応できる方 あなた様のご応募、お待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的な PC スキル（Excel・PowerPoint） ・中国語での日常会話ができる方 【歓迎】 ・人事、総務、事務、営業サポートに興味のある方 ・行政手続きや書類業務に抵抗がない方 【求める人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数業務を柔軟に対応できる方
事業内容
・産業用ロボットおよびサービスロボットの制御ソフトウェア開発・専用部品開発 ・ロボットシステムインテグレーション事業 ・自動車部品および各種産業用部品の鋳物製品の製造および輸出入販売
エージェント求人 ITコンサルタント（デバイスマネジメント/エンドポイントセキュリティ）
800~1100万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 グループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)を掲げ、グループのデバイス(PC,スマートデバイス,VDIなどの)及び、 それらに関するセキュリティ対策の企画/設計/実装/展開までの導入および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。 主な業務内容は以下の通りです。選考の中でご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 ＜デバイスマネジメント領域＞ 主にパソコン領域とモバイル領域を担当し、PC及びVDI（AVD）、資産管理システム、MCM、MAM、 Intune（EntraIDJoin／Hybrid EntraIDJoin）、MECM（SCCM）、GPO（構成プロファイル）などを扱います。 グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を図り、社員のはたらく環境を支えます。 1：PC及びVDI(AVD)の利便性や改善活動における企画設計、実装。 2：グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別/共通ポリシーの企画設計を主導。 3：PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント (キッティング及び発送作業は外部へ委託) 4：EntraID（EntraIDJoin）、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装。 5：マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装。 ＜エンドポイントセキュリティ領域＞ エンドポイントセキュリティ担当として、リモート・クラウド・ゼロトラスト環境・データドリブン等の 新しい環境を意識したセキュリティスキームを構築し、働く場所やデバイスを自由に選択できるハイブリッドワークの推進を目指します。 1：PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 2：スマートデバイスにおける運用/改善 3：仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 4：グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 5：PCにおけるEPP/EDRの運用チーム（MSSやSOC）との連携や調整、判断。
求める能力・経験
■必須 以下のいずれかのプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ・デバイス(PC、スマートデバイス、VDIなど)領域における企画/導入や運用改善 ・ITインフラ(サーバ,ネットワークなど)領域におけるセキュリティ強化の企画/導入や運用改善 ・Microsoft365サービスの導入/展開 ■歓迎 ・EntraIDJoinやIntune、MECM（SCCM）などによるPC管理・配信・アップデートの経験 ・PC/スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験 ・セキュリティエンジニアとしての業務経験(SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査/プリセールスなど)
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
エージェント求人 日本の働くを再定義する、EX（従業員体験）プラットフォームを運営するmiive社の広報
500~900万
- 広報
- メディア
- 執筆
- プレスリリース
miive東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業・組織フェーズ 当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？ 募集背景 miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくることを目指しています。 働き方や価値観が多様化する中で、企業が従業員に提供できる価値も変化しています。私たちは福利厚生という仕組みをアップデートすることで、働く人がより豊かに、前向きに働ける社会を実現したいと考えています。 サービスの成長とともに導入企業やユーザーが拡大する中で、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会により広く届け、ブランドとしての存在感を高めていく重要性が高まっています。 これまで広報活動は、COOとコーポレート担当が中心となり各チームと連携しながら推進してきました。 しかし、事業の成長フェーズに伴い、経営戦略と連動した広報・PRをより戦略的に推進していく必要があります。 そこで今回、miive初の専任広報ポジションとして、ブランドづくりとコミュニケーション戦略をリードしていただく方を募集します。 経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、miiveのストーリーを社会に届け、広報の力で事業成長を後押ししていただくポジションです。 業務内容 miiveの広報担当は、経営戦略に基づきブランド価値の向上と事業成長を目的に、社外・社内に向けたコミュニケーション戦略を企画・実行するポジションです。 経営・プロダクト・マーケティング・セールスチームと密に連携しながら、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会に届け、ブランドを形づくっていきます。 グロースフェーズのスタートアップにおいて、広報の役割を単なる情報発信ではなく「事業成長を支える戦略機能」として担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略に基づく広報・PR戦略の企画・実行 ・チーム横断での全社的なコミュニケーション設計 ・広報がリードするイベント等のプロジェクト策定とマネジメント ・コーポレートメッセージ・ブランドトーンの設計 ・メディアやユーザーをはじめとするステークホルダーとのリレーション構築 ・マーケティングと連携したコンテンツ制作と発信の設計・最大化 本ポジションの魅力 「福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こすミッションを広報としてリードできる グロース期の広報を自ら設計し、ブランドを共に創り上げる経験ができる 社員番号30番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる
求める能力・経験
必須スキル 以下のご経験があることを必須とします。 事業会社またはPR会社での広報／PR実務経験（目安：2年以上） プレスリリースや対外向け文章の企画・執筆経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎します。 BtoB業界での広報経験 広報業務の中でもさらに特化した専門性（例：メディアリレーション、動画制作、SNS運用等） 求める人物像 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方 経営視点を持ち、広報の役割を事業成長に繋げられる方
事業内容
-
企業ダイレクト 目黒【財務経理担当】5領域14事業展開する成長企業/年収580万円～/年休123日
580~660万
株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
5領域14事業を手掛ける当社における財務経理担当をお任せいたします。当社では財務経理領域は経営として最も重視している要素の一つであり、今後の事業成長のための体制強化のための採用です。 ■決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築・経営資料作成 ■経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント・会計システムへの入力・入出金管理/経費精算/固定資産管理・経理業務プロセス改善とシステム導入■金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せ）
求める能力・経験
【必須要件】■月次決算に携わったが経験1年以上ある方（月次決算業務を自走して行えるレベルを想定） 【こんな方におすすめ】■主体性を持ち、自立して業務に臨める方 【5領域14事業を行う安定と挑戦を兼ね備えた企業です】 ■当社は年商ミドルベンチャーからメガベンチャーへと急成長中のフェーズにあります。土台作りを一緒にしていってもらいたいと考えており、経理としての市場価値をより高めることが可能です！ ■住宅手当、ランチ支援制度などの福利厚生も充実！年間休日も123日となっており、働きやすい環境で社員の生産性向上を後押し！
事業内容
■インターネットメディア事業 ■医療事業 ■店舗開発事業 ■DtoC事業 ■ホスピス事業
エージェント求人 【株式会社城南製作所】知的財産【上田市】
350~550万
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機器
- 海外出願/中間処理
- 自動車/輸送機械
- 知財/特許
- ガラス
- データベース
- 自動車
- 部品
- 窓口業務
- 国内出願/中間処理
- 請求
- 教育
- 開発
- 販売
- 特許出願
- 維持管理
- 特許調査
- 研究開発
株式会社城南製作所長野県上田市もっと見る
仕事内容
開発部門と連携し、自社技術の特許取得と他社特許リスクの回避業務をご担当いただきます。 ■発明創出活動 ■特許調査 ■特許出願、中間処理 ■弁理士との窓口業務 ■特許の維持管理 ■社内知的財産啓蒙活動および教育 など ・先行技術調査や出願方針の検討、請求項の策定を行い、特許データベース更新や回避策の助言も担当していただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は自動車開閉部品を専門とするティア1メーカー。ほぼすべての国内カーメーカーとの直接取引があります。 ■ドアウインドレギュレーター（自動車用窓ガラスの昇降装置）という装置の製造・販売において日本の中でトップ3、世界で見てもシェアトップ5に入ります。 ■年間休日120日（完全週休二日制・土日休み）プライベートを重視したい方におすすめです。
求める能力・経験
【必須要件】以下、いずれか必須 ■研究、開発、設計部門などで知財に触れたご経験がある方（業種不問） ■経験がなくても知的財産に興味がある方 【歓迎要件】 ■知的財産業務のご経験がある方（業種不問）
事業内容
自動車部品及びそれに伴う金型・機械器具等の製造・販売
企業ダイレクト ゲーム事業プロデューサー候補（役員アシスタント）
450~500万
ｅｘｔｒａ ｍｉｌｅ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当初はゲーム事業担当役員のアシスタントとして、既存プロジェクトの推進、計画遂行に向けた様々な意思決定プロセスへの参加など、プロジェクトチームの上流を担っていただきます。 将来的には、プロデューサーとしてプロジェクトを担当し、事業計画の策定、予算管理、開発体制の構築、外部連携、などプロジェクト全体をマネジメントし、計画を遂行する役割をお任せします。 ・事業計画策定、及び、計画遂行モニタリング、経過報告・事業管理・プロジェクト推進・外部パートナー／開発会社／権利元様との連携、折衝、意思決定サポート・資料作成／市場／競合分析など
求める能力・経験
【必須】・週5出社（本社：六本木） ・ゲーム業界におけるパブリッシングの実務経験※開発専業の方は対象外 ・複数社との座組によるプロジェクトの推進ポジション経験 【歓迎】 ・パブリッシングしていたプロジェクトのプロデューサーポジション経験 ・事業計画の策定／PL管理に関与した経験 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験（リーダーポジション） ・スタートアップ／少人数組織での業務経験
事業内容
企画・開発・運用・保守 WEBマーケティング・リサーチ
エージェント求人 楽天 【トラベル＆モビリティ事業 人事総務室】海外人事グループ担当
550~800万
- プロジェクト
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- データ分析
- 給与計算
- 人事
- 制度運用
- 組織開発
- 提案
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら 様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(opens in new window) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し 事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。 【募集背景】 グローバル（特にアジア太平洋地域）におけるビジネス強化を進めており 本社（日本）と10カ国以上の海外拠点を繋ぐ海外人事のプロフェッショナルを求めています。 今後更なる事業拡大を目指すべく、海外人事の基礎業務や施策の 企画・立案・実行を担っていただけるメンバーの方を募集しています。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・海外給与計算プロセスのマネジメント ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・規程管理、制度運用および改善業務 ・個別労務対応（傷病・産休育休） ・オペレーションプロセスの改善 ・現地社員の採用業務 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加や プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場との コミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 （いずれも実務経験2年以上） ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 【歓迎要件】 ・海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ・Online Travel Agency （OTA）での人事経験 ・人事システムやデータベースの使用経験 ・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験
事業内容
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エージェント求人 楽天 【トラベル＆モビリティ事業 人事総務室】人材開発グループ担当
550~800万
- マネージャー
- 分析
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 提案
- Microsoft Excel
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら 様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(opens in new window) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を 企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織と One Teamで挑んでいます。 【募集背景】 人事総務室では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など 人事に関わる業務を事業人事として行っています。 また、Employee Engagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施 その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。 更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を 人事面から支援する役割を担っていただきます。 ・事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い 課題を解決する人事企画の立案と実行 ・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策の デリバリー、部門人事・総務担当との連携 ・トラベル＆モビリティ事業における人事データの収集分析 ・課題整理、それに対する施策検討 ・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション ・海外拠点への人事施策導入、総務業務 ※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を 共に実感していただける業務内容となります。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・Excel（基本的な関数が使えるレベル） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢 ・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 【歓迎要件】 人事業務経験
事業内容
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エージェント求人 【法務課長】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
1200~1400万
- 契約書作成
- 株主総会対応
- M&A対応
- 訴訟
- 新規事業
- 法改正対応
- 会社法
- 文書作成
- リスクマネジメント
- 監査
- トラブル対応
- コンプライアンス
- M&A関連業務
- マネジメント
- 課題設定
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 法務業務全般をお任せします。 ■リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■契約・文書作成及びチェック ■コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■新規事業・M&A関連業務
求める能力・経験
【応募条件】 ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ・弁護士資格保有者 ・宅地建物取引士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 【求める人材像】 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
事業内容
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