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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,293件
エージェント求人 【年収～1200万円】BPR推進担当（経理財務・会計領域）／ファイナンス統括部｜株式会社メドレー
600~1200万
- プロジェクト
- グローバルM&A
- 医療/ヘルスケア
- 財務
- 会計
- 経理
- ファイナンス
- 財務戦略立案
- コンサルティング業務
- 連結事業決算
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- SAP
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 『医療ヘルスケアの未来をつくる』 このミッションを掲げ、メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けています。現在、グループ全体で「Global One」というコンセプトを掲げ、国内外で統一されたルール・システム・プロセスを採用するグローバル一体の運営体制の構築が急務となっています。今後のさらなる企業拡大と海外進出を見据え、経理・会計の切り口から次世代の経営基盤を設計するBPR体制の拡充のため、変革を主導するメンバーを募集します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【組織の特徴】 ・「Global One」を掲げる攻めのコーポレート： 既存の枠組みに縛られず、世界基準のオペレーションをゼロから構築できる、非常にダイナミックな環境。 ・経営層と直結した意思決定： 執行役員や各ファンクションのマネージャー層と密に連携。 経営の意志をダイレクトに仕組みへ落とし込む手応えを実感できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ✅ グループ全体の統一的な業務設計および会計ルールの策定・定着化 ✅ 会計システムのリプレイス推進およびERPをはじめとしたITツールの導入・運用支援 ✅ M&Aにおける経理PMIのリード ✅ 経理財務領域の課題分析を通じた、全社横断的な業務プロセスの最適化 【おすすめポイント】： 上場企業の『変革期』を当事者として支え、BPRやPMとしての市場価値を劇的に高めることが可能です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事の魅力】 ✅ 経営インパクトの創出： 経理戦略の立案から実行まで携わることで、会社の成長を手触り感を持って支え、経営の意思決定に貢献できます。 ✅ 専門性の深化と領域の拡大： 経理実務に留まらず、システム導入や全社最適の企画検討を通じて、ハイレベルなPMとしてのキャリアを築けます。 ✅ 多様なキャリアパス： 実績と志向に応じ、将来的にFP&AやコーポレートITなど、領域を超えた挑戦が歓迎される文化です。 ✅ 社会貢献への実感： 日本の医療ヘルスケア分野の課題解決という、社会的意義の極めて高いミッションの土台を支える誇りを感じられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【プロジェクト事例】 🔹 グローバル会計システム（ERP）の導入・刷新： 海外拠点を含むグループ全体の財務データを一元管理するための大規模なシステム基盤構築 🔹 M&Aに伴うオペレーション統合： 買収先の企業に対し、メドレー流の効率的な運用ルールを導入し、早期のシナジー創出を支援 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【得られる経験/スキル】 📖 経験：上場企業における大規模なBPR推進経験、グローバル水準のコーポレート体制構築経験、PMIを通じた組織統合の実績 📖 スキル：データに基づく財務戦略立案スキル、システム導入のプロジェクトマネジメント能力、全社最適な意思決定へと導く調整力 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアパス】 【2年後】： BPRグループのリーダーとして、複数の重要プロジェクトを統括。またはFP&A領域へ染み出し、より経営に近いポジションへ 【5年後】： ファイナンス部門のマネージャー、あるいはグローバル経理を司る責任者。国内外1,800名超の組織を動かす仕組みのトップへ 【10年後】： CFO候補、あるいはコーポレートトランスフォーメーションを牽引する経営幹部として、企業の持続的成長を主導 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働き方】 🔹 六本木ヒルズを拠点としたプロフェッショナルな環境： 最新の設備が整うオフィスで、高い志を持つ仲間と共に切磋琢磨できます。 🔹 成果を適正に評価する制度： 昇給は年2回。定常業務に加えて、プロジェクトへの挑戦やアウトプットへのこだわりを高く評価します。 🔹 充実のヘルス・ライフサポート： 医療ヘルスケア企業らしく、産業医相談やベビーシッター割引、確定拠出年金など、長期的に活躍できる制度が充実。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【まとめ】 メドレーが求めているのは、既存の経理という枠を超え、テクノロジーと論理的な思考で経営基盤そのものをアップデートする『変革の旗振り役』です。 あなたの経験が、医療ヘルスケアの未来を支える強固な土台になります。 日本、そして世界の医療を仕組みから変える挑戦を、ここから始めませんか。
求める能力・経験
必須（MUST） ・ERPシステムの導入・運用改善経験、または会計/業務改善コンサルティング経験 ・事業会社での抜本的な業務見直し・BPRの推進実績 ・論理的思考力と、自ら「あるべき姿」を描き実行する主体性 歓迎（WANT） ・SAP（特にFI/CO）の導入・運用経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・連結決算や経理財務の実務知識 その他（OTHER） ・現場のオペレーションに強い関心を持ち、ホスピタリティを持って課題解決に挑める方 ・最新のIT技術や知識を貪欲に吸収し、活用できる方
事業内容
プラットフォーム事業（ジョブメドレー等） 医療プラットフォーム事業（CLINICS等）
エージェント求人 🌸日立グループ/年収～1250万🌸日立の"働きやすさ"を支える人事担当/働きやすさ×育成環境
600~1250万
- 給与計算
- 制度企画
- 主任/リーダー
- 労務管理
- 人事
- 担当者
- 主任
- プロジェクト
- マネジメント
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループならではの長く働く環境×充実した教育体制 ✅ 経営層と近い距離で、人事制度企画〜労務管理まで幅広く担当できる ✅ 人事制度の企画・推進に携わり、組織の成長に直接貢献できる ✅ 働き方改革・エンゲージメント向上など、重要アジェンダをリードできる ✅ 成果が社員・組織にダイレクトに反映される実感のあるポジション 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 人事担当（主任以上） ※人事制度企画・労務管理・働き方改革など 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100％出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 東京（麹町オフィス） 🔷 募集背景 組織・人財に関する重要アジェンダが増加する中、人事制度企画・労務管理・働き方改革などを推進し、社員エンゲージメント向上と生産性最大化を担う人事担当者を増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・人事評価データ管理、賃金改定プロセスの運用 ・退職金・企業年金プロセスの管理 ・就業規則・勤怠管理など労務プロセスの運用 ・給与計算プロセスの改善・運用 ・労働安全衛生プロセスの運用 ・福利厚生施策の設計・規程管理 ・経営・事業アジェンダに基づく人事施策の企画・推進 ・ステークホルダーとの調整・課題解決・フォローアップ ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
求める能力・経験
🔷 必須要件 ・社会人経験5年以上 ・人事労務領域での実務経験5年以上 （※採用・育成のみの経験は対象外） ・労働関連法の基本知識 ・Office365の基本スキル 🔷 歓迎される経験・スキル ・人事制度・処遇制度設計、組織改革プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの人事・労務経験 ・自走力があり、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 レバレジーズ/人事（4/19）
600~1000万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。 ◎当ポジションの魅力 ・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できる まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。 経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。 ・経営人材に近づけるポジションです 「この事業は3年後どうなっているか？」「その時の必要な人材は誰か？」という問いに向き合い、経営陣と議論しながら人材戦略を描いていくため、中長期で経営人材に求められる「組織と事業をつなぐ力」が身につきます。 ・未経験から人事としての市場価値を高められる設計 属人的な“採用”ではなく、採用を仕組み化・言語化・再現性高く回す力が身につきます。 将来的にどの企業でも通用する“人事のコアスキル”を実践的に学べる環境です。 ・元エース営業やエンジニア出身者も活躍中 既存メンバーにも、無形営業で高い成果を出してきた方や、エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーが在籍してます。 未経験者のつまずきポイントを理解し、実践ベースで育成するカルチャーがあります。
求める能力・経験
・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京／SaaS企業】中途採用リクルーター／年休120日・土日祝休み／20時以降完全退社
550~600万
- バリューアップ/モニタリング
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- マネジメント
- 分析
- クロージング
- 中途採用
- モニタリング
- 課題設定
- リファラル/縁故採用
- 提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・チームマネジメント ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15 チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00 メール確認 ・10:00-11:00 日程調整 ・11:00-15:00 エージェント様とのMTG ・15:00-16:30 会社説明会 ・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30 チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00 エージェント様メール
求める能力・経験
●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ●望ましい（WANT）要件 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
事業内容
■データマーケティングクラウドシステム「b→dash」の開発・販売 ■その他、DXプロダクトの開発
エージェント求人 【山形】世界トップ級ガラスメーカーの経理主任候補 ★賞与5.5ヶ月｜年休123日・フルフレックス
438~527万
AGCディスプレイグラス米沢株式会社山形県米沢市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 次世代自動車やAI市場の拡大を見据えた、経理部門の「攻めの増員・体制強化」。 当社が製造する「車載ディスプレイ用カバーガラス」や「半導体キャリアガラス」は、自動車のデジタル化やAI半導体需要の急増を背景に、極めて高い成長性を持っています。この事業拡大を強固な財務体制で支えるため、経理部門の次世代を担う中核メンバー（主任候補）を増員募集します。 【ミッション/役割】 最先端ガラスの製造拠点を、「数字の力」でコントロールする。 自動車のインパネ（計器盤）の大画面化や、AI半導体製造に不可欠な精密ガラス。そのモノづくりの裏側にあるコストや利益を正確に把握し、経営陣や各部門へレポーティングすることがあなたの役割です。精緻な原価計算と予実管理を通じて、世界トップクラスのガラス加工技術の「稼ぐ力」を最大化していただきます。 【仕事内容】 事務部（総務・経理・調達を統括）の経理課にて、工場経理全般をお任せします。 ▼決算・税務業務： 月次・年次決算、税金計算、税務申告対応。 ▼資産・原価管理： 固定資産管理、減価償却費計算、製造原価の計算と分析。 ▼管理会計： 予算作成・予実管理、月次収支分析、経営陣への月次業績報告。 ▼コンプライアンス対応： 退職給付債務計算、J-SOX（内部統制）対応業務。 ※経験のない業務（J-SOX対応など）があっても、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【配属先の詳細】 ・配属先構成： 経理課5名（課長50代、主任40～50代、一般40代・20代／男女比2：3） ・少数精鋭のため、業務が細分化されすぎず、経理全体を俯瞰しながら仕事を進められます。入社年次に関わらず、大きな裁量を持って業務改善を提案できる風通しの良い社風です。 ・キャリアパス： 「一般 → 主任 → 主任部員 → 管理職」と明確なステップアップが可能です。今回は「主任ポジション」での採用を想定し、将来の組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎大手グループ100%出資の安定感： 建築・自動車・ディスプレイ用ガラスで世界トップクラスのシェアを誇る大手グループの重要拠点として、潤沢な資本と高度な技術基盤を共有しています。 ◎極めて高いワークライフバランス： 【有休取得率約94％】【フルフレックス制導入】【月平均残業15時間】【育休後復帰率100%】と、数字が証明する圧倒的な働きやすさを誇ります。 ◎健康経営への投資： 経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続で認定。社内食堂での野菜小鉢無料提供や、各種がん検診・無呼吸検査の費用補助など、社員の健康を守る投資を惜しみません。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたの予実管理が、世界中の最新鋭の車とAIの普及を後押しする。 当社が製造するのは、単なる窓ガラスではありません。自動車の運転席に広がるシームレスで美しい「車載ディスプレイ用カバーガラス」や、生成AIなどを動かす超高性能半導体の製造プロセスに欠かせない「半導体キャリアガラス」です。 デジタル情報ネットワーク社会の進展に伴い、これらの製品の需要は爆発的に拡大しています。あなたの経理スキルが、次世代モビリティやAIの進化という、世界的な技術革新の土台を支えることに直結します。
求める能力・経験
■必須要件（Must） ・経理の実務経験（目安：3年以上） ■歓迎要件（Want） ・製造業での原価計算の経験がある方は、即戦力として高く評価します。 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方。
事業内容
車載ディスプレイ用カバーガラス 半導体ガラスキャリア基板の製造加工
エージェント求人 キャリア採用担当◤みずほリース◢上場企業×採用ブランディング×HR変革｜経営直下で組織を創る
600~1000万
- 部長/総括審議官
- 不動産資産運用
- 戦略提案
- クリエイター
- 新規事業
- プロジェクト
- リース/レンタル
- 人事
- 部長
- ブランディング
- 採用戦略立案
- クロージング
- 提案
- ネットワーク
- 分析
- 広報
- 要件定義
- データ分析
- 戦略立案
みずほリース株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・みずほFG唯一の持分法適用リース会社として強固な顧客基盤を保有 ・「サステナブルな社会のクリエイター」を掲げ、多角的な事業を展開 ・不動産、再エネ、グローバル、投資など金融サービスの枠を超え急成長 ・東証プライム上場、1969年設立の歴史と安定性を誇る業界の雄 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・年間40～50名規模のキャリア採用における一連のフロント業務 ・現場各部署との要件定義からエージェント対応、内定クロージング ・採用競争力向上に向けた新規施策（SNS・広報等）の企画および実行 ・経営陣や各部長陣と連携した、組織強化のための採用戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急拡大する新規事業領域（再エネ・投資等）の専門人材採用プロジェクト ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの基盤構築と運用 ・選考プロセスの可視化・データ分析に基づく採用歩留まりの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直結：役員や部長との距離が近く、経営判断を肌で感じられる ✅ 変革期：既存の型に捉われず、新たな採用施策を提案・実行できる ✅ 高年収：年収600〜1,000万円と、人事職として高い水準を提示 ✅ 柔軟な環境：フレックスやテレワークを活用し、メリハリある働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・リース会社の枠を超え、モノと金融を融合させた独自のビジネスモデル ・旧興銀からの伝統と、みずほFGのネットワークを活かした圧倒的案件力 ・変革を恐れない文化。人事から企業カルチャーの変革に携われる醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
＜必須＞ ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験（目安3年） ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験
事業内容
-
エージェント求人 横河電機株式会社 国際税務マネージャー
1100~1600万
- M&A対応
- コンサルティング業務
- 海外M&A
- グローバルM&A
- 戦略立案
- 訴訟対応
- マネージャー
- 税務
- 訴訟
- M&Aコンサルティング
- 税務調査
- 企画立案
- 国際税務
- 税務コンサルティング
- 移転価格
- マネジメント
横河電機株式会社東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ＜業務概要＞ 当社グループ企業全体を取り纏める税務マネージャーとして、 国際税務部をリードし、グループ税務を統括するポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・グローバル税務戦略企画立案 ・海外子会社税務管理、 ・国内外グループ内税務コンサルティング ・文書化対応を含む移転価格税制対応 ・GloBE（グローバル・ミニマム課税）ルール対応 ・タックス・ヘイブン税制対応 ・M&A税務デュ―デリジェンス対応 ・国内外税務調査及び税務訴訟対応 ・グループ外税務情報開示対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・税務の業務経験（概ね10年以上） ・税務スペシャリストとしての知識と経験 ・英語でのビジネス経験 ・マネジメント経験 ◆外国語 ・英語 ビジネスレベル TOEIC 700点相当 GloBE（グローバル・ミニマム課税）ルール対応や、 海外子会社の税務調査・訴訟対応を含む管理業務が多く、 Writingの半分以上、Speakingの2、3割が英語となります。
事業内容
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と、 ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
企業ダイレクト 【コーポレート部門】WEBデザイナー
360~500万
株式会社ＫＭＳ東京都品川区もっと見る
仕事内容
・コーポレート関連webサイトデザイン&コーディング・事業関連webサイトデザイン&コーディング・左記webサイト保守、改修対応・コーポレート関連販促物等デザイン・社内掲示物、資料等デザイン □ 使用ツール Photoshop、Illustrator、XD、Visual Studio Code Google Analytics
求める能力・経験
【必須】・HTML/CSS/JavaScriptを使用した、ゼロからのページコーディング経験・Webサイトの新規構築や運用経験・実務経験3年～・CMS(Wordpress)の構築経験・アクセス解析の基礎知識 【歓迎】 ・SCSS・Gitを使ったバージョン管理経験・印刷物などのデザイン制作経験・販促物、事業資料等デザイン制作経験
事業内容
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
エージェント求人 戦略コンサル◤アビーム◢人的資本経営×経営マテリアリティ策定｜日本発の総合ファームでCxOへ提言
550~1950万
- ブランディング
- 戦略立案
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- エンゲージメント調査
- 分析
- 自動車/輸送機械
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- コンサルタント
アビームコンサルティング株式会東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして圧倒的な存在感 ・経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で支援できる総合力が強み ・2025年3月期売上高は1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続 ・多様な人材を「資本」と捉え、個を大切にする文化が根付いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中長期の経営・事業戦略を実現するための人材重要課題の定義 ・人的資本経営を定量的に把握するためのKGI/KPIの設計・構築 ・人材データを効率よく収集・分析し、経営判断を支える基盤の構築 ・エンゲージメント調査やブランディング戦略を通じた企業魅力の向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車メーカー：人的資本開示に伴う中期経営ロードマップの策定 ・化学メーカー：企業統合（PMI）に伴う人的資本経営の構想策定 ・人材派遣業：社員エンゲージメント調査の実施および向上施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅人的資本経営という成長著しい領域で、スタートアップ的な裁量を実感 ✅日本発ファームゆえの自由度。グローバル制約なく独自の戦略を追求 ✅年収最大2,000万円も可能。個人のパフォーマンスを正当に評価 ✅第3子以降の出産祝い金100万円など、業界屈指の充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略コンサルタントを体現しつつ、実行まで寄り添う泥臭い伴走スタイル ・大量採用・大量退職とは無縁。一人ひとりのキャリアを大切にする環境 ・経営層（CxO）と直接対話し、組織の根幹を変える影響力の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
■応募資格（コンサルティングファーム出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など） ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計 ■応募資格（事業会社出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等） ・人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など） ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計
事業内容
-
エージェント求人 財務(課長～次長クラス)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
700~900万
- 財務
ファーストコーポレーション東京都中野区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 財務課長候補または次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般 （ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます） 具体的には ・金融機関との折衝 ・各種支払業務（経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など） ・現預金やその他現物の管理業務 ・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理 ・銀行振込手続きの実施 ・各勘定残高内訳表の作成 など
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験（5年以上）がある方 ・企業財務部門での実務経験 ・金融機関で融資・審査分野の経験 【歓迎】 ・日商簿記3級以上
事業内容
-
エージェント求人 【採用人事：リモート有り】人的資本経営2025「ゴールド」受賞！
400~550万
- 部長
- イベント企画
- 提案
- 運営管理
- 事務
- 広報
- スケジュール調整
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- アシスタント
- 人材紹介
株式会社いつも東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ 業務内容 採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務） 選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。 進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。 社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。 2. 採用広報・イベントの企画運営 イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。 広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。 3. 業務プロセスの改善（仕組み作り） 「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。 候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。
求める能力・経験
必須要件 ・実務経験（2年以上） ∟事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、自ら優先順位をつけてスケジュール管理を行ってきた経験」 ・緻密な計画力と正確性：進行表の作成や事前準備など、細かなタスクを漏れなく完遂できる方。 ・高いコミュニケーション能力：社内外の多忙な関係者と、意図を汲み取った円滑な調整ができる方。 歓迎/尚可 ・ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理・数値管理の経験 ・採用事務／人事アシスタント経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・営業やコンサルなど、目標や数字を持った業務経験 ・採用サイトやSNSなどの情報発信、採用広報の経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・業務フロー改善やオペレーション設計の経験
事業内容
全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援 メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2Cブランドの成長支援サポートを行っています。
企業ダイレクト 【IT・SES営業｜役員候補】採用、組織構築等幅広い業務◆インセン上限なし
400~600万
株式会社ビルキッド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
SES営業とエンジニアの採用を担当していただきます。 エンジニアのキャリア実現に伴奏していただくポジションで、キャリアUPや成長に一番近いパートナーとして貢献することができます。 ・ENDクライアント・パートナーの開拓・提案（既存7・新規3） ・案件への要員の提案/要員への案件の提案 ・エンジニアとの面接/面談、キャリアコンサルティング ・営業戦略、営業計画、目標KPI作成 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計・改善
求める能力・経験
SES営業とエンジニアの採用を担当していただきます。 エンジニアのキャリア実現に伴奏していただくポジションで、キャリアUPや成長に一番近いパートナーとして貢献することができます。 ・ENDクライアント・パートナーの開拓・提案（既存7・新規3） ・案件への要員の提案/要員への案件の提案 ・エンジニアとの面接/面談、キャリアコンサルティング ・営業戦略、営業計画、目標KPI作成 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計・改善
事業内容
受託開発・SES事業
エージェント求人 一人めの人事【メンバーケアと組織開発／人事以外の経験も評価】フルリモート・フルフレックス
600~1000万
- 研修企画
- 人事
- 人事マネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度現場実装
- モチベーションマネジメント
- 組織開発
- メンバーメンタリング
- 営業
- 人事管理
LiLz株式会社沖縄県宜野湾市もっと見る
仕事内容
LiLz株式会社は、リモート点検ソリューションを通じて現場の未来を創るスタートアップです。 30名を超える多様なバックグラウンドのメンバーが、沖縄本社とフルリモートを組み合わせた働き方で日々挑戦を続けています。 本ポジションでは、社員一人ひとりに寄り添いながら、組織の成長を人と制度の両面から支えていただきます。 「人」を真ん中に据え、メンバーが安心して力を発揮できる環境を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 （具体的な業務内容） - 社員との日常的なコミュニケーションを通じた、困りごと・悩みごとの早期発見と自然なフォロー - リモートワーク環境下での社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行（1on1設計、オンライン交流施策、オフサイト企画等） - 評価制度の策定・見直し・運用、運用定着に向けたマネージャー支援 - 社員の能力開発を目的とした研修の設計・実行 - 経営陣・マネージャーとの連携による組織課題の把握と打ち手の提案 - （ご経験・ご意向に応じて）採用活動・採用広報への関与 （変更の範囲） 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須スキル】 - 人事以外の実務経験（メーカー・事業会社での営業、開発、企画、製造等のご経験） - 人事領域でのなんらかの実務経験（評価制度、研修、労務、採用など） - 多様な職種・バックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力 - リモートワーク環境下でのテキストコミュニケーションに支障がない方 【歓迎スキル】 - メーカー（製造業）での就業経験 - 評価制度の設計・導入・運用改善のご経験 - スタートアップまたは成長期の組織での人事経験 - 採用・採用広報のご経験 - 英語力 【求める人物像】 - 当社のミッションに共感いただける方 - 社員が自然と相談したくなるような、包容力と温かみをお持ちの方 - 研究・開発・営業・コーポレートなど、多岐にわたる職種のメンバーそれぞれに寄り添える方 - 制度や仕組みの前に「人」を見ることを大切にできる方 - 変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
事業内容
AIおよびIoT技術を活用したサービス提供、研究開発 等 私たちは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス を提供しています。 自社開発の完全無線型IoTカメラやリモート点検特化型 AIクラウドソフトが製鉄所、 石油化学プラント、 水処理・発電プラント、公共インフラ、施設管理など300社以上の事業体に採用され、様々なシーンで私たちの保守ソリューションをお認めいただいています。
エージェント求人 【中央可鍛工業／内部監査室長】創業81年・名証上場メーカーのガバナンス強化を牽引
800~1000万
- 内部監査
- 内部監査対応
- 内部監査人材育成
- 内部統制
- 内部統制監査
中央可鍛工業愛知県日進市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ＜内部監査＞ ・年間監査計画の策定・実行・管理 ・監査結果の取りまとめ、改善提案およびフォローアップ ・国内外拠点への業務監査・テーマ監査 ・企業倫理ヘルプライン制度の運用 ＜内部統制（金商法／会社法）＞ ・内部統制評価の全体設計・運用・管理 ・各部門との調整、改善指導 ・監査法人対応 ＜経営層への報告＞ ・取締役会・監査役会への監査結果報告および提言 【このポジションの魅力】 ・経営に近い立場でガバナンス強化をリードできる ・海外子会社を含むグループ全体の監査に関われる ・内部監査の視点から「無理・ムラ・ムダ」を改善し、経営に提言できる ・温かみのある社風で、現場との連携が取りやすい ・創業81年の安定基盤 × 変革期という稀有なフェーズで経験を積める
求める能力・経験
内部監査、内部統制の御経験を有する方
事業内容
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エージェント求人 【開発】Rockoonシステム開発プロジェクトマネジメント渉外担当/フレックス有／AstroX社
500~1100万
- 開発
- 予算管理
- プロジェクト
AstroX株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
Rockoonの実現に向けて企業や団体など各ステークホルダーとの調整業務を実行しつつ、マイルストーンとなる開発プロジェクトの進捗管理を実行いただきます。 ・Rockoon開発プロジェクト全体の進捗管理 ・Rockoon開発や運用に必要なステークホルダーとの渉外、交渉 ・プロジェクトに関わる予算管理 ・予算管理部門や事業開発部門との連携 魅力 ・日本発の民間スタートアップとして、スピード感を持って宇宙領域の開発に携われる ・IT領域におけるGAFAMのように、グローバルをリードする日本発のAstro Platform開発に携われる ・まだ立ち上がったばかりの少数精鋭組織で、JAXA出身のエンジニアや大学教授と一緒に仕事ができる ・宇宙領域の国産スタートアップとして上場を目指す稀少性、経験、SO 等
求める能力・経験
▪️必須スキル、経験 以下いずれも必須。ただし技術開発経験および商材等は不問となります。 ・技術開発に関するプロジェクトの進行管理に留まらず、多種多様なステークホルダーの利害を調整し、プロジェクト全体を前進させた経験 ・「ヒト・モノ・カネ」の全体管理および実行力 ▪️歓迎スキル、経験 ・事業立ち上げに伴う、外部ステークホルダーとの利害関係の調整・折衝・交渉経験 ・ビジネスレベルの英語力(将来的に使用する機会が発生いたします。)
事業内容
宇宙輸送事業 AstroXは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」をビジョンに掲げる民間宇宙スタートアップです。日本の宇宙開発において大きな課題である衛星打ち上げロケット不足を解決すべく、Rockoon方式による衛星軌道投入ロケットの開発を行っています。
エージェント求人 メルカリ 人事
600~1500万
株式会社メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。メルカリグループの成長の核となる人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 業務内容 事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行 イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行 社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進 書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務 業務で使用するツール Google Workspace（Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など） Notion Slack Workable (ATS) LinkedIn 各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等) その他、必要に応じて適切な採用ツール ユニークなチャレンジ 特定職種に閉じず、中途採用担当として複数領域を横断しながら、採用戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードできます。（Tech/Creative/Business/Corporateなど、組織状況に応じて柔軟に担当領域が広がります） メルカリグループ全体で「AI Native化」を掲げており、これからの時代における新しい職種定義や採用プロセスの在り方など、最先端の採用方針および戦略の策定を担うことができます。 採用だけでなく、Hiring ManagerやVP・HRBPと連携しながら、採用を起点に組織の課題解決（入社後活躍を見据えた要件設計、オンボーディング連携、候補者体験の改善など）までリードいただきます。 フリマアプリ『メルカリ』だけでなく、Fintech領域の『メルペイ』『メルコイン』さらに新規事業など、多様な事業フェーズ、組織規模の採用課題に向き合い、変化の大きい環境で経験を積むことができます。
求める能力・経験
応募要件 求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感 事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（3年以上） 採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験 最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲 組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力 歓迎する経験・スキル 採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験 日本国外でのグローバル人材の採用経験 D&Iに関する知見、活動の経験 AIツールを活用した業務プロセスの改善・効率化への関心や経験 語学力 日本語: Independent (CEFR - B2)必須 英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
事業内容
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エージェント求人 ✅日立製作所【人事制度企画/報酬・評価制度】担当者クラス/主任クラス
500~800万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
✅【企業名】日立製作所 ポジション:人事制度企画・トータルリワード ■主任クラス / ■担当者クラス ✅【企業概要】 日立製作所は、IT、OT（制御・運用儀実）、プロダクトを駆使し、社会や顧客の課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開する企業です。日本国内および海外に多数の拠点やグループ会社を持ち、幅広いバックグラウンドを持つ従業員が活躍しています。 ✅【仕事内容】 職務概要: ■ 主任クラス 報酬・評価制度の見直しや新規制度導入に向けて、現状分析、課題抽出、制度デザイン、経営層への提案、労使交渉、運用設計、従業員へのコミュニケーション、効果測定・評価まで対応します。 主任クラスは、プロジェクト全体の管理業務を中心に進め、社内外のステークホルダーと積極的に連携してプロジェクトを推進します。 ■ 担当者クラス 報酬・評価制度の設計、ベンチマークを踏まえた競争力のある報酬水準の設定、春季労使交渉、制度運用推進、システム設計を含むオペレーション改善をサポートします。担当者クラスは、プロジェクトの運営や交渉折衝をサポートし、専門的な技術スキルを活かして業務を進めます。 ✅【ポジションの魅力】 主任クラス: 日立グループ全体に影響を与えるスケールの大きな人事制度企画業務に携わることができ、報酬領域の専門性を向上させるとともに、戦略的・論理的思考力も養えます。 経営層への提案や労使交渉を通じて、高度な調整力を発揮できます。 スペシャリストとしてのキャリアアップや、将来的にはPMや管理職への道が開かれます。 担当者クラス: ゼロから制度を作り上げる過程を経験し、成長できるチャンスが広がります。 社内の研修制度や勉強会を活用して、技術的なスキルを高めることが可能です。 ✅【給与・待遇】 ■ 主任クラス 月給: 46万円～60万円 年収: 780万円～1030万円 ■ 担当者クラス 月給: 27万円～45万円 年収: 490万円～760万円 (参考) ポジション別の理論年収 本部長クラス以上: 約1,700万円～3,000万円 部長クラス: 約1,450万円～2,000万円 課長クラス: 約1,150万円～1,500万円 主任クラス: 約800万円～1,050万円 担当者クラス: 約500万円～750万円 給与は経験に応じて決定します。 ✅【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ✅【勤務地】 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
求める能力・経験
✅【求める人物像】 主任クラス 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方 複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方 担当者クラス チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方 ✅【求めるスキル・経験】 必須条件: ■ 主任クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 ■ 担当者クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 歓迎条件: 制度導入や制度見直しの経験 報酬・評価制度に関する労働組合との折衝経験 従業員データの集計・分析経験 ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
事業内容
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エージェント求人 ソニーグループ 事業会社の経理・税務
600~1300万
ソニーグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 組織の役割 ソニー株式会社のエンタテインメント・テクノロジー&サービス事業（ET&S事業）や、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のイメージング＆センシングソリューション事業（I&SS事業）の経理・税務部門を担当しています。各事業本部の意思決定と運営を、経理・税務の視点から支援し、事業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。主な業務内容は以下の通りです。 日々の原価計算や会計処理を含む決算業務、会社法に基づく計算書類の作成 現場部署への経理・税務処理指導とコンサルティング業務 法人税等の税務申告書作成及び税務調査への対応 ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参加し、経理・税務の側面からプロジェクトを支援 国内外のソニーグループ各社と連携し、経営判断に必要な情報を収集し、トップマネジメントに報告 ■ 担当予定の業務内容 【入社後最初に担当する業務】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 （月次・四半期・年次）決算締めおよび会社法計算書類の作成 税務申告業務 事業経理としての管理業務、現場からの問い合わせ対応、商流変更や契約締結に関するサポート 原価計算業務および研究費管理 会計税務ガバナンス活動 セグメント連結決算関連業務 出資先にかかる投資管理（国内外）および親会社としての子会社ガバナンス 各種プロジェクト型業務への参画、DX活動や業務改善活動 など ■ ポジションの役割 リーダーの指導のもと、担当者としてさまざまな業務を担当していただきます。 リーダーポジションの場合、6〜10名のチームをリードする役割も担っていただきます。
求める能力・経験
・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識
事業内容
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エージェント求人 🌸【朝会運営スタッフ】年収～600万・異業界＆未経験歓迎｜英語力を活かして頂くポジションです
500~600万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ＜業務概要＞ 当ポジションは、経営陣と従業員、そして従業員間の円滑なコミュニケーションを会議・イベント運営によって促進し、組織全体のエンゲージメント向上に貢献する重要な役割を担います。全社が一丸となって楽天グループのミッション達成を目指すため、企画力や調整力が不可欠です。 ＜主な業務＞ 当グループの主軸業務は以下の3点です。会社の「一体感」を醸成し、従業員のモチベーションを高めるための多岐にわたる業務に携わります。 1．週次全社会議の運営（朝会） ・対象の全従業員が参加する週次朝会の企画・準備・進行。 ・経営層からのメッセージ伝達、重要事項の共有、従業員からの質疑応答など、全社コミュニケーションの基盤を支えます。 2．社内表彰制度の管理・運営（楽天賞） ・従業員の貢献を称え、モチベーションを高める社内表彰制度「楽天賞」の管理・運営。 3．大規模イベントの企画・運営（海外研修ツアー、デイナーパーティー、社員余興イベント等） ・海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなど、従業員エンゲージメントを高めるための大規模社内イベント全般の企画・実行。 ・コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで、イベント成功に向けた全てをプロデュースします。 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 日々、社長や役員からの直接的なご指示に基づき、楽天グループ全体の方向性を決定づける重要な会議やイベントの企画策定、運営、実行を行っています。 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数：朝会運営グループ 4名（マネージャー含む） ・年齢層：20代～50代 ・新卒中途割合：2：8 ※年によりばらつき有り ＜平均残業時間＞ ・繁忙期：法定外30-40時間／月の残業が見込まれる ・繁忙期以外：残業無し～法定外10時間／月の残業が見込まれる ※グループ人数によって多少変動することがございます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 営業、バックオフィス未経験者など多種多様な業界 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・メンバーからスタートしマネジメントに数年でキャリアアップ ・5年ほど経験を積んだ後に、異なるバックオフィス系部門への異動した実例あり
求める能力・経験
1．TOEIC800点以上 2．ネイティブレベルの日本語力 3．Microsoft365アプリ（Outlook、PowerPoint、Excel、Word）の実務経験 ※補足：使用経験が乏しい場合は、面接中に課題の提出、もしくは操作性の確認を面接中に行う可能性があります。
事業内容
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エージェント求人 神戸製鋼所【K602】原価計算、単体業績管理（経理グループ 原価計算チーム／兵庫）
1005~1135万
- 税務
- 会計
- 経理
- 管理職
- 管理会計
- 進捗管理
- 国際税務
- 原価計算
- 海外出張
- 海外M&A
- M&A対応
- 財務
- 分析
- プロジェクト
- 監査
株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市もっと見る
仕事内容
＜採用背景＞ 機械事業部門のさらなる成長に向け、財務・管理会計機能の強化およびERPシステム再構築プロジェクトを完遂させることが当部署のミッションです。現在は単体・連結子会社の業績管理に加え、M&A案件への参画や国際税務リスクへの対応など、業務の幅が拡大しています。 こうした中、管理会計分野での高度な分析への挑戦や連結業績管理の効率化、さらにはERP再構築プロジェクトを確実に推進するため、体制の充実を図る必要があります。また、事業部門内や所管子会社への円滑なローテーションによる人材供給を維持・強化していくため、新たな経理人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 企画管理部 経理グループ 原価計算チーム ＜業務内容＞ ・単体）原価計算および業績管理 採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。 1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。 ＜キャリアパス＞ 管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 ＜魅力・やりがい＞ 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ ・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験 ・英語に抵抗のない方 上記の経験に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ＜求める人物像＞ メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。 財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。 会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。 事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。
事業内容
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エージェント求人 【富山／知財】東証プライム老舗化学メーカー✨世界シェア50％を守る✨ フルフレックス 5902
460~800万
- 開発
- 知財/特許
- 知財戦略立案
- 知財管理
- 国内知財出願
- 海外知財出願
日本カーバイド工業株式会社富山県滑川市, 富山県魚津市もっと見る
仕事内容
【世界シェア50％超。あなたの知財力が、日本の技術を世界のスタンダードにする。】 東証プライム上場、創業80余年。 日本カーバイド工業は、半導体用金型洗浄材で世界シェア50％以上、 セラミック基板で国内1位を誇る技術集団です。 今、求めているのは、机に座って書類を作るだけの知財担当ではありません。 製造・開発の拠点である富山で、技術者と「新しい価値」を語り合い、 未来のスタンダードを権利化していく【知財のプロフェッショナル】です。 ■ 現場の「熱」を感じながら、発明の種を育てる 富山の拠点は開発・製造・管理がワンフロアに近い距離に集約されています。 ・「今、こんな新しい素材を試しているんだ」 ・「この技術なら、あの分野にも応用できるかも」 そんな技術者の生の声を拾い上げ、弁理士と連携して強力な特許ポートフォリオを構築してください。 最先端の「空中ディスプレイ用リフレクター」など、 SFの世界を現実にするようなワクワクするプロジェクトも動いています。 ■ 具体的な業務内容 ・発明の発掘と、技術者への権利化支援 ・先行技術調査、クリアランス調査 ・弁理士と連携した特許明細書の作成、出願手続きの主導 ・他社特許への対応（警告、係争対応など） ■ 「自由」と「安定」が共存する働き方 プライム上場企業ならではの手厚い待遇に加え、個人の裁量を尊重する文化が根付いています。 ・フルフレックス制度： コアタイムなし。通院や家族の送り迎え、趣味の時間に合わせて柔軟に働けます。 ・残業月平均10時間： 「上司が残っているから帰りづらい」という古い文化はありません。 メリハリをつけた働き方が推奨されています。 ・年間休日121日： 土日祝休みはもちろん、有給休暇を組み合わせて長期連休を取得する社員も多いです。 ・充実の生活支援： 独身・世帯社宅を完備し、転居費用も会社が負担。富山で腰を据えてキャリアを築けます。 「自分の手で、この技術を世界から守り、世界へ広めたい」 そんな情熱をお持ちの方からのエントリーを、心よりお待ちしています。
求める能力・経験
（必須条件） 知的財産業務の実務経験をお持ちの方 （歓迎条件） ・化学、材料、電子部品などのバックグラウンド（実務や学業） ★こんな方におすすめ 富山の拠点は開発・製造・管理がワンフロアに近い距離に集約されています。現場の技術者と密にコミュニケーションを取り、発明の種を一緒に形にしていく「現場感」を重視したい方にぴったりです。
事業内容
東証プライム上場の老舗化学メーカー。世界シェア50％超の半導体関連製品や次世代技術を保有する技術集団です。世界13拠点の安定基盤と手厚い福利厚生が魅力。
エージェント求人 東証プライム・不動産コンサルティング企業／内部統制チームの立ち上げ要員候補
700~2100万
霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事について 当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。 まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。 30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。 業務内容 ・内部統制体制の構築および運用の推進 ・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行 ・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮 ・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等 ポジションの魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。 ・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。 ・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。 ・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。 組織体制 ・内部監査室（4名※26年3月現在） 室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験 ・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 歓迎スキル・経験 ・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験 ・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験 ・監査法人での経験や会計知識をお持ちの方 求める人物像 ・部署間の利害調整をしながら、経営の意志をスピーディに現場へ浸透させられる方 ・経営視点で全社的な改善をリードできる方 ・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方 ・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方 ・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
事業内容
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エージェント求人 【池袋】人事事務／採用◆薬局×HR領域／東証グロース上場◆完全週休二日制／年休124日／正社員
324~450万
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
～ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供～ 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務 ■くすりの窓口について： 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗（市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・Excelの関数（XLOOKUP、IFなど）を使える方 ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
事業内容
■事業内容： 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1．メディア事業（BtoBtoC) 2.みんなのお薬箱事業（BtoBtoB) 3.基幹システム事業（BtoB）
エージェント求人 【池袋】採用担当/Smgr～Mgrクラス※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日
456~750万
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて 人事部統括部長 1名、採用課課長 1名、採用担当者 2名（ここにジョインいただきます）、教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
【必須要件】 ・採用担当としての経験1年以上+G19
事業内容
■事業内容： 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1．メディア事業（BtoBtoC) 2.みんなのお薬箱事業（BtoBtoB) 3.基幹システム事業（BtoB）
エージェント求人 【札幌／上場企業】総務＜年休125日・残業少なめ／係長候補＞
310~450万
クワザワホールディングス株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 北海道に根差し、長年にわたり建設業界を支えてきた東証上場企業です。 安定した経営基盤を持ちつつ、時代に合わせた組織づくりを進めており、 産休・育休の取得実績も豊富。中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく活躍できる社風が魅力です。 ◇どんな仕事？ 総務部にて、会社運営を支える幅広い総務業務をお任せします。 係長候補として、将来的にはチームを支える役割も期待されます。 主な仕事内容 株主総会・各種会議体の運営 本社・事業所・グループ会社の施設管理 固定資産・備品・社用車の管理 不動産賃貸借・リース契約の管理 各種保険の契約・更新対応 社内行事・式典の企画運営 登記・許認可関連の事務 社内広報誌の発行 入社後はOJT中心で、経験に応じた業務からスタートできます。 ◇この仕事の魅力 上場企業の総務として幅広い経験が積める 残業少なめでプライベートと両立しやすい 有給取得しやすく裁量を持って働ける 将来は管理職を目指せるキャリアパス 中途入社でも馴染みやすい環境
求める能力・経験
【必須】 高卒以上 【歓迎】 総務・管理部門での実務経験 幅広い業務に前向きに取り組める方 ※業界・職種未経験の方も歓迎
事業内容
建設資材卸売事業・建設工事事業・太陽光発電事業