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人材サービス専門職の求人一覧
全10,146件
エージェント求人 【未経験歓迎！】新規事業開発（ツインプロ事業部）/年収500万～【株式会社Myvision】
500~1000万
- 経理
- ヒアリング
- 営業
- コンサルティング業務
- PC/Web
- 監査
- 開発
- 成約
- 提案
- マーケティング
- 会計
- 転職支援
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーを募集いたします。 会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。 一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。 そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。 会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。 【キャリアアドバイザー業務（CA）】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【リクルーティングアドバイザー業務（RA）】 ・新規開拓 ご紹介先となる新規クライアントの開拓 飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ 終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
成果に対する高いコミットメント 自責志向でPDCAを回してきた経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介コンサルタント】400～600万円／多数事業展開の成長企業／東証プライム上場企業
400~600万
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 求人票作成
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 人材紹介
- 事業責任者
- マネジメント
- 営業
- 人材派遣サービス
- 不動産営業
- 不動産商材
- 不動産投資
- 不動産企画
- 建設現場担当
- 建設コンサルティング
- 建設プロジェクト
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仕事内容
《魅力ポイント》 ・年次に関係なく、キャリアアップ可能 ・事業拡大に伴い、新規事業に挑戦可能 ・グループ会社社長への挑戦機会が多い 《仕事内容》 本求人のポジションは、人材紹介コンサルタントでございます。 「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。 《具体的な業務内容》 １.企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ２.求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・正社員歴1年以上 いずれかのご経験お持ちの方 ・無形商材の営業経験1年以上 ・不動産業界もしくは建設業界経験１年以上 ＜歓迎スキル＞ ・マネジメント経験（マネジメント人数は問わない） ・ウエディング業界経験 ・美容業界での接客販売経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方
事業内容
■ライフサービスプラットフォーム事業 人々の生活に深く関わる「ライフイベント」に関連するサービスを提供する事業のこと。 ・中でも人材事業に強みを持ち、紹介事業や求人情報サイトの運営などを展開 ・そのほか、住宅情報サイト、中古車情報サイトなど、ライフイベントに関わる各種メディアを運営 ■積極的な事業展開 累計30件のM&Aを実現し、幅広い業界に対して、事業を展開。
エージェント求人 【未経験歓迎！】CAビルドジョブ事業部/年収400万～インセンティブあり【株式会社Myvision】
400万~
- コンサルティング業務
- 転職支援
- マーケティング
- ヒアリング
- コンサルタント
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仕事内容
キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。
求める能力・経験
1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル
事業内容
-
エージェント求人 【リモートワーク/フルフレックス】アクシスコンサルティング株式会社
460万~
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 〈働く魅力〉 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
求める能力・経験
■必須要件 ・営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず） ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝/交渉経験 ■歓迎要件 ・toB/toC双方での営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【未経験可】株式会社アップベース【東証プライム企業】賞与回数4回/年収600以上可能
500~600万
- マネージャー
- BPO
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 研修実施
- パートナー
- 転職支援
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 親会社/子会社会計基準統一
- コンサルタント
- 開発
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仕事内容
＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です 【業務詳細】 １.求職者担当：キャリアパートナー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 PRポイント ◆東証プライム上場G／業界未経験歓迎／法人・個人両手型コンサルタント／インセンティブ◎／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス ■研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ■同社の特徴 【透明性高い評価制度と還元性の高い報酬制度】 未経験でも早期に年収600万可能！当社はコンサルのランクを細かく分けています。コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。 【裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境】 半年でマネージャー昇格実績あり！新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。 【プライム上場×ベンチャーの良いところどりな環境】 急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、親会社はプライム上場企業のため安定性を担保しながら挑戦していける環境となっております。 この求人の魅力 【MISSION】 レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートする。 生活やライフラインを支えるなくてはならない建設・不動産業界は今後も衰退することはなく成長していきます。 アップベースはそんな業界の成長を促進していけるよう、「IT」と「ヒト」の領域でアプローチをしていきます。 現在は人材紹介事業をメインとして建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様のマッチングを行っております。 ただの人材紹介ではなく、企業・求職者のニーズ、市場、業界の理解を徹底的に深め、 領域においてシェア・満足度共にNo.1のキャリアコンサル集団を目指しています。 【VALUES】 ＜共創と競争＞ ・共創とは、社内/社外問わずパートナーと共に新しい価値を創造すること ・競争とは、常に社外の競合を意識し、マーケットにおける優位性を勝ち取る為の行動をとること ＜努力と成果と信頼＞ ・信頼を得る為には成果が必要。成果を得る為には努力が必要。 ・まずは成果につながる努力から始めること。 ・信頼を得なければ何事もチャレンジができない ＜想像を超えた創造＞ 相手の想像を超えた価値が自分たちの付加価値。 常に付加価値を創造すること 仕事・事業 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションとして不動産・建設業界に特化した人材紹介事業やRPOやBPO事業を展開 働く人・社風 「仕事」の選択という人生の大きな決断をサポートしていることもあり、 自分たちの仕事にプライドや思いを持って取り組んでいるメンバーが多くいます。 また、長年営業経験を積んできたメンバーも多くいるため、 レベルの高い営業スキルを学ぶこともできます。 有給を取得して海外旅行に行ったり、プロスポーツ選手を目指していたメンバーが競技を続けながら働いていたり、 仕事もプライベートもどちらも全力で楽しみたい方に非常にマッチした環境です！ 給与・待遇 実績はQ毎に定量的に賞与として還元されます。また、固定給に関しても同じくQ毎に定性面も含めた評価基準のもと改定が都度実施しております。そのため、インセンティブ・昇給合わせて平均50〜100万円ほどのアップが見込めます。 MVPなどの表彰制度でも頑張りに対して還元していく環境がございます。 現在の組織構成 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と 建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等より配属予定です。
求める能力・経験
【必須条件】 社会人経験1年以上 【必須：いずれかの経験が1年以上ある方】 ■不動産業界経験者 ■人材紹介経験者 ■ウェディングプランナー ■無形商材の営業経験（BtoB,BtoC問わず） 【仕事の魅力】 ■経営者との距離が近いため、事業を成長させていく力を身につけていきたい方にとって、魅力的なポジションです。 ■営業組織を強化し、事業をよりスケールさせるために、個々の裁量が大きく、トライ・アンド・エラーを実践できる環境です。 ■将来的には、新しい商材やサービスなどビジネス開発に携わる可能性もございます
事業内容
従業員数 66名(業務委託、パート含む) 資本金 1,500万（資本準備金含む） 企業採用ホームページ https://upbase-inc.co.jp/
エージェント求人 リモートOK＆柔軟勤務！ランサーズでキャリアアドバイザー募集
400~600万
- 契約締結
- キャリアプランニング指導
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介平均成約率40%～50...
- 人材紹介平均成約率30%～40...
- 人材紹介平均成約率20%～30...
- 人材紹介平均成約率10%～20...
- 人材紹介平均成約率50%以上
- 人材紹介平均成約率10%未満
- 人材派遣サービス
- 面談相手 フリーランス
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- 対象年収帯400万円～600万...
- 対象年収帯600万円～800万...
- 対象年収帯800万円～1000...
- 営業
- 開発
- コミュニケーションサービス
- 条件交渉
- 契約交渉
- エンジニアリング/設計開発職担...
- 法人営業
- カスタマーインタビュー
- カスタマーリサーチ
- カスタマーサポート対象 カスタ...
- クレーム対応
- 製品クレーム対応
- 電話クレーム対応
- メールクレーム対応
- クレーム削減コンサルティング
ランサーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを 運営しております。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザーとして業務 に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・フリーランスとのキャリア面談 ・担当フリーランスへ案件紹介～契約締結までの業務実施 ・一部企業側との折衝
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ①②いずれかに該当する方 ①人材業界での営業経験もしくはSI/SES企業での営業経験 ②toB営業もしくはtoC営業の経験、ハードな交渉（クレームなど含める）を自らが主体と なって進めた経験 ■歓迎スキル・経験 ・エンジニアとしての実務経験（個人開発でも可） ・大卒以上でエンジニアに関する基礎知識を持っている
事業内容
ランサーズ株式会社は、フリーランスマッチングプラットフォームを運営し、個々のエンパワーメントを追求。テクノロジーを活用し、多様な個人の才能を社会に活かす仕組みを提供。企業への支援「10x your business」と個人の成長「Be your own boss」を目指し、自由で豊かな働き方を促進します。日本の未来を担うプロフェッショナルと社会の変革に寄与しています。
エージェント求人 法人営業【年収400万円以上/土日祝休み/フレックス制/リモート可】
400~600万
ギークス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。 主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。 それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。 【新規顧客開拓】 あなた自身の営業力を駆使して、ITフリーランスを活用したい企業を新たに開拓。 リード獲得から初回接触、訪問まで、積極的に営業活動を行います。 【既存顧客フォロー】 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 【契約中のITフリーランスフォロー】 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 【自治体との連携】 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 【事業推進】 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・BtoB or BtoCの営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・月1週間程度で広島エリアに出張可能な方（出張費用は会社負担） ＜歓迎要件＞ ・IT商材・人材業界のご経験 ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 ・新規開拓経験がある方 ・普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜人物像＞ ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
事業内容
-
エージェント求人 日立Astemo株式会社【みなとみらい】本社人事・採用企画(リーダー)
550~800万
- 製品
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- ブランディング
- 自動運転
- パートナー
- 部品
- 戦略立案
- 図工/製作
- 販売
- 製品開発
- 開発
- マーケティング
- プロジェクト
- 部品/原料品質監査
- 管理職
- 人事
- 人材紹介
- 提案
日立Astemo株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
~フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年~ ■職務内容: 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤(採用管理システム等)の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画・実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・社外の人材紹介会社などの外部パートナーとの強力なリレーション構築 ・RPOプロジェクトの推進・管理 ■入社直後の業務 入社から1か月間は会社や組織に関する理解を深めていただくインプットの時間となる想定です。 ご経験に応じて、職務内容欄の中の業務から少しずつご担当いただきます。 ■ミッション・期待される役割 当社の事業戦略を達成するために必要な数百名規模の人員計画を満たすために、各採用施策の立案から実行までをリードしていただきます。 各部門のHRBPや、オペレーション業務を遂行するHRSSと協力して、事業の成長に直結する人財を確保する役割が求められます。 採用活動の効率化や新たな採用手法の導入においてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 ■組織構成 配属先となる人事総務部採用課の経験者採用チームは、管理職2名、リーダークラス1名、担当1名の組織になります。 ■仕事の魅力 当社の事業成長を人材の面から支える重要なポジションであるため、自らが推進した採用活動が会社全体の成長に貢献している実感を得ること ができます。 将来的にはHRBPや人事戦略に関わる他の領域へのキャリアパスも提供されるため、社内での幅広い選択肢の中で、自分自身を成長させていけ ることが期待できます。 ■当社の特徴 ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガ サプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています
求める能力・経験
■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事部門における採用業務経験(年間100名以上の採用規模) ・人材紹介会社での法人向け採用支援経験(製造業の顧客に対する提案経験) ・RPOサービスでのクライアント支援経験(PMやリクルーター経験)
事業内容
~連結売上1兆9000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端 技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業~ ■事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
エージェント求人 営業オープンポジション【年収500万円以上/昇級年4回/住宅手当あり/急成長】
500~600万
レバレジーズ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 阿波銀行
700~1000万
阿波銀行徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
４月より組織を構築し、人材紹介事業を本格的に取り組むことになりました。 組織の立上げメンバー、その中でも核となるポジションになります。 行内での異動や外部より人材を募集しスタート時は５名ほどの組織になります。 事業を引っ張っていただける人材を募集します。
求める能力・経験
・人材業界での就業経験がある方 ・事業会社向けの事業経営コンサルタント経験
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート可】株式会社Liquet
420万~
株式会社Liquet 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性 上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■事業内容: ・インターネットサービスの企画、開発、運営 ・有料職業紹介事業
求める能力・経験
■必須条件: ・法人営業2年以上
事業内容
-
エージェント求人 【ポート株式会社/グロース上場】キャリアアドバイザー募集／第二新卒&未経験歓迎／週3在宅可！
402~600万
- 営業
- 接客
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- 販売
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。
求める能力・経験
・社会人経験半年以上 【歓迎】 ・営業経験者、接客販売
事業内容
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、弊社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
エージェント求人 【優秀な若手のキャリア支援に特化】株式会社アサイン
400万~
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仕事内容
【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【ビジョン】 若手の「エース」が、企業を変える。 ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。 世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 【Forbes CAREER 社員インタビュー】 https://career.forbesjapan.com/story/577 【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】 https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825 【特徴】 ●創業メンバー全員がコンサル出身 ●在籍2年で平均年収1100万円 ●社員の98%が業界未経験 ●サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります） ●ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 【業務内容】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【業務の流れ】 ①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ②企業への応募や選考対策 ③企業側への採用サポート/アドバイス ④転職者の意思決定フォロー ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【やりがい・魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。 【研修・成長機会】 ■様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ■成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 - 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） - ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） - 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会） ■身に付くスキル - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます 【配属先情報】 ■エージェント事業本部
求める能力・経験
【必須要件】 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず） または、 ●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ●現職で高い実績を出されている方 ●新規開拓営業のご経験がある方 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】人材コンサルタント／年収480万円～／福利厚生◎【株式会社DYM】
480~480万
- 新規事業
- 提案
- 事業責任者
- マネジメント
- 係長
- マーケティング
- 社長
- コンサルティング業務
- 人事
- 顧客対応
- 営業
- 係長/主査
- ヘッドハンティング
- 開発
- 法人営業
- 接客
- 販売
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仕事内容
＜仕事概要＞ 企業経営における最重要課題「人材採用」に対し、多角的な手法でコンサルティング営業を行い、企業の成長を支援します。新卒・中途人材の紹介をはじめ、派遣、フリーランス紹介、スカウティング、合説などあらゆる商材を活用し、経営者や人事責任者の「採用の参謀役」として活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ 〇新規開拓（テレアポ、DM送付、紹介、SNS、手紙など） 〇採用支援サービスの提案営業（無期雇用派遣、ヘッドハンティング、合説など） 〇顧客対応：サービス導入から定例MTG・運用サポート 〇交流会や勉強会への参加、新規事業開発への参画など ＜求人の魅力＞ 〇平均年齢26歳。20代で10名以上のマネジメント経験実績あり 〇完全実力主義！年功序列なし。入社半年で係長昇進の実績多数 〇採用にとどまらず、新規事業・マーケティング・商品開発にも携われる可能性あり 〇1つの商材に縛られず、多彩なソリューションで顧客課題にアプローチ可能 ＜キャリアプラン＞ 〇年4回昇給・表彰制度 〇2年目で年収600万超、5年目で年収1000万超の実績あり 〇海外拠点責任者、グループ会社社長、新規事業責任者などへの抜擢実績も豊富
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇大卒以上 〇成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ＜歓迎要件＞ 〇人材業界経験者（派遣・紹介問わず） 〇法人営業、接客・販売経験者 〇経営者向け提案営業にチャレンジしたい方 ＜求める人物像＞ 〇スピード感のある成長を求める方 〇コミュニケーション能力に自信がある方 〇プライベートも大切にしつつ成果を追求したい方
事業内容
人材紹介、WEBマーケティング、メディア事業、医療事業、スポーツ事業など多角的に展開。企業・社会・人材をつなぎ、未来を創る多事業展開型ベンチャー企業。
エージェント求人 【未経験OK！】BtoBセールス／年収400万円～／福利厚生◎【X Mile株式会社】
400~600万
- 人事
- 提案
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 営業
- ヒアリング
- 物流/生産管理職担当
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 開発
- プロダクト開発
- 法人営業
- リーダー
- SCM/生産管理/購買/物流
- 営業活動
- マーケティング
- 戦略立案
- PC/Web
- タイピング
- Microsoft Excel
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- SaaS
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ノンデスク業界（物流・建設・運送など）の人手不足という深刻な社会課題に対して、企業の採用戦略をサポートする法人営業ポジションです。人材の紹介を通じて、クライアントの課題解決に貢献します。顧客は中小〜大手企業の経営層・人事責任者など。裁量のある営業活動を通じて、早期に営業スキルとコンサルティング能力を磨けます。 ＜業務詳細＞ 〇ノンデスク業界企業へのアプローチ（電話・メール・紹介等） 〇採用ニーズのヒアリング 〇最適な採用手法の提案（人材紹介、採用支援、改善提案等） 〇求職者のマッチング業務 〇セールスプロセスの改善・効率化施策の実行 〇メンバーへのナレッジ共有・育成サポート（ご経験による） 〇営業戦略立案や新規事業の企画提案（希望に応じて） ＜求人の魅力＞ 〇急成長スタートアップで裁量を持って働ける 〇社会インフラである物流業界の課題解決に貢献 〇営業未経験でも育成環境が整備されておりチャレンジ可能 〇テクノロジー×人材の融合で圧倒的な営業力を習得可 ＜キャリアプラン＞ 入社半年～1年後には、セールスリーダーやチームマネジメントに挑戦できる機会も豊富。中長期的には事業企画、新規プロダクト開発、人事・マーケティングなど幅広いキャリアパスがあります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇正社員としての就業経験（6ヶ月以上） 〇PCスキル（タイピング／Word／Excel などの基本操作） ＜歓迎要件＞ 〇営業職への意欲がある方 〇BtoBセールス経験 〇人材業界やSaaS企業での営業経験 〇業務改善や仕組み化の経験 ＜求める人物像＞ 〇何かを成し遂げようと情熱を持って取り組める方 〇常に向上心を持ち、効率化を自ら考え実行できる方 〇数字的根拠に基づいたコミュニケーションができる方 〇将来的にマネジメントに挑戦したい方
事業内容
物流業界を中心としたノンデスク産業に特化したHRプラットフォームの開発・運営および人材紹介。SaaS・業務効率化ツールの提供を通じて、業界全体のDX・人材課題の解決を推進する。
エージェント求人 じげんUpBase本部長
800~1300万
- 部長/総括審議官
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 新規事業
- 施工管理
- マネージャー
- 市場分析
- 人材紹介
- コンサルタント
- 事業責任者
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仕事内容
【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】 株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。 「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、 ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。 「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、 それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。 【募集概要】 約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成⻑フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ●裁量権⼤きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 当社は、新領域の事業についても⼿を上げればチャレンジできる環境です。 ⼊社半年でマネージャー昇格の実績など、⾃⾝の市場価値を⾼めたい・新しい事にチャレンジしたいという⽅には⾮常にマッチしている会社です。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 【アップベース社について】 株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事 業を展開しています。 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。 「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラッ トフォームです。 ・建設 JOBs https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/?code=corporate 施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行 い、転職成功率は90%以上となっております。 ・リアルエステートWORKS https://realestateworks.jp/?code=corporate 不動産業界に特化した転職プラットフォーム転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚 いサポートに定評があります。 仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■事業戦略の策定・実行 企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先いただきます。 ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ■オペレーションの最適化 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。 業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。 ■新規事業およびプロジェクトの推進 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。 チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。 ■経営陣との連携と経営判断のサポート 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。 戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。 ■組織の成長と文化の醸成 チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。 企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。 従事すべき業務の変更の 範囲 必須要件 ・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 歓迎/尚可・不動産もしくは建設業界への知見
求める能力・経験
必須要件 ・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 歓迎/尚可・不動産もしくは建設業界への知見
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業
400~663万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 研修企画
- リーダー
- 組織課題ヒアリング
- 法人営業
- 提案
- 課題分析
- プロジェクトリーダー
- 採用戦略立案
- 教育
- 営業
- ヒアリング
- 担当者
- 人材紹介
- 分析
- 教育研修
- 戦略提案
- 戦略立案
- 採用面接
- バリューアップ/モニタリング
- 人事
- マネジメント
- インサイドセールス/電話営業
- 商談
- モニタリング
- 営業コンサルティング
- 計画モニタリング
- 人事管理
- 顧客折衝
- 既存顧客
- 課題設定
- 目標設定
株式会社リクルート東京都港区もっと見る
仕事内容
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 《関連キーワード》 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戦略提案 #戦略立案 #採用戦略立案 #飲食 #不動産 #教育 #研修企画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採用面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担当者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネジメント #プロジェクトリーダー
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
事業内容
常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています
エージェント求人 🏥【M3キャリア/全国90%の医師が登録する業界No1サービス】両面コンサルタント/リモートOK
600万~
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など
求める能力・経験
・社会人経験が1年以上
事業内容
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。 現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で、業界の圧倒的No.1を目指しています。
エージェント求人 【東京】人材／アウトソーシング法人営業／年休125日／将来的にリモート可能!!
450~800万
- マーケティング
- 新規事業
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- 新規事業立案
- 提案
- 営業
- パートナー
- デザイナー
- 人材紹介
- アポイント獲得
- リード創出/アポ獲得
- 提案書作成
- 提案内容検討
- 商談
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 電話問い合わせ対応
- 電話対応
- 電話応対
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- 法人営業
株式会社ハイウェル東京都港区もっと見る
仕事内容
DX人材の人手不足を解決する、マッチング事業を展開している当社にて営業としてクライアント様の事業拡大のための人材ビジネスを担当いただきます。 ※成果がご年収に反映されやすいポジションです※ 【職務内容】 営業のターゲット先はシステムエンジニアやWebデザイナーを必要としている全てのクライアント様(業種・業態問わず)になり、 弊社にご登録いただいているフリーランス人材やビジネスパートナー企業の人材を紹介いただきます。 新規でクライアント様やビジネスパートナー企業の開拓を実施したり、 既存のお取引先様と定期的に打合せを実施し最新の情報をブラッシュアップしていただきます。 【特徴】 他社人材紹介様とは異なり、弊社では担当企業様で活躍しやすい環境づくりの支援や新規事業立案等にも介在いただきます。 SES業務のみならず他分野でもご活躍いただけるからこそ提案の幅が広がる点が特徴です。 【配属先】 現在活躍中の営業は12名。男女比は5：5。中途で入社される社員も多く早期にキャッチアップしやすい職場です。 【弊社の特徴】 当社はDX人材のアウトソーシング事業を展開。 自社で派遣社員を登録して派遣するやり方ではなく、自社独自のDX人 材と企業をマッチングさせる プラットフォームの『FREE-DA(フリーダ)』を経由して人材をご提案。 現状も200社程の案件が稼働しており、大手企業とも取引を継続し安定して事業を拡大中。 また、現在マーケティング領域まで人材層を広げ、更なる増収を見込んでいく予定です。
求める能力・経験
【必須】 人材ビジネス(人材紹介/派遣)での営業経験 ※2年以上 【歓迎】 ■IT業界での法人営業、もしくはSESの営業経験 ■プレイングマネージャーの経験
事業内容
■事業内容： （1）ITソリューション事業 （2）採用支援事業
企業ダイレクト 【採用コンサル】大手外資系企業のRPO/リモート可/月残業20H程度
450~700万
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
RPO/採用・マーケティングコンサル事業を展開する当社にて大手外資系コンサルのRPO担当を募集。国内でも数社しか任せられていない世界的に有名な企業のRPOとして世の中に大きな影響を与えたい採用経験者を募集。 ■業務詳細：1.Sourcing RPO：転職メディアやダイレクトリクルーティング等の様々なチャネルを活用し、大規模な採用計画達成に向けた母集団形成を図ります。2.End to End RPO：候補者様からの応募獲得及びオファー承諾までの一連の流れをお任せします。候補者様の気持ちに寄り添いつつ、顧客の事業/戦略/ビジョンを深く理解し適切な情報を提供を行いマッチングを図っていただきます。※適正に応じて職務は差配します。
求める能力・経験
【必須】■採用関連のご経験■スカウトサービスの活用経験■求人広告関連のご経験■人材紹介営業のご経験 いずれか必須 ★★規模拡大、案件増加による組織体制強化！業績好調に伴う増員募集です★★ ■職務環境：リモートワーク、平均残業時間月20時間程でご自身のライフスタイルに合った形で安心して働き続けられる環境です。 ■求める人物像：これまでの人事や、人材紹介（新卒、中途）等で採用領域での経験を活かし、より大きな採用規模、ハイクラス人材の採用、世の中を牽引する事業展開を行っている企業にて経験を積み、より一層専門性を深め、他では得る事が出来ない稀有な環境下にてさらなる挑戦をされたい方。
事業内容
採用コンサルティング 採用代行事業 マーケティング・コンサル
企業ダイレクト ☆港区/採用リクルーター(RPO)：新規案件増加による組織体制強化【WEB面接可】
402~660万
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
RPO/採用・マーケティングコンサル事業を展開する当社にて大手外資系コンサルのRPO担当を募集。国内でも数社しか任せられていない世界的に有名な企業のRPOとして世の中に大きな影響を与えたい採用経験者を募集。 ■業務詳細：1.Sourcing RPO：転職メディアやダイレクトリクルーティング等の様々なチャネルを活用し、大規模な採用計画達成に向けた母集団形成を図ります。2.End to End RPO：候補者様からの応募獲得及びオファー承諾までの一連の流れをお任せします。候補者様の気持ちに寄り添いつつ、顧客の事業/戦略/ビジョンを深く理解し適切な情報を提供を行いマッチングを図っていただきます。※適正に応じて職務は差配します。
求める能力・経験
【必須】■採用周りの実務経験または■採用人事の実務経験（年数不問）★★新規取引先拡大中！大手外資系コンサルティングファームも。規模拡大、案件増加による組織体制強化！業績好調に伴う増員募集です★★ ■職務環境：リモートワーク、平均残業時間月20時間程でご自身のライフスタイルに合った形で安心して働き続けられる環境です。 ■求める人物像：これまでの人事や、人材紹介（新卒、中途）等で採用領域での経験を活かし、より大きな採用規模、ハイクラス人材の採用、世の中を牽引する事業展開を行っている企業にて経験を積み、より一層専門性を深め、他では得る事が出来ない稀有な環境下にてさらなる挑戦をされたい方。
事業内容
採用コンサルティング 採用代行事業 マーケティング・コンサル
エージェント求人 【東証プライム上場】昨年対比120％越えの成長！国内最大手の人材コンサルティングセールス
400~600万
【東証プライム上場】昨年対比120％越えの成長！国内最大手の人材コンサルティングセールス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■個人営業 (キャリアコンサルタント） 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれも満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
-
エージェント求人 【大手×HR営業】リモートワーク＆フレックス制◎柔軟な働き方を実現／ライフイベントも安心サポート
402~703万
- 商談
- 営業
- 分析
- コンサルティング業務
- 提案
- アポイント獲得
- ヒアリング
- データ分析
- 人材紹介
- サービス提供
- 企業支援
- ソリューション型営業
- 法人営業
- 個人顧客営業
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■お任せするポジション リクルーティングコンサルタント(RC) ■ポジション概要 リクルーティングコンサルタントは、顧客となる法人企業に対し最適な採用手法を提案し、長期的な採用成功を支援するソリューション営業職です。「採用支援」だけでなく「自社採用力向上」をミッションとし、課題を特定した上でパーソルキャリアの多様なサービスを提案していきます。サービス導入後も運用・改善を行い、企業が自ら採用を実現できるようサポートします。 ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・リクルーティングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■業務内容 約250～600社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアでお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた業務になります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得→ヒアリング→提案→導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 ▶1日の流れ：1日2～3件、オンライン中心で商談を実施(40～60件/月) →商談以外の時間は、提案資料の作成/導入サービスの効果・データ分析/テレアポ/チームメンバーや上長とのMTGを実施 ■この求人の魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援が可能 近年、労働人口の減少や採用人員の確保が難しく、多くの法人顧客が課題を抱えています。 弊社は”はたらく”という領域において、多様な事業展開やサービス提供を行っており、本ポジションでは、業界大手ブランド「doda」の強みを活かし、企業の採用活動を幅広いソリューションで支援します。 具体的には、求める人材の定義や採用戦略の策定など、上流工程から企業をサポートし、導入後の改善支援を通じて、顧客が自走できる採用体制を構築するサポートを行うため、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 弊社は成長と革新を続ける組織でありながら、福利厚生や待遇面の基盤も整っており、安定した環境で裁量を持って活躍できます。 働きやすさを重視し、20時のPC自動シャットダウンや週2日程度のリモートワーク制度を導入。 本ポジションでは、求人広告や人材紹介にとどまらず、顧客の課題に最適な解決策を提案する自由度の高い業務が特徴です。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は、座学を中心とした研修を約2週間実施します。 商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例等の資料を用いて、ロープレを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 現場へ配属後約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポート致します。ほとんどの中途入社者が業界・職種未経験でご入社いただき、ご活躍しています。 ◆提案サービスの一例 ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント
求める能力・経験
・法人・個人問わず営業のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
事業内容
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。
エージェント求人 【人材紹介/法人営業またはアドバイザー】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/電車広告・CM放映中◎
420~600万
- 戦略提案
- 人事
- ヒアリング
- 提案
- コンサルティング業務
- 営業
- 人材紹介
- 法人営業
- CM/テレビ広告
- 販売
- 顧客折衝
- 接客
株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC)：転職希望者様の転職活動をサポートする仕事 ≪具体的な仕事内容≫ ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ≪やりがい≫ 人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。 ■法⼈営業(RA)：求人企業様の人材採用をサポートする仕事 ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 ≪やりがい≫ ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。 ■企業の魅力ポイント ・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる ・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。
求める能力・経験
■社会⼈経験3年以上 ■営業または接客販売のご経験（業界/職種不問です） └未経験からの活躍事例：携帯販売・ブライダル経験者等
事業内容
■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス （みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
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400~600万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー
求める能力・経験
・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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