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人材サービス専門職の求人一覧
全10,173件
企業ダイレクト 東京【人材紹介コンサルタント】ハイクラス層向け転職・採用支援/リモート可
420~3000万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして求職者と企業を支援して頂きます。 【特徴】転職支援に留まらず入社後の活躍までをゴールに提案を行う組織。未経験でも1年目から年収1,000万円以上を目指せ、英語を活用または今より伸ばせる環境が整っています。実績が評価に直結し、外資では珍しいチームワーク重視の文化も特徴。コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により、時間や場所に縛られず自由度高く働ける環境です。
求める能力・経験
【必須条件】■ 3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）
事業内容
グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。
企業ダイレクト 東京【人材コンサル/コンサル業界担当】年収3,000万以上を目指せる環境
420~3000万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして支援する内容です。【チーム】配属先のチームは今年度も社内売上・生産性がNo.1の絶好調のチームです。 【特徴】ただ転職ではなく入社後の活躍まで見据えた提案を行う組織。未経験でも1年目から年収3,000万円以上を目指せ、年収1,500万円以上のハイクラス層や億単位の案件も担当可能。ご自身の成果がダイレクトに評価へ反映され、コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により高い自由度で働ける環境。
求める能力・経験
【必須条件】■3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）
事業内容
グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。
エージェント求人 ◤未経験大歓迎◢派遣既存営業中心／人材の就業フォロー／アポ率高／自己裁量の高い環境／年間休日125日
450~580万
- 配管/衛生設備経験
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- プロジェクト
- 管理職
- 営業活動
- オペレーター
- 建設プロジェクト
- ヒアリング
- 社長
- 施工管理
- 提案
- 労務管理
- 建設現場
- 営業
- 教育
- ニーズヒアリング
- 店長
- 教育研修
- 店舗
新日本技術株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
建築業界向けの人材派遣営業の募集です。 建設プロジェクトの人材ニーズと、高い専門性を持つ技術者(施工管理・CADオペレーター等)を繋ぎ、プロジェクトの成功と技術者のキャリア形成を支援頂きます。 【仕事内容】 ■担当する派遣社員（施工管理やCADオペ）の定期的なフォローやキャリア相談。 ■派遣先企業(建設会社など)とのリレーション構築、ニーズヒアリング。 ■既存ベテラン社員からの引継ぎが中心(親会社の基盤があり、新規飛び込み営業はありません)。 ■営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与頂きます。 【魅力・やりがい】 ◎就業環境を劇的に改善：土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に：店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力：技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 【会社の特色】 総合配管機材商社イシグログループの基盤と38年の無借金経営が強み。 建築・設備設計、施工管理、CAD等の専門技術者を建設現場に提供し、社会インフラを支える。 安定と専門性を両立し堅実な成長を続ける優良企業。 【配属先情報】社長直下の営業部門への配属です。 少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 組織体制の変化もあり０から１を生み出していきたい方向けのオススメ求人です！
求める能力・経験
【必須】営業を志望されている方（未経験歓迎） ★指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ★会社の仕組みづくりや変革に意欲がある方 ・経験やコミュニケーション能力を活かし、営業職にチャレンジしたい方 ・裁量権の大きな環境で活躍したい方
事業内容
建築設備・機械プラント・電気設備・コンピュータ関係のグローバルエンジニアリング・カンパニー
エージェント求人 【リクルーター/法人営業】【アメリカ事業開発職】「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞✨
1125~1650万
- 既存顧客
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 顧客折衝
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容について】 ◎リクルーター業務 企業とのコンサルティング、候補者の獲得から面談、クロージングまでの一気通貫業務です。 ＜具体的業務＞ ・対企業：採用に関する提案、コンサルティング ・対求職者：候補者の獲得、キャリアカウンセリング ・対企業、求職者：紹介、選考、入社までのフォローアップ業務 ・求人票の作成・掲載 ・その他の業務 ◎法人営業 アメリカの様々なエリアにて、顧客を中心に弊社の人材紹介サービスを提案し、顧客の課題を解決するソリューション営業をしていただきます。 ＜具体的業務＞ ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・契約の締結 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客フォローアップ ・その他の業務 ▼参照記事 グローバル規模で社会課題解決を目指す。アメリカ進出の舞台裏に迫る https://melev.leverages.jp/article/9933/
求める能力・経験
【必須要件】 ・グリーンカードを保有していること（VISAサポート不要でアメリカで就労可能な方） ・営業またはそれに準ずる顧客折衝の経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル ・Bachelor以上の学位を取得していること ・運転免許を取得していること 【歓迎要件】 ・人材紹介営業経験 ・新規顧客開拓経験 ・人事業務、リクルーター経験 ・米国における日系企業への法人営業経験 ・日本語バイリンガルに向けたToC営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋支社立ち上げメンバー】新卒人材紹介エージェント/法人営業orキャリアアドバイザー
350~1000万
- 成約
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- コンサルタント
- 営業
- 人材紹介
- 顧客折衝
株式会社 HRteam愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
「働くに挑む」をミッションに掲げ、人材領域の固定概念を変革する総合HRカンパニーです。 2026年４月に名古屋オフィスを立ち上げ予定、名古屋支社の立ち上げメンバーを募集しております。 法人営業もしくはキャリアアドバイザー職にて適性とご希望を考慮しお任せします。 両面のご経験がある方は法人と求職者、双方をご担当いただくことも可能です。 1. 法人営業職 企業の採用課題を解決するコンサルティング営業です。 担当する企業の経営者や採用責任者に対し、ニーズを丁寧にヒアリング。新卒・中途人材紹介、新卒イベント、ダイレクトリクルーティングなど、自身の所属する事業部のサービスを軸に、企業へ最適な採用手法を提案し、成約に繋げます。 単に人材を提案するだけでなく、企業の成長に深く関わるパートナーとして、採用成功に向けて伴走する仕事です。 2. キャリアアドバイザー 求職者のキャリアをデザインするコンサルタントです。 新卒・第二新卒・既卒といった若手層を中心に、求職者一人ひとりの個性、価値観、将来のビジョンを深く理解することから始めます。 その上で、スキルや志向性に合ったキャリアプランを共に描き、最適な企業を紹介。 面接対策や履歴書の添削といった選考サポートから、入社後のフォローまでを一貫して担当し、求職者が納得のいくキャリアを築けるよう伴走します。 【やりがい】 ・教育体制がしっかりしているので早期に独り立ち可能 ・集客が好調の為無理な新規営業の必要がない ・チームワームコミュニケーションを重視する活気のある職場 ・成果の分だけ給与、昇進、自己成長に反映 【年収イメージ】 ご経験に応じてベース年収350～600万円スタート、 サポートした学生の内定ベースでインセンティブを計算しますので 成約から２，３か月後にインセンティブが支給されます。 入社2年目で年収800万円や20代マネージャーで年収1100万円を達成している社員もおります。
求める能力・経験
・顧客折衝経験 ・これまでに部活動や何等かの業務にて成果を出すためにやり遂げた経験をお持ちの方。 ・目標達成のためにコミットし、業務を遂行いただける方。 ◆法人営業職ご希望の場合 ・法人営業経験（新規営業の経験もしくは新規営業をいとわない方） ※学歴は不問です！
事業内容
株式会社HR-teamは、「働くに挑む」をミッションに掲げ、人材領域の固定概念を変革する総合HRカンパニーです。企業の採用活動と求職者のキャリアを多角的に支援するため、以下の5つの事業を展開しています。 1. 新卒紹介事業 画一的な紹介ではなく、個々の可能性を最大限に引き出すコンサルティングを通じて、内定獲得から入社後までを徹底的にサポートします。 2. 新卒イベント事業 3. ソーシャルリクルーティング事業 4. 中途・第二新卒紹介事業 5. 採用コンサル事業
エージェント求人 【営業職オープンポジション】未経験歓迎！／IT領域のキャリアに関わるサービス展開／社会貢献度高い仕事
500~650万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【創業19年で1149億円規模に成長／常に黒字経営を継続する急成長中ベンチャー／IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有】 日本の大きな課題の1つであるIT人材不足を解決すべく、エンジニアと企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、ISいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■配属ポジション： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ 企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング／候補者の紹介／選考時の情報連携／候補者のスカウト／新規クライアント開拓 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアにマッチする企業の紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：職種・業界未経験歓迎です！ ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・エンジニアの就業経験が1年以上ある方（営業・販売経験がない場合） ■歓迎条件： ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【人材紹介部長】会計特化型/経営直下/本部長や役員も目指せる/フレックス
800~1200万
株式会社人材ドラフト東京都港区もっと見る
仕事内容
人材紹介事業の部長として、まずは業績売上拡大・生産性向上のために各種コンバージョン/組織のPDCAサイクル改善等をお任せ。マネジメントを通じ組織全体の成果向上を実現し、将来的には本部長/役員任用を期待。 事業運営と売上構築：両面型コンサルタント体制でのコンバージョン改善、数値分析による課題特定と改善施策の立案・実行、新人3名の育成指導、業務設計・役割分担の最適化を通じて、まずは今期の修正予算の達成を目指します。【キャリア】裁量大きく、実績を積みながら本部長や執行役員を目指すことができる環境です。【特色】メインの取引先である会計事務所支援を通じ、日本の中小企業成長に貢献できる社会的意義が高い事業
求める能力・経験
【ともに必須】■人材紹介でのマネジメント経験、論理的思考力 ■数値分析からCVR改善や事業運営に携わった経験 【歓迎】会計・財務領域での人材紹介経験、 【状況】サービス企画やプロダクトの改善で集客は好調なものの、決定に結び付いていない状況です。今期の売上が未達成のなか、人材紹介の知見が深い方が不在の状況です。ご経験を活かし、今後人材紹介の事業拡大にを戦略的に推進していただける方を探しています【魅力】■経営直下のポジションで意思決定のスピード感を持って組織改革に取り組める■自分のアイデアで戦略的の組織を変え事業を大きくしていけるやりがい
事業内容
■経理/財務/税務会計専門の求職・求人マッチングサイト「人材ドラフトWEB」の運営 ■有料職業紹介「人材ドラフトエージェント」の運営 ■人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング
エージェント求人 【年収2250万可／累計100億調達】AI×人材紹介を牽引するマネージャー候補／インセンティブ有
1000~2250万
- PoC
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- マネージャー
- ロードマップ策定
- 提案
- 条件交渉
- 予算策定
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- マネジメント
- コンサルティング業務
- プロダクト開発
- 予算管理
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
マネージャーとして、部下のマネジメントを行いながら、現場のコンサルタントとしても業務をお任せいたします。 • コンサルタント業務 - 新規クライアント企業の開拓、既存クライアントへの提案営業 - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得とキャリアカウンセリング - 企業と転職希望者のマッチング、条件交渉、入社後フォロー - ビジネスを推進するための新たな施策立案と実行 • マネージャー業務 - チームをリードし、売上目標達成に向けた部下の育成、予算管理、チームマネジメント - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 • プロダクト業務 - プロダクト開発に向けた議論への参加、ロードマップ策定、PoC検証など開発からローンチまでの工程を担当 • その他 - 事業部拡大のための採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 ◆働く魅力： • 事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなど豊富なキャリアパスがあります。 • 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させることが可能です。 • ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給水準です。 • ご自身の得意な領域で社内起業するような形で事業を推進できるため、将来的に人材領域で起業を検討されている方にもおすすめです。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ◆応募歓迎条件： • いずれかの業界に深く精通している方 • チームワークを意識して動ける方 • 弊社のMission/Valueに共感できる方 • 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 • 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
-
エージェント求人 【レバレジーズ】レバウェル｜ヘルスケア市場・社会課題解決・キャリア設計伴走
700~2000万
- 法人営業
- 条件交渉
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 介護
- マネジメント
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
求職者支援（CA業務）: 登録者へのカウンセリング、求人紹介、面接同行、条件交渉。 法人営業（RA業務）: 病院や施設への新規開拓、求人のヒアリング、人材の提案、採用課題の解決。 一気通貫のソリューション: 分業制ではないため、自分で見つけてきた求人に、自分で選んだ求職者をマッチングさせる「手触り感」のある課題解決。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上（高専卒可） 正社員として営業または販売経験1年以上。
事業内容
-
エージェント求人 ＜東京＞【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域
459~684万
- 提案
- 担当者
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 人材紹介
- 人事
- PC/Web
- マネジメント
- ゲーム
株式会社Geekly東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。 求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。 ●RA（リクルーティングアドバイザー） ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。 ●CA（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談 ・案件のご紹介 ・アフターフォロー キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
求める能力・経験
必須条件 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 歓迎条件 【歓迎】 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営） ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営
エージェント求人 【エグゼクティブコンサルタント】ハイクラスDX人材エージェンシー／年休125日
450~1200万
- 条件交渉
- 提案
- 戦略提案
- マーケティング
- ソーシング
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 顧客折衝
- 営業
- 人材紹介
株式会社AESPER東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 ■マーケティング・企画業務 ・集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 ・スカウトメール作成におけるコピーライティング ・LPサイトからの集客戦略、サイト運用
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれかに該当 ■営業経験2年以上（業界不問） ■営業以外での顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への高い興味と学習意欲 ■営業職での優れた実績 ■人材紹介会社での勤務経験 ■SIerやコンサルティングファームでの勤務経験 【求める人物像】 ■人と向き合うことが好きで、求職者のキャリア形成を誠実に支援できる方 ■テクノロジーの重要性を理解し、さらに専門性を深めていきたい方 ■主体性を持ち、裁量ある環境で挑戦していきたい方 ■個人プレーではなく、チームや組織全体で成果を追求できる方
事業内容
大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。この時代においてどの分野でも切り離せない、デジタル分野に明るい能力・経験をもった人材を発掘し、確かなビジョンを持った成長過程の組織へ強いチームを作り上げていく過程に伴走し、共に成長していきます。また、リクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。
企業ダイレクト 【人材コンサルCA/RA両面/第二新卒歓迎】HR/モノづくり領域特化型/リーダー候補
500~700万
株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区もっと見る
仕事内容
HR特化の「ひとキャリ」またはモノづくり領域特化の人材紹介事業部「モノテックワークス」配属となります。モノづくり領域に関わるエンジニア・セールス・コンサルタント等の転職支援を行います 発足してまだ半年ほどの新規事業に飛び込めるチャンス！CA/RAの業務を中心に、事業開発・推進業務にも挑戦可能です。 ■求職者とのキャリア形成面談■求人紹介■応募書類の添削■面接対策の実施■選考フォロー■採用企業との連絡や交渉■入社サポート■入社後フォロー※その他の業務：事業推進 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【すべて必須】人材営業経験2年以上 【求める人物像】■成長意欲がある方 ■誠実な方 ■過去の努力経験がある方 【魅力】 ■2023年設立！事業立ち上げ経験が詰める！ ■キャリアアップ：ゆくゆくは事業責任者を目指していける環境です！ ■インセンティブ制度あり ■決算賞与あり ■代表の元で学べる環境です！ ■入社後3ヶ月程度で独り立ちを目指せる充実した研修体制あり
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】医療・介護領域特化型人材ビジネス（東証プライム上場）
430~630万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 転職支援
- 営業
- パートナー
- 検査機器調整/検査
- 介護
- 病院
- 人材紹介
- 所属部門
- リハビリ
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
求める能力・経験
必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
エージェント求人 【レバレジーズ】レバテック｜IT人材支援・RA/CA/ISオープンポジション
700~2000万
- インサイドセールス/電話営業
- プロジェクト
- 条件交渉
- 商談
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 戦略提案
- 営業
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
適性と希望に基づき、以下のいずれかのポジションでIT業界の課題解決に挑みます。 RA（リクルーティングアドバイザー）: 企業担当。CTOや人事に対し、プロジェクトに必要な技術要件をヒアリングし、採用・参画を成功させるための戦略提案、候補者のスカウト、新規開拓を行います。 CA（キャリアアドバイザー）: エンジニア担当。キャリアカウンセリングを通じて、スキルや志向性にマッチした企業・案件を紹介し、選考書類の準備や条件交渉まで伴走します。 IS（インサイドセールス）: 顧客との接点を創出する司令塔。マーケット動向を伝えながら商談機会を最大化させます。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上 以下いずれか1年以上： 営業または販売経験 正社員としてのITエンジニア就業経験（※あなたの現在の職種です） 教諭免許保持かつ実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【業界・職種未経験歓迎◎】【人物重視◎】採用支援コンサル
400~650万
- ホテル
- 提案
- ヒアリング
- 求人票作成
- 顧客折衝
- 営業
株式会社クオレガ東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人担当（RA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 〇採用課題のヒアリングと求人票作成 〇自社サービスの提案 スカウト、媒体、エージェントサービス 〇人材募集～入社までのフォロー ■顧客 飲食・ホテル業界 国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。
求める能力・経験
■必須条件（いずれか必須） ・営業経験（法人、個人問わず） ・顧客折衝経験（ウエディングプランナー、塾長、カーディーラーなど） ※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎 ※既存の枠にとらわれず裁量権もって成長したい方や営業→マーケ等多様なキャリアを歩みたい方にお勧めです。 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎／累計100億調達】AIを活用した両面型HRコンサルタント／年収3000万も目指せる
430~1000万
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 販売
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- リファラル/縁故採用
- 提案
- ヘッドハンティング
- 人事
- 商談
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- ネットワーク
- コンサルタント
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングし、企業のCEO や経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走します。 • 経営層との商談・案件化 - 全社横断型セールスチームやリファラル、問い合わせ経由で企業を開拓。経営層との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化します。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 • 経営課題のヒアリングと提案設計 - 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 • 人材のサーチ・マッチング - 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ◆働く魅力： • 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができ、通常業務を超えて様々なチャレンジができます。 • 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇が用意されています。 • 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能です。 • 複数事業を展開している為、将来的に人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタントや全社プロダクトを販売するセールスなど、豊富なキャリアパスが想定されます。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 営業経験もしくは人事経験2年以上 ◆応募歓迎条件： • エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 • 金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 • チームワークを意識して動ける方 • 弊社のMission/Valueに共感できる方 • 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 • 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割 #14
430~1452万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント東京都千代田区もっと見る
仕事内容
企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり
求める能力・経験
＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方 など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎
350~500万
- C
- プロジェクト
- 提案
- 接客
- 営業
- 販売
キャリアリンク株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＜時代に求められているサービスで提案しやすい◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている「営業支援事業」。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 ■業務内容： 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■具体的には： ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■魅力： ◇時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ◎お会計の手間が省ける ◎「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ◎導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◇チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 ■当社で働くメリット： 1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： ・高卒以上 ・営業経験（目安：2年以上） └toB／C問わず ・提案営業のご経験（目安：2年以上） └有形／無形問わず ■歓迎条件： ・営業・接客経験をお持ちの方 ・販売・サービス経験をお持ちの方 ・立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤新産業創造に挑む成長企業と、新しいエコステムを作る◢ 面談を通して活躍ポジションをご提案！
400~700万
- 新規事業
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 就職/転職イベント出展
- マーケティング
- PC/Web
- キャリアプランニング指導
- 戦略提案
- 提案
- PC
- 幹部
- 営業
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 教育
- 転職支援
- サービス提供
- コンサルタント職担当
- サービス改革
- インサイドセールス/電話営業
- マネージャー
- 販売
- eセールスマネージャー
- カウンターセールス/来店型営業
スローガン株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■採用の背景 事業規模の拡大に合わせた組織強化。 10年以上にわたり、スタートアップやベンチャー企業をHR領域から支援してきた当社は、現在、既存事業の伸長に加え、新規事業の立ち上げも重なる飛躍期にあります。それに伴い、未経験から挑戦できるキャリアコンサルタントや法人営業から、マーケーター、ディレクター、エンジニアといった専門職種まで、多様なポジションで新たなメンバーを募っています。 ■配属予定のポジション（例） ご経験や適性に応じて、以下のような役割をご提案します。 ・事業開発（BizDev） ・キャリアアドバイザー（個人向け支援） ・リクルーティングコンサルタント（法人向け提案） ・採用戦略立案・コンサルティング ・デジタルマーケティング など ※フルリモートワークを基本としているため、居住地を問わず、全国どこからでも勤務が可能です。 ■このような志向の方を求めています ・教育や雇用といった、社会の根幹を支える領域の仕組みを変えることに情熱がある方 ・「もう一つの大学」を掲げる教育的メディア『Goodfind』の理念に興味を持たれた方 ・「才能が最も活きる場所へ配置される社会」という当社のビジョンに共感する方 ・新進気鋭の起業家や経営層と肩を並べ、新たな産業の創出に携わりたい方 ・将来的に経営陣としての参画や、自ら事業を立ち上げる起業家を目指している方 ・意思決定のスピードが速い、少数精鋭のアーリーフェーズ組織で腕を磨きたい方
求める能力・経験
特になし
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルタント（新卒領域）】各種手当充実◎
800~1200万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- インサイドセールス/電話営業
- 営業活動
- Web広告
- 新規顧客
- マーケティング
- アウトバウンド営業
- クロスセル
- リード獲得
- 営業
- 人材紹介
- マネジメント
- 法人営業
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仕事内容
【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード
求める能力・経験
【必須スキル】 ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・マネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・人材事業での人材コンサル経験 ・人材事業での法人営業経験 ・WebやIT分野での実務経験
事業内容
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エージェント求人 【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業部長！
1440~1800万
- 部長
- 人材紹介/派遣
- 事業戦略立案
- マネジメント
- 人材紹介
- 事業計画策定
- 戦略立案
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仕事内容
【募集背景】 ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。 製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。 ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、 正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。 サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。 この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。 【どんな仕事か】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等） ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 1.スタートアップ経験 ・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験 2.人材ビジネス経験 ・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上） ・事業部単位での売上・KPI管理経験 3.マネジメント経験 ・部下5名以上の組織マネジメント経験 ・経営層との協働経験、事業戦略策定経験 4.数字・戦略思考 ・売上目標・利益計画の策定・達成経験 ・市場分析、事業戦略立案、実行経験 【歓迎条件】 1.製造業・エンジニア領域への知見 ・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験 ・製造業界の採用課題・人材動向の理解 2.新規事業開発経験 ・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験
事業内容
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エージェント求人 職業紹介コンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）
400~600万
株式会社ドクター・エージェント福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
求職医師および求人企業（医療機関等）の双方に対する職業紹介業務全般を担当していただきます。 【具体的には・・・】 •求職医師との面談、キャリアカウンセリング •求人企業（医療機関等）へのヒアリング、求人票作成支援 •求職医師と求人企業（医療機関等）とのマッチング業務 •面接日程調整、条件交渉のサポート •入職後のフォロー業務 •職業安定法および関連法令を遵守した業務運営 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
求める能力・経験
•人材紹介会社での実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 •キャリアコンサルタント（国家資格）保有者 •医療業界知識を有する方
事業内容
医師を中心とした医療系人材紹介事業
企業ダイレクト 未経験OK【キャリアアドバイザー】語学を活かす/外国人材支援/グローバルHR企業
400~800万
株式会社ＬｉｖＣｏ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。ご経験等に応じてマネジメント業務をお任せする可能性がございます。 【入社直後にお任せする業務】 ■キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント ■キャリアアドバイザー育成、フォロー ■メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティング等） ■各種メディアの構成・デザイン設計（Wordpress、Facebook、TikTok）■コンテンツ企画/運用 ■各言語翻訳者への依頼、マネジメント
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上 ■インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語のいずれか日常会話レベル ■スタートアップ組織への意向 【魅力】 ■5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ■CAのメディア統括マネージャーの枠を超えて、新事業の開発や拠点新規立ち上げなど様々な経験を積むことができ、市場価値を高められます。 ■実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。
事業内容
■外国人材紹介事業 ■外国人材向け生活支援事業 ■外国人材向け不動産事業 ■外国人材向けメディア事業 ■インドネシアでの日本語教育事業
エージェント求人 《中途採用担当》クラウド会計freee / フレックス制 / 企業の“経営DX”を動かす◇◇
570~845万
- freee
- パートナー
- 人事
- オンボーディング
- マネジメント
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- クラウド
- 人材紹介
- 中途採用
- PC/Web
- プロジェクトマネジメント
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【現状の課題/今後取り組みたいこと】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にfreeeの採用をさらに進化させるべく、 新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験を求めています。 →採用業務に関する知識・経験をお持ちの方 →人材業界におけるフロント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ・マーケティングにおける経験と優れた実績 ・Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎） ・プロジェクトマネジメントのご経験
事業内容
クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務領域や販売管理など、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供
エージェント求人 《採用人事》プライム上場のリサーチ会社 / 採用企画から推進まで担う / 年間休日125日◆◆
500~650万
- 研修企画
- イベント運営運用
- イベント企画
- 人事
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 広報
- 求人票作成
- オンボーディング
- 中途採用
- ブランディング
- 採用戦略立案
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社クロス・マーケティンググループ 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 ・新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 ・中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） └ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方 【歓迎要件】 ・事業会社での中途／新卒採用経験（採用設計〜運用まで一通り経験された方） ・RA／CA両面を経験し、企業・候補者双方の支援を行った経験 ・内定者フォローやオンボーディング、研修企画・運営など「入社後の定着施策」に関わった経験 ・採用広報／ブランディング企画、イベント運営など幅広い採用活動に携わった経験
事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業