人材サービス専門職の求人一覧

仕事内容

就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。

求める能力・経験

■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

事業内容

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仕事内容

【キャリアアドバイザー（CA）】として、求職者の転職支援を担当していただきます。 求職者一人ひとりに寄り添いながら、キャリア形成をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】 求職者とのキャリア面談（1⽇2～3回の面談を想定） 希望条件・志向性のヒアリング 求人情報の紹介・キャリア提案 応募書類のアドバイス・面接対策 面接日程の調整、選考フォロー 入社までのサポート・アフターフォロー 未経験からスタートしたメンバーも多く、 営業・接客・販売などの経験を活かしながら、 「人の人生に関わる仕事」に挑戦できるポジションです。 ーーーーーーー ▼入社後のスケジュール（入社～1人前になるまで）▼ 【1週間程度】 ■ 座学研修（オンライン） キャリアアドバイザーの基礎、業務全体の流れを学びます。 【2ヶ月程度】 ■ OJT中心の実務研修 先輩社員のフォローを受けながら、実務を通して業務を習得していきます。 【半年目途】 ■ キャリアアドバイザーとして独り立ち 一連の業務を担当し、1人前のメンバーとして活躍していただきます。 ※入社後は段階的にフォローを行うオンボーディング期間を設けています。 オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができます。

求める能力・経験

★業界・職種未経験OK★ 【歓迎要件】 ・業種／職種問わず、顧客との折衝経験をお持ちの方 《こんな方をお待ちしています！》 ・好奇心旺盛な方 ・困難にも粘り強く取り組める方 ・熱量が高く、自主的に動ける ・成長を加速させたい方 ・売上予算などの数値達成意欲が強い方

事業内容

広告代理店、人材紹介、メディア・ポータル、広告制作・Webサイト制作、広告運用 代行、教育（学習塾・予備校・専門学校）

仕事内容

事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 【具体的な業務内容】 キャリアアカウンセリング 最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援

求める能力・経験

【必須経験】 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です）

事業内容

人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供

仕事内容

飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業をお任せします。 企業の採用課題に寄り添い、「採用活動の伴走者」として課題解決を行うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ◎新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ◎採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ◎採用戦略・採用コンサルティングの提案 ◎求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ◎入社までのフォローアップ ■当社について： ◇「外食業」「介護業」など特定技能6分野での豊富な紹介実績を活かし、貴社に最適な外国籍人材をご提案しています。 ◇人手不足に悩む企業のニーズと日本で働きたい外国籍人材の希望をマッチングし、人材紹介・登録支援サービスまで特定技能外国人の採用のプロが、特定技能人材の受 け入れを徹底的にサポートします。

求める能力・経験

・営業経験をお持ちの方（業界不問）

事業内容

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仕事内容

・企業向け 採用ニーズのヒアリング 求人内容・求める人物像の整理、求人票作成 採用戦略の提案（採用要件・選考フロー改善 等） 候補者推薦、面接調整、条件交渉 ・求職者向け キャリア面談（これまでの経験・今後の希望のヒアリング） 求人紹介、キャリアアドバイス 応募書類の添削、面接対策 内定後フォロー、入社までのサポート

求める能力・経験

・必須スキル 営業職または販売・接客など、顧客折衝のご経験（業界不問） 基本的なPCスキル（メール、Excel、社内ツール操作） ・歓迎スキル 物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験 人材派遣、人材紹介、求人メディアの営業経験 不動産・金融など無形商材の新規営業経験 新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験 ・求める人物像 人の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 成果に対して前向きに取り組める方 成長意欲があり、変化を楽しめる方 企業と求職者、双方に誠実に向き合える方

事業内容

私たちはHRサービスとITサービスを軸に多様なビジネスを展開し、日本だけでなく、世界における社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。

仕事内容

◆CA職（キャリアアドバイザー）： 大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 ①キャリア支援/学生支援/大学サポート： 体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。 それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。 また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。 登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。 ②イベント企画運営： イベントの企画運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。

求める能力・経験

【必須（MUST）】 ・未経験歓迎 ・明るく、ポジティブに顧客対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界経験 ・サービス、接客業経験

事業内容

体育会系学生や女子学生に特化した新卒・中途人材採用支援が中心で、企業と学生のマッチングイベント企画・運営、人材紹介、採用コンサルティング、就活メディア運営など、人材の「発掘・育成・支援」まで幅広く行っています。2003年創業のパイオニアとして実績を積み、現在はスカラグループの一員として、体育会系人材だけでなく、キャリア志向の学生や第二新卒・中途人材にも支援を拡大しています。

仕事内容

＜お任せする業務＞ 事業としては日本に住んでる外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定。 事業を作る１期生の幹部候補としてキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（RA/CA）業務をお任せします。 ・CA業務 スカウト媒体で求職者をスカウト 求職者の面談（キャリアカウンセリング） RA（企業担当）との連携 転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職/入社フォロー、その他付随業務） ・RA業務 新規企業開拓（テレアポ、インバウンド、DMなど） 企業の採用担当者より求人のヒアリング、求人票作成 CA（求職者担当）との連携 採用支援（求職者紹介、面接日程調整、条件面の交渉、その他付随業務）

求める能力・経験

・必須スキル 営業職または販売・接客など、顧客折衝のご経験（業界不問 英語力（スカウト文面などのニュアンスを伝えられるレベル） 基本的なPCスキル（メール、Excel、社内ツール操作） ・歓迎スキル IT業界のSES人材営業経験者 IT業界の派遣営業経験者 ・求める人物像 人の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 成果に対して前向きに取り組める方 成長意欲があり、変化を楽しめる方 企業と求職者、双方に誠実に向き合える方

事業内容

私たちはHRサービスとITサービスを軸に多様なビジネスを展開し、日本だけでなく、世界における社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。

仕事内容

本ポジションは、アビームコンサルティング全社の**障がい者雇用推進を担う中核組織「ビジネスサポートセクション」**におけるマネジメントポジションです。同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が本セクションに所属し、事業成長と雇用拡大の両立を実現しています。 ========================================== ◆ご紹介企業 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション BS（ビジネスサポート）チーム　 ・社内業務受託 統括リーダー ◆職務内容 ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、 当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。 コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、 事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。 今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、 事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保など 各種問題解決に従事いただく役割となります。 【主な担当業務】 ・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 ・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング～受託前トライアル実施～受託可否判断） ・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行） ・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 ・業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応） ・緊急時の運用管理者の役割代替 ・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします 【現在の受託業務例】 ■現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 　・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り） 　・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） 　・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　 　・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 　・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 　・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し 　・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） ◆想定年収 560～850万円

求める能力・経験

【必須】 ・クライアント営業、もしくは部門側の折衝、調整経験 ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・障がいをお持ちの方と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 【歓迎】 ・アウトソーシング導入案件やシステム導入案件などにおける業務フロー設計・導入・改善経験 ・アウトソーシングでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV） ・BPOでの案件構築経験 ・コールセンターでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV） ・事業会社もしくはIT/コンサルティング会社でのBPR業務経験 ・特例子会社での障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験 ・各種プロジェクトマネジメント経験 ※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します ※入社時点での障がいに関する知識は不問です

事業内容

アビームコンサルティングは、企業の経営戦略から業務改革、IT導入・デジタル活用までを一貫して支援する総合コンサルティングファームです。 特に日本企業の実情に即した現場密着型のコンサルティングを強みとし、構想策定だけでなく実行・定着まで伴走することで、持続的な企業変革と成長を支えています。

仕事内容

本ポジションは、アビームコンサルティング全社の**障がい者雇用推進を担う中核組織「ビジネスサポートセクション」**におけるマネジメントポジションです。同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が本セクションに所属し、事業成長と雇用拡大の両立を実現しています。 ========================================== ◆ご紹介企業 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション BS（ビジネスサポート）チーム　 ・社内業務受託業務リーダー ◆職務内容 ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、 当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。 コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、 事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。 今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名～10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 【主な担当業務】 ・業務プロセス設計・手順書作成 ・メンバーへの業務レクチャー、工数管理 ・委託元との業務上の各種調整 ・成果物の品質・納期担保 ・メンバーの休暇時フォロー ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします 【現在の受託業務例】 現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど ・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り） ・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） ・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　 ・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） ◆想定年収 560～700万円

求める能力・経験

【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PCを活用した事務処理業務経験 ・障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 【歓迎】 ・コールセンターでの運営マネジメント経験（SV等） ・アウトソーシングでの運営マネジメント経験（SV等） ・小売業やサービス業での運営マネジメント経験（SV等） ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します ※入社時点での障がいに関する知識は不問です

事業内容

アビームコンサルティングは、企業の経営戦略から業務改革、IT導入・デジタル活用までを一貫して支援する総合コンサルティングファームです。 特に日本企業の実情に即した現場密着型のコンサルティングを強みとし、構想策定だけでなく実行・定着まで伴走することで、持続的な企業変革と成長を支えています。

仕事内容

■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 　ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 　場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

求める能力・経験

■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

事業内容

パーソルホールディングス傘下の人材紹介会社として、正社員・プロ人材などの人材紹介サービス、人材・採用情報サイト「doda」等の求人メディア運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービス等を提供し、個人のキャリア形成支援と企業の採用・組織課題の解決を目指している。

仕事内容

マーケティング支援・バックオフィス支援サービスを提供する企業【株式会社ニューズベース】 その中で、官公庁向け給付金・補助金事業におけるBPO事務局のプロジェクトマネジメント業務を行います。 本ポジションが所属する第二事業部では、官公庁から受託する給付金・補助金事業の事務局運営を、BPO（業務アウトソーシング）として一括で担っています。 制度設計に基づく申請受付、問い合わせ対応、審査補助、進捗管理、報告業務など、官公庁職員だけでは対応しきれない大規模・高負荷な事務業務を、民間の立場から安定的かつ高品質に運営することがミッションです。 本ポジションでは、数十名～数百名規模のスタッフが関わる事務局全体を一つの「プロジェクト」として捉え、官公庁と直接コミュニケーションを取りながら、業務設計から運用・改善までを統括していただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 - 官公庁との調整・折衝、運営方針の整理 - 業務フロー・運用ルールの設計および継続的な改善 - KPI・進捗状況を踏まえた業務管理、課題抽出・対応 - 現場スタッフ（社員・派遣・アルバイト等）のディレクション・育成 - マニュアル、業務資料、各種報告書の作成 - 事務局全体の品質・生産性・期限遵守のマネジメント 制度を「正しく」「滞りなく」「期限内に」運用するため、現場視点とマネジメント視点の双方を持ってプロジェクトを推進していただきます。 【職種PR】 このポジションは、官公庁から受託する給付金・補助金事業の事務局を、 「どう回すか」「どう改善するか」まで含めて任される仕事です。 申請受付や問い合わせ対応といった個別業務を行うのではなく、 数十名～数百名が関わる事務局全体を一つのプロジェクトとして捉え、 官公庁と直接やり取りをしながら、運営の設計・進行・改善を担っていただきます。 制度は決まっていても、現場の動かし方に正解はありません。 申請数の増減、イレギュラー対応、現場スタッフの習熟度など、 日々変化する状況に合わせて、業務フローやルールを見直し、 「どうすれば滞りなく期限内に運用できるか」を考え続ける役割です。 入社時点で、官公庁案件や補助金業務の知識は必須ではありません。 事務、営業、カスタマーサポート、コールセンターSV、BPOやクライアントワークなど、 人・業務・進捗を同時に見てきた経験が、そのまま活かせる仕事です。

求める能力・経験

下記のいずれかに該当する方。 ●アウトソーシング業界でのご経験 ●カスタマーサービス、カスタマーサクセスに関するご経験 ●事務業務にて効率化や業務改善、業務設計を行ったご経験 ●クライアントワークを行う企業における、プロジェクトマネジメントのご経験がある方(業界不問) ●コールセンターでのSV経験やチームやPJTを能動的にけん引してきたご経験

事業内容

株式会社ニューズベースは、1989年設立のプロフェッショナルサービス企業です。ビジネスプロセスマネジメント（BPM）を軸に、企業や官公庁・団体が抱える業務課題に対し、業務プロセスの設計・改善から運用までを一貫して支援しています。単なる業務代行にとどまらず、現場の実態を踏まえた業務設計やプロジェクトマネジメントを強みとし、顧客が本来注力すべきコア業務に集中できる環境づくりを行っています。

仕事内容

エンジニアファーストのスタンスで、質の高いマッチングを実現している人材紹介会社である当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 ■求職者との面談・カウンセリング：スキル・希望・価値観を深掘りし、最適なキャリアプランを提案■履歴書・職務経歴書の添削：書類選考通過率を高めるためのサポート■案件の紹介・選定：希望条件に合った案件を厳選し、ミスマッチを防ぐ■面接対策：面接で最大限に魅力を伝えられるように準備・フォロー■入社後のフォローアップ：定着支援やキャリア相談を継続的に実施

求める能力・経験

【必須】キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方（求職者の方と面談経験をお持ちの方 【魅力】■求職者の悩みに寄り添い、未来を一緒に描くことができたり、 単なる求人紹介ではなく、人生の伴走者として求職者と向き合う仕事という惹かれご入社いただく方が多いです。■書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。

事業内容

シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）

仕事内容

【仕事内容】 【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： ◎採用関連：アルバイトの面接・マッチング、応募者対応、人件費試算、採用計画立案及び進捗管理、社内打ち合わせ等 ◎募集手配：募集広告管理、広告代理店との打ち合わせ、応募反響の分析 ◎要員管理：職場巡回、仕事の悩み・苦情相談、フォロー対応 ※面接のプロセスに慣れていただくことからスタート、これまでのご経験や研修の進捗具合に応じて担当案件をお持ちいただくなど、順次業務をお任せしていきます。 ※採用計画の達成に向け、人材のマッチング、関連部署との各種コーディネートなど様々な調整を行います。 ※ご経験を活かし、即戦力として活躍していただける人材を求めています。 ■業務のやりがい： ・採用したスタッフの活躍、成長が励みになる仕事です。 ・ワークライフバランスがよく、定着率が高いのが職場の強みです。 ・改善提案などの意見やアイデアを活かせる職場です。 ■将来のキャリアパス： ・仕事に慣れてきたら、社内打ち合わせやプロジェクトへ参加します。 ・昇格（一般職から主任、課長等）やキャリアアドバイザーの資格取得により、ステップアップできます。 ・人事ローテーションの一環として、別部署への異動（主にBPO関連の部署）も可能です。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 26年4月にＴＯＰＰＡＮ株式会社に合併を予定しており、グループ全体のシナジー創出や情報系をはじめとした事業の競争力強化を加速させていく予定です。

求める能力・経験

【必要業務経験】 【いずれか必須】 ・アルバイトや契約社員の採用のご経験 ・BPO事業会社での採用のご経験 【歓迎】 ・アルバイト、派遣スタッフの採用業務のご経験者（目安3年以上） ・MOS資格を保有の方 ・コーディネーター業務経験者 ・労働関連法令の基礎知識 【社会人経験年数】 3年～18年

事業内容

会社名 TOPPANホールディングス株式会社 (持株会社) 設立 1900年1月17日 資本金 104,986百万円 (2025年3月末時点) 従業員数 連結: 51,988名 (2025年3月末時点) 事業内容 「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3分野で幅広い事業を展開

仕事内容

上場企業からスタートアップ企業

求める能力・経験

未経験（社会人経験ないものから９～経験者まで

事業内容

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仕事内容

キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、 期待を超えるサービス提供に努めています。 具体的には・・ ■求職者との面談・カウンセリング ■求職者にマッチした求人紹介 ■応募書類添削・面接指導・アドバイス ■入社意思決定に向けての情報提供 ■退職交渉や入社準備のフォロー ※配属チームによっては求職者のスカウト業務もお任せする場合がございます。 ※CAの場合：月に1回程度土曜出勤あり/必ず平日に振休を取得いただきます。 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■顧客満足度の向上と業績目標の達成のためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■専任キャリアアドバイザーとして、様々なキャリアをもつ求職者の転職活動に伴走できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している

求める能力・経験

【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

事業内容

BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） 地方創生・観光ソリューション

仕事内容

ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。 経営層・マネジメント層向けのキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う両面型エージェント業務です。単なるマッチングに留まらず、人事制度設計やHRテック活用など、顧客の事業成長に直結する本質的なソリューションを提案。マーケティングや新規事業開発にも携わり、HR領域のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。 ※変更の範囲：当社業務全般※

求める能力・経験

【必須】 ■新規開拓営業経験2年以上 《事業の魅力》2025年度より人事コンサル・HRテック事業も本格展開。ベンチャー・中小企業の成長を多角的に支援する成長フェーズです。 《働き方》フレックス（コアタイム11-16時）やリモートワークを導入しておりますので、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できます。 《ポジションの魅力》経営層への提案やハイクラス層支援で視座を高められます。将来的には事業責任者や人事コンサル等へのキャリアパスも描けます。

事業内容

■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計/運用～育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営

仕事内容

【キャリアアドバイザー（CA）業務】 ・カウンセリング ・企業紹介 ・面接設定 ・面接前の自己分析 ・面接対策 【リクルーティングアドバイザー（RA）業務】 ・求人獲得 ・日程調整 ・人材送客サービス（キャリアスカウトの運営） 【研修とサポート体制】 ・約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、 先輩の面談同席、実践練習（面談・企業紹介など）を経て面談デビューとなります。 相談しやすい環境のため未経験でも安心です。CAデビューまでのスピードが早いのも特徴です。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 ■ チームインセンティブ制度あり（毎月3～8万円） 当社では個人だけでなくチームでの成果も評価しています。 チームで協力しながら目標を達成することで、達成感と報酬の両方を実感できます。 仲間との一体感を楽しみながら働ける環境です。 ■ 未経験からのスタート大歓迎 元警備員、携帯販売員、美容師、キャバ嬢、黒服など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 メンバーにはそれぞれ夢があり、その実現を本気で考えています。 入社後は基礎から学べる研修やOJTが整っており、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちがあれば十分です。 ■ キャリア支援の最前線で活躍できる仕事 求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアを提案するキャリアアドバイザー職。 「ありがとう」と直接感謝される機会が多く、人の成長に関われるやりがいあるポジションです。 経験よりも想いと行動力を重視しています。 ■成功体験の共有 未経験から活躍できている理由として成果を出した成功体験を積極的に共有しています。 「どんな行動をしたのか」「どんな工夫をしたのか」「どんな壁があったのか」など、リアルな体験を日常的に話し合う文化があるため、後輩も同じ道を最短距離で進むことができます。 理念 ・ビジョン 【Culture】 ■真のONE for ALL ALL for ONE企業です。 【Mission】 ■「日本のキャリアに夢と感動を」 厚生労働省の調査で仕事に対するモチベーションがない人が70%を超えた。 なぜか。「日本のキャリアには、夢も感動もない。」からだ。 これが、私たちが向き合う社会課題。彼らは「やらされ仕事」に疲れ、キャリアに希望を感じてない。 でも、私たちは知ってる。人が本気で動くとき、それは「感情」が動いたとき。 【Vision】 ■「キャリアコンストラクターを1万人創出する」 私たちが目指す未来は、こうだ。 ・働く人が、自分の人生に夢中になっている。 ・組織が、個人のやる気で躍動している。 ・経済が、人の心によって回り始める。 経済学者が見落としている感情という要素に向き合うことで、日本の停滞に、リアルな突破口を創る。 ・キャリアは選ぶ時代から、創る時代へ。 ・一人ひとりの物語をともに描く存在に。 ・働くことを生きることと再接続する。 夢と感動が湧き上がるようなキャリア体験をつくり、若者のエンゲージメントを高め、生産性を底上げする。 『人のやる気に火をつける仕組み』を広げるものがキャリア請負人である。 【Value】 ・チームにしかできないことを ・夢を持つ ・当事者意識 ・変化はチャンス ・人に全力を尽くす 「Your Value x Others' Growth = True Fulfillment」 自分の強み・才能 (Your Value) を誰かの“成長や変化(Others' Growth) のために使うと、 本当の充足感 (True Fulfillment) が生まれる。 「ありがとう」が「やってよかった」に変わる瞬間を大切にしています。 【仕事の魅力】 ■転職支援数1000名以上のキャリアアドバイザー: 経験と知識が豊富なCAによるキャリア支援を提供しています。 　20代に特化しており、初転職や転職迷子の方など幅広い求職者様をサポートしています。 ■業界トップクラスの採用担当: 求人広告代理店、RPO（採用代行）、採用コンサルティングの実績を持つ人事によるサポートです。 　採用業務の代行ではなく、クライアントの人事部が強化されるサービスを提供しています。 働く人・社風 【働く人の魅力】 ■個性豊かなメンバーが自分の能力を最大限発揮できるポジションで活躍するチームです。 【組織文化・価値観】 ■仕事はもちろん、人生を通じて理想を追うことを大切にしています。 【成長と楽しさの両立】 ■自分磨きも、楽しむことも大事にできる環境です。 【コミュニケーション環境】 ■相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

求める能力・経験

【必須】 ▼以下要件を全て満たす方 ・社会人経験がある方 ・経験社数が2社以下（弊社で3社目） 【歓迎】 ・体育会所属の経験 →大学まで部活を取り組んでいる ※何かを夢中で取り組んだ経験があれば望ましい 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・素直な姿勢をお持ちの方 ・成長意欲を持ち何事も前向きに取り組める方 ・何かしら課題や目標を持ち、主体的に取り組める方 【内定の可能性が高い人】 ・人のため＝自分のための思考がある ・MVVに共感ができる ・仕事を通して自己実現を求めている

事業内容

業種 人材紹介、組織・人事コンサルティング、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）

仕事内容

◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　┗法人営業 　┗toC向けインサイドセールス　 　┗面談サポート ・医療介護領域（レバウェル） 　┗看護師紹介CA

求める能力・経験

【必須条件】 ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【歓迎条件】 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・サービス業など、接客の経験 ・営業経験（業界問わず） ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験

事業内容

仕事内容

ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。 経営層・マネジメント層向けのキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う両面型エージェント業務です。単なるマッチングに留まらず、人事制度設計やHRテック活用など、顧客の事業成長に直結する本質的なソリューションを提案。マーケティングや新規事業開発にも携わり、HR領域のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。 ※変更の範囲：当社業務全般※

求める能力・経験

【いずれか必須】※現年収600万以上の方向けとなります※ ■人材紹介での両面型経験 ■CAもしくはRA経験2年以上(IT領域経験尚可) 《事業の魅力》2025年度より人事コンサル・HRテック事業も本格展開。ベンチャー・中小企業の成長を多角的に支援する成長フェーズです。 《働き方》フレックス（コアタイム11-16時）やリモートワークを導入しておりますので、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できます。 《ポジションの魅力》経営層への提案やハイクラス層支援で視座を高められます。将来的には事業責任者や人事コンサル等へのキャリアパスも描けます。

事業内容

■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計/運用～育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営

仕事内容

（募集背景） 事業拡大のため増員 ■仕事内容 •既存顧客への営業活動及び、顧客・技術者フォロー •新規顧客への営業活動及び、案件の獲得 • 担当技術者へのヒアリング・フォローの実施 ■具体的な業務内容 •顧客からの案件獲得、契約の確認と交渉、契約している技術者の評価確認 •担当している技術者のヒアリング、状況確認 •採用担当者と一緒に採用面接の対応 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞ 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。

求める能力・経験

■必須条件 ・社会人経験１年以上 ・Excelの活用できるスキル（関数の知識がある方大歓迎） ・行動力と相手の話に傾聴できる姿勢 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・出社勤務が可能であり、社内外の交流に積極的に参加できる社交性

事業内容

1. システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 2. ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。

仕事内容

XTechグループ発のHRベンチャーにて、ベンチャー・中小企業経営層への採用支援およびハイクラス人材のキャリア支援を一気通貫で担当。将来的には人事制度設計の支援なども担うチャンスがあります。 ＶＣやグループ連携により、成長確度の高い企業の「経営課題」をヒアリング。 ▼採用支援：求める人物像の策定から提案。１人約１０社を担当し深く入り込みます。 ▼候補者支援：ハイクラス層へのキャリア提案。 ▼組織課題解決：採用に留まらず、人事制度設計やＨＲテック導入等のソリューションも提供可能です。 ※変更の範囲：当社業務全般※

求める能力・経験

【いずれか必須】※現年収600万以上の方向けとなります※ ■人材紹介での両面型経験 ■CAもしくはRA経験2年以上(IT領域経験尚可) 【誰と働くか、で人生は変わる】代表は元Ｒｅｔｔｙ創業メンバー・ＢＣＧ出身、役員は元うるるＣＨＲＯ。業界最高峰の知見を持つプロ集団で「採用」から「組織開発」まで担う総合ＨＲコンサルタントへ成長しませんか？ＶＣ連携による良質な案件と、フレックスタイム制など柔軟な環境が、あなたの挑戦を支えます。

事業内容

■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計/運用～育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営

仕事内容

AI・IoT・クラウドなど最先端領域で事業を展開する当社で、 エンジニアと企業をつなぐ“伴走型の法人営業”をお任せします。 案件獲得のための無理な数字追いをする営業ではなく、 既存顧客フォローが中心 のため、関係構築を大切にしながらじっくり提案ができる環境です。 「ガツガツした営業から少し離れたい」「顧客に寄り添う営業がしたい」 そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの定期訪問・ニーズヒアリング ・エンジニアのスキル・キャリアに合わせたマッチング提案 ・担当企業内の別部署開拓（ご紹介・相談ベースが中心） ・新規顧客への提案（必要に応じて実施、過度な新規ノルマなし） ・エンジニアの就業フォロー（定期面談、キャリア相談） ※担当顧客：上場企業をはじめとする大手企業・優良企業が中心です。 ■営業目標について（安心できる評価制度） 営業ノルマに追われる環境ではありません。 支社ごとに売上・稼働人数などの目標はありますが、 部（チーム）評価：7割 個人評価：3割 と、チーム成果が重視される評価制度です。 また、プロセス（行動・顧客との関係構築・フォロー品質）も正当に評価 されます。 「数字だけで詰められる営業は苦手…」という方でも安心して働けます。 ■働きやすさ ・平均残業：月10～20時間程度（繁忙期でも大きく増えません） ・既存顧客フォローが中心のため、スケジュール調整がしやすい ・無理なテレアポや架電ノルマなし ・エンジニアの成長を支える、やりがいある営業スタイル

求める能力・経験

〈MUST〉 営業経験（商材・年数不問） ※直近１社半年の営業経験でも内定、承諾の実績あり。

事業内容

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仕事内容

【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております

求める能力・経験

販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 内定の可能性が高い人 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

事業内容

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仕事内容

（募集背景） 事業拡大のため増員 ＜具体的な業務内容＞ ■ 法人営業（自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向け） 先輩営業のサポートを受けながら、段階的に営業スキルを身につけていきます。 技術知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 ■ 技術・人材ソリューションの提案 自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向けに、下記ソリューションをニーズに合わせて企画・提案 ・技術ソリューション（設計開発の受託） ・人材ソリューション（エンジニア派遣） ■ 顧客リレーション（関係構築） 既存顧客とは継続的な信頼関係を築き、新規顧客には戦略的にアプローチしていきます。 ※「聞く力」がとても大切な仕事です。 ＜本ポジションの魅力＞ 「AI・ロボット」等といった最先端技術に触れながら、知識・スキルを磨けます！！ フットワーク軽く動ける方にとって、成長スピードの速い環境です。 ■ グローバルに挑戦できる環境 部署にとらわれず幅広くチャレンジできる風土があり、グローバルビジネスに関わるチャンスもあります。自らの行動が新しい市場を切り開き、大きな達成感につながります。 ■ 公平なキャリアアップ制度 大手企業とのプロジェクトを通じて、技術理解・提案力が磨かれます。 公正な人事評価制度により、スキルと成果が正当に反映され、着実な昇給・昇格が可能です。 ■ 63年の実績にもとづく確かな基盤 創業以来63年にわたり培ってきた技術力と信頼があるため、自信を持って提案活動に取り組めます。

求める能力・経験

★業界 未経験歓迎です！！ ・法人、個人営業のご経験（業界不問、目安１年間） ・コールセンターオペレータ、販売、接客等のご経験 ・新しい知識を積極的に学び、顧客志向で行動できる方

事業内容

・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

仕事内容

（募集背景） ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、 　介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ■ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 ＜仕事内容＞ 「人材紹介」事業の法人向け営業部長としてお仕事になります。 求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業の組織をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・営業戦略／戦術の策定と実行 ・組織マネジメント ・営業メンバーの人材育成／教育、営業同行 ・経営ボードへの報告（レポート作成） ・上記のPDCA　等 ★下記、営業メンバーの業務内容となり、部長職としてPDCAを回し、業績を最大化することがミッションとなります。 既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載、人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案、人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーと連携して採用セミナーご提案を行う等、お客様の採用競争力を上けるためのフォローを行っています。

求める能力・経験

（必須） ・人材紹介事業の営業（リクルーティングアドバイザー）のご経験（領域不問） （歓迎） ・介護系人材の紹介事業のご経験

事業内容

日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。