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人材サービス専門職の求人一覧
全10,180件
エージェント求人 社員の定着率も97％【キャリアアドバイザー】経験者歓迎｜月収30万円～／インセンティブ／
400~600万
- マーケティング
- 提案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 最新テクノロジー
- 開発
- 運用保守
- 離職率/定着率
- コスト削減
- 転職支援
株式会社Onfleek Agent東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 20代特化型転職支援サービス『Onfleek Agent』のキャリアアドバイザーとして、 新卒、中途の就活、転職支援をお任せします。 クライアントは大手からベンチャーまで、コンサルティング業界やIT業界を中心にお取引。 採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズをくみ取ってソリューションを提供します。 ＜具体的には…＞ ・求職者様ヒアリング ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求職者様へ適切な求人のご紹介 ・希望企業へのアプライと面接対策 ・意思決定フォロー 等 ※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。 ※Google口コミが4.9と高い評価を得ております！ ※1日あたり約3名の面談／1回あたり1時間ほど丁寧に実施 ※業務内容の変更の範囲：なし PRポイント 【Onfleek Agentとは？】 20代完全特化型転職支援サービス・新卒支援サービスです。 20代・第二新卒向けにサービスを展開。 Onfleekで厳選し、質にこだわった求人を10,000件ご紹介可能。 手厚いサポートで数々の受賞歴あり。 Onfleek Agentは手厚いサポートで内定まで導きます。 求職者さまからも企業さまからも圧倒的に信頼される存在になることをモットーに、日々サービス向上に励んでおります。 ▼Onfleek Agent（サービスサイト）▼ https://agent.onfleek.jp/ この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【It's On fleek】 「Onfleek」とは、英語のスラングで「イケてる」という意味です。 Onfleekではイケてる考え・スキル・思いやりを兼ね備えたイケてる集団を目指し、 生活のあらゆる場面でイケてる価値・イケてるサービスをすべての人に提供します。 【Mission】 人と企業にワクワクを 【Vision】 人と企業のファーストエージェントとなる 【Value】 インサイドアウトで考えよう 目標にGritしよう 誠実であろう 仕事・事業 【会社紹介】 Onfleekは2020年に設立された ベンチャー企業です。 『人と企業にワクワクを』を企業理念に、 “人と企業が出会い、共に成長し、喜びを感じる瞬間を創出すること”を目指しています。 総合人材会社として、関わるすべての人にポジティブな変化と可能性を与え、 未来を創造することを目指し、 我々は「人間力」と「プロフェッショナリズム」を通して、 より多くの人々に“ワクワクする体験”を提供していきます。 【事業内容】 総合人材企業として様々なソリューションを展開しております。 🔸転職支援事業（Onfleek Agent） 20〜30代の若手優秀層に特化した転職エージェントです。 これまでのご経歴や実績に加え、ご希望の働き方やライフスタイルにも丁寧に耳を傾け、 あなただけのキャリアシートを作成します。 理想の将来像から逆算した「キャリアアップ」の最短ルートをご提案します。 月間1,000名以上の方から面談予約があり、 求職者様と二人三脚で内定獲得までサポートしております。 🔸就活支援事業（Onfleek Ship） Onfleek Shipは、学生の「初めての就職活動」を完全無料でサポートする専属メンターです。 将来のキャリアプランを考える「周りと差をつける就活」を通じ、 納得の社会人生活スタートをお手伝いします。 カウンセリング、ES・履歴書の添削、業界研究から企業紹介、面接対策まで、 入社後の相談も含めて全面的に支援します。 🔸ITソリューション事業 ITシステムの開発・運用・保守を柔軟に支援し、 業務効率化やコスト削減、品質向上を実現します。 最新技術と豊富なシステム資産を活かすことで、短期間で高機能な開発を提供し、 信頼性の高いトータルソリューションを構築し、課題フェーズに応じた最適なシステムを提案します。 働く人・社風 【社員の働きやすさにも特化しています】 職場環境は働く社員の意見をスピーディーに反映させています。 社歴・年齢に関係なく、代表にも直接提案を行えるなど、皆が平等に意見を伝えられるフラットな環境です。代表の年齢も30歳で、働く社員の平均年齢は28歳と若さと活気の溢れる環境です。 また、休日休暇や福利厚生も充実しており、仕事とメリハリをつけてプライベートも大切にしながら働くことができます。社員の定着率も97％と非常に高く、社員全員が”自分らしく”活躍できる環境を整えています。 現在の組織構成 【配属先の編成】 同世代の仲間が多い＝同じ価値観の仲間と切磋琢磨し合える 平均年齢も27歳と若く中途入社組も多く在籍しています。
求める能力・経験
【応募条件】 ・人材紹介経験者（候補者面談のご経験が方） 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・大手の人材紹介会社で働いているが、仕組化され過ぎていて、もっと裁量をもって働きたい方 ・入口の年収は高かったが、なかなかポストが空いておらずで給与を上げたいと思っている方 ・今までの経験や知見を活かして、さらにビジネスパーソンとして活躍したい方 ・自分の仕事に対する成果や反応をダイレクトに感じたい方
事業内容
主に20代・30代の若手優秀層を対象とした人材紹介事業を行っています。本社所在地は東京都新宿区西新宿で、代表者は渡邊将です。人材紹介のほか、IT・建設領域のアウトソーシングサービスも展開しています。
エージェント求人 【会社説明会付1day選考 12/4・12/21開催】初年度年収500万～キャリアコンサルタント職
500~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
求める能力・経験
必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・無形商材の営業経験もしくは販売経験1年以上 ・リーダー、マネジメント経験
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
エージェント求人 【経験を活かし高収入へ！急成長ベンチャーX Mileで事業を牽引するCA】
420~700万
- 市場調査
- 市場/地域実勢調査
- 商談
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- マネジメント
- PC
- マネージャー
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【業界未経験歓迎/女性社員活躍中】実力主義の環境で最速キャリアアップ／年間インセンティブ4回支給
400~600万
株式会社アップベース東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ■歓迎条件 ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方
事業内容
■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）
エージェント求人 【社会インフラを支える！建設・エネルギー領域のプロとなる両面型キャリアアドバイザー】
400~600万
- パートナー
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 主任/リーダー
- 施工管理
- 法人営業
- マネジメント
- リーダー
- 新規事業
- 売上拡大
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- SaaS
- 主任技術者
- 人材紹介
- 施工管理技士
- 電気設備
- 転職支援
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションでは、建設領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、建設領域(施工管理技士・電気設備主任技術者を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を図り、且つじっくり信頼関係を構築したうえで求職者様が本当に納得できる転職支援ができます。 事業拡大・売上拡大に本気になって取り組むメンバーが多いので一体感が強い。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 ＜東京＞中途採用支援【未経験歓迎×法人営業×無形商材（新規営業なし）
459~684万
- 提案
- 担当者
- リーダー
- 人事
- ヒアリング
- 中途採用
株式会社コネクトグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。 ・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。 9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
事業内容
-
エージェント求人 【若手特化のキャリア支援！中途採用のプロを目指す渋谷勤務のハイブリッド営業】
500~600万
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 提案
- 営業
- 転職支援
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
求める能力・経験
必須条件： ・大卒以上 ・正社員として営業、もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎条件： ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方
事業内容
2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
エージェント求人 【建設業の人材課題を解決！ニッチトップを目指すプレックスの最前線セールス】
400~600万
- 人材紹介/派遣
- アポイント獲得
- 提案
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、建設領域で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 建設業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 ◤タイミー×人材紹介◢ 新規事業で若手人材の就業支援｜労働力不足解消で社会課題解決｜フレックス×在宅
450~700万
- 新規事業
- サービス提供
- 営業推進
- 営業
- 転職支援
- パートナー
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 自動車販売/仕入れ
- 自動車
- 不動産営業
- 販売
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 保険
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1,190万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ＜ミッション＞ 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的には… ・キャリアアドバイザー業務 ・営業推進企画業務 ※第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須】 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方▽ 1. 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 2. 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
エージェント求人 【12月22日開催】1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA（メンバー）
450~700万
- 営業推進
- 新規事業
- 提案
- 営業
- 人材紹介/派遣
- パートナー
- 転職支援
- 人材紹介
- 不動産営業
- 自動車販売/仕入れ
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 販売
- 自動車/輸送機械
- 保険
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【 ミッション 】 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【 役割 】 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、 キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 【 業務内容 】 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点) 【 やりがい・魅力 】 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。
求める能力・経験
【 必須要件 】 ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター ◎下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業 【 歓迎要件 】 ・CA/RA両面経験がある方 ・新規事業での勤務経験がある方 ・教育やマネジメント経験がある方 【 求める人物像 】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
エージェント求人 【福岡／フレックス】キャリアコーチ／派遣社員のパフォーマンス向上をサポート◆大手人材派遣会社
380~573万
- 顧客担当
- 営業担当
- 担当者
- クレーム対応
- 営業
- インタビュー
- スタッフ
- 既存顧客
- 外勤
- 接客
- 販売
- 保険
アデコ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＼派遣スタッフの就業サポート（パフォーマンス向上や定着促進など）／未経験活躍中／完全週休二日制／残業月20時間程度／ ■業務概要 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行い派遣社員のパフォーマンス向上をサポートします。 ■業務詳細 ※コリーグ：アデコサービスの登録就業者 ◎派遣先職場へのコリーグの定着を促進 ◎コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイス実施 ◎派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る ◎クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる ◎コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応 ◎職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ◎終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現 ◎コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチについて： https://www.adecco.co.jp/about/career_coach ■社員インタビュー https://www.adecco.co.jp/about/customer/nps_story ＜キャリアコーチは以下を重要指標として活動して頂きます＞ ◆対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ◆担当コリーグの満足度 ◆担当コリーグのリピート率 ※1日3～4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。 アデコは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ≪業種未経験歓迎／職種未経験歓迎≫ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ◎営業職、接客業、外勤職経験 ◎顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※SV、ウエディングプランナー、保険営業、販売職の方などがご活躍されています！ ■歓迎条件： 人財サービスの営業職、コーディネーター、キャリアプランナー、キャリアカウンセラーなど
事業内容
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エージェント求人 🟧名古屋🟧事務職経験者歓迎✨残業平均18H/月 「はたらいて、笑おう」パーソル
450万~
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■企業名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■年収：420～750万円（平均残業時間20H前後の残業代を含む場合） カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 ■仕事内容 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ■勤務地 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F【最寄駅：名古屋駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。 ※常駐先は名古屋市、及びその周辺エリアを想定しています。 ※公共交通機関での通勤となります。 ◆給与 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 429万円～756万円 （想定月収：283,000円～497,000円） ※賞与は標準の評価係数にて算出 ◆手当 各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当 等 ■給与改定 年2回（4月・10月） ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与あり 2回/年（6月、12月）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
-
エージェント求人 【新卒採用領域トップクラス企業の新規事業×中途領域両面型コンサルタント】週1リモート・フレックス可
450~700万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- 人事
- 事業責任者
- 法人営業
- マネジメント
- 顧客折衝
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 【業務内容】 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める能力・経験
以下いずれか toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります 戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』
エージェント求人 🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント
450~650万
- 人材紹介/派遣
- 既存顧客
- ヒアリング
- 課題設定
- 人材派遣サービス
- 人事
- 提案
- 新規顧客
- スタッフ
- 営業
- 教育
- 目標設定
- 人材紹介
- 販売
- 接客
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- eセールスマネージャー
- サービス提供
- サービス改革
- サービス改善提案
- トラブル対応
- 派遣先企業対応
- 来客対応
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の営業・コーディネーター】 法人企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を担当し、雇用のベストマッチングを生み出す仕事です。 企業の「人手不足」などの課題と、求職者の「働きたい」という想いに寄り添い、双方の調整役として活躍いただきます。 【具体的な業務フロー】 ・ヒアリングと提案： 企業が抱える人的課題をヒアリングし、解決に向けた人材活用を提案します。また、求職者からは希望条件を伺い、最適な仕事をご紹介します。 ・マッチングと職場見学： 紹介したスタッフと企業側の顔合わせ（職場見学）に同席。業務内容の確認や双方の不安を解消し、ミスマッチを防ぎます。 ・就業後のフォロー： 就業決定後も、定期的に連絡を取り合い、スタッフが安心して働けるようサポートします。企業とスタッフの間に立ち、調整を行います。 【担当顧客について】 配属されるユニットにより、「新規開拓中心」か「既存顧客の深耕・拡大中心」かが分かれます。 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮して決定します。 【評価制度・報酬・研修体制】 ・明確な目標設定（WCM制度）： 「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」をすり合わせ、納得感のある目標を設定します。 ・充実のインセンティブ： 個人の目標達成時はもちろん、期待を超える貢献（GAB）や全社の業績達成（GIB）に応じたボーナス支給など、成果を多角的に還元する仕組みがあります。 ・スキルアップ支援： 営業力強化研修や選択式研修に加え、自己研鑽のための有給休暇（教育訓練休暇）も取得可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・販売、接客、サービス業での実務経験をお持ちの方（業界不問） 【求める人物像】 ・一人ひとりの相手に真摯に向き合い、ホスピタリティを持って行動できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えてスピーディーに行動に移せる方（当事者意識をお持ちの方）
事業内容
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企業ダイレクト 栄駅直結！【派遣コーディネーター】派遣社員と企業の架け橋/教育にも挑戦可◎
400~500万
ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■企業の求める人材ニーズに基づき、派遣スタッフの集客と登録面談、選考を実施します。登録スタッフのスキルや希望を詳細に把握し、最適な就業先へマッチング・紹介を行い、企業と求職者双方をサポートします。 【具体的には】企業からのオーダーを達成するため、登録スタッフの安定的な確保と適切な配置を行っていただきます。Web求人広告（ジョブコンプラス）などを活用した集客活動、求職者との面談（スキル・希望条件のヒアリング）を実施します。ヒアリング情報を基に、企業とのマッチング・紹介を行い、雇用契約の手続きや、就業開始後のスタッフへの定期的なフォローアップを行っていただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■営業経験をお持ちの方■人事または採用業務の経験（年数不問）■人材業界での集客経験★KPIや数値目標を追うことのできる方、物事に対しガッツをもって取り組むことのできる方歓迎★ 【働く環境】年間休日126日、有給取得率89.3% 賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】例：200ポイント×3000円(単価)＝60万円×2回(6 月・12月)※評価や役職で変動有【社風】上昇志向が強く前向きに働く方が多い環境。ボトムアップの社風で現場からの意見を吸い上げる風土が定着しています。明確な評価基準があり、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。(現在の管理部門責任者は中途入社4年目で課長に昇格)
事業内容
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業（有料職業紹介/製造請負） ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
企業ダイレクト 【エリアマネージャー(SV)】創業50年の安定企業/第二創業期/土日祝休
450~700万
株式会社ニック東京都板橋区もっと見る
仕事内容
ビルメンテナンス事業における現場運営とサービス品質向上を担うポジションです。 【具体的には】担当エリア(病院・大学など)の巡回や日々の運営フォロー、現場クルーの育成やサポート、日常清掃業務や導線の改善提案、クライアントとの打ち合わせを行います。【一日の流れ】朝は本社出社後、メール確認や緊急案件の確認。その後、複数現場を訪問し、品質チェックやスタッフフォロー。午後は本社に戻り、勤怠確認やシフト調整、採用面接などの事務処理を行います。■職務内容の変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【歓迎する経験】■営業経験■PCスキル(計数管理・ドキュメント作成)■複数拠点の管理や人材マネジメント経験■改善提案や業務フロー構築経験■複数ステークホルダー(現場責任者・クライアントなど)との折衝経験 【魅力】 ■創業50年の安定基盤を持ちながら「第二創業期」として新たな挑戦を続ける企業で、変革の最前線に立てるポジションです ■現場の課題から経営視点まで幅広い視野が身につき、将来的には営業マネージャーや大型案件統括など、キャリアの選択肢が広がります ■自分の判断と提案が会社の成長に直結する、やりがいを感じられる環境です
事業内容
ビルメンテナンス、清掃サービスの提供
企業ダイレクト 【リクルーティング・コンサルタント】グローバル企業/インセンティブ制度有◎
350万~
Ｋ２パートナーリングソリューションズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社のリクルーティング・コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 （※1）詳細は制度・福利厚生備考参照。 【具体的には】■SAP・Salesforce・ServiceNow・AIなど、IT特化型人材の発掘・マッチング ■社内外データベース、リファーラルなどを活用した電話やメールでの候補者人材アプローチ活動 ■候補者情報の管理とタレントプール構築 ■候補者集客のための企画・イベントの実施または参加（頻度は限定的） ■プロジェクト参画後のフォローアップと課題対応 ■マーケット動向の把握と、法人営業チームへの知見共有と連携
求める能力・経験
■目標達成を目指す環境でのご経験 ■人材業界で求職者側担当や営業のご経験 ■IT業界でSES営業のご経験 ■ITテクノロジーやトレンドへのご興味 ■電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 【過去入社者の実際の声（当社の魅力）】 ■IT業界未経験でも実績を上げることができた ■成果を上げた際にすぐに給与に反映されるため成長を実感しやすい ■成果ベースで評価を受けられるためモチベーションが大きい ■一定な裁量をもってフレキシブルに働くことができる ■世の中を変えていくITプロジェクトに関わって動かしていく社会貢献の実感があるためやりがいが大きい
事業内容
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企業ダイレクト 【法人営業】採用支援コンサルタント/未経験OK/年休127日/インセンティブ有
400~800万
Ｏｗｅｎ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
企業の採用課題を解決するコンサルタント職です。法人営業として企業へのヒアリングや提案を行いながら、外部エージェントのマネジメントも担当。採用成功までを一気通貫でリードする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】■法人企業への提案営業：採用課題のヒアリング、求める人物像・採用計画の整理、自社サービスの提案、契約後のフォロー ■エージェントマネジメント：外部紹介会社の開拓・関係構築、求人理解のレクチャー、候補者紹介の質向上 ■採用プロジェクトのディレクション：応募～内定～入社までのプロセス管理、改善提案 ■データ分析：各種KPI管理と改善サイクルの構築
求める能力・経験
【必須条件】自ら意思を持って取り組める方■チームワークを大切にする方■コミュニケーション力のある方■前向きに取り組める方■負けず嫌いな方■遊び心を持っている方 【魅力】■営業+マネジメント+プロジェクト推進の経験が一つの職種で得られる総合的なスキルアップが可能■「採用成功」という明確な成果にコミットするダイナミックな仕事で達成感を味わえる■自分が組んだ戦略が企業の成長に直結する責任とやりがいを感じられる■外部エージェントを束ねるプロデューサー的役割で調整力や交渉力が身につく■多くの業界の経営者層と関われるビジネス人脈の構築ができる
事業内容
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エージェント求人 【働きがいのある会社ランキング6年連続受賞】40以上の事業展開メガベンチャー ＠大阪
500~800万
レバレジーズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ▼縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ▼社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ▼社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上
事業内容
世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を 社会的に価値あるサービスを展開 ・IT事業 ・医療/介護事業 ・若年層事業 ・海外事業 ・新規事業・その他
エージェント求人 🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。
500~700万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- ソリューション型営業
- マーケティング
- コンサルティング業務
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 提案
- ダイレクトソーシング
- 人材派遣サービス
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- データ分析
- 販売
- ソーシング
- コンサルタント
- 求人広告
- 分析
- 人材紹介
- 人事
- Web/ITサービス
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社 東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 パーソルキャリアの採用ソリューション事業部にて、法人企業の採用成功に伴走する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 当事業部が目指すのは、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」こと。単に求人広告枠を販売するのではなく、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させ、長期的な採用成功へ導くことがミッションです。「doda」の圧倒的なデータベースとブランド力を武器に、採用手法の提案から運用、改善までを一気通貫で支援するコンサルティング営業です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■採用コンサルティング・ソリューション提案 約30～80社の担当顧客に対し、課題解決型の深耕営業を行います。顧客の多くは既に取引実績があるため、ゼロからの関係構築よりも、より本質的な課題特定と解決策の提示に集中できる環境です。 ・顧客の採用課題のヒアリングおよび採用手法（dodaサイト、ダイレクト・ソーシングなど）の提案 ・採用ターゲットの要件定義から、母集団形成、選考プロセス改善などの上流工程支援 ・サービス導入後の運用フォロー、データ分析に基づく改善提案 ■幅広い提案と介在価値の発揮 「doda」などの求人メディアだけでなく、応募後の歩留まり改善や、企業ブランディング支援など、顧客の課題に応じた多様なソリューションを提案可能です。提案して終わりではなく、顧客が自ら採用を実現できるようになるまで伴走するため、高い介在価値を発揮できます。 ■働き方とキャリアパス 成長を続ける組織でありながら、20時のPC自動シャットダウン制度や週2日程度のリモートワーク実施など、ワークライフバランスの整った環境です。また、マネジメント職への挑戦や、社内公募制度を利用した他職種（人事・マーケティング等）へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 業界未経験の方も多数活躍しており、入社後の約2週間の座学研修や、配属後2か月のOJTフォローなど、手厚い教育体制が整っています。 ■必須となる経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業経験（法人・個人は問いません） ・採用人事の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・人材業界での法人営業経験（人材紹介、求人広告、派遣など） ・無形商材での法人営業経験（金融、IT、Webサービスなど） ■求める人物像 ・「枠売り」ではなく、顧客の課題解決に深くコミットする営業がしたい方 ・顧客のために最適解を導き出す、裁量の大きな仕事を求めている方 ・安定した基盤の中で、自身のキャリアを主体的に形成していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 🌸全国フルリモート可能 × 事業拡大フェーズ × マネジメント候補という希少性の高い求人
465~900万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- 提案
- 法人営業
- 営業
- マッチングサービス
- 人材紹介
- マネジメント
- 人事
- 育成指導
株式会社LASSIC東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスにてCAもしくはRAとして従事いただきます。 ＜CA＞ ・キャリアコーディネーターとしてフリーランスや副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 ・フリーランスもしくは副業のITエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ・面談対策などを実施し、ITエンジニアの方の案件参画フォロー ・パイプライン管理での個人実績管理 ＜RA＞ ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・担当企業の採用コンサルティングや人材調達支援業務 ・RA（法人営業）とCO（キャリアコーディネーター）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での個人実績管理 ―――【魅力】――― ◎自由なワークスタイルを確保 フルリモートに加え、裁量労働制となりますので、働くパパママが多く、時短勤務でも働け、長期的なキャリアが叶いやすい環境です。 ◎成長性 リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現）また、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風です。 【ボーダレスワークを掲げ、自分らしく選択できる社会の実現へ】 リモートワーク特化の人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、社員数も4名から100名までに拡大！若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。 --------------------
求める能力・経験
■必須要件 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） ■歓迎要件 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
事業内容
Remogu（リモグ）／リラシク事業 → リモートワークに特化した人材サービス（転職／フリーランス支援） ITソリューション事業 → システムインテグレーション、DX支援、ソフトウェア開発など 地方創生／ボーダレスワーク推進 → 地域の雇用創出支援、リモートワーク活用による地域活性化 （関連領域として） 感情解析・ICTサービス、各種プラットフォーム企画推進なども展開傾向あり（採用情報を含む）
エージェント求人 【未経験歓迎】固定400万〜平均昇給99万のIT営業：20代で最短3ヶ月マネジメント昇格！
400~1700万
株式会社プレックス東京都中央区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■概要 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業において採用企業と求職者の双方を支援する「両面キャリアパートナー」です。 弊社の祖業である物流領域を担当し業界の根深い人材不足という社会課題の解決に貢献します。 ■職種 物流領域 両面キャリアパートナー（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー） ■具体的な業務と役割 弊社のキャリアパートナーはドライバーに特化した人材紹介事業で採用したい物流企業様（企業）と仕事を探している求職者様（求職者）をマッチングする役割を担当します。 単なるマッチングに留まらず企業と求職者の双方の課題解決に深く関わるコンサルティング型の営業スタイルです。 1. 求職者様へのキャリア支援（キャリアアドバイザー側面） 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングセールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ求職者に求人の提案を実施~日程調整~選考対策~入社までのフォローを一貫して行います。ドライバー経験のある方を幅広く転職支援します。 2. 企業様への採用支援（リクルーティングアドバイザー側面） 企業に求職者の提案を行い採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。新規開拓の法人営業は別部署が担当するためマッチングに集中できる環境があります。 ■領域の特徴 弊社の祖業であり組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われず平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・プレックスのミッション バリューへの共感 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・個人 法人問わず販売接客 営業経験がある方 ・目標数字がありそれに向かって達成するための努力をされた経験がある方
事業内容
「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、テクノロジーと人の力を駆使してインフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供しています。エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介（物流、建設、製造、整備、エネルギー、自動車整備、不動産、飲食など）。求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」、M&A仲介事業「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開しています。
エージェント求人 ■SaaS製品の販売窓口を統括するマネージャー■札幌市／一部リモート／年収713万円～ Bel004
713~993万
- マネージャー
- マネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト統括/責任者
- 統括マネージャー
- 育成指導
- 売上管理
- KGI/KPI策定
- オペレーション構築
- オペレーション改善
- プロセス設計
- プロセスフロー作成
- 営業プロセス改善
- クライアント折衝
- SaaS
- 管理職
- 5年～10年の管理職経験
- 10年～20年の管理職経験
株式会社ベルシステム24北海道札幌市もっと見る
仕事内容
マネージャーとして、クライアント製品の販売拡大 (インバウンド・アウトバウンド) 窓口の運営およびチームマネジメントを担っていただきます。 【募集背景】 業務拡大とセールス体制強化を目的とした増員 【具体的な業務内容】 1. 各売上指標 (KPI) の達成のためのチームマネジメントおよび人材育成 2. オペレーションマネジメント・クオリティマネジメント・教育研修などのプロセス構築・最適化 3. クライアントとの連携・折衝 4. セールス窓口担当としてのクライアント売上を最大化するためのプロセス構築・運用提案 ※管理者7名、LD/SV/TR35名のセンターを担当いただきます。 【主なミッション】 ・セールスのスペシャリストとして、高い売上目標を掲げ成果を送出する組織と仕組み作り ・クライアントとのコミュニケーションを積極的にとり、同社のグローバルアカウントの一員としてのポジションの確立 【仕事の魅力】 世界でも有数のグローバルクライアントとの対応を通じて、グローバル人材として活躍できるスキルを醸成いただくことができます。 またセールスに特化しハイレベルなマネジメントを求められる環境で、ご自身のスキルをより一層磨いていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・SaaS系ソリューション提供企業にて、営業系組織のマネジメント経験がある方（課長職など） ・ビジネスレベルの英語スキル
事業内容
ベルシステム24は、業界のリーディングカンパニーとして、エンドユーザーと企業をつなぐことで、企業の新商品開発や売上拡大・業務改善につなげる、CRMソリューションという新たな市場を創り上げてきました。 今後は、CRMを軸にしたBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業へと拡大し、成長し続ける為に次の変革を起こしています。
エージェント求人 🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える
600~800万
- 物流/生産管理職担当
- 戦略提案
- マネジメント
- 物流
- 人材紹介/派遣
- 条件交渉
- 法人営業
- 提案
- 施工管理
- マネージャー
- 営業
- パートナー
- オンボーディング
- 人材紹介
- 施工管理技士
- eセールスマネージャー
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- 販売
- サービス提供
- 接客
株式会社プレックス 東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 【事業概要と募集背景】 「日本を動かす仕組みを作る」を掲げ、物流・建設・製造などのインフラ産業（エッセンシャルワーカー）に特化した人材プラットフォームを運営しています。 今期の年商は前期比2倍の60億円を見込む急成長企業です。 これまでは東京本社で集中的に事業を行ってきましたが、2024年より地方展開を本格化（9月に大分、11月に名古屋を開設）。 今後さらに全国主要都市へエリアを拡大するため、新拠点の立ち上げと運営を担う「拠点長候補」を募集します。 【お任せするミッション】 プレイングマネージャーとして、自身の成果創出と拠点の組織運営の両輪を回していただきます。 立ち上げフェーズのため、メンバーの採用や育成、組織風土の醸成など、ゼロから拠点を作り上げる貴重な経験が積める環境です。 1.プレイヤー業務（キャリアパートナー） 求職者（ドライバーや施工管理技士など）と求人企業のマッチングを行います。 キャリアカウンセリングから求人提案、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまでを一貫して担当し、双方の課題を解決します。 ※法人開拓は専門部署が行うため、マッチング業務に集中できます。 2.マネジメント・拠点運営業務 ・拠点全体の売上目標の達成に向けた戦略実行 ・メンバーの育成、マネジメント ・拠点拡大に向けた採用活動 【この仕事の魅力・特徴】 ・圧倒的な高収益・高還元： 「絶対評価」を採用しており、成果がダイレクトに年収に反映されます。平均年収は612万円、最高年収は1660万円に達し、入社1年目から年収1000万円超えも珍しくありません。拠点長としての成果もインセンティブとして加算されます。 ・成功を支える仕組み： 月間47,000名超の新規登録があるため、アプローチ先に困ることはありません。また、徹底した業務のDX化により事務作業を極小化しており、平均残業時間は月40時間程度と、生産性高く働ける環境です。 ・早期の立ち上がり： 入社直後のオンボーディング体制が整っており、業界未経験者の94%が入社2ヶ月以内に初成約を実現しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・当社のミッションおよびバリューに共感いただける方 ・営業または販売・接客の実務経験が5年以上ある方（個人・法人は問いません） ・人材紹介事業における実務経験をお持ちの方 ・小規模チーム（1～3名程度）でのマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・社会インフラを支えるプラットフォーム創出に情熱を持てる方 ・過去の常識にとらわれず、圧倒的な成果に向けて挑戦し続けられる方 ・チームメンバーの可能性を信じ、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞
400~600万
- 転職支援
- PC/Web
- ヒアリング
- 目標設定
- 成約
- コンサルタント職担当
- コンサルタント
- キャリアプランニング指導
- 販売
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- eセールスマネージャー
- コンサルティング業務
- 製品/サービス営業
- 接客
- 営業
- サービス提供
- サービス改革
- サービス改善提案
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 20代特化のキャリア支援事業「よりそい転職」にて、若手求職者の人生の岐路に立ち会うキャリアアドバイザーをお任せします。 当社が目指すのは、単に条件に合う求人を右から左へ流すだけの「マッチング」ではありません。求職者自身も気づいていない潜在的な強みや理想の働き方を深くヒアリングし、転職市場のリアルな市況感やキャリア設計の観点から「本質的なアドバイス」を行います。 集客は自社運用の広告経由による「完全反響型（インバウンド）」のため、テレアポ等の新規開拓業務はありません。目の前の求職者に深く寄り添い（よりそい）、満足度の高さから「友人をぜひ紹介したい」と言っていただけるような質の高いサービスを追求してください。 具体的な業務は以下の通りです。 ■キャリアカウンセリング・選考支援 Web広告等からお問い合わせいただいた20代の求職者に対し、面談を実施します。 ・キャリアの棚卸しと、将来のビジョン設計 ・希望や適性に合致した求人の紹介 ・書類添削および、企業ごとの傾向に合わせた模擬面接などの選考対策 ・内定後の条件交渉、入社までの不安解消フォロー ■プロフェッショナルとしての目標設定 「よりそい」と「成果」の両立を目指します。 ・月間の新規面談数：20～25件程度 ・月間の成約数（入社決定）：4名～ ただ優しいだけのアドバイザーではなく、求職者の背中を押し、人生を前に進めるための成果（成約）にもコミットしていただきます。 ■働き方 求職者が活動しやすい時間帯に合わせ、12:00出社のシフト（例：12:00～21:00）を基本としています。通勤ラッシュとは無縁の環境で、効率的に業務に取り組めます。
求める能力・経験
■必須となる経験・スキル ・社会人経験半年以上 ・販売、サービス、営業などの職種において、目標数字（売上、集客数、顧客単価など）を追った経験 ※「お客様に喜んでもらいたい」だけでなく、「目標を達成するためにどう動くか」を考え、実行してきた経験を求めています。 ■必須となるマインド・スタンス ・GRIT力（やり抜く力）：求職者の選考通過や目標達成に向けて、粘り強く行動し続けられる方 ・他者への想像力（よりそう力）：相手の立場に立って物事を考え、親身になってサポートできるホスピタリティをお持ちの方 ・自責思考：うまくいかない時に環境のせいにせず、自らの行動を変えることで突破しようとする姿勢のある方 ・成長意欲：未経験からでも早期にキャッチアップし、プロのアドバイザーとして自立したいという強い思いをお持ちの方 ■求める人物像 ・誰かの人生の転機を支える仕事に熱狂したい方 ・接客や販売の経験を活かし、より専門性の高いコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・同世代（20代）のキャリア支援を通じて、自らも圧倒的に成長したい方
事業内容
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