エグゼクティブ・500万円以上の求人一覧

仕事内容

技術力と自由が融合するOM SYSTEMの未来を、あなたの戦略で描く ──社内から世界を支えるインフラ構想者を募集。 🔶OMデジタルソリューションズ株式会社は、オリンパスの映像事業を前身に、技術の継承と革新を両立させる総合光学メーカーとして歩みを始めました。 新たなスタートを切る今、次の段階の成長を推進するために、社内情報インフラの舵を握っていただける「社内SE（管理職候補）」をお迎えしたいと考えています。 🔶あなたのミッション：インフラ構想に挑む先駆者として 本ポジションでは、当社のITインフラ戦略立案、システム構築プロジェクト推進、クラウド移行（Azure／AWS）、社内ネットワーク・サーバ環境の最適化、EコマースやCRM基盤（国内・海外）対応、さらにはデータ連携基盤、AI・LLM関連のアーキテクチャ企画まで――幅広い取り組みをお任せいたします。業務範囲が広いためこそ、戦略的視点をもって全社的なIT品質と安定稼働を実現するリーダーシップが求められます。 🔶主な業務内容 ITインフラ戦略の策定・実行：当社の事業拡大を支える設計計画を描き、実行する中核的役割。 社内システム構築・運用管理：ネットワーク／サーバ整備、E-Commerce／CRM環境の整備運用までを統括。 クラウド・データ基盤アーキテクチャ構築：Azure／AWS環境、LLM／連携基盤などの設計立案と導入管理。 セキュリティ方針の策定・運用：CyberReasonやZScalerなど技術を駆使しつつ、社内セキュリティ規定の現場運用強化。 現行環境の安定運用と改善：社内全インフラのメンテナンスと継続的改善策の実行。 グローバル対応力の必要性：海外拠点・海外スタッフのインフラ対応を視野に、英語前提での業務遂行。 🔶当社の魅力 ブランドのDNAを引き継ぐインフラ構想に挑戦可 　“挑戦と創造”を掲げるOM SYSTEMブランドを社内IT面で支えるやりがいがあります。 経営層と近い位置で意思決定に関与する裁量職 　社内機能のコアとして、戦略と実行を一体で担う極めて重要な役割です。 規範と柔軟性が共存する働き方 　フルフレックス、在宅勤務、年間休日129日の制度と相まって、自らの生活にあわせてベストを尽くせます。 グローバル視点でのプロジェクト推進 　Eコマース基盤など海外視点対応が必要な領域にも深く関わり、多国籍環境への展望が開けます。 安定と革新の両立が図れるステージ 　オリンパスの技術を継承しつつ、自律的に新たな領域を切り拓く企業フェーズに参画できます。 🔶勤務条件・環境 勤務地：八王子または渋谷（週2〜3日の出社、在宅勤務制度あり） 雇用形態：正社員（管理監督者ではないが、戦略立案／実行に強い裁量あり） 想定年収：1,050万〜1,250万円（経験と能力により決定） 福利厚生：賞与年2回（6か月分標準）、住宅手当、家族手当、退職金（確定拠出年金）、e-learning受け放題など充実。 技術の深化と情熱が融合する環境で、「インフラという土台づくり」こそが未来の成長の礎となる。そうした志を持つあなたをお迎えできることを、心より願っております。 🔶とあるストーリー 前職では、ERP導入プロジェクトのインフラ構築チームをマネージャーとして牽引していたBさん。 しかし、既存システムがほぼ完成された環境では、自ら構想して改善案を描き、制度や仕組み全体に影響を与える機会は限られていました。 「企業の未来を見据えたIT戦略を描きたい」 その思いが転職の原動力となり、現職への参画を決意します。 入社後、Bさんは早速社内インフラ戦略立案に携わるとともに、Azure移行プロジェクトやEコマース基盤設計に参画。 海外拠点のニーズ調整もこなす中、これまでは触れられなかった戦略フェーズから運用管理までの一貫した経験を得ました。 結果、インフラの安定性だけでなく、新サービスへの迅速対応力も飛躍的に向上。 前職で感じていた「仕組みづくりへの物足りなさ」は消え、今は 「会社の基盤を、自らの手で創る実感」 に日々充実を感じて活躍中です。

求める能力・経験

■応募条件： ・チームマネジメント、IT部門の財務マネジメントのご経験（３～５名程度） ・インフラ全般に関わる戦略立案の経験 ・海外での業務経験（出張のみの経験でも可能） ・サーバおよびネットワーク関連の設計、設定、運用などに携わった経験 ・E-CommerceなどのWEBのインフラ業務に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・クラウドプラットフォームの導入経験 ・Microsoft Office／M365製品の基本的な理解

事業内容

会社HP https://om-digitalsolutions.com オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層やコアなファン層は世界規模で需要があります。

仕事内容

【業務内容】 ・市場リサーチを起点とした中長期戦略の立案（成長領域の特定と展開計画の設計） ・MVVに基づく新規ソリューション・事業企画（既存アセット活用と新規開発の両輪） ・スケール検証に向けた実働（マーケ、セールス、CS、PdMとの横断連携） ・検証結果に応じたプロダクト・オペレーションの改善、体制構築

求める能力・経験

■下記いずれかのご経験が2年以上ある方 ・事業開発ポジションのご経験 ・新規ビジネスの立ち上げのご経験

事業内容

＜事業概要＞ DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供をしています。

仕事内容

・会計税務実務 ・内部統制 ・業務プロセス管理 ・予実管理 ・資金管理　 ・持株会社との窓口 ・組織マネジメント　等

求める能力・経験

・公認会計士資格をお持ちの方 ・企業における経理・財務・内部統制・会計税務全てのご経験（５年以上）

事業内容

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仕事内容

・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 ・リスクマネジメント/危機管理対応 ・取締役会、株主総会対応

求める能力・経験

・事業会社での管理部長や管理部長補佐等のご経験 　- 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

事業内容

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仕事内容

このポジションでは、サービス統括部長として大型製品のサービス業務全般を統括する役割を担っていただきます。 ・事業部門を管理し、Tech & Service本部長を支援すること ・部門の現実的な目標を通じて戦略を実行し、優先事項を明確にして成果を確保すること ・適切な組織構造、業務プロセス、コミュニケーション体制を構築すること ・部門の予算計画をTech & Service本部長と策定し、その予算の遵守状況を報告すること ・担当部門の業務、プロセス、基準に関する内容面でのさらなる発展を推進し、上位部門の戦略的方向性の策定に参画すること ・他部門と連携を図り、顧客満足度向上のための一貫したサポート体制を構築すること ・部門の従業員を管理すること ・戦略的人員計画および人員予測をTech & Service本部長と策定すること ・経営陣により定義されたその他の業務を遂行すること

求める能力・経験

・関連する職務経験　目安：3年以上（重電業界での経験優遇） ・マネジメント経験　目安：2年以上 ・ビジネスレベル以上の英語能力（TOEICスコア750点以上）

事業内容

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仕事内容

■仕事概要：ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。 今回募集する「CHRO室 室長候補（HRストラテジスト）」は、組織横断の視点から、採用・制度・育成・カルチャー形成など、あらゆる人事機能を戦略的に設計・推進するための体制構築を進めることがミッションです。経営陣と密に連携しながら、まだ型が決まっていないフェーズにおいて、ゼロベースから思想や原則の部分から仕組みづくりまで、組織成長の礎を築いていく重要なポジションです。 ■ 具体的な業務（一例） ・人・組織に関する全体戦略の策定（組織設計、人員計画、人事制度等） ・各部門・経営との連携による横断的な課題抽出と構造化 ・組織拡大におけるHR機能の再設計・再構築（中長期視点） ・プロジェクト推進（人事制度設計、人材開発、カルチャー醸成 など） ・SquadのValueを体現する組織づくりの推進 ・必要に応じて採用戦略やピープルアナリティクス領域への関与

求める能力・経験

・管理職経験（マネジメント経験）3年以上 ・組織横断での課題解決または事業推進のご経験 ・高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力） ・物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方

事業内容

・Squad beyond：広告制作、LP改善、ヒートマップ分析、A/Bテスト、運用レポート作成など、デジタルマーケティング業務を一気通貫で支援するSaaS型プラットフォーム。チームでの連携と業務効率を最大化する仕組みを提供。 ・広告業務支援（共創モデル）：広告代理店・制作会社・クライアントの三者をつなぎ、役割分担の最適化とデータドリブンな意思決定を推進。ブラックボックス化しがちな運用業務に透明性と納得感をもたらす体制を構築。

仕事内容

◆北海道砂川市／コスメティックブランドが新規でオープンするレストランでのサービススタッフリーダー ◆住居手当：月20,000円／その他移住支援制度あり／車通勤可・社員専用バスもあります 【施設について】 ■製品を製造する工場に、ショップやカフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した複合施設。 ショップ内では、オリジナルの香りを実際の工場と同じ製法で作ることができるものづくり体験も。他にも様々なワークショップも行なっている、人と環境に配慮した循環型の施設です。 ■レストラン（※構想段階の情報となります） ・座席数：数十名程度 ・単価イメージ：数万円程度 ・提供形式：一斉スタートのコース料理 ・北海道の間伐材を使った薪料理／食材には北海道産の素材を使い、地産地消を実現します 【具体的な仕事内容】 ・レストランでの料理、ドリンクの提供・接客 ・会計 ・レストランでのオペレーションの検討・実施 ・サービススタッフのリーダー ・メンバーのマネジメント ・日々の製造進捗管理 ・品質、衛生の維持管理 ・その他レストランの運営に関わり必要となる業務全般 【企業の特徴】 ・1989年創業のコスメティックブランド 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートし、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ・自社内に開発から販売まですべての機能を保有。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ・日本全国に展開する直営店の他、ロンドンにも出店 ・2023年4月には、創業の地/砂川市に新工場と付帯施設の複合体施設も完成。単なる製造拠点ではなく、食やカルチャー、そして本質的な環境保全について学ぶことのできる循環型施設です ・この10年で社員数が約10倍に！成長をしている中、会社の仕組みを大きく変えるべく動いています ・働き方として、全国勤務社員や地域限定社員の選択が可能です 【その他】 喫煙禁止規定があります ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

求める能力・経験

【必須条件】 ・ハイクラスのレストランやホテルの飲食部などでのサービススタッフの実務経験 ・レストランなどサービススタッフの責任者もしくは責任者補助者としての経験 ・サービズスタッフの育成経験 【歓迎】 ・英語などの語学力（インバウンド対応のため） ・ソムリエの資格／経験

事業内容

■自社ブランド（化粧品、食物販、飲食、サロン）の企画、開発、製造、販売、店舗運営 ■オフィシャルサイト/オンラインショップの運営 ・「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタート、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ・自社内に開発から販売まですべての機能を保有しています ・国内の直営店の他、ロンドンにも出店 ・2023年4月には、創業の地/砂川市に新工場と付帯施設の複合体施設も完成。食やカルチャー、環境保全について学べる循環型施設です

仕事内容

仕事内容 専門商社にて財務部門でのお仕事です。 社長の指示のもと、財務責任者として以下の業務を担当していただきます。 経理部門と連携しながら、計画の策定や資料作成を主体的に行っていただきます。 ■会計事務所との連携による月次決算書（試算表）のレビュー ■予算、利益、キャッシュフローに関するレポートの作成および予実比較報告書の作成 ■シンガポール現地法人の月次決算（PL/BS）の支援、現地法人および外部機関（会計事務所、銀行等）との連携 ■シンガポール現地法人に関する会計・財務事項の外部金融機関への報告対応 ■銀行との交渉窓口として、財務諸表の報告や借入交渉などを担当 ■中長期的な貸借対照表（BS）および会社資産の改善施策の推進 ■製品および顧客ごとのコストと収益性の評価を行い、営業マネージャーと連携して業績改善を図る ■銀行借入以外の資金調達方法の検討・提案 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■財務もしくは経理として、事業会社の資金調達に携わったご経験がある方 ■資金調達、銀行折衝の知識がある方 ■メンバーと協力して物事に取り組める方 歓迎要件 ■海外子会社や海外投資先との交渉経験 ■食品業界経験者 ■企画営業経験者 ■英語、スペイン語の語学力

事業内容

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仕事内容

当社マーケティング部の責任者CMO候補として、部門全般の統括運営をお任せします。 【募集背景】当社マーケティング部の領域拡大及び業務内容の整理、部としての統括を行っていただける責任者を採用すべく募集を開始致しました。

求める能力・経験

【必須】 ■マーケティング部門におけるマーケティング業務（業界不問） ■部下やメンバーのマネジメント経験（5～10名程度以上） 【人物面】 ■多岐にわたる社内関係者とコミュニケーションをとることができ、各部署へ的確な指示を出せる ■部としてチームメンバーを纏める統率力をお持ちの方

事業内容

不動産再生/不動産サービス（不動産の管理・仲介・建築企画・滞納保証・賃貸ビルのオペレーション・資産コンサル）/ホテル開発・運営

仕事内容

□基本情報 ■仕事概要: 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点

求める能力・経験

■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

事業内容

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仕事内容

オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客獲得が最大のミッションとなります。成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを担います。 ■リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計 ■効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施 ・マーケティングチーム・PRチーム ・インサイドセールス(CXチーム) ・THE MUSEUM(当社のショールム運用チーム) ・外部パートナーアライアンスチーム

求める能力・経験

【いずれか必須】・BtoB領域の事業におけるマーケティング、インサイドセールス、営業、どれかの部門責任者3年以上 ・事業におけるPL責任を持って、戦略立案からマネジメントまでを3年以上 ・事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案、施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ・社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある

事業内容

■家具・家電のセレクト型オンラインストア「サブスクライフ」の企画・開発・運営 ■法人のオフィスづくりをまるごと支援「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供■家具什器受発注プラットフォーム「INTERIOR BASE」の企画・開発・運営

仕事内容

【人とソフトウエアが共進化する社会へ】 「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。 これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した＜AIソリューション＞として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い＜AI SaaS＞として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。 ▼業務内容 PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のAI SaaSプロダクトを提供しております。プロダクトマーケティングマネージャーとして、これらの製品の市場での成功を推進し、事業拡大に貢献していただきます。 ▼主な責任 ・AI SaaSプロダクトの市場ポジショニングと差別化戦略の策定 ・製品の価値提案、主要メッセージ、マーケティング資料の作成 ・新製品やアップデートのローンチ計画の立案と実行 ・市場調査と競合分析の実施、製品ロードマップへの提言 ・セールスチームと協力し、提案企画や活用事例の創出 ・カスタマーサクセス施策の企画、クライアントKPI分析、改善・活用提案 ・マーケティングキャンペーンの企画と実施、ROIの最適化 ・製品フェーズに応じた柔軟な役割遂行（プロダクト提案、クライアント導入など） ▼ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い、先進的なAI SaaS事業に携わる機会 ・プロダクト中心の事業における幅広い活躍の場 ・エンタープライズ向けプロダクトの立ち上げと成長に関与できる環境 ・BtoBならではの顧客からのフィードバックと、それに応える達成感 ・優秀なエンジニア、ビジネスメンバーとの協働による成長機会

求める能力・経験

▼必須要件 ・プロダクトマーケティングまたは関連分野での2年以上の経験 ・技術的な概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力 ・プロダクトの価値を定義し、魅力的に提案できる企画力とコミュニケーション能力 ・デジタルマーケティングツールに関する深い理解と実践経験 ・データ分析スキルとマーケティング指標の設定・分析能力 ・SaaS業界の動向や最新のマーケティングトレンドに関する知識 ▼歓迎要件 ・自然言語処理、機械学習の基礎知識 ・BtoB（特にエンタープライズ企業）向け製品のマーケティング経験 ・エンタープライズ企業への高額提案経験 ・カスタマーサクセスでのアップセル／クロスセル経験 ・マーケティング戦略の立案と実行経験 ・コンテンツマーケティングやデジタル広告の経験

事業内容

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仕事内容

１．賃貸物件や中古住宅、空き家などの修理・リフォームの提案 ２．修繕箇所の確認と業者との打ち合わせ ※道具は使いません ３．オーナー様との調整・進捗管理 ４．見積作成・請求書処理など簡単な事務作業 ＜ １日のスケジュール／例 ＞ ＊8:40〜 出勤・朝礼・準備 ＊9:00〜 請求書発行・見積作成など ＊10:00〜 業者やオーナーとの打ち合わせ ＊11:00〜 現場での打ち合わせ ＊12:00〜 お昼休憩 ＊13:00〜 現場の確認 ＊14:00〜 事務作業（進捗管理など） ＊17:00〜 翌日の準備、退勤 実際に物件に足を運び、 「ここをこう直せば入居が決まりやすい」 といった目線で改善提案を行います。 業者の手配や工程の確認など、ディレクションに関わる事務作業が中心のためムリなく続けられますよ！

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・不動産業界や同職種での勤務経験 （年数や実績などは不問です） ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ※宅建資格をお持ちの方は優遇！ （必須ではありません） ＜歓迎条件＞ ・賃貸営業や不動産管理の経験がある方 ・オーナーや業者との調整経験がある方 ・修繕やリフォームに興味のある方 ・家族との時間や地域での暮らしを大切にしたい方 ・資格取得を目指しながら成長したい方

事業内容

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仕事内容

グループ経営で成長を続けるITホールディングス企業のCFOポジション M&A戦略を推進しながら、グループ会社全体の経営管理全般をお任せします。 グループ会社（事業会社）単体として成熟はしつつも マーケティング、人材戦略における成長性、精緻な予実・コスト管理による利益改善の余地がある企業に ターゲットを絞りM&Aを推進します。 （トレンドビジネスをおったM&Aではなく、事業力がある個社のグループ化を推進していきます。）

求める能力・経験

IT・SW業界の企業の成長に情熱をもって対応いただける方 CFO（もしくはCFOに準ずる）経験（3年以上） M&Aのプロセス全般についての知見（実務経験があれば尚可）を保有している方 HD・各事業会社の社長・経営幹部や従業員、ファンドなど様々なステークホルダーとの調整役として立ち回れる方

事業内容

仕事内容

■ポジション概要 MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域 投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域 組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ 規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域 予算統制、月次・四半期決算の高度化 資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用 ■ ポジションの魅力 経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境

求める能力・経験

・事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前） ・経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていたご経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力

事業内容

MIXIは、人々のつながりを大切にするコミュニケーションサービスを提供。 主力のデジタルエンターテインメント事業では、以下のサービスを展開。 スポーツ： 競輪・オートレースのネット投票サービス「TIPSTAR」など ファミリー： 家族アルバム「みてね」など ビューティー： サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」など アニメ・音楽： VTuber事業「MIXI_ANIME」など ユーザーの生活を豊かにする「心豊かなコミュニケーション」を創造しています。

仕事内容

【チャリ・ロト社について】 チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、 競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 【具体的にお任せすること】 ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。 ご入社と同時にチャリ・ロト社へ出向いただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理　 ・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン ・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理 ・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案 ・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理 ・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化） ・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案） ・戦略立案のためのファシリテーション ・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント) ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集） ・意思決定の場におけるファシリテーション

求める能力・経験

・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者 ・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験 ・管理会計関連業務3年以上または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方 ・財務３表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験 ・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

事業内容

MIXIは、人々のつながりを大切にするコミュニケーションサービスを提供。 主力のデジタルエンターテインメント事業では、以下のサービスを展開。 スポーツ： 競輪・オートレースのネット投票サービス「TIPSTAR」など ファミリー： 家族アルバム「みてね」など ビューティー： サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」など アニメ・音楽： VTuber事業「MIXI_ANIME」など ユーザーの生活を豊かにする「心豊かなコミュニケーション」を創造しています。

仕事内容

■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

求める能力・経験

・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方

事業内容

■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業

仕事内容

国内営業・海外営業・技術サービスの各グループと、関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点を統括する、販売管理本部の責任者をお任せいたします。 ■国内外の販売戦略の策定と実行、各市場の収益拡大の牽引 ■海外子会社(中国・チェコ)・代理店との連携強化および営業支援体制の構築 ■営業部門（国内・海外）、アフターサービス部門の予算（売上・経費）管理 ■販売管理本部の組織マネジメント（各グループの統括・育成、組織文化や仕組みの構築） ■経営陣へのレポート ■クロスファンクショナルな改善・改革プロジェクトの推進

求める能力・経験

【必須】法人営業・販売戦略・アフターサービス領域などでの組織マネジメント経験/海外営業またはグローバル事業における顧客対応・拠点連携・交渉等の実務経験3年以上/戦略立案や施策推進を担った経験 【歓迎】製造業・産業機械系企業における営業・サービス領域の経験/10名以上、複数階層を含む組織マネジメントの経験/海外営業経験、海外駐在経験/部門予算や営業KPIの策定・管理に関する実務経験/英語での商談・折衝・レポート作成等の実務経験/スペイン語力 【アムコンが良くわかる資料URL】：https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/51J4LP-introduction

事業内容

■水・環境マシナリー事業部　汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部　建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部

仕事内容

▼仕事概要 MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/

直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に売上1000億円を規模を目標としております。 この急成長をさらに加速させるため、M&Aを活用した非連続な成長戦略は不可欠です。そこで今回、専任のM&A担当者として、戦略立案からディール、PMIまで一気通貫でリードいただける方を募集します。事業会社の中核メンバーとして、経営戦略に直結する意思決定に関与いただけるポジションです。 MOTAにおけるM&Aは、「プロダクト・組織・市場」を広げるための戦略そのものです。対象企業の選定や交渉、PMIだけでなく、戦略の解像度を上げ、事業として着地させるまでの一連のプロセスにオーナーシップを持っていただきます。 ▼具体的な業務 ① M&A戦略の設計 ・全社/各事業における成長課題・打ち手の洗い出し ・市場リサーチ・競合比較・顧客インサイトなどを踏まえた対象領域の特定 ・スキーム（買収、出資、業務提携など）の検討・事業責任者との共創 ② M&A候補先のリストアップと初期交渉 ・候補リスト作成と情報収集 ・アプローチ計画の設計と実行、初期条件調整 ・経営陣との意思決定連携、提案資料作成と社内稟議支援 ③ M&Aディールの推進と契約実務 ・財務モデリング・バリュエーション・デューデリジェンス全体管理 ・内部関係部署（法務・財務・人事等）との連携、外部専門家との調整 ・契約内容交渉、最終合意・クロージング業務 ④ PMIの企画設計と実行 ・統合シナリオの企画設計（ビジョン、組織文化、人事制度、KPIなど） ・現場との合意形成、コミュニケーション設計 ・システムやオペレーションの再設計支援、事業計画への落とし込み ※事業提携や資本業務提携も含め、柔軟なスキームの提案・実行など幅広い業務をお任せします ▼チームについて 本ポジションは、M&A専任としては初の採用となる「お一人目」のポジションです。 現在は経営戦略室を中心にスポットで進めているM&A機能を、今後は専任体制へと拡充していく方針です。 そのため、実務の推進に加え、戦略設計〜プロセス整備〜社内連携体制の構築まで、仕組みづくりのフェーズから関わっていただきます。将来的にはM&Aチームの立ち上げや後進の育成といった、組織拡大に向けた役割も期待しています。 レポートラインは経営戦略室長となり、経営層との距離が近いポジションです。 戦略的な意思決定に深く関与しながら、MOTAの非連続な成長を内側からリードいただける環境です。 ▼本ポジションの魅力 ・経営層と非常に近い距離で、スピーディかつ戦略的なM&Aに取り組むことが可能です。 ・立ち上げフェーズのため、戦略設計からプロセス構築、体制整備まで裁量を持って主導いただけます・ ・成長市場の複数領域（モビリティ・不動産・人材）でM&A実行が可能です。 ・M&Aにとどまらず、戦略・事業企画などへのキャリア展開も可能です。

求める能力・経験

▼必須スキル 以下いずれかのご経験（目安：3年以上） ・事業会社におけるM&A実務経験（戦略〜PMIまでの一部でも可） ・M&A仲介、FA、投資銀行、PEファンド、FAS等におけるアドバイザリー経験 ▼歓迎スキル ・PMIや組織統合、シナジー創出のプロジェクト経験 ・スタートアップでの実務経験 ・経営企画や事業開発との兼務経験 ▼求める人物像 ・高い当事者意識を持ち、経営目線で意思決定・行動できる方 ・定量・定性の両面から論点・仮説を立て、柔軟かつ粘り強く推進できる方 ・各部門・外部パートナーと良好な関係を築くことができる方

事業内容

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仕事内容

私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業をスタートしました。以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。 現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。多くの企業が直面している課題の一つに、「営業人材の確保・営業力の強化」があります。市場は常に変化し、顧客獲得競争は激化の一途を辿っています。また少子高齢化の影響を受け、企業の人材確保も中々進まない現状となっています。そんな中、企業の営業活動を外部のプロフェッショナルに委託する『営業代行』の市場は、年間8%という高い成長率を維持しており 、今後もさらなる拡大が期待される、まさに成長産業の中心に位置しています。 【業務内容】 新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中しお客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 　新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決 　 　リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 　発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 　 　重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント 　 　運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） 　メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・ 事業の課題の分析と改善 　事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。

求める能力・経験

・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験

事業内容

■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援　 ・就職活動支援・転職活動支援・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援・システム受託開発・保育所、学童保育室　など

仕事内容

■会社概要 ・最先端ベンチャー（日本初） ・売上は100億超・利益は10億超・展開施設は数十施設以上に軒並み成長 ・爆発的なニーズに対し、組織と経営陣が追い付いていない状況 ・がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方向けにサービス提供 ・泥臭い・アグレッシブなベンチャーカルチャーのある企業 ■競合優位性 ・業界で有名なカリスマ的スタッフ等が多数在籍。 サービスの質は勿論、カリスマスタッフの存在により、その方と仕事をしたいという現場スタッフの応募が続出。採用も順調となっている。 ・採用が競合他社よりも順調であることから競合対比でサービスの本質に目を向けられる体制となっている ・難易度の高いケアサービスを展開しているため、競合の参入障壁が高い構造 ■同社の課題 ・全体で1000名強、売り上げは百数十億、年々数十％成長の高収益・黒字企業と急成長を遂げています。 ・市場は爆発的に膨れ上がっている一方、まだサービス自体の認知度や確立された営業・マーケティング手法が市場に存在していない状況 ・組織としては、現場主義が強く現場の看護師・介護士にとって競合対比で手厚い体制となっているものの、組織の経営ボードメンバーは少数であり、各々が役割を兼務しながら稼働しており手薄い状況です。 ■今後の方向性 ・更なるリーディングカンパニーとなるべく、M&Aをしながら拡大、自社での出店も拡大していく ・現状までの「少数の経営陣　＋　多くの介護・看護師の専門スペシャリストたち（少数の経営陣が役割兼務しながら右往左往している）」という組織ではなく、 今後は、売上、集客＆マーケティング、出店、人事制度、など、横断的に強化をしていきたい期待値です

求める能力・経験

会社：非公開（面談時にお話をさせていただきます。） サービス系の施設展開事業 ポジション：ホールディングス後継社長候補 スタート時はホールディングス執行役員を想定しています。 入社後に、パフォーマンス次第で後継社長となっていただくことを想定しています。 年収：～1500万（高評価であればSO付与想定） ミッション ・経営戦略策定、事業執行責任、子会社管理、マーケティング、コーポレート組織整理など、幅広い状況です。 貴殿のお強みに合わせて、ミッションを定義します。 採用キーファクター ・ベンチャーのグロース期を経営として幅広に事業・組織にコミットした経験をお持ちの方 ・経営マインドを強くお持ちの方で、何事にも当事者意識を持ち、役割を決めず、奔走いただける方

事業内容

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仕事内容

西日本エリアに本社を構える設計建築会社の後継社長ポジションです。 業歴50年以上の歴史ある企業の存続のため、事業承継ファンドと連携しながら 新たな経営、事業体制を構築していただきます。 （売上規模：数十億円） 採用背景、事業状況などの仔細については、面談時にお伝えいたしますが、 黒字経営を継続しており、後継者課題に向き合う中で第3者承継を検討中の企業です。

求める能力・経験

建築業界における経営経験（もしくは準ずる経験） 100名規模以上の組織マネジメント経験 組織運営（特に採用、人事評価、労務問題など）における課題解決経験のある方

事業内容

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仕事内容

◆◇ 働きやすさも成長性も抜群！年2回の7連休あり ◇◆ 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」などを全国に展開する成長中の大手外食グループ。 売上高1,350億円・黒字経営16期連続・国内外660店舗以上展開中！ ■仕事内容 直営・FC店舗に向けた食材や資材の【安定供給】を支える物流部門にて、 物流戦略の企画立案から、日々のオペレーション管理まで幅広くお任せします。 「物流の最適化」「コスト管理」「品質管理」「新業態への対応」など、 ただ運ぶだけにとどまらない“攻めの物流”にチャレンジできる環境です。 ■主な業務内容 物流センターの運営管理・改善（協力会社との連携含む） 配送ネットワーク構築、ルート最適化、運送会社との折衝 物流コストの分析・予実管理・削減施策の企画と実行 品質管理（温度・衛生）基準の策定と維持・向上 社内関係部署（購買・商品開発・店舗運営など）との連携 物流システムの運用と、データに基づく改善提案 新規出店や新業態展開時の物流体制構築 その他、物流戦略に関する企画立案・プロジェクト推進 ■当社で働く魅力 安定性◎：16期連続黒字＆コロナ禍でも給与カットなし・賞与満額支給 働きやすさ◎：残業は月平均18時間ほど、19時にはほとんど退社 休日もしっかり◎：年2回の“レインボー休暇”（7連休）取得可能 風通しの良さ◎：議論を大切にする文化が根づいており、 　“押しつけや多数決での決定”をしない職場です

求める能力・経験

■必須条件： ・物流業務の実務経験（3年以上目安） ・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、Word、PowerPointでの資料作成など） ■歓迎条件： ・食品の物流管理（特に温度管理が必要な商品）に関する専門知識や実務経験 ・物流センターの立ち上げや運営改善の経験 ・WMS（倉庫管理システム）やTMS（輸配送管理システム）の導入・運用経験 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知識や実務経験 ・物流コスト削減や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験 勤務地 ＜勤務地詳細＞

事業内容

・外食事業（焼肉きんぐ、丸源ラーメン、寿司しゃぶしゃぶゆず庵、等々）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 【売上高】1,071億円（2024年6月30日現在） ■「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などの飲食店を18ブランド700店舗展開しています。 ■主要ブランドの売上シェア（日本ランキング） 焼肉　　　　：日本1位 ラーメン　　：日本2位 お好み焼　　：日本4位 しゃぶしゃぶ：日本3位 弊社は、トップクラスのブランドを次々生み出してきております。

仕事内容

オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを担います。 ■リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計 ■効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施 ・マーケティングチーム・PRチーム ・インサイドセールス(CXチーム) ・THE MUSEUM(当社のショールム運用チーム) ・外部パートナーアライアンスチーム

求める能力・経験

【いずれか必須】・BtoB領域の事業におけるマーケティング、インサイドセールス、営業、どれかの部門責任者3年以上 ・事業におけるPL責任を持って、戦略立案からマネジメントまでを3年以上 ・事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案、施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ・社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある

事業内容

■家具・家電のセレクト型オンラインストア「サブスクライフ」の企画・開発・運営 ■法人のオフィスづくりをまるごと支援「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供■家具什器受発注プラットフォーム「INTERIOR BASE」の企画・開発・運営

仕事内容

【概要】 新規事業である、企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービスの事業責任者（事業部COO候補）として、この事業の戦略立案・実行をリードし、事業スケールの最大化を担っていただきます。特に、農地開園プロジェクトの統括責任者として、複数のプロジェクトを同時にマネジメントし、収益最大化のための事業戦略を設計・推進することが求められます。 【具体的な役割】 ・事業戦略の設計・推進 　－ 農業参入支援サービスの拡大戦略立案 　　農家への農業支援サービスの市場浸透戦略を策定し、企業の農業参入を加速させる 　　各案件の経済性分析を通じ、収益最大化のための価格・事業モデルを最適化 　　顧客ごとに最適な農業参入シナリオを設計し、成功事例を積み上げる 　－ 事業収益性の管理・改善 　　農地開園プロジェクトにおける利益率のモニタリング・最適化を実施 　　補助金・融資などの資金調達戦略を立案し、各プロジェクトの財務健全性を確保 　　プロジェクトのスケールアップに向けた業務プロセスの最適化と標準化を推進 ・プロジェクトマネジメントと成長基盤の構築 　－ 複数の農地開園プロジェクトを統括管理 　　調達・補助金・土地確保・設計・発注・施工など、全工程の進捗管理 　　プロジェクトごとに事業計画を適宜修正し、収益性を最適化 　　リスク管理を強化し、プロジェクト推進の障壁を解決 　－ 関係者とのハイレベルな連携 　　経営層・行政・金融機関・パートナー企業との関係構築・折衝を主導 　　企業の経営戦略と農業事業をシームレスに結びつけるコンサルティング 　　自治体・政府との官民連携プロジェクトを企画・推進し、農業活性化をリード ・組織強化・プロセス構築による事業のスケール化 　－ 業務プロセスの構築・最適化 　　案件増加を見越し、プロジェクトの標準化と効率化を主導 　　組織全体でのナレッジ共有を進め、プロジェクト管理の精度向上 　－ チームビルディング・組織マネジメント 　　高度なプロジェクトマネジメントスキルを持つ人材の採用・育成 　　経営メンバーと連携し、事業成長に最適な組織設計を実施

求める能力・経験

■必須（MUST） ・大規模プロジェクトマネジメントの経験（数億～数十億円規模のプロジェクト） 　－ 複数の大規模プロジェクトを並行管理し、スケジュール・リソース・コストを最適化した経験 ・業務プロセス設計・最適化の経験 　－ 事業のスケールアップに向けた標準業務プロセスの構築を行った経験 ＜語学＞ ・日本語ネイティブレベル ■歓迎（WANT） ・企業経営層との交渉・提案経験 ・事業の財務/コスト管理経験 【求める人物像】 ・挑戦心と成長意欲 　－困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる 　－新しい市場や仕組みを創ることに挑戦したいと思える 　－すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる ・ビジョン共感と社会貢献意識 　－未来を変えるというミッションに強く共感できる 　－農業や地域産業、世の中に良い影響を与えたいという意識が高い ・現場志向と当事者意識 　－机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる 　－裁量の大きい環境で、自主的に考え行動することに意義を感じる 　－自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている ・柔軟性と適応力 　－変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる 　－泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる

事業内容

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