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全7,821件
エージェント求人 Ⓓ㊴年収1,308万円〜年収900万円ポート株式会社のキャリア事業責任者候補へ特別オファーです！
900~1308万
- コンサルティング業務
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- 新規事業
- 事業計画
- 人材紹介
- 事業責任者
- データベース
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
【募集背景】 弊社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。 この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。 そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化または、新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。 【事業部のミッション】 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。 その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能なメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。 今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 【想定される配属部署】 役員直下のポジションにて 新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。 既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。 ＜既存事業＞ ・新卒紹介事業部 ・第二新卒既卒紹介事業部 ・IT領域特化型紹介事業部 ・人材業界特化型紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・みん就事業部 ・キャリアパークなどのメディア営業事業部 ・AIテクノロジー推進部 など
求める能力・経験
・営業経験2年以上 ・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 ＜歓迎＞ ・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験 ・P/L作成、管理運用経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方
事業内容
-
エージェント求人 新規事業立ち上げ ※Confidential※（非公開求人）
1200~3000万
- プロジェクト推進
- マネジメント
- M&A対応
- アライアンス
- 事業責任者
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 新規事業
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仕事内容
【グループについて】 私たちは、日本最大級のスキルシェア型マーケットプレイスを主軸に、エージェント事業やSaaS事業など多角的なポートフォリオを展開する「総合プラットフォーム企業グループ」です。独自の経済圏構想を掲げ、個人のスキルと企業の課題を高度にマッチングさせることで、既存の労働構造をアップデートすることを目指しています。 【組織・チームのミッション】 当グループでは現在、ITエンジニア、専門職、業務支援など、各領域に特化した複数のエージェント事業を展開し、確固たる顧客基盤を築いています。 今回立ち上げる「戦略コンサルティング事業」は、これら既存の各事業を横断的に繋ぎ、“上流工程からの課題解決”という新たな切り口でグループの経済圏を拡張させる、グループ最重要の戦略的新規事業です。 具体的には、エンタープライズ企業の経営課題に対し、コンサルティングを通じて深く入り込みながら、そこで抽出されたニーズをグループ内の各ソリューション（人材・テック・BPO等）へ橋渡しする、**「ビジネスの起点（フロントドア）」および「事業横断ハブ」**としての機能を担います。 現在は立ち上げの初期フェーズであり、ゼロから顧客基盤を築く難易度の高い環境ですが、グループが持つ膨大なアセットや企業接点を活用しつつ、自ら市場を切り拓く「0→1」の推進力が求められます。将来的には、M&Aや分社化を視野に入れた非連続な成長を牽引いただくことを期待しています。 【職務内容】 新設されるコンサルティング事業の責任者として、事業の立ち上げから拡大までをリードいただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら案件獲得・提案・プロジェクト推進を行い、事業の型を構築していただきます。 主な業務範囲： コンサルティング事業の全体戦略策定、サービスコンセプトの設計 エンタープライズ企業を中心とした新規開拓、クロージング、プロジェクトマネジメント 外部パートナー企業（アライアンス先）との提携・連携体制の構築 中長期的な営業戦略およびサービス拡張のロードマップ策定 必要に応じたM&A、業務提携、事業構造の再構築の検討・実行 チームビルディング、人材育成、P&Lマネジメント 【このポジションで働く魅力】 「0→1」の事業オーナーシップ 単なるコンサルタントではなく、事業責任者として戦略設計から実行まで、一つの事業体を作り上げるダイナミズムを経験できます。 グループ全体のビジネスハブを担う グループ内の各専門事業への案件供給源（案件製造機能）として、グループ全体の企業価値を底上げする極めてインパクトの大きい立場です。 経営陣としての参画 事業の成長スピードに応じ、グループ全体の経営層として、経済圏全体の成長戦略に関与することが可能です。 【キャリアパス】 グループ会社代表・ホールディングス経営層への登用 将来的には、立ち上げた事業の分社化に伴う社長就任や、グループ全体の経営陣として成長戦略を牽引する道が開かれています。 連続起業家的なキャリア深化 コンサル事業を起点とした新規ソリューションの創出や、既存事業とのシナジーを生かした多角的な事業開発をリードするプロフェッショナルとしての道。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験
事業内容
-
エージェント求人 『 FC運営事業本部 部長候補 』"歯科ホワイトニング”国内最大級フランチャイズ運営企業／ 高年収◎
1000~2000万
- コンサルティング業務
- 部長/総括審議官
- 部長
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- 財務マネジメント
- 財務
- コンサルタント
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仕事内容
＜ポジション概要＞ フランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。 加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。 ＜仕事内容＞ ■ 運営部全体の統括 SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント 各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整 ■ 医院経営支援の高度化 売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案 ■ 全体戦略・組織改善 院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出 経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は「可能であれば」） ■ 社内チームの強化 成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透 若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル
求める能力・経験
■求めるスキル 30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） 経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） 論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル ■歓迎スキル 中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 美容医療やサービス業界への理解・感性 イベント設計・プレゼン能力
事業内容
・フランチャイズ事業 ・医療機器開発・製造・販売業 など
エージェント求人 『 FC運営事業本部 課長 』"歯科ホワイトニング”国内最大級フランチャイズ運営企業／ 700万～◎
800~900万
- マネージャー
- イベント企画
- 課長/マネージャー
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- スタッフ育成
- 課長
- モニタリング
- 分析
- 営業
- コンサルティング業務
- リーダー
- 店舗運営
- 店舗開業
- 店舗開発
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仕事内容
＜ポジション概要＞ SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 ＜仕事内容＞ ■ SVメンバーのマネジメント ・担当SVの支援内容・成果のモニタリング ・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 ・メンバー育成、定例MTGの運営 ■医院支援の質向上 ・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 ・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） ・担当院への助言・指導に対する実行サポート ・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 ・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 ・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ■ 企画・改善業務（任意） ・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）
求める能力・経験
求めるスキル ・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ・3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験 歓迎条件 ・組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル
事業内容
・フランチャイズ事業 ・医療機器開発・製造・販売業 など
エージェント求人 女性をトータルサポート！千葉県の産婦人科病院『 総務課長 』 *ラグジュアリーな内装*年休120～*
600~650万
- 施設/設備管理
- 購買/調達
- 備品/設備管理
- 障害対応
- 施設管理/保全
- マネジメント
- 労務管理
- 報告書作成
- 備品管理
- 文書管理
- 会計
- 経理
- オンコール対応
- 施設管理
- 病院
- 人事
企業名非公開千葉県柏市もっと見る
仕事内容
総務業務全般・マネジメント業務 【業務詳細】 総務課業務（庶務全般） 施設管理、備品管理、購買業務、営繕対応 院内規定改定、採用業務全般 経理、会計業務 各種システム対応、障害対応 総務課職員の育成、労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 他部門との調整・事項の実行 施設基準管理、各種届出 行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 、各種委員会出席 緊急時のオンコール対応 各種業者との折衝、対応
求める能力・経験
大卒以上 病院総務経験者、人事労務担当経験者、経理・会計知識のある方
事業内容
-
エージェント求人 CFO /食関連プラットフォーム事業/バイアウトファンド案件 VUP2075
1500~3000万
- プロジェクト
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 人事
- IR
- 財務
- 経理
- 企業価値向上
- 資本政策立案
- 財務戦略立案
- エクイティストーリー構築
- IPO
- コンサルティング業務
- 経営戦略策定
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1.中長期の企業価値最大化に向けた事業戦略・成長戦略の立案、及びそれを支える財務戦略・資本政策の設計・実行 2.上場を見据えた中期経営計画/エクイティストーリーの策定、及び資本市場と事業サイドの橋渡し役として、中期経営計画/エクイティストーリーを全社に浸透させ、具体的な施策への落とし込みを主導 3.上場後を見据えたIR体制を確立、資本市場との対話を通じて市場評価を形成、中長期的な企業価値向上をリード 4.上場準備プロジェクト全般の推進 5.その他経営管理領域（法務/財務/経理/経営企画/人事）におけるマネジメント全般
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営戦略・財務戦略の立案、企業価値向上施策の検討・実行をした経験 【歓迎要件】 ・資本市場との対話を起点に、企業価値向上に資する戦略・施策の立案・実行を主導した経験 ・例えば上場会社/スタートアップCFO、PEファンド、証券会社IBD、戦略コンサル出身者を想定
事業内容
食関連のプラットフォーム事業
エージェント求人 【大阪/年収～1500万/部長】売上100億超の介護事業グループにてコンプラ統括【新設】
1200~1500万
- 部長/総括審議官
- 介護
- 体制構築
- 監査
- 教育
- 請求
- 分散
- IPO
- 介護保険
- 部長
- 保険
- コンプライアンス
- 内部監査
- 教育研修
- 危機管理
- 管理職
- マネジメント
- 店舗
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仕事内容
■募集背景 国内有力プライベート・エクイティ（PE）ファンドの支援を受け、積極的な拠点開設とM&Aにより急成長を続ける介護・福祉事業グループです。 現在、売上130億円・EBITDA28億円規模まで拡大しており、さらなる組織基盤の強化（IPOも視野に入れた管理体制の構築）が急務となっております。 これまで各事業部（介護・障がい・危機管理）に分散していたリスク管理機能を統合し、全社横断的なガバナンスを効かせるため、新たに「コンプライアンス統括部門」を立ち上げることとなりました。 ■ミッション 新設部署の責任者（部長級）として、以下の業務を推進いただきます。 ・グループ全体のコンプライアンス統括（全社的運用体制構築、業務フロー改善） ・介護保険法・障害者総合支援法に基づく法令遵守体制の強化（不正請求・虐待防止等） ・内部監査および外部監査の定期実施と統括 ・コンプライアンス教育・研修プログラムの企画・実施 ・行政指導への対応や内部通報窓口の運用整備 経営陣直下のポジションとして、現場のリスクを吸い上げ経営判断に繋げる「攻めと守りのガバナンス」を構築いただくことを期待しています。
求める能力・経験
・介護または福祉業界におけるコンプライアンス関連業務の管理職経験（部長またはそれに準ずる経験） ・50拠点以上の多店舗展開を行う事業会社でのマネジメント経験 ・行政対応（実地指導対策等）および関連法規への深い知見
事業内容
-
エージェント求人 人事責任者（CHRO）
1200~2000万
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仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 歓迎（WANT） ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業
エージェント求人 訪問診療に特化した医療支援サービス会社の『 法務部 管理職候補 』*年収600～900万円◎*
600~900万
- 契約書作成
- 医療/ヘルスケア
- 管理職
- コンプライアンス
- 法務部門調整
- 病院
- 書類作成
- 事務長
- 対象領域 総務
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仕事内容
当グループの法務部門管理職（候補）として、グループ内医療法人に関る行政手続を中心とする法務関連業務全般を統括頂きます。 当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般の統括を幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【具体的には】 ◇グループ内医療法人の行政手続 ・行政申請・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ◇法務関連 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の作成・レビュー ・行政書士・司法書士・顧問弁護士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・最終学歴：大学卒業以上 且つ、以下何れかに該当する方 ・医療機関（病院・診療所）における総務系業務の管理職経験がある方 ・行政機関における医療介護系事務経験がある方 ・書類作成が得意で、調整力がある方 【尚可】 ・医療機関の事務長経験のある方 ・IT関連スキルの高い方 ・法律系資格をお持ちの方で、医療法関連手続の経験のある方（資格はお持ちではないが補助者経験がある方も可）
事業内容
訪問診療の医療コンサルティング
エージェント求人 CRO／AIスタートアップ
2000~4000万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
上場企業の子会社のAIスタートアップ企業にてCROを募集中です。 生成AIをベースとしたプロダクトを市場の状況を見ながら急成長を図ります。 代表取締役とともに走り抜けることが出来る方を探しています。
求める能力・経験
・COO,CROなどCXO経験 ・IT / SaaS / AI企業などでの営業部門責任者 ・コンサルティングファームシニアマネージャー以上＋事業会社経験
事業内容
-
エージェント求人 ★CHRO（社長直下で変革成長期の組織づくりをリードいただく中核ポジション）
1200~1500万
- 人事
- 教育
- 制度改定案企画
- 制度現場実装
- 制度運用
- 制度構築
- 教育研修
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 組織開発
- 課題設定
- 人材開発計画策定
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仕事内容
従業員100-500名の無形商材を事業とする会社です。 同社の社長がとらえている人事面での課題は、 ・各種人事制度の見直し ・教育体系プログラムのアップデート ・古き良き社風→新たなる時代で闘っていくための組織風土づくり ・中核人材の戦略的採用 ・労務業務の整備 あたりです。 これらの解決、推進を経営幹部の一人としてリードいただくCHROとなっていただく役割です。 同社は、これまで、どちらかというと一本足打法で事業をおこなってきましたが、近年、M&Aもしながら多角事業の会社へ変貌を遂げつつあります。 事業体が変化していく中で、組織も同様に追いついていく必要がありますが、現在、人事責任者が不在で役員陣でまわしております。
求める能力・経験
・事業、組織の成長拡大期（イメージとしては100名規模→500名ほどに向かっていく）の企業で、実質の人事責任者として、組織開発、人事企画、人材開発など人事全般の戦略設計から各企画・施策実行をおこなってきた経験ならびに、成果として組織変革を起こした実績がある方 ・経営者と直接コミュニケーションをとりながら人事戦略の実行をおこなったことがある方 ・無形商材ビジネスでの就労経験が相応にある方（3年以上） ・経営層からの指示が無くても、自ら問題発見・課題設定をし、周囲を巻き込みながら解決アクションに至れる自走できる方（ベンチャー、スタートアップ環境での経験があると、なお良い）
事業内容
マーケティング関連事業、他
エージェント求人 【創業1年半で業界2位！】次世代エンタメCMO候補
1200~3000万
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仕事内容
【会社概要】 ・株式会社KECAKは、トレーディングカード市場を対象とした toCアプリ「オリパワン」を展開しています。 ・グローバル展開も視野に、 “ 第二のDMM”を本気で目指すエンタメベンチャーです。 ■ 業務内容 〇ブランド戦略 ・世界観の構築と一貫性維持 ・差別化ポジションの明確化 ・ユーザーへのブランド浸透設計 〇 広告戦略 ・SNS広告／リスティング／アフィリエイト／インフルエンサー戦略設計 ・予算配分・ROAS最大化 ・クリエイティブ管理とPDCA推進 〇KPI設計・データドリブン経営 ・登録数／課金率／LTV設計 ・ファネル分析 ・データに基づく改善施策立案 〇プロダクトマーケティング ・UI/UX改善提案 ・新機能のグロース設計 〇マーケティング組織構築 ・マーケチームの採用・育成 ・外部パートナーとの連携体制構築
求める能力・経験
【必須要件】 ・Webサービス／アプリのマーケ戦略立案〜実行経験 ・デジタル広告の企画・運用・改善経験 ・KPI設計・データ分析による改善経験 ・マーケティング組織のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 製造業向けAIクラウドのソリューション企業 フィールドセールス（管理職候補）
1200~2000万
- 戦略立案
- KPI設定
- 統括マネージャー
- 営業
- SaaS
- マネジメント
- リーダー
- 提案
- 開発
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仕事内容
■当社のSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」において、東海エリアのフィールドセールス組織を統括する部長候補としてご活躍いただきます ・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理 ・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行 ・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進 ・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
求める能力・経験
必須：ソリューション営業のご経験があり、営業組織のマネジメントまたはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 歓迎：SaaS／IT領域における営業組織構築・拡大、または事業開発のご経験者 エンタープライズ企業向けの提案営業経験者
事業内容
-
エージェント求人 【1,000万円～】独自のAI与信モデルで新たな商機を創出 / 中古車×FinTech営業部長
1000~1500万
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仕事内容
直近1年以内に10名以上の営業組織構築を計画しており、それを統括する営業部長です。 【具体的な業務内容】 （１）営業戦略策定 （２）KPI管理 （３）人材育成 （４）採用業務
求める能力・経験
【必須】 （１）営業組織におけるマネジメント経験（10名以上） （２）自ら手を動かし、ゼロベースから組織を立ち上げ・構築できる方
事業内容
独自のAI査定により、最短10分で車両の価値を算定し、仕入資金を提供する「在庫ファイナンス」を展開しています。車両を保有したまま即座に資金化できる仕組みにより、ディーラーの買い付け力を劇的に高め、新たな商機を創出しています。
エージェント求人 【CXO候補等オープン求人／~2000万円】名刺管理を軸に国内TOPのHorizontal SaaS
900~2000万
- 事業責任者
- 経理
- Sansan
- HTML/CSSマークアップ
- メディア
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 社長
- 予算策定
- 請求
- ビジョン設定
- 請求書管理
- 予算管理
- 営業
- 組織開発
- マネジメント
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仕事内容
COO候補の職務概要一例） ※その他、CXOポジションは多数ございます。 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます 【Sansan】 プライム市場上場 <オススメする理由：なぜ”今”Sansanなのか？ > （１）サービスリニューアル・ビジョン設定され、更なる成長を目指すタイミング └従来のサービスであるSansanは、”名刺管理サービス”から”営業DXサービス”へリニューアル。帝国データバンクとの連携やメールの一括送信機能などを拡充。2021年にははじめて「ビジネスインフラになる」というミッションを策定。その実現に向けて過去最大規模の採用を行っています。 （２）営業・経理・契約という3つのDXを中心にマルチプロダクト展開が好調 └請求書管理DXのBill Oneはリリース後5年目でARR100億超。2022年1月には契約DXのContract Oneをリリースし、祖業のSansanもコロナ禍で「名刺管理」から営業DXへ進化し、それぞれの成長で成長を遂げています。 （３）2Cからエンタープライズまで幅広い顧客層へアプローチ可能 └経済産業省の職員5500名以上、三菱UFJ銀行の全行員約3万名をはじめとするメガバンク3行も利用するほどエンタープライズへの導入が進展。一方で、国内の利用従業員カバー率は4.6%とまだ数十倍の拡大余地がある状況。現在でも解約率は0.5%未満ですが、より幅広い利用に向けて試行錯誤しています。 ▼事業参考資料：2025年5月期 通期 決算説明資料 https://data.swcms.net/file/ir-corp-sansan/dam/jcr:121b38f5-37b2-4674-9918-540dcc1ea188/140120250714513500.pdf ▼参考記事4選 ①【独占】Sansan寺田社長｢ここ20年で初めて“追い風”感じる｣……21日に東証一部に“鞍替え”コロナ下でも順調の理由 https://www.businessinsider.jp/post-228097 ②名刺管理サービスから営業DXサービスへ 事業ピボットを経て成長したSansanのストーリー https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/11/news079.html ③Sansanでのキャリア(Wantedly記事) └新卒1年目からチーム立ち上げ、ISからのキャリア変更などのキャリアパスの記載があります。 https://www.wantedly.com/stories/s/sansan_career ④Bill One創業背景(経理担当の方が2年で売上10億円の事業責任者になった話) https://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5?magazine_key=mf79ded331e40 ▼参考サイト 会社紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile Sansan公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q Sansan公式note https://note.com/sansanjapan
求める能力・経験
COO候補一例） ◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方
事業内容
-
エージェント求人 ASEAN 採用マネージャー
600~1200万
- 企画立案
- 戦略立案
- 人事
- オペレーション設計
- プロジェクト
- リーダー
- マーケティング
- マネージャー
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジア地域にて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行
求める能力・経験
以下のいずれかの経験 ・中途採用のマネージャーまたはリーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーとしての顕著な実績 上記に加え、以下の能力を有する方 ・事業計画に基づく採用計画の立案スキル ・多様な人材を惹きつけるリーダーシップと対人影響力 ・母国語以外の言語を駆使し、文化の壁を越えて信頼関係を構築しプロジェクトを推進できるグローバルコミュニケーション能力
事業内容
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
エージェント求人 『 病院・介護施設向け給食事業責任者（新規立上げ事業）』医療・介護のコンサルファーム／高年収帯◎
600~1000万
- 病院
- 介護
- 新規事業
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 品質管理
- 衛生管理
- 分析
- 調理
- 普通自動車
- マネジメント
- 運営管理
企業名非公開大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー（SV）の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般
求める能力・経験
必須要件 【下記いずれも必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 歓迎要件 調理師としての実務経験（5年以上）
事業内容
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エージェント求人 【財務／役員候補】東証プライム上場金融企業／財務部統括／～2000万／売上高1200億超の優良企業
1800~2000万
- 株式
- 購買/調達
- 有価証券管理
- 資金調達
- 為替分析
- 為替商品
- 外国為替取引
- 外国為替送金/入金処理
- 外国為替及び外国貿易法
- 財務
- 財務/会計コンサルティング
- マネジメント
- 財務マネジメント
- 財務戦略立案
- 財務予測分析
- 資金計画策定/管理
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・資金計画の策定、調達および運用管理 ・資金調達の方針策定および実行（株式、新株予約権、社債等の発行を含む） ・金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり） ・外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理 ・有価証券等の売買および運用管理 ・債権債務の管理 ・入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む） ・営業部門、案件組成部門との連携・調整
求める能力・経験
【必須】 ・金融機関勤務経験または事業会社の財務部経験が10年以上ある方 ・外国為替業務経験がある方 【歓迎】 ・上場している事業法人での財務部長経験、担当役員経験のある方 ・財務部のみならず、管理部門全体のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方 ・仕事に対して意欲的で、何事も最後までやり遂げる責任感が強い方
事業内容
リースファンド事業 不動産ファンド事業 航空事業 共同保有プラットフォーム事業 信託事業および証券事業
エージェント求人 CFO1759
700~1000万
企業名非公開東京都文京区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門の責任者（CFO候補）として、経営陣直下で企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。 [具体的には] ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ＃利用ツール ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ・経費精算/稟議：Slack（ワークフロー） ・勤怠管理：freee [当ポジションについて] ＃未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる ＃代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める ＃IPOを目指す急成長フェーズにおいて、コーポレート部門で幅広く携わることができる
求める能力・経験
[必須] ・ベンチャースタートアップ企業でのリーダーもしくはマネージャー経験 ・複数部門（経理財務・総務・法務・人事など）にまたがる管理経験 ・経理業務全般のご経験をお持ちの方 ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 [求める人物像] ・ゼロから仕組みを構築することを楽しめる方 ・スピード感と柔軟性を持って業務を推進できる方 ・組織づくり／人材育成に強い関心がある方 ・IPOというチャレンジに対して高い当事者意識を持てる方
事業内容
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エージェント求人 （東証プライム上場企業)日本を代表する消費系企業の次世代CFO
3000~4000万
- 財務
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
日本を代表する消費系BtoC企業が、次世代経営体制の中核となるCFOを募集します。 ファッション、エンターテイメント、ブライダル事業で売上2000億円の企業で東証プライム市場上場企業です。
求める能力・経験
事業法人においてCFO、財務担当経験者を募集します
事業内容
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エージェント求人 Ⓓ㉙年収900万円〜年収800万円の事業責任者候補へ特別オファーです！
800~900万
- 求人広告
- 法人営業
- Web広告
- 営業
- メディア
- マーケティング
- リーダー
- マネジメント
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼募集ポジションについて 人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。 ※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。 ①新規事業 日本最大級の就活口コミサイトが、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、サービスの1つとなりました。 現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。 大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 【組織概要】 HRメディアを活用し企業の経営課題、採用課題を解決するコンサルティング型営業組織 （みん就内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援。ランキングを活用したブランディング形成支援など） 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案および実行 ・PMIとしての組織統合活動 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等） ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ②新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 キャリアパーク！・就活会議・みん就のユーザー（就活生の約75％）を軸に集客し紹介事業を展開。売上収益は昨対比171％と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。同組織の法人営業G（リクルーティングアドバイザーG）の戦略立案や組織マネジメントを通じて業界No.1に向け事業を牽引いただきたいと考えています。 ※運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 【具体的な業務内容】 ・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ・事業拡大に伴う組織再構築 ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ・事業グロース、組織再構築スキルの向上 ・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。
求める能力・経験
・2～3名以上の組織のリーダーまたはマネジメントのご経験 ・法人営業経験 ・KGI、KPIの管理、実行支援の経験 ・1年以内の短期離職を繰り返している方 ・客観的な実績の達成や結果を出したことが示せていない場合 ＜歓迎経験＞ 以下業界での法人営業経験およびマネジメント経験がある方 ・人材業界（求人広告・派遣・紹介など） ・インターネットサービス ・メディア・WEB広告 ＜その他歓迎スキル・経験＞ ・リーダーとしてチームで目標を達成した経験がある ・・売上を構成する要素を因数分解し課題を特定し、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 ・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける ・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける ・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける ・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる
事業内容
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エージェント求人 ※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
800~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定 ・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築） ・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導 ・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化 ・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ ・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用） ※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・事業責任経験 ・法人営業または事業開発経験
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 【CTO候補】介護系スタートアップ/毎年300％以上成長
800~1100万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◾︎採用背景 私たちイチロウは介護・医療という社会的意義の大きな領域で、Web・モバイル・AIを活用した複数のプロダクトを開発しています。 少子高齢化が進む社会において、この領域の課題解決は不可欠。技術と事業をつなぎながら、未来の仕組みを創り出すことが求められています。 今回募集するのは、将来的に CTOとして経営と技術をリードするCTO候補になります。特に、現在 VPoE・エンジニアリングマネージャー・テックリード として経験を積まれている方に、次のキャリアステップとしてご活躍いただける環境です。 経験値だけでなく、「より大きな責任を担い成長したい」という意欲を重視しています。 ◾︎業務内容 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定 ・複数プロダクト（Web/モバイル/AI・クラウドサービス等）の設計・開発を統括 ・AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等）の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進・技術選定やアーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善 ・開発進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保 ・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成 ・外部AIベンダーやパートナーとの協業推進 ・最新技術動向（AI/クラウド/セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討 ◾︎実績 ・2025年9月、シリーズBラウンドにて総額11.3億円の資金調達完了 ┗ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫の8エリアでのサービス展開 ・サービス開始から6年間、毎年300％以上の成長 ・資格を保有した登録介護士数10,000名を超えるプラットフォーム
求める能力・経験
■必須スキル ・スタートアップや事業会社での VPoE／エンジニアリングマネージャー／テックリード いずれかのリーダーシップ経験 ・Web・モバイルサービスの開発・運用経験（3年以上） ・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験 ・経営層や事業側と協働し、技術戦略を描いた経験 ・AIやデータ活用に関する実務経験（AIモデル導入、AI API/クラウドAIサービスの利用など） ・チームマネジメント（採用・育成・評価）の経験
事業内容
【事業内容】 ◆介護事業： 居宅介護支援事業/介護施設紹介事業/オーダーメイド介護サービス事業 【事業のVISION】 ◆在宅介護のインフラとなるべく、28年度の人口カバー率100％（全国へのサービス展開）を目指しており、 将来的に世界へ進出できる介護スタートアップになりたいと考えております。
エージェント求人 『 総務課長 』神奈川県央エリアの中規模急性期病院 ＼駅すぐアクセス◎！年休121日！／
475~483万
- 課長/マネージャー
- 医療/ヘルスケア
- 経営会議
- 管理職
- 労務管理
- 人事
- 課長
- 病院
- 監査対応
- 監査
- 安全衛生管理
- 契約書管理
- 社会保険
- コンプライアンス
- 防災
- 人事管理
- 現場スタッフ労務管理
- 社会保険手続
- 渉外活動
- リーダー
- マネジメント
- 対象領域 経営企画
- 対象領域 総務
企業名非公開神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
＼アピールポイント／ ◎ 病院全体の総務・人事・労務を統括する管理職ポジション ◎ 経営層と近い距離で、組織づくりに関われる ◎ 計画的な引き継ぎ体制あり（段階的に役割を移行） ◎ 医療法人ならではの法令・制度に深く関われる 将来を見据えた 総務体制の強化・承継を目的とした募集です。 入職後は引き継ぎ期間を設け、段階的に役割を担っていただきます。 【業務内容】 総務課長として、病院全体の管理部門を統括していただきます。 具体的には・・・ ・総務業務全般の統括、職員の管理・指導 ・文書管理、契約書管理、規程類の整備・更新 ・渉外業務（行政、業者、地域団体、関連施設対応） ・防災・防火・防犯・安全衛生管理体制の整備 ・人事・労務管理（採用、退職、異動、勤怠、給与管理） ・就業規則、人事制度の運用・見直し ・社会保険・労働保険手続きの管理 ・経営会議、理事会資料の作成および運営補助 ・経営層への報告、提案、調整業務 ・業務効率化、DX推進（文書電子化など） ・行政監査、外部監査対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ※現場実務だけでなく、 組織をどう整えるか」「制度をどう良くするか」を担うポジションです。
求める能力・経験
【必須経験】 ・医療機関または企業での総務・人事・労務管理経験 ・総務領域全般を横断的にマネジメントしてきた経験 ・チームマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎する経験・資格】 ・医療機関での総務・人事・経営企画経験 ・医療法人での監査・行政対応経験 ・衛生管理者、社会保険労務士、行政書士等の資格
事業内容
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エージェント求人 想定年収600万円～1000万【CS_営業責任者】東京・名古屋・大阪・福岡
600~1000万
- マネジメント
- コンプライアンス
- 保険
- 営業同行
- 進捗管理
- 教育
- 目標設計
- 現場責任者
- KPI設定
- KPI策定
- 管理職
- 代理店営業
- 営業
- 生命保険
企業名非公開東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【営業体制・マネジメント内容】 本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。 イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。 【集客方法】 ・ファミリー層・子育て世代向けイベント／セミナー（年間100回以上出展） ・自社WEBサイト（相談予約フォーム） ・オンライン広告 ・法人問い合わせ ※イベントでは商品提案を行うのではなく、無料FP相談の予約取得を目的としています。 WEB経由の相談予約も含め対面・オンライン面談でFPが個別コンサルティングを実施します。 ■アポイント内容（無料FP相談） ・家計相談やライフプランニング ・教育資金相談や老後資金相談 ・住宅ローン相談など 【支社長の役割】 ①営業数値マネジメント ・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援 ・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理 ・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行 ・アポイントの最適配分 （社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配） ②人材育成・チームマネジメント ・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック ・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理 ・勤怠／コンプライアンス管理 ③ 拠点運営・社内外連携 ・拠点会議の運営 ・保険会社・共同募集先との折衝 ・本部との連携およびレポーティング など 安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。 ※チームごとの移籍も可能です。 ※現拠点と同エリアでの立ち上げも可能です。（例、池袋本社はあるが上野支社を立ち上げたい等）
求める能力・経験
【必須条件】 ・生命保険業界における代理店営業（ソリシター）経験、もしくは保険代理店での管理職経験を1年以上お持ちの方 ・乗合代理店における各保険会社の商品特性・スペックを把握し、募集人へ適切に説明・指導できる方 ・現場で発生する各種トラブルや課題に対し、保険会社との調整や対応フローを理解したうえで、実践的な解決策を講じられる方 （「このケースでは、どのように保険会社へ相談・交渉すればよいか」を判断できるレベルを想定） 【歓迎要件】 ・対面型の生命保険営業経験3年以上 ※来店型保険ショップでの営業経験は対象外 ・自身でも営業成果を創出しながら、現場のマネジメント、人材育成まで担える方
事業内容
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