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営業推進/企画の求人一覧
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エージェント求人 【〜1000万×フルリモート】成長率トップのモビリティSaaS！新規事業を牽引する事業開発セールス
800~1000万
- 開発
- 部長/総括審議官
- 部長
- KPI設定
- 駐車場
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業活動
- 新規事業
- KGI/KPI設定
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- リーダー
- 提案
- 法人営業
- マネジメント
- 営業
- SaaS
- 戦略立案
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■■募集背景■■ ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、 「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場の オンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 2022年にはこれまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした 新サービス『Park Direct for Business』（以下PDBiz事業）をリリースし、 法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、 業務効率やコストの改善を行い、この1年で急成長を遂げており、 圧倒的な速さでマーケットを作りに行っている一方で、 マーケットシェアは市場全体の数％と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、このマーケット作りを一緒にしていただけるPDBizセールスのメンバーとなっております！ 今後PDBiz事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、 本事業が今後どのような成長を遂げていくのかが会社としての一つのキーとなっております。 本ポジションでは、本ポジションでは、事業開発セールスのメンバーとして、 変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、一緒にマーケットをつくってくださる方、 そして組織を作っていく上でマネジメントを行っていただける方を募集しています！ ■■具体的な業務内容■■ ・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動 社用車等を持つ大手企業（業界特性があれば記載）の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。 ◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進 事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のマネージャー候補としての採用となります。 入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ※クライアントへの往訪（主に首都圏）が想定されるため、 リモートワークとのハイブリット勤務となります。 ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。 セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに 新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方 ・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人向け営業経験(3年以上目安) ー新規開拓営業（1年以上） ・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・高い業績/成果を上げられた経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング営業を通じた課題解決経験 ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。 ・新規事業開発経験 ・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス（新規営業）経験 ・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。 ・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験
事業内容
モビリティSaaS「Park Direct」の運営 法人車両用駐車場管理システム「Park Direct for Business」の運営 1日単位の駐車場検索・予約サービス「ワンデイパーク」の運営
エージェント求人 【Dirbato】CEO直轄セールス｜年収1200万〜2000万のハイエンド案件
1210~2010万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 CEO直轄｜大手企業向け課題解決型セールス職 ◆職務内容 各業界のトップティア企業（リーディングカンパニー）を対象に、テクノロジーやデジタルを基軸とした最適な課題解決策を提案する営業職です。コンサルタントが実際の解決策を実行しますが、あなたには収益を含めたクライアントの最高責任者として、戦略立案から実行フェーズまでの提案をフルプロセスで牽引していただきます。CEO直轄の体制下で、経営陣と極めて近い距離で事業の急成長を支える中枢ポジションです。 ◆求人のポイント ・CEO直轄体制。経営に直結した圧倒的な裁量権とスピード感の中で、自身の力を試せる環境。 ・大手総合コンサルファームのトップセールス4名が集結した、超一流の精鋭組織。 ・「10期1000億円」という壮大な中長期経営計画の実現に向けた、創業期のコアメンバー募集。 ・コンサルティング営業を通じ、業界や商材を問わず通用する市場価値の高いスキルを獲得。 ・六本木（ミッドタウン・タワー32階）の本社勤務。抜群のアクセスと洗練された就業環境。 ◆魅力 企業のDX投資が急速に拡大する現代において、同社はコンサルティングと事業創出（インキュベーション）の両輪で爆発的な成長を遂げています。M&Aやグローバル展開も加速する中、次世代の営業統括責任者や新規事業立ち上げ責任者、グループ会社のCxOなど、大企業では得られないキャリアパスが最短距離で用意されている点が最大の魅力です。 ◆プロジェクト例 ・製造・金融・通信など、各業界トップティア企業へのDX・IT戦略の提案営業 ・最先端技術（AI、IoT、ビッグデータ等）を活用した新規サービス企画の提案 ・クライアントの価値向上に繋がる、業務改革やシステムグランドデザイン策定の支援 ・グローバル展開（ベトナム大手のFPT社等との連携）を視野に入れたクロスボーダー案件の推進 ・グループ各社（AI・DX領域）のシナジーを活かしたシームレスなITサービスの提供 ◆募集役職（職階） ・次世代の営業統括責任者：セールス部門全体の戦略立案と組織拡大を牽引。 ・新規事業立ち上げ責任者：インキュベーション事業における新たなサービス開発を主導。 ・グループ会社CxO：国内外のM&Aを通じて拡大するグループ企業の経営層として参画。 ※急激な事業拡大に伴い、経営視点を持って組織を牽引できるリーダーが今、必要とされています。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円 ※年俸制（1,200万円〜2,000万円） ※現職での実績、ご経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：2018年10月1日 ・代表者：代表取締役社長 金山 泰英 ・資本金：1億円 ・事業内容：テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業、M&A/投資事業 ・グループ会社：AMBL株式会社、Icon Consulting Holdings、株式会社Forwardforce 他 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 32階 ・休日：入社時特別休暇（入社時に5日間の有給付与）あり ・福利厚生：交通費全額支給、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、部活動など
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_戦略・企画人給基幹BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当
650~1250万
- 商談
- マネジメント
- 品質管理
- 課題設定
- 人事
- 労務管理
- トレーニング設計
- 事業責任者
- パートナー
- SaaS
- 事業推進
- SmartHR
- 導入支援
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- BPO
- 業務設計
株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPaaSを組み合わせ、売上1,000億円を実現する中核事業です。当社は、人事・労務基幹システムを祖業とし、勤怠・給与といった新規領域への拡張を通じて、SaaS事業を拡大してきました。 今後は、SaaS単体の提供に留まらず、BPaaS（Business Process Outsourcing / as a Service）の文脈で、「システムを届ける」だけでなく、価値を届ける（デリバリーする）事業を立ち上げスケールさせていきます。その中核となるのが、導入支援パートナー（プロフェッショナルサービス）との協業モデルです。 本ポジションでは、導入支援開始時の同席・設計（プリセールス的役割）新規パートナーの開拓・立ち上げパートナーへの教育・型化導入支援の中から新たなサービスを企画・開発といった役割を担い、BPaaS事業を非連続にスケールさせる仕組みを作る仲間を募集します。 ■職務内容 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、導入成功の型を作りそれをパートナーと共に広げ新たなサービス価値を生み出す事業開発視点を持ったポジションです。 ＜導入支援・プリセールス的役割＞ ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） ・導入スコープ・役割分担の設計 ・パートナーと連携した導入計画の策定 ＜導入支援パートナーの推進・開拓＞ ・新規導入支援パートナーの発掘・開拓 ・パートナー選定・契約・立ち上げ支援 ・パートナーごとの強みを踏まえた役割設計 ＜パートナー向け教育・イネーブルメント＞ ・導入支援の標準プロセス・ガイド整備 ・パートナー向け初期トレーニング設計・実施 ・品質担保のためのレビュー・フィードバック ＜サービス開発・型化＞ ・導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 ・BPaaSとしての商品・サービス企画 ・SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討 ＜事業推進・改善＞ ・導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 ・パートナーモデルの継続的なアップデート ・チームと連携した事業スケールの推進 ■ポジションの魅力 ・SaaS × BPaaSという非連続な事業づくりに関われる ・顧客、パートナー、プロダクトを横断した立ち位置 ・導入現場から新しいサービスが生まれるダイナミズム ・SaaS × BPaaSという希少性の高い経験 ・プロフェッショナルサービスを事業として設計・拡張する経験 ■将来的なキャリアパス ・BPaaS事業責任者 ・Biz/事業企画責任者
求める能力・経験
■MUST要件 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 ■歓迎条件 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験 ■求める人物像 ・顧客・パートナー・社内の三者視点を行き来できる方 ・決まった正解がない中でも、前向きに設計・推進できる方 ・現場に入り込みつつ、仕組み化・再現性を考えられる方 ・「売る」より「届け切る」ことに価値を感じる方 ・人と一緒に事業を作ることを楽しめる方 ・変化やスケールを前向きに捉えられる方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
企業ダイレクト 【アカウントマネージャー】東証グロース上場企業G/新組織×安定基盤
500~650万
ａｒｃｂｒｉｃｋｓ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
社内の営業・プリセールスのパートナーとして、商談が決まった顧客との商談参加・折衝・契約締結までのプロセス全般を能動的にリード・サポートしていただきます。 1.顧客折衝・商談参加：■顧客との商談に同席し、顧客との関係構築■顧客の潜在課題をヒアリングし、社内へのフィードバック■議事録の作成、および次回アクションのタスク管理 2.社内調整：■プリセールスと連携し、提案資料や見積書の作成に必要な情報を社内でとりまとめ 3.契約クロージング支援・パイプライン管理
求める能力・経験
【必須】■IT業界での法人営業経験（目安3～5年）■推進力・コミットメント（KPIに対して自走でき、関係者を巻き込んで動けるスピード感）■AI活用リテラシー（営業生産性を高めるマインドセットをお持ちの方） 【歓迎】■SaaS、クラウド、ITインフラ系の法人営業経験■保険、金融、製造、ヘルスケアいずれかの業界に対する顧客折衝経験 【求める人物像】 ・「データ・AI」というモダンな商材にチャレンジしたい方 ・好奇心旺盛で、新しい技術や顧客の業界知識を自発的に学ぶ意欲のある方 ・「テクノロジーで自分の仕事をどう進化させるか」を自然と考えられる方
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_エンタープライズ連携Biz責任者
700~1500万
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロダクト開発
- SaaS
- プロセス設計
- 体制構築
- 構想設計
- SmartHR
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- ソフトウェア
- 要件定義
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ── 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is） SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域を超えた統合人事基盤へと進化を続けています。次の成長ステージは、エンタープライズ市場における圧倒的な競争優位の確立です。エンタープライズ企業から求められているのは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件にも耐えうるデータ連携基盤です。現在も連携支援は提供していますが、市場の期待値はさらに高い水準へと進んでいます。いま私たちは、「対応できる」状態から、「競争優位になる」状態へ進化するタイミングにいます。 ── 目指すのは、どんな状態か（To-Be） 目指すのは、「エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデル」の確立です。 ・複雑なグループ構成にも対応できる設計 ・高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠 ・リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤 ・個別最適を超えた再現性ある提供モデル エンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。この転換が実現できれば、成長曲線はもう一段引き上げられます。 ── GAPを埋めるために 私たちはいま、連携領域の本格的な進化フェーズにあります。 ・連携基盤の再設計 ・提供モデルの高度化と標準化 ・組織横断の体制構築 ・持続的にスケール可能な収益モデルの確立 単なる機能改善ではなく、エンタープライズ市場で勝ち続ける構造への転換を進めています。この成長変革をリードし、連携を競争優位へと昇華させる責任者を募集します。 ■職務内容 ＜ミッション＞ エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。 ＜業務内容＞ 1. 連携グランドデザインの構想・設計 ・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する ・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く ・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる 2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行 ・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 ・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 ・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進 3. 大規模連携プロジェクトの統括 ・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整 ・プロジェクトのQCDに対する最終責任 ・品質・再現性を高めるプロセス設計
求める能力・経験
■MUST要件 ・エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等） ・「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 ・ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験 ・人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験 ・ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験 ・提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む） ■求める人物像 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 ・新しいサービスを作っていくことが好きな方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 パートナープロップ／Head of Sales
700~1200万
- 課題設定
- 部長/総括審議官
- MA/CRM
- 購買/調達
- 戦略提案
- 新規事業
- リーダー
- 製品
- 進捗管理
- Salesforce
- パートナー
- 営業
- 新規顧客開拓
- 株式
- 新規顧客
- 提案
- 部長
- 目標設定
- SaaS
- 既存顧客
- マネジメント
パートナープロップ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■株式会社パートナープロップ（シリーズA/約30名）※2026年5月現在 グローバル35兆円の未開拓市場に挑む。各領域のトップランナーが集う、国内PRM市場のカテゴリーリーダー。 ジェネシア・ベンチャーズやJAFCO、デライト・ベンチャーズなどトップティアVCや事業会社から累計約20億円を調達し、次回シリーズBでも大型調達を予定しています。 「共創を、社会のエンジンに」というミッションのもと、日本の優れた製品を世界に届けるためのパートナービジネスプラットフォームを展開。 時価総額1兆円、将来的なグローバルシェア獲得（米国市場進出）という途方もない目標に、本気で挑んでいる急成長スタートアップです。 ■事業概要 SaaSの世界において、直販を管理する「CRM（顧客関係管理）」の代表格Salesforceが対象とする「CRM」市場規模は約24兆円に対しパートナービジネス「PRM」の市場規模は40兆円（グローバル）。 実際の国内商取引において、直販の割合はわずか「24%」。残りの「76%」は代理店やパートナーを経由した「間接販売」が占めています。 パートナープロップは、この76%の未開拓巨大市場に対し、パートナー企業との関係を統合・管理する「PRM（Partner Relationship Management）」プラットフォームを提供しています。 【オールインワンPRMプラットフォーム】 これまでアナログ管理が当たり前だった代理店ビジネス・間接販売を圧倒的にDX化。 1つの代理店が複数のベンダー商品を扱う際にも「1ID・1パスワード」で瞬時に切り替えられる独自のシステム構造を採用しており、既存のCRM大手では構造上模倣できない仕組みを構築しています。 今期からは、単なる受動的なシステムではなく、自律的にパートナーを開拓・ナビゲートする能動型AIエージェントへのシフトも開始し、B2BだけでなくB2C領域へも展開を広げていきます。 ■市場・成長性（VCからの期待値） プロダクト主導のPLG、営業主導のSLGに続く、新しいグローバルトレンドである【ELG（Ecosystem-Led Growth：エコシステム主導の成長）】という概念を日本市場に啓蒙し、市場を独占。 圧倒的なスピードで先行競合からのリプレイスを完了し、現在国内において直接的な競合は不在です。 みずほ銀行やオムロンといったエンタープライズから先進的なスタートアップまで幅広く導入が進んでおり、一般的な急成長指標である「T2D3」を遥かに凌駕する爆速の成長ペース（CARRは1年で3.3倍）を記録。VCからも「Salesforceを凌ぐポテンシャルがある」と多大な期待を集めています。 ■事業・組織の特徴 ①「2週目ハイレイヤー」が集結するドリームチーム CEOの井上氏はリクルート時代に国内のキャッシュレス普及率を爆発的に引き上げた実績を持ち、COOの金田氏は同社での新規事業立ち上げ経験者。 さらに、国内最速でARR100億を達成した元LINE WORKS代表の福山氏をはじめ、元Andpad VPoEの下司氏、元カミナシ営業部長の島田氏など、「すでに1つの領域をやり切ったが、さらに大きな世界戦に挑みたい」というトッププロフェッショナルが次々と集結しています。 ②社内政治ゼロ。本気で世界一を目指す「大人の青春」 現在の平均年齢は37歳。富も名声も得た大人たちが、あえて「もう一度、死ぬほど働く青春」を求めて集まっています。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で議論が交わされ、社内政治や無駄な内部論争は一切排除。全員が本気で「世界一」を信じ、圧倒的な当事者意識とスピード感を持って、部活動のような熱量でコトに向き合えるカルチャーです。 業務内容 ■仕事概要: - エンタープライズ市場における新規顧客開拓および既存顧客の深耕戦略の策定・実行 - チームと連携した課題解決型提案の推進 - チームの目標設定、進捗管理、およびメンバー育成 - 営業プロセスの改善、戦略策定、実行のリード - 主要顧客とのリレーション構築と長期的なビジネス推進
求める能力・経験
■必須スキル: - SaaSまたはITソリューションにおけるエンタープライズセールス経験（7年以上） - 営業チームのマネジメント経験（3年以上） - 年間ARR目標達成実績（1.5億円以上） - 経営層や意思決定者への提案スキル ■歓迎スキル: - スタートアップでのセールス経験 - SFA/CRMツールを活用したデータドリブンな営業プロセスの構築経験 - 外資系企業におけるセールス活動の経験 ■求める人物像: - PartnerPropのミッション・ビジョンに共感できる方 - PartnerPropのスタイルを体現できる方
事業内容
パートナー企業の契約管理や育成を効率化するPRMツール「PartnerProp」を提供するスタートアップ。 パートナービジネスに必要な契約、顧客管理、パートナー育成を一元管理できるクラウドサービス。パートナーの営業進捗や顧客情報をリアルタイムで把握し、適切なタイミングでのアプローチを可能にする。2025年6月にはギフティと資本業務提携を締結した。本提携により、両社は“パートナーギフティング”という新たなマーケットを共創し、パートナーマーケティングの革新を推進していく方針だ。
エージェント求人 Promotion ＆ Operations Specialist（企画・立案経験者）
400~700万
国内CROのパイオニアとグローバルの医薬品エンゲージメント支援企業の強みを併せ持つCSO 東京都品川区もっと見る
仕事内容
＜ミッションとキャリアパス＞ ・当社のメディカルアフェアーズ部門では、クライアントである製薬会社のメディカルアフェアーズ部門に対して、様々なコンサルティングサービス、教育サービスを提供 ・製薬会社に対するMedical Affairs向けサービスの認知向上と事業拡大を目的とした、マーケティング・広報・営業戦略を企画・推進 ・Promotion ＆ Operations Specialistしてキャリアをスタートし、経験を積んだのち、希望により多様なメディカルアフェアーズ業務に携わることができる ■広報関連業務 ・自社HP・SNS（LinkedIn、X等）の運用、改善、更新計画の立案・実行 ・製薬会社に対するMedical Affairs向けのサービス価値訴求コンテンツの企画・制作 ・製薬会社からの問い合わせ増加のための広告・プロモーション施策の検討・実行 ・営業戦略の立案（ターゲット設定、提案資料の整備含む） ・営業活動との連携による新規案件の創出 ・社内外セミナー等のイベント企画・運営 ■研修・教育のサポート業務 ・各種医療従事者向け／社内研修の事務局運営（案内、日程調整、資料準備） ・外部講師・パートナー企業とのコミュニケーション ・研修実施後の効果測定、管理業務（アンケート集計、レポート作成など） 【プロジェクト紹介】 ○当社メディカルアフェアーズ部門のPromotion ＆ Operations Specialistです！ 領域は多岐に渡りますが、傾向としてオンコロジー、CNS、Immunology、Rare Disease領域等多数あります。 ○こんな人を求めています！ 高いコミュニケーションスキルを求めます。 ＊＊＊担当マネージャーからのメッセージ＊＊＊ ・当部門では、MAに関する包括的なソリューションを提供しています。MAビジネスのひとつとしてのPromotion ＆ Operations Specialistビジネスにご参画いただける方を求めています。 ・当社メディカルアフェアーズ部門のビジネスに共感・賛同いただける方を求めます。MAビジネスへの貢献について期待をもって、一緒にビジネスを盛り上げていただける方にぜひご入社いただきたいです！ ・業界未経験、職種未経験の方々が多く在籍しています。入社後、OJT等での教育・育成を当社にて実施しています。未経験の方でも安心のサポート体制が整っています。 【キャリア】 Promotion ＆ Operations Specialistとしてご活躍後、様々なキャリアを目指すことができます。 ・キャリアアップ マネージメント職へのキャリアアップ ・キャリアチェンジ 自己申告制度 キャリア希望を申告できるシステムを完備
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上（文理不問） ・PCスキル ・ビジネスマナー（電話応対、メール、挨拶等） ・営業・営業企画または事業開発経験3年以上
事業内容
ライフサイエンス・ヘルスケア領域において、医療現場と製薬企業の間の情報コミュニケーション支援を軸に、マーケティング・セールスからメディカルアフェアーズ領域まで幅広いソリューションを提供するCSO企業。 外資系企業とのジョイントベンチャーとしてグローバルな知見を活かしつつ、日本的な組織文化も併せ持つ。
エージェント求人 海外営業マネージャー
600~800万
観光・旅行東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
職務概要 海外営業活動に加え、海外事業部全体の営業戦略立案およびプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。 個別案件の営業活動だけでなく、事業成長を見据えた営業組織の構築・仕組み化にも携わっていただきます。 主な業務内容 【営業業務】 海外の旅行代理店とのアライアンス営業および商談対応（英語使用） 主要取引先向けアカウント戦略の立案・実行 高付加価値旅行商品の提案方針の策定 VIP案件における最終品質管理およびクレーム対応 【事業企画・戦略業務】 海外事業部の営業戦略立案（市場別・国別戦略の策定） 案件パイプライン管理および売上予測の設計 KPIの設計・運用・モニタリング 業務フローの構築および標準化推進 若手営業担当者および旅行コーディネーターの育成 商品開発チームと連携した高付加価値体験商品の企画・事業化推進 経営陣への営業計画および事業進捗報告 応募要件 歓迎要件 インバウンド観光・旅行業界での経験 富裕層向けビジネスの経験 チームマネジメント経験 アカウントマネジメント経験 事業企画または営業企画の経験 雇用形態 正社員 職種 海外営業マネージャー 求める人物像 海外市場を対象とした営業活動だけでなく、営業戦略の策定、組織づくり、人材育成まで幅広く担い、事業拡大をリードできる方。英語を活用した折衝力と、数値に基づいた戦略的な営業推進力をお持ちの方を歓迎します。
求める能力・経験
必須要件 ビジネスレベル以上の英語力 英語を使用した法人営業経験5年以上 海外顧客との商談・交渉経験 数値管理およびKPI設計・運用経験 営業戦略の立案経験
事業内容
-
エージェント求人 Belong_ビジネスオペレーション部長候補（BizOp）
700~1100万
- 開発
- リース/レンタル
- 戦略提案
- LTV/life time v...
- 部長/総括審議官
- 課題/ボトルネック特定
- プロダクト開発
- MDM
- Salesforce
- 販売
- 受発注対応
- 事業推進
- 受発注
- 戦略立案
- 製品
- 物流
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- MA/CRM
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- PC
- SaaS
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仕事内容
■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、リユーススマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 ■ビジネスオペレーション部について 当社の事業成長を裏側から支え、ビジネスの勝率を極大化するための「戦略的実行部隊」です。営業生産性の極大化と顧客LTVの向上をミッションに、データとシステムを武器に、Belongの事業運営をテクノロジーで再定義する「仕組み化」のプロフェッショナル集団です。「デバイスを売って終わり」ではなく、「デバイスを通じた経営改善」を価値提供するBelongにおいて、構築するオペレーションそのものが、他社が真似できない最大の「競争優位性＝エコシステム」となります。 ■ビジネスオペレーション部長候補の募集背景 現在、2つの営業部（エンタープライズソリューション部 / リユーストレーディング部）、前年比180%という驚異的なスピードで急成長を遂げています。しかし、ビジネスの拡大スピードに対して、既存のオペレーションの仕組み化が追いついていないのが現状です。受発注業務の自動化、故障交換対応の効率化、営業アシスタントの業務効率化といった目の前のボトルネックを劇的に解消し、さらにその先の「ビジネスをスケールさせるための次世代インフラ」をゼロから再構築する必要があります。テクノロジーとデータを駆使してビジネスの限界を突破する、攻めの「オペレーション部長候補（部門ヘッド）」を募集いたします。経営直結のポジションとして、全社最適なシステム投資の意思決定から、泥臭い現場の業務変革まで、圧倒的な裁量を持ってリードいただく、当社の未来を左右する重要な戦略ポジションです。 ■業務内容 拡大し続ける取引量に対して、パンクしないスケーラブルなオペレーション戦略の策定やP/L管理を担い、前年比180%成長のスピードに耐えうるオペレーション部全体の戦略立案と組織マネジメントを統括します。AIや自社アプリ、Salesforce等の社内システムを駆使・再構築することで、受発注対応や営業アシスタントの業務を徹底的に自動化・効率化し、残価データ等に基づく精緻な価格設計システムの構築や営業生産性を極大化するためのデータ基盤の整備を主導します。故障交換対応の効率化をはじめとする顧客体験を徹底的に数値化し、デバイス管理の自動化やサービス改善を牽引することで、データをもとに「解約させない・ファンを増やす」LTV向上プロセスを構築します。専門知識を持つセールスエンジニアチームと密接に連携しながら、高度な端末管理（MDM）やキッティングのテクニカルな価値を可視化し、営業部門の提案精度と成約率を引き上げるための「勝てる営業の型」を構築・標準化します。営業、プロダクト開発、法務などの他部門と密接に連携する「事業推進のハブ」となり、現場の泥臭い課題解決から経営レベルのシステム投資判断まで、全社最適な業務プロセスのデザインと実行を強力にリードします。 ■想定されるキャリアパス ＜初期（入社後〜半年）＞ 3つのチーム（SE、RevOps、Lifecycle Operations）の現状の業務・システムフロー、および前年比180%成長のボトルネック（受発注・故障交換など）を深く把握いただきます。目の前の運用課題をクイックに改善・自動化しつつ、次世代のシステム再構築に向けたグランドデザインを策定。 ＜中期（半年〜2年目）＞ 部長として、レベニューおよびライフサイクル全体のオペレーション改革を主導。手作業を排した「徹底的な仕組み化」を完了させ、営業生産性と顧客LTVの向上を数値として証明する。経営陣と直接対峙し、全社的なIT・システム投資や事業開発プロセスをリードする役割を担い、次期リーダー/マネージャー候補としての経験を積みます。 ＜長期（3年目以降）＞ 国内最高峰の「SaaS×ハードウェア」のBizOps/レベニューOps組織のトップとして、組織のP/L責任を担い、組織運営を牽引。 ■本ポジションの魅力 ＜180%成長の歪みをハックする、圧倒的な「当事者裁量」と「場数」＞ 大手企業のように完成されたレールを回すのではなく、急成長に伴うオペレーションのボトルネック（受発注の自動化や故障交換の効率化など）を、自らの手で紐解いていくエキサイティングなフェーズです。変化の激しい環境下で、課題特定から仕組み化までを一気通貫で泥臭くやり切るという、他社の数年分に匹敵する圧倒的な『場数』を短期間で経験することができます！
求める能力・経験
■MUST要件 ・法人向けビジネスにおける、BizOpsやRevOps、またはIT/システム部門でのマネジメント経験（3年以上） ・Salesforce等のCRM/SFAの構築・再構築、またはAI/SaaS製品を駆使した業務自動化・プロセス改革を主導した経験 ・前年比大幅成長を遂げるスタートアップ、またはIT/SaaS業界等の変化の激しい環境で、自ら課題を特定し、仕組み化までやり切った経験 ・多層的なステークホルダー（経営層、営業、エンジニア、現場スタッフ）を巻き込み、良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・セールスエンジニア組織のマネジメント、またはMDM（端末管理システム）やキッティング、LCMに関する知見 ・物流、サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知識、または業務改善経験 ・通信キャリア業界、IT通信、モバイルデバイス/PC関連、またはリユース業界における知識や実務経験 ・ビジネスレベルの英語力、または将来的なグローバル展開への貢献意欲 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感し、新しいビジネスモデルや価値創造に積極的にチャレンジできる方 ・論理的思考力と戦略的視点を持ち、複雑なボトルネックをデータに基づいて紐解ける方 ・「仕組み化」と「自動化」に強い情熱を持ち、現場へのリスペクトを忘れずに伴走できる方 ・新しい知識や情報を積極的に吸収し、自
事業内容
主な事業内容とサービス 個人向け（B2C） にこスマ にこスマ買取 法人向け（B2B） Belong One レンタルサービス Belong One 販売サービス
エージェント求人 GVA TECH_【LP事業部】新規事業における部長/マネージャー候補
700~1000万
- パートナー
- 提案
- 販売
- PL管理
- 部長
- 営業
- 情報管理
- マネージャー
- マネジメント
- 新規事業
- 戦略立案
- 戦略提案
- KPI設定
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 事業責任者
- 営業プロセス改善
- SaaS
- 事業推進
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仕事内容
■仕事内容 2026年1月に組織が発足し、「ベンパルシリーズ」などを中心に展開している新規事業部門の組織を牽引いただく、部長・マネージャー候補のポジションです。法律事務所市場でのシェア拡大に向た、営業戦略の立案・実行、PL管理、組織づくり、KPI設計・運用、メンバーマネジメントまで幅広くお任せしたいと考えています。パートナー弁護士や事務所責任者との長期的な関係構築を通じて、法律事務所の業務効率化・DX推進を支援し、事業成長をリードしていただくことを期待しています。 ▽法律事務所のDX、AX推進 アナログな習慣が残る法曹界に対し、弁護士が本来のクリエイティブな業務に集中できるよう、ITの力で業界全体のDXおよびAXを推進することが私たちのミッションです。 ▽部門間のコラボレーション エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、士業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。 ▽フラットな組織 役職や職種、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、事業・プロダクト・会社をより良くしていくために意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。 ■プロダクトについて 「ベンパル」は、法律事務所向けに、集客支援から生成AI活用、情報管理、運用体制の整備までを一気通貫で支援するサービスです。単なるツール提供にとどまらず、弁護士が本来注力すべき実務や判断業務に集中できるよう、事務所運営全体を伴走型で支える点が特徴です。「弁護士のいちばん近くで、事務所をまるごと支える」ことをコンセプトに、所内業務・実務の効率化と、集客・営業の効率化の両面から支援しています ※サービスサイト ＜主な仕事内容＞ ・新規事業部門の事業戦略・営業戦略の立案と推進 ・「ベンパルシリーズ」の拡販に向けた営業体制・販売施策の構築 ・法律事務所市場の開拓および重点顧客への提案活動 ・PL管理・予実管理を含む事業マネジメント ・KPI運用、組織づくり、メンバーマネジメントの推進 ■仕事の面白さ ・法曹界のDX変革の最前線に立てる保守的とされる法律業界において、テクノロジーによる変革を直接推進できる貴重なポジションです。「弁護士の働き方を変える」という社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 ・多様な法律分野への知見が広がる企業法務、M&A、知財、労働法など、様々な専門分野の法律事務所との接点を持つことで、幅広い法律知識と業界動向への理解が深まります。 ・コミュニティ運営を通じた業界人脈の構築弁護士向けコミュニティの企画・運営を通じて、業界のキーパーソンとの関係を築き、法曹界における影響力のあるネットワークを形成できます。 ・成果が目に見えて分かる達成感導入後の業務効率化効果や弁護士からの感謝の声を直接聞くことができ、自分の提案が実際に法律事務所の発展に貢献していることを実感できます。
求める能力・経験
■MUST要件 ▼ビジネススキル ・法人向け営業において、一定以上の成果を継続的に上げてこられたご経験 ・営業戦略の立案・推進、または営業組織のマネジメント経験 ・KPI管理や営業プロセス改善を通じて、組織成果の向上を実現したご経験 ▼マネジメントスキル ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PL管理、予実管理など、事業責任者に近い立場でのマネジメント経験 ・営業組織の立ち上げ、拡大フェーズでの組織づくりのご経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業開発のご経験 ■歓迎条件 ・関係部署や外部関係者を巻き込みながら、事業推進を行ったご経験 ・事業成長に向けて、自ら課題を設定し、実行までリードできる方 ・SaaS、ITサービス、コンサルティングサービス等の無形商材営業経験 ・法律事務所や士業向けサービスの営業経験 ・法律・リーガルテック領域への関心、または業界理解をお持ちの方 ■求める人物像 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方 ・なぜではなく、どうすればという思考をもって業務を推進できる方 ・役割や自分の考えに固執せず、柔軟に最適なアクションができる方 ・視野を広く持ち、直接の担当領域以外でも学んでいける方 ・問題解決に興味をもって取り組める方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
エージェント求人 営業企画(新規事業案件) 【業界4位の働きやすい会社】
600万~
- 分析
- 戦略立案
- 企画立案
- 営業
- PC
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仕事内容
営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行 ・各種戦略・計画の企画・立案 ・保各種制度の企画・運用（手数料等） ・業績分析、業績報告(経営会議、取締役会議）
求める能力・経験
◆大卒以上 ◆社会人経験3年以上 ◆対人折衝能力の高い方、論理的思考力の高い方、PCを利用した資料作成経験が豊富な方 歓迎 ◆自律的に仕事を進められる方 歓迎
事業内容
-
エージェント求人 弁護士ドットコム_パートナーサクセス（リーガルブレイン事業本部）
500~800万
- プロジェクト
- 戦略立案
- 戦略提案
- リーダー
- プロダクト開発
- 条件交渉
- 契約交渉
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- パートナー
- 提案
- マネジメント
- Google Spreadsh...
- Microsoft Excel
- 契約実務
- データ集計
- メディア
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仕事内容
■募集背景 弁護士ドットコムでは、法務・弁護士のリサーチ課題を解決するリーガル特化型AIエージェント「LegalBrain Agent」や、法律書籍サブスクリプションサービス「弁護士ドットコムLIBRARY」「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」を運営しています。これらのサービスではいずれも法律書籍コンテンツが重要な役割を担っており、Partner Success部では参画いただいている45社の出版社様との連携・関係強化を推進しています。今後、新たなサービス展開も予定しており、事業領域の拡大に伴い、コンテンツホルダーとのリレーションを担っていただける方を募集します。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ ・出版社との協力関係の構築 ・出版社との折衝（訪問・WEB会議） ・コンテンツ獲得戦略の立案・条件交渉 ・契約条件の検討 ・資料作成（Googleスプレッドシート・Googleスライド） ・書籍掲載コンテンツ管理/広報 ・自社DBでの書籍管理 ・掲載書籍内容のユーザー広報（メール,SNS等） ・掲載書籍の社内広報 ・売上の算出および出版社へのレポーティング ・出版社への支払関連業務 ・出版社への月次レポートの作成、送付 ・その他、新規のサービス展開に関する業務 ■営業スタイル 提案型・協業型の渉外スタイル。出版社と中長期的な関係を築きながら、ユーザーニーズやデータ分析をもとに、当社サービスへの掲載提案や新サービスへの参画打診を行います。販売型営業ではなく、パートナーと共に価値を創る「共創型」の営業スタイルです。 ■ポジションの魅力 ＜新規サービス開発における戦略的パートナーシップ構築＞ AI×法律分野をはじめとする次世代プロダクトの協業候補として出版社を巻き込み、事業成長のエンジンとなるポジションです ＜交渉力とプロジェクトマネジメント力の高度化＞ 契約交渉から提案資料作成、関係各部門との調整まで一連のプロセスを主導し、ビジネスリーダーとしての実践的スキルを磨けます。 ＜出版コンテンツの価値を最大化する仕事＞ 出版社の持つ良質な書籍を、法務・ビジネス分野に特化したサブスクリプションサービスを通じて、広くユーザーに届ける役割を担えます。新しい出版モデルを形にできる電子サービスやAIと連携した新規プロダクト開発にも関われるため、従来の出版流通にとらわれない柔軟で先進的な仕組み作りに携われます。 ■サービス／事業部について ＜リーガルブレイン事業本部＞ 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「リーガルブレイン」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 ＜募集部門の紹介＞ リーガルブレイン事業本部Partner Success部法律書籍のサブスクリプションサービス「弁護士ドットコムLIBRARY」および「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」、AIリサーチサービス「Legal Brain エージェント」に関するコンテンツ全般を担当する組織です。コンテンツホルダーである出版社との交渉から、書籍データの加工・掲載、レポート送付など、コンテンツの掲載に係る業務を担当しています。また、BUSINESS LAWYERSの会員向けに有償セミナーの企画・運営も担当しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・法人パートナー・取引先との中長期的な関係構築およびアカウントマネジメントの経験（3年以上目安） ・複数の取引先を同時に担当し、それぞれに応じた提案・交渉を行った経験 ・Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・レポート作成のスキル（関数・ピボットテーブル程度） ■歓迎条件 ・出版社・メディア・コンテンツ業界での就業経験 ・コンテンツライセンスや権利処理に関わる折衝・契約実務の経験 ・ECサイトの立ち上げまたは運営経験（商品管理・受注対応・サイト改善など） ・法律業界（法律事務所・リーガルテック企業等）での就業経験 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感していただける方 ・相手の立場や事情を丁寧に汲み取りながら、双方にとって納得感のある着地点を見つけられる方 ・華やかな仕事だけでなく、地道なオペレーションを丁寧に回すことを厭わない方 ・テクノロジーやAIの活用に抵抗がなく、変化を前向きに捉えられる方 ・少人数チームの中で、自分の役割を限定せずに動ける方 ・変化の多い環境や多忙な状況下においても、常に新しいやり方や効率的なアプローチを模索し、その過程を楽しめる方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 ▼【大阪】法人向けネットワークインフラ及びセキュリティ営業▼
500~700万
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仕事内容
【職務内容】 ・ネットワークインフラ・セキュリティ・音声系ソリューションの提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・技術部門と連携したソリューション設計・提案書作成 ・既存顧客との関係構築および新規顧客開拓 ・プロジェクトの進行管理および導入支援 【募集背景】増員 関西地区におけるネットワークインフラ・セキュリティ・音声系の営業活動は、主にエンタープライズ企業や自動車関連企業を中心に、近年ますます拡大しています。特に自動車業界では、DXやセキュリティ強化のニーズが高まり、提案機会が急増しています。 こうした事業拡大に伴い、当社では営業体制の強化と次世代人材の育成を目的として、キャリア採用を実施することとなりました。現在、大阪エリアの営業部門では若手～中堅層社員が中心となって活躍していますが、今後の持続的な成長に向けて、更なる若手～中堅層の新たな力を求めています。 積極的に提案活動に取り組み、お客様との信頼関係を築ける明るく前向きな営業人材を歓迎します。大阪を拠点に、全国規模でのビジネスに挑戦できる環境で、あなたの営業力と人間力を存分に発揮してください。 【ミッション・期待すること】 関西地区におけるネットワークインフラ・セキュリティ・音声系の提案営業を通じて、企業のIT課題を解決し、信頼されるパートナーとしての関係構築を目指していただきます。 お客様との密なコミュニケーションを通じてニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案することがミッションです。積極的に行動し、前向きな姿勢で営業活動を推進できる方に、大きな期待を寄せています。(求人ID：438099)
求める能力・経験
【必須】 ■提案営業の経験 ・法人向け営業経験（特にIT業界での経験があれば尚可） ・顧客課題のヒアリングから提案書作成、プレゼン、クロージングまでの一連の営業プロセス経験 ■コミュニケーション・対人スキル ・顧客との信頼関係を築くための対話力・傾聴力 ・社内外の関係者と円滑に連携できる協調性 ■積極性・行動力 ・自ら情報を取りに行き、提案の機会を創出できる行動力 ・新しい技術や商材に対する好奇心と柔軟性 ・目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢 ■基本的なビジネススキル ・Microsoft Office（特にPowerPoint、Excel）を使った提案資料・見積作成
事業内容
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
エージェント求人 弁護士ドットコム_営業企画担当（弁護士ドットコム）
450~800万
- 予算管理
- 予算策定
- 進捗管理
- プロジェクト
- マーケティング
- 課題分析
- 市場分析
- BPO
- 効果検証
- 分析
- 検証
- SaaS
- 業務支援サービス
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 提案
- 事業責任者
- 商品企画
- 戦略提案
- 事業計画
- 営業
- プレゼンテーション
- 事業計画策定
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仕事内容
■募集背景 弁護士ドットコム事業は、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を中心にしたメディア・集客支援サービスが成長を牽引してきました。その結果として、ポータルサイトは月間訪問者数1,200万人超、登録弁護士数も国内弁護士の約半分を誇り、弁護士ドット事業本部は会社の核となっています。直近は業務支援サービス（法律書籍や判例の検索DB・業務SaaS、BPO、AI関連）が伸長しており、新たな事業フェーズを迎えています。さらなる事業拡大と収益最大化を目指し、経営層や営業部門と連携し、戦略立案から実行までを担える営業企画スペシャリストを募集します。 ■ポジションについて 現在、当該部署では事業本部長が事業戦略および営業戦略の立案を担っています。今回募集する方にはその事業部長と一緒に営業戦略および事業戦略を考え、戦略実行のためのプロマネまでをおまかせしたいと考えています。 （絵を書くだけ、ではなく自身も状況によってはハンズオンで手を動かしながら実行までも厭わない方がマッチします） ■職務詳細 営業戦略の進捗管理・課題分析から着手いただき、戦略実現のための重要課題解決のプロマネ、次年度以降の戦略立案までご担当いただきます。戦略立案から様々な領域の課題解決まで、広く活躍の機会が提供可能なポジションです。 ＜業務例＞ ・中期成長戦略の立案とそれに必要な各種分析 ・営業予算・KPIの策定から進捗管理と課題分析 ・重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行 ・事業運営上、日々発生する課題への対応 ■ポジションの魅力 ＜経営層に近い視点で仕事ができる＞ 売上目標達成という最重要課題に直結する戦略を立案するために経営層や事業責任者と密接に連携し、意思決定に関わることができます。 ＜事業の成長を最前線で企画から実行までトータルでリードできる＞ 市場分析、戦略策定、施策実行、効果検証というサイクル全体を統括するため、自分が生み出したアイデアや戦略が、会社の売上や利益に直結する手応えを感じられます。「企画して終わり」ではなく、「遂行」までを担います。 ＜少数精鋭の部署で幅広く、大きな決裁権を持って事業を動かすことができる＞ 少数精鋭の組織だからこそ、狭く閉じられた役割分担の中で業務に向き合うのではなく、幅広い領域について大きな決裁権を持って取り組めます。 ■募集部門の紹介 弁護士ドットコム事業本部事業戦略室営業企画グループ 事業戦略室は、主に以下の役割を担います ・弁護士ドットコム事業に関する①事業戦略・営業戦略の立案②営業戦略の進捗管理と課題分析③戦略実現のための課題解決④その他、本部内管理部機能 ※本ポジションは、主に①②③の領域の実務を広くご担当いただくポジションです。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム®︎ 弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録してるプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・ロジカルシンキングに基づいた問題解決能力と、企画内容を明確に伝える高いプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・「弁護士ドットコム」事業に共感いただける方 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画・商品企画またはそれに類する企画業務の実務経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での事業/営業戦略立案、または事業計画策定の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・事業責任者、参謀役を目指したい方/経験者 ・戦略立案・課題解決のいずれかではなく、両方を広く経験したい方 ・利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方 ・答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方 ・IT/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・現状にとらわれず、新しいやり方を模索し、提案できる方 ・複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方 ・事業会社で経営企画・事業企画・営業企画・商品企画などで中枢を担っている方で、新しい環境でさらなる成長の機会を得たい、自身の力を試したい方 ・事業/営業戦略の絵を描くだけではなく、手触り感を持ってその戦略を見届けたい方がベストマッチです
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_BizOps（クラウドサインSalesforce担当）
500~1000万
- 戦略立案
- システム設計
- Salesforce
- 営業
- オペレーション設計
- 開発ディレクション
- SaaS
- 組織開発
- 情報セキュリティ
- 業務設計
- データ分析
- コンサルティング業務
- Tableau
- 運用設計
- プロジェクトマネジメント
- BIツール
- PMO
- Looker
- SQL
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仕事内容
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――非連続な成長を加速させる事業・組織DXを実現するため、Salesforceを主軸としたビジネスオペレーションの進化を主導。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス（AIレビュー、契約管理等）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この進化に伴い、プロダクトは単一プロダクトから複数プロダクト・複数ドメインへと拡張し、事業・組織・オペレーションの複雑性は急速に高まっています。これまでの延長線上の改善では、今後のスケールやスピード、事業成長を支えきれないフェーズに差し掛かっています。この変革期において、業務プロセスマネジメントの役割は、既存フローの維持や事務管理ではありません。マルチプロダクト化やエンタープライズ対応が進む中で、「事業戦略を淀みなく実行に移すための業務基盤を設計し、組織全体の生産性を最大化させる実行責任者」としての役割を担います。今回募集するのは、その中でSalesforce活用をメインに担当し、営業現場に入り込みながら戦略遂行とDX推進を推し進めるポジションです。そのため、今の私たちが必要としているのは、Salesforceの運用・改善を行う人手ではありません。事業戦略・プロダクト戦略と接続したSalesforceや周辺システムの設計から、スケーラブルな業務プロセス・基盤の再定義までを担う。こうした裁量と責任を全うし、成果に繋げるプロフェッショナルを求めています。第2創業期という非連続な変化の只中で、システムや仕組みと人の価値を相乗効果させ最大化する挑戦です。この挑戦に、システム知見を生かして顧客価値を創出したいと考えている方に、ぜひ挑んでいただきたいと考えています。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進を担当いただきます。具体的には ・事業戦略実現に向けたシステム設計・改善 ・営業生産性向上のための施策立案・設計・開発ディレクション ・各種関連システム（社内システム・他SaaSシステム）との連携・最適化 ■サービス／事業部について クラウドサイン®︎「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績 ■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部事業統括部クラウドサイン事業本部におけるオペレーション設計や販売管理、リスクマネジメント、情報セキュリティ、組織開発など、ビジネスインフラ全般を担っています。社会インフラとしての社会的信頼性の向上に向け、事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する事業基盤を支えています。
求める能力・経験
■MUST要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Salesforce（SalesCloud）を起点とした業務設計経験（1年以上）（エンジニアリングスキルは必須ではありません） ・複数部門との業務要件整理～運用設計までを自走できるコミュニケーション力と構造化力 ・データ活用を前提とした業務改善／オペレーション設計の経験 ■歓迎条件 ・Salesforce認定資格（Admin, Advanced Admin, Platform App Builder 等） ・Salesforce以外の業務設計や業務BPRの経験（業務コンサル、BizOps、戦略部門などでの経験含む） ・SQLやBIツール（Tableau、Lookerなど）でのデータ分析経験 ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）経験 ■求める人物像 「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。 ・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
企業ダイレクト [営業管理マネージャー候補]東証スタンダード上場/更なる企業拡大に向けた採用
536~670万
株式会社安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
営業管理部は店舗が本来の姿に沿って正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。 全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。 【業務内容】■店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ■店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ■従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理） ～その他労働条件備考欄もご確認ください～
求める能力・経験
【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可） ■飲食業での就労経験がある方 ■小組織のマネジメント経験がある方 【当社の展望】～2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す～ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。
事業内容
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 パーソルBPD／セールス・マーケ統合コンサルタント
500~820万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
🔶【業務内容】 当組織は、顧客企業のトータルコスト最適化・生産性向上を目的に、マーケティングからセールスまで一気通貫で支援します。抽象度の高い課題の整理から営業・マーケティング施策の企画立案、営業支援ツール導入におけるIT支援まで幅広く担当可能です。 顧客の営業・マーケ課題の特定と仮説構築 市場・競合・ファネル分析による戦略策定（Go-to-Market、ABM、デマンドジェン等） 営業プロセス再設計、KPI設計、運用の仕組み化（BPR） MA／SFA／CRMなどのIT戦略策定・導入計画・定着化 ダッシュボード設計・効果測定・継続改善の推進 新規事業・サービスの企画・事業推進 🔶【プロジェクト事例】 新規サービスのコンタクトセンター立ち上げに伴う営業プロセス構築～組織設計・教育・システム構築 新規商材の営業戦略立案・ターゲティング設計・構築・効果検証 🔶【やりがい】 戦略立案～運用・実行まで一気通貫で担当可能 クライアント経営層・事業責任者と協働し、事業成長に直結する高難度テーマに挑戦 新組織立上げ期の裁量の大きさ 最新テクノロジー（MA／SFA／CRM／AI）を活用したソリューション提供 🔶【勤務地】 本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 拠点：豊洲オフィス／赤坂オフィス ※業務・プロジェクト特性により顧客先常駐の可能性あり 🔶【給与・待遇】 想定年収：5,005,875円～8,199,463円（残業20時間含む） 月給：334,156円～543,322円（基本給249,000円～） フレックス勤務制度あり（マンスリーフレックス） 年間休日123日／有給10～20日／年末年始5日／フレックス休暇最大5日 社会保険完備、育休後復職率96％ 🔶【研修・スキルアップ】 導入研修2日間＋プロジェクトOJT 3～6か月 リスキリング研修（AI・ITツール活用） Udemyアカウント付与（IT・マーケ・ビジネス学習） 🔶【求める人物像】 営業・業務改善経験を活かし、戦略設計や業務構築に携わりたい方 コンサル経験は問わず、上流に挑戦したい方 日本を代表する大手企業のスケール感ある案件で成果を創出したい方
求める能力・経験
🔶【必須経験】 法人営業経験2年以上 組織の業務改善プロジェクト参画経験 🔶【歓迎経験】 営業プロセス改善や分析、新規サービス立ち上げ経験 社内外におけるBPR推進経験
事業内容
-
エージェント求人 ＼金沢からITの最先端へ／有休7割超＆男性育休100％！企業向けITインフラ営業✨J4481
435~702万
- 提案
- ネットワーク
- 営業
- パートナー
- 開発
- クラウド
- SaaS
- システム開発
- WAN
- 仮想化
- Cisco
三井情報株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
金沢にいながら、日本のビジネスや社会を支える最先端のITインフラビジネスに挑戦しませんか。 三井物産グループの確かな基盤のもと、ネットワーク、サーバ、仮想基盤、クラウドサービスといったITの心臓部を提案するソリューション営業として活躍していただける仲間を募集します。 IT業界での経験がない方でも、自治体や学校、大手企業向けの営業経験があれば大歓迎です。近くに信頼できる技術者がいる環境のため、案件の相談や雑談もしやすく、専門知識は働きながら自然と身につけていくことができます。 具体的なプロジェクト例 ・自治体向けのシステム販売および提案 ・大学向けWiFi環境の販売および提案 ・全国展開する企業のWAN（広域ネットワーク）や大手企業向けLANの販売・提案 ・最先端SaaS（SFDC、BOX等）の導入提案 ・新規ユーザーの開拓、大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと協業した提案活動 この仕事で得られるもの ・社内外の多くの関係者を巻き込む中での、高い関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性 ・入社後の経験や実績に応じた、マネジメント能力や確かな判断力 ・最先端のICT総合技術力に触れることで、これからの時代に求められる高い市場価値 のびのびと、最高のパフォーマンスを発揮できる「出る杭は伸ばす」カルチャー ・5年連続で健康経営優良法人、ホワイト500に選出されている抜群の就業環境です。 ・平均勤続年数は13年以上、有給休暇取得率は73.7％（2024年度実績）と、プライベートも大切にできる風土が根づいています。 ・2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇含む）を達成しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ・オフィスには自由にお菓子や飲み物が用意されており、リラックスして日々の業務に取り組めます。 柔軟な働き方を支える制度 ・リモートワークやフレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）が導入されており、自分の裁量でスケジュールを組み立てられます。 ・所定外労働時間は全社平均で月24.95時間（法定労働時間外換算で約9.95時間相当）と、無理のない範囲でコントロールされています。 ・越境学習や本社研修、One on One ミーティング、メンター制度など、あなたのキャリアオーナーシップを徹底的に応援する育成体制が整っています。 安心のサポート体制 ・当面の転勤は想定していません。将来的に相談が生じることがあっても、採用地をベースとした考慮がなされるため、安心して金沢の地に腰を落ち着けてキャリアを築けます。 社会インフラの高度化に貢献し、単なるシステム開発にとどまらない幅広い事業領域を持つ環境で、あなたの営業スキルをさらに大きなステージで輝かせてみませんか。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※いずれかの経験があれば可 ・ITプラットフォーム（サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク/クラウド等）の販売・提案経験 ・ITプラットフォーム営業は未経験だが文教・自治体・大手Enterprise業界で営業経験あり ＜歓迎条件＞ ・顧客へのダイレクト販売経験 ・代理店を活用したビジネス推進経験 ・文教／公共市場を対象とした営業経験 ・大規模案件対応経験 ・仮想サーバ（VMware・Citrix等）の販売経験 ※Cisco製品販売経験者であればより良いです！ ・文書読解、作成、日常会話レベルの英語力
事業内容
お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。
エージェント求人 プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ｜ビズリーチ
650~900万
- 社長
- 課題設定
- プロジェクト
- 提案
- 企画立案
- 官公庁折衝
- 広報/PR対象 官公庁
- 顧客 官公庁
- 最終顧客 官公庁
- 渉外先 官公庁業界
- 組織課題設定
- 採用戦略立案
- 採用率向上
- 政府統計リサーチ
- ホワイトペーパー作成
- 社会課題調査
- 組織課題ヒアリング
- キャリアプランニング指導
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- マネジメント
- 法人営業
- イベント企画
- 戦略提案
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 人材紹介
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 人材開発計画策定
- 中途採用
- 求人票作成
- 求人広告
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■組織概要： ・社長室 企画推進グループは、同社特有の組織 ・ミッション：「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」 この先に起こりうる社会課題を抽出し、同社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。 ■企画推進グループの機能 1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） 4.その他企画業務 会社と事業をつなぐ役割を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。 ■ポジションについて 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。 同社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。 また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 ■業務詳細について ①ハイクラス求人の創出 ・官公庁を中心とした採用支援を行います。 ・世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・官公庁の折衝窓口も担当しているため意見交換の対応や採用に限らない相談についても対応します。 ②公募プロジェクト ・ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト ・2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラム ・プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に同社のノウハウをはじめさまざまな資産を未来に還元します。 ・企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方： ①HR領域での法人営業経験（クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験 ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 【求める人物像】 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
エージェント求人 プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ｜ビズリーチ
650~900万
- 課題設定
- プロジェクト
- 提案
- 社長
- 企画立案
- 官公庁折衝
- 顧客 官公庁
- 最終顧客 官公庁
- 渉外先 官公庁業界
- 広報/PR対象 官公庁
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 広報
- 採用率向上
- 政府統計リサーチ
- ホワイトペーパー作成
- 社会課題調査
- 組織課題設定
- 組織課題ヒアリング
- キャリアプランニング指導
- 戦略提案
- イベント企画
- マネジメント
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 組織開発
- 組織戦略策定
- 組織文化指導
- 組織投資計画策定
- 営業活動
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■組織概要： ・社長室 企画推進グループは、同社特有の組織 ・ミッション：「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」 この先に起こりうる社会課題を抽出し、同社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。 ■企画推進グループの機能 1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） 4.その他企画業務 会社と事業をつなぐ役割を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。 ■ポジションについて 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。 同社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。 また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 ■業務詳細について ①ハイクラス求人の創出 ・官公庁を中心とした採用支援を行います。 ・世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・官公庁の折衝窓口も担当しているため意見交換の対応や採用に限らない相談についても対応します。 ②公募プロジェクト ・ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト ・2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラム ・プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に同社のノウハウをはじめさまざまな資産を未来に還元します。 ・企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方： ①HR領域での法人営業経験（クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験 ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 【求める人物像】 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
企業ダイレクト ★アライアンスセールス｜協業イベント企画・運営｜業界TOPシェアSaaS
500~700万
株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は社労士事務所・様々な業界パートナー企業とのアライアンスを通じて事業成長を加速しています。今回は協業イベントの企画運営を中心に業界団体やパートナー企業と関係構築、リード獲得施策を推進いただきます ※ご経験やご志向に合わせて、備考欄に記載のいずれかの業務をお任せいたします。■パートナー企業との協業イベント企画・推進：“誰と・どんなテーマで・どんな価値を届けるか” を考えながら、事業成長につながる場づくりをリードします。■イベント出展・商談機会の創出：全国の業界イベントに出展し、来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。製品理解を促進し、商談機会を創出します。
求める能力・経験
【必須】・イベントやコミュニティ施策の企画・運営のご経験・社内外との複数関係者を巻き込みながら業務推進した経験 【当社の強み】主力製品である『KiteRa Pro』は市場シェアの更なる拡大が見込まれ、安定した基盤と高い成長性・社会貢献性を有しています。 【求める人物像】ミッション・バリューに共感し、事業成長に高いコミットメントを持てる方。他部署と連携し、チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心をお持ちの方。事業開拓型ポジションとして自ら価値を生み出せる方を歓迎します。
事業内容
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
企業ダイレクト 【滋賀/物流企画営業】業界未経験大歓迎/将来の責任者候補/転勤無
350~500万
株式会社手原産業倉庫滋賀県野洲市もっと見る
仕事内容
◆倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、物流の担い手としてのソリューション営業をお任せします。 「輸送・保管・荷役作業」の案件獲得に向けた提案を行います。 【具体的に】■物流センターの運営業務/ビジネスモデルの把握 ■荷主の課題やニーズのヒアリング/他社モデルとの比較 ■当社のノウハウを活かし業務効率化を行うための流通プラン提案 など 【魅力】 顧客の物流効率化のための物流戦略の策定や改善案の提案など、提案の企画から実行までトータルコーディネートができる仕事です！また課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違う営業のやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】何かしらの営業・接客経験（業界不問） 【ポジションのメリット】 ★営業としての立ち回り+企画立案等上流工程のノウハウが身につく！ ★将来的に部署のけん引メンバーとして、キャリアアップが見込める！ ★専務直下ポジションで業界知識をインプットしながら営業経験を生かせる！
事業内容
倉庫事業、運輸事業
エージェント求人 【新規事業】立ち上げメンバー｜エイジレス｜シニア×HR領域に特化したスタートアップ
600~1400万
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- マネジメント
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティング
- 営業戦略策定
- プロジェクトマネジメント
- 事業責任者
- 提案
- 条件交渉
- 競合分析
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 分析
- 要件定義
- 事業戦略立案
- 成長戦略実行
- 事業戦略策定
- コンサルティング業務
- 営業活動
- プロジェクト
- 主担当
- 事業推進
- 成長戦略立案
- 課題仮説検証
- 組織課題設定
- 経営課題分析
- 営業推進
- 法人営業
株式会社エイジレス東京都品川区もっと見る
仕事内容
■概要： ・同社は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層（平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円）に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立 ・本ポジションでは、この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業（デジタルソリューション事業 / 機電領域の人材紹介事業）のコアメンバーを募集 ・将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です ■募集背景： ・主軸であるハイクラス人材紹介事業が安定した基盤を確立し、同社はスタートアップでありながら、安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦にフルコミットできる環境が整っています ・次の大きなビジネスチャンスを見据え、「人材紹介の対象領域拡大」と「新たなサービス展開」という、アプローチの異なる2つの新規事業を立ち上げています ①【人材紹介の領域拡大】機電・製造業界への進出 AI時代において、テクノロジーに代替されずさらに需要が伸びる「機電・製造業」に特化した、新たな人材紹介事業を立ち上げます。 ②【新たな事業モデルの創出】デジタルソリューション事業 レガシーシステムがブラックボックス化し、自力でのDX推進に行き詰まる企業を、人材紹介ではなく新たなサービス形態で直接支援します。 ゼロから仕組み化を担っていただける立ち上げコアメンバーを募集。 ■業務： 適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当。 立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。 ▼新規事業立ち上げにおける共通業務（事業開発） ・市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行 ・業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化 ・顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング（採用協力等） ■デジタルソリューション事業 ・大手企業（エンタープライズ）向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント（PM）まで横断的に主導。 ・ターゲット企業の経営層・情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成 ・クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画（WBS等）の策定 ・開発・技術チームとの連携、および進捗・課題・リスク管理（PM/PL業務） ■機電領域の人材紹介事業（エージェント立ち上げ） ・CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進 ・CA/RA両面型エージェント業務（求職者面談、企業開拓、条件交渉等） ・事業部目標の達成に向けた施策の立案・実行、およびプロセスの改善 ・2〜3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築
求める能力・経験
【必須】 ・企業や組織の事業推進・課題解決（プロジェクトの推進、新事業立ち上げ、営業活動など）において、自らが主導（リーダーや主担当）し高い成果を上げた経験（目安3年以上） ※営業、コンサル、PM、企画、PdM等、職種は不問 ・正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる「自走力」 ・顧客や社内メンバーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力・巻き込み力 【歓迎】 ・大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングの経験 ・ITプロジェクトのマネジメント（PM/PL）、または業務プロセスの構築・改善経験 ・人材紹介事業におけるエージェント（CA/RA）経験 ・新規事業の立ち上げ、または新規拠点・組織の構築経験
事業内容
すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開。 ■転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 ■フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 ■新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
エージェント求人 ▼【INTLOOP Strategy】パートナーアライアンス（AIエージェント事業）▼
1000~1800万
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
※採用はINTLOOPの戦略領域に特化した子会社「INTLOOP Strategy株式会社」となります。 【顧客】 大手企業（エンタープライズ企業）、技術パートナー、代理店・スタートアップ企業 【商材】 AIエージェントソリューション事業群「INTLOOP AI Agent Platform（IAP）」 【職務内容】 自社プロダクト「INTLOOP AI Agent Platform（IAP）」の事業拡大と、新たなビジネスモデル構築に向けたエンタープライズセールスおよびパートナーアライアンスの牽引をお任せします。AI開発パートナーやスタートアップ企業と連携しながら大手企業へ提案型セールスを展開し、顧客の経営課題解決のみならず、新しいソリューションの企画や事業全体の戦略立案にも深く関与していただきます。 【具体的には】 ・大手企業への提案型セールスの展開 ・新たなAIエージェントソリューションの企画・開発・事業拡大 ・技術パートナーやスタートアップとの協業スキーム構築 ・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス・エコシステムの構築 ・パートナーセールスチームのマネジメント（5名以上）(求人ID：434697)
求める能力・経験
【必須】 ・エンプラ向けAI／DX系ソリューションの代理店マネジメント実績 ・代理店／パートナーマネジメント制度の設計、推進経験 ・数億～数十億／年のセールス実績経験 ・5人以上のパートナーセールスチームのマネジメント経験 【歓迎】 ・CS／インサイドセールスなど周辺領域の業務推進、マネジメント経験 ・プロダクト・マーケチームなどと連携してのRevOpps推進経験 ・セミナー／イベントなどの代理店向け施策企画推進経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
エージェント求人 広報・PRプランナー【官民連携による地域づくり推進担当】空き家問題を解決する成長企業
480~600万
- 広報
- 行政連携
- 営業
- メディア
- 商談
- レポーティング
- イベント企画
- 提案
- プレスリリース
- 法人営業
株式会社ネクスウィル東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 「地域を動かす仕事」をしませんか？ 当社は訳あり不動産・空き家の買取専門企業として、設立以来増収増益を続ける成長企業です。 今回募集するのは、全国の自治体や地域団体と連携しながら、空き家問題の解決モデルを社会に広めていく「地方創生連携プランナー」です。 単なる営業職ではありません。自治体との提携を実現し、その取り組みをメディアやイベントを通じて全国へ発信する「PRプロデューサー」としての側面も持つ、希少なポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ 広報・PR活動 提携自治体との取り組みをプレスリリースやSNS、メディアを通じて全国へ発信します。提携式の企画・演出や、スポーツチームとの連携イベントへの参加・レポーティングなど、地域の成功事例を社会に届けるのもあなたの重要なミッションです。 ◆ 行政連携・開拓業務 全国の自治体へアプローチし、空き家対策のパートナーシップを提案します。「売る」のではなく、その地域に最適な解決モデルを一緒に設計する「仕組みづくり」の仕事です。正式な業務提携（協定）の締結まで一気通貫で携わります。 ◆ 現地訪問・出張 オンライン商談だけでなく、現地訪問や提携式への同行、地域イベントへの参加など、全国各地でリアルな繋がりを築いていきます。 【この仕事の醍醐味】 ・自分が関わった提携が、地域の空き家問題を継続的に解決するフローを生み出す達成感 ・プレスリリース・イベント企画・メディア対応など、PRスキルを実務で磨ける環境 ・官民連携（PPP）×広報という希少な専門性が身につき、市場価値が大きく高まる ・自治体ごとに異なる課題に向き合い、新しい解決モデルを自ら企画できる自由度 ・全国各地への出張を通じて、地方の魅力や課題を肌で感じながら働ける 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【歓迎条件】 ・法人営業、または無形商材の提案営業経験 ・物事をロジカルに説明し、相手を納得させるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・地道なアプローチ（電話）を継続でき、突破口を開くことにやりがいを感じる方 ・空き家問題に対して「自分が変えてやる」という熱意がある方 ・行政特有のスピード感やルールを理解し、粘り強く交渉を楽しめる方
事業内容
訳あり不動産買取事業 空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 マネープロデュース事業 studyFIRE運営 不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業