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人事・400万円以上の求人一覧
全18,000件
エージェント求人 【株式会社Colorful Palette ENCORE】総務労務担当｜株式会社
430~600万
株式会社Colorful Palette ENCORE東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 Colorful Palette ENCOREは、まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか 」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな 」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 で
求める能力・経験
必須要件 下記1・2いずれかのご経験があり、要件を満たす方 1.総務または労務の実務経験（目安：1年以上） 2.営業事務などの事務経験（目安：1年以上） ・正確性を求められる業務を責任持って完遂してきた経験がある方 ・その場の状況に応じて臨機応変に対応することが得意な方 ※ベンチャー企業などで、総務・労務を幅広く見ていた方は特に歓迎します 求める人物像 ・社員から「相談しやすい」と思ってもらえる対応ができる方 ・小さな違和感にも気付き、放置せず丁寧に向き合える方 ・人のために動くことにやりがいを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、提案・改善に取り組める方 ・エンタメ・ライブ・ものづくりに関心が
事業内容
■ライブコンテンツの企画開発 同社は株式会社Colorful Paletteの子会社として2024年6月に設立されました。これまで培ってきた会場型ライブ・配信型ライブそれぞれのノウハウや、ゲームIPに特有のライブプロデュースの知見のほか、ライブ特化型の描画を実現する「Deep Enhanced Creative Output Engine（通称DECO-Engine）」などの独自技術を活かし、“最高の体験”の提供を目指します。また、自社コンテンツのライブイベント制作だけでな
エージェント求人 ※人事未経験可【人事(採用)】◆採用戦略の立案～面接など/将来のCHRO候補｜株
360~720万
株式会社ipe東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集要項】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒・院卒のいずれかに当てはまる方 ・MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果を出された経験 ┗MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果、達成率を出された経験 【歓迎】 ■人事(採用)のご経験 ■人材紹介営業のご経験 ■求人広告営業のご経験 ■ベンチャー企業やWeb業界での就業経験 【求める人物像】 ★メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いな がら仕事に取り組む環境です。メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが当社の原動力であり、 それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大
事業内容
■Webコンサルティング事業 ■メディア事業 最先端のテクノロジーを活用した独自のアプローチによるデータ解析技術に基づき、SEO、広告運用、UI/UX設計、システム開発など、企業のマーケティング課題を解決していきます。 ◆同社のビジネス 設立当初からの強みであるSEOコンサルティング。現在ではSEOのみならず、UI/UX、広告、WEB開発などデジタルマーケティング領域において包括的なサービスを展開しています。今後は急成長フェーズとしており、既存ビジネスの基盤強化だけでなく
エージェント求人 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補｜株式会社データX
630~980万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成
求める能力・経験
【必要（MUST）条件】 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 【望ましい（WANT）要件】 ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
事業内容
■マーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発並びに導入支援 同社は『データ』をキーワードに、事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、霜降り明星さんをCMに起用した、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ◆スマートデータ社会の実現 消費者行動の多様化や技術の発展により、世の中には大量のデータが溢れています。ただ、そのデータを活用し、データの恩恵を受けて
エージェント求人 採用人事（中途採用）｜株式会社SmartHR
469~700万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解な
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 事業会社における採用人事経験 IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 ■応募資格（歓迎） スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ
エージェント求人 【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市 J5676
450~800万
- 事務
- 給与計算
- 社会保険
- 会計
- 保険
- 普通自動車
社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市もっと見る
仕事内容
＜この求人のおすすめポイント＞ 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 ＜仕事内容＞ 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助 など 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応
エージェント求人 【SmartHR】ドメインエキスパート（労務領域 / 給与計算）
630~1260万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
◎職務内容 ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー 人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働） ・人事労務観点の品質保証 実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証 ・給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有 法改正内容のプロダクト要件への落とし込み 「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆 ・セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー 問い合わせ対応等のフォロー ◎ポジションの魅力 ・労務の専門知識の面で開発チームに貢献しながらプロダクト開発に関する知識やノウハウを吸収できるため、今までのキャリアを活かしながらジョブチェンジできます 将来的には、給与計算領域の第一人者として専門性を高めるだけでなく、ご志向に応じてプロダクトマネージャー（PM）などへのキャリアチェンジを目指すことも可能です ・経験豊富なプロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア、他のドメインエキスパートと一緒に複雑なドメイン課題を解決できます ・SmartHRの他機能との組み合わせて給与計算機能の新しい価値を生み出すチャレンジができます
求める能力・経験
◎応募資格（必須） ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・給与計算の実務経験3年以上、あるいは、給与計算製品の導入支援等の経験3年以上 ・法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる ・プロダクト開発に興味がある ◎応募資格（歓迎） ・管理者としてSmartHRを運用した経験がある ・給与計算システムの入れ替え（リプレイス）の経験がある ・「社会保険、労働保険の届け出・手続き」や「勤怠管理」に関する一連の業務の流れがわかる ・人事給与BPOのサービス運用経験 ・給与計算サービスの提供者側の経験がある（※ポジションは問いません） ◎求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・常に目的を意識し、スピード感をもって仮説検証を回せる方 ・チームや部署を横断し、円滑なコミュニケーションを通じて最適な解を導き出せる方 ・ユーザーにとっての使いやすさにこだわりが持てる方 ・SaaSが好きな方
事業内容
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企業ダイレクト 【採用担当】年収600万～/成長企業の採用戦略立案/採用業務やHR業界の経験歓迎
600~800万
ＤＸＨＲ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
AIトランスフォーメーション事業を展開する企業で、営業・CS・エンジニア・コーポレート等の多職種採用業務を一気通貫で担当。採用フローの整備や採用広報も含め、裁量を持って推進できるポジションです。 人事企画も進めていること、コーポレート業務とは別に、HR事業立ち上げもしていますので、幅を持って事業に関わることも可能です。 職務要件のヒアリングから求人票作成、母集団形成のための施策立案、面接対応、選考中の候補者フォロー、クロージングまでを一貫して担当していただきます。また、採用ブランディングがこれからのフェーズのため、採用HPやWantedlyの活用など、採用広報の整備も推進。 。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・採用実務またはHR業界経験（人材紹介経験歓迎） ・採用プロセスの推進力（要件定義～運用～クロージング） 【魅力】 ■営業/CS/エンジニア等の多職種採用を一気通貫で主導 ■採用戦略・KPI設計～歩留まり改善まで裁量大 ■■採用広報0→1（採用HP/Wantedly等）を企画できる ■日本で最初期に生成AI研修を展開するAI×人材企業 ■生成AI研修の実績が豊富で訴求材料が強い
事業内容
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エージェント求人 HR_労務担当｜株式会社TERASS
400~600万
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退
求める能力・経験
■必須スキル ・以下に該当する方 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） ・人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む） ■歓迎スキル ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 ・特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 ■求める人物像 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方
事業内容
■不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。すべての方にとって「住まい」は生活の土台であり、不動産取引は人生の大きな転機となります。
企業ダイレクト 映像セキュリティ国内シェアNo.1/AIカメラの提案営業/年休127日※第二新卒歓迎
420~630万
ｉ－ＰＲＯ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
国内シェアNo.1の監視カメラシステム販売において、新規販売店開拓またはエンドユーザーへのダイレクトセールスを担当。AI技術を駆使した最新映像ソリューションを提案し、顧客の課題解決を推進します。 インサイドセールスと連携し、新規商談から成約、その後の継続的な関係構築までを担います。メーカー営業として開発部門と協力し、現場の声を活かした新サービス企画に携わる機会も豊富です。具体的な業務：販売店との条件交渉/販売計画の立案・実行/エンドユーザーへの商品提案/業界ニーズの収集と社内フィードバック/営業プロセスの効率化
求める能力・経験
【必須】最先端のAIカメラやIT技術に興味があり、営業職としてキャリアを築きたい意欲 自ら学び、変化を楽しむ成長意欲がある方。多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力。新しいビジネスモデルや映像活用ニーズを自ら開拓し、市場の成長を肌で感じたい方を歓迎します。
事業内容
■高精度のセキュリティカメラ、リモートカメラの研究開発、製造販売。日本国内のみならず、グローバルで高い期待を頂いております。
エージェント求人 労務｜労務ペイロール｜株式会社viviON
400~500万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
所属部署と職種 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し/効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 【ペイロール担当】 は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポ
求める能力・経験
< 必要な条件/経験 > ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ・特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ・給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） ・< 望ましい経験/スキル > ・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社（グループ会社含む）の労務対応経験 ・ステークホルダー（従業員、部門長、経営層）の利害を調
事業内容
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
エージェント求人 人事｜人事企画｜株式会社viviON
400~550万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
所属部署と職種 viviONの人事チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスの実現に向け、組織の持続的な成長を支える人事基盤の構築と運営を担っています。具体的な業務として、人件費予算管理、評価制度のオペレーション、データ集計・分析を通じ、人事戦略/組織戦略を数字の側面から牽引するミッションを持っています。 【人事企画】 は、経営層や各部門マネージャーの意思決定に必要な「人件費」にまつわるデータを、正確かつタイムリーに提供するポジションです。具体的には、月次・年次の人件費予算の策定と予実管理を部門マネージャーと連携して実施します。また、全社の評価運用
求める能力・経験
< 必要な条件/経験 > ・事業会社での就業経験3年以上 ・表計算ソフトを用いたデータ集計・分析能力 ・ショートカットキーや、VLOOKUPなどの基本関数を理解し、一人で業務を完結できるレベル < 望ましい経験/スキル > ・予算管理に関連する業務を1年以上経験しており、特に人件費を取り扱う業務経験があること ・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社（グループ会社含む）の労務対応経験 ・人事経験（HRBP、人事企画、労務など隣接領域の経験） ・経営企画や事業開発部門で予算を管理していた経験 ・人事制度（特に評価制度）の企画・構築・見直しに主体的に関わった経験
事業内容
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
エージェント求人 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター｜株式会社データX
550~600万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担います。 主な業務内容は以下の通りです： ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など
求める能力・経験
【必要（MUST）条件】 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【望ましい（WANT）要件】 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
事業内容
■マーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発並びに導入支援 同社は『データ』をキーワードに、事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、霜降り明星さんをCMに起用した、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ◆スマートデータ社会の実現 消費者行動の多様化や技術の発展により、世の中には大量のデータが溢れています。ただ、そのデータを活用し、データの恩恵を受けて
エージェント求人 🔴限定案件/三井物産🔴ビジネスコンサルティング＋室＆M＆A推進室【高年収、福利厚生◎】
1400万~
三井物産株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネジャーとしての役割を担っていただきます。 また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。
求める能力・経験
戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を計2年以上有する方（※マネージャー経験1年以上必須） PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方 ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクト経験豊富な方歓迎） 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとして5年以上の経験（※マネージャー経験1年以上必須） 人事コンサルとして、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること （人事戦略／人事制度／組織風土／人材採用／人材育成／役員報酬／人事ITシステム／人事DD・PMI、等） バックグランドとしては IB/FAS/PE/VC/事業会社/金融機関等におけるM&A関連業務経験者（経験計5年以上。即日でM&A案件支媛業務に携わることが出来る人材が望ましい）
事業内容
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エージェント求人 日清食品【東京】新卒採用担当
550~750万
日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【予定業務】 新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整 ・入社オンボーディング計画立案 ・その他新卒採用オペレーション ・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など） 【期待役割】 ・新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。 ・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。
求める能力・経験
・新卒採用経験3年程度（数十人規模の採用人数） ・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度
事業内容
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エージェント求人 学歴不問・未経験OK【人事採用・組織開発】年収400万〜×転勤なし。充実の福利厚生でキャリアを形に
408~804万
- ブランディング
- 広報
- 開発
- イベント運営運用
- 人事
- イベント企画
- 組織開発
- 社内イベント企画
- 事務
- 営業
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など
求める能力・経験
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE 子会社 株式会社Men's B.P. 子会社 株式会社Buzz Innovation
エージェント求人 HRメンバー （育成・研修担当）
650~950万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。 過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など 働く魅力 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
求める能力・経験
※人事職未経験の方も歓迎します。 ●必須経験 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
事業内容
2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
エージェント求人 HRメンバー （中途採用担当）
600~800万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。
求める能力・経験
※人事職未経験OK ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
事業内容
2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
エージェント求人 労務職（メンバー候補）
600~700万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生
求める能力・経験
※人事・労務の実務経験は不問です。 大学（4大卒）以上 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方
事業内容
2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
エージェント求人 テクニカル・コーディネーター（HR所属）
800~1800万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。
求める能力・経験
●必須経験 システム開発経験を5年以上お持ちの方 人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 ●歓迎経験 エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 （書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。 社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
事業内容
2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
エージェント求人 【広島市・安佐南区】病院内スタッフの管理及び業務運用サポート／年休120日
330~420万
- 医療/ヘルスケア
- ホテル
- 製品
- 介護
- リース/レンタル
- 審査/回収
- ネットワーク
- スタッフ
- 生活支援
- 販売
- 巡回
- マニュアル作成
- 管理会計
- 管理/メンテナンス案件受注
- マネジメント研修設計
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
- シフト管理
- シフト調整
- マニュアル整備
- メンテナンス
- 会計
- 研修設計
- 店長
日本基準寝具株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
契約先に常勤しているパートスタッフの巡回管理や、業務運用サポートをお願いします。 ■具体的には… ・現場パートスタッフのフォローや定期巡回 ・新人スタッフの指導 ・常勤スタッフの採用活動 ・現場での製品仕分けや回収、メイキング ・マニュアル作成等 ■当社の魅力 ★従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 ★子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得 ■当社について 医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。
求める能力・経験
■必須条件： ・メンバーの管理業務をご経験したことがある方 ※前職が店長や小売店、派遣会社で勤務されていた方はご活躍いただける環境です。 ・普通自動車免許をお持ちの方
事業内容
病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 洗濯クリーニングおよび再生加工 医療用具、福祉用具の販売および賃貸 居宅介護支援事業に関する業務 要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス
エージェント求人 【浜松市】老舗総合建設企業での人事総務のお仕事～土日休み/地域密着～
450~600万
- 人事
- 教育
- リーダー
須山建設株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【このポジションで期待する役割】 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育制度】 ・階層別教育や部門別及び部門共通教育社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験
事業内容
総合建設業
企業ダイレクト 【人事課長候補】創業70年以上の安定経営。グローバルな環境で経験を活かす
600~850万
エルリングクリンガー・マルサン株式会社東京都葛飾区もっと見る
仕事内容
弊社人事部は人事と総務の機能を併せ持っています。幅広くみることになりますが、人事部のみならず他部門を巻き込みながら、社員ひとり一人が活躍できる環境形成に尽力いただきたく思います。 【業務詳細】人事部の機能 ■人事労務全般（人事制度関連・評価・勤怠・給与計算・社保管理・教育研修・採用・海外人事等） ■総務全般（施設管理・各種契約管理・安全衛生・株主総会・取締役会・来客対応等）
求める能力・経験
【必須】■人事労務業務経験、もしくは総務業務経験をお持ちの方（両方お持ちの方は勿論歓迎）■英語のビジネス使用経験のある方（エルリングクリンガーグループとの業務連携、定期会議等あり） 【尚可】■普通自動車免許（他拠点に行く際は社有車利用可）■工場人事経験 【魅力・やりがい】経営者の間近で会社の方針や未来に向けた企画、立案、遂行に携わる事が出来ます。次世代に向けた組織・風土作りをする変革期を迎え、人事部の役割がますます大きくなっています。エルリンググリンガーグループとの連携も全社で活発になっており、国内にいながらもグローバルな業務経験を積むことができます。
事業内容
■シリンダヘッドガスケット、特殊ガスケット、樹脂製軽量パーツ、シールドシステム、トランスミッションコントロールユニットなど、内燃機関に関わる多種製品を6０年以上開発製造販売しています。
企業ダイレクト 【大阪/採用人事】一人ひとりに目が届く体制/創業130年企業の総合建設会社
450~550万
株式会社今西組大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
東京商工リサーチが選定する「優良企業」に選出された同社にて、人事職として採用業務全般をご担当いただきます。具体的には以下をご参照ください。 【採用人数比】新卒：キャリア ＝ 7：3 【主な募集職種】・施工管理、積算（大阪・東京）・設計、設備、購買（大阪） 【施工事業について】主に 学校・公共施設・工場・共同住宅 など※福祉関連施設（高齢者向け介護施設、児童福祉施設、児童養護施設、障がい者支援施設 など）も多数実績有 【業務内容】主に新卒採用に関わる一連の業務から、採用後の社員に対する 人事管理（フォロー・ケアを含む） までを担当
求める能力・経験
【歓迎】■人事採用職の経験 通算2年以上 ■新卒採用の経験（尚良） ■ヒューマンリソース系の資格、または当該資格の取得を既に目指す者 ※人柄重視の採用です！ ■文系出身者 ■正社員未経験者（例：派遣社員歴が長い）など、 以下の条件に満たしている方ならどなたでもご応募いただけます！ ・ゆとりある環境で、腰を据えて長く働きたい方 ・キャリア採用後も、社員一人ひとりにしっかり目を配れる方 ・初心を大切にし、“個の力”を伸ばしていきたいと考えている方
事業内容
総合建設業 官庁・学校・施設建設の工事、設計。建築主体のゼネコンで、大阪と東京で元請の施工を手掛けています。創業128年、官公庁工事が売り上げシャアの7割、大阪市立の小・中学校は施工シェア1位。大阪市優良認定企業。SDGs認証企業。
企業ダイレクト 【人事】中途採用担当/年休128日/創業22年連続黒字
400~600万
株式会社オーエフ東京都港区もっと見る
仕事内容
★新卒採用や採用アシスタントの経験を活かし、人事担当としてキャリアを広げたい方をお迎えしたいと考えています！ 【具体的には】 ◎中途採用業務（年間10～15名を想定）：■求人作成、求人媒体の管理・修正■人材紹介会社とのやり取り・調整■応募者対応、日程調整■書類選考■一次面接対応■採用データの管理、簡単な振り返り・改善提案 ◎育成・教育施策：■入社後オンボーディングの運用サポート■若手～中堅社員向け育成施策の検討補助 ◎人事企画・採用広報：■採用フローや業務改善の検討■採用広報・情報発信のサポート
求める能力・経験
【いずれか必須】■新卒採用、または採用アシスタント業務のご経験をお持ちの方■人事・採用領域に強い関心をお持ちの方 【歓迎】■事業会社での中途採用経験■人材紹介エージェント・RPOでの業務経験 【魅力】 ■安定性:創業以来22年連続黒字。ストック型ISP事業で景気に左右されず、前年比120%成長中
事業内容
ネットワーク・エネルギーの事業領域で、施工管理・構築・保守メンテナンス・コールセンター等、工事～構築～保守運用までをワンストップで対応。 集合住宅向けマンション・学校・商業施設・官公庁等幅広く対応しています。
エージェント求人 【さいたま市】人事※採用／多彩なキャリア形成可能／40年連続黒字の不動産企業／賞与3回／年休124日
450~640万
- 給与計算
- 研修企画
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 評価制度企画
- 研修実施
- 研修計画策定
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 駐在員給与計算
- 社会保険手続
- 制度運用
- 制度構築
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 若手社員
- スタッフ
- 教育研修
- 戦略立案
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
株式会社TAiGAホールディングス埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
・採用業務全般 ・評価制度に関わる業務 ・研修企画運営 ・労務対応（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。 ※人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。
求める能力・経験
必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・採用に関する業務経験のある方（新卒・中途不問） ■歓迎条件： ・部下の育成やチームマネジメントの経験のある方
事業内容
（１）グループ会社の経営管理・統括： 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 （２）リフォーム事業： 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 （３）資産活用事業： 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 （４）分譲住宅事業： 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。