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人事・500万円以上の求人一覧
全15,277件
エージェント求人 労務（評価報酬制度）／CADDi_Corporate
550~900万
- コンサルティング業務
- 企画担当
- 新規事業
- C
- 組織/人事コンサルティング
- 購買/調達
- 資金調達
- 人事
- 評価制度運用
- 労働慣行
- 開発
- 制度運用
- 制度構築
- 検証
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 【職務内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ・海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ・グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ・各種労務関連施策の立案・実行 ・労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ・グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 【仕事のやりがい・魅力】 ・日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ・グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ・やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 【週2リモート＆フレックス◆給与計算／シニア候補】実働7時間｜世界5大会計事務所加盟18099
390~510万
- 社会保険
- 給与計算
BDO 社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「世界5大会計事務所」BDOの労務業務全般を手掛ける日本法人です。 166か国のグローバルネットワークを活用し、ニーズも更に拡大中のため、 給与計算や社会保険に関わる業務をお任せできる方を求めています。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【体制】BPOチーム（３０名、うち女性９割）
求める能力・経験
以下すべての経験 ・給与計算経験者：目安5年 ┗月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等(一人で業務を完結できる方) ・社会保険業務経験 ・英文メール、英語文書に抵抗がない方
事業内容
世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。 BDO社会保険労務士法人も外資系企業からの案件依頼が増え、業績も順調に拡大中。 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートし、 グループでワンストップのサービスを提供しています。
エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~608万
- M&A対応
- 人事
- 営業
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 ＜幅広い採用領域への関与＞ フロントポジション（M&Aアドバイザー）からミドル・バックオフィス（営業企画など）まで、幅広い採用業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。採用担当としてスキルの幅を広げるだけでなく、HRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアアップも見込めます。 ＜育成業務へのステップアップ＞ 採用業務だけでなく、将来的には人材育成や組織開発にも携われるため、人事のスペシャリストからジェネラリストへの成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 ■【「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社】採用企画・マーケティングを推進するリーダー候補
750~950万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 提案
- プロジェクト推進
- 広報
- インタビュー
- 中途採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- マーケティング施策実行
- マーケティング施策選定
- マーケティング戦略策定
- 採用ブランディング設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- Google Analytic...
- SNS運用
- SEO
- 制作
- デジタルマーケティング戦略策定
- 広報戦略策定
- 広報効果分析
- PRイベント企画
「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社／裁量労働制／リモートワーク可東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事部・中途採用チームに所属し、採用文脈の広報・マーケティングを担当いただきます。 求職者との接点を創出し、同社の魅力を発信するための施策を企画・実行を期待しています。 採用視点での広報・マーケティング戦略の立案・実行 採用ページやSNSを活用した採用ブランディングの強化 採用イベントや会社説明会の企画・運営 社員インタビューやプロジェクト事例のコンテンツ制作 採用広報活動の効果測定と改善提案（KPI管理） 社内外での採用ブランディング向上のためのプロジェクト推進 エージェントとのリレーション構築と管理 ダイレクトリクルーティングの推進
求める能力・経験
<必須スキル・経験> 採用広報・マーケティングに関する知見 高いコミュニケーション能力 ロジカルに物事を考える力 <歓迎スキル・経験> ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） エージェントとのリレーション構築の実績 採用イベントや説明会の企画・運営経験 ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 SNS運用やウェブコンテンツ制作の経験 デジタルマーケティングの知識（SEO、Google Analytics） <求める人物像> 企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
事業内容
最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートするために、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。 また、ビジネスとITのギャップを埋めるコンサルティングサービスの提供と同時に、ビジネス革新を支えるソフトウェア開発・販売事業も展開、流通業・製造業・情報サービス業を中心に、有力企業に対する数多くの実績を持っています。
エージェント求人 エージェントリクルーター
400~800万
- 不動産売買
- クロージング
- 採用面接
- 中途採用
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
TERASSは「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。 ●採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。 ●採用した候補者のオンボーディングプログラム運営。 [本ポジションの魅力] ●フルリモート・フルフレックス・出社義務なし。自由な働き方を選べます。 ●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。 下記動画と資料もぜひ参考にしてください！ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
求める能力・経験
【必須スキル】 ●実需向け売買仲介の経験2年以上。 【歓迎スキル】 ●採用活動に従事した経験。 【求める人物像】 ・強い自律性と主体性 一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。 ・新しいことへの柔軟性 業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。 ・高いプロ意識 不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
事業内容
不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 不動産エージェントのサポート業務 家探しプラットフォーム ユーザー満足度 No.1「Terass Offer」※ 個人でも集客活動が可能な新世代型不動産サービス ※調査方法:インターネット調査 調査概要:2020年9月_サイトのイメージ調査 調査提供先:日本トレンドリサーチ また、大手マーケティング誌で2024年の未来の市場をつくる会社として選出されました！
エージェント求人 労務担当
400~600万
- Slack
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 入退社手続
- 社会保険
- 人員管理
- 中途採用
- PC/Web
- freee
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・notion（ドキュメント管理） ・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算） ・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）
求める能力・経験
■必須スキル 以下に該当する方 事業会社での労務実務経験3年以上 勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） 人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む） ■歓迎スキル IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 ■求める人物像 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
事業内容
不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 不動産エージェントのサポート業務 家探しプラットフォーム ユーザー満足度 No.1「Terass Offer」※ 個人でも集客活動が可能な新世代型不動産サービス ※調査方法:インターネット調査 調査概要:2020年9月_サイトのイメージ調査 調査提供先:日本トレンドリサーチ また、大手マーケティング誌で2024年の未来の市場をつくる会社として選出されました！
エージェント求人 株式会社クオンツ・コンサルティング【人事/未経験可】百人の採用を行うコンサルティングファーム採用担当
400~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 進捗管理
- ブランディング
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 定例会ではレポート等も行い、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
-
エージェント求人 制度企画担当
400~700万
- 資料作成
- 人事
- 不動産売買
- 制度運用
- Slack
- 分析
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html 100名の壁を越えていくこのフェーズに力を貸していただける方を募集します。 ▼仕事概要 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。 ・人事制度の企画・設計・運用 ・資料作成、スプシ作成、データ作成 ・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・週3以上のリモートでの就業が可能。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験 ・その他人事制度の企画に従事した経験 ・slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方 ・週1~2で出社が可能な方 【歓迎スキル】 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 【求める人物像】 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
事業内容
不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 不動産エージェントのサポート業務 家探しプラットフォーム ユーザー満足度 No.1「Terass Offer」※ 個人でも集客活動が可能な新世代型不動産サービス ※調査方法:インターネット調査 調査概要:2020年9月_サイトのイメージ調査 調査提供先:日本トレンドリサーチ また、大手マーケティング誌で2024年の未来の市場をつくる会社として選出されました！
エージェント求人 人事労務担当
400~650万
- 人事
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 現場スタッフ労務管理
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- 総務領域リサーチ
- カスタマーサポート対象 総務部...
- 給与計算
- 営業先 総務部門
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■人事労務全般 ・担当するグループ会社のグループ入り後から、労務業務全般 給与計算・社会保険関連手続き・人事システムの運用、人事制度の運用管理、福利厚生制度の管理など、全体を把握しながら、方針に即した人事オペレーションの設計～運用等をお任せします。 ・進捗管理、報告資料等の作成 最初は管理運用をお任せ予定ですが、企画業務など他の人事業務にも携わっていただきます。 ■求める人物像 ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実 ■募集背景 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、現在活発に行っているM＆A先での人事労務の企画・リードをお任せ予定です。スピード感があり、変化も多いフェーズです。人事労務のご経験を活かしながら、さらに領域を拡大したいと考えている方を求めています。
求める能力・経験
■必須条件： ・人事労務業務の経験（2年以上） ※事業会社での労務経験、または給与計算等のアウトソーシング企業でのご経験 ・実務でのExcelやPowerPoint、Wordの使用経験2年以上 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業等での管理業務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画リード
650~1200万
- プロジェクト
- 制度企画
- 人事
- 開発
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。 スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 （主な業務） ▽人事制度企画全般のリード ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ▽M＆Aにおける人事業務 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
■必須条件： 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等 ・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 ■歓迎条件： ・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・事業会社における経営企画のご経験 ■求める人物像 ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実
事業内容
-
企業ダイレクト 1186【公共】人事･採用担当/組織の成長を支える人事業務ミッション_WEB面接可
700~1050万
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
■NTTデータの中で行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域を担当する公共・社会基盤分野（約4400人規模）の部門人事（採用やオンボーディングを中心に担当）。 ■分野のさらなる成長を支える人財獲得のために各現場と連携し、分野全体のキャリア人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamの一員としてお任せします。 ■HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。
求める能力・経験
【必須】キャリア採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど） ・キャリア採用強化施策、入社後の定着化施策等の企画・推進や運用経験 （オペレーショナルな作業のみ、面接経験のみの方は不可） 【歓迎】・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法、労働安全衛生法、育児・介護休業法、若者雇用促進法など） ・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識や採用以外の幅広い人事業務経験
事業内容
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
企業ダイレクト 1186【公共】人事･採用担当/組織の成長を支える人事／リーダー･将来課長候補
800~1050万
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
■NTTデータの中で行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域を担当する公共・社会基盤分野（約4400人規模）の部門人事（採用やオンボーディングを中心に担当）。 ■分野のさらなる成長を支える人財獲得のために各現場と連携し、分野全体のキャリア人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamのリーディングをお任せします。 ■HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。
求める能力・経験
【必須】・社会人歴7年以上があり、キャリア採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど） ・ブランディング、採用プロセス改善等のキャリア採用の強化施策や入社後オンボーディング等の企画・推進経験（オペレーショナルな作業のみ、面接経験のみの方は不可） 【歓迎】・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法、労働安全衛生法、育児・介護休業法、若者雇用促進法など） ・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識や採用以外の幅広い人事業務経験
事業内容
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
エージェント求人 啓装工業株式会社 総務人事経理の管理職候補
400~600万
- 経理
- 財務
- 管理職
- 人事
- マネジメント
- リーダー
啓装工業株式会社埼玉県坂戸市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 総務人事経理の管理職候補としての以下の業務 ・総務、人事、経理業務の全般 ・社内基幹システム構築のサポートと活用推進 ・システムを活用した業務改善 ・６～７名の部下のマネジメント
求める能力・経験
◆応募要件 ＜必須＞ ・総務、人事、経理の経験 ・製造業での業務経験 ・業務プロセス改善、システム改善を担って頂ける方 ・リーダー経験またはマネジメント経験がある方 ＜人物像＞ ・コミュニケーション力がある方 ・向上心があり、上昇志向がある方
事業内容
・半導体、電子部品製造装置関連、設計、製造 ・巻線製造装置全般 ・航空機関連部品及び治工具全般 ・医療機器全般 ・各種精密部品加工
エージェント求人 青雲荘（管理部 課長候補／総務・経理・人事・労務）
490~630万
- 財務
- 経理
- 人事
- マネジメント
- 経営企画部門協業
- 管理会計
- 管理会計コンサルティング
- 経理/財務部門協業
- 経理/財務部門連携
- 総務コンサルティング
- 総務領域リサーチ
- マネジメント対象 アルバイト/...
- マネジメント対象 正社員
株式会社青雲荘大阪府堺市もっと見る
仕事内容
①経理、総務、人事、労務など 管理部門の業務全般並びに寮運営統括業務 ②組織の運営効率向上に向けたプロセス改善 ③管理部門スタッフの指導・育成 ④（予算管理、財務分析、リスクマネジメント）
求める能力・経験
①管理部門での実務経験３年以上（経理・総務・人事など） ②部門運営のマネジメント経験 ③業務改善の提案・実施経験がある方 ④高い問題解決能力と柔軟性
事業内容
ケータリング及び給食業、喫茶及びレストラン業、旅館及びホテル業、上記施設の運営、管理業及びコンサルティング業、日用雑貨品、食料品、衣料品、ギフト品、酒、ソフトドリンク等の販売業、不動産の売買・仲介・賃貸業、損害保険代理店業 各業務に付帯する一切の業務
エージェント求人 採用人事
400~700万
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社ＦＬＵＸ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 ■業務内容 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。 － 役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング － ポジション毎の採用戦略の立案 － 母集団形成施策の企画・実行推進 － 採用媒体の選定/導入/運用 － 候補者・エージェントとのコミュニケーション － 採用Opsの改善 など ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
必須（MUST） ・基本的なPCスキル ・ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力 歓迎（WANT） ・営業で高い実績を残された方 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・人材紹介企業でのRA/CAのご経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善の経験 ・スタートアップにおける就業経験
事業内容
FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、ビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。
エージェント求人 【東京】採用人事／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者
400~800万
- 予算策定
- 人事
- 進捗管理
- イベント運営運用
- M&Aコンサルティング
- イベント企画
- コンサルティング業務
- 予算管理
- M&A対応
- ブランディング
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 採用数
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社M&A総研ホールディングス（株式会社クオンツ・コンサルティング）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 【同社の特徴】 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
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エージェント求人 人事責任者/エンタメ・2.5次元IP開発/ウタイテ/Forbes JAPAN選出・累計49億調達
800~1200万
- 戦略立案
- 資金調達
- マネジメント
- 購買/調達
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 広報
- 体制構築
- 中途採用
- 開発
- 組織開発
株式会社ウタイテ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事責任者として中途採用・採用広報の推進や人事/組織制度の構築などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事として従事可能 ②人事マネージャーとして、経営層と連携しながら中途採用や採用広報業務を推進できる ③希望や経験に応じて、採用業務に留まらず戦略人事や人事企画などにも携われる <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント ※下記業務は希望や経験に応じてお任せします※ ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 etc
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・中途採用業務の実務経験2年以上 ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験2年以上
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 【東京／未経験OK】人事（採用担当）／年収700万円可＠株式会社M&A総研ホールディングス
400~700万
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 人材紹介/派遣
- 広報
- 戦略立案
- 人材紹介
- 新卒採用
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 中途採用、新卒採用を含む採用業務全般を担当し、事業拡大の中核を担います。採用戦略の策定から広報活動、候補者との面談、内定者対応まで幅広く関与することで、短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ＜業務詳細＞ 採用計画の立案と戦略策定 採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社など）の運用と施策実施 採用広報およびブランディングの企画・実行 候補者の面談および内定者フォロー SNS運用などの採用施策の管理 ＜求人の魅力＞ 年間数百人規模の採用を行い、短期間で多様な経験が可能 メガバンク、大手証券、五大商社など、ハイレベルなメンバーと切磋琢磨できる環境 経営層と近い距離での業務を通じ、企業経営に関する視野を広げられる ＜キャリアパス＞ 採用業務全般を経験した後、新卒採用や他の人事業務へも拡大可能 経営層との連携により、経営企画部門などへのキャリアチェンジも可能
求める能力・経験
＜必須要件（いずれか）＞ 採用業務経験1年以上 人材紹介会社や人事コンサルの業務経験 営業経験があり、優秀な成績を収めた実績 ＜求める人物像＞ 地頭が良く、論理的思考力を持つ方 数値に基づきPDCAを回し、目標達成を目指せる方 対人コミュニケーションが得意で柔軟な対応ができる方 成長意欲が高く、組織づくりに貢献したい方
事業内容
M&A仲介事業 コンサルティング事業
エージェント求人 人事責任者/IT×エンタメ/累計49億調達/2.5次元IP開発/ウタイテ/ForbesJAPAN選出
800~1200万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 購買/調達
- マネジメント
- 資金調達
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 広報
- 体制構築
- 中途採用
- 開発
- 組織開発
株式会社ウタイテ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事責任者として中途採用・採用広報の推進や人事/組織制度の構築などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事として従事可能 ②人事マネージャーとして、経営層と連携しながら中途採用や採用広報業務を推進できる ③希望や経験に応じて、採用業務に留まらず戦略人事や人事企画などにも携われる <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント ※下記業務は希望や経験に応じてお任せします※ ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 etc
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・中途採用業務の実務経験2年以上 <歓迎スキル/経験> ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験2年以上 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 人事責任者/エンタメ・2.5次元IP開発/ウタイテ/Forbes JAPAN選出・累計49億調達
800~1200万
- 資金調達
- マネジメント
- 購買/調達
- 戦略立案
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 体制構築
- 組織開発
- 中途採用
- 広報
株式会社ウタイテ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事責任者・HRBPとして人事戦略の策定・実行ならびに各種人事施策の推進をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事責任者として従事可能 ②HRBPとして、経営層と連携しながら事業成長に直結するHR施策全般を推進できる ③希望や経験に応じて、採用、人事労務、組織開発、人事企画など幅広くHR業務をお任せ <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント etc ※希望や経験を踏まえて上記業務のいずれかもしくは全てをお任せします
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験3年以上
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 豊田通商システムズ_人事オペレーションアシスタントマネージャー（TTS－US勤務）
1300~1500万
- コスト削減
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 人事
- 文書管理
- 保険
- 徴収
豊田通商システムズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◉業務概要 US拠点（テキサス）にて 会社全体の人事業務（福利厚生管理、入退社手続き、給与計算、従業員関係、ビザ管理を含む）を担当します。 ◉主な職務： ・人事の全領域を高いレベルで管理し、従業員関係やプロジェクトを扱いながら、様々な人事業務を遂行する。 ・健康保険、FSA、401K、COBRA、障害保険、休暇、STD－LTD、労災補償、勤続表彰、有給休暇・病気休暇などの従業員福利厚生プログラムを管理する。 ・様々な控除（税引前/税引後）、地方税、州税、連邦税の要件、および駐在員給与のグロスアップ計算に関する適用知識を持ち、ADPを通じて正確な給与計算を分析、準備、処理する。 ・FLSAおよびI－9、その他人事関連の適用法令や規制の遵守を確保する。 ・所得税、控除などの適用される源泉徴収を確実に行い、W2や941などの報告書・記録の正確性を確保する。 ・従業員の業務上の問題を解決するための方法やアプローチについて、監督者やマネージャーにアドバイスを提供する。指示に従い、従業員のカウンセリングや懲戒手続き（解雇を含む）を実施する。 ・データを収集、編集、確認し、ビザ申請書類を含む移民関連文書の作成を支援する。 ・従業員を訓練し、不在時の適切なカバレッジを確保し、要件を遵守し、会社の従業員のパフォーマンスを向上させる。 ・組織の方針や適用法に従って管理責任を果たす。責任には、従業員の褒賞や懲戒、苦情への対応、問題解決が含まれる。 ・退職手続き（退職通知書、支払い、退職面談を含む）を管理する。 ・コスト削減の機会を探り、効率性と管理を最大化する。 ・文書管理を通じて生産性と効率性を最大化し、新しい方針や手順の開発を支援する。
求める能力・経験
・人事、経営学、または関連分野の学士号 ・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語が必要 ・人事専門職として4〜8年の経験 ・人事システムとデータベースに関する強い知識 ・優れた口頭および文書によるコミュニケーションスキル ・強い組織力と細部への注意力 ・忙しい環境で優先順位をつけ、タスクを委任する能力
事業内容
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス／クラウドインフラ／エンジニアリングサービスの提供
エージェント求人 【愛媛/西条 総務人事】予定年収470万~560万円/住友重機械グループでの総務人事担当
470~560万
- 人事
住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 総務人事 ＜概要＞ 企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と 共に実施頂くところからスタートします。 ＜詳細＞ ・人事業務 新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定等 ・総務業務 施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など 運用等の仕組み作り/社内イベント管理等 ＜メインの採用業務について＞ ・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10～15名程度のイメージです（変動の場合有） ・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。 また親会社の住友重機械工業との連携もあります。 ・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が 活かせるポジションです。 ＜キャリアパス＞ 入社後は先輩社員の方とOJTによる研修を予定しております。まずは採用・社内教育・派遣管理 などから業務を習得していただきます。その後は適性を見ながら担当業務を見直し、将来的には 人事制度策定、人事戦略の見直しや業務効率化などを行いながら管理職を目指していただきます。 ＜配属組織＞ 総務・人事グループは4名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、 サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ＜就業環境＞ 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については 全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されま す。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる 企業です。また、お互いがフォローをしあう環境があり、フランクな社員が多いのも特徴です。
求める能力・経験
＜必須＞ 大学院、大学卒以上 35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 類似業務経験者 ＜歓迎＞ 営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方
事業内容
化学機械（撹拌槽、蒸留・抽出装置）、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、 鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・ 修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売
エージェント求人 【総務部】年間休日120日/近住手当あり/平均残業時間20時間
400~600万
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仕事内容
■本ポジションに関して 本ポジションは総務部に配属となりバックオフィス業務全般をお任せします。 募集背景としては、現在バックオフィス業務は取締役他3名が担当しており事業拡大、組織強化に向けての増員募集です。 取締役のサポートをしながら業務を担っていただきます。経理業務・労務業務・総務業務と幅広く関わっていただきます。請求書の確認・処理や契約書の確認、勤怠管理、備品管理などを担っていただきますが、慣れてきたら月次決算や年次決算などもお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力 取締役と共に業務ができるため経営者の視点の下で働くことができます。また経理業務をメインにお任せしますが法務業務にも携わることができますので幅広くバックオフィス業務のスキルを身に着けることができます。 ■働き方/社風 基本出社になりますが役員含めメンバーとの距離も近くコミュニケーションが活発です。髪型、服装などは自由で個人を尊重する雰囲気です。平均年齢は28 歳で、、様々な業界出身者が多く、セールスが33%、キャリアパートナーが50%、残りがバックオフィス、エンジニアになります。 エス・エム・エス、、ナイル、ワンスター、などベンチャーから大手まで幅広く在籍しております。
求める能力・経験
【必須要件】 総務・労務・法務いずれかのご経験がある方 【求める人物像】 柔軟性のある方
事業内容
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エージェント求人 【採用人事｜M＆A事業】◆年間休日125日｜東証グロース市場上場
400~600万
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仕事内容
◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中◆◇ M&A事業部にて採用人事をお任せいたします。 【業務内容】 ■採用事務（中途・新卒） ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ◇慣れてきたら”採用イベント企画”や”面接対応”等もお任せいたします。 ■キャリアステップ： ご希望や適性によって採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 ◎現在いるメンバーも元々はM＆A業界未経験者ですが、入社後の座学研修や先輩社員のＯＪＴにてしっかりと教わることができるので、安心して取り組んでいただけます。 ◎ご経験やご希望に応じてさまざま業務に挑戦できる環境です。将来的には管理職も目指していただけます。 ◎育休取得率100％となっており、現在事務のメンバーについても育休取得している状況です。
求める能力・経験
【完全未経験OK】★第二新卒歓迎
事業内容
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。 既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、 新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
エージェント求人 【人事マネージャー｜M＆A事業】グロース上場◆8期連続増益の成長企業
600~800万
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仕事内容
◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中◆◇ 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 【事業部について】 M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 ★事業拡大のための人材募集です。 ■主な事業内容： ◎M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。
求める能力・経験
◆下記いずれかのご経験がある方大歓迎です。◆ ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 ・人材業界における営業経験がある方
事業内容
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。 既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。