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人事・500万円以上の求人一覧
全15,277件
エージェント求人 人事（採用担当）｜株式会社クレイテックワークス
306~600万
株式会社クレイテックワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 ・（採用）中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営 雇用形態 ：正社員 ※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 勤務時間： 10:00～19:00もしくは11:00～20:00 ※実働8時間 ※10:00～19:00を基本とし、面接等の時間の関係で特定日に11:00～20:00となる可能性がございます。
求める能力・経験
【必須】 ◇採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ◇ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【尚可】 ◇新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ◇組織マネジメント経験 ◇人材領域以外での営業経験（BtoC） ◇労務管理・制度企画/実行経験 ◇ゲーム・エンタメ業界における業務経験 【求める人物像】 ◇採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方 ◇人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方 ◇ゲームやアニメが好きな方 ◇従業員とかかわることが好きな方
事業内容
■コンテンツの企画・開発・運営 同社はシリコンスタジオから独立し今年7月に設立された新しい会社です。コンシューマゲーム、ソーシャルゲームともに開発を行い、「感情を揺さぶるクリエイティブを創造し提供する」という企業理念のもと、妥協なきゲーム開発に邁進しています。 ◆社名について 世界はものすごいスピードで変化しています。非常識が常識に、常識が非常識になる。そんな世界の中で、人々の感情に訴えかけるクリエイティブを創り続けることはとても難しいことなのかもしれません。…
企業ダイレクト 【新卒採用担当】レバレジーズ/人事採用部/創業以来黒字経営
500~1000万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案…新卒採用市場のマーケット調査、経営層との採用要件と採用目標決め ・採用計画の立案～実行…採用目標達成に向けたKPI設定、各採用チャネルを通した母集団形成、リクルーティングプロセスの改善、候補者との面談・面接の実施 ・入社後の活躍に向けた内定者フォロー…内定者研修/懇親会の企画立案、実施
求める能力・経験
【必須】・正社員として2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(営業企画、カスタマーサクセス、経営企画など)としての実務経験がある方 【当ポジションの魅力】 ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 ダイバーシティ（DEI）推進担当
500~1000万
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容詳細 コニカミノルタ（株）および国内グループ会社に向けてのDiversity, Equity, and Inclusion（DEI）の推進（将来的には、海外のグループ会社担当も視野に） ・国内全体のDEI推進方針・計画の策定 ・啓発・教育活動（全社員向けのイベントの企画～開催、e-learningや研修の企画・制作～実行） ・国内グループ各社のDEI推進方針の策定と実行の支援 ■事業内容 【役割】 ･コニカミノルタグループにおけるDEI推進方針の策定と展開 ･コニカミノルタ（株）でのDEI推進活動 ･グループ会社のDEI推進支援およびグループ全体への啓発活動（イベントの開催、教育など） ･ジェンダー平等など社会的マイノリティの地位向上に寄与するための情報公開、活動 【目標』 ・2030年のありたい姿に向けて目標を設定、社内外に公表。イノベーションを創出しつづける組織風土を醸成する 【活動】 ・女性の管理職比率・役員比率向上を指標とした女性活躍推進活動 ・働きがいと働きやすさを両立させて、社会的マイノリティにとっても公平な能力発揮機会の提供に寄与する活動 ・組織の心理的安全性向上、アンコンシャス・バイアスの解消など、組織力強化に向けた活動 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・共に働く仲間一人ひとりの違いを強みに、仲間の生きがいを向上させることで、コニカミノルタ成長に寄与し、社会に貢献できる仕事です ・海外を含めグループ全体のDEI推進を担っており、グループ内でのネットワークを広げて、各事業や各組織を深く知ることができます ・DEI推進を通して得た知見や経験から、課題形成力、企画力、また組織力強化やこれからのインクルーシブリーダーシップも身に着けることがです ・これらのことから、人事業務内のでのステップアップだけでなく、今後リーダーとして活躍する場が広がります ・仲間一人ひとりの強みに目を向け、エンパワーメントできるリーダーになっていただくことを期待します。 ■リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。 尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 730点以上） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・プロジェクト運営など主体的に責任をもって動ける ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやり切ることができる ・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる ・多様な人々と垣根なくコミュニケーションができる
事業内容
-
エージェント求人 グローバルな環境での人事（制度運用担当）/未経験可/リモート可/年収450万円～530万円
436~527万
株式会社コスモスホテルマネジメント東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務詳細とポジション魅力： 本ポジションでは、当社の組織開発に全面的に携わっていただける方を募集しております。制度の運用に当たっては、取締役・役員をはじめ各部門のマネージャーと緊密に連携する必要があり、全社・全部門に関与しながら業務を行っていただきます。将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、ご自身の得意領域以外のキャリア拡大も支援していきます。 ■業務内容： ●入社後まずお任せする業務： ・人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行） ・評価会議のスケジューリング、参加 ・社内異動希望の広報と回収（年 1 回） ・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の管理運用 ●ゆくゆくお任せ予定の業務： 上記業務にプラスし、下記を適性に合わせてアサインします。 ・人事制度（考課管理、報酬や表彰制度など）の企画・改善 ・評価会議の運営 ・社内異動希望の取りまとめ・調整（年 1 回） ⇒実施概要を経営陣へ付議、社内広報、部門長とともに面談・フィードバック実施 ・採用業務 ・研修講師、研修先の選択 ■ご入社後の流れ： ご入社後、半期は先輩社員の方の横について、OJTにてまずは業務の流れを覚えていただきます。次の半期は少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。本業務はマニュアルがないような業務もあるため、自ら主体的に学ぶ意欲のある方がマッチしやすいポジションです。 ■組織構成： 人事部は計6名所属しております。（部長1名、人事制度担当1名（30代女性）、労務担当3名、採用担当２名） ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐採用のご経験 ‐営業や企画業務などで、周囲の課題に対して、課題解決をしたご経験 ‐生産管理などのタスクや納期管理業務のご経験 ・基本的 PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）Excel は関数、ピボットテーブル利用等
事業内容
ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています。
エージェント求人 【横浜】人事総務マネージャー
600~800万
- 人事
- 予算計画
- 予算編成
- 予算管理
リカバリープロ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事マネージャーとして、人事業務全般をお任せします。採用業務、管理業務（社内規定管理、給与計算、社会保険、税務、タイムシート、労務、ビジネスサポート） 【詳細】 具体的には以下の業務を含みますが、これらに限定されるものではありません。 ・報酬/福利厚生、採用・選考、給与計算、税務処理、月次人事レポートなど ・会社規定の見直し、更新/策定 ・福利厚生活動の企画・運営 ・潜在的な人材不足の問題を特定し、オペレーションチームと連携して採用手続きを適切に行う ・従業員データ（属性情報）分析、人員減少を緩和するための提案 ・人員計画に沿った効果的な人材管理（例：業績管理）を行うための適切なツール、知識、専門的なアドバイス ・年次人事計画（業績評価、給与改定、賞与・インセンティブ支給、予算編成、保険）への参加・推進 ・経営目標・目的に沿った人事施策の実行 ・全従業員との効果的な社内コミュニケーションチャネルの維持 ・アジアエリアの担当人事マネージャーと連携し、組織全体の変革を実現するための適切な人事サービスを調整・提供す ・新入社員の入社手続きおよび退職手続きの改善・実行。 ・その他、経営陣が必要と認める業務
求める能力・経験
・事業会社での人事業務経験5年以上 ・ビジネス英語(読み/書き) ・人事予算など数値管理のご経験
事業内容
ドイツ本社の外資系企業です。世界25カ国以上に150以上の支社があり、従業員3,000名以上、災害支援の分野に関しては世界的リーディングカンパニーであるベルフォアグループの日本法人です。 また、世界各国の支社とのつながりを武器にグローバルネットワークを活用して世界中の災害復旧現場でサービスを提供しています。
エージェント求人 人事／未経験歓迎／プライム上場企業G／滅多にオープンしない人事ポジションです！
400~700万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事職としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ※採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・採用業務の経験 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験
事業内容
M&A仲介業
エージェント求人 🚀人事として活躍するために最適なキャリアステップとは？
300~700万
ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題を解決するための戦略設計・運用を担当します。 🔹 顧客折衝 契約後のクライアントに対し、採用ターゲットや業務内容をヒアリングし、最適な採用戦略を設計。2週間に1回の定例MTGで進捗確認・数値報告・施策提案を行います。（例：採用要件定義、オペレーション改善） 🔹 採用媒体運用 スカウト媒体の運用（スカウト文の作成・送信）、Wantedly・Notionなどでの広報コンテンツ制作を実施。（例：求人媒体運用、選考ディレクション） 🔹 採用マーケティング 330社以上の採用データを活用し、競合との差別化ポイントを分析・提案。ABテストを回しながら最適な採用広報戦略を構築します。（例：市場・競合分析、求人データ解析）
求める能力・経験
成長意欲 【歓迎】顧客折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 『ピュレグミ』でお馴染み!「カンロ」/東京/人事労務/年休126日・土日祝休み/年収650～800万
650~800万
- 社内規程/就業規則改定
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 法改正対応
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 人事システム導入
- 人事管理
- 社会保険
- 新規人事制度構築
- 社内規程/就業規則作成
カンロ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務概要: 労務管理業務を中心に人事制度、 社内規定改定、法改正対応等もお任せします。 【雇入れ直後】 ■業務詳細: ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・税金、年末調整対応 ・人事制度改定 ・社内規程改定 ・法改正対応 等 ■教育制度 3ヵ月によるインストラクター研修 ※研修終了後も先輩社員による業務フォローあり ■キャリアパス(管理職候補) 将来的には管理職を見据え、 経営の意思決定サポートや人事制度の構築、 後進の育成・マネジメントもお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
<マッチする方> ▼人事労務の経験のある方 ┗異業界歓迎! ┗社労士事務所の経験者歓迎! 【歓迎キーワード ※必須ではありません】 労務管理/給与計算/勤怠管理/社保/税金管理 年末調整/人事制度改定/社内規程改定/法改正 等 ▼東京で腰を据えて働きたい方 ▼身近な商品を作る会社で働きたい方
事業内容
・飴・グミを主とする菓子食品メーカー ┗製造菓子割合： 飴:51.9％、グミ:45.8％、素材菓子:2.3％ ＜製品例＞ 〇ピュレグミ、カンデミーナグミ 〇カンロ飴、果実のど飴、金のミルク 〇まるごとおいしい干し梅、海苔のはさみ焼き 等
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊複合機等の大手メーカー/14689
500~850万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 【人事】人事 制度・労務担当
700~1000万
- 人事
- 提案
- 労働組合対応
- 戦略提案
- 戦略立案
- 労務管理
- 労働基準法
- 分析
- コンプライアンス
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- データ分析
- 資料作成
- 制度企画
株式会社トプコン東京都板橋区もっと見る
仕事内容
当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 その中で、ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。 また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められています。
求める能力・経験
必須条件 ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 歓迎条件 ・人事制度の設計・改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事システムの導入・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事労務】リモート有り/ 東証プライム上場グループ/医療経営の支援企業で社会貢献性有り/12289
450~700万
- 人事
- 社会保険
- 労務管理
- 給与計算
株式会社シーユーシー 東京都港区もっと見る
仕事内容
当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、 医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、 医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、 強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【組織体制】 労務チームリーダー：人事部長が兼務 メンバー社員：2名（女性） 派遣社員：3名（女性）
求める能力・経験
＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方
事業内容
①医療機関運営支援事業と②医療機関コンサルティング事業を行っております。 具体的には、病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。
エージェント求人 【中途採用ポジション】【製造業×DX/SaaS】【元マッキンゼーCEO/元Apple CTO創業】
550~900万
- オペレーション設計
- 人事
- 企画立案
- 広報
- 戦略立案
- 購買/調達
- オンボーディング
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用数
- 営業
- 採用コスト
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、 世界の"調達"領域にイノベーションを起こすべく急成長中 累計調達額217.3億円・製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開しており、第二創業期にあたる現在、重要な採用に力を入れております。 【具体的には】 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 ※中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■中途/新卒採用のご経験 ■人材会社でのCAやRAなどのご経験 ■営業としてきちんと成果を出されている方
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。
エージェント求人 所属するエンジニアのキャリアサポートをお任せ！★日本を代表する大手製造業の中枢！★59580
450~650万
- マネジメント
- 講師
- 営業
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 課題設定
- 分析
- 研修実施
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- ホテル
- 保険
株式会社メイテック神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■研修プログラムの企画・開発・運営 ■営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ■研修講師のマネジメント ■教育・研修の現状分析、課題抽出 ■研修効果分析 <やりがい> 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。
求める能力・経験
【必須要件】 社会人経験：3年～15年程度で、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■何らかのエンジニア経験をお持ちの方。 ■企業の教育に関連するセクションでの業務経験がある方 ■教育研修サービス会社などで業務経験がある方 ■業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方 ■人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方 ■ホテル業界等ホスピタリティの高い業界の方 ■保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者。 【求める人物像】 ■人に対しての教育や育成が好きで興味のある方 ■教育の領域で自身の成長に熱意をもち、プロとしてキャリアアップしたい方 ■これまでの業務経験や、その枠にとらわれず新たな発想や問題意識のある方 ■主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方
事業内容
創業以来40年で取引実績は延べ4,000社、常時約1,200社。 関わる領域は幅広く、航空機やロケット・自動車をはじめ、産業用ロボットや医療機器家電製品など様々な製品に設計開発者としてメイテックエンジニアが携わっています。 時代の先端を走る製品や社会に大きな影響力を持つプロジェクト、これからの日本の製造業を牽引していく新製品の研究開発…。多様なものづくりに欠かせない「ハイエンド領域」と呼ばれる、製品にとって中核部分にあたる設計開発業務を担っています。
エージェント求人 【大阪】人事労務管理（タレントマネジメント）
600~900万
江崎グリコ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全社的なタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビュー等）の仕組み導入・運用、全社要員管理、組織変更・異動配置等に従事いただきます。 ・社内へのタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビューの仕組み導入等）を推進するにあたって、タレントマネジメントシステム（Workday）の企画および運用改善、業務効率化取組み ・戦略的な異動配置、および日常的な組織変更・異動配置業務 ・全社要員管理業務 等
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務管理業務（人事制度運用・評価・配置等）およびそれに関連する業務経験 5年以上 【尚可】 ・タレントマネジメントシステムの構築、導入、運用経験
事業内容
2022年に創立100周年を迎えた、日本を代表する食品メーカー。創業者の江崎利一が、牡蠣から分類されるグリコーゲンを用いて栄養菓子をつくることを構想し、社名由来の「グリコ」が1921年に誕生。その後も創意工夫を続け、ビスコ、プリッツ、ポッキーなど数々のロングセラー商品を生み出しました。
エージェント求人 トライアルカンパニー／人事DX／福岡／700～1000万円
700~1000万
- プロジェクト
- 開発
- 人事
- 分析
- データ分析
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜下記ポジションを募集致します＞ 募集職種：人事DX・ピープルアナリティクス ◆仕事内容 経営直下でHRデータを活用した分析環境の立ち上げ〜構築を ご経験に応じてお任せします。 ・事業/人事上の課題や関係者のニーズ把握 ・人事データ、各種システムの現状把握 ・課題解決の為のソリューションを検討 ・関係者と協働し、要件の明確化 ・課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ ・社内外含めたパートナーの選定 ・進行管理、ディレクション ＊現在想定しているテーマ ・ハイパフォーマー特性解析 ・人材スキルの可視化 ・配置マッチング予測やアルゴリズムの開発 ・入社者のパフォーマンス予測 ・退職、休職リスク予測分析 など ◆募集背景 同部門は、ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。 このポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献して頂きたいと考えております。 具体的には、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン〜開発、運用設計などを経営直下で担って頂きたいと考えております。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下のような経験お持ちの方 ・ピープルアナリティクスの企画、導入 ・HRデータ分析環境の構築〜運用 【歓迎（WANT）】 ・人事課題の解決を目的とするデータの活用/分析、プロジェクトの企画/遂行経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 トライアルカンパニー／人事（エンゲージメント）／福岡／500～700万円
500~700万
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜下記ポジションを募集致します＞ 募集職種：人事／エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆仕事内容 人事担当者として会社のビジョンを実現するための 人事戦略におけるエンゲージメント向上施策の立案〜実行を担って頂きます。 以下の業務をご経験に応じてお任せ致します。 ・社員エンゲージメント向上のための全体施策の立案 ・サーベイの設計と分析環境の整備 ・各事業会社担当者との施策調整 ・ワークショップなどの実施、モニタリング ・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施 ・上記に付随する準備・事務作業など また、ご経験に応じて経営戦略を実現するために 必要な人事領域の課題解決を行って頂きます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・エンゲージメントサーベイ関する企画立案の経験 ・研修会社での企画と提案営業の経験 ・エンゲージメントサーベイに関するテーマに関わっていた経験 【歓迎（WANT）】 ・同業界や、同規模企業、上場企業でのご経験 ・人事施策の導入におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてのご経験
事業内容
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エージェント求人 トライアルカンパニー／人事・組織開発マネージャー／福岡／500～700万円
500~700万
- 人事
- マネージャー
- 組織開発
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- マネジメント
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜下記ポジションを募集致します＞ ◆募集職種 組織開発マネージャー ◆仕事内容 会社のビジョンを実現するための、 人事戦略におけるホールディングス全体の 組織開発施策の立案〜実行を担って頂きます。 以下の業務をご経験に応じてお任せ致します。 ・人的資本経営の立案〜運営 ・組織開発戦略の策定 ・戦略に沿った各種施策の企画〜実行 ・サクセッションプログラムの企画〜推進 ・その他上記の実現に付随する運用業務など ご経験に応じて、経営戦略を実現するために 必要な人事領域の課題解決を行って頂きます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 ・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験がある方 ・各種プロジェクトの企画推進経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・同業界や、同規模企業、上場企業でのご経験 ・人事責任者としてのご経験 ・マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 タマディック／人事総務（未経験歓迎）／愛知県名古屋市
400~600万
- 社内規定整備
- 人事
- 労務管理
- 自動車
- 人事管理
- 現場スタッフ労務管理
株式会社タマディック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
――――――――――――――――――― ◆◇◆求人について◆◇◆ ――――――――――――――――――― ＜ポジション＞ 【名古屋】人事総務※未経験歓迎 ┗同社の人事総務は主体性が求められるため、ご経験で判断せず、ポテンシャル採用を行っております。 ＜募集背景＞ ▼事業拡大に向けた増員募集 航空宇宙機や自動車の需要が拡大している関係で今後会社の更なる成長が見込まれており、そういった需要に対応する為の中長期的な増員募集です。 ＜業務内容＞ 総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・勤怠管理システムの運用 ・社内規定整備 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等） ・社内イベント対応 ※今回は応募者様のご経験とご要望を考慮したうえで業務をお任せしたいと考えております！ぜひ面接の場でご意向をお聞かせください。 ＜教育制度＞ 未経験からでも安心して業務を学べる環境が整っております！ ※入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等 ＜働く環境について＞ ◎オフィスサウナ 2021年に設立された新しいオフィスでの勤務で、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置（いつでも利用可） ◎テレワーク制度やフレックスタイム制 フレキシブルに働きやすい環境を整備しています。 ◎その他、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等、福利厚生も充実しています。 ―――――――――――――――――――
求める能力・経験
――――――――――――――――――― ＜マッチする方＞ ▼円滑なコミュニケーションスキルを有する方 ▼基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ※人事総務未経験歓迎！ ┗同社の人事総務は主体性が 求められるため、ご経験で判断せず、 ポテンシャル採用を行っております。 まずはお気軽にエントリーいただけますと幸いです。 ―――――――――――――――――――
事業内容
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エージェント求人 【人事マネージャー候補/】100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！
700~900万
- 研修実施
- マネジメント
- 人事
- グループ人事
- 戦略立案
ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
求める能力・経験
・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【人事企画ポジション 管理職候補】【スタンダード上場】【世界ニッチトップメーカー】
640~780万
- 管理職
- 研修企画
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
株式会社エスケーエレクトロニクス 京都府京都市もっと見る
仕事内容
同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、 マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・グループ内のマネジメント ・人事制度の構築 ・研修制度の構築 ・給与制度改正などの人事企画 ・労務問題への対応 ・中途社員の採用業務など メンバーの管理を行いつつ、 タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれも満たす方 ・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験を2年以上お持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【人事キャリアを深めたい方へオススメ】【教育・人財開発担当】【創業90年の歴史と多角経営が強み】
450~600万
- 管理職
- 事務
- 研修企画
- 提案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 人事
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- 担当者
株式会社大西大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
主軸の複数事業をもつ当社にて、大西グループ全体の人財開発（育成）をお任せいたします。 ・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など） ・人財開発施策の立案～経営層への提案 ・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等） ・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など） ・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）
求める能力・経験
■必須条件 ・人事担当者としてのご経験 ■歓迎条件 ・研修の企画・運営に興味のある方
事業内容
大西グループは、料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開し、大阪本町で衣料品の卸問屋としてスタート. 当社は、持株会社としてのグループ経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理また支援業務を事業内容とし多岐にわたる事業展開をしております。 社会に貢献し続ける企業として、事業領域も進化している流通業界の中で、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広く事業を展開しております。
エージェント求人 【人事制度 企画ポジション】【世界NO.1バルブメーカー】【半導体製造装置のトップシェア企業】
600~850万
- 管理職
- 人事
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- マネジメント研修設計
- マネジメント
- 人材育成制度企画
株式会社フジキン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の人事課の管理職(候補含む)として、 人事ローテーションルール構築をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における管理職経験をお持ちの方
事業内容
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
エージェント求人 【栃木（真岡）or群馬（太田）/管理職候補】自動車用樹脂部品のトップメーカーでの総務のお仕事_
650~1000万
- 設備保全
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 労務管理
- 福利厚生管理
- 固定資産管理
- 安全管理
- マネジメント
森六テクノロジー株式会社栃木県真岡市, 群馬県太田市もっと見る
仕事内容
・拠点総務全般業務 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・拠点採用業務 ・建屋設備保全管理 ・固定資産管理 ・環境管理 など
求める能力・経験
【必須】マネジメント業務経験 【尚可】安全管理者、衛生管理者、防火管理者のうち いずれかのご経験
事業内容
四輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売／二輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売
エージェント求人 【東京/採用(将来の課長候補)】国内トップシェア事業で基盤安定◎/転勤無/駅近
600~850万
- 開発
- 知財/特許
- 幹部
- 中期経営計画策定
- ブランディング
- オーラルケア
- 求人票作成
- エステ
- 医療/ヘルスケア
- マーケティング
- マネジメント
- 人事
- 新卒採用
- ペルソナ設定
- 販売
- ホワイトニング
- 審美歯科
- 求人広告
- 中途採用
- 医療機器
- 人材紹介/派遣
- 営業担当
- 法人営業
- 広報
- 営業
- 人材紹介
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30〜40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員 PRポイント 【 アピールポイント】 ・人事全般の経験を積むチャンスがあります ・未経験からでもチャレンジできる環境があります ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます ・性別問わず活躍できる環境です ■事業内容 ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 20年の歴史で世界で唯一の歯科医院×フランチャイズビジネスモデルを構築。 271医院展開で国内シェア率は類を見ないものとなり、年間40万人以上の顧客がエステ感覚で通院。 ・医療機器製造販売業（To B） ホワイトニング材や専用照射器などの医療機器を自社開発・製造・販売。 薬事認可と特許を取得し、国内外での販路拡大を進めています。 ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（To C） 歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。 高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開中。 ・将来への展望 「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」を強化するためのTVCMやデジタルマーケティングへの投資を進め、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開に挑戦。 将来を牽引するメンバーを積極的に採用していく意向です。
求める能力・経験
【必須要件】 採用業務に対する知識や経験がある方（中途・新卒問わず） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社にて法人営業担当をしていた方 ・採用広報やブランディング支援の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 コーポレートジェネラリスト（総務労務メイン）
450~600万
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- 与信判断
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 ■労務業務 1. 勤怠、労務管理 2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） 4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） 5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き ■総務業務 1. 規程策定及び改定、管理 2. 取引先管理（反社チェック、与信判断） 3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O） 4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転） 5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで） 6. 購買業務 ■その他 1.上場に向けた内部統制構築のサポート 2.各種株主対応 3.免許、届出、登記 等
求める能力・経験
労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上）
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営