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人事・500万円以上の求人一覧
全15,159件
エージェント求人 408818571／【大阪】労務〈上場企業〉
600~780万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 保険
- 社会保険
- グループ長
- メール対応
株式会社ダイフク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のコーポレート部門 人事総務本部 人事総務本部 大阪Gにて、以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 ■組織構成 人事総務部 大阪G グループ長以下11名（男性3名、女性8名） ★本ポジションのやりがい★ 人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つスペシャリストとして成長できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業での人事総務経験5年以上 ・人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ・英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） 【尚可】 ・英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど）
事業内容
■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業
エージェント求人 408799377／経理労務〈転勤なし〉
350~600万
- 予算管理
- プロジェクト
- 事務
- 会計
- 経理
- 請求
- ファイナンス
- 経費精算
- 経理事務
株式会社フィード【本社：東京都港区】東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて経理事務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・請求書や領収書の確認・整理 ・伝票の起票や仕訳、会計ソフトへの入力 ・入出金の管理と記録 ・決算業務の補助 ・経費精算や予算に基づく支出管理 ・法人税、消費税などの申告書作成補助 ・収支状況や売上報告書の作成 【ミッション】 同社は現在、世界的な建築家や歴史ある工務店、さらに「アルマーニ」とコラボレーションしたブランドコンドミニアムのプロジェクトを進行中です。日本における「ブランド×不動産」のリーディングカンパニーとして、組織の「血液」となるファイナンス面から事業を成功に導くことが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・月次・中間・年次決算業務の経験がある方 【尚可】 ・労務の経験がある方（年数不問）
事業内容
■不動産開発・売買・仲介■不動産リノベーション事業■建設事業■インテリア事業■各種保険代理業■広告代理業
エージェント求人 408816467／労務スペシャリスト（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
550~800万
- CM/テレビ広告
- 給与計算
- マーケティング
- スタッフ
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
株式会社ヒュープロ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社経営管理部にて、昨対比300％の事業成長率と年間約200％の組織拡大を続ける急成長HRTechの労務部門の立ち上げ、およびアウトソーシングからのインハウス化（内製化）を牽引します。 【職務詳細】 ・労働基準法、労働安全衛生法関連の手続きの対応 ・入社から退社までの一連の社会保険、雇用保険に関わる業務 ・社内メンバーの給与計算、年末調整の実務対応 ・労働行政、労使紛争への適切な対応と対策 ・組織拡大に伴う労務関連の規則、社内規程の整備、運用 ・その他、労務関連業務全般の管理および実務 【ミッション】 同社は士業、管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」やダイレクトスカウトサービス等の多角的なプラットフォームビジネスを展開しており、地上波テレビCMの放映など全国各地へサービスを展開しています。社内の開発、マーケティング部門を含めたオールインハウス体制を支えるため、管理体制を構築中である同社のコーポレートスタッフとして、強固な労務基盤の立ち上げと安定運用の実現が求められます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社の労務部門での業務経験3年以上 ・労働基準法、労働安全衛生法関連の手続きの対応経験 ・入社から退社までの一連の社会保険、雇用保険に関わる業務経験 ・給与計算、年末調整の実務経験 【尚可】 ・労働行政、労使紛争の対応経験 ・労務関連の規則の整備、運用経験 ・労務関連の業務支援システム（勤怠管理、給与計算システム）の利用経験
事業内容
■士業、管理部門のキャリア支援プラットフォーム
エージェント求人 408815826／【徳島】経理アウトソーシングスタッフ〈転勤なし〉
400~550万
- 新規事業
- 給与計算
- 記帳代行
- コンサルティング業務
- 会計
- 経理
- 請求
- 保険
- 社会保険
- 経理アウトソーシング
- 請求書発行
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
税理士法人アクシス徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、経理アウトソーシング事業のオペレーション業務全般を担当します。 【職務詳細】 地元の中小企業を中心とした顧客企業に対し、総務・経理業務の代行サービスを提供します。具体的な実務内容は以下の通りです。 ・記帳代行 ・給与計算代行 ・振込代行 ・請求書発行代行 ・資金繰り管理 【魅力・特徴】 既存の会計業務（過去の報告）に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジするチャンスがあります。希望により、グループ会社（社会保険労務士法人アクシスなど）での勤務も可能です。また、各業務のマニュアル化など、すぐに業務を覚えられる仕組み作りにも取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高校卒業以上の学歴 ※以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方 ・経理業務の実務経験 ・税理士（科目合格者含む） ・社会保険労務士 ・行政書士 ・公認会計士
事業内容
会計業務代行、各種研修会・セミナーの開催、コンピュータ販売及び導入指導、リスクマネジメント及び資産形成、建設業等各種の許可・申請、各種助成金・補助金・奨励金等の活用及びアドバイス
エージェント求人 【東海市】人事(労務)＜豊田通商グループ企業＞※高速代支給#16327
500~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
豊通メタルソリューションズ株式会社愛知県東海市もっと見る
仕事内容
〇社名変更に関するお知らせ 当社は2026年4月1日付で「豊田スチールセンター株式会社」から「豊通メタルソリューションズ株式会社」へ社名変更致します。 【同社の特徴】 ◆豊田通商（株）が100%出資している戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。 ◆トヨタグループの総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材60％の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。また、加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。 そんな同社で人事(労務)業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進 ・その他業務プロセス改善、効率化や人事 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料） ・給与、社会保険関連業の実務経験 【歓迎要件】 ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office）
事業内容
鉄鋼製品を中心とした金属材料の販売や加工、物流機能を担う企業。鋼板や鋼管、条鋼など幅広い鉄鋼製品を取り扱い、調達から加工、在庫管理、納入までを一貫して提供している。豊田通商グループのネットワークを活用しながら、多様な顧客ニーズに対応した金属ソリューションを展開。国内外の供給体制を活かし、安定供給や品質管理に取り組むとともに、加工機能や物流機能を組み合わせたサービスを通じて事業を推進している。
エージェント求人 408812485／【山梨】人事・組織改革部長候補（韮崎市）〈土日祝日休み〉
800~800万
- 部長/総括審議官
- リーダー
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 営業
- 教育
- 部長
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 物流
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- 採用数
結デザイン有限会社山梨県韮崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。
求める能力・経験
【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。
事業内容
ふるさと納税業務サポート
エージェント求人 408812520／【東京：リモート】人事（HRBP）〈土日祝日休み〉
600~900万
- 課題設定
- 人事
- 中途採用
- プロジェクト
- リーダー
- 主担当
- 開発
auじぶん銀行株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のHRBPとして、経営および事業部門と連携しながら、各本部の事業戦略を実現するための人材・組織観点における課題抽出、および各種人事施策の企画・推進を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用の推進（採用要件整理～選考・オファー対応まで） ・派遣社員の受入れ・契約・稼働管理 ・要員計画の策定および異動配置の検討・調整 ・人材育成施策の企画・実行支援 ・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進 ・個別労務対応および組織課題への対応 【ポジションの魅力】 ・事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ・入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら現場理解と実務力を高め、HRBPとして本部を担う経験を積むことができます。 【今後の展望】 入社後はご経験やご志向に応じて、業務に慣れつつ段階的に担当領域を広げていただくことを想定しております。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験（または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ・採用以外の人事領域（人材開発、エンゲージメント、人事制度、労務など）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を推進した経験 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
事業内容
■住宅ローン、自動入金サービス、国庫金振込の取扱いなどのサービスを提供
エージェント求人 408813868／【東京：リモート】コーポレート担当（労務・総務／コーポレートガバナンス）
600~770万
- イベント運営運用
- 株主総会対応
- Power Automate
- 取締役
- 商業登記
- 保険
- 制度運用
- ジョブカン
- 株主総会準備/運営
- 事務
- 給与計算
- 文書作成
- 人事
- 衛生管理
- 労務トラブル対応
- トラブル対応
- 株主総会運営
- 社会保険
- コンプライアンス
- 内部統制
GMOグローバルサイン株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コーポレート部門の実務オーナーとして、労務領域およびコーポレートガバナンス領域（取締役会・株主総会の運営、商業登記、社内規程の管理・改定）を主管いただきます。 【職務詳細】 AIツール（Copilot／Claude／Power Automate 等）を積極的に活用し、定型業務の自動化・効率化を進めながら、両領域を高いレバレッジで推進できる体制を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務領域（実務オーナー） ・勤怠管理（ジョブカン）の運用、入退社手続き（オン・オフボーディング設計含む） ・社労士と連携した社保・労働保険手続きの準備、年末調整の取りまとめ ・就業規則の改定起案、社員からの労務相談対応および制度運用の判断・調整 ■コーポレートガバナンス領域（実務オーナー） ・取締役会および株主総会の運営実務（資料・議事録・招集通知等） ・司法書士と連携した商業登記対応の社内準備リード ・社内規程の管理・改定（起案から周知まで）、株主名簿・印鑑・契約書の管理 ・GMOグループイベント（年8回／5,000名規模）の運営サポート
求める能力・経験
【必須】 ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き、勤怠管理、労務相談の一連の実務経験、および社労士事務所との連携経験） ・コーポレートガバナンス領域（取締役会・株主総会運営、商業登記社内準備、社内規程起案・改定のいずれか1領域以上）の実務経験 ・基本的なビジネス文書作成スキル（議事録、社内通知文書、稟議・申請文書、招集通知等） ・社内外ステークホルダー（役員、法務、司法書士、社労士等）との調整経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格（または科目合格）、衛生管理者資格 ・労務トラブル対応経験、人事制度の運用補助経験 ・上場企業やグループ会社での取締役会・株主総会事務局経験、商業登記の実務経験 ・内部統制（J-SOX）、コンプライアンス業務経験、株主管理経験 ・英語力（読み書きレベル） ・他部門へのAI活用レクチャーや社内勉強会の主催、ガイドライン整備等の経験
事業内容
公開暗号鍵技術を使用した、インターネットにおける情報セキュリティと個人や企業・組織の認証サービス提供
エージェント求人 408814735／【東京：リモート】人事（労務）・リーダー〈土日祝日休み〉
600~750万
- CM/テレビ広告
- 介護
- 制度企画
- 新規事業
- 労務管理
- 人事
- IPO
- 株式
- マネージャー
- コンサルティング業務
- 保険
- 社会保険
株式会社Copia東京都港区もっと見る
仕事内容
【「株式会社Copia」とは？】 オンライン金融スクール「GFS」、新規事業ながらCM放送中の 「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに 20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。 【お任せすること】 ・労務課題全般について周囲と協力し課題を解決する。 └例：各種相談に対する助言／制度企画～運用推進 など ・（業務に慣れた後）IPO準備 【職務詳細】 ・労務管理／体制の改善対応 ・個別／組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事／福利厚生制度の企画～運用 ・休職者対応（育児／介護／傷病など） ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 【現在の組織体制】 ・マネージャー：1名（男性） ・メンバー ：2名（女性2名）
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験を「 5年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所でのクライアント支援（コンサルティング経験） 【尚可】 ・採用経験 ・社会保険に関する実務経験 ・HRシステムの運用フロー構築の経験 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築経験 【人事からのメッセージ】 同社企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を 整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションです。 現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、 解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方をお待ちしています！
事業内容
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）
エージェント求人 408814948／【埼玉】労務コンサルタント〈土日祝日休み〉
370~1100万
- コンサルティング業務
- 人事
- アドバイザリー
- IPO
- 株式
- パートナー
- コンプライアンス
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 保険
- 社会保険
みらいコンサルティング株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして、労務コンプライアンス調査や、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決等を行い、企業の法令遵守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場（IPO）に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、企業の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ・給与制度、評価制度の設計および整備の支援 【社風・価値観】 同社は「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」を大切にしています。個人の力だけでなく「チームコンサルティング」を重視しており、お客さまの成功実現のために共に考え、行動する共創パートナーを目指しています。 【今後の展望】 中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けることをミッションに、地域創生やワークinライフの実現を推進しています。Uターン希望者も歓迎しており、地方拠点の活性化にも注力しています。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備の実務経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格の取得に向けて勉強中の方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 408811664／人事採用担当〈土日祝日休み〉
400~800万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する同社にて、戦略人事（採用業務）をお任せします。 【職務詳細】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善 など 【ミッション】 採用が事業拡大に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない同社の拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。プライム上場まで企業を牽引したCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・下記いずれかにおいて2年以上の実務経験 ┗採用業務 大手企業向けのコンサルティング業務 営業職 【尚可】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験
事業内容
IT・DXコンサルティング、業務改善コンサルティング、戦略コンサルティング
エージェント求人 新日本建設株式会社[千葉]人事（採用業務）2023-0524-15
500~700万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
新日本建設株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 新卒・中途ともに採用を強化するための増員募集になります。同社の人事として新卒・中途採用業務に従事頂きます。従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にもチャレンジ頂くことが可能な環境です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 <業務詳細> ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 ※新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。他の担当と分担しながら業務にあたっていただきます。 ・新卒・中途における母集団形成（媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等） ・面接調整、アテンド、クロージング ・入退社対応 ・内定者フォロー、入社式準備等 ●入社後について/教育制度： OJT中心に先輩社員がフォローします。慣れて頂き次第、業務をお任せしていきます。 ●組織構成： 総務部への配属となります。部長1名、社員4名、契約社員2名の計7名で構成されています。現在採用はメイン担当1名とアシスタント1名の2名で担当しています。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません）
事業内容
●概要：同社は、用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。 ●事業詳細： （1）建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 （2）開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業
エージェント求人 福岡市/人財開発スタッフ（総合職）/福利厚生充実 (42560)
470~540万
- 戦略立案
- 新卒採用
- データ分析
ヒノデホールディングス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の獲得をミッションとします。 中長期的な事業成長を見据え、多様な学生との接点を創出し、企業の魅力を最大限に伝える「会社の顔」として、採用活動全般をリードしていただきます。 具体的には、採用計画の立案から、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考プロセスの実行、内定者フォロー、入社までのサポートまで、一連の業務を主体的に推進。 変化の激しい採用市場において、常に新しい手法を模索し、戦略的な採用を展開することで、目標達成にコミットし、事業成長に貢献していただくことを期待します。社内外の関係者と円滑に連携し、当社の採用力を強化する中心的な存在としてご活躍ください。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案から実行、進捗管理までの一連の業務 ・会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善 ・候補者（学生）との円滑なコミュニケーションと継続的なフォロー ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリングと共有 ・採用データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と改善提案 ・採用管理システム（ATS）の運用・管理とデータ活用 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方※目安3年以上 ≪歓迎≫ ・製造業での採用業務経験 ・人事・教育・制度開発など企画業務のご経験 ≪求める人物像≫ 会社の「顔」として、当社の魅力を最大限に学生の皆さんに伝え、共感を呼び起こせる方を求めています。変化の激しい採用市場において、常に新しい手法を模索し、積極的に挑戦していく探求心と行動力をお持ちの方を歓迎します。目標達成に向けて、自ら課題を見つけ、主体的にPDCAサイクルを回しながら改善を追求できる方を期待します。学生一人ひとりに真摯に向き合い、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方、そして社内外の関係者と協力し、多様な人材の確保に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社の未来を共に創る仲間を迎え入れる情熱と責任感に溢れる方をお待ちしています。
事業内容
鋳鉄製マンホール蓋の国内トップメーカーである「日之出水道機器株式会社」を中核とする持株会社です。 創業100年を超える歴史と技術力を背景に、グループ全体で鋳造・加工分野における高品質な製品を提供しています。 グループには、アルミ鋳造・ステンレス鋳鋼・精密加工などを担う専門メーカーに加え、国内外の物流企業、ISO/IEC認証試験機関など、十数社の多彩な企業が参画。それぞれが独自の強みを持ち、鋳物を中心としたものづくりの総合力を発揮しています。
エージェント求人 23323/HR Business Partner
400~1200万
日本ポール株式会社茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
■ポジションの概要 「みんながワクワクを感じ、自分の成長を楽しみにできるような職場とカルチャ―を作ることで、人と組織とビジネスの成長に貢献する」 これが、２０２０年に作ったJapan HRチームのビジョンです。まだまだ、実現には至っていませんが、ともに成長していける仲間を探しています。 人の成長を仕事の真ん中に置いて、リーダーを育て、社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。それがこのポジションの目的です。 ■当社の強み 「不可能な課題を解決する」世界中のポールの社員は、たった一つのビジョンのもとに結集しています。 １９６０年代にアポロ計画に参画した時から、長い時間をかけてお客様の課題をろ過・分離・精製技術で解決し、人々の健康、安全、そして地球環境に配慮した技術を向上させてきました。 今では半導体業界を筆頭に、エネルギー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。 ■具体的な業務内容 昨年４０年周年を迎え、今後も拡張が期待されるつくば工場で働く３００名の社員が、お客様です。彼らがどこに向かい、何を達成しようとしているのか。どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していく。それがミッションです。 ・工場長、各部門のリーダーと連携して、工場の戦略目標を達成するために必要な人事戦略と施策を立案し、実行します。 ・リーダーに人事的なアドバイスやコーチングを提供し、職場のパフォーマンス向上や労務問題の解決、チームビルディング等をサポートします。 ・人事の専門家として、採用や人材開発、労務問題、タレントマネジメント、組織開発、カルチャ―変革等について、自身の得意な領域で課題の解決をリードします。 ・業務は東京のHRチームと一体となって進めますが、課題によっては海外工場のHR担当者、アジア太平洋地域のHR担当者たちとプロジェクトベースで連携します。 ・基本、工場の人事案件はお任せします。方向性さえ間違っていないければ、責任は上司が負いますので、好きな事を好きなようにやっていただいて結構です。
求める能力・経験
・素直で誠実で前向きな人 ・話がわかりやすく、人の話を聞くことができて、他人の痛みがわかる人 ・大学卒以上 ・１０年以上の人事経験（２つ以上のファンクションでの経験は必須）、工場人事経験者歓迎 ・日本語はネイティブレベル、英語は流暢でなくてOKですが海外の担当者とのコミュニケーションがある程度可能であること
事業内容
｢ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー」として以下のことを行う｡ 精密フィルター製造、輸入販売 精密ろ過、高性能分離・精製に関する試験、研究、技術の提供 ポール製品指定販売代理店への支援活動
エージェント求人 22542/Global Strategic Account Representative
600~800万
日本ポール株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■ポジションの概要 マイクロエレクトロニクス事業部に所属し、国内の主要な大手半導体業界のクライアントを中心にご担当いただきます。 グローバルに展開するポール内のチームは、クライアントの分野別に、半導体製造メーカー、半導体装置メーカー、半導体を製造するための素材を扱うメーカー、等に分かれています。チームでは、日本および海外に開発・製造拠点をもつクライアントに向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理・営業目標の達成を目指して頂きます。 ■当社の強み フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。日本に工場を持ち、開発部門が国内にあることも我々の強みのひとつです。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。 マイクロエレクトロニクス領域以外にも、エナジー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年近くにわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。 ■具体的な業務内容 ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理、営業目標の達成、および社内へフィードバックを行います。また、新たな製品へつなげるためのマーケティング部門、開発部門との共同活動等を行います。 ・営業目標を達成するために、担当クライアントへの戦略計画をたて、グローバルチームのリソースも活用して顧客満足度を高めながら管理・実行する。 ・日本および海外に開発・製造拠点をもつ担当クライアントの製造部門や開発部門へ向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、関係性を向上させる。 ・担当クライアントの購買部門とデリバリーや販売管理の業務を行う。 ・マーケティング部門や開発部門、サポート部門や製造部門等と連携し、クライアントの期待や要望に応えるための新製品の販売を促進する。 ■所属部門・チームについて マイクロエレクトロニクス事業部に所属します。所属チームは半導体業界顧客を担当するグローバルチームとなります。アジア、アメリカ、ヨーロッパのポールコーポレーション各拠点のメンバーが所属し、業務で連携していきます。 グローバルチーム以外にも各国の顧客を担当するリージョンチームもあります。マイクロエレクトロニクス事業部では半導体業界以外の業界も担当しており、電子材料業界、ディスプレイ業界、グラフィックアーツ業界、水処理業界等、多岐にわたります。 また入社直後から体系的なトレーニングが計画されているため、濾過・分離技術の知見がなくても学んで頂ける環境です。
求める能力・経験
・大学卒業以上 ・営業、もしくはキーアカウントマネージメント ３年以上経験（半導体業界経験者歓迎） ・日本語ネイティブレベル （英語できる方歓迎） ・出張（国内・海外）に対応可能な方 ・車の運転が出来る方
事業内容
｢ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー」として以下のことを行う｡ 精密フィルター製造、輸入販売 精密ろ過、高性能分離・精製に関する試験、研究、技術の提供 ポール製品指定販売代理店への支援活動
エージェント求人 408806613／労務・総務担当〈上場企業〉
450~600万
- 給与計算
- 人事
- 経理
- コンプライアンス
株式会社クラダシ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経理を軸としたコーポレート担当として、決算・開示業務を統括しつつ、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。 【職務詳細】 ■労務業務 ・給与計算、入退社、年末調整 ・社労士とのコミュニケーション ・制度設計のフォロー ■総務業務 ・オフィス運営、入退社関連業務 【本ポジションの魅力】 ・労務だけでなく制度設計にも関われるため、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。 ・上場企業ならではの労務・コンプライアンス知識が身につきます。 ・少人数組織のため裁量が大きく、総務領域も含め幅広い経験を積むことが可能です。 ・社労士と連携しながら専門性と推進力を高めることができます。 ・フードロス削減という社会課題の解決を支える組織づくりに携わることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業もしくはスタートアップでの労務経験経験（2年以上） ・社労士とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・総務業務までの経験
事業内容
・ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の企画・制作・運営・フードロス削減に向けたマッチングビジネス・地方創生事業
エージェント求人 408806501／人事〈上場企業〉
400~700万
- イベント企画
- 戦略立案
- 人事
- ブランディング
- 事業計画
- 広報
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- 認知獲得
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 採用戦略立案
- 人材紹介
株式会社クラダシ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、ご自身の得意な領域や希望する領域をメインに幅広く牽引していただきます。 定型的な採用実務の枠を超え、事業成長に必要な人材要件の定義から母集団形成、クロージング、そして入社後の活躍支援まで、組織づくりの全工程をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行推進 新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化 ・採用ブランディングの企画・推進 広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得 ・組織開発および人事制度の設計・運用 従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ ・データドリブンな人事戦略の推進 採用データや組織サーベイの分析に基づき、科学的な人事施策を実行
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・人材紹介営業のご経験（2年以上） ・採用担当のご経験（1年以上） 【尚可】 ■採用戦略立案と実行されてきたご経験がある方 ■スカウト媒体での採用実績がある方
事業内容
・ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の企画・制作・運営・フードロス削減に向けたマッチングビジネス・地方創生事業
エージェント求人 408794563／【東京：リモート】人事企画（制度設計・組織開発）〈上場企業〉
600~900万
- 研修企画
- 人事
- 階層別研修
- 開発
- オンボーディング
- 制度運用
- 組織開発
- マネジメント
- 事業責任者
レジル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます！ 【職務詳細】 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。 ■人的資本：事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ■人事企画：新人事制度設計、人事制度運用、Value浸透施策の企画・推進 ■人材育成：マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進、キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 ★-----------ポジションの魅力------------★ ・事業変革フェーズにおける人・組織のあり方の再設計をリードできます。 ・既存の制度運用にとどまらず、事業戦略に合わせた仕組みづくりに携われます。 ・人事企画、人材育成、組織開発、人的資本開示を一貫した人事施策として設計・推進できます。
求める能力・経験
【必須】 ・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上） ・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験 ・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験 ・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験 【尚可】 ・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画や推進経験 ・経営や事業責任者と連携し、人や組織の課題を解決した経験 ・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験 ・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験
事業内容
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業
エージェント求人 福岡市・佐賀（鳥栖市）/労務（管理職候補） (42542)
490~620万
- SCM/生産管理/購買/物流
- M&A対応
- 海外M&A
- マネジメント
- 戦略提案
- 物流/生産管理職担当
- バリューアップ/モニタリング
- 物流
- 提案
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- モニタリング
- パートナー
- 安全衛生管理
- 販売
- 保険
- 社会保険
- 課題設定
- 企業価値向上
株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名（＋フルリモートパート2名）のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的な初期業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築 ※就業規則見直し（内容のチェック、改善点の提案）など ・子会社（4社）の労務環境の確認、整備、統制 （ソノリク本社に合わせて整備） ・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透 ・行政対応などの公的機関対応 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） 【福岡ソノリクグループについて】 ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、 エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。 【福岡ソノリクグループの特徴】 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、 生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 ＊佐賀県の成長企業5位に選ばれました（出典:SalesNow DB） ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪全てのご経験必須≫ ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ・労務業務のレビュー経験（3年程度） ※給与のレビュー経験（MUST） ※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可） ・マネジメント経験（人数不問） ・自拠点内の課題抽出 ・ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ≪歓迎≫ ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ≪求める人物像≫ ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
事業内容
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
エージェント求人 407400320／【沖縄】総務事務〈U・I ターン歓迎〉
400~550万
- 施設/設備管理
- 審査/回収
- 備品/設備管理
- 施設管理/保全
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- ホテル
- 備品管理
- 契約管理
- 経理
- 施設管理
- 工場
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
沖縄リネンサプライ株式会社沖縄県糸満市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ★同社について★ あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。
求める能力・経験
【必須】 ・総務経理業務の経験3年以上 ・普通自動車免許
事業内容
同社はホテル客室リネンサプライに特化した工場で沖縄全域のホテルに高品質なサービスをご提供しています。
エージェント求人 408722395／【兵庫】人事労務 ※ポテンシャル〈残業月20時間以内〉
400~600万
- 審査/回収
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 書類作成
- 営業
株式会社エコリング兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【職務詳細】 【Step1】まずはここから！基礎事務 ・入退社手続き（書類作成・回収） ・各種人事データの入力・管理 ・契約社員の契約更新・管理事務 【Step2】専門スキルを身につける ・給与計算・年末調整・住民税の処理 ・労働法改正に伴う社内ルールの確認・対応 【Step3】ゆくゆくは挑戦したい企画・改善 ・勤怠・給与システムのリプレイス（IT化・効率化） ・給与処理フローの整備・業務改善の提案 ・新しい人事施策や社内制度の企画・立案・実行 【サポート体制】 ・丁寧なフォロー体制：業務や社内ルールは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 ・他部署との連携：部門を越えて助け合う文化があり、困ったときはいつでも相談できる安心感があります。
求める能力・経験
【必須】 ・労務実務経験（仕事内容に記載の業務を一つでもされている方） ・officeの基本操作が出来る方 ・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません。 【尚可】 ・税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方 ・300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 ・勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎） ・マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方
事業内容
■買取事業■ブランド品専門店運営販売事業■インターネット販売・業者間取引販売事業■貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
エージェント求人 408809593／【栃木】総務経理（リーダー候補）〈従業員1000名以上〉
410~520万
- 予算管理
- 事務
- 原価管理
- 会計
- 経理
- 工場
- SuperStream
- 固定資産管理
- 経理事務
- 給与計算
大宝工業株式会社栃木県足利市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グローバルに複数拠点を有する業界有数のプラスチック射出成形メーカーである同社の足利工場にて、工場総務経理部門の一員として総務経理業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします ・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認） ・資金管理業務 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・予算実績管理 ・給与処理 ・その他総務業務 ※会計ソフトはSuperStream（会計ソフト）、Mcframe（債権債務管理・原価管理）を使用します。 ※将来的には本人の志向に合わせて月次、年次決算等に業務の幅を広げていただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・何かしらの経理事務経験をお持ちの方 【尚可】 ・債権債務管理の実務経験がある方 ・給与計算の実務経験がある方
事業内容
各種プラスチック製品および金型の製造販売
エージェント求人 408806635／【滋賀】事業所運営責任者〈第二新卒歓迎〉
505~553万
- 契約書作成
- 研修実施
- SCM/生産管理/購買/物流
- 運営管理
- 管理職
- マネジメント
- 収支管理
- 労務管理
- 生産管理
- 衛生管理
- 収益管理
- 品質管理
- 経理
- 営業
- スタッフ
- 教育
- 安全衛生管理
- 教育研修
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
高木工業株式会社滋賀県湖南市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■請負に関する業務 ・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理 ※状況により現場対応あり ・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進 ※現場対応について 基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、 状況に応じて現場対応を行う場合もあります。 頻度としては月1～2回程度が平均で、繁忙期などは月4～5回ほど現場へ入るケースもあります。 「現場を理解した管理職」として、現場との距離感を大切にできる環境です。 ■営業所運営に関する業務 ・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務 ・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結 ・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修 ・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・マネジメント経験（管理的立場を経験した方） 【尚可】 ・第一種衛生管理者の有資格者
事業内容
業務請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業
エージェント求人 408800303／【福岡：リモート】リクルーター（ビジネス職）〈従業員1000名以上〉
487~800万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 面接/選考設計
- ブランディング
- Wantedly
- マネージャー
- 広報
- 開発
- 人材紹介
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 要件定義
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 セールス、事業開発、企画、バックオフィス等のビジネス職に特化した中途採用の戦略設計から入社までを一気通貫で担当していただきます。 【職務詳細】 ・ビジネス職採用戦略の立案・実行（SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等） ・部門責任者やマネージャーと連携した採用要件の言語化、評価基準の整備 ・人材紹介会社との関係構築・運用 ・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考プロセス管理（書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、条件調整等） ・採用広報や各種イベントを通じたEmployerブランディングの強化 【配属先とミッション】 2026年3月に新設されたキャリア採用課（現在5名）への配属です。年内に9名体制への拡張を予定しています。既存チームはエンジニア採用に強みを持つ一方、本ポジションでは事業拡大の要となるビジネス人材の採用を主体的に推進し、採用組織全体のケイパビリティ向上に貢献することが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ・採用実績を定量で語れる方 ・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 【尚可】 ・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ・部門責任者との採用要件定義経験 ・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験
事業内容
製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス
エージェント求人 408800224／【福岡：リモート】リクルーター（ハイクラス）〈従業員1000名以上〉
487~800万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 面接/選考設計
- テックリード
- Wantedly
- マネージャー
- 設計評価
- アーキテクト
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- ヘッドハンティング
- 事業責任者
- ダイレクトソーシング
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニアを中心とした中途採用の戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます。特にPM、テックリード、AI人材等のハイクラス層の採用力強化を主導していただくポジションです。 【職務詳細】 ・ハイクラス層に特化した採用戦略の立案・実行（PM、テックリード、アーキテクト等） ・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング ・リファラル、アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考プロセス管理（書類選考、面接設計、候補者フォロー、条件調整等） ・事業部マネージャーや技術リードと連携した採用要件の言語化、ターゲット設計 ・評価基準の整備から採用戦略への落とし込み 【配属先とミッション】 キャリア採用課は現在5名体制で、年内に9名への拡張を予定しています。既存メンバーが若手採用に強みを持つ中、本ポジションでは上位レイヤー・専門職採用のスペシャリストとして、採用組織全体のレベルアップを牽引することが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 ・PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 ■上位人材の心を動かすストーリー設計に面白さを感じる方 ■採用を通じて事業や組織のレベルを引き上げたい方 【尚可】 ・ヘッドハンティング／ダイレクトソーシングの高い実績 ・経営層／事業責任者との折衝経験 ・採用ブランディングやマーケットマッピングの経験
事業内容
製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス