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人事・1400万円以上の求人一覧
全733件
エージェント求人 CHRO候補
800~2000万
- KGI/KPI設定
- マネジメント
- 人事
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仕事内容
・グループ全体の人事領域全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI設定 ・採用マーケティング戦略の策定・運営管理 ・採用・定着における課題解決 ・育成・人材開発体制の設計及び実行 ・人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ・近い領域の事業横断的な人材活用のスキーム構築など ・ 部門マネジメント
求める能力・経験
・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ・中長期的な大量採用、人事戦略の設計と実行の経験 ・人材の長期的な育成制度の設計～導入～検証／改善 （歓迎） ・ベンチャー企業での評価/報酬制度設計、戦略的な採用、育成、人事課題解決等の責任者としての対応経験 ・HRBPのご経験
事業内容
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エージェント求人 プライム市場上場会社 業績好調なIT企業での【 人事】オープン リモート
700~1500万
- 中途採用
- 人事
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仕事内容
プライム市場上場会社社 業績好調なIT企業（A社）での【 人事】オープンポジション (評価により年10％以上昇給） リモート勤務体制あり（週１～3回出勤要相談）中途採用、人事企画
求める能力・経験
求めるスキル・経験 【必須】＊以下いずれか3年以上 ・事業会社での人事経験 ・人事コンサルタント経験 ・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験 （実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可） ・リクルーティングアドバイザー経験 （派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可） 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・エンジニア／ITコンサル担当の採用経験、採用支援経験
事業内容
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エージェント求人 【在宅勤務メイン】採用担当・マネージャー-グローバル貿易会社
600~1500万
- 中途採用
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仕事内容
世界的企業の採用ポジションです。経験によってはマネジメントもお任せします。 中途採用をメインに新卒もカバーしていただく可能性もございます。
求める能力・経験
中途採用経験 英語力（ビジネスレベル以上）
事業内容
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エージェント求人 人事部長（将来のCHRO候補）
800~1500万
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仕事内容
具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む） ・エンゲージメント向上施策立案/実行 ・グループ組織設計の策定/実行 ・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 等に従事頂きます。 ※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事頂くことを想定しております
求める能力・経験
・中堅中小企業（常時雇用者数：100人以上～1,000人未満程度）、もしくはベンチャー企業にて、人事部長/CHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 人事責任者_CHRO（候補）
800~2000万
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仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方
事業内容
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エージェント求人 人事職種オープンポジション
500~2000万
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仕事内容
◎イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、 幅広い事業を通じてグローバルに経済圏を展開する同社の人事職オープンポジションとなります。 事業拡大に伴い組織体制強化を図るための募集であり、配属可能性のある部門は多岐に亘ります。 ご経験やご志向性に合わせ、お任せする業務は相談していきますので人事関連のご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。
求める能力・経験
事業会社としての人事実務経験2年以上 ※ご経験に応じグローバル人事やHRBPなどもアサイン可能です
事業内容
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エージェント求人 人事総務(総合職)
600~2000万
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仕事内容
・人事諸制度・諸施策の企画・立案および運用 ・採用および育成・キャリア形成に亘る企画・立案・運用 ・海外事業体採用人材の活躍推進、ダイバーシティー経営の推進 ・海外事業体への人事・総務領域業務の企画支援
求める能力・経験
・人事としてのご経験がある方 ・目安TOEIC 800以上の英語力
事業内容
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エージェント求人 グローバル人事責任者_AIで医療を変える_日経新聞選出ネクストユニコーン企業
1000~2000万
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仕事内容
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・US事業やアジア拠点含めた組織設計 ・カルチャー設計・浸透 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・部門のマネジメント
求める能力・経験
・Global Tech Company での人事経験 ・1,000名以上の組織での人事責任者経験
事業内容
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エージェント求人 人事企画
1000~2000万
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仕事内容
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ▼ご担当いただきたい業務 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など
求める能力・経験
・7年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可
事業内容
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エージェント求人 人事部 副本部長_採用統括
1250~1750万
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仕事内容
同社では「5か年計画」としてここ5年間での更なる人員増員と役職抜擢を計画しています。 副本部長は主に採用を中心に、人事組織全般のマネジメントをお任せします。 中途採用：90%以上がエージェント採用 新卒採用：営業職は100名以上を100%エージェント採用、技術職(施工管理や設計)は50名以上を学校周りによる教授紹介を中心に採用しています。 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」として、年次問わず成果を出した者にしっかりと還元する社風です。
求める能力・経験
・人事組織におけるマネジメント経験 ・採用に関して企画からオペレーションまで幅広いご経験がある方 ・経営陣との折衝経験
事業内容
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エージェント求人 人材開発 _ 研修企画・構築（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）
500~1500万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成
求める能力・経験
・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須) ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 ・各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力
事業内容
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エージェント求人 本社人事
1000~1500万
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仕事内容
●担当業務と役割 ・People Analytics ・HRデータ分析 ・HRIS戦略企画 ・データドリブン人事企画 ●具体的な仕事内容 ・People Analyticsの機能設計 ・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践 ・HRIS戦略企画の構築と実践 ・データドリブン人事の実現
求める能力・経験
・人事部門等でのPeopleAnalytics経験5年程度以上
事業内容
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エージェント求人 人事 _ トータルリワード担当（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）
500~1500万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事本部（HR）に所属し、給与・福利厚生関連業務（給与、福利厚生制度等に関する設計・プランニング・運営）をご担当いただきます。 ※ご経験等により、社内向け損害保険代理店業務もご担当いただく場合もございます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・人事部、労務、給与、福利厚生領域における経験があり、英語スキル（TOEIC750以上）のある方 ・損害保険募集人資格を持っている/過去持っていた保険営業経験者で、人事領域における経験はないが、募集業務のキャリアに興味がある方（TOEIC600以上程度を希望）
事業内容
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エージェント求人 人事部門責任者
800~1500万
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仕事内容
・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識) ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ・社員の適切な人員配置 ・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営
求める能力・経験
・企業人事としての経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・経営側と事業側を巻き込み、人事プロジェクトを自ら立ち上げてリードし完遂した経験
事業内容
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エージェント求人 本社人事
1000~1500万
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仕事内容
●担当業務と役割 ・人事未来戦略の立案 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ●具体的な仕事内容 ・人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ・当社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示 ・人財マネジメントシステム2.0の提示
求める能力・経験
・人事部門における実務経験10年程度以上
事業内容
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エージェント求人 欧州系食品会社 - Senior HRBP
1000~1750万
- HRBP指導
- 人材派遣サービス
- 人材紹介
- 人材育成制度企画
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仕事内容
As a HRBP for Danone Japan, your primary mission will be to partner with Key local leadership, Sr. Managers and HR members to translate key business priorities into Engagement and Organization plans that impact the wider organization from an HR standpoint
求める能力・経験
•Excellent communication skills with all levels of stakeholders •Ability to function in a fast-paced environment and adapt flexibly •Strong business and HR Sense, including the strong problem-solving skills, and initiative. •Able to distil strategies into key concepts, and communicate effectively
事業内容
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エージェント求人 上場不動産会社／人事のマネジメント業務／年収800～1400万
600~1500万
- 人事
- 保険
- 社会保険
- プロジェクト推進
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・勤怠管理、給与・社会保険計算業務（アウトソース利用中） ・人事評価制度、資格・研修等の人材育成制度、勤務制度、報酬制度等の解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行 ・採用計画立案、管理また面接の調整・実行
求める能力・経験
＜必須経験＞ ・人事経験が2年以上(労務・採用・組織のいずれか) ・人事のジェネラリスト経験もしくは、ジェネラリスト希望の方 ・経営陣からのリクエストがダイレクトに降りてくる部署になるため、新たな施策を楽しんで立案実行できるバイタリティのある方 ・プロジェクト推進力、軽いフットワーク(高い倫理観、パイオニア精神、高度のコミュニケーション能力) ＜尚可のご経験＞ ・人事の基礎知識、人事もしくは労務経験が5年以上 ・不動産関連業界、金融業界（金融機関・保険・証券など）のご経験者
事業内容
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エージェント求人 日系食品メーカーの人事本部長候補
1250~1750万
- 人事
- 本部長
- 人事マネジメント
- 執行役員
- グローバル人事制度企画/改定
- M&A対応
- 部長
- マネジメント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
日系食品メーカー（大阪本社・プライム市場上場）の人事本部長候補として、グループ全体の人事戦略の立案・遂行をリードしていただきます。
求める能力・経験
・経営視点から、グローバル人事方針・戦略を立案・遂行できること ・人事業務全般に関する経験・実績を有すること ・人事組織のマネジメント経験を有すること
事業内容
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エージェント求人 Sr. Sales Enablement Manager｜営業組織トレーニング
1250~2000万
- 分析
- トレーニング実施
- トレーニングプラン作成
- トレーニング結果レポート作成
- トレーニング設計
- 営業支援対象 フィールドセール...
- オンボーディング
- オンボーディング支援
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 研修計画策定
- 営業研修設計
- 法人営業
- トレーニングプラン提案
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仕事内容
Key job responsibilities － セールスプロセスとセールスモーションの分析。セールスチームに必要なスキルを特定。 － セールスリーダーやプロダクトマネージャーと緊密に連携し、セールスに必要な知識やスキルを把握し、enablement計画を立案。 － Enablementプログラムの提供を通じて、セールスプロダクティビティの向上。 － New hireをonboardするためのトレーニング施策の検討と実行。 － トレーニング担当者としてセールストレーニングの提供。 － トレーニングやSales kickoff等、Globalイベント、コンテンツの企画、運営。
求める能力・経験
基本条件 - 7年以上の社会人経験 - 3年以上のSales Trainingもしくは営業メンバーマネージメント及び育成などの経験 - プログラム遂行する為のプランの作成と遂行を自発的に行える事 - ビジネスや製品の課題について戦略的に考える力。 - チームや会社の複数部門と協力して、プロジェクト遂行した経験 - ビジネスレベルの英語力 歓迎条件 - IT業界での経験 - 5年以上の法人営業経験 - グローバルプロジェクト経験 - チームリーダー、マネジメント経験
事業内容
2億種を超える書籍、DVD、CD、家電製品、車＆バイク、おもちゃ、ヘルス＆ビューティー、食品、ペット用品、ファッション、電子書籍、デバイスなどの商品を取り扱う総合オンライストア。
エージェント求人 プライム市場上場会社 業績好調なIT企業での【 人事】オープンポジション
800~1500万
- 人事
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仕事内容
プライム市場上場会社社 業績好調なIT企業（A社）での【 人事】オープンポジション (評価により年10％以上昇給） リモート勤務体制あり（週１～3回出勤要相談）
求める能力・経験
求めるスキル・経験 【必須】＊以下いずれか3年以上 ・事業会社での人事経験 ・人事コンサルタント経験 ・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験 （実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可） ・リクルーティングアドバイザー経験 （派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可） 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・エンジニア／ITコンサル担当の採用経験、採用支援経験
事業内容
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エージェント求人 【在宅勤務有】HRBPー外資系製薬会社
800~1750万
- 人事
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仕事内容
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HR Leaderとして従事いただきます。HRBP業務を中心に、ファンクションのビジネスをリードしていたただきます。
求める能力・経験
大卒以上 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） HR経験
事業内容
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エージェント求人 人事部長（将来のCHRO候補）/人材サービス企業
800~1500万
- 部長
- 人事
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仕事内容
経営視点（企業価値/利益向上等）を持ち、組織人事各機能の高度化・整備、将来的には組織人事戦略の立案、実行を推進出来る人事部長（将来のCHRO候補）を募集しております。 ■仕事のイメージ 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む） ・エンゲージメント向上施策立案/実行 ・グループ組織設計の策定/実行 ・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 等に従事頂きます。
求める能力・経験
【必須要件】 中堅中小企業（常時雇用者数：100人以上～1,000人未満程度）、もしくはベンチャー企業にて、人事部長/CHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 【尚可要件】 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方
事業内容
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エージェント求人 【在宅勤務メイン】HR Manager-グローバル医療機器メーカー
800~2000万
- 人事
- ポートフォリオ管理
- 分析
- 幹部
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仕事内容
世界的企業のHR Managerポジションです。人事全体のコスト管理や分析、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。
求める能力・経験
15年以上の人事経験 経営幹部との議論経験 英語力（ビジネスレベル）
事業内容
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エージェント求人 【三井住友G/資産運用会社/人事/制度設計】国内外に事業展開/年収～1500万円
700~1500万
- 企画立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- ダイバーシティ推進
- 人事
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仕事内容
入社後は、（１）、（２）に携わっていただきますが、 将来的には（３）にも携わっていただくことを想定しています。 （１）採用 ①新卒・中途・派遣等の採用業務全般（書類選考・面接・採用システムの運用等） ②ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ③採用戦略の企画・立案 （２）DE&Ｉ推進 ①働き方改革や女性活躍推進に向けた取り組み企画・運営 等 （３）人財配置、評価に係る企画・運営
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域に関する業務経験（業界は問いません） 【歓迎】 ・資産運用業界への興味関心がある方 ・金融業界での人事領域に関する業務経験 ・DE&Iに関する知見をお持ちの方、DE&I推進に向けた取り組みの企画・立案経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングに関するノウハウをお持ちの方
事業内容
(1)投資運用業に係る業務 (2)投資助言・代理業に係る業務 (3)第二種金融商品取引業に係る業務
エージェント求人 【在宅メイン】Total Rewards-グローバル医療メーカー
800~1750万
- 人事
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仕事内容
世界的医療メーカーのRewardsポジジョンです。報酬制度、評価、職務等級といった人事テーマの実行をメイン業務としてご担当いただきます。
求める能力・経験
報酬制度設計経験 ビジネスレベルの英語力
事業内容
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