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人事・静岡県の求人一覧
全205件
エージェント求人 紹介予定派遣】労務担当
270~370万
- 事務
- 給与計算
- 入退社手続
- 安全衛生管理
- 研修企画
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 労務問題対応
- パソコン周辺機器
株式会社静岡朝日テレビ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
＊＊この求人は紹介予定派遣のポジションになります。＊＊ 静岡朝日テレビの総務部門にて労務事務をご担当頂きます。 ・入退社のお手続き ・総務関係情報の管理 ・社員の相談対応 ・給与経験 及びこれに付随する業務 ◆当社の契約社員としての雇用後、当社契約先にて派遣就業頂きます。双方合意の上、６ヶ月経過後に直接雇用への切り替えを予定しております。
求める能力・経験
・勤怠管理、給与計算の実務経験 ・入退社手続きのご経験 ・ＯＦＦＩＣＥソフトの基本操作
事業内容
-
エージェント求人 社員向け教育・研修体系の企画運営業務／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリーシェア／静岡県
560~900万
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 品質管理
- 研修実施
- 電池/電子材料
- 労務管理
- マネージャー
- 営業
- 教育研修
- 開発
- 戦略提案
- チームリーダー
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 教育
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 研修企画
- PC
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。 〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。 〇教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。 〇全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。 〇専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。 〇教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。 〇チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。 仕事の魅力 仕事の面白味 ・全社の教育体系をゼロから構築・見直し、組織全体の成長に直結する重要な役割を担うことができます。 ・従業員一人一人が成長し、会社全体がスキルアップする様子を直接見ることができ、教育体制の効果を実感することができます。 ・会社のビジョンや人材戦略を踏まえた教育制度を提案・実行することで、組織の未来を形作ることができる魅力があります。 成長企業での経験 ・ハイブリッド自動車用の二次電池の生産において、世界シェアNo.1企業である当社は、今後の自動車産業を支えるべく急成長しています。 さらなる事業拡大も控えており、成長企業でしか味わうことができない事業領域や規模の拡大を体感しながら、関連業務に従事いただけます。 社会貢献 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。 キャリアプラン 弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。 またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事に関係する機能は約40名で構成されており、採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、３名（男性１名、女性2名）で教育業務を企画/運営しています。 教育に関係する機能は人事以外にも、製造や品質に関する専門教育を行う育成センターや各組織に所属する教育担当にて形成されており、多くのメンバーや組織の協力にて全社教育が運営されています。 職場のミッション 社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。 現在必要な研修を確実に実行することも必要ですが、未来志向で会社のビジョンを支える教育制度を作り上げていくことも重要なミッションと位置づけられています。 募集背景 社員や組織の成長を支える教育体制を強化するため、担当メンバーを増員いたします。 ・2024年10月より社名を「トヨタバッテリー株式会社」に変更し、現在、大きな変革期を迎えています。 企業全体での社内教育の重要性が高まり、従業員の成長をサポートする教育体制の整備が急務となっています。 既存の教育体系や組織構造の見直しが求められる中で、教育に関する専門的な知識と経験を持った人材を採用し、組織全体の教育体制を強化することを目指しています。
求める能力・経験
＜経験＞ 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ＜スキル＞ 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 社員向け教育・研修体系の企画運営業務／トヨタバッテリー株式会社／HV車用バッテリートップシェア静岡県
560~900万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 品質管理
- 研修実施
- リーダー
- マネジメント
- 労務管理
- チームリーダー
- 人事
- 教育
- 工場
- 開発
- 教育研修
- 運営管理
- 企画立案
- 営業
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
教育チームのメンバーとして、リーダー指示のもと以下の業務を推進いただき、教育研修の運営・改善に貢献いただきます。 ・教育カリキュラムや研修内容の改善： →年間スケジュールで計画・実施されている研修資料の作成（修正）、実施準備、振返り（PDCA）を担当いただきます ・社内部署との調整： →研修を実施する際に関係する部署（工場内教育担当、他）との業務調整や相談、また受講者や受講組織との調整を担当いただきます ・教育関連システムの改廃： →e-learningシステムなど、教育研修に関連するシステムの改廃や新規導入の検討いただきます 応募資格 必須（MUST） ＜学位＞ 大卒以上 ＜経験＞ 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ＜スキル＞ 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方 求める人材イメージ ・社内教育に関する経験が豊富で、教育体系の企画・実行に強い情熱を持っている方 ・教育組織や階層教育の見直しに携わった経験があり、会社ビジョンに沿った教育制度を作り上げられる方 ・チームメンバーのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方 ・組織全体の成長を支える役割にやりがいを感じられる方 ・柔軟性と協調性を持ち、各部署と連携しながら業務を推進できる方 仕事の魅力 ・教育プログラムの改善や新たな研修の企画を通じて、従業員の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ・現場のニーズを直接反映させた教育施策を実施することで、組織全体のスキルアップに寄与できるやりがいがあります。 ・チームの一員として、様々な部署との連携を深める中で、幅広い知識や経験を積むことができ、キャリアの成長にもつながります。 キャリアプラン 弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。 またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事に関係する機能は約40名で構成されており、採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、３名（男性１名、女性2名）で教育業務を企画/運営しています。 教育に関係する機能は人事以外にも、製造や品質に関する専門教育を行う育成センターや各組織に所属する教育担当にて形成されており、多くのメンバーや組織の協力にて全社教育が運営されています。 職場のミッション 社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。 現在必要な研修を確実に実行することも必要ですが、未来志向で会社のビジョンを支える教育制度を作り上げていくことも重要なミッションと位置づけられています。 募集背景 社員や組織の成長を支える教育体制を強化するため、担当メンバーを増員いたします。 ・2024年10月より社名を「トヨタバッテリー株式会社」に変更し、現在、大きな変革期を迎えています。 企業全体での社内教育の重要性が高まり、従業員の成長をサポートする教育体制の整備が急務となっています。 既存の教育体系や組織構造の見直しが求められる中で、教育に関する専門的な知識と経験を持った人材を採用し、組織全体の教育体制を強化することを目指しています。
求める能力・経験
必須 ＜経験＞ 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ＜スキル＞ 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。
企業ダイレクト 【WEB面接可】■人事戦略の企画立案
450~1000万
ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■企業人事での実務経験5年以上 ■人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 【尚可】■業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 【求める人物像】■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
事業内容
〇ランドモビリティ事業 〇マリン事業 〇ロボティクス事業 〇金融サービス 〇その他
企業ダイレクト ■【静岡/オープンポジション】転勤無/WLB◎/年3回長期連休有/世界トップシェア
360~720万
精発ばね工業株式会社静岡県内もっと見る
仕事内容
国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップシェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、これまでのご経験やスキル踏まえて、当社ポジションをご提案させていただきます。 【想定ポジション】■営業部：精密ばね・プレス部品の提案営業 ■管理部：人事・総務・経理などの管理部門業務 【強み】特に加工が困難な薄板ばね材など、様々な材質・形状での加工技術を持っており、お客様の多様なニーズに応えることができます。 【製品シェア】トナーカートリッジ用製品はほぼ100%、自動車ヘッドライト用製品は40%と高い世界シェアとなっております。
求める能力・経験
【必須】営業部：営業のご経験がある方 管理部：総務、経理部門でのご経験がある方 【老舗企業×ベンチャーのようなスピード感のある職場】役職者との距離が近く、 スピード感のある仕事が可能。「○○をするのに▲▼円かかります。」から「やってみましょう。」まで立ち話で決まることもしばしば。気持ちがいいくらいに仕事が進みます。 【通勤】ほとんどの従業員が車通勤をしていますが、ＪＲ草薙駅、静鉄御門台駅より徒歩圏内ですので、公共交通機関での通勤もできます。 【U/Iターン歓迎】転勤無し＆裁量のある働き方でU/Iターンの方が多数在籍。
事業内容
【事業内容】1.自動車、通信OA機器、家電用部品としての板材、線材の抜き、曲、巻等の金属塑性加工、2.自動車部品、OA機器等の組立加工、3.金型の設計、製造【取引先】富士フィルムビジネスイノベーション・パナソニック・小糸製作所 等
エージェント求人 人事総務スタッフ（事務経験必須/人事総務未経験可）
300~350万
- 給与計算
- 事務
- マニュアル作成
- 契約書作成
- 契約書類確認
- 資料作成
- 労務管理
- 人事
- 営業
- 書類作成
- 中途採用
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
ユナイテッド・フロント・パートナーズ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
□人事労務 ・中途採用事務（面接日程調整等） ・労務管理、給与計算 ※システム使用、マニュアルあり ・雇用契約書、36協定等書類作成・管理 ・入退社手続き 総務 ・契約書類の管理・確認 ・備品・消耗品等オフィス管理 ・定類の制改定時の事務手続き ・システム更新やベンダーとの連絡 営業事務 ・DM作成、資料作成補佐 ※適性を見ながら、徐々に業務引継ぎを行います。
求める能力・経験
◼下記、いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・事務業務の経験1年以上 ・Excel、Word、PPTの実務使用経験（Excelは中級：vlookup関数、ピボット程度） ※営業や秘書等、別職種の方でも、PC業務に慣れていれば選考可能です。人物像を重視します。 ◼歓迎 ・総務、法務、人事労務の経験者 ・労務知識がある方 ・日商簿記3級以上または同等程度の知識をお持ちの方（決算書を理解できる程度）
事業内容
M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付）
エージェント求人 労務職（静岡）
450万~
株式会社関電工静岡県沼津市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）
求める能力・経験
【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
事業内容
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
エージェント求人 グローバル人事スペシャリスト 人事制度・DE&I担当
年収非公開
- ダイバーシティ推進
- グローバル人事制度企画/改定
ヤマハ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
グローバル人材マネジメント、特にDE&Iと組織開発に情熱をお持ちの方を募集しています。 ヤマハは、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、ヤマハグループの従業員が意欲をもって、自らの役割を果たし業務を遂行するよう、その仕組みを構築・運用することでグローバルな人材強化を図っています。グループ各社の行動のベースとなる総合的な人事フレームワークに次ぐ重要事項として、多様性、公平性、包摂性を高める活動に特に注力しています。 ※当求人の面接は英語と日本語で実施します。 【業務内容】 * Planning and executing DE&I strategy and activities for Yamaha Group. * Implementation of Group Human Resources Management Policies and Rules in conjunction with competent divisions through annual PDCA cycle. * ヤマハグループのDE&I戦略・活動の企画・実行 * 所轄部門と連携と年次PDCAを通じた「グループ人材マネジメント規程」の運用 【役割】 * A particular focus is put on the implementation of Diversity, Equity and Inclusion measures in Yamaha Headquarters and Yamaha Group. You will work as a member of the Human Rights, DE&I Working Group secretariat on developing the fundamental DE&I strategy for Yamaha Group, and also plan and execute specific activities (e.g. trainings / events / Employee Resource Group development). * You are also taking a leading role to continuously monitor the implementation level of Group Human Resources Management Policies and Rules in Yamaha Headquarter and its group companies. Actions to further optimize the system will be discussed by you with competent divisions in Yamaha Headquarters as well as group companies. ヤマハ株式会社およびヤマハグループにおけるDE&I推進施策の実施が主な役割です。人権・DE&I部会の事務局として、ヤマハグループのDE&I基本戦略の策定と具体的な活動（研修・イベント・従業員リソースグループなど）の企画・実行を担っていただきます。 また、ヤマハ株式会社およびヤマハグループ各社におけるグループ人材マネジメント規程の運用状況の継続的なモニタリングと、更なる最適化に向けた取り組みを、ヤマハ株式会社の所轄部門およびグループ各社とともに担当いただきます。
求める能力・経験
求める経験・能力 【必須のもの】 * Experience in Global Human Resource Management * Passion and understanding of DE&I * Strategy Development skills * Project management skills * Language skills: Japanese/English（Business level） * グローバル人事管理の経験 * DE&Iへの情熱と理解 * 戦略立案スキル * プロジェクト管理スキル * 言語スキル：日本語、英語（ビジネスレベル） 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 * Experience in Organizational Development * Experience in Organizational Management (diversity) * Experience in employer branding or development and execution of DE&I campaigns * 組織開発の経験 * 組織マネジメント（ダイバーシティ）の経験 * エンプロイヤーブランディングまたはDE&Iキャンペーンの企画・実行経験
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 静岡
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 講師
- 人事
- 組織開発
- 開発
- 店長
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【静岡】株式会社ヒラテ技研：人事担当
300~600万
- 学校訪問
- 学校管理
- サイト運営/管理
- 人事
- 教育
- PC
- 普通自動車
- 営業
株式会社ヒラテ技研静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
人事担当として、採用活動全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・学校訪問、サイト管理、会社説明会、選考 ・イベント参画等 ・その他、人事活動全般 ※入社時教育は約2週間程度、名古屋本社にて実施いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・人事でのご経験もしくは営業のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・人事部にて、採用担当のご経験をお持ちの方
事業内容
・自動車・家電・通信機器・自動搬送機等の開発・設計業務 自動車・専用機・検査機から量産品まで、幅広く対応いたします。 ・物流・産業機械・プラント・造船関連の開発・設計業務 機能性を追求して設計されたマシンの能力を最大限に引き出します。 ・ソフトウェア関連の開発・設計業務 プログラム開発からアフターサポートまでご要望にお応えします。 ・一級建築士事務所(意匠設計、構造設計、耐震診断、設計監理業務) 一級建築士事務所として意匠設計、構造設計、耐震診断を行っています。
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可 静岡県
400~500万
- 問い合わせ対応
- PC/Web
- 保険
- 社会保険
みらいコンサルティング株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
求める能力・経験
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）
事業内容
-
エージェント求人 人事制度の企画・運用業務
500万~
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 << 業務の詳細 >> 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 << 採用背景 >> 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。 << 部門のミッション、PR >> 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 以下の経験を有す方 ・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 << 必須資格 >> ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
事業内容
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エージェント求人 人材育成企画・実践業務
500万~
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 ≪必須資格≫ 普通自動車第一種免許
事業内容
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エージェント求人 【静岡県／バックオフィス（調整や非定型業務／将来のリーダーを期待】★有名企業の希少な増員募集
550~800万
- リーダー
- 経理
ハウス食品株式会社静岡県袋井市もっと見る
仕事内容
――――――――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――――――――― ＜ポジション＞ 労務・総務・経理など ＜勤務地＞ ※当面転勤なし 奈良工場（奈良県大和郡山市池沢町337番地） ┗配属部署：業務課 ┗マイカー通勤可 ＜募集背景＞ ・世代交代のための増員募集 （将来、部署のリーダーを担う人材募集です） ――――――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――――――― 経験次第で以下のような業務をお任せします。 （全ての経験が必要ではありません） ※※前提※※ 労務や経理担当といった職域に分けた役割分担は、 一般職社員が対応。 今回は社内外の調整や交渉、非定型業務が中心。 （＝周囲を巻き込み推進力がある人財を募集） ＜労務関係＞ ○労務管理：給与・勤怠、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程に関わる従業員指導・教育 ○採用活動：正社員・パートナー社員・期間社員等 ○安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ＜総務・経理関係＞ ○総務：産廃処理の調整、法務・契約関連、備品発注・納品管理 ○渉外：工場見学の案内、住民・官公庁との折衝 ○安全衛生管理：職場巡視・指導、委員会事務局等 ○経理：予算積算・進捗管理、原価管理、会計処理
求める能力・経験
＜本求人にマッチする方＞ ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ┗労務、経理、総務、採用 ※本求人は、社内外の調整や交渉、非定型業務が中心 ▼将来、リーダーやマネジメントへ挑戦したい方 ▼フレックス、在宅等が進んだ会社で働きたい方 ――――――――――――――――――――― ★「ハウスバーモントカレー」でお馴染み ★弊社から直近で約15名の採用実績あり （面接～内定獲得率：70％） ★平均勤続年数：20.6年 ★自己資本比率：70％
事業内容
食品製造加工ならびに販売、その他 ＜製品例（グループ）＞ ○主力：バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料：七味唐辛子、生さわび ○健康食品：ウコンの力、一日分のビタミン ○その他：フルーチェ、うまかっちゃん
エージェント求人 【静岡】人事（採用担当）※リーダー候補募集 ※マイカー通勤可
400~650万
- 新卒採用
- 中途採用
- 求職者フォロー
- スケジュール調整
- イベント運営運用
- SNS配信
- 人事
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【採用活動業務】 ■求人媒体(新卒・中途・パートなど)管理 ■応募者への連絡 ※面接日程調整や、面接対応は各エリアの責任者がおこなります。 ■内定後のフォロー ■説明会・採用イベントの運営（新卒・中途） ■会社の魅力を発信（自社サイト・SNS） 【教育業務】 ■社員向けの研修の企画～運営
求める能力・経験
■人事（採用担当）の経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ■ATS（採用管理システム）の使用経験 ■各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施
事業内容
産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業 レンタカーフランチャイズ事業 測定工具・揚重機器等の検査校正事業 クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業 建設用機械・産業用機械の教習事業 など
エージェント求人 【浜松】不動産会社の人事労務
400~500万
- 給与計算
- 社会保険手続
- 安全衛生管理
- 中途採用
- 入退社手続
- 研修企画
- スタッフ育成
- 人事
- 新卒採用
- 労務管理
株式会社AFCスマイルプラス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
本社管理本部にて人事労務部門に従事いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■労務業務 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、 安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ■人事業務 採用業務全般、入退社手続き、 人事評価制度、人員配置、教育・育成など ■管理本部は総務、人事労務、経理で構成されているため、 総務や経理との連携が欠かせません。 そのため、総務や経理領域の知識の取得や、 幅広い業務経験を積むことができます。
求める能力・経験
■人事または労務業務のご経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■45歳以下（特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢 層に限定するため） 【歓迎要件】 ■社保電子申請業務
事業内容
賃貸・売買仲介事業 / 賃貸管理事業 / 開発事業
エージェント求人 【コーポレート部門】企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事
500~850万
- 物流
- 労務管理
- 資金調達
- 税務
- 監査
- 情報管理
- 社会保険
- 規定管理
- 企画立案
- 会計
- 人事
- 財務
- 広報
- 経理
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める能力・経験
【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方
事業内容
港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他
エージェント求人 人事（採用担当）／賞与7か月（浜松勤務）
600~900万
- 部品/原料品質監査
- 社内イベント企画
- 提案
- ブランディング
- 人事
- ゴム
- 社内広報
- 部品
- 製品
- 課題分析
- 電子部品
- 社外広報
- 企画立案
- 広報
- 分析
- イベント企画
- 製品開発
- 樹脂/プラスティック
- 開発
- 有機化学研究
- 研修企画
- メディア
- プレスリリース
日星電気株式会社（高機能電気電子部品メーカー,需要拡大投資増強）静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
（静岡県浜松市）（未経験歓迎） 採用担当職／Web面接可能／賞与年6.5ヶ月／浜松駅直結オフィス／ 採用担当として、主に下記業務をご担当して頂きます。 ・Live配信による説明会でのプレゼンテーション ・大学/研究室への訪問に伴う全国各地への出張 ・採用・広告戦略の立案 ・採用ホームページ企画 等 ※採用業務を担当して頂きますが、事務作業よりも企画の立案や会社の説明会を行う業務がメインとなります。 現在、2名（32歳女性、29歳男性）が主に採用担当の業務を行っており、採用チームの体制強化により3名で業務を担当して頂きます。 人事業務を行っていない方でも、採用業務にご興味のある方歓迎しております。
求める能力・経験
人事経験
事業内容
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
エージェント求人 【静岡】株式会社アルバイトタイムス：人事採用職（新卒採用担当メイン）
300~500万
- マーケティング
- 新卒採用
- 広報
- 人事
- 新入社員研修
- 説明会準備
- 説明会でのプレゼン
- 学内説明会出展
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 教育研修対象 新入社員
- コンサルタント
- メディア
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社アルバイトタイムス静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
フリーペーパーによる求人広告事業のパイオニア企業である当社にて、正社員の採用および能力開発業務をメインに担当頂きます。まずは主に新卒採用業務全般をお願い致します。 将来的には、人事・コーポレート全般など、領域を広げて頂くことが可能です。 《業務内容》 新卒採用企画、採用企画実施、選考、新入社員研修、広報全般 入社後は各拠点（静岡市内4箇所、沼津・浜松・名古屋・東京）に出向き、社員とのコミュニケーションの機会をたくさん設けていきたいと考えています。 会社が目指すゴールと自律的に働きたいと考える社員のパーソナルビジョンの接点を追求し、個々の社員の力が発揮できる環境づくりにチャレンジしています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・新卒・中途採用経験／人材能力開発経験／人材関連業界（求人メディア、人材派遣、等）経験／キャリアコンサルタント経験などに関連するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務経験全般、正社員採用・研修業務経験をお持ちの方 ・社内（部門）のニーズを掘り起こして、本質的に必要な対策を立案・実行できるスキル ・Microsoft Office 基本スキル （PowerPoint、表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど）
事業内容
東京証券取引所 スタンダード市場 求人情報誌／情報サイトの編集・発行・運営 転職・就職イベントの企画・運営 等 発祥地である静岡エリアを中心に、根強く愛されているフリーペーパー「DOMO」の発行・運営事業を展開する、スタンダード市場上場
エージェント求人 【静岡】株式会社平成建設：総務
400~600万
- 受付
- 事務
- 対象領域 総務
- 経理
- 備品管理
- 営業
- 接客
- 外部折衝
- 顧客折衝
株式会社平成建設静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」や「日経ビジネス」「東洋経済」などに取り上げられる、 業界の慣行に風穴を開ける建設会社である当社にて総務業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 受付・接客、行政機関・地域との窓口、環境管理、事務用品・備品の管理、年間計画管理 等 《同社の特徴》 設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 《組織構成》 総務・経理部は20代～50代まで幅広く所属をしております。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・総務事務のご経験 ・営業もしくは営業事務のご経験 ・接客・受付などのご経
事業内容
■建築事業 高品質賃貸マンション・注文住宅・地下室付住宅・商業施設・病院等建築全般の 営業、設計・監理、施工管理、在来工法による木造やRC・S造等の直接施工（大工・多能工） ■リフォーム事業 ■不動産事業 ■ソフトウェア事業 ソ
エージェント求人 406425900／【静岡】キャリア採用担当〈従業員1000名以上〉
400~600万
- 人事
- プロセス設計
- 開発
- クロージング
- 中途採用
- 育成指導
- コンサルティング業務
- 資料作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- 自動車
- 提案
- 人材紹介
- コンサルタント
矢崎総業株式会社静岡県裾野市もっと見る
仕事内容
【部・チームの業務概要】 同社グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行 ■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う ・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携 ・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施 ■育成・指導・チームビルディング ・チームメンバー育成や業務進捗のリード ・採用の中核として、採用関連部署のリード 【部・チームの人数や雰囲気】 ・人材開発部：24名（内、採用チーム 13名） ・中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務の実務経験2年以上（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等） ・ビジネス資料の作成経験をお持ちの方（Excel、PowerPoint等） ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・自動車業界の知見 ・1000名以上社員数での企業での経験
事業内容
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
エージェント求人 人事／部門HRBP・組織開発及び人事企画 #7231_935 c
450~1000万
東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 グローバル拠点への組織課題の発見・解決/施策設計・実行支援 ・人材開発領域 部門内育成計画の立案・実行 (グローバル規模での次世代リーダー/タレントマネジメント) ・人事労政・企画領域 勤務状況管理 評価・処遇含む人事諸制度の企画運営 ハラスメント・トラブル対応 ※上記はあくまでも参考です。 ご入社後の役割は、ご本人のご経験や適性を十分に考慮した上で、最も力を発揮できる領域にてご活躍いただけるよう柔軟に設計いたします。 ＜やりがい・魅力＞ 【仕事におけるやりがい】 ・日本国内及び海外拠点調達部門に対する、大規模な人事施策の策定～運用を経験する事ができます。 ・海外拠点の責任者や現地スタッフとの協業により、異文化交流経験や英語でのコミュニケーションスキルの習得ができます。 ・調達部門内の人事領域における課題解決を行う事で、定性・定量両面で貢献し、仕事に対する大きな達成感を得る事ができます。 ・グローバルに事業展開する企業規模において、部門人事機能立ち上げの初期段階から関わることができ、大規模かつチャレンジングな取り組みに携わることができます。 【同社および本ポジションにおける魅力】 本ポジションでは、組織の立ち上げ段階ということもあり、スケールの大きな業務や非連続かつ難易度の高い課題に取り組んでいただきます。 影響範囲が大きいため、責任ある役割ではありますが、決してすべてを一人で担っていたくわけではありません。上司や同僚がしっかりとサポートし、チーム全体で成果を追求する体制が整っています。 「言った人」「手を挙げた人」が損をすることはありません。挑戦する姿勢を尊重し、積極的な提案や行動が評価される文化があります。大規模でレベルの高い仕事だからこそ、チームワークが不可欠です。互いに支え合いながら、個々の力を最大限に発揮できる環境を提供します。また、同社は主にモーターサイクル事業やマリン事業など、人々の「レクリエーション」に携わる事業を展開しています。そのため、社員一人ひとりが「楽しむこと」を大切にしながら仕事に取り組む風土が根付いています。情熱を持って働ける環境の中で、あなたのチャレンジを同社は全力で後押しします。 新しい一歩を踏み出すあなたを、心から歓迎します。
求める能力・経験
【応募資格】 《必須要件》 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど) 《歓迎要件》 ・人事配置、評価、制度の設計及び運用または労務管理等いずれかのご経験のある方 ・製造業での業務経験 ・TOEIC 500点以上 【求める人物像】 《必須要件》 ・高いコミュニケーション能力 ・強いチャレンジ精神 《歓迎要件》 ・高い実行力と現場感覚
事業内容
-
エージェント求人 採用・教育担当（係長候補～係長）／新卒採用中心(52744)
280~400万
昭和冷凍株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 採用育課にて、新卒採用を中心とした採用・教育業務を担っていただきます。 ご経験に応じて、サポート業務からスタートするポジション（係長候補）または、採用業務の主担当として企画・運営をリードするポジション（係長）をお任せします。 【仕事内容】 ・学校訪問および企業説明会での会社説明（資料作成含む） ・応募者・内定者対応（連絡・フォロー） ・採用関連資料の作成、データ集計（Excel等） ・eラーニングの運用、教育コンテンツの作成 ・研修メニューの企画・運営 ・来客対応、電話対応などの事務業務 ●ポジション別の役割 ＜係長候補（未経験～経験浅め）＞ ・採用担当のサポート業務からスタート ・説明会運営、応募者対応、資料作成など実務中心 ・徐々に採用企画・教育業務へステップアップ ＜係長（経験者）＞ ・新卒採用の企画・運営を主体的に推進 ・採用戦略の立案、母集団形成、選考フロー設計 ・教育施策の企画・改善、組織への提案 【職場環境】 ・人材育成に力を入れており未経験からでも成長可能 ・学生との接点が多く、組織づくりに直接関われる環境 ・残業月平均10時間と働きやすい環境 ・風通しが良く、意見発信がしやすい社風
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・採用や社員教育に興味・意欲のある方 ・基本的なPCスキル - Excel（簡単な関数・データ集計） - Word（ビジネス文書作成） - PowerPoint（資料作成） ・アルバイトまたは業務で採用に関わった経験 ＜尚可＞ ・新卒採用の実務経験 ・求人広告／人材紹介／人材派遣などの人材業界経験 ・説明会対応など対人折衝経験 ＜ポジション目安＞ ・係長候補：未経験～経験浅め（サポート業務からスタート） ・係長：採用業務の実務経験者（企画・運営を主導できる方）
事業内容
冷凍総合物流業
エージェント求人 人事教育担当（研修企画・人材開発）／自治体向けIT企業(52832)
375~540万
グローバルデザイン株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 既存の研修制度をベースに、経営戦略や組織課題に即した教育施策の見直し・高度化を推進していただきます。 単なる運用ではなく、「教育による組織パフォーマンス向上」を目的とした企画提案を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・研修企画：人材開発戦略に基づく年間教育計画の策定、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計 ・研修運営：研修当日のファシリテーション、資料作成、外部講師の選定・調整、会場手配 ・効果測定：研修アンケートの分析、スキル定着度の可視化、改善施策の立案 ・制度改善：教育体系の見直し、育成フローの標準化・仕組み化 ※人事・研修企画・人材開発・教育制度設計などの業務を横断的に担当いただきます 【職場環境】 ・従業員は20代～50代まで幅広く在籍 ・中途入社者も多く、経験を活かしやすい環境 ・静岡本社勤務／葵タワー内オフィス（駅徒歩圏内） ・月平均残業25～30時間／完全週休2日（土日祝）
求める能力・経験
＜必須＞ ・人事領域における教育研修企画の実務経験（5年以上） ・研修企画、研修運営、効果測定まで一連の業務経験 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ＜歓迎＞ ・研修講師、ファシリテーション経験 ・人材開発、組織開発（OD）の知見 ・IT企業または成長企業での人事経験 ・教育制度の新規構築・改善経験
事業内容
・ネットワークコンテンツ関連 ・システム構築関連 ・ブロードバンド関連 ・CD-ROMコンテンツ関連 ・グラフィックデザイン関連 ・インターネット全般に関するコンサルティング ・インターネット関連のセミナー開催・講演
エージェント求人 人事課長候補（採用・制度・育成／組織マネジメント／IT企業）(52817)
600万~
鈴与システムテクノロジー株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 グループのIT事業を担う当社にて、人事課長候補として採用・人材育成・人事制度の企画～運用まで人事領域全体のマネジメントをお任せします。 【仕事内容】 ・採用業務：新卒・中途採用の企画および採用戦略の立案、採用活動の推進 ・人材育成：社員育成施策の企画・運用、リーダー層育成の推進 ・制度設計・運用：人事制度の企画・改善および運用 ・組織マネジメント：人事メンバーの業務マネジメント、業務推進 ・労務対応：労務担当と連携しながら一部業務対応 【職場環境】 グループの安定基盤のもと、グループ外向け事業拡大を進める成長フェーズのIT企業です。 事業拡大に伴う採用強化や組織づくりの中核として、人事機能全体をリードできるポジションです。
求める能力・経験
＜必須＞ ・専門卒以上 ・人事領域の実務経験（採用／制度／育成いずれか） ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎＞ ・人事制度設計または改定の経験 ・採用戦略の立案経験（中途・新卒いずれも歓迎） ・人材開発／組織開発の経験 ・IT企業または成長企業での人事経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、組織課題を構造的に捉えた業務経験のある方 ・自ら企画し実行までリードした経験のある方 ・変化のある環境で主体的に取り組みたい方
事業内容
■システム開発及び販売 ■パッケージソフトの開発及び販売 ■運用サービス（コンピューター及び周辺機器の販売、システムネットワークインフラの提供及び監視等） ■メディアコンテンツ（印刷物の企画・制作及び広告代理店業に関する業務）