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人事・静岡県の求人一覧
全205件
エージェント求人 採用担当・工場人事／トヨタバッテリー株式会社／ハイブリッド車用バッテリー世界トップシェア／静岡県
560~900万
- 品質管理
- 電池/電子材料
- 人事
- 工場
- 維持管理
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画 ・有期社員の定着活動と管理実務および改善 ・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等のサポート 仕事の魅力 ・生産要員の採用を通じて事業拡大を支えるやりがいのある仕事です ・製造現場を人事としてサポート。また、働き易い環境を提供するサービス機能として活躍ができます ・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます キャリアプラン ・適性およびスキル・経験を加味して、まずは生産要員の採用業務に従事いただきます。 ・その後、事業状況により社員管理業務、部門人事業務、総務系業務などの業務のローテーションを検討します ・タイミングにより全社の人事総務業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます ・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ・工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています 部門人事 社員３名 採用活動 社員２名 嘱託社員１名 （←こちらの社員採用予定です） 要員管理・配置検討など 社員２名 社員管理など 有期社員１名 ・お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます 職場のミッション ・''もっといい電池づくり''のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する ・チームワーク 連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする ・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する 募集背景 工場拠点拡大による採用強化および社員サービス・業務品質向上のための組織体制強化の増員です
求める能力・経験
必須 採用業務経験者 （新卒・第二新卒も可） 歓迎 人事/総務業務経験者・ITスキル
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。
エージェント求人 ＨＲＢＰ／株式会社ソミック石川／創業100周年を超える優良メーカー／静岡県
700~1000万
- 研修企画
- 制度企画
- リーダー
- パートナー
- 幹部
- プロジェクトマネジメント
- 人事
- マネジメント
- 教育
- 企業価値向上
- 開発
- 制度統合
- 制度運用
- 組織開発
- プロジェクト
株式会社ソミック石川 https://www.somic.co.jp/静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
業務内容 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 具体的には、以下のようなテーマがございます。 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニア人財の活性化施策の検討、実行 ・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
■必須要件 ・人事業務経験（3年以上） ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・変化のある環境で組織変革を推進した経験をお持ちの方（人事制度統合プロジェクト等）
事業内容
自動車部品（ボールジョイント）の開発・設計・製造・販売 (1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売 (2) ダンパーの開発・設計・製造・販売 安全で快適なドライブに必要不可欠な、クルマの足回り部品「ボールジョイント」。 ソミック石川はこのボールジョイントを中心とした、自動車部品の開発型製造メーカーです。 国内トップシェア※自社調べ/世界6ヵ国10工場
エージェント求人 人事労務（マネジメント候補）／株式会社ミダックホールディングス／東証プライム上場
450~650万
- 資料作成
- 予算管理
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 事務
- グループ人事
- 自動車
- 人事
- 労務管理
- 営業
- 給与計算
- 教育
- 保険
- 社会保険
- グループ長
- 教育研修
株式会社ミダックホールディングス https://www.midac.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【静岡/浜松】人事労務※マネジメント候補※～プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業～ ～創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル～ ■募集背景： 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成： 管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。 その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 【当社の特徴】 営業利益率は35.5％！関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・社内外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方 ■歓迎要件： ・マネジメント経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
事業内容
ミダックグループは廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業集団】です。 本社を構える静岡県浜松市を中心に関東～関西エリアに商圏を展開、最も許可取得が難しいとされる最終処分場を3拠点保有し（内1つは2022年2月に新規開業、東海エリア最大級規模）、業界における売上高順位は全国トップクラスに位置しています。
エージェント求人 人事・総務管理／株式会社モアソンジャパン／ソフトウェア開発企業における管理部門／静岡県浜松市
450~600万
- PC
- PC/Web
- 広報
- 経理
- 人事
- ソフトウェア
- 開発
- 中途採用
- 編集
株式会社モアソンジャパン https://www.morson.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理部門にて、人事を中心に経理総務など、管理ディビジョンの業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用業務（会社説明会実施・応募者フォロー・面接アテンド・PPT資料や動画の編集等） ・HP編集・社内外への情報発信等 広報業務 ・各種規定の運用・管理・経理日常業務・その他管理ディビジョン内業務全般（経理システムは勘定奉行） まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。
求める能力・経験
人事または、総務・経理などの管理部門のご経験
事業内容
■事業内容： ・ソフトウェアの開発…ビジネスアプリケーションソフト、音響／画像処理ソフト、通信機器組込みソフト、放送局向けソフト ・コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、教育、サポート ・組込みソフトウェア開発…さらなる高速／高機能／高精度化の進むエレクトロニクス製品を、ソフトウェア技術で支援します。中でも通信／制御／信号処理は、長年の開発経験に基づく得意分野です。 売上高 2,519百万円 経常利益 58百万円
エージェント求人 【くふう住まい】【採用担当】
450~600万
- 制度企画
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 販売職
- 採用ブランディング設計
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接数
株式会社くふう住まい静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事内容】 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも関わることが可能です。 【魅力・やりがい】 ◎採用の企画から仕組みづくりまで関われる ・採用実務にとどまらず、体制整備や改善にも裁量を持って関われるポジションです。 ◎成長事業の中核を担える ・店舗数・組織規模ともに急拡大する中で、事業と人をつなぐ採用の役割を実感できます。 ◎チャレンジが自己成長に直結 ・仕組みが完成されていないフェーズだからこそ、挑戦の機会が豊富で、経験値が積み上がります。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。 【株式会社くふう住まい について】 不動産・住宅領域は、まだまだ情報の非対称性が大きい業界です。私たちは「住まいにまつわる後悔をなくす」ことを目指し、消費者がより多く・質の高い情報を簡単に得られる仕組みをつくることで、不動産会社や住宅会社の集客・業務効率化も支援しています。 ＜主なサービス＞ ・『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア ・『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口 ・『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用に関する一連の業務経験 1年以上（企画・実行・改善） 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応し、前向きに楽しめる方 ・採用を通じて、事業や組織の成長に貢献したい方 ・チームと協力しながら、自律的に物事を進められる方
事業内容
・住宅購入、賃貸、建築 ・リフォームの情報提供 ・不動産売却の情報提供 ・住まいに関する相談サービス
エージェント求人 コーポレート部門(企画・広報、経理・財務、法務・総務、⼈事)
500~850万
- 審査
- 会計
- 経理
- 戦略法務
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業⽴上げ⽀援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、⾦銭出納、資⾦調達および運⽤、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個⼈情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキ ーム構築）他 ■審査 信⽤管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚⽣の企画・⽴案・管理、⼟地・建物等の会社資産の保全管理・活⽤ 他 ■⼈事 制度設計・運⽤、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採⽤、育成、評価、昇格・昇進 他 当社およびグループ個社のコーポレート部⾨にて業務を遂⾏いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・四年⽣⼤学卒業以上 ・社会⼈経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇⼼」「飽くなき向上⼼」「変化を愉しむ⼼」を持ち、「⾃⼰改⾰」できる⽅ ・鈴与で⻑く、成⻑することができる⽅
事業内容
1936年に設⽴、創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループは年商約4千億、150余社から 構成され、物流や商流を主体として建設・⾷品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開し ています。 鈴与グループでは7つの事業を⼿掛けており、その中でも鈴与は物流のスペシャリストとして全 国110拠点、海外23拠点、64万平⽅メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中⼩か ら⼤⼿企業に⾄るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。
エージェント求人 【研修講師職】東証プライム上場／自社研修センターでの人材育成担当（浜松）
400~500万
株式会社アサンテ静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◆研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 【募集背景】 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 【魅力】 ■研修生の成長を実感できる ■信頼関係を築けたと実感できる ■プレゼンテーション、コミュニケーションスキルを向上できる ■幅広い知識を身に付けることができる 【強み①】東証プライムに上場している『安定した経営基盤』 1970年の創業以来、ハウスアメニティ事業のイノベーター(革新者)として住まいの長寿命化を目指しサービスの提供を行なってきました。2013年に上場し、JA(農協)との業務提携による新たな顧客開拓で、業界3,000社中『売上No.１』。 業界を牽引するリーディングカンパニーとして圧倒的な信頼を得ている企業です。 【強み②】社員が安心して働ける『ウェルビーイング経営』 ハウスアメニティ事業(地震対策・湿気対策・シロアリ防除)を柱としながら、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛け、年間130億円以上の売り上げを誇る当社。社会貢献という観点でも大きな役割を担っており、家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は『絶対になくならない仕事』。AIやロボットでは代替できないニッチな業界ならではの『変化を楽しみ、社員一人一人が挑戦し続ける環境』がアサンテにはあります！！
求める能力・経験
自動車普通免許（AT限定可） 内定の可能性の高い方 ■塾講師や教員、トレーナー経験がある方（アルバイト経験でも可） ■何かを教えることに楽しさを感じる、もしくは興味がある方 ■様々な経験や知識を身に付けたいと考えている方
事業内容
■HA（ハウスアメニティー）事業 ■TS（トータルサニテーション）事業
エージェント求人 【人事未経験可】就業規則・制度企画・組合対応／トヨタバッテリー株式会社／静岡県
550~880万
- 研修企画
- 係長/主査
- 政治/政策
- 電池/電子材料
- 係長
- 人事
- 法改正対応
- リーダー
- 管理職
- 営業
- 制度企画
- スタッフ
- 教育
- オンボーディング
- 制度運用
- グループ長
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
【人事未経験可】就業規則・制度企画・組合対応／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリー世界シェアNo.1／静岡県 「就業規則管理・労使間手続き・人事制度企画に関するメンバーポジション」の業務 下記①～④をご担当いただきます。 ①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務 ②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務 ③組合窓口としての交渉・調整 ④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務 仕事の魅力 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 ・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます ・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 ・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます キャリアプラン ◆労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ◆組織名：人事企画労政グループ （12名） ①グループ長（40代男性） ②人事企画チーム（「リーダー30代男性 係長級」、「人事システム担当 40代」） ③労政・勤怠チーム（「リーダー30代男性、メンバー★今回の募集ポジション★」、「メンバー：20代男性、30代女性」） ⑤評価昇格チーム（「リーダー20代男性」、「メンバー：20代女性、40代女性」） ⑥出向、異動、再雇用管理チーム（「リーダー40代女性」、「メンバー：30代女性」） 職場のミッション ①世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し 「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ②当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」 「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ③経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む
求める能力・経験
必須 ①事業会社の人事経験３年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎 ①製造業での人事経験のある方
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。
エージェント求人 グループの人事労務
410~790万
- 人事
- 社会保険
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険手続
鈴与マネジメントサービス株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
仕事内容 【年間休日124日／140社以上ある鈴与グループ会社の人事労務業務／教育体制◎】 ■業務内容： 鈴与グループ各社の人事・労務全般の業務 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・人事代行業務 ・労務・社会保険相談業務 ※当社は中途未経験からの教育も行っております。出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 【将来的に担当して頂く業務】 ・組織再編業務 ・管理系業務責任者としてグループ会社の管理業務 ・部門責任者として組織マネジメント等の統括業務等 【使用システム】 「POSITIVE」と「給与大臣」を使用しています 【組織構成】 配属部署は20名程度の構成で、20代後半から50代前半のメンバーが在籍しており、平均年齢は42歳です。 ■業務の特長： ・各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。 ・一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用していただく場合がございます。将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■面白み／身につくスキル： ・鈴与グループは物流を始め7事業を展開しており、様々な事業の会計・税務知識を学び生かせます。得意な業界で専門性を磨いていただく事も可能です。 ・顧客規模も100名以下の企業～1000名を超える企業群まで様々ですので、様々な事業規模の経験が積めます。 【就業環境について】 ・女性も多い職場です。土日祝日お休みで、平均残業時間は10～40時間／月です。特に決算時期は一時的に月40時間程度となります。 ・産前産後休暇や育児休暇などの各種休暇制度を推奨しています。育休産休の取得率は女性100%、復帰率も100%です。また、男性も取得しています。 ・鈴与グループ全体で「働き方改革委員会」を設立し、「働きやすい会社作り」を進めています。 ・資格取得のための研修や補助制度も充実しており、時間創出もしやすい環境です。 ・コロナ対策の為、在宅勤務制度を設け現在週2日まで在宅勤務の相談可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・普通自動車免許 ・社会保険労務士事務所、または事業会社にて労務業務の実務経験がある方 ■歓迎条件： ・労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方 ・社会保険労務士、日商簿記3級以上 ・給与計算システム、勤怠管理システム等の導入や運用・改善に携わったことのある方歓迎 ・将来的にSpecialistとして専門知識取得に意欲を持っている方 ・管理業務の責任者として、グループ各社へ出向し指導する意欲を持っている方
事業内容
鈴与グループの一員として、グループ会社の経理及び給与計算業務の受託・代行、経営・財務及び労務に関するコンサルティング等を行っています。 （1）財務会計処理業務 （2）決算・総会用資料等作成業務 （3）資金管理業務 （4）給与計算・社会保険業務 （5）その他の業務 他
エージェント求人 【静岡市/人事（労務担当）】世界的ホビーメーカー/フォロー体制◎/年休120日
330~600万
- 労務管理
- 人事
株式会社タミヤ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
総務部に所属し下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ①人事業務 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ②総務業務 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 →採用や社員教育、労務管理、福利厚生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりの推進をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後、まずは会社の全体像や人事業務を把握することからスタートします。ご経験や適性に応じて、人事課内での担当をお持ちいただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・総務または人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・労務管理の実務経験がある方 ・人事制度の運用・改善に携わった経験がある方
事業内容
プラスチックモデル、ラジオコントロールモデル、工作キット、関連製品製造販売
企業ダイレクト 【静岡市/人事（労務担当）】世界的ホビーメーカー/フォロー体制◎/年休120日
360~600万
株式会社タミヤ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
総務部に所属し、労務業務を中心とした人事業務を担当。採用や社員教育、労務管理、福利厚生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進。タミヤのさらなる発展に貢献できるポジションです。 【入社後すぐにお任せする内容】 ■従業員の勤怠管理をご担当いただきます。仕事に慣れてきたら労務管理や人事関連システム管理なども徐々にお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後、まずは会社の全体像や人事業務を把握することからスタートします。ご経験や適性に応じて、人事課内での担当をお持ちいただきます。
求める能力・経験
【必須】■勤怠管理または給与計算の実務経験がある方 【歓迎】■人事関連システムや人事制度の運用・改善に携わった経験がある方 ■当社について：当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。
事業内容
ラジオコントロールカー、スケールモデル、ミニ四駆など精密スケールプラスチックモデルの世界的トップシェアメーカー
エージェント求人 【鈴与セキュリティサービス】人事・給与担当
340~400万
- 事務
- 給与計算
- 会計
- 契約管理
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- マネジメント
- 管理職
鈴与セキュリティサービス株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
鈴与グループのセキュリティサービスを手掛ける当社にて、 採用および給与の管理を行っていただきます。 具体的な仕事内容としては下記の通りです。 採用支援業務、給与計算業務、社会保険管理、雇用契約管理など また、会計伝票作成などの経理業務、および総務事務も一部担当する場合がございます。
求める能力・経験
必須ではありませんが、人事業務または経理業務、もしくは管理職としてマネジメントスキルのある方が好ましいです。
事業内容
オフィスセキュリティ ホームセキュリティ 施設警備 貴重品運搬警備 保安警備 巡回警備 警備機器販売 防犯機器設置工事 交通誘導警備 信書便・配送業務
エージェント求人 【未経験者歓迎/袋井市】化粧品・健康食品製造企業での採用人事ポジション～年間休日124日・転勤無し～
300~450万
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- 教育
フェイスラボ株式会社静岡県袋井市もっと見る
仕事内容
大手化粧品メーカーのコスメを受託製造する企業にて人事、総務担当としてご活躍頂きます 【業務内容】 ・採用活動の計画・実施 ・面接の調整や応募者の管理 ・社員の研修・教育プログラムの企画・実施等 ・人事・評価制度のブラッシュアップ 等 【入社後の流れ】 ・会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。 また研修期間は、1か月から3か月間を想定しており袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修がございます。 ・研修期間が終わると現場配属となります。 配属の課によって作業内容は変わりますが、各作業にマニュアルがあり、先輩社員が指導していきます。 適性や能力を確認しながら進め、徐々にできる作業を増やしていただきます 【この企業の魅力】 ・社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。組織の雰囲気もよく、会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 【研修体制について】 ・会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。 また研修期間は、1か月から3か月間を想定しています。袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修があり、研修体制は充実しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・パソコンの基本スキルと事務能力がある方 ・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スケジュール管理ができる方 【歓迎条件】 ・社内外の方々と、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スケジュール管理ができる方
事業内容
化粧品・医薬部外品・健康食品の受託製造
エージェント求人 【焼津市】食品製造メーカーでの人事労務ポジション～年休120日/転勤無し/残業少な目～
300~500万
- 衛生管理
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 安全衛生管理
セイウフーズ株式会社静岡県焼津市もっと見る
仕事内容
水産加工品の製造とフルーツゼリー等の食品製造を行っている企業にて人事労務担当として下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎就業規則維持 ◎安全衛生管理 ◎労基署対応 ◎人事考課・採用関連・労務関係 雇用保険・社会保険手続き 等
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事労務業務経験をお持ちの方 ・Word/Excelの基本操作の出来る方
事業内容
駿河湾の豊かな恵みの全国有数の港町でマグロの水揚げ全国 １位を誇る静岡県焼津市にあり、水産加工に適した立地として、水産加工品の製造とフルーツゼリー等の食品製造を行っております
エージェント求人 【求人検索限定公開】General Staff（総合職）
500~850万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 営業活動
- 物流
- 物流/生産管理職担当
- 商談
- 提案
- 営業
- 開発
- センサ
- 分析
- システム開発
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業 お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 賞与6．4ヶ月/人事、全社関連業務 （採用業務） ／ヤマハモーターエンジニアリング株式会社／静岡県
500~600万
- 生産設備
- 技術開発
- 生産技術
- プロジェクト推進
- 鍛造
- 鋳造
- 開発
- 製品開発
- 工場
- 製品
- プレゼンテーション
- プロジェクト
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 https://www.yec.co.jp/静岡県磐田市, 静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、 経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 ・人事関連業務全般 （規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政） ・安全衛生 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務 など幣部で取り組む業務全般
求める能力・経験
・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験
事業内容
●YAMAHAモーターサイクルのモデル一括受託開発 （車体、エンジン、電装、実験評価まで、担当するモデルの開発プロセス全て） ●モーターサイクルや船外機などのエンジン・駆動系の受託開発 ●白バイ・教習車・消防作業支援車両などの特装車両開発、モーターサイクル用レースキット・用品の開発 ●燃料噴射制御開発、電動車両の制御開発、産業用ロボット・通信機器・実験設備などの制御開発 ●設計開発課題（強度・剛性・流れなど）のCAE構造解析業務、高精度3Dモデリング業務
企業ダイレクト 静岡市【人事／採用・教育リーダー】経験者歓迎◎成長環境でキャリアアップ◎
550~700万
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関するリーダーとして業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用業務経験（新卒採用経験者大歓迎） ■自らの発案で業務の改善やプロジェクトを推進した経験がある方（規模不問）■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【企業について】 現在上場を視野に事業拡大、成長をしている変革期で、今後将来を見据えた採用を加速させていくフェーズにあります。組織の活性化を促せる、周りを巻き込んで効果的に協働できる方をお待ちしております！！ 一緒に企業の成長に寄与
事業内容
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
企業ダイレクト 静岡市【人事／採用・教育】リーダー候補◎成長環境でキャリアアップ◎
500~600万
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関する業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！
求める能力・経験
【必須】 ■人材業界での経験または事業会社での採用業務経験（新卒採用経験者大歓迎）■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【企業について】 現在上場を視野に事業拡大、成長をしている変革期で、今後将来を見据えた採用を加速させていくフェーズにあります。組織の活性化を促せる、周りを巻き込んで効果的に協働できる方をお待ちしております！！ 一緒に企業の成長に寄与した人材の採用や、長期的に活躍できる人材育成を目的に教育研修に向き合ってくださる方お待ちしております！
事業内容
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
企業ダイレクト 静岡市【人事／採用・教育】ポテンシャル採用◎成長環境でキャリアアップ◎
450~500万
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関する業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！
求める能力・経験
【必須】 ■人材業界での経験または事業会社での人事業務経験 ■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【企業について】 現在上場を視野に事業拡大、成長をしている変革期で、今後将来を見据えた採用を加速させていくフェーズにあります。組織の活性化を促せる、周りを巻き込んで効果的に協働できる方をお待ちしております！！ 一緒に企業の成長に寄与した人材の採用や、長期的に活躍できる人材育成を目的に教育研修に向き合ってくださる方お待ちしております！
事業内容
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
エージェント求人 人事労務
300~500万
- 給与計算
- 人事
- 電子申請
株式会社AFCスマイル不動産静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
仕事内容 本社管理本部にて人事労務部門に従事いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■労務業務 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、 安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ■人事業務 採用業務全般、入退社手続き、 人事評価制度、人員配置、教育・育成など ■管理本部は総務、人事労務、経理で構成されているため、 総務や経理との連携が欠かせません。 そのため、総務や経理領域の知識の取得や、 幅広い業務経験を積むことができます。 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■人事または労務業務のご経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 歓迎要件 ■社保電子申請業務
事業内容
-
エージェント求人 労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画／トヨタバッテリー株式会社トヨタ自動車グループ／静岡県
480万~
- リーダー
- 電池/電子材料
- 管理職
- 制度企画
- 政治/政策
- 法改正対応
- 人事
- スタッフ
- 教育
- オンボーディング
- 制度運用
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務をご担当いただきます。 ◇年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 ◇全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 ◇労働組合窓口としての交渉・調整 ◇労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括 【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■仕事の魅力： ◇「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 └経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。 └全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です。 ◇「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 └各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。 ■キャリアプラン： 労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。 ■組織構成： 人事企画労政グループ（12名） └労政チーム（「リーダー※今回の募集ポジション※」、「メンバー：30代男性、20代男性、30代女性」） ■職場のミッション： ◇世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ◇当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ◇経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事労務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・人事として非定型の企画業務の経験のある方 ・労働法に関する基礎知識のある方 ・労働組合のある事業会社、製造業でのご経験をお持ちの方
事業内容
ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
企業ダイレクト [HG][富士市/人事管理(課長)]急成長中の複合素材メーカー/世界1の溶湯鍛造技術
600~830万
アドバンスコンポジット株式会社静岡県富士市もっと見る
仕事内容
課長職として、人事評価制度の設計、人事評価制度の導入・運用をお任せします。人事評価制度の設計・運用をリードし、従業員のパフォーマンス向上と組織全体の成長を支えます。 ※変更の範囲：当社業務全般 給与テーブルや目標設定がまだ整備されていないため、人事評価制度をゼロから設計・構築することが最優先事項となります。 制度設計は、代表や役員の意見を基に進め、最終的には社内の各メンバーが運用しやすい形にカスタマイズする方針を予定しています。制度が確立後も、継続的な改善・＋αの施策を追加していきながら、従業員のキャリアプランに基づいた人材育成を通じて、組織の健全な成長を促進する役割になります。
求める能力・経験
【必須】人事制度構築経験がある方 【複合素材とは】自動車、家電、半導体製造装置など多岐にわたる分野で利用されており、環境負荷の低減やエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。また、複合素材は、「軽量化」と「高性能化」という2つの目標を同時に達成する革新的な材料として、次世代技術を支える重要な役割を担っています。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、当社の製品がその解決策となります。
事業内容
■溶湯鍛造技術による複合材料、セラミックス基金属複合材料、カーボン基金属強化 複合材料の開発および製造/販売、高圧鋳造金属の開発および製造/販売 など
エージェント求人 【静岡】株式会社ミダックホールディングス：総務人事～※新卒採用担当～
300~500万
- 資料作成
- 研修企画
- 窓口業務
- 事務
- 新卒採用
- 人事
株式会社ミダックホールディングス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 《具体的には》 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作成 ・その他、総務グループに付随する業務 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 （1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 （2）安全衛生事務健康診断、労災他 （3）総務、庶務における一般事務 （4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 《当社の特徴》 関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。2017年12月には名証二部、2018年12月には東証二部、2019年12月には東証一部に上場。現在は市場再編に伴いプライム／プレミア市場に移行致しました。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・新卒採用のご経験2年以上 【歓迎要件】 ・人事・労務・総務のご経験
事業内容
グループ経営戦略の策定・経営管理（持株会社） ＜グループ会社の事業＞ 廃棄物の収集運搬～最終処分・リサイクルを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業】
エージェント求人 【静岡】株式会社ミダックホールディングス：人事労務～マネジメント候補～
400~700万
- 研修企画
- 資料作成
- マネジメント
- 事務
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 普通自動車
株式会社ミダックホールディングス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
管理部門の組織強化のための増員募集となります。管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 《同社の特長》 営業利益率は35.5％！関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 《「プラチナくるみん」マーク取得》 同社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。 2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種
事業内容
グループ経営戦略の策定・経営管理（持株会社） ＜グループ会社の事業＞ 廃棄物の収集運搬～最終処分・リサイクルを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業】 1952年の創業以来、廃棄物処理のエキスパートとして業界を牽引しています。 社会インフラの一翼を担う責任を自覚し、持続可能な循環型社会の実現に向けて邁進中です。 静岡県浜松市を中心に関東～東海地方に商圏を展開、約5000社の優良企業を顧客にもち、 廃棄物処理業者としての売上高順位は全国トップクラス。
エージェント求人 総務部長候補／浜松魚類株式会社／経理/財務内容の管理をメインに総務全体を統括管理／（静岡県浜松市）
400~500万
- 幹部
- 経理
- 部長/総括審議官
- 労務管理
- 人事
- 財務
- 予算管理
- 水産物
- 教育
- 部長
- 販売
- コンプライアンス
浜松魚類株式会社 http://gyorui.jimusho.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
・経理/財務内容の管理をメインに人事労務管理なども担い、総務全体を統括管理していただきます。 ・財務関連業務（予算管理や経費確認など） ・リスク管理/コンプライアンス対応 ・外部業者との打ち合わせ ■本ポジションへ期待すること： 現在の総務部長の後任として総務部門の管理者からスタートしていただきます。物事を総合的に判断し決断しながら、ゆくゆくは経営幹部を目指していただきたいと考えています。 ■教育体制： 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。先輩社員に教えて頂きながら業務を学べる為、安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 静岡県西部地域の中核拠点市場「浜松中央卸売市場」で、水産物の卸売業を手掛けています。業界では「大卸」と呼ばれる存在で、国内産地・水産メーカーからの新鮮な水産物を、仲卸や小売店に販売する役割を担っています。県内のみならず日本全国が仕入先で、グループ各社とも連携しながら、これからも水産物の総合商社として業界に新たな風を吹き込んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務 日本全国はもちろん世界各国の水産物を安定供給 今までのスキルを活かしてキャリアアップが叶う！オープンでフラットな職場環境を実現 地域の食生活を豊かにする会社 人々の生活に欠かせない消費者の食生活の安定に携わる当社にて今までのご経験を活かし、総務部門の統括、ゆくゆくは経営幹部としてご活躍いただける方を募集します！
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理財務の実務経験のある方（人事労務の実務経験もあればなお良い）
事業内容
水産物を中心とした食品の卸売業務 （浜松中央卸売市場大卸） 売上高 133億円 (2023年3月実績) 126億円 (2022年3月実績)