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人事・静岡県の求人一覧
全179件
エージェント求人 人事・総務管理／株式会社モアソンジャパン／ソフトウェア開発企業における管理部門／静岡県浜松市
450~600万
- PC
- PC/Web
- 広報
- 経理
- 人事
- ソフトウェア
- 開発
- 中途採用
- 編集
株式会社モアソンジャパン https://www.morson.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理部門にて、人事を中心に経理総務など、管理ディビジョンの業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用業務（会社説明会実施・応募者フォロー・面接アテンド・PPT資料や動画の編集等） ・HP編集・社内外への情報発信等 広報業務 ・各種規定の運用・管理・経理日常業務・その他管理ディビジョン内業務全般（経理システムは勘定奉行） まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。
求める能力・経験
人事または、総務・経理などの管理部門のご経験
事業内容
■事業内容： ・ソフトウェアの開発…ビジネスアプリケーションソフト、音響／画像処理ソフト、通信機器組込みソフト、放送局向けソフト ・コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、教育、サポート ・組込みソフトウェア開発…さらなる高速／高機能／高精度化の進むエレクトロニクス製品を、ソフトウェア技術で支援します。中でも通信／制御／信号処理は、長年の開発経験に基づく得意分野です。 売上高 2,519百万円 経常利益 58百万円
エージェント求人 【くふう住まい】【採用担当】
450~600万
- 制度企画
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 販売職
- 採用ブランディング設計
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接数
株式会社くふう住まい静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事内容】 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも関わることが可能です。 【魅力・やりがい】 ◎採用の企画から仕組みづくりまで関われる ・採用実務にとどまらず、体制整備や改善にも裁量を持って関われるポジションです。 ◎成長事業の中核を担える ・店舗数・組織規模ともに急拡大する中で、事業と人をつなぐ採用の役割を実感できます。 ◎チャレンジが自己成長に直結 ・仕組みが完成されていないフェーズだからこそ、挑戦の機会が豊富で、経験値が積み上がります。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。 【株式会社くふう住まい について】 不動産・住宅領域は、まだまだ情報の非対称性が大きい業界です。私たちは「住まいにまつわる後悔をなくす」ことを目指し、消費者がより多く・質の高い情報を簡単に得られる仕組みをつくることで、不動産会社や住宅会社の集客・業務効率化も支援しています。 ＜主なサービス＞ ・『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア ・『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口 ・『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用に関する一連の業務経験 1年以上（企画・実行・改善） 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応し、前向きに楽しめる方 ・採用を通じて、事業や組織の成長に貢献したい方 ・チームと協力しながら、自律的に物事を進められる方
事業内容
・住宅購入、賃貸、建築 ・リフォームの情報提供 ・不動産売却の情報提供 ・住まいに関する相談サービス
エージェント求人 コーポレート部門(企画・広報、経理・財務、法務・総務、⼈事)
500~850万
- 審査
- 会計
- 経理
- 戦略法務
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業⽴上げ⽀援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、⾦銭出納、資⾦調達および運⽤、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個⼈情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキ ーム構築）他 ■審査 信⽤管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚⽣の企画・⽴案・管理、⼟地・建物等の会社資産の保全管理・活⽤ 他 ■⼈事 制度設計・運⽤、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採⽤、育成、評価、昇格・昇進 他 当社およびグループ個社のコーポレート部⾨にて業務を遂⾏いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・四年⽣⼤学卒業以上 ・社会⼈経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇⼼」「飽くなき向上⼼」「変化を愉しむ⼼」を持ち、「⾃⼰改⾰」できる⽅ ・鈴与で⻑く、成⻑することができる⽅
事業内容
1936年に設⽴、創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループは年商約4千億、150余社から 構成され、物流や商流を主体として建設・⾷品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開し ています。 鈴与グループでは7つの事業を⼿掛けており、その中でも鈴与は物流のスペシャリストとして全 国110拠点、海外23拠点、64万平⽅メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中⼩か ら⼤⼿企業に⾄るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。
エージェント求人 【研修講師職】東証プライム上場／自社研修センターでの人材育成担当（浜松）
400~500万
株式会社アサンテ静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◆研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 【募集背景】 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 【魅力】 ■研修生の成長を実感できる ■信頼関係を築けたと実感できる ■プレゼンテーション、コミュニケーションスキルを向上できる ■幅広い知識を身に付けることができる 【強み①】東証プライムに上場している『安定した経営基盤』 1970年の創業以来、ハウスアメニティ事業のイノベーター(革新者)として住まいの長寿命化を目指しサービスの提供を行なってきました。2013年に上場し、JA(農協)との業務提携による新たな顧客開拓で、業界3,000社中『売上No.１』。 業界を牽引するリーディングカンパニーとして圧倒的な信頼を得ている企業です。 【強み②】社員が安心して働ける『ウェルビーイング経営』 ハウスアメニティ事業(地震対策・湿気対策・シロアリ防除)を柱としながら、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛け、年間130億円以上の売り上げを誇る当社。社会貢献という観点でも大きな役割を担っており、家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は『絶対になくならない仕事』。AIやロボットでは代替できないニッチな業界ならではの『変化を楽しみ、社員一人一人が挑戦し続ける環境』がアサンテにはあります！！
求める能力・経験
自動車普通免許（AT限定可） 内定の可能性の高い方 ■塾講師や教員、トレーナー経験がある方（アルバイト経験でも可） ■何かを教えることに楽しさを感じる、もしくは興味がある方 ■様々な経験や知識を身に付けたいと考えている方
事業内容
■HA（ハウスアメニティー）事業 ■TS（トータルサニテーション）事業
エージェント求人 【人事未経験可】就業規則・制度企画・組合対応／トヨタバッテリー株式会社／静岡県
550~880万
- 研修企画
- 係長/主査
- 政治/政策
- 電池/電子材料
- 係長
- 人事
- 法改正対応
- リーダー
- 管理職
- 営業
- 制度企画
- スタッフ
- 教育
- オンボーディング
- 制度運用
- グループ長
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
【人事未経験可】就業規則・制度企画・組合対応／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリー世界シェアNo.1／静岡県 「就業規則管理・労使間手続き・人事制度企画に関するメンバーポジション」の業務 下記①～④をご担当いただきます。 ①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務 ②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務 ③組合窓口としての交渉・調整 ④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務 仕事の魅力 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 ・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます ・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 ・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます キャリアプラン ◆労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ◆組織名：人事企画労政グループ （12名） ①グループ長（40代男性） ②人事企画チーム（「リーダー30代男性 係長級」、「人事システム担当 40代」） ③労政・勤怠チーム（「リーダー30代男性、メンバー★今回の募集ポジション★」、「メンバー：20代男性、30代女性」） ⑤評価昇格チーム（「リーダー20代男性」、「メンバー：20代女性、40代女性」） ⑥出向、異動、再雇用管理チーム（「リーダー40代女性」、「メンバー：30代女性」） 職場のミッション ①世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し 「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ②当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」 「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ③経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む
求める能力・経験
必須 ①事業会社の人事経験３年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎 ①製造業での人事経験のある方
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。
エージェント求人 グループの人事労務
410~790万
- 人事
- 社会保険
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険手続
鈴与マネジメントサービス株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
仕事内容 【年間休日124日／140社以上ある鈴与グループ会社の人事労務業務／教育体制◎】 ■業務内容： 鈴与グループ各社の人事・労務全般の業務 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・人事代行業務 ・労務・社会保険相談業務 ※当社は中途未経験からの教育も行っております。出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 【将来的に担当して頂く業務】 ・組織再編業務 ・管理系業務責任者としてグループ会社の管理業務 ・部門責任者として組織マネジメント等の統括業務等 【使用システム】 「POSITIVE」と「給与大臣」を使用しています 【組織構成】 配属部署は20名程度の構成で、20代後半から50代前半のメンバーが在籍しており、平均年齢は42歳です。 ■業務の特長： ・各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。 ・一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用していただく場合がございます。将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■面白み／身につくスキル： ・鈴与グループは物流を始め7事業を展開しており、様々な事業の会計・税務知識を学び生かせます。得意な業界で専門性を磨いていただく事も可能です。 ・顧客規模も100名以下の企業～1000名を超える企業群まで様々ですので、様々な事業規模の経験が積めます。 【就業環境について】 ・女性も多い職場です。土日祝日お休みで、平均残業時間は10～40時間／月です。特に決算時期は一時的に月40時間程度となります。 ・産前産後休暇や育児休暇などの各種休暇制度を推奨しています。育休産休の取得率は女性100%、復帰率も100%です。また、男性も取得しています。 ・鈴与グループ全体で「働き方改革委員会」を設立し、「働きやすい会社作り」を進めています。 ・資格取得のための研修や補助制度も充実しており、時間創出もしやすい環境です。 ・コロナ対策の為、在宅勤務制度を設け現在週2日まで在宅勤務の相談可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・普通自動車免許 ・社会保険労務士事務所、または事業会社にて労務業務の実務経験がある方 ■歓迎条件： ・労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方 ・社会保険労務士、日商簿記3級以上 ・給与計算システム、勤怠管理システム等の導入や運用・改善に携わったことのある方歓迎 ・将来的にSpecialistとして専門知識取得に意欲を持っている方 ・管理業務の責任者として、グループ各社へ出向し指導する意欲を持っている方
事業内容
鈴与グループの一員として、グループ会社の経理及び給与計算業務の受託・代行、経営・財務及び労務に関するコンサルティング等を行っています。 （1）財務会計処理業務 （2）決算・総会用資料等作成業務 （3）資金管理業務 （4）給与計算・社会保険業務 （5）その他の業務 他
企業ダイレクト 【静岡市/人事（労務担当）】世界的ホビーメーカー/フォロー体制◎/年休120日
360~600万
株式会社タミヤ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
総務部に所属し、労務業務を中心とした人事業務を担当。採用や社員教育、労務管理、福利厚生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進。タミヤのさらなる発展に貢献できるポジションです。 【入社後すぐにお任せする内容】 ■従業員の勤怠管理をご担当いただきます。仕事に慣れてきたら労務管理や人事関連システム管理なども徐々にお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後、まずは会社の全体像や人事業務を把握することからスタートします。ご経験や適性に応じて、人事課内での担当をお持ちいただきます。
求める能力・経験
【必須】■勤怠管理または給与計算の実務経験がある方 【歓迎】■人事関連システムや人事制度の運用・改善に携わった経験がある方 ■当社について：当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。
事業内容
ラジオコントロールカー、スケールモデル、ミニ四駆など精密スケールプラスチックモデルの世界的トップシェアメーカー
エージェント求人 【鈴与セキュリティサービス】人事・給与担当
340~400万
- 事務
- 給与計算
- 会計
- 契約管理
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- マネジメント
- 管理職
鈴与セキュリティサービス株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
鈴与グループのセキュリティサービスを手掛ける当社にて、 採用および給与の管理を行っていただきます。 具体的な仕事内容としては下記の通りです。 採用支援業務、給与計算業務、社会保険管理、雇用契約管理など また、会計伝票作成などの経理業務、および総務事務も一部担当する場合がございます。
求める能力・経験
必須ではありませんが、人事業務または経理業務、もしくは管理職としてマネジメントスキルのある方が好ましいです。
事業内容
オフィスセキュリティ ホームセキュリティ 施設警備 貴重品運搬警備 保安警備 巡回警備 警備機器販売 防犯機器設置工事 交通誘導警備 信書便・配送業務
エージェント求人 【求人検索限定公開】General Staff（総合職）
500~850万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 営業活動
- 物流
- 物流/生産管理職担当
- 商談
- 提案
- 営業
- 開発
- センサ
- 分析
- システム開発
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業 お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 賞与6．4ヶ月/人事、全社関連業務 （採用業務） ／ヤマハモーターエンジニアリング株式会社／静岡県
500~600万
- 生産設備
- 技術開発
- 生産技術
- プロジェクト推進
- 鍛造
- 鋳造
- 開発
- 製品開発
- 工場
- 製品
- プレゼンテーション
- プロジェクト
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 https://www.yec.co.jp/静岡県磐田市, 静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、 経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 ・人事関連業務全般 （規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政） ・安全衛生 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務 など幣部で取り組む業務全般
求める能力・経験
・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験
事業内容
●YAMAHAモーターサイクルのモデル一括受託開発 （車体、エンジン、電装、実験評価まで、担当するモデルの開発プロセス全て） ●モーターサイクルや船外機などのエンジン・駆動系の受託開発 ●白バイ・教習車・消防作業支援車両などの特装車両開発、モーターサイクル用レースキット・用品の開発 ●燃料噴射制御開発、電動車両の制御開発、産業用ロボット・通信機器・実験設備などの制御開発 ●設計開発課題（強度・剛性・流れなど）のCAE構造解析業務、高精度3Dモデリング業務
企業ダイレクト 静岡市【人事／採用・教育リーダー】経験者歓迎◎成長環境でキャリアアップ◎
550~700万
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関するリーダーとして業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用業務経験（新卒採用経験者大歓迎） ■自らの発案で業務の改善やプロジェクトを推進した経験がある方（規模不問）■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【企業について】 現在上場を視野に事業拡大、成長をしている変革期で、今後将来を見据えた採用を加速させていくフェーズにあります。組織の活性化を促せる、周りを巻き込んで効果的に協働できる方をお待ちしております！！ 一緒に企業の成長に寄与
事業内容
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
企業ダイレクト 静岡市【人事／採用・教育】リーダー候補◎成長環境でキャリアアップ◎
500~600万
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関する業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！
求める能力・経験
【必須】 ■人材業界での経験または事業会社での採用業務経験（新卒採用経験者大歓迎）■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【企業について】 現在上場を視野に事業拡大、成長をしている変革期で、今後将来を見据えた採用を加速させていくフェーズにあります。組織の活性化を促せる、周りを巻き込んで効果的に協働できる方をお待ちしております！！ 一緒に企業の成長に寄与した人材の採用や、長期的に活躍できる人材育成を目的に教育研修に向き合ってくださる方お待ちしております！
事業内容
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
企業ダイレクト 静岡市【人事／採用・教育】ポテンシャル採用◎成長環境でキャリアアップ◎
450~500万
株式会社レント静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関する業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！
求める能力・経験
【必須】 ■人材業界での経験または事業会社での人事業務経験 ■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【企業について】 現在上場を視野に事業拡大、成長をしている変革期で、今後将来を見据えた採用を加速させていくフェーズにあります。組織の活性化を促せる、周りを巻き込んで効果的に協働できる方をお待ちしております！！ 一緒に企業の成長に寄与した人材の採用や、長期的に活躍できる人材育成を目的に教育研修に向き合ってくださる方お待ちしております！
事業内容
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
エージェント求人 人事労務
300~500万
- 給与計算
- 人事
- 電子申請
株式会社AFCスマイル不動産静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
仕事内容 本社管理本部にて人事労務部門に従事いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■労務業務 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、 安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ■人事業務 採用業務全般、入退社手続き、 人事評価制度、人員配置、教育・育成など ■管理本部は総務、人事労務、経理で構成されているため、 総務や経理との連携が欠かせません。 そのため、総務や経理領域の知識の取得や、 幅広い業務経験を積むことができます。 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■人事または労務業務のご経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 歓迎要件 ■社保電子申請業務
事業内容
-
エージェント求人 労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画／トヨタバッテリー株式会社トヨタ自動車グループ／静岡県
480万~
- リーダー
- 電池/電子材料
- 管理職
- 制度企画
- 政治/政策
- 法改正対応
- 人事
- スタッフ
- 教育
- オンボーディング
- 制度運用
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務をご担当いただきます。 ◇年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 ◇全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 ◇労働組合窓口としての交渉・調整 ◇労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括 【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■仕事の魅力： ◇「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 └経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。 └全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です。 ◇「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 └各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。 ■キャリアプラン： 労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。 ■組織構成： 人事企画労政グループ（12名） └労政チーム（「リーダー※今回の募集ポジション※」、「メンバー：30代男性、20代男性、30代女性」） ■職場のミッション： ◇世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ◇当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ◇経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事労務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・人事として非定型の企画業務の経験のある方 ・労働法に関する基礎知識のある方 ・労働組合のある事業会社、製造業でのご経験をお持ちの方
事業内容
ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
企業ダイレクト [HG][富士市/人事管理(課長)]急成長中の複合素材メーカー/世界1の溶湯鍛造技術
600~830万
アドバンスコンポジット株式会社静岡県富士市もっと見る
仕事内容
課長職として、人事評価制度の設計、人事評価制度の導入・運用をお任せします。人事評価制度の設計・運用をリードし、従業員のパフォーマンス向上と組織全体の成長を支えます。 ※変更の範囲：当社業務全般 給与テーブルや目標設定がまだ整備されていないため、人事評価制度をゼロから設計・構築することが最優先事項となります。 制度設計は、代表や役員の意見を基に進め、最終的には社内の各メンバーが運用しやすい形にカスタマイズする方針を予定しています。制度が確立後も、継続的な改善・＋αの施策を追加していきながら、従業員のキャリアプランに基づいた人材育成を通じて、組織の健全な成長を促進する役割になります。
求める能力・経験
【必須】人事制度構築経験がある方 【複合素材とは】自動車、家電、半導体製造装置など多岐にわたる分野で利用されており、環境負荷の低減やエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。また、複合素材は、「軽量化」と「高性能化」という2つの目標を同時に達成する革新的な材料として、次世代技術を支える重要な役割を担っています。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、当社の製品がその解決策となります。
事業内容
■溶湯鍛造技術による複合材料、セラミックス基金属複合材料、カーボン基金属強化 複合材料の開発および製造/販売、高圧鋳造金属の開発および製造/販売 など
エージェント求人 【静岡】株式会社ミダックホールディングス：人事労務～マネジメント候補～
400~700万
- 研修企画
- 資料作成
- マネジメント
- 事務
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 普通自動車
株式会社ミダックホールディングス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
管理部門の組織強化のための増員募集となります。管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 《同社の特長》 営業利益率は35.5％！関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 《「プラチナくるみん」マーク取得》 同社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。 2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種
事業内容
グループ経営戦略の策定・経営管理（持株会社） ＜グループ会社の事業＞ 廃棄物の収集運搬～最終処分・リサイクルを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業】 1952年の創業以来、廃棄物処理のエキスパートとして業界を牽引しています。 社会インフラの一翼を担う責任を自覚し、持続可能な循環型社会の実現に向けて邁進中です。 静岡県浜松市を中心に関東～東海地方に商圏を展開、約5000社の優良企業を顧客にもち、 廃棄物処理業者としての売上高順位は全国トップクラス。
エージェント求人 総務部長候補／浜松魚類株式会社／経理/財務内容の管理をメインに総務全体を統括管理／（静岡県浜松市）
400~500万
- 幹部
- 経理
- 部長/総括審議官
- 労務管理
- 人事
- 財務
- 予算管理
- 水産物
- 教育
- 部長
- 販売
- コンプライアンス
浜松魚類株式会社 http://gyorui.jimusho.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
・経理/財務内容の管理をメインに人事労務管理なども担い、総務全体を統括管理していただきます。 ・財務関連業務（予算管理や経費確認など） ・リスク管理/コンプライアンス対応 ・外部業者との打ち合わせ ■本ポジションへ期待すること： 現在の総務部長の後任として総務部門の管理者からスタートしていただきます。物事を総合的に判断し決断しながら、ゆくゆくは経営幹部を目指していただきたいと考えています。 ■教育体制： 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。先輩社員に教えて頂きながら業務を学べる為、安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 静岡県西部地域の中核拠点市場「浜松中央卸売市場」で、水産物の卸売業を手掛けています。業界では「大卸」と呼ばれる存在で、国内産地・水産メーカーからの新鮮な水産物を、仲卸や小売店に販売する役割を担っています。県内のみならず日本全国が仕入先で、グループ各社とも連携しながら、これからも水産物の総合商社として業界に新たな風を吹き込んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務 日本全国はもちろん世界各国の水産物を安定供給 今までのスキルを活かしてキャリアアップが叶う！オープンでフラットな職場環境を実現 地域の食生活を豊かにする会社 人々の生活に欠かせない消費者の食生活の安定に携わる当社にて今までのご経験を活かし、総務部門の統括、ゆくゆくは経営幹部としてご活躍いただける方を募集します！
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理財務の実務経験のある方（人事労務の実務経験もあればなお良い）
事業内容
水産物を中心とした食品の卸売業務 （浜松中央卸売市場大卸） 売上高 133億円 (2023年3月実績) 126億円 (2022年3月実績)
エージェント求人 紹介予定派遣】労務担当
270~370万
- 事務
- 給与計算
- 入退社手続
- 安全衛生管理
- 研修企画
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 労務問題対応
- パソコン周辺機器
株式会社静岡朝日テレビ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
＊＊この求人は紹介予定派遣のポジションになります。＊＊ 静岡朝日テレビの総務部門にて労務事務をご担当頂きます。 ・入退社のお手続き ・総務関係情報の管理 ・社員の相談対応 ・給与経験 及びこれに付随する業務 ◆当社の契約社員としての雇用後、当社契約先にて派遣就業頂きます。双方合意の上、６ヶ月経過後に直接雇用への切り替えを予定しております。
求める能力・経験
・勤怠管理、給与計算の実務経験 ・入退社手続きのご経験 ・ＯＦＦＩＣＥソフトの基本操作
事業内容
-
エージェント求人 社員向け教育・研修体系の企画運営業務／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリーシェア／静岡県
560~900万
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 品質管理
- 研修実施
- 電池/電子材料
- 労務管理
- マネージャー
- 営業
- 教育研修
- 開発
- 戦略提案
- チームリーダー
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 教育
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 研修企画
- PC
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。 〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。 〇教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。 〇全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。 〇専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。 〇教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。 〇チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。 仕事の魅力 仕事の面白味 ・全社の教育体系をゼロから構築・見直し、組織全体の成長に直結する重要な役割を担うことができます。 ・従業員一人一人が成長し、会社全体がスキルアップする様子を直接見ることができ、教育体制の効果を実感することができます。 ・会社のビジョンや人材戦略を踏まえた教育制度を提案・実行することで、組織の未来を形作ることができる魅力があります。 成長企業での経験 ・ハイブリッド自動車用の二次電池の生産において、世界シェアNo.1企業である当社は、今後の自動車産業を支えるべく急成長しています。 さらなる事業拡大も控えており、成長企業でしか味わうことができない事業領域や規模の拡大を体感しながら、関連業務に従事いただけます。 社会貢献 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。 キャリアプラン 弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。 またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事に関係する機能は約40名で構成されており、採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、３名（男性１名、女性2名）で教育業務を企画/運営しています。 教育に関係する機能は人事以外にも、製造や品質に関する専門教育を行う育成センターや各組織に所属する教育担当にて形成されており、多くのメンバーや組織の協力にて全社教育が運営されています。 職場のミッション 社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。 現在必要な研修を確実に実行することも必要ですが、未来志向で会社のビジョンを支える教育制度を作り上げていくことも重要なミッションと位置づけられています。 募集背景 社員や組織の成長を支える教育体制を強化するため、担当メンバーを増員いたします。 ・2024年10月より社名を「トヨタバッテリー株式会社」に変更し、現在、大きな変革期を迎えています。 企業全体での社内教育の重要性が高まり、従業員の成長をサポートする教育体制の整備が急務となっています。 既存の教育体系や組織構造の見直しが求められる中で、教育に関する専門的な知識と経験を持った人材を採用し、組織全体の教育体制を強化することを目指しています。
求める能力・経験
＜経験＞ 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ＜スキル＞ 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 社員向け教育・研修体系の企画運営業務／トヨタバッテリー株式会社／HV車用バッテリートップシェア静岡県
560~900万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 品質管理
- 研修実施
- リーダー
- マネジメント
- 労務管理
- チームリーダー
- 人事
- 教育
- 工場
- 開発
- 教育研修
- 運営管理
- 企画立案
- 営業
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
教育チームのメンバーとして、リーダー指示のもと以下の業務を推進いただき、教育研修の運営・改善に貢献いただきます。 ・教育カリキュラムや研修内容の改善： →年間スケジュールで計画・実施されている研修資料の作成（修正）、実施準備、振返り（PDCA）を担当いただきます ・社内部署との調整： →研修を実施する際に関係する部署（工場内教育担当、他）との業務調整や相談、また受講者や受講組織との調整を担当いただきます ・教育関連システムの改廃： →e-learningシステムなど、教育研修に関連するシステムの改廃や新規導入の検討いただきます 応募資格 必須（MUST） ＜学位＞ 大卒以上 ＜経験＞ 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ＜スキル＞ 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方 求める人材イメージ ・社内教育に関する経験が豊富で、教育体系の企画・実行に強い情熱を持っている方 ・教育組織や階層教育の見直しに携わった経験があり、会社ビジョンに沿った教育制度を作り上げられる方 ・チームメンバーのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方 ・組織全体の成長を支える役割にやりがいを感じられる方 ・柔軟性と協調性を持ち、各部署と連携しながら業務を推進できる方 仕事の魅力 ・教育プログラムの改善や新たな研修の企画を通じて、従業員の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ・現場のニーズを直接反映させた教育施策を実施することで、組織全体のスキルアップに寄与できるやりがいがあります。 ・チームの一員として、様々な部署との連携を深める中で、幅広い知識や経験を積むことができ、キャリアの成長にもつながります。 キャリアプラン 弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。 またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事に関係する機能は約40名で構成されており、採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、３名（男性１名、女性2名）で教育業務を企画/運営しています。 教育に関係する機能は人事以外にも、製造や品質に関する専門教育を行う育成センターや各組織に所属する教育担当にて形成されており、多くのメンバーや組織の協力にて全社教育が運営されています。 職場のミッション 社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。 現在必要な研修を確実に実行することも必要ですが、未来志向で会社のビジョンを支える教育制度を作り上げていくことも重要なミッションと位置づけられています。 募集背景 社員や組織の成長を支える教育体制を強化するため、担当メンバーを増員いたします。 ・2024年10月より社名を「トヨタバッテリー株式会社」に変更し、現在、大きな変革期を迎えています。 企業全体での社内教育の重要性が高まり、従業員の成長をサポートする教育体制の整備が急務となっています。 既存の教育体系や組織構造の見直しが求められる中で、教育に関する専門的な知識と経験を持った人材を採用し、組織全体の教育体制を強化することを目指しています。
求める能力・経験
必須 ＜経験＞ 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ＜スキル＞ 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。
企業ダイレクト 【WEB面接可】■人事戦略の企画立案
450~1000万
ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■企業人事での実務経験5年以上 ■人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 【尚可】■業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 【求める人物像】■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
事業内容
〇ランドモビリティ事業 〇マリン事業 〇ロボティクス事業 〇金融サービス 〇その他
企業ダイレクト ■【静岡/オープンポジション】転勤無/WLB◎/年3回長期連休有/世界トップシェア
360~720万
精発ばね工業株式会社静岡県内もっと見る
仕事内容
国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップシェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、これまでのご経験やスキル踏まえて、当社ポジションをご提案させていただきます。 【想定ポジション】■営業部：精密ばね・プレス部品の提案営業 ■管理部：人事・総務・経理などの管理部門業務 【強み】特に加工が困難な薄板ばね材など、様々な材質・形状での加工技術を持っており、お客様の多様なニーズに応えることができます。 【製品シェア】トナーカートリッジ用製品はほぼ100%、自動車ヘッドライト用製品は40%と高い世界シェアとなっております。
求める能力・経験
【必須】営業部：営業のご経験がある方 管理部：総務、経理部門でのご経験がある方 【老舗企業×ベンチャーのようなスピード感のある職場】役職者との距離が近く、 スピード感のある仕事が可能。「○○をするのに▲▼円かかります。」から「やってみましょう。」まで立ち話で決まることもしばしば。気持ちがいいくらいに仕事が進みます。 【通勤】ほとんどの従業員が車通勤をしていますが、ＪＲ草薙駅、静鉄御門台駅より徒歩圏内ですので、公共交通機関での通勤もできます。 【U/Iターン歓迎】転勤無し＆裁量のある働き方でU/Iターンの方が多数在籍。
事業内容
【事業内容】1.自動車、通信OA機器、家電用部品としての板材、線材の抜き、曲、巻等の金属塑性加工、2.自動車部品、OA機器等の組立加工、3.金型の設計、製造【取引先】富士フィルムビジネスイノベーション・パナソニック・小糸製作所 等
エージェント求人 人事総務スタッフ（事務経験必須/人事総務未経験可）
300~350万
- 給与計算
- 事務
- マニュアル作成
- 契約書作成
- 契約書類確認
- 資料作成
- 労務管理
- 人事
- 営業
- 書類作成
- 中途採用
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
ユナイテッド・フロント・パートナーズ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
□人事労務 ・中途採用事務（面接日程調整等） ・労務管理、給与計算 ※システム使用、マニュアルあり ・雇用契約書、36協定等書類作成・管理 ・入退社手続き 総務 ・契約書類の管理・確認 ・備品・消耗品等オフィス管理 ・定類の制改定時の事務手続き ・システム更新やベンダーとの連絡 営業事務 ・DM作成、資料作成補佐 ※適性を見ながら、徐々に業務引継ぎを行います。
求める能力・経験
◼下記、いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・事務業務の経験1年以上 ・Excel、Word、PPTの実務使用経験（Excelは中級：vlookup関数、ピボット程度） ※営業や秘書等、別職種の方でも、PC業務に慣れていれば選考可能です。人物像を重視します。 ◼歓迎 ・総務、法務、人事労務の経験者 ・労務知識がある方 ・日商簿記3級以上または同等程度の知識をお持ちの方（決算書を理解できる程度）
事業内容
M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付）
エージェント求人 労務職（静岡）
450万~
株式会社関電工静岡県沼津市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）
求める能力・経験
【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
事業内容
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業