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人事・静岡県の求人一覧
全179件
企業ダイレクト 【静岡 駿河/人事労務スペシャリスト】巨大EC企業で働く方たちを支える
650~850万
アマゾンジャパン合同会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
HRビジネスパートナー (HRBP)として、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と物流拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をハンズオンで遂行いただきます。 【具体的には】人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。
求める能力・経験
【必須】■ 3年以上の人事経験またはそれに準ずる経験（大学等卒業後3年以内の場合は問わない）※採用業務のみや給与計算業務のみのご経験者は対象外となります。■日常会話レベルの英語力 【魅力】■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 HR Solution Partner /Specialist/TE Connectivity/掛川
500~900万
- 資料作成
- PC
- Microsoft Excel
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 労務管理
- 電子部品
- 担当者
- プロジェクト推進
- データ分析
- 工場
- 開発
- システム統合
- 教育
- プロジェクト
- 戦略立案
- Workday
- オンボーディング
- 分析
- Microsoft Power...
- PC/Web
- Microsoft Word
TE Connectivity Japan合同会社 https://www.te.com/ja/静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
HR Solution Partner (Specialist)／TE Connectivity Japan合同会社／掛川工場 職務内容 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。タイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。日本法人であるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 応募資格 【応募資格】 ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。それに対して積極的に取り組める意思、向学心があること
求める能力・経験
【応募資格】 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 【業務経験】 <必須条件> ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
事業内容
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
エージェント求人 【トゥスリー】静岡市：人事★年休123日★
400~500万
- CSR
- ブランディング
- 社内広報
- 社外広報
- 広報
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
株式会社トゥースリー静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
社内外に対して会社の広報をお願いできればと思っております。 社外：一般的にイメージしにくい解体業の魅力を分かりやすく伝えることで、自社ブランディングを高める 社内：社員自身に解体業の魅力を再認識してもらうことで、エンゲージメントの向上を図る 具体的な仕事内容としては下記のとおりです。 ・社外広報、社内広報（サイネージ、LINEワークス他） ・パンフレット、印刷物、制服、販促物他の管理・デザイン ・CSR、SDGｓ、認定関係（健康経営優良法人他）
求める能力・経験
コミュニケーション能力、PCスキル（Excel、Wordの定型フォーム入力）
事業内容
-
エージェント求人 人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市
450~650万
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 正規/非正規従業員比率
- 新卒採用
- 人事
- 担当者
- 教育
- 人材紹介
株式会社キャタラー https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置
求める能力・経験
【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方
事業内容
排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。
エージェント求人 ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）
690~770万
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 課長
- 教育
ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務
求める能力・経験
【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験 ■TOEIC500点以上 ■日商簿記3級以上 ■課長クラスのマネジメント経験
事業内容
(1)ソリューション事業：ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業：ヤマハ発動機グループのITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。
エージェント求人 工場の人事労務
510~1000万
スズキ株式会社静岡県牧之原市もっと見る
仕事内容
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。 ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。 ・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。 << 部門のミッション >> ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 ：相良工場 工務課 ・配属拠点 ：相良工場 ・就業時間 ：8：10～16：55 ・フレックス適用 ：無 ・在宅勤務 ：推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、 従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い 業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し人事･労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> ・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を 歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許（MT） << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 マネージャー：静岡駅チカ★年収800万円～★経理部所属
600~800万
- マネジメント
- 会計
- 財務
- 経理
- 管理会計
株式会社 富士ロジテックホールディングス 静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
経理部にて、経理・財務業務のマネジメントに携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・伝票入力、請求下払処理、現金預金管理、小切手振出の管理監督 ・中期経営計画や長期の事業戦略立案、上席への説明、実行 ・管理会計業務（月次処理、予算実績管理、予算資料作成）の管理
求める能力・経験
・日商簿記２級レベルの経理知識 ・経理業務、財務関連業務などでのマネジメント経験 ※業務変更範囲：会社の定める業務
事業内容
-
エージェント求人 給与計算事務 ※フレックス制度採用、待遇充実でプライベートと両立が可能です！※
250~500万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
求める能力・経験
応募資格（MUST） ・給与事務系の経験 応募資格（WANT） ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 人材育成企画・実践業務
510~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ≪採用背景≫ 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。 他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。 ≪部門ミッション≫ めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ≪配属部署≫ 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ・人材開発本部 スズキ塾 ・生産本部 操業統括部 ・技術戦略本部 Ｒ＆Ｄ先見技術推進部 ≪入社後のフォロー体制≫ 現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。 お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。 ≪キャリアプラン≫ 人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。 ≪応募者へのメッセージ≫ 「スズキらしいモノづくりで世界に貢献したい」スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。 常に新しいことにチャレンジしていく人材に期待します。我々も一緒に進化をしていきましょう！
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 全社の安全衛生活動の企画、運用の業務
510~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 <具体的には> ・安全衛生方針・年間活動計画の策定 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生パトロールの企画・実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進 等 << 採用背景 >> 電動化等の新技術への対応、カーボンニュートラルへの対応等で新たな業務・作業を行っていく中で、従業員の安全と健康の確保はより重要になってきます。安全衛生管理の体制をより強化し、変化に対応できる会社とするため、人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> 従業員が安全で健康に働ける、災害を発生させない職場環境づくり << 配属される部門 >> ・人材開発本部 人事部 ・フレックス適用 有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 << 入社後の立ち上がり支援 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 労働安全担当と一緒に各種業務を行ない、現場の確認等を通して問題点を把握しながら、知識を吸収・共有し、業務を進めていただきます。各部門安全衛生スタッフと連携しながら、業務を進めていただきます。 << キャリアプラン >> ・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・全社の安全衛生に関する実務を担当しつつ、各事業所の安全衛生水準の向上のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 ・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより工場における安全衛生を担っていただく場合もあります。 ・基本は本社勤務ですが、希望により、インドを中心とした海外の工場への出張の機会もあります。将来的には、人事総務の担当として海外駐在にもチャレンジすることもできます。 部内駐在実績拠点：（人事部として）インド、ハンガリー << 仕事のやりがい >> スズキで働く従業員の安全と健康を守るため、様々な施策を企画していく、責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。なんでも新しいことにチャレンジできる風土があります。 今後の自動車業界における、電動化、ＤＸ、新技術に対応できる安全衛生スタッフを育て、安全衛生組織体制を強化していきたいと考えております。これまでの経験を活かして、安全衛生関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 安全衛生管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません) << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・安全管理者
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 英語通訳/英文書類作成/英会話指導／日星電気株式会社／電気電子部品メーカー／静岡県浜松市
550万~
- 契約書作成
- 樹脂/プラスティック
- 商談
- 製品
- 資料作成
- 翻訳
- 海外出張
- 書類作成
- 視察/出張アテンド通訳
日星電気株式会社 https://www.nissei-el.co.jp/recruit/静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
英語通訳/英文書類作成/英会話指導 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、 英語通訳・翻訳を中心とした業務をお任せします。 【業務内容】 ■英語通訳 欧米地域への海外出張同行やライフサイエンス関連を中心としたお客様との商談時の 英語通訳をお任せします。 出張頻度は月1回・1週間程度、または2か月に1回・2週間程度を想定しています。 当社拠点のあるカリフォルニア州・オレンジ郡を中心に、欧米地域への出張へ同行し、 客先企業でのプレゼンや商談の通訳をお願いします。 ■英文書類作成 日本国内での業務は、今後増加すると予測される製品仕様書や契約書等の文面チェックや 作成のフォロー、文章のアドバイス、プレゼン時に使用する資料作成等をお願いします。 ※製品仕様書：製品の仕様をまとめたお客様へ提出する文書 ■社員向けの英会話指導 社員の英会話力を向上させるための施策検討、実施等もお願いする予定です。 専門用語が多いですが、知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。
求める能力・経験
応募資格 【必須】 ・日本語、英語が堪能な方 ・毎月もしくは隔月での海外出張同行が可能な方 ・理系分野への抵抗がない方
事業内容
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売。 1500社の幅広い業種・顧客に供給。
エージェント求人 人事採用担当／日星電気株式会社／電気電子部品メーカー／静岡県浜松市
450~640万
- マーケティング
- 顧客折衝
- 戦略立案
- 事務
- 人事
- 営業
- プレゼンテーション
- 採用戦略立案
日星電気株式会社 https://www.nissei-el.co.jp/recruit/静岡県浜松市, 静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
採用担当として、主に下記業務をご担当して頂きます。 ・Live配信による説明会でのプレゼンテーション ・大学/研究室への訪問に伴う全国各地への出張 ・採用・広告戦略の立案 ・採用ホームページ企画 等 ※採用業務を担当して頂きますが、事務作業よりも企画の立案や会社の説明会を行う業務がメインとなります。 現在、2名（32歳女性、29歳男性）が主に採用担当の業務を行っており、採用チームの体制強化により3名で業務を担当して頂きます。 人事業務を行っていない方でも、採用業務にご興味のある方歓迎しております。
求める能力・経験
＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・社会人経験のある方 ※対外コミュニケーションの取れる方/自身で考え企画等行える方歓迎します！ ■歓迎条件： ・営業等の顧客折衝経験のある方 ・採用のご経験のある方
事業内容
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売。 1500社の幅広い業種・顧客に供給。
エージェント求人 人事・広報（組織開発）／日星電気株式会社／電気電子部品メーカー／静岡県浜松市
560~700万
- 研修企画
- イベント企画
- 社内イベント企画
- 社内広報
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 課題分析
- 社外広報
- 企画立案
- 広報
- メディア
- 開発
- 分析
- プレスリリース
日星電気株式会社 https://www.nissei-el.co.jp/recruit/静岡県浜松市, 静岡県浜松市, 静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、 企業理念・ビジョン・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった 社内広報活動全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種社内コミュニケーション施策の企画/運用（例/経営層と従業員との意見交換会） ・組織文化コンテンツ及びイベントの企画/提案/実行（例/社内表彰制度の立上げ） ・社内報を中心とした情報発信コンテンツの企画/運用 ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※上記は一例となります。今後強化していきたい領域となりますので 新規施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等を1からお任せ致します。 ※まずはインナーブランディングの強化から着手してまいりますが、将来的には社外広報も強化したく、 順次担当していただく予定です。 ※総務部では広報のほか、人事労務、安全衛生、人材開発、採用などの業務を遂行しており、 将来的にはジョブローテーションの可能性があります。
求める能力・経験
【応募資格】 【以下いずれか必須】 ・インナーブランディング(組織文化)醸成に関する業務経験がある方 ・各種社内イベント、研修等の企画・運用経験がある方 ・社内外発信用コンテンツの企画・管理の経験がある方 ・メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等の経験がある方 ※色の識別を伴う業務あり
事業内容
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売。 1500社の幅広い業種・顧客に供給。
エージェント求人 【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制
320~750万
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 採用対象 製造職
- 教育
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- 人事管理
- 社会保険手続
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
日本軽金属株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
・複合工場である蒲原製造所の人事部門を担当。 各工場・関係会社の人事・給与・厚生・採用・教育等の人事関連業務を担当いただきます。 ・人事係スタッフ業務全般 ①給与・社会保険 ②採用・教育 ③その他付随する管理業務
求める能力・経験
・一般的なofficeスキル ・人事関連業務経験者
事業内容
アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品、アルミ地金・合金の製造・販売、アルミ板製品、輸送関連製品、電子材料等の製造・販売
エージェント求人 総務人事(管理部長候補)／オーム電機株式会社／冷却機器の開発やロボット事業など幅広い事業展／浜松市
540~675万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 部長/総括審議官
- 製品
- 給与計算
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- 労務管理
- 人事
- 財務
- 経理
- 契約書管理
- 部長
- 開発
オーム電機株式会社 https://www.ohm.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
・人事、総務、法務、経理のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・採用関連 ・従業員管理 ・労務管理 ・各種規定 ・承認経路設定 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・管理本部の中長期計画の策定 ※財務経理業務および給与計算などの労務や社保管理は担当がいるため、それ以外のいずれかのご経験、強み、得意分野に合わせて直接携わる部分、マネジメントのみの部分などを調整します。 ■組織体制： ・管理部長1名、財務経理部門：3名、人事総務部門：3名（40歳女、55歳女、31歳男）が所属しております。 ■キャリアパス： ・個人の経験によりますが、人事総務部門のリーダーや管理部長を目指していただくことが可能です。 ■当ポジションのやりがい： 予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改など従業員が働きやすい職場環境の為の施策時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいがあります。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・人事総務のご経験
事業内容
電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・FAシステムの開発／設計／製作 ・各種配線パーツ、冷却機器、環境機器の開発／製造／販売 ・電気設備工事
エージェント求人 株式会社エヌエーシー 総務
330~500万
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
株式会社エヌエーシー静岡県清水町もっと見る
仕事内容
総務職として、以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事、労務管理、従業員の入退社の手続き、勤怠管理 ・備品、施設、社有車管理、社内行事企画運営、採用活動、社内規定の作成及び改定 ・社内外の広報業務（社内報の企画、コーポレートサイト、Instagramによる広報業務） ・コスト削減、業務改善、授業員満足度向上 ・その他庶務、総務業務
求める能力・経験
・業界問わず総務（労務、採用、営繕等）経験者 ・主体的に動ける積極性のある方を望んでいます。 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
包装用品の企画、製造、販売。 小田原、東京、宇都宮、静岡、名古屋、山梨、長野に営業所有。 その他包装用品直売店、印刷会社を経営。
エージェント求人 【静岡／磐田市】総務・人事労務（入社手続き担当）◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／転勤無
450~700万
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
～ヤマハ発動機グループ／福利厚生充実◎年休121日～ ■業務内容： ヤマハ発動機キャリア入社手続きに関する業務（※外国籍社員の採用含む）をお任せします。 ■業務詳細： ・労働条件通知書作成、採用枠の管理、紹介手数料の確認 ・社外との各種調整業務（人材紹介会社・内定者からの問合せ対応、問合せサービスデスク運用管理） ・入社手続きに関する社内関係各署への連絡・情報取り纏め（入社手続き案内・書類回収 等） ・派遣／嘱託社員からの正規登用業務（応募受付～入社手続き） ・業務フロー整理・効率化（人事制度変更への対応含む）、キャリア入社者／他社への情報収集 等 ■やりがい： ◎事務作業が中心に見えるかもしれませんが、実際には内定者とのやり取りを通じて得た気づきや課題を、他部署に積極的に共有・提案する機会が多くあります。 ◎研修制度を活用し、新しいツールやシステムをいち早く学ぶ機会も多く、常に最新の業務スキルを身につけられる環境です。 ◎社内外の多種多様な人とコミュニケーションを取る機会が豊富なため、人との関わりを通じて視野が広がり、柔軟な対応力や対人スキルも自然と身につけることができます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
求める能力・経験
■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者との調整・折衝・交渉業務経験1年以上 ■歓迎条件： ・Office365（Teams、SharePoint）の使用経験 ・業務フローの改善・マニュアル整備などに主体的に関わった経験 ・労務または採用関連業務の経験、外国籍社員対応の経験 ・英語スキル
事業内容
私たちはヤマハ発動機100％出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生（食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ）、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店
エージェント求人 【磐田市】キャリア採用広報担当◆ヤマハ発動機G／賞与6か月実績／年休121日／フレックス制度有
450~650万
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仕事内容
■業務内容： ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1）採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2）自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3）外部イベント（転職フェア等）の選定・出展対応 4）Web広告運用～効果測定 5）母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 ■入社後のフォロー体制： 入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成： 組織には7名在籍しており、課長含め正社員５名、派遣社員２名となっています(20代～40代／女性４名男性３名)。 ■出張について： 横浜拠点（YMIC）活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が０回のときもあれば２回のときもあるイメージです。 ■やりがい： ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
求める能力・経験
■必須条件： ・社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■歓迎条件： ・中途採用（業界不問）や労務の経験・知識 ・人材業界での就業経験
事業内容
私たちはヤマハ発動機100％出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生（食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ）、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店
エージェント求人 【静岡／磐田市】人事・研修運営業務◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／残業月平均20h程度
450~800万
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仕事内容
～ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に貢献◎／福利厚生充実◎年休121日～ ■業務内容： ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務をお任せします。 ・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成 ・外部教育機関との企画打合せ ・研修のファシリテーション ・研修後アンケートの集計・分析 ・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務 ・契約締結、受発注業務 ・予算実績管理 ■やりがい： 社員と組織の成長、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。 自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎／職種経験不問／業界経験不問～ ■歓迎条件： ・人事領域（採用、教育ほか）の経験1年以上 ・企画業務の経験1年以上 ※営業、塾講師、金融機関出身者など歓迎です。
事業内容
私たちはヤマハ発動機100％出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生（食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ）、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店
エージェント求人 人事労務／ローランド ディー.ジー.株式会社／世界ＴＯＰクラスシェア製品／静岡県浜松市
580~760万
- 給与計算
- 営業
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 労務問題対応
- 福利厚生管理
- 福利厚生指導
- 福利厚生制度企画/策定
ローランド ディー.ジー.株式会社 https://www.rolanddg.com/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 など 入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の担当と共にメインでお任せする予定です。
求める能力・経験
必須条件 ・給与計算のご経験をお持ちの方 歓迎条件 ・労務、総務など幅広い経験をお持ちの方 ・メーカーの営業や現場などのご経験をお持ちの方
事業内容
コンピュータ周辺機器の開発、製造、販売 (カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター）
エージェント求人 研修人事／ローランド ディー.ジー.株式会社／世界ＴＯＰクラスシェア製品／静岡県浜松市
470~600万
- 研修企画
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
ローランド ディー.ジー.株式会社 https://www.rolanddg.com/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
人材育成・評価制度の企画運営 ・研修運営 ・社員自己啓発運営 ・評価制度、昇格運営 職場からのメッセージ 私たちの職場は、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 今回募集するポジションでは、研修制度の企画・運営や評価制度の設計・改善を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 さらに、中長期的に人事業務全般を幅広く経験できるため、スペシャリティを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。
求める能力・経験
必須条件 人事業務経験 （3年以上） 歓迎条件 研修運営・評価制度運営経験
事業内容
コンピュータ周辺機器の開発、製造、販売 (カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター）
エージェント求人 DX教育基盤の構築／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリー世界シェアNo.1／静岡県
560~900万
- 課長/マネージャー
- リーダー
- 講師
- 教育
- マネジメント
- プロセス設計
- データ分析
- 分析
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
DX教育基盤の構築 トヨタバッテリーのDX人財育成に必要なニーズの獲得から企画（教育プログラム）、設計、運営・継続的な改善/レベルアップ
求める能力・経験
必須 ・Powerplatformの全般知識と実践経験有（１年以上）。 ・属人化した業務をプロセスフローとして可視化し、問題解決に必要なカリキュラムを現場ニーズに則した体系的な教育プログラムとして落とし込める 歓迎 統計知識、データ分析経験あり、論理的思考力、IT基礎知識
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 採用担当・工場人事／トヨタバッテリー株式会社／ハイブリッド車用バッテリー世界トップシェア／静岡県
560~900万
- 品質管理
- 電池/電子材料
- 人事
- 工場
- 維持管理
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画 ・有期社員の定着活動と管理実務および改善 ・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等のサポート 仕事の魅力 ・生産要員の採用を通じて事業拡大を支えるやりがいのある仕事です ・製造現場を人事としてサポート。また、働き易い環境を提供するサービス機能として活躍ができます ・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます キャリアプラン ・適性およびスキル・経験を加味して、まずは生産要員の採用業務に従事いただきます。 ・その後、事業状況により社員管理業務、部門人事業務、総務系業務などの業務のローテーションを検討します ・タイミングにより全社の人事総務業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます ・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ・工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています 部門人事 社員３名 採用活動 社員２名 嘱託社員１名 （←こちらの社員採用予定です） 要員管理・配置検討など 社員２名 社員管理など 有期社員１名 ・お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます 職場のミッション ・''もっといい電池づくり''のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する ・チームワーク 連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする ・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する 募集背景 工場拠点拡大による採用強化および社員サービス・業務品質向上のための組織体制強化の増員です
求める能力・経験
必須 採用業務経験者 （新卒・第二新卒も可） 歓迎 人事/総務業務経験者・ITスキル
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。
エージェント求人 ＨＲＢＰ／株式会社ソミック石川／創業100周年を超える優良メーカー／静岡県
700~1000万
- 研修企画
- 制度企画
- リーダー
- パートナー
- 幹部
- プロジェクトマネジメント
- 人事
- マネジメント
- 教育
- 企業価値向上
- 開発
- 制度統合
- 制度運用
- 組織開発
- プロジェクト
株式会社ソミック石川 https://www.somic.co.jp/静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
業務内容 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 具体的には、以下のようなテーマがございます。 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニア人財の活性化施策の検討、実行 ・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
■必須要件 ・人事業務経験（3年以上） ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・変化のある環境で組織変革を推進した経験をお持ちの方（人事制度統合プロジェクト等）
事業内容
自動車部品（ボールジョイント）の開発・設計・製造・販売 (1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売 (2) ダンパーの開発・設計・製造・販売 安全で快適なドライブに必要不可欠な、クルマの足回り部品「ボールジョイント」。 ソミック石川はこのボールジョイントを中心とした、自動車部品の開発型製造メーカーです。 国内トップシェア※自社調べ/世界6ヵ国10工場
エージェント求人 人事労務（マネジメント候補）／株式会社ミダックホールディングス／東証プライム上場
450~650万
- 資料作成
- 予算管理
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 事務
- グループ人事
- 自動車
- 人事
- 労務管理
- 営業
- 給与計算
- 教育
- 保険
- 社会保険
- グループ長
- 教育研修
株式会社ミダックホールディングス https://www.midac.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【静岡/浜松】人事労務※マネジメント候補※～プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業～ ～創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル～ ■募集背景： 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成： 管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。 その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 【当社の特徴】 営業利益率は35.5％！関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・社内外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方 ■歓迎要件： ・マネジメント経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
事業内容
ミダックグループは廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業集団】です。 本社を構える静岡県浜松市を中心に関東～関西エリアに商圏を展開、最も許可取得が難しいとされる最終処分場を3拠点保有し（内1つは2022年2月に新規開業、東海エリア最大級規模）、業界における売上高順位は全国トップクラスに位置しています。