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人事・愛知県の求人一覧
全906件
エージェント求人 【刈谷市】人事企画（係長級）
519~623万
- 教育研修
- 企画立案
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
- 採用戦略立案
- 労務管理
株式会社サーテックカリヤ愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
■業務内容 主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社の人事総務部にて人事に関わる領域での企画〜運用までを担当頂きます。 ■業務詳細 •人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度等）の企画、運用、見直し •年間人事計画・要員計画の立案および進捗管理 •採用（新卒・中途）に関する企画立案、運用支援 •人材育成・教育研修施策の企画、実施、効果検証 •就業規則・社内規程の整備、改定対応（法改正対応含む） •各部門との調整、課題ヒアリングおよび改善提案 •人事・労務データの集計・分析、経営層向け資料作成 ■就業環境 ・配属となる人事総務部は、大津崎工場に6名＋取締役、小垣江工場に5名が在籍しています。20〜40代の若手・中堅層が活躍しています。 ・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。 ■特徴 ・昨年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制（土日）としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。 ・中途入社の社員も多く活躍しており、リーダーや管理職を目指していただくことも可能です。自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。 ・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を 現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。
求める能力・経験
■必須条件︓ ・事業会社における人事業務の実務経験（目安︓5年以上） ・人事制度、採用、労務、教育研修のいずれかに関する企画または運用経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ■希望条件︓・製造業での人事経験・人事制度改定や新制度立ち上げへの関与経験・人事データの分析や資料作成（Excel、PowerPoint等） の経験・係長・リーダー等、メンバーをまとめた経験 ■学歴︓大卒以上
事業内容
■企業概要 当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 ■事業内容 めっき・表面処理加工業
エージェント求人 【豊田】福利厚生制度運用管理 大手自動車グループ会社！アデコからの入社実績多数あり！年間休日121日
399~399万
トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ トヨタグループの従業員を支える福利厚生制度の運用・管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・福利厚生制度の管理・運用 ・人事申請の受付・処理、システム運用 ・出張旅費精算対応 ・労務／総務／DX関連の事務業務 ・社内調整・問い合わせ対応 ＜働く環境＞ トヨタグループならではの落ち着いた環境で、 長期就業される方が多く、安定して働ける職場です。 ＜入社後の流れ＞ 既存メンバーからのOJTにより業務を習得いただきます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・一般事務経験 ・Officeツール使用経験 ＜歓迎条件＞ ・人事業務経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・安定企業で長く働きたい方 ・人事領域にキャリアチェンジしたい方 ・働き方を改善したい方
事業内容
トヨタ自動車の人事・厚生機能を担う専門会社として設立。 グループ全体に対し福利厚生・人事サービスを提供している企業です。
エージェント求人 ★急募求人【豊田市】★未経験可！税務手続き業務 大手自動車グループ会社！ 年間休日121日
399~399万
トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ トヨタグループ各社の従業員に関する税務手続き業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・年末調整業務の企画・運用（スケジュール策定、社内調整 等） ・従業員への申告案内、問い合わせ対応 ・給与システムへのデータ取込み、計算結果の確認 ・所得税・住民税の納付手続き ・業務改善（生産性向上・品質向上施策の企画） ・その他、人事関連業務のサポート ＜働く環境＞ トヨタグループの安定した環境で、 落ち着いて長期的にキャリアを築ける職場です。 ＜補足＞ 年末調整時期（9月～年末）は繁忙期となりますが、 それ以外の時期は比較的落ち着いた働き方が可能です。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・一般事務経験 ・Officeツールの使用経験 ＜歓迎条件＞ ・人事／給与計算／税務関連のご経験
事業内容
トヨタ自動車の人事・厚生部門を担う専門会社として設立。 グループ全体に対して人事・福利厚生サービスを提供している企業です。
企業ダイレクト 【採用人事/名古屋】第二新卒歓迎★年間休日120日/伊藤忠と名鉄の共同出資
360~500万
中設エンジ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
食品工場・物流施設の設計・施工を行う総合エンジニアリング会社の人事として、新卒採用計画の協議、学生の応募喚起の企画と実行、採用説明会の企画・参加・運営をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新卒採用計画についての協議、すり合わせ ・学生の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用説明会の企画・参加・運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージングなど ■従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験・第二新卒歓迎★ 志望度の高い人求む！！ 【必須要件】■コミュニケーション力があり、人当たりがいい方 【歓迎要件】■建設業界のご経験がある方 ■伊藤忠と名鉄の共同出資。■企業人事・採用業務に携わり、新卒採用から社員教育まで幅広く活躍できるチャンスです。キャリアを積みたい方、ぜひご応募ください！
事業内容
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
企業ダイレクト 名古屋【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム
370~450万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
求める能力・経験
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
エージェント求人 【人事領域オープンポジション／管理職候補】 東証プライム上場 大手ゼネコン 総合建設会社
700~900万
- マネジメント
- 人事
矢作建設工業愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■人事領域の管理職候補としてご活躍いただきます ※これまでのご経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します ・採用領域における企画・運用業務 ・労務管理業務全般 ・人事制度の改定および新制度の企画・導入など
求める能力・経験
必須：人事領域における実務経験をお持ちの方（事務業務のみのご経験は除く） 歓迎：マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
企業ダイレクト ◇【名古屋/人事オープン求人/責任者クラス】ReFa、SIXPADの急成長上場企業
600~1000万
株式会社ＭＴＧ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■「ReFa」「SIXPAD」等の人気ブランドを生み出し続ける当社の人事系オープン求人です。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチさせていただきます。 ・採用 ・労務 ・人事企画 ・人材開発 ・人事ガバナンス ・人事管理 ・HRBP 等 【このポジションにおけるやりがい】 ・経営に近い立場でスピード感や裁量をもって仕事をすることができる ・成長期ならではのダイナミックな経験が積める
求める能力・経験
【必須】 ・人事系職種におけるプレイングマネージャーのご経験3年以上 ・3名以上の部下マネジメント経験 【魅力】ReFaやSIXPADを創り上げたMTG。現在、熱田神宮外苑にてスポーツ・美容・食が融合した「熱田外苑プロジェクト」を推進中です。部門別採算制で経営視点が身につき、新規事業ReDも拡大中。圧倒的なブランド力で事業安定性も高く、中途定着率も良好です。歴史ある地のランドマーク作りという社会的意義と、自身の市場価値を高められる環境が同社の魅力。世界に届く製品に携わる大きなやりがいがあります。
事業内容
MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。
企業ダイレクト 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場
700~1100万
ＮＧＫ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。 【主業務】 ◆HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ◆担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ◆評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 ◆ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 （単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を共に策定し、実行まで推進する役割）
求める能力・経験
【いずれか必須】◆企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験）◆人材開発もしくは組織開発の業務経験 【将来性】2026年社名変更をし、新たなステージを迎えた当社。「何でも技術で変えていく」当社はセラミックスをコア技術とした、世界トップのセラミックスメーカー。セラミックスは性能が非常に優れており、当社の高い技術力により様々な業界や製品で当社の製品が使用。半導体の素材であるウエハー、IoTデバイスに使用されているセラミック2次電池など、将来性の高いデジタル社会も当社の技術で支えています。
事業内容
■がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする 各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売
企業ダイレクト 【名古屋/人事企画】人財育成・評価プランナー（制度設計・育成施策）
500~1200万
中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人財戦略の中核として、人財育成・評価制度の企画・運用および人材開発施策の推進を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎人財育成方針に基づく教育体系の企画・設計および研修施策の立案・運用◎人事評価制度の企画・改善および評価運用の推進、評価結果の分析◎人財育成・評価に関する課題抽出および制度・施策の改善提案◎各部門と連携した人材開発施策の推進および全社展開◎人財戦略に基づく中長期的な育成施策・制度設計の検討など
求める能力・経験
【■必須】◎人事領域（育成・評価・制度企画等）に関する実務経験◎関係者と連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力◎論理的思考力および課題解決力 【■仕事の魅力】◎人財育成・評価制度の企画に携わり、組織全体の成長や人材活用に直接貢献できる◎制度設計から運用・改善まで一貫して関わり、人事としての専門性を高められる◎全社横断で各部門と関わりながら施策を推進し、組織変革に主体的に関われる◎人財戦略の中核として、中長期的な視点で人材育成や組織づくりに携われる
事業内容
一般送配電事業 他
企業ダイレクト 【人事/名古屋】年休120日/名鉄×伊藤忠の共同出資のエンジニアリング会社
500~700万
中設エンジ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人事労務を中心に人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・労務管理、給与計算 ・新卒／中途採用活動業務、 ・教育／研修 ・人事制度／規定の見直し
求める能力・経験
【必須■採用、労務管理などの人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。
事業内容
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
企業ダイレクト 【労務】未経験から専門職へ★創業100年×上場グループの盤石基盤/年休125日
400~550万
- 書類作成
- 社会保険
- 保険
- 建材
- 給与計算
- 労務管理
- 雇用保険手続
- 社会保険手続
- 社内行事企画
- 事務
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
株式会社井桁藤愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【100年の歴史を誇る、住宅建材のリーディングカンパニー】 社会保険手続きや給与計算、勤怠管理といった労務実務全般をお任せします。まずはアシスタント業務からスタートし、将来的には労務の専門家 として幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■社会保険の加入・脱退手続き■給与計算業務および年末調整のサポート ■社員の勤怠管理・状況把握 ■入退社に伴う書類作成・各種手続き業務 ■その他、付随する庶務・管理業務 ※ご経験や習熟度に合わせて、できることから順次お任せいたします。
求める能力・経験
【求める人物像】 ■総務や庶務のご経験を経て、より専門性を高めていきたい方 ■管理部門へのキャリアチェンジのため、社労士などの労務関連の学習に努めている方 【フィットする方・当社の魅力】 ■「労務としての専門性を身につけたい」という意欲を持つ方、新しい業務に対して「まずはやってみよう」と前向きに挑戦できる方、歓迎です！ ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成いただけます。 ■住宅用外壁材で国内屈指のシェアを誇り、経営基盤は極めて強固です
事業内容
-
エージェント求人 ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万
770~1260万
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
求める能力・経験
企業での人事業務経験５年以上
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 【豊田】採用・人材育成担当◆フレックス／トヨタ自動車100％出資会社／手当充実◎
500~600万
- 研修企画
- シミュレーション
- 人事
- 企画立案
- 組織開発
- 健康診断
- 中途採用
- 技術開発
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
持続的な成長を支える人事ポジションとして、人材育成および採用業務をお任せします。 人材育成においては、全社的な視点での育成施策の企画・実行や、研修プログラムの運営を通じて、社員の成長を支援していただきます。 また採用においては、新卒・中途採用に関する企画から実行まで一連の業務に携わり、事業成長に必要な人材の確保を担っていただきます。 本ポジションでは、経営層や各部門と連携しながら、人事施策の推進を通じて組織力の向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、より高度な人事課題への対応や組織開発にも関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・人材育成施策の企画・実行、研修プログラムの運営 ・新卒・中途採用の企画立案および実行、選考プロセスの運用 ・人事制度や各種施策の企画・運用 ■当社の働き方： ・ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の使い切りの推進や、コアタイムレスのフレックスタイム制、産休・育休、時短勤務、在宅勤務など、社員の働きやすさを第一に考えております。 ■同社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※下記いずれかを満たす方 ・人材育成または採用の経験（目安：3年以上） ・自ら考え、実行できる方
事業内容
■IP(知的財産)事業 ・調査・技術動向解析 ・外国出願・権利化(特許・意匠・商標) ・翻訳・通訳 ・知財事務 ■計測シミュレーション事業 ・計測機器・装置の開発／製作 ・装置・設備の企画／計画立案 ・モデルベース開発ソリューションの提案／提供 ・計測機器の校正／検査／修理 ・次世代事業の開発支援
企業ダイレクト 【人事】名古屋駅徒歩圏内/転勤無/賞与3.6カ月分/残業10h/制度充実/上場準備中!
400~550万
株式会社カーゾック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
採用戦略の設計から運用まで、採用基盤の構築を担う人事。媒体選定や原稿作成、数値分析、面接企画など、採用に関わる全フローを横断的に担当し、自社に最適な「採用の仕組み」をゼロから構築していただきます。 ■採用データの数値管理・分析（媒体別・フロー別の歩留まり改善） ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用（スカウト配信・効果測定） ■Indeed+などの各種求人メディアの運用管理・原稿改善 ■経営層や他部門への数値を用いた採用状況の報告・提案 ■選考プロセスの最適化（書類選考・面接の精度向上） ■将来的なPMI（経営統合）に伴う人事実務支援
求める能力・経験
【必須】■数値に基づき論理的な提案・行動ができる方 【尚可】■事業会社での人事/採用経験 ■求人広告営業や人材紹介（RA）での経験 ■HR領域でのご経験 ■データ分析の実務経験 【求める人物像】表面的な課題ではなく、データから「他者が気づかない本質的な解決策」を導き出せる方を歓迎します。営業事務等で数値管理を徹底してきた方も対象です。 【当社の強み】IPOを目指す過渡期のため、決まった枠組みはありません。蓄積された応募データを武器に、あなたの手で採用戦略をブラッシュアップできる裁量権があります。 【働き方】完全週休2日（土日）を徹底し、有給休暇の消化率も高い水準です。
事業内容
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開
エージェント求人 【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ
800~1200万
- クロージング
- 人事
- 労務トラブル対応
- マネジメント
- 面接/選考設計
- オンボーディング
- 制度運用
- 組織開発
- リファラル/縁故採用
- 人事マネジメント
- 人事管理
- HRBP指導
- 採用戦略立案
株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 -人事部体制の方針策定・実行 └経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 -採用 └事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で ディレクション -人事制度運用 └評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 -労務トラブル対応 └組織・人材間で発生する課題への対応 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） -労務体制の整備・構築 └実務というよりはディレクションやマネジメント想定 -福利厚生の見直し・改善 -育成プログラム・オンボーディングの設計 -エンゲージメント向上施策の企画・実行 -リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる └Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 └人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 └施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 身につきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方
事業内容
-
エージェント求人 【HRBP / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ
800~1200万
- リファラル/縁故採用
- 面接/選考設計
- マネジメント
- 人事
- 労務トラブル対応
- オンボーディング
- 制度運用
- 組織開発
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- HRBP指導
- 開発
株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、各事業部門と密接に連携しながら採用・組織課題を推進するHRBPを募集します。 採用・制度運用・労務対応を横断的に担いながら、事業部門の成長を人事面から支えるポジションです。HRBPとしての専門性をさらに深めたい方、将来的に人事部長・CHROを目指したい方にとって、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 -人事部体制の方針策定・実行 └経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 -採用 └事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で ディレクション -人事制度運用 └評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 -労務トラブル対応 └組織・人材間で発生する課題への対応 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 土台が整ってきたら、人事機能の拡充フェーズへ移行します。 -労務体制の整備・構築 └実務というよりはディレクションやマネジメント想定 -福利厚生の見直し・改善 -育成プログラム・オンボーディングの設計 -組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 -リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・HRBPとしての専門性をさらに深められる └業部門に深く入り込み、採用・組織開発・制度運用を横断的に担うことで、 HRBPとしての引き出しが広がります。「事業側の言葉で動けるHR」としての スキルをさらに磨ける環境です。 ・部長・CHROへのキャリアパス └人事機能の立ち上げフェーズから関わることで、将来的に人事部長・CHROを 目指せるポジションです。 1人目人事のため、実績次第でキャリアアップの道が具体的に見えます。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 └施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRBP経験が積めます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・HRBPまたは同等の役割として、事業部門と連携しながら採用・制度運用・組織課題を解決した経験 ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験 ・成長フェーズのスタートアップでのHR経験 ・現場職種を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・現場に入り込み、メンバーや部門長と対話しながら課題を解決できる方 ・採用・組織開発を「設計して終わり」ではなく、最後まで動かせる方 ・HRBPとしての専門性を深めながら、人事全領域へキャリアを広げたい方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方
事業内容
-
エージェント求人 ★世界シェアNo.1★残業0方針★賞与8.8か月／～1,280万円／採用企画／就業環境◎
590~1280万
- 採用数
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討。 ・自社分析を行い、ターゲット層への訴求内容を検討。 ・アプローチ手段、採用手法を検討する。
求める能力・経験
採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 人事総務事務／中国語が活かせる／土日祝休み／年間休日120日以上／賞与あり／未経験可
350~500万
- 担当者
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
エイナン技術通商株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から人事総務職をスタートできる ・ピアス可 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・賞与年2回 ・中国語が活かせます 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代から40代の方がメインで活躍し、 風通しの良い職場です。 仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、 従業員がやりがいを持って仕事をしています。 安定した仕事量と明るい職場で、やりがいのある 毎日を一緒に築いていきましょう！ 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事業務全般をご担当いただきます。 まずは、人事担当のサポート業務からスタート！ 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事担当者のサポート業務 （採用・入社手続き・社内調整など） ・行政関連手続きのサポート （各種申請・書類作成など） ・資料作成（提案資料・社内資料等） ・顧客との連絡・関係維持（フォロー対応など） ・マーケティング関連業務のサポート ・その他、管理部門に関わる業務全般 ポジションの魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署を問わずさまざまな社員と連携することで、 社内外を通じて幅広い人間関係が生まれます。 異なる価値観や考え方に触れることで、 自分自身の成長を感じられるため、仕事の モチベーションを高めることにもつながります。 このような方、活躍できます！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○複数業務を柔軟に対応できる方 あなた様のご応募、お待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的な PC スキル（Excel・PowerPoint） ・中国語での日常会話ができる方 【歓迎】 ・人事、総務、事務、営業サポートに興味のある方 ・行政手続きや書類業務に抵抗がない方 【求める人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数業務を柔軟に対応できる方
事業内容
・産業用ロボットおよびサービスロボットの制御ソフトウェア開発・専用部品開発 ・ロボットシステムインテグレーション事業 ・自動車部品および各種産業用部品の鋳物製品の製造および輸出入販売
企業ダイレクト 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日/月給27万円～/福利厚生充実
430~510万
デジタルミックス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
コーポレート部にて新卒・中途の採用全般をご担当いただきます。 求人媒体の運用や学校訪問、外部機関と連携した採用を推進する他、 総務等、働きやすい環境づくりにも関わり会社全体を支える役割です。 ■新卒・中途採用に関わる戦略立案および実務全般 （媒体選定、原稿の訴求内容調整） ■大学・専門学校への広報、学生および応募者とのやり取り・フォロー ■求人媒体社やエージェント、ハローワーク等との折衝・運用管理 ■採用イベント、インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ■労働安全衛生管理、入退社手続き等の人事労務、社内環境整備
求める能力・経験
【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可）■人事・採用に限らず、営業、教育、カスタマー対応など、人と関わる業務の経験がある方 ■社会人経験があり、社内外との調整・やりとりに抵抗がない方 【求めるスタンス】学生や求職者など初対面の方に対しても物怖じせず、当社の魅力を自分の言葉でしっかりとアピールできる方を歓迎します！コミュニケーションを楽しむ姿勢を何よりも重視します。 【採用背景】事業拡大に向けた組織強化の増員採用です。 【当社の強み】大手との直接取引も多数ある独立系SIerとして、強固な経営基盤と高い技術力を誇ります。
事業内容
◇独立系のソフトハウス◇IT・セキュリティのコンサルティング・ソフトウエア開発・構築支援・各種業務システム開発 【取引先】一宮市役所、セイノー情報サービス、株式会社豊通シスコム、豊田自動織機ITソリューションズ、中電CTI 等
エージェント求人 【名古屋】給与計算・社会保険アウトソーシング業務／実働7時間 ／土日祝休み／週３在宅可
400~600万
みらいコンサルティング株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【具体的には】 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・その他労務アドバイザリー業務など 【環境について】 ・チーム規模：20名（東京10名、名古屋10名） ・在宅勤務制度（週3回程度）あり ・短時間勤務制度あり 【魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 ◆アシスタントポジション有 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）
事業内容
-
エージェント求人 ◆年休130日（土日祝）/残業込344万～◆【名古屋/バックオフィス・事務センターの育成・管理担当
344~427万
- モニタリング
- 進捗管理
- 研修実施
- 顧客対応
- マネジメント
- 事務
- スーパーバイザー
- 電話対応
- スタッフ管理
- 育成指導
- スタッフ育成
- 教育
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 若手社員
- 顧客 損害保険会社
- PC
- 店長
- タイピング
- チームリーダー
- 規模1人～29人のカスタマーサ...
- カスタマーサポート/コールセン...
- リーダー
- 主任/リーダー
- 主任/リーダー担当
- 店舗主任/リーダー
- 研修計画策定
株式会社TMJ ～プライム上場企業セコムグループの安定基盤～愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【おすすめポイント】 ★業界不問！スタッフ管理・育成経験活かせます →ほとんどのメンバーが異業界からの転職で活躍しています！ →マネジメントの経験を積みたい方にお勧めのポジションです◎ ★年休130日(土日休) ★残業月20時間程度（残業1分単位で全額支給します） ★転居を伴う転勤無し ★プライム上場企業セコムグループの安定基盤 ★昨年度売上500億、今期は630億を目指し、 年間1,000億円を目指す急成長企業です ■雇用形態：正社員 ■配属部署：名古屋エリアのセンター ■業務内容： ◆損害保険会社の事務センターでスーパーバイザーをお任せします！ スーパーバイザー（SV）の経験がなくても大丈夫です！ コールセンターのお仕事が初めての方も、 入社後にしっかりとした研修がありますので、安心してスタートできます。 経験がある方は、入社後にさらにスキルアップを目指せるチャンスもあります。 マネジメントの経験を積みたい方を歓迎しています。 ◆スーパーバイザーのお仕事は、主に3つの役割があります。 ・管理：オペレーターの勤怠管理や進捗管理 （受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など） ・育成：オペレーター向けの研修実施およびモニタリング （通話内容のチェックとフィードバック提供） ・改善：お客様対応や業務を進めるうえで 「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 入社後は、まず2〜3ヶ月の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、 徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、 上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。 少しずつSVの業務を覚えていきましょう！ ＜センター業務内容＞ ・損害保険にまつわる各種申請のチェック、不備の担当代理店への 確認・申請書の到着確認、申請書の回収依頼、申請書送付 など ＜「職種・地域限定正社員」とは＞ 「職種・地域限定正社員」とは、 原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。 特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、 センター運営以外の職種でも活躍したい方は、 そちらにチャレンジしていただくことも可能です。（登用試験年1回）
求める能力・経験
■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・社会人経験3年程度 ・これまでのお仕事で、チームリーダーや 新人・後輩育成などのご経験がある方（業界/業種不問） ・基本的なWindows PC操作スキル（タイピング：80文字/分以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・コールセンター スーパーバイザー管理者経験のある方（年数不問） ・スタッフマネジメント経験のある方（経験年数、業界不問） ・接客/販売等で店長経験のある方 ■学歴：高卒以上
事業内容
■従業員数：2,208名 ※2021年9月末現在 ■センタースタッフ：約12,900名 ※2021年9月末現在 ■グループ売上高：485億円（2020年度） ■中途採用比率： 2020年度：87.7% 2019年度：94.8% 2018年度：95.6% ■会社についての詳細 「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、 CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、 事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
エージェント求人 🌸名古屋勤務🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】
400~700万
- 進捗管理
- パートナー
- 教育
- 提案
- 課題設定
- ツール選定
- PMO
- 開発
- BPO
- カーボン/炭素
- 事業推進
- 品質管理
- プロジェクト
- 運用設計
- 業務改善提案
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
求める能力・経験
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【愛知／岡崎・刈谷・小牧】フジアルテ／新卒採用担当
430~604万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 学生募集
- 面談相手 大学生
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 人材派遣サービス取扱
- 求人広告
- 求人票作成
フジアルテ株式会社愛知県岡崎市, 愛知県刈谷市, 愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問（大学・専門学校等） ・学生対応（会社説明、問い合わせ対応、面談対応など） ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1～3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 （チーム組織構成） 社員採用チーム：12名の採用担当 （20代8名、30代3名、40代1名 ※男性5名、女性7名）※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。（習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。
求める能力・経験
＜未経験歓迎＞ ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験（新卒、中途問わず） ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験
事業内容
・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
企業ダイレクト 【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方
450~650万
クロスアロー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認 ■社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ■新入社員教育・社内研修講師 ■クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ■新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案 など ■給与計算業務
求める能力・経験
【いずれかの経験必須】■労務・給与計算経験3年以上 【歓迎】■メンバーのマネジメント経験 【求める人物タイプ】 ■メンバー育成など管理職にチャレンジしたい方 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、提案していきたい方 ※システム導入や経営コンサルティング業務等 ■スピード感を持って業務に対応できる方 ■法令改正等の業務に必要な知識を自らキャッチアップできる方
事業内容
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング
企業ダイレクト 【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！
650~900万
クロスアロー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ■各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ■プロジェクトの進捗スケジュール改善 ■納品物の管理監督 ■社員教育・社内研修講師 ■クライアント対応のフォローアップおよびバックアップ ■クライアントとの折衝（業務設計・監督、業務改善提案など）
求める能力・経験
【必須】 ■労務・給与計算経験（3年以上） ■管理職経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物タイプ】 ■複数プロジェクトの進行管理や、チームメンバーへの指示・教育を担っていただくため、実務から一歩上の「全体を見渡す視点」がある人。
事業内容
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング