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人事・愛知県の求人一覧
全863件
エージェント求人 ⼈事（⼈事制度‧サクセッションプラン構築）_ジェイテクト
450~800万
- プロジェクト推進
- 制度企画
- 開発
- 人事
- 人事管理
- 人事システム導入
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 等級制度企画
- 人材育成制度企画
- キャリアプランニング指導
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価データ分析
- 評価制度現場実装
- 人材開発計画策定
- 組織開発
株式会社ジェイテクト愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
⼈事制度企画の担当として、主に社内の⼈事制度やサクセッションプランの構築‧導⼊を担当して頂きます。 【詳細】 ・サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築‧運営 ・社員等級制度‧管理職報酬制度‧教育制度の設計‧導⼊ ・社員キャリアパスの設計‧導⼊、異動施策の改定 ・その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社⼈事機能軸で考え、事業本部‧⼯場‧海外含めた制度検討をいただく予定です。 ■同社の強み： ‧各種軸受け製品やステアリング（⾞の曲がる機能）、⼯作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ‧トヨタグループ内でも当社の軸受け、⼯作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術⼒は⾼い評価を受けております。 ■同社の魅⼒： （1）歴史ある、若い会社： 当社は⾃動⾞のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、⼯作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精⼯と豊 ⽥⼯機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして⽔素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスー ツや⾷⽤コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の⻑期休暇、⼦供の看護⼿当等）や住宅⼿当等福利厚⽣も充実。転勤については上⻑と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業⼿当（30時間相当）込みで570万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術‧商品： ◇⾃動⾞事業：EPSは世界で初めて開発‧⽣産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機‧軸受事業：重荷重‧超⾼温の中でも、⾼速回転を実現する鉄鋼設備⽤軸受は国内シェアトップクラス ◇⼯作機械‧システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ‧⼈事業務に携わったご経験をお持ちの⽅ ■歓迎条件： ‧⼈事企画、⼈事規程‧制度の構築、労務‧労政対応に関わるご経験をお持ちの⽅ 【学歴】 ⼤学卒業以上
事業内容
プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、⼯作機械、電⼦制御機器などの製造‧販売メーカーです ⾃動⾞部品システムサプライヤーとして、⼯作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、⾃動⾞メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、⾞両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。
企業ダイレクト 【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダーポジション/年収500万円～
500~600万
株式会社シーエスイー愛知県あま市もっと見る
仕事内容
総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事（賃金・評価など）制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
求める能力・経験
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。
事業内容
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 （1）システム開発（2）サーバ構築（3）ネットワーク構築（4）電気通信設備工事 （5）キッティング（6）メンテナンス／リペア（7）IT関連商材（8）人材派遣サービス
エージェント求人 R4／採用コンサルタント (9821)
480~700万
- 戦略立案
- コンサルタント
- 分析
- 検証
- 採用代行
- 開発
- 制作
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- 担当者
- 提案
- 人事
- オペレーター
- 戦略提案
- KPI設定
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 管理職面接
- 面接数
- コンサルタント職担当
- RPO指導
- 組織課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 組織開発
株式会社R4愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
「人が集まる会社づくり」を掲げ、採用戦略から実務まで一気通貫で支援する当社。名古屋を基盤にこれまで330社以上の実績を持つRPO事業を拡大中。そんな当社にて顧客企業の採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客企業の人事・採用担当者に深く伴走しながら、採用活動全体を一気通貫で支援します。 本ポジションは、単なるオペレーション業務ではありません。 まずは企業の事業戦略・組織課題・採用背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ採用するのか」「どのような人材が本当に必要なのか」といった採用課題の本質を整理するところからスタートします。 《その上で・・・》 ・採用ターゲットの明確化（ペルソナ設計） ・母集団形成の戦略立案（媒体選定・スカウト戦略設計） ・求人票の改善提案・訴求ポイントの言語化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト文面作成・配信 ・選考フローの改善提案 ・KPI設計および数値分析（応募率・返信率・面接化率など） ・データに基づく改善サイクルの実行 までを一貫して担当します。 営業同行しながら、お客様の本質的な課題を抽出し、市況や競合情報と照らし合わせながら解決・改善策を打ち出していく。 ご要望と優先順位が異なっても、必要な施策を提案し伴走型で作り上げていく。 それがコンサルタントの使命です。 R4が長年にわたり蓄積してきた採用ノウハウ、業界別の成功事例データ、媒体運用知見を活用しながらも、画一的な運用ではなく、企業ごとのフェーズや課題に合わせて柔軟に設計・改善を行う点が大きな特徴です。 採用は「人を集める業務」ではなく、「企業の未来をつくる経営支援」。 経営・事業戦略と直結する重要なテーマに携わり、顧客企業の成長に中長期で貢献できる、専門性と介在価値の高いポジションです。 R4の採用代行（RPO）では、RPOメンバーだけでなく、営業や制作・外部パートナーとも連携し、「チームR4」として多角的な視点で、採用代行を通じて貴社の採用課題と向き合います。顧客の本質的採用課題解決に向けた最適な手段を考えるため、時には採用代行（RPO）以外のアプローチをご提案することもあります。 【積極的な生成AI活用】 当社では、生成AIを業務のあらゆる場面で活用。2022年にDX推進室を設置し、社内業務の自動化を推進。AI誕生後は活用促進のために社外の「GPTsオペレーター養成講座」勉強会などを通じて社員自らが業務特化型AIを開発し、わずか3か月で100以上のGPTsを実装。求人文面の作成や企業リサーチなどが数十分から数分に短縮されるなど、生産性が大きく向上。弊社ではAI活用を“現場主導”で推進する文化が根づいており、単なる業務効率化だけではなく、「より付加価値の高い提案」を実現するためのAI活用を目指しています。
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験がある方 ・新卒・中途での採用業務経験者 ・人材紹介業や派遣業でのRACAのご経験がある方 《求める人物像》 ・顧客志向を軸に成果にこだわれる方 ・採用、人、組織に関心があり、学び続ける姿勢を持つ方
事業内容
企業の採用から教育領域までの企画・制作・代行を行なっている企業です。 具体的には、Indeedの代理店として、求人広告や人材紹介（※子会社R4CAREERで運営）という採用領域、採用代行・採用事務代行の採用アウトソーシング事業、採用HPやパンフレット等の広報ツール作成、教育（新人研修〜階層別研修、幹部育成研修まで）事業を行なっています。
エージェント求人 管理部門責任者(候補)/社長特命求人/春日井市勤務
600~800万
- マネジメント
- 施設管理
- 経理
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 契約実務
- 契約管理
- 契約更改手続
- 決算処理
- 部長
- 課長
- 固定資産管理
- ファシリティマネジメント
- 契約交渉
- 労務管理
- 採用戦略立案
- 社会保険
- 社内規程/就業規則改定
- 株主総会運営
- 福利厚生管理
- 財務
- 管理会計
- 課長/マネージャー
株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の管理部門をお任せします。 【業務内容】 ・総務人事経理業務の統括管理 ・採用業務／勤怠労務業務の包括対応 ・税理士／社労士／金融機関対応 ・各種社内制度の整備運用 ・各種契約対応 ・施設管理／社内システム等のマネジメント ・その他管理業務の統括運用
求める能力・経験
【必須】事業会社管理部門でのマネジメント経験(総務／人事／経理いずれか) 労務厚生／経理財務についての知見 【歓迎】採用業務のご経験 決算業務のご経験 人事制度／就業規則等の改定や運用のご経験
事業内容
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
エージェント求人 総務人事※未経験から管理部門へキャリアチェンジ/春日井市勤務
400~550万
- 固定資産管理
- 備品/設備管理
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 労務管理
- 社内行事企画
- 経理事務
- 給与計算
- 契約管理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel SUM関数
- 普通自動車
株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用／中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理／固定資産管理／車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務
求める能力・経験
【必須】Microsoft Office等の基本的なパソコンスキルをお持ちの方 普通自動車第一種運転免許
事業内容
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
エージェント求人 総務人事※管理部門のジェネラリストへキャリアアップ/春日井市勤務
450~600万
- 経理
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 備品/設備管理
- 固定資産管理
- 労務管理
- 社内行事企画
- 給与計算
- 社会保険
- 説明会準備
- 学内説明会出展
- 福利厚生管理
- 契約管理
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel グラフ
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- メール対応
- 普通自動車
株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用／中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理／固定資産管理／車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務
求める能力・経験
【必須】管理部門での勤務経験 普通自動車第一種運転免許 【歓迎】採用業務のご経験 労務厚生についての知見 衛生管理者をお持ちの方 簿記資格をお持ちの方
事業内容
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
エージェント求人 【名古屋丸の内/在宅可】人材育成企画担当（階層別研修）／有休消化率81％／総合エンジニアリング企業
500~740万
- 人事
- 講師
- 階層別研修
- 研修企画
- 資料作成
- 効果検証
- 研修実施
株式会社タマディック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
新設される階層別研修・キャリア形成研修チームのリーダー候補として、社員のキャリア形成を支援する研修の企画・運営を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・経営課題・人事課題を踏まえた研修プログラムの企画・効果検証・改善 ・キャリア研修の年間計画立案 ・外部講師やベンダー、社内関係者との調整 ・研修資料の作成から当日の運営・ファシリテーション ・その他社員のキャリア開発を促進する施策の検討・実施
求める能力・経験
企業研修の企画・運営の経験
事業内容
1 航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析 2 精密機器、FA・ロボティクス、搬送装置などの開発・設計 3 各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売 4 電気・電子機器の開発・設計 5 ソフトウェア、ファームウェアの開発
エージェント求人 人事企画・開発部長_MTG
800~1200万
- 研修企画
- 人事
- 設計評価
- 教育
- マネジメント
- 組織開発
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事部門協業
- 従業員ヒアリング
- 従業員育成
- 従業員満足度調査対象人数100...
- 従業員満足度調査
- 教育研修
- 新規人事制度構築
- コンサルティング業務
- レポーティング
- データ分析
- 制度運用
- グローバル人事制度企画/改定
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 育成指導
- 従業員評価
- 評価データ分析
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経営直結のポジションとして、“人的資本の最大化”を牽引していただきます。 人材開発および人事企画の両領域を統括し、経営層と連携しながら制度・育成・組織基盤の再構築を 推進します。 《具体的には》 ・人材開発領域の統括 -部門戦略の策定・実行・評価 -階層別・目的別研修、理念教育の企画運営 -エンゲージメントサーベイ実施・改善施策推進 -キャリア開発、人材育成、表彰制度の運営 -組織開発・マネジャー育成・タレントマネジメント業務 ・人事企画領域の統括 -等級・評価・報酬制度の設計・改定プロジェクト推進 -賞与算定・昇給ロジック設計、評価運用統括 -人件費・人員計画の策定と経営報告 -規程整備、ガバナンス強化 ・組織マネジメント 《組織情報》 人事本部：43名（うち人材開発課5名、人事企画課4名） 《ポジションの魅力》 ・経営層と直接連携し、人・組織の変革を主導できる経営人事ポジション ・人事制度／育成体系の再構築やタレントマネジメントの設計など、広範囲に裁量がある ・将来的に人事責任者・CHRO候補となるキャリアパスが描ける環境
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社またはコンサルティングファームでの以下経験 -人事企画（制度設計・運用）実務経験 -人材開発・育成体系構築経験 -経営層へのレポーティング／折衝経験 -5名以上のチームマネジメント経験 -データ分析を基にした施策立案スキル ※一定以上の事業規模（数百名規模以上）や複数拠点を有する組織での人事企画／人材開発経験のあ る方を歓迎します。 《歓迎》 ・上場企業または従業員1,000名以上規模における人事制度運用経験 ・タレントマネジメント、組織開発（後継者育成・組織サーベイ改善等）の実践経験 ・経営視点で人と組織の成長を構想し、実現まで推進できる方 ・データドリブンで人事施策を企画・実装できる方 ・公平かつ誠実なコミュニケーションができる方
事業内容
HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
エージェント求人 【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～
410~693万
- 車両メンテナンス
- 労務管理
- 人事
- 工場
- 保険
- 維持管理
- 社会保険
株式会社ヤマコ愛知県安城市もっと見る
仕事内容
業務用海苔製品取扱いで高い業界シェアを占める老舗メーカーにて人事労務・総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 給与計算／社会保険／労務管理 ■総務業務 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 【このポジションの魅力】 （1）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （2）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （3）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 【企業の特徴】 ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・給与計算／社会保険の業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方
事業内容
乾海苔の業務用加工 乾海苔乾燥 業務用海苔販売 海苔販売 営業倉庫 倉荷証券発行 保税蔵置場
エージェント求人 人事総務経理（管理職）
500~650万
- 管理職
- 人事
- 財務
- 経理
株式会社ナカシマ愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
■主な仕事内容 人材採⽤・人事評価などの人事⾯、資⾦繰り等財務⾯をメインとして人事・総務・資⾦管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待してい ます。 【具体的には】 ・採⽤活動（応募者とのやり取り、採⽤⾯接など） ・人事評価制度の運⽤とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・資⾦繰り、決算対策等の財務管理 ・その他 総務業務 ※実⼒次第で管理職として、早期昇格も可能です。スタッフは充実しており、管理・判断メインのお仕事です。 ■就業環境 配属となる総務部は、担当役員の下、部⻑1名、スタッフ5名（⼥性4名、男性1名）が在籍しています。 入社後は、将来的に部⻑の後任、管理職に就いていただくことを前提として係⻑のポジションから始めていただく予定です。早ければ1〜3年で課⻑にステップアップが可能です。 （経験を加味して課⻑職から始めていただく場合もあります。各部署「課⻑」が実務トップです） 部⻑から引き継ぎを受けながら、間接部⾨全体の管理をお任せしていきます。
求める能力・経験
＜人事経験不問／これから管理部⾨に挑戦したい方向け＞ 銀⾏・信⽤⾦庫での勤務経験をお持ちの方
事業内容
各種⾃動機・専⽤機の設計・製造 専⾨組付機・専⽤⾃動機の開発・製造 ⾃動⾞製造関連機械の製造
エージェント求人 【じげん】【労務・総務リーダー候補 】
500~700万
- 社内イベント企画
- コンプライアンス
- イベント運営運用
- イベント企画
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 社会保険
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 労務問題対応
- 人事管理
- 新規人事制度構築
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 備品管理
- ファシリティマネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 福利厚生管理
- 人事制度コンサルティング
- 評価制度構築
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
株式会社じげん愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 【具体的な業務内容】 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 《労務業務》 ・人事系社内規程の整備 ・各種法令対応 ・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) 《総務業務》 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等 ※株式会社じげんでの採用となりますが、その後、株式会社アルファスタッフへの出向となります。
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・労務の実務経験（目安3年以上） ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 《歓迎》 ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 《求める人物像》 ・高いコミュニケーション能力： 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方 ・責任感と丁寧さ： 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方 ・積極性と柔軟性： 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方 ・マルチタスク： 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業（求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア）
エージェント求人 【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】
520~800万
- 契約管理
- 社会保険
- 研修企画
- 人事
- 給与計算
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- マネジメント対象 外国人技能実...
- 教育
- 新規人事制度構築
- 入退社手続
- 派遣スタッフ面談
- 人材派遣サービス
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
村田機械株式会社愛知県犬山市もっと見る
仕事内容
★村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など、 人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 【職場や業務の魅力】 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで 「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、 人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 【入社後の教育体制】 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【配属職場の人員構成】 犬山事業所 業務支援本部全体19名 配属：犬山総務2課（人事系）6名 【村田機械について】 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、 工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上 ・事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
求める能力・経験
・社内外問わず、何らか調整業務を経験している方 ・人事職としての経験ある方歓迎です！
事業内容
ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売
エージェント求人 🌈【名駅エリア】未経験歓迎！社会保険業務 大手自動車グループ会社！ 年間休日121日
399~399万
トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など PRポイント トヨタパーソナルサポートは、トヨタ自動車の人事厚生部門を別会社とすることで設立され、上記の使命を果たすべく、 トヨタ自動車ならびにグループ会社様に対して様々なサービスを提供いたしております。（トヨタ自動車株式会社100%出資会社）
求める能力・経験
【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方
事業内容
-
エージェント求人 （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］
367~500万
株式会社アルテクナ 名古屋事業所愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 ＼ 20代・30代の男性活躍中！ ／ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー（意欲醸成） ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 ＜このポジションの魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験から人気の「新卒採用担当」へ ＊採用手法の企画・提案も可能 ＊主体的にチャレンジできる環境 ＊将来の責任者候補ポジション ＊管理職の後継者チャンスあり ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。
求める能力・経験
■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問
事業内容
・エンジニア派遣（設計・開発・解析・評価） ・技術開発／ものづくり受託（企画〜評価まで一貫対応） ・事務系人材派遣／請負
エージェント求人 【日本特殊陶業】【人事】
550~1000万
- 企画担当
- 人事
- エンゲージメント調査
- エンゲージメントスコア
- 労務管理
- 人事管理
- 人材開発計画策定
- 人材開発コンサルティング
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
- 労働関係調整法
- 労働組合法
- データ分析
- 提案
- 企画立案
- 労働組合対応
日本特殊陶業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ・政策の立案（規則・規程の改定 他） ・職場への周知・浸透活動 ・効果測定と改善 【やりがい＆キャリアパス】 ・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ・上位職（人事担当役員や人事部⾧）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ・入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。 【配属予定部署について】 ・HR企画推進課 7名 ※課長1名（40代）、エンゲージメント・人材マネジメント担当4名(40代３名、30代1名）、HRテック担当2名(40代2名）、働き方担当0名（※今回の求人となります。） 【部署の役割】 ・組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 【採用背景】 ・自社は内燃機関事業中心のビジネスですが、現在、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が求められています。この変革期において、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の改革を強力に推進しています。 ・2025年度よりスタートさせた新たな中期経営計画においては、「Niterraで働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会で輝き続ける。そして、その成長がNiterraグループの永続的発展の原動力になることで、企業価値の向上を目指す」ことを人的資本経営の根幹に据えています。 ・従業員の自律的な成長を支援することによって、従業員と会社が成長し続けられる関係を築き、「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮する」ことを目指し、HR企画推進課では組織・人材の状態を可視化し、その強みを引き出す人事施策の企画・実行を推進しています。 ・現在、社内ではエンゲージメントサーベイ等の実施により、組織の状態が可視化され始めています。しかし、得られた膨大なデータを「採用・育成・配置」や、「働きがいのある職場づくり」等に向けた具体的な施策へと昇華させる専門領域において、さらなる体制強化が不可欠となっています。 ・「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮」達成に向けて、労務に関する高度な知見を武器に、これからの「働き方」を定義し、実現をリードするプロフェッショナルを募集いたします。
求める能力・経験
【必須】 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） 【歓迎】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメントⅠ種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 【求める人物像】 ・誠実さを第一に、相手を尊重し、協業していく姿勢がある方 ・論理的に物事を考え、新しいことを企画・提案する姿勢がある方 ・経営や事業に関する興味・関心がある方
事業内容
・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
企業ダイレクト 【愛知/知多工場】人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）
400~550万
株式会社ＬＩＸＩＬ愛知県知多市もっと見る
仕事内容
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILにて、工場の人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に合わせて業務範囲を決定します。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など
求める能力・経験
【必須】人事総務経験 （人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験） 【このポジションの魅力】■将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。■社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。■多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。■LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
事業内容
■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
エージェント求人 TPSC（社会保険）
399万~
トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など 【男女比】男性7名 女性18 名
求める能力・経験
【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事給与関連業務経験者歓迎
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋】人財育成・評価プランナー※中部電力と同制度・同待遇
500~1200万
中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
インドにおける「電気工事士育成プログラム」において求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 ※2020年に中部電力より分社のため制度、待遇は中部電力と同一。 【■具体的には】◎生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ◎育成パートナーとの連携による人財品質向上◎現地事業拡大に向けた調査、事業開発※立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。
求める能力・経験
【■いずれか必須】◎事業開発全般◎採用・教育・研修の設計◎人財紹介・人財開発◎業務・人財に係る基準の設計・運用◎品質管理(有形/無形問わず)◎生産技術、生産管理 【■ポジションの魅力】◎これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。◎本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。◎中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
事業内容
一般送配電事業 他
企業ダイレクト 【経理・人事総務】ゼンショーG調味料メーカー/年休119日/マイカー通勤可
450~600万
株式会社サンビシ愛知県豊川市もっと見る
仕事内容
■創業130年の調味料メーカーにて、経理業務を中心に人事総務関連業務も担当していただきます。月次・四半期・年次決算業務や採用サポートなど、管理部門の幅広い経験を積むことができる環境です。 【■具体的な業務】1.経理業務：日次仕訳データのチェック、パートスタッフが入力した仕訳の確認・修正指示、親会社との自動仕訳連携データの整合性確認、月次・四半期・年次決算における取りまとめ、決算に必要な帳票・資料作成 2.人事総務課業務：正社員の採用業務や一部面接のサポート、その他人事関連業務 ※経験に応じて業務範囲を広げていきます。【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】■月次決算のご経験 【歓迎】■簿記2級の資格保持者 ■人事にまつわる経験 ■総務部等で人事関連や経理など幅広い業務を担ってきた方 【魅力】■創業130年の歴史ある調味料メーカーで、安定した環境で働けます ■ゼンショーグループ（すき家、はま寿司等を展開）の100%子会社として安定基盤があります ■経理だけでなく人事業務も経験できるため、管理部門としてのスキルを幅広く習得できます ■将来的には管理部門の責任者を目指すキャリアパスがあります ■残業は月20時間程度と働きやすい環境です
事業内容
◇醤油等の調味料及びその他食料品の製造及び販売 ◇販売先は、一般消費者向けと業務用向け（ゼンショーグループ含む）
エージェント求人 トーテックアメニティ株式会社
380~500万
トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応 など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ （採用業務未経験スタートのメンバーが8割です） ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・高等専門学校出身の方 （経験職種は不問）
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋大学/オープンポジション】リモート勤務相談可/サステナブル農業
400~1000万
株式会社ＴＯＷＩＮＧ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い、様々な分野のプロフェッショナルを募集しています。あなたのスキル・経験・情熱に合わせて、最適なポジションをご提案します。以下はその一例です。 【研究開発職(土壌環境)】 微生物の力で土を進化させる。バイオ炭の可能性を広げる研究開発職。【海外事業開発】海外ロジェクトの構想から現地導入までを一気通貫で推進【環境事業開発】脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計 【プラント構築 Bizdev／エンジニア】高機能バイオ炭プラントの構想・設計・立ち上げから、将来的な横展開・事業開発まで
求める能力・経験
【必須】■農業・環境・持続可能性への関心 ■チームで協働して課題解決に取り組める方 ■スタートアップならではの変化を楽しめる柔軟性 【歓迎】■アグリテックや環境テクノロジーに関する知識 ■英語力（海外との連携がある業務の場合、英語でのコミュニケーション能力を活かしていただけます） 【求める人物像】■新しい知識や技術に対して柔軟に学習することができる方 ■目の前の顧客・現場に真摯に向き合える、誠実さと傾聴力を持った方 ■チームで成果を出すことに喜びを感じられる、リーダーシップ＆フォロワーシップのある方 ■指示待ちではなく、自ら動き、必要な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
事業内容
宙炭（そらたん）の製造・販売、導入支援（農地散布向け及び、苗用の培土向け） 宙炭の利用量に応じた、カーボンクレジットの代理取得・販売 宙炭を利用して生産した作物の販売
企業ダイレクト 【名古屋駅】人事(新卒採用)/職種未経験歓迎/残業10h/完全週休2日制◎
367~500万
株式会社アルテクナ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
「採用」に関わったことのある方募集：人事経験がなくてもOK！採用面接・面談・先輩座談会などに参加したことがある方・人材業界経験者はご応募いただけます／将来は事業所を牽引する中核人材へ。 ■受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ・新卒採用業務：会社説明会の実施、候補者の面接、内定後の意欲醸成のためのフォロー、合同イベントへの参加、大学へのアプローチ、紹介会社との折衝など ※初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。
求める能力・経験
【必須】・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】・CA、RAのご経験がある方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
エージェント求人 池田産業_経理（9742）
450~600万
- 備品管理
- 研修企画
- 人事
- 給与計算
- 備品/設備管理
- 契約書作成
- 会計
- 経理
- 請求
- 保険
- 社会保険
- 請求書発行
- 決算処理
- 決算作成
- 年次決算取りまとめ
株式会社池田産業愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
《具体的には》 ・仕訳入力、伝票処理、請求書発行、入出金管理などの日常経理業務 ・月次・年次決算補助、試算表作成、会計資料の取りまとめ ・取引先対応、社内各部署との調整・連携業務 ・契約書・社内規程・各種文書の管理 ・備品管理、発注業務、社内環境整備などの総務業務全般 ・採用業務のサポート（応募者対応、面接日程調整、書類管理など） ・入退社手続き、社会保険関連手続きのサポート ・勤怠管理、労務関連書類の作成および管理（給与計算業務は除外） ・社内行事や研修の企画・運営サポート 入社後はまずは経理業務を担当いただき、人事・総務と業務の幅を拡げていきます。 ゆくゆくは管理職（部長）を任せたいポジションです。
求める能力・経験
・事業会社か税理士事務所にて仕訳～決算のご経験がある方
事業内容
商業施設、医療施設、工場、オフィスビル、住宅などを対象に、空調設備・給排水衛生設備・電気設備工事を中心とした建築設備工事の設計・施工・保守メンテナンスまでを一貫して手掛けています。新築工事だけでなく、改修・リニューアル工事にも対応し、建物のライフサイクル全体を通じた最適な設備環境の構築を支援しています。
企業ダイレクト 【久屋大通直結】人事部 HR企画推進課 担当～主任クラス
550~1000万
日本特殊陶業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。 また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定・政策の立案（規則・規程の改定 他） ・職場への周知・浸透活動・効果測定と改善
求める能力・経験
【必須】 労務・人事企画での経験者※人事企画で何らかの企画や制度導入経験者 ※労務・人事企画でのそれぞれの経験年数は問いません。 【本ポジションの魅力】・上位職（人事担当役員や人事部長）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。・入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。
事業内容
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
エージェント求人 🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】
500~1000万
- リーダー
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 提案
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- 企画立案
- 組織開発コンサルティング
- ソリューション開発
- 教育
- 開発
- 組織開発
- クライアント折衝
- ブランディング
- マネージャー
- 営業コンサルティング
- 人材開発コンサルティング
- インサイドセールス/電話営業
- eセールスマネージャー
- カウンターセールス/来店型営業
株式会社ユーザベース東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【大手企業の組織変革をリードする変革プロデューサー】 日本を代表するナショナルクライアントが抱える「組織文化の抜本的改革」や「次世代リーダーの育成」といった、経営の根幹に関わる重要課題に対して、解決策の提示から実行までを牽引する役割です。 既存のシステムやツールを納めるだけの営業ではなく、組織開発のパートナーとして顧客の内部に深く入り込み、目指すべき組織像の具現化に向けて伴走します。 【具体的な提供価値と職務内容】 「社内コミュニケーションの活性化メディア」や「デジタル学習プラットフォーム」といった自社のアセットを柔軟に組み合わせ、各社固有のコンテキストに適合したオーダーメイドの解決策を設計します。 ・課題解決型コンサルティング営業 経営層や人事責任者との対話から組織の歪みを特定。最適な施策のグランドデザインを描き、導入後の運用定着までを一貫してサポートすることで、強固なパートナーシップを築きます。 ・ソリューション設計・事業推進 人材開発や組織変革の領域において、マーケットのトレンドを捉えた新たなサービスパッケージの企画や、既存事業の価値向上に向けたブラッシュアップを担います。 ・プロダクトへのフィードバック 顧客から得たリアルな声や潜在的な不満を開発チームへ共有し、プロダクトの機能拡充やUX（ユーザー体験）の改善を強力に推進します。 ・部門間連携による成果最大化 マーケティングやインサイドセールスと密な情報共有を行い、組織全体の目標達成に向けた戦略的な営業プロセスを構築・実行します。
求める能力・経験
【応募資格・求める人物像】 【経験やスキルセット以上に「マインド」と「共感性」を重視】 現時点での定量的な実績や専門スキルよりも、私たちが目指す世界観への深い共感や、人と組織の課題解決に向けた情熱を基準としたポテンシャル採用を行います。 ・組織変革、インターナルブランディング、人的資本経営といった領域を自分ごとの課題として捉え、高い関心を持って能動的にコミットできる方 ・当社の掲げる「ミッション」および行動規範である「The 7 Values」の精神に深く共鳴し、日々の業務を通じてそれらを体現できる方
事業内容
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