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全19,205件
エージェント求人 【人事戦略企画】創業100年超・国内トップ空間設計/企業プライム上場/リモートフレックス15042
665~813万
- 課題設定
- 企画担当
- 人事
- 教育
- 戦略立案
- 戦略提案
- 管理職
株式会社乃村工藝社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、 人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。 課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・課題やあるべきの設定・戦略策定 ・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理 ・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営 ＜関連テーマ＞ ・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営） ・表彰制度の企画・運用 ・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等） ・働き方改革の推進・管理 等 【魅力点】 ・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。 ・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。 ・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。 メディアハウスからのコメント・補足 【働く環境】 ・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制 ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 【募集背景】 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます 【年収補足】 想定されている年間残業代を見込みで含めると、年収730万円～813万円程度を想定しております。（残業代は実時間に応じて別途支給） 【著名な施工事例】 ・ZOE銀座 リニューアル ・Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ） ・東武鉄道 浅草駅／東武日光駅 リニューアル ・海ほたる 20周年リニューアル ・東京スカイツリー® 4階フロア（チケットカウンター） ・東京ミッドタウン日比谷 ・著名上場企業のオフィス施工事例多数
求める能力・経験
＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 3年以上 ・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方 ・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方 ・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方 ・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方 ・課題の特定から対策立案、実行までの経験 ・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
事業内容
売上高 1341億3800万円 商業施設、博物館、イベント空間など、人が集まるあらゆる「場」の魅力を高める空間プロデュース企業です。 強みは、調査・企画からデザイン、制作・施工、運営・管理までを一貫して行う総合力。生活者視点の発想と、長年培った高いクリエイティブ力・技術力で、顧客の課題解決と歓びと感動の創造を実現し、高いリピート率を誇ります。
エージェント求人 中途採用リクルーター（未経験歓迎：〜700万円）
550~700万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 法人営業
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- SaaS
- 人材紹介
- 営業
- マーケティング
- 企画立案
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。当社人事部門（ヒューマンキャピタル統括部）では組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 これまでも部門を巻き込み、全社一体となって採用を行ってきましたが、2029年には約4,000名にまで従業員規模を拡大する構想があり、引き続き当社の経営にとって採用は重要な課題です。その中でビジネス職の採用をお任せします。 ポジションに対する高い解像度をもって経営陣や事業責任者とコミュニケーションすることを期待したいため、セールス、マーケティング、事業企画など、ビジネス職の経験を持つ方を歓迎します（採用実務の経験は不問）。 人事の側面から組織づくり・事業成長に携わってみませんか？ 職務内容 採用部門であるTA（Talent Acquisition）室でビジネス職の採用を担っている「医療プラットフォーム本部採用グループ」にて、ビジネス職の採用をお任せします。 「医療プラットフォーム」では、医療機関（病院やクリニックなど）の業態に応じたSaaSプロダクトを提供することで、医療体験の向上や医療従事者の業務改善をサポートしています。 2025年9月には、大きなリリースとして「MEDLEY AI CLOUD」を発表しました。 これまで提供してきた数々のプロダクトを束ねて盤石な基盤を作り、AI活用を取り入れることで、さらなる医療体験の向上・医療従事者の方の業務効率化やサポートを目指していきます。 「MEDLEY AI CLOUD」 ジョインいただく方には、変革中の事業部において、今後の事業成長に不可欠な人材の採用をお任せします。 業務内容 採用計画に基づいた担当ポジションのリクルーター業務 採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします 経営陣、事業部門へのレポート、採用課題/打ち手の提案 人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝 新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進 など ご経験やご志向に応じて中長期的にはプロジェクト推進やマネジメント、またはHRBPなど他の人事領域へ挑戦いただくことも可能です。 ポジションの魅力 トップダウンでなく、採用戦略の策定から具体的な採用施策の企画等を自ら提案し、裁量を持ってリードできる 経営陣・事業部長と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、経営/事業/組織運営の視点を獲得することができる マネジメントへの挑戦や、採用から染み出した人事領域（HRBP、CoE（人事企画）、HRIS等）への挑戦など、多様なキャリアパスの機会がある
求める能力・経験
必須 ※採用の実務経験は不問 IT/WEB業界、SaaSビジネスにおける知見 業界での就業経験 または コンサルタントとしてIT/WEB企業を支援した経験 KGIが設定されている中で達成に向けて戦略を立て、数字を追った経験（営業、マーケティング、事業企画など） 歓迎 複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験 求める人物像 当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜HRBP（戦略領域担当）
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援 ＜ポジションの魅力＞ ■ 人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ■ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ■ 当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。
求める能力・経験
■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・リクルーター経験（エージェントコントロール、社内調整、面接対応等） ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発
事業内容
-
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜ HRBP（コネクティッド領域担当）
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援
求める能力・経験
■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問
事業内容
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エージェント求人 トヨタコネクティッド｜HRBP（エンジニア採用担当）
580~640万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 ・経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していく ・そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していく 【役割】 ・本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・候補者との面談・面接調整 ・採用イベントの企画・運営 ・エージェントとの折衝 ・採用データの管理・分析 ・入社後フォロー・オンボーディング支援
求める能力・経験
■求める人物像 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ■求める経験・スキル 事業会社での中途採用業務経験（2年以上） ※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定 以下の両方の経験を有すること： ① リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） ② 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 社内外との円滑なコミュニケーション能力 基礎的なITリテラシー
事業内容
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エージェント求人 ★カオナビ★ 業界No.1 SaaSの【人事ポジション】！採用＆採用広報をお任せします！
500~750万
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 採用の母集団形成施策の企画立案と実行 採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途） 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
求める能力・経験
営業経験（3年以上） 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
事業内容
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エージェント求人 【人事】 キャリア採用（面接官）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日
450~750万
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 採用面接
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者（製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（５：５）平均年齢：34歳 環境：今回募集の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地！ビルには無料のドリンクバーやスープバー。朝活推進でパック米の無料配布など充実した福利厚生です。
求める能力・経験
◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上）
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
企業ダイレクト 【東京/日本橋】採用人事担当者（中途採用） フルリモート可
420~500万
株式会社ＮＥＷＬＯＣＡＬ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■中途採用の担当者として、一連の採用業務を担当いただきます。【具体的には】経営メンバー・事業責任者とのコミュニケーションに基づく採用計画の策定、採用戦略・プランの策定、媒体・エージェント選定/折衝、 媒体運用、母集団形成に向けたダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進、候補者管理・コミュニケーション、採用フローに基づく社内メンバーコミュニケーション、数値管理・モニタリング及び、課題に対する打ち手検討、入社者オンボーディング など
求める能力・経験
【必須】3年以上の中途採用業務経験者。
事業内容
建築、不動産、エリア開発の企画、開発、運営及びコンサルティング まちづくり、地域活性化についてのコンサルティング 地域商社の設立、経営及び運営 など
エージェント求人 【大阪市】人事課長候補
500~650万
株式会社サンユー都市開発 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
現在既存の制度の変更を検討しており、お力添えいただきたいです。 また研修企画や人事制度構築等の上流工程にも手を挙げれば挑戦できる環境があるため、幅広く人事のご経験をいただくことが可能です。 【具体的には】 ■人事業務全般 制度・採用（中途）・労務・教育 ■メンバー1名の業務管理、マネジメント ■人事制度の改定、社内教育・研修の企画・運用など(ご経験に応じてお任せします。) ■総務業務全般 など
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度設計のご経験 ・中途採用の実務経験 【歓迎】 外国籍の方の採用経験
事業内容
大阪・堺に創業して以来、地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力しています。着実に業績を拡大し続けており、北摂・阪神間・奈良などエリア拡大を図っています。 現在は戸建て事業に加えて、ホテル事業やオフィス・テナントビル事業にも力を入れております。 土地を自社で仕入れて建築し、自社でホテル事業者選定やテナントの誘致を行い、運営してから販売を行っております。 今後も新しい事業へも積極的に取り組んでまいります。
エージェント求人 【浅草橋/労務】未経験可/リモート・フレックス/年収～500万円/福利厚生充実/年間休日123日
400~500万
- 労務管理
- 人事
- 産業医
- 規定管理
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 人員管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
グローバルに事業を展開する同社において、労務実務業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、求職等人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規定管理 ・健康管理全般（検診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ～キャディについて～ 製造業に特化したDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するスタートアップです。 「CADDi Manufacturing」や「CADDi Drawer」など、新たな視点で切り込んだサービスを展開し、 製造業トップ企業の約70%との取引実績を誇ります。国内外で急速に展開中。サービス対象市場は 約120兆円とも言われる巨大産業で、更なる成長が見込まれます。 ～募集背景～ 第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが 集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して 最大限のパフォーマンスを発揮できる、強固な労働基盤が不可欠です。 より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を 募集しています。
求める能力・経験
・事業会社での事務経験 ・一般的なPCスキル ほか
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
エージェント求人 【リモート可能】労務・総務メンバー_経営管理本部_正社員
330~500万
- PC/Web
- マネーフォワード
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 事務
- PC
株式会社ユーティル東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務 ・就業規則等の整備・運用 ・オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般 現在利用してるツール：Slack、King of Time、マネーフォワード、 ‐‐‐‐ [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ‐‐‐‐ 【期待する役割とキャリアパス】 まずは顧問社労士と連携しながら上記の業務に従事いただきます。 将来的には下のような業務にもチャレンジいただくこともできます。 ・人事制度の企画、企画運用 ・エンゲージメント施策の企画、運用 ◎PRポイント これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。 ユーティルでは第二創業期を迎え、事業と組織が拡大する中で、その経営基盤を支えるためにコーポレートの体制強化に取り組んでいます。 従業員が今後も安心して働きつづけられ、最大のパフォーマンスを発揮できるような労働環境の整備は不可欠です。 現在は兼務で労務を回していますが、ユーティルの環境整備を推進していただくため、労務担当者を新たに募集します。
求める能力・経験
◎応募必須条件 ・事業会社での事務経験 ・一般的なPCスキル（Google Workspace, HRIS, 等） ＜求める人物像＞ ・ユーティルのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方 ・従業員とコミュニケーションをとり、関係を構築できる方 ・正確かつ迅速に業務を進められる方 ◎内定の可能性が高い人 ・スタートアップ企業での就業経験 ・事業会社での労務経験 ・労基法等の関連法規に関する知識
事業内容
BtoBプラットフォームの運営
エージェント求人 ITコンサルタント リクルーター（担当部長クラス）
800~1000万
- 要件定義
- 求人票作成
- クロージング
- コンサルタント
- 中途採用
株式会社テクノプロ東京都港区もっと見る
仕事内容
ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの中途採用業務をご担当頂きます。 [具体的には] ー採用戦略の立案・実行（グループ採用部門との連携） ー求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ー候補者との面談・面接調整・クロージング ー採用プロセスの改善・KPI管理 ー部門責任者との連携・要件定義 ー採用広報・ブランディング活動の企画・実施
求める能力・経験
必須： ーITコンサルタントなどIT上流ポジションの採用経験3年以上。 ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで） ー部門責任者との要件定義・調整経験 ーエージェントとの折衝・関係構築経験 尚可： ー採用広報・ブランディング活動の経験 ー採用プロセス改善・KPI管理の経験 ーIT・コンサルティング業界での採用経験
事業内容
電気・電子、機械、組込制御、化学・バイオ、建築・土木など、幅広い分野で技術サービスを提供。 今回の募集部署はITコンサルティング専門部署での募集となります。 ✨株式会社テクノプロは規模が大きく、法人や部署によって事業内容や担当領域、雰囲気、選考フローなどが異なります。株式会社テクノプロへの転職のご相談は同社グループである弊社にお任せください。
エージェント求人 【岐⾩県⼤垣市】⼈事・労務／年収500万円〜850万円／プライム上場／年休123日／社宅有
500~850万
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■業務内容 ⼊社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せします ■業務詳細 ・⼈事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務 ・社員⾯談や社内説明会など社員と直接関わる業務 ・顧客の監査や官庁の対応 など ■業務の魅⼒ 多様な社員の多様な働き⽅を推進していく部⾨です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の⽅向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法⼈ホワイト500に9年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに⼒を⼊れている当社にて業務を担当いただけます。 ■組織について ・⼈事部：64名 ・ウェルビーイング推進G：6名 ⼈事部は事業運営を⾏っていく上での管理部⾨である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。 ■当社について 当社は⽔⼒発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐⾩県⼤垣市の企業です。 電気化学⼯業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には⽋かせないICパッケージ基板や、⾃動⾞の環境対応を⽀えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成⻑を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡⼤に伴い、今後の事業拡⼤が⾒込まれております。その中でも、通信の⾼度化や、特に⽣成AI向けに対応する技術⼒で世界中の主要企業から⾼く評価されています。 また、安⼼して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐⾩県⺠間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法⼈ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐⾩県) 2018年に認定取得 ■岐⾩県⼤垣市の魅⼒ ⼤垣市は豊富で良質な地下⽔の恵みによって「⽔の都」と呼ばれており、四季折々の⾃然を感じること ができる街です。⾃然豊かな⼟地でありながら「名古屋までは30分」、「⼤阪へも90分」というアクセス環境も魅⼒のひとつ。⽥舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ⽅もできることから近年は移住者に⼈気の地域となっています。⽣活環境として⼤事な「⼦育て」「買い物」「医療」「⾃然/レジャー/アウトドア」も充実しており、コロナ禍において私⽣活を充実させやすく、近隣にはスキー場やキャンプ場、ゴルフ施設やサウナ施設も豊富にあり、住みやすく・働きやすい環境が整っております。 ※東洋経済『都市データパック』編集部による「住みよさランキング2022」において、⼤垣市は全国812市区中35位。岐⾩県内で1位に選出※
求める能力・経験
■必須条件：労務関連業務のご経験をお持ちの⽅ ■学歴：不問
事業内容
■事業概要 電⼦事業（パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板）、セラミック事業（ディーゼル⾞黒煙除去フィルターや触媒担体保持‧シール材や半導体製造装置等に使⽤されるファインセラミックスなど）の開発、製造、販売を⾏っています。 ■事業詳細 主⼒事業は電⼦事業とセラミック事業です。電⼦事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術⾰新のイニシアティブを取っています。
エージェント求人 組織人事コンサル◤アビームコンサルティング◢グローバル×IT戦略×タレントMgt｜高年収
580~2000万
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- 教育
- コンサルティング業務
- 導入支援
- プロジェクト
- コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ ITをベースにした人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 大手メーカー・金融業などへのグローバル人材マネジメント基盤構築。 ・ 大手金融業における人事制度構築および新会社の人事基盤整備。 ・ 大手航空会社系旅行会社の合併に伴う組織人事体系統合。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 日本発のファームで意思決定が早く、グローバル展開を強力に推進できる。 ・ HXMグループでは日系企業のグローバル案件が多く、独自の知見が豊富。 ・ カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、多角的に成長をサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
経験業種不問（社会人実務経験2年以上） 大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【岐⾩県可児市】⼈事・総務・労務／⼟⽇休み／転勤無／⻑期的就業◎
350~500万
株式会社カケフホールディングス岐阜県可児市もっと見る
仕事内容
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間／年間休⽇113⽇／⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から７６年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる（＝トータルマネジメント）、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ（TSR）社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8％にランクインする優良企業（エラベル）に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
求める能力・経験
労務のご経験をお持ちの⽅
事業内容
創業から７６年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
エージェント求人 《人事採用担当》自社HRSaaS「タレントパレット」/ プライム上場 / フレックスタイム制
500~700万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 研修企画
- 新卒採用
- マネジメント
- イベント運営運用
- タレントパレット
- 求人票作成
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 【業務内容】 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接 ■ オンボーディング ＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営 ■ 人事企画 ＊自社ソリューションである「タレントパレット」を用いた人材データ活用／ タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等） ■ 労務 ＊専属社労士との連携
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社人事として採用業務の実務経験 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 【歓迎要件】 ・エンジニア職の採用経験
事業内容
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
エージェント求人 【採用グループマネージャー】
730~900万
- マネジメント
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 企画立案
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- マネージャー
株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決裁システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitter（現X）の日本導入支援 ・統一型QRコード決裁「クラウドペイ」の開発 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒・キャリア採用グループのマネージャーを募集いたします。 【コーポレート本部 人事部について】 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「入社したい会社」・「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、新卒・キャリア採用および社員のオンボーディングに関連するグループにおいて「入社したい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、及びマネジメントをお任せいたします。 【求人内容詳細】 新卒・キャリア採用グループのマネージャーとして、当社グループの採用活動の業務全般をお任せします。 当社グループの事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得を実現するため、新卒・キャリア採用戦略立案、実行、オンボーディングまでをご担当いただく予定です。 ▪️業務内容 新卒・キャリア（障がい者雇用含む）採用における ①事業戦略を実現するための採用戦略立案 ②採用戦略・戦術、各種施策のマネジメント ③採用グループのメンバーマネジメント ④QCDを意識した業務マネジメント ⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 最初はキャリア採用のマネージャー業務からご担当いただき、その後新卒採用マネージャー業務も担っていただく予定です。人事部採用マネージャーとして、当社グループの人材採用に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。 ▪️ミッション ・採用活動を通じてデジタルガレージグループの成長に貢献すること ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
応募必須条件 ・採用戦略の策定から実行までの経験のある⽅（2年以上） ・採用の実務経験(新卒/中途 両方) ・マネジメント業務の経験をお持ちの⽅ 【歓迎条件】 ・採用以外の人事業務のご経験をお持ちの⽅ ・ビジネスレベルの英語⼒ （入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、候補者とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります) 【求める人物像】 ・組織として成果を出すためのチーム作りができる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅ ・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
事業内容
【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業
企業ダイレクト 人事企画・制度改定担当（アシスタントマネージャ候補）/フレックス可
600~800万
イー・ガーディアン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務を中心にご担当いただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画～運営まで一連の実務をお任せします。 ■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進します。■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担います。■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行います。
求める能力・経験
【いずれかの分野で3年以上の経験】■人事企画：人事施策の企画立案・課題分析・運用経験■人事制度：評価制度や報酬制度の設計・改定・運用経験■組織開発：組織課題の特定、エンゲージメント向上施策の実施経験 ■タレントマネジメント：将来のリーダー候補の後継者育成や、成長意欲の高い人材の発掘・育成経験■HRBP：事業部門と連携し、人や組織に関わる施策の企画や実行に関わった経験【魅力】■リーダー未経験でも安心してチャレンジできる環境■制度改定から運用まで、一連のプロセスに主体的に関われます■経営層と近い距離で、自分の提案が全社制度に反映されるチャンスがあります■成長中の会社で、裁量をもって主体的に働けます
事業内容
■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣
エージェント求人 【人事（中途採用）】人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
500~650万
- 人事
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、 採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営
求める能力・経験
【応募条件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での中途採用実務経験2年以上 ・人材紹介業での両面コンサルタントとしてのご経験 【歓迎条件】 ・SES／人材／BPO業界経験 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 【求める人物像】 ・ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
事業内容
デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
エージェント求人 [コーポレート]新卒採用担当
500~700万
- オペレーション改善
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 人事
クラシル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆お任せする役割 - 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 - 採用イベント - 媒体活用 - 説明会実施 - インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 - 内定承諾率向上に向けたアクション設計 - 業務改善/オペレーション改善 ◆当ポジションの魅力 - 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です - 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です - データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です
求める能力・経験
応募必須条件 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として2年以上） - 自社での新卒採用業務 - 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務 - SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務 - 就活支援会社での業務 歓迎スキル - IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 - 中途採用に関するご経験 - 人事 / 採用業務以外のビジネス経験 求める人物像 - 当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 - 抽象的なテーマを考えること好きな方 - 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 - 周りを巻き込み推進していくことが得意な方
事業内容
【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
企業ダイレクト 【人事（教育・研修担当）】NHNグループ全体の人材育成を支えるポジション
450~650万
ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】■人材育成領域の年間計画の策定■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング■社員教育・研修プログラムの企画・運営■新規教育企画と社内教育コンテンツの整備・拡充■社内研修制度の認知度向上に向けたプロモーション企画・実行■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理■経営層向け教育施策の企画・設計・運営■入社式・内定式の企画・運営■新規入社者フォロー■社内講師制度やリワード施策の運営 など
求める能力・経験
【必須】■人材育成・研修企画における一連の業務経験 ■資料作成スキル（PowerPoint、Excelなど） 【歓迎】■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 ■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 / 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 / 新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方
事業内容
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名
エージェント求人 【北海道の安定リゾート企業/人事労務/札幌市】/35860
337~445万
トーホウリゾート株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
本社の管理部門に所属し各種人事労務の業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理/給与計算(外部に委託しているので、確認業務) ・各種書類作成 ・新卒/中途/外国人/派遣社員 などの各種採用業務 ・合同企業説明会参加/学校訪問 など … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・採用、労務、給与計算のいずれかのご経験
事業内容
リゾートホテルの運営 【登別】 旅亭花ゆら・ホテルまほろば・名湯の宿 パークホテル雅亭 【函館】平成館しおさい亭・平成館しおさい亭 別館花月・平成館海洋亭… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ】キャリア採用担当
700~1050万
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。 「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としてのケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。 主な業務内容は以下です。 ・戦略企画業務：キャリア採用市場動向を把握し、それら環境変化に対応した新たなキャリア採用プロセスの検討や選考設計を行う。 ・広報・母集団形成業務：キャリア採用市場におけるブランディング活動を通じて、当社認知、動機形成を行う。 ・選考業務：社内外リソースと連携し、優秀人財の獲得のためのタイムリーなキャリア選考運営を行う。 ・フォロー業務：高いエンゲージメントを持った状態で入社するよう、フォロー対応を行う。 【アピールポイント（職務の魅力）】 わたしたち採用チームとともに、これからの会社を創っていく仲間を募集します。新しいことにチャレンジでき、かつ社内外へ視野を広げたり、経営層から事業部まで様々な視点で物事を考える経験を積めるミッションが待っています。会社の成長と、ご自身の成長をデザインする意思を持ち、主体的に行動できる方を求めています。 当社を取り巻く外部市場が目まぐるしく変わるこの時代において、過去のやり方にとらわれない手法の取り込みや新たな企画が求められる一方、限られた時間とリソースの中で様々な関係者を巻き込み最大限の力を発揮する仕組みを考え遂行していきます
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下を満たす方 ・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある
事業内容
社会インフラや公共・金融・法人分野における情報システムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用です。具体的には、官公庁の基幹システム、金融機関の決済システム（日銀システム、全銀システムなど）、製造業や流通業向けの業務システム開発、そして最新のデジタル技術を活用したビジネス変革支援などを手掛けています。
エージェント求人 亀田製菓株式会社（プライム上場） 中途採用担当（リクルーター）
450~680万
- イベント運営運用
- 研修企画
- 戦略提案
- 制度企画
- 新規事業
- 新卒採用
- チームリーダー
- 人事
- 教育
- ヒアリング
- 担当者
- マネージャー
- 提案
- イベント企画
- 開発
- 採用戦略立案
- クロージング
- 教育研修
- 戦略立案
- 中途採用
亀田製菓株式会社(プライム上場)東京都中央区もっと見る
仕事内容
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージング までを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて会社の未来をともにつくるポジションです。 <<主な業務内容>> 各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング 母集団形成に向けた戦略立案・実行 （媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など） 採用説明会・イベントの企画運営および登壇 候補者との面談・クロージング対応 経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ 一部入社手続きなど関連業務 （ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます 募集背景 事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支えるため、 中途採用の体制を強化いたします。 これまで以上にスピード感と戦略性をもって採用活動を推進し、 多様な人材が活躍できる組織づくりを共に担っていただける方 を募集します。 組織構成・雰囲気 人事部 └ 総務チーム └ 人事チーム（全体12名） └ 中途採用担当（2名） 人事チームは30代前半が中心。 若手・中堅が互いにアイデアを出し合いながら、スピーディ かつ柔軟に業務を進めています。 「挑戦を歓迎する」風土の中で、自ら企画・推進できる やりがいがあります。 入社後の流れ 入社後は、現メンバーと協働しながら当社の採用フロー や文化を理解していただき、中途採用業務を中心に担当 いただきます。 経験や希望に応じて、新卒採用・教育研修などへの 領域拡大も可能です。 キャリアパス 採用スペシャリストとしての専門性を高める 人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域 へキャリアを拡大チームリーダー・マネージャーとして 組織運営に携わる道もあります 本ポジションの魅力 経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長 に貢献できるポジション。 新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジ できる環境グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも 関われます。
求める能力・経験
必須（MUST） 事業会社での人事部経験 中途採用実務経験（3年以上） 歓迎（WANT） 新卒採用または教育研修などの人材開発経験 その他人事業務（制度企画、労務など）の経験 英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可）
事業内容
「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材 などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする 企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。 「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場の創造 を進めていきます。
エージェント求人 【急募/10月以内入社可能】採用人事｜新宿・年収360〜600万円/年休125日/フルフレックス制
360~600万
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- スカウトサービス利用
- 営業
- 法人営業
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 商談
- クロージング
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 <具体的には> ・採用業務 (新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc...) ・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/ 新卒30名程度(営業) 【構成人数】4名在籍。 プロのフットサル選手から人事職に転職し、2年で一般社員から人事部長に昇格しております。 また前職で営業を経験していた方も3名在籍しております! 【評価制度】個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【人事PR動画】https://youtu.be/hY1Q2QRIvHA 【リクルート動画】https://youtu.be/nMrB4PmZ70A
求める能力・経験
【必須】 営業経験歓迎!学歴・経験不問! ・明るくパワフルでポジティブな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 【歓迎】 ・営業経験がある方 ・スポーツ経験がある方 ・営業職に転職を希望されている方 ・キャリアアップしたい方 ・ベンチャー企業出身の方 ・身だしなみに気を遣っている方
事業内容
・不動産仲介 ・土地売買及び仲介業 ・顧客・パートナー開拓 ・新規事業戦略立案 ・企業コンサル