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全19,213件
エージェント求人 【開発人事担当（HRBP）】ゲーム業界の未来を共に創る！開発事業HRビジネスパートナー募集
600~900万
- ゲーム開発
- 組織開発
- ゲーム
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一端を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事企画領域における実務経験（5年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【歓迎条件】 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等） ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・ロジカルかつ柔軟な思考 【求める人物像】 早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。 変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【産学連携コーディネーター】イノベーションを牽引する！産学連携施策企画者募集
600~900万
- ゲーム開発
- 組織開発
- ゲーム
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仕事内容
■業務内容 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （当初の想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ 採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 〇以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） 【歓迎条件】 ・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・優れたコミュニケーション能力（バランス力/調整力） ・ロジカルかつ柔軟な思考 ・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験 ・ビジネスレベルでの英語力 【求める人物像】 早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。 そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【海外人事担当】世界を舞台に活躍しよう！外国籍社員の採用・サポートエキスパート求む
600~900万
- 翻訳
- オンボーディング
- ゲーム
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仕事内容
海外人事として以下業務をご担当頂きます。 1.外国籍社員採用業務 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応） ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応） ・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般 3．海外出向者関連 ・海外出向関連業務における現法人事との連携 ・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般 当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。 その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
求める能力・経験
【必須条件】 ＜経験＞ ・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方 ・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方 ・MS Officeソフトの経験のある方 ＜語学力＞ ・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ＜人柄＞ ・ゲームが好きで日常的にプレイしている方 【歓迎条件】 ・SAPを業務で利用されていた方。 ・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【採用担当(キャリア・新卒)】多様な関係者と連携できるコミュニケーション能力を持っている経験者募集！
500~800万
- 開発
- ゲーム
- 中途採用
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仕事内容
採用担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。 １．中途採用業務 採用戦略の企画立案、求人票作成から母集団形成（スカウト対応、イベント企画運営、紹介会社対応）、選考、内定者フォロー 現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。 ２．新卒採用業務 採用戦略の企画立案、母集団形成（インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など）、選考、内定者フォロー ■配属先 ・人事業務部 人材開発室 採用チーム 当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。 その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
求める能力・経験
■必須条件 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用業務（母集団形成／面接等）経験者（5年以上） ・人材紹介会社での企業窓口担当（RA）のご経験（5年以上） ■歓迎条件 ・ゲームやエンタメ業界での採用業務経験（3年以上） ・ゲームに強い興味・関心を持つ人 ・将来、マネジメント業務を希望している人 ■求める人物像 ・多様な関係者と効果的に連携できるコミュニケーション能力を有する人 ・成果を出すために粘り強く続けられる継続力のある人 ■応募書類】 ・履歴書 ・職務経歴書
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【未経験者歓迎・年収500万～】人事メンバーの募集🔥
500~900万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 当社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ■組織の魅力： 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
求める能力・経験
・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
事業内容
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名
エージェント求人 【採用コンサルタント RPO】クライアントの事業成長を採用から支援 リクルーター/PM候補
324~720万
- 人材紹介
- ソーシング
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 採用HP設計
- 人事
- 人事システム導入
- 人事部門連携
- 人事戦略コンサルティング
- ダイレクトソーシング
アルティメイトリソーシズグループ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございます。 ◆業務内容 ① 採用戦略の策定： ・ クライアントの採用目的を理解し、市場調査と分析に基づいた最適な採用戦略の立案・実行 ② 候補者のソーシング： ・ 多様なチャネル（求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティング、イベントなど）を活用した母集団形成 ③ 採用実務の実行： ・ 書類選考、面接調整、面談対応、選考結果のフィードバック、エージェントマネジメント、候補者のグリップなど ・ クライアントとの密な連携を通じた採用プロセスの円滑な推進 ④ 採用業務改善： ・ 採用業務プロセスや選考プロセスの改善提案と実行 ・ 採用ツールやシステム（ATS）の選定～運用・管理 ⑤ 報告と分析： ・ クライアント企業への採用活動の進捗状況の報告・課題解決策の提案 ・ 採用活動のKPI分析と報告書の作成 ◆募集背景 現状ありがたいことに複数のクライアントから新規案件のお話をいただいており、案件受注に伴うビジネス拡大のための人員増員を目的として募集を行っております ※RPOとは：Recruitment Process Outsourcingの略で、クライアントにとっては事業の成長を採用の観点から支援してもらう最先端の採用戦略の一つです。 ※将来的にプロジェクトマネージャーのポジションを担っていただく可能性もございます。 ※従事すべき業務の変更範囲例：クライアント企業の新規開拓や営業活動の推進、当社人材紹介サービスの開発・運用、その他当社ビジネスに付随する業務全般
求める能力・経験
■必須要件 ・中途/新卒採用に関わる実務経験が約3年以上ある方 （人材紹介や企業人事担当者経験、RPOリクルーター/コーディネイター/ダイレクトソーシング経験など） ■歓迎要件 ・ 英語力（日常会話が可能なレベル以上） ・ ドキュメンテーション能力（パワーポイントやエクセル等）
事業内容
有料人材紹介事業(許可番号13-ユ-313557) RPO(Recruitment Process Outsourcing)事業 他
エージェント求人 ＜人事／採用経験不問＞大手コンサル会社HR部門■採用Marketing＆Branding担当■
450~1200万
- 戦略立案
- 撮影
- ネットワーク
- 企画立案
- マーケティング
- 人事
- 課題設定
- デザイン
- 制作
- ブランディング
- デザイン制作
- Adobe Illustrat...
- 記事執筆
- ライティング
- Adobe Photoshop
- デザイナー
- 広報
- 執筆
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。 PwC Japanグループでは過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing＆Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。 チームとしてのスコープは特定の部門だけでなくPwC Japanグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な職務内容 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大 ・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作 ・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用 ・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作 ・社内コミュニケーション・啓発活動 など ※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます ■チームからのメッセージ ・PwC Japanグループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。 ・特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。 ・コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。
求める能力・経験
■必要なご経験・スキル ・企業における広報／ブランディングやマーケティングに関するご経験をお持ちの方 ・マスメディア等における記事執筆／ライティングに関するご経験をお持ちの方 ・クリエイティブ制作会社等におけるデザイナーやプランナーのご経験をお持ちの方 ※採用に関する業務経験は不問です ■歓迎するご経験・スキル ・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと能動的に良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・Adobe IllustratorやAdobe Photoshopの活用経験がある方 ・文章力の高い方 ・比較的大きな組織での就業経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 【リモート・年収1300万円】人事部長候補
900~1300万
- 企画立案
- 人事
- 人員配置
- マネジメント
- 体制構築
- 開発
- 採用戦略立案
- 要件定義
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- マネージャー
株式会社マイネット東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▮具体的には ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・メンバーマネジメント ▮将来的には ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織／人事課題解決 ・人事制度企画～運用、アップデート ・人員配置 ・人材開発／組織開発施策の実行
求める能力・経験
▮必須要件 ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 🔴採用戦略/リーダー候補🔴中途採用の採用戦略立案「働きがいのある会社」7年連続大賞受賞！
450~800万
- 人事
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- ダイレクトソーシング
- 中途採用
- 中途社員面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 分析
- 検証
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 提案
- 顧客提案
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者 組織について ◎中途採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
求める能力・経験
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
事業内容
-
エージェント求人 【求人検索限定公開】アクセンチュア 業務改革BPOプロジェクトリーダー候補(コーポレート)
年収非公開
- 分析
- プロジェクト
- マネジメント
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- レポーティング
- 購買/調達
- コンサルティング業務
- 人事
- 財務
- BPO
- SCM/生産管理/購買/物流
- 経理
アクセンチュア株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
◆必須要件： ・ビジネスレベルの日本語能力 ※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用担当）【東京】
350~500万
- 階層別研修
- 事務
- 広報
- 立会い
- 研修実施
- 研修企画
- 電話対応
- メール対応
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用数
- 採用面接
- データ/文字入力
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社エスワイシステム東京都中央区もっと見る
仕事内容
★採用業務 応募者管理・メール対応・電話対応といった事務作業から 採用広報（ＳＮＳを用いた採用広報活動） 求人ナビサイト（新卒／中途）の企画にも携われる等、 お仕事内容は多岐に渡ります。まずは徐々に仕事しながら慣れていきましょう。 ★研修運営担当 階層別研修の運営担当として、研修時の機材セッティングやオリエンテーション実施など研修立会いをお願いします。 変更範囲：変更無し
求める能力・経験
基本的なＰＣ操作（ネット検索、文字入力程度）
事業内容
法人向けソフトウェア開発 スマホ・タブレット向けWebアプリケーション開発 システムコンサルタント業務
エージェント求人 人事（中途採用）【東京】
400~600万
- マネージャー
- クロージング
- 中途採用
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ビジネス職種の中途採用における リクルーティング業務全般 └ 採用手法立案・面談・面接～クロージング ■採用ベンダーコントロール ■スカウトにおける母集団形成 ■採用ポジションの明確化 など まずは中途採用から担当いただき その後新卒担当、マネージャーへと 段階を踏んでキャリアアップ可能です！
求める能力・経験
【いずれかのご経験をお持ちの方】■採用業務経験 ■数字目標を持って就業した経験 これまでに人材業界での採用のご経験や リクルーターとしてのご経験をお持ちの方は 当社でも即戦力としてご活躍いただけます！ 大事な価値観の一つに「組織で勝つ」があります。 拡大する組織において、「組織で勝つ」を アップデートできるようなマネージャーとして ご活躍いただくことを期待しています。
事業内容
■IT/Web/ゲーム業界専門に特化した人材紹介
エージェント求人 トレーニングマネジャー
600~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 研修外部ベンダー選定
- 研修計画策定
- コーチング研修設計
スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市もっと見る
仕事内容
中途入社社印への導入研修 社内研修のコーディネーション グローバルプログラムのローカライズ キャリアアップ研修 啓蒙系研修
求める能力・経験
人事部門での研修、トレーニングの御経験
事業内容
-
エージェント求人 ★フルリモート★【組織人事コンサルタント】業界シェアトップクラスのHR Techサービス！
年収非公開
株式会社あしたのチーム東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 独自開発したHRTechサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じクライアントの組織課題（人材育成・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。 ■担当社数：15社～20社程度 ■折衝相手：経営陣（社長） ■顧客業界：業界を問わず100名規模の中小企業が中心 ■提案内容：人事評価制度の構築・改善・運用支援、人事業務プロセスの改革、働き方改革を目的としたクラウド導入など 【業務の流れ】※一例 （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、状態把握と課題特定 （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※裁量も大きいため人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。
求める能力・経験
【必須経験】いずれか必須 ・人材業界での営業経験がある方 ・人事として評価や人事企画の経験のある方 【歓迎条件】 お客様に寄り添った提案やサービスの経験 人材系企業での就業経験 【求める人物像】 ・クライアントに寄り添った提案がしたい方 ・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方 ・組織開発に携わってみたい方 ・自分の市場価値を高めたい方
事業内容
弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。 人々が仕事にワクワクできない状態になる原因の一つには「評価」「給与」といった人事評価に関する課題が大きいのではないでしょうか。 弊社はテクノロジーの力と組織課題の解決に貢献したい想いの力で、顧客の組織に入り込み「働く人のがんばりと給与アップが連動する仕組み」を提供しています。
エージェント求人 【港区】人事◆採用・労務管理／インナービューティのリーディングカンパニー／メディアに多数掲載
600~800万
- 給与計算
- 人事
- デザイナー
- マネジメント
- 美容系商品/日用化粧品品質管理
- 美容/リラクゼーションサービス
- 美容系商品/日用化粧品
株式会社プロラボホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
＜採用・人事＞ ・採用サイト選定、運営管理 ・応募者対応（書類選考、面接スケジュール調整、面接対応、合否通知、内定案内など） ・社内教育（新卒のオリエンテーション、研修プログラム作成） ・入社後対応（雇用手続き・オリエンテーションなど） ・各種資料の作成、管理など ＜労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社員入社退勤手続き（保険加入など） ・就業規則等の制度管理、企画など ◎幅広い職種の採用に携われる！ 本社採用や店舗採用、グループ会社の採用にも横断的に携わることができます。職種としては営業、デザイナーからエステティシャン、経理職など様々なバックグラウンドを持つ人にプロラボで働く魅力を広めていってください。 ◎「働きやすい」を創る、会社の基盤づくり！ 急成長をしたプロラボホールディングス。社員が働きやすくなる制度設計や人員計画など、挑戦できる業務は多岐に渡ります。人事戦略の新たな方向へ導くために、持ち前の推進力を発揮してください。
求める能力・経験
■必須要件： ・人事または労務の実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）※目安1年以上 ★学歴不問／第二新卒歓迎 ★美容業界未経験の方も歓迎 ■歓迎条件 ・給与計算、法務関係の実務経験 ・チームや部門のマネジメント経験 ・採用戦略や人事制度などのノウハウや知識をお持ちの方
事業内容
（1）エステティックサロン・スパ・ヘアサロン・フィットネスクラブ向け美容商材の企画・製造開発・卸販売 （2）プロ専売のエステ商材・エステ用品・エステ化粧品のPB／OEM製造 （3）プロ仕様化粧品・健康食品の商品開発コンサルティング （4）エステティックサロン・アロマテラピーサロン・スパの独立開業コンサルティング
エージェント求人 【人事部/クリエイター兼広報担当】キャリア採用/東京
400~700万
- イベント企画
- YouTube
- 企画立案
- 広報
- 撮影
- 提案
- Adobe Illustrat...
- Adobe Premiere ...
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
クリエイティブ制作をメインに広報業務において幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・YouTubeの企画、撮影、編集 ・イベント企画立案および運営 ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作 クリエイティブ制作を通して社内外に発信を行っていただき、弊社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・動画制作業務全般の経験 ・Adobe Premiere Proの使用経験2年以上(または、同等の能力をお持ちの方) ・会社を支えたいという強い気持ちがある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 【歓迎スキル】 ・Adobe Illustrator、Photoshopなどデザインツールの知識 ・その他Adobe製品の操作経験 ・カメラ機材を使った撮影経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【求める人物像】 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
事業内容
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
エージェント求人 【急募】経営企画管理部：給与計算担当者 楽天株式会社 Payroll Operations
490~600万
- 社会保険
- 保険
- 給与計算
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人事
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
労務 給与計算、勤怠管理、年末調整等 入退社、社会保険など手続き全般 就業規則等の整備 その他労務業務全般
求める能力・経験
必須要件： ・労務、評価、制度、研修などの実務経験（または人事コンサルとして左記業務経験）3年以上 ・マネジメント経験（人事コンサル経験者はPM経験で可）
事業内容
-
エージェント求人 ＜市原＞小湊鉄道🚃の総務／管理職候補 ◎総合職として事務・企画・広報のキャリアも可能 ◎未経験歓迎
400~430万
- 事務
- 人事
- 受付
- 広報
- 電話問い合わせ対応
- 書類作成
- 書類整理
- 書類確認
- 書類管理
- Microsoft Outlo...
- 企画立案
- 採用数
- 備品/設備管理
- 議事録作成
- 社会保険
- 社内広報
- 広報/PR対象 消費者
- 市場調査
- 契約管理
- 社内イベント企画
- Microsoft Excel
- 普通自動車
- 顧客折衝
- PC
- Microsoft Word
- タイピング
- 資料作成
小湊鉄道株式会社千葉県市原市もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容 ■■■ ◎総務人事（総合職） 総合職として小湊鉄道の各部署へ配属。そこで 総務人事に関連した業務を行っていただきます。 ※総務人事以外に、事務・企画・広報といった 業務を担当する場合もあります。 業務例 ◆社内外からの電話受付・応対などの業務全般 ◆印鑑の保管や捺印管理 ◆重要文書や規程類の原本管理 ◆採用に関する業務のアシスタント など 社内での「困った！」にいち早く対応するようなポジションとなります。 他者をサポートする事にやりがいを感じる方や 自身の担当業務以外にも興味を持ち柔軟性を持ってチャレンジできる方に 是非ご入社いただきたいです。 ■ 企業の特徴 ■■■ ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい！」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■今後は観光サービスにも注力 日本が世界で勝てる数少ない分野が「観光業」です。 小湊鉄道でも今後はバスや鉄道・タクシーといった 交通インフラに加えて、ゴルフ事業や不動産の活用、 地方公共団体とのコラボレーションの実績などを 積極的に活用した観光事業に注力していく計画です。 すでに運行しているクリーンディーゼルのSLで走る 「里山トロッコ列車」は昭和レトロな懐かしい雰囲気と 四季折々に美しく表情を変える車窓からの里山の風景が、 人気を集めています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。
求める能力・経験
◎大卒以上の方。職歴や経験は不問 ◎総務や人事、企画・広報等の経験がある方は その経験が活かせます ◎社内外の複数の組織との折衝経験がある方が活躍中 ◎要普通自動車運転免許（オートマOK） ◎基本的なパソコン操作ができる方 （Word・Excel・Outlookなど） ★創業100周年の小湊鉄道の 新しい歴史を一緒に創っていきたい方 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方 ・地域に貢献できる仕事に就きたい方
事業内容
鉄道事業、旅客自動車運送業（乗合バス・観光バス） ※営業キロ/鉄道＝39.1キロ、乗合バス＝約1636キロ ※車両数/鉄道客車14両・鉄道貨車3両・SL1両・トロッコ4両・乗合バス288両、貸切バス43両 ※駅数/鉄道18駅
エージェント求人 フルリモート可でSaaS営業にチャレンジできる
400~600万
- マーケティング
- クラウド
- 新規顧客
- 営業
- カオナビ
- SaaS
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）をお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。
求める能力・経験
【MUST】 ・新規営業経験（2年以上） ※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問です。 【WANT】 ・IT、SaaS、人材業界での経験
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【コーポレート本部】労務
400万~
株式会社ゼロボード東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ご経験に合わせ、労務業務を中心に人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・衛生管理に関する業務（衛生委員会、定期健診等） ・出向に関する管理及び手続業務 ・休職に関する管理及び手続業務 ・評価制度の運用、改善 ・その他各種業務の運用、改善 など ■このポジションの魅力 ・ご経験やご希望に合わせ、「労務」という職種こだわることなく、人事領域全般に関わっていただくことができます（もちろん労務だけでもOK） ・立ち上げ4年目の事業作り・組織づくりに直接関わることができ、手触り感があります ・環境問題を中心とした社会課題を解決する、未来を作る事業です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での労務業務経験 ・社労士事務所等での労務支援業務経験
事業内容
-
エージェント求人 ＜船橋／本社＞人事総務（課長候補） 新卒・中途採用／給与計算／人事評価 🟡大手商社100％出資企業
380~428万
- ストレスチェック
- 健康診断
- 社会保険
- 資料作成
- 専門卒採用
- 人事
- 高卒採用
- 求人メディア出稿
- 給与計算
- 入退社手続
- 社会保険手続
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 採用面接
- 人事給与システム導入
- 健康指導
- 従業員健康管理
- 管理職
- 普通自動車
- 面接/選考設計
- 人事システム導入
- 人事管理
- 求人広告
- 求人票作成
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 人材育成制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価支援
株式会社SHINKOロジ千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
■ お仕事内容 ■■■ ■人事総務スタッフ ◎本社管理部門にて、人事総務に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ 高卒、専門卒採用 正社員登用、職掌転換取りまとめ 外国人技能実習生 各拠点採用状況の取りまとめ、求人原稿の発注・修正 給与、賞与計算 出向者人件費の確認 人事給与、勤怠管理システムなどのデータ更新 人事評価データの取りまとめ 契約更改(データ作成、契約書確認) 入退社処理 人事異動処理 面接資料作成、会場準備 社会保険事務所対応 助成金申請 年末調整 社宅管理(新規・更新・閉鎖) 請求書の支払い（社内申請） 会議資料作成 健康診断、ストレスチェック手配 など ★入社後は、上記業務の全てを一人で担当するのではなく、 他メンバーと分担して行います。 これまでに経験した業務や得意な仕事から スタートしていただく予定です。 ■ 企業の特徴 ■■■ ■“S”をキーワードに、物流事業を通じて社会に貢献 私たちは、1979年の会社設立から食品輸送を中心に 物流企業として多くのお客様に 安全と安心とともにサービスを提供してまいりました。 荷主の皆様の発展を支援する サードパーティーロジスティクスを追求し、 さらなる成長と進化を続けていくために、 2020年4月に社名を新晃からSHINKOロジに変更、 2023年には北海道Ｆ＆Ｃサービス株式会社を子会社とし 物流網を強化いたしました。 さらに高い視点で、社会基盤を支える物流企業としての 存在感を高めるため、新たな歩みを進めています。 めざす企業像の実現と事業の推進と発展のため掲げているのが、 頭文字の“S”を冠した7つのキーワードです。 お客様の物流課題に取り組み、その解決をめざす「Solution」、 さらに、顧客満足とともに従業員の満足度を示す「Satisfaction」、 そしてそれらを実現するために「Safety」、「Speed」、 「Service」、「Smooth」、「Smile」を意識して業務に取り組み、 事業の発展、企業文化の構築、環境貢献を実現してまいります。 ■大手企業グループならではの充実した待遇も自慢 待遇をはじめ各種制度、福利厚生等が充実しているのも 大手商社グループである私たちSHINKOロジの特徴です。 例えば、今回募集する本社人事総務スタッフの場合は、 月9日休み(基本土・日)で残業も月10時間程度と少なめ、 有休の申請もスムーズですので 仕事のオンとオフのメリハリをつけて働けます。 また、昇給・賞与においてもあなたの頑張りをしっかりと考慮。 住宅手当・家族手当・役職手当など様々な手当も充実していますので、 安定した収入を得ながら長く働きたい方にもぴったり。 従業員とその家族の皆さんが笑顔で活躍できるよう、 私たちはこれからも手厚いバックアップを行っていきます。 ■将来の管理職候補の募集 今回は人事総務の業務経験があり、 入社後に即戦力でご活躍頂ける方の募集です。 これまであなたが培ってきた様々な知識や経験等も活かしながら、 新しい職場でのびのびと勤務。将来は幹部候補として より責任のあるステージで活躍してほしいと願っています。
求める能力・経験
◎学歴不問 ◎事業会社での人事業務5年以上 ◎普通車免許はあれば尚可 ★採用関連業務の実務経験者歓迎 ※人物重視の採用です ＜こんな方を歓迎します＞ ・人事総務の経験を活かしながらキャリアアップしたい方 ・幅広い業務に携わることで成長していきたい方 ・持ち前のコミュニケーション力を活かしたい方 ・将来は管理職を経て幹部候補を目指したい方 ・地元の安定企業で長く安心して働きたい方 ※入社時は契約社員(待遇は社員と同じ)での採用となりますが、 翌年4月には全員正社員登用になっています。
事業内容
・コンビニエンスストア、スーパーマーケット及び食品卸の物流センター運営管理 ・3温度帯（ドライ・チルド・フローズン）の輸・配送業務 ・倉庫・保管業務 ・自動車整備業務
企業ダイレクト 【大阪】健康経営推進/労務担当スペシャリスト/現場の声を捉えた取り組みを実現
600~1000万
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、 配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 (1)働き方改革(勤務環境整備)多様な働き方の推進/労働時間の適正化/育児介護など両立支援への取り組み (2)労務対策(就労環境整備)職場の活性化/ハラスメント対策/風通しの良い職場環境の実践 (3)健康推進(健康経営の実践)メンタルヘルスおよびヘルスリテラシーの向上/具体的な健康保持/増進施策/安全衛生委員会の運営/社内クリニカルルームの運営等
求める能力・経験
【必須】■労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ■健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可】■人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎】■労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）■業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ■経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ■自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ■従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
事業内容
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
エージェント求人 【人事担当（採用／リーダー候補）】SaaS系プロダクト・SNSマーケティング支援/13620
400~600万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
- 人事
テテマーチ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■この仕事ならではの魅力 代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色々な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。 ■具体的な業務内容 ・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案～実行 ・組織方針の策定、採用方針の策定 ・採用計画、採用活動の実施 ・役員、事業部長との折衝 ・人材育成、目標設定～評価 ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ■社内使用ツール ・採用管理システム：HERP ・コミュニケーションツール：Slack ・タスク管理ツール：Notion
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで） 【歓迎】 ・「デジタルマーケティング・IT・Web・ゲーム企業」における人事採用経験 ・Webマーケティングを活用した採用業務 ・SNSマーケティングに対する興味 【求める人物像】 ・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる ・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる ・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる ・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている ・スピードを重視できる ・多様性を尊重できる
事業内容
・SNSアカウント運用支援 ・ブランドプロデュース ・SINIS ・boite ・餅屋 ・広告運用 ・LOUPE ・スポスク 【会社概要】 同社は、身近なマーケットにおいて本質的な価値のある様々なWEBサービスを提供するというコンセプトのもと、オウンドメディアの運営やアカウントのコンサルティング、分析ツール開発等、さまざまなサービスをもって企業のSNS活用を支援しております。
エージェント求人 人材開発責任者（リモート・フレックス可）
1140~1820万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
同社にて、人材開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ナレッジワークにおける人材開発・イネーブルメントのプレイングマネジメント ■経営・役員向けプログラムの企画・実行 ■ミドルマネジメント向けプログラムの企画・実行 ■イネーブルメントプログラムの企画・実行 ■オンボーディングプログラムの企画・実行 【会社説明資料】 https://kwork.studio/recruit-product 【同社について】 「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント（能力向上や成果創出）」をテーマに、企業向けのクラウドサービス（SaaS）の開発・提供をしております。 【導入事例】 TOYOTA／KDDI／NEC／SCSK／損保ジャパン／みずほ銀行／RICOH／リクルート／パーソルキャリア／日清食品／JTB 等々
求める能力・経験
■体系的な人材開発プログラムの企画・運用経験（5年以上）
事業内容
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エージェント求人 【採用広報マネージャー候補】グロース上場＊国内シェアトップセキュリティSaaSサービス/13584
700~1400万
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 新卒社員面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。 ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。 ・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 ・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割） ・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営 ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
求める能力・経験
【応募資格：必須】 ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方 （目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の採用広報経験 ・採用広報業務に従事された経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可） 【応募資格：歓迎】 ・面接官やリクルーターとして採用に関わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・採用イベントやミートアップ等の企画・運営経験 ・Web広告のディレクションや運用経験 ・広告用バナーやイベント用スライドの作成経験 ・デザイナーとしての業務経験 ・採用もしくはマーケティング領域において、広告予算を計画・管理した経験 【求める人物像】 ・日本語での多彩な表現力と、高度な概念化能力を持ち、幅広い物事を理解・伝達することが得意な方 ・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・社内の様々なメンバーとプロアクティブに交流し、社内の様々な動向をキャッチアップしたり、様々なメンバーと協力関係を構築できる方
事業内容
＊国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を取り扱うグロース上場企業。 ＊設立約30年、売上高67億（2023年9月決算／前年比＋11億円） ＊メインプロダクト「HENNGE One」はSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になりつつある昨今、同一ID・PWで複数のクラウドサービス、アプリにログインできる「シングルサインオン」機能、メール誤送信対策、証跡調査などの情報漏洩対策機能、機密情報のプロテクトなどができる企業向けSaaS。