求人検索
人事の求人一覧
全19,244件
エージェント求人 【リモートワーク可】人事責任者候補／国内最大級のネットショップBASEの成長企業
1000~1500万
- 企画立案
- 人事
- 教育
- 戦略立案
- オンボーディング
- 開発
- マネジメント
- 組織開発
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■想定業務 ・中長期の事業戦略と整合した最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・評価/報酬制度の設計と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ・採用戦略ならびに採用広報の継続的なアップデート ・経営戦略を実行するための人事戦略設計
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画・組織開発領域で5年以上の経験 ・上場かつインターネットサービス企業での人事組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・従業員エンゲージメント向上やカルチャー醸成に関する業務経験 ・DE&Iに関する知見、関連する業務経験 ・採用戦略設計の経験 ・労務の経験、知見
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
エージェント求人 ※特別オファー※ 株式会社Luup（累計調達127億円スタートアップ）労務担当
600~900万
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 契約締結
- 保険
- 社会保険
- 固定資産管理
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 入退社手続
- 労務管理
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・給与計算 ・雇用保険・社会保険手続き ┗社会保険労務士事務所に委託しております。 ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ┗労働契約締結事務、入退者にかかわる各種IDの発行 ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・固定資産の管理
求める能力・経験
・事業会社での給与計算の実務経験 ・事業会社での労務管理の実務経験
事業内容
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供
エージェント求人 SantecHoldings/人事・新卒採用担当_7579
400~500万
- 新卒採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- Microsoft Excel
- PC/Web
santec Holdings株式会社愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
エンジニアの新卒採用を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 当部署では、国内にあるグループ会社含め全ての採用を担っています。 研究開発型企業の自社は、主に理系学生を対象としたエンジニアの新卒採用に取り組んでおり、求人媒体の選定から募集要項の作成、関連大学への求人依頼、応募者の対応、入社手続きといった募集～入社まで一貫して行うことができます。 外国籍社員も多数在籍しているので、英語を用いたサポートや海外の採用イベントに参加することも可能です！ 《業務詳細》 ・求人広告の媒体選定 ・応募者対応・面接 ・スカウト送信 ・採用イベントへの申込、参加 ・入社手続き ・外国籍社員サポート
求める能力・経験
《必須》 ・簡単なPC操作（Excel・Wordなど） ・英語能力（日常会話程度以上） ・採用又は何かしらの営業経験がある方 《歓迎》 ・理系学生の新卒採用経験がある方
事業内容
光部品・光測定器のパイオニア
エージェント求人 あなたの採用戦略が、未来の企業を形作ります｜新卒採用担当者｜リーガルメディア事業
400~550万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 新卒採用
- 求人票作成
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問） ・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問）
事業内容
法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。 デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を行っています。
エージェント求人 E-Guardian／人事マネージャー／東京都
600~900万
- 企画立案
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 人事異動立案
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 採用数
E-Guardian株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ ・年間の採用計画、企画立案 ・書類選考、面接調整、内定者フォロー等の採用業務全般 ・エージェントとの関係強化 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会運営 など ※新卒採用業務全般をお願いいたします。 プレイングマネージャーとしての役割をお願いいたします。 ＜業務の魅力＞ ・新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。 ・第二創業期を迎えており、積極的に人材を採用 していますので、多様な職種の採用に関わり、 自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。
求める能力・経験
▼新卒採用の企画、進行管理等のご経験がある方 ┗年間スケジュール含む ▼組織を成長させるために行動の出来る方
事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務
エージェント求人 人事アシスタント※未経験可。まずはアシスタントとして幅広くサポートしてください！
400~600万
- 受付
- アシスタント
- 人事
- 人材紹介/派遣
株式会社オーバーラップ東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事総務業務全般。まずはアシスタントとして幅広くサポートしていただきます。 ・採用業務 ・労務 ・受付対応他、庶務的業務
求める能力・経験
・大卒以上 ・経験不問 ・人材サービス系企業（人材紹介・研修会社等）出身者 ・人事業務をやりたい理由が明確にある方
事業内容
■書籍出版事業 ■映像・アニメ事業 ■音楽事業 ■ゲーム事業 ■ポケモン事業
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／エンジニア採用経験歓迎】人事メンバー/リーダー
500~900万
- 編集
- イベント企画
- マネージャー
- 広報
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 戦略立案
- 人事
- マーケティング
- 開発
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用 ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ･採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ･エンジニア採用経験 または ・エンジニア採用に関する営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 ＜求める人物像等＞ ・人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【労務】働きがいのある環境を企画・推進
400~700万
- 課題設定
- 労務管理
- 人事
- システム設計
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 事務
- 給与計算
- 衛生管理
株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区もっと見る
仕事内容
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ▼任せる業務 事業部の人的課題の解決対応 HR業務に関するDX化の推進 人事システムの構築、設定、業務フロー改善 労務業務実務 労務管理・雇用管理 健康管理・安全衛生 就業規則・規定整備 給与・福利厚生 社会保険・労働保険 労務に関する相談対応 人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
求める能力・経験
▼必須スキル 下記いずれも満たす方 事業会社での労務の実務経験3年以上 給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ▼歓迎スキル マネジメント経験のある方 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 情報発信や円滑なコミュニケーションができる方 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ITリテラシーの高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事労務/株式会社マネーフォワード
年収非公開
- M&A対応
- 給与計算
- 制度企画
- 社会保険手続
- 社会保険
- 人事
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
・多様な働き方に関わる制度企画、人事関連規程の管理変更 ・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応 ・M＆A・労務デューデリジェンス対応 ・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務 ・安全衛生管理 ・各種労務相談 など
求める能力・経験
・700名以上の会社で労務業務を行ってきたご経験 ・人事規程の制定・改定に携わった経験 ・事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での給与計算や社会保険手続き経験（目安：3年以上） ・多様なシステム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
事業内容
-
エージェント求人 【バックオフィス未経験歓迎！】成長産業である格安スマホ事業のバックオフィス業務。
400~500万
- 新規上場
- 審査/回収
- 給与計算
- 人事
- 財務
- 産業医
- 会計
- 経理
- 来客対応
- 事務
- 事務/受付職担当
- 労務管理
- 人事管理
- カスタマーサポート対象 総務部...
- カスタマーサポート対象 人事部...
- アシスタント
- 企業価値向上
- 事業責任者
- 事業推進
- 事業計画
- 介護
- 営業
- 販売
- 生活支援
- 救急
- 営業担当
- 営業推進
- 営業同行
- 販売企画
- 顧客 サービス業界
- 事務派遣
- 人事部門連携
- カスタマーサポート部門協業
- カスタマーサポート対象 IT部...
- カスタマーサポート対象 小売業...
株式会社アーラリンク東京都豊島区もっと見る
仕事内容
基本的にバックオフィス業務全般（経理財務、人事労務、総務）をお任せします。 [経理財務]会計ソフト入力、給与計算、債権回収関連の対応など [人事労務]入退社書類の作成、勤怠管理、従業員面談、産業医対応など [総務]入退社時の備品準備、自社システム管理、来客対応など ＜仕事のやりがい＞ ■従業員のサポートも行っていただくので縁の下の力持ちになれる仕事です。 ■5年後～10年以内に新規上場を予定しているので成長している会社で働けます。 ＜身につくスキル＞ ■経理財務、人事労務、総務等、さまざまな事務スキル
求める能力・経験
【必須条件】 正社員経験が2年以上ある方 【未経験歓迎】 座学やOJT研修もある為未経験でも安心して働けます ■このようなご経験をされている方は優遇します ・個人法人向けの営業やc職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方 ・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等 困っている方を支援していた経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京/大阪】中途採用業務を中心に組織づくりを担っていただける方募集！
400~600万
- イベント運営運用
- 人事
- デザイン
- 事業責任者
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
株式会社PLAN-B東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
必須条件 ・コミュニケーション力に長けている方 ・これまでのご経験で高い成果を継続的に出されている方 歓迎条件 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・人材紹介エージェントでのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画（労務・制度）担当/株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
500~700万
- 企画立案
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
・給与・賞与計算に関わる業務 ・労務管理（勤怠・ストレスチェック制度・労基関連法令遵守等）に関わる業務 ・労使関係管理（安全衛生含む）に関わる業務 ・入社・退職・休職・復職管理に関わる業務 ・出向契約・雇用契約（有期雇用含む）管理に関わる業務 ・就業規則関連の起案・改廃に関わる業務 ・人事制度の企画立案・運用に関わる業務 ・人事考課（評価）に関わる業務 ・人事異動・配置・発令に関わる業務 ・その他、人事総務に関わる業務
求める能力・経験
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、入退職手続ほか）の実務経験（目安3年以上） ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ・事務処理を正確かつ迅速に進める能力
事業内容
-
エージェント求人 HRBP・人事企画/エイベックス株式会社
年収非公開
- 予算策定
- 予算計画
- 人事
- 要件定義
- KPI設定
- 中途採用
エイベックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・人件費予算・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・担当会社にマッチした人事企画の提案と遂行 ・異動、ローテーションなどの人材配置の提案と遂行 ・人事制度における担当事業領域全体とのリレーション（評価基準策定やKPI設定のサポート等） ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面談等） ・研修制度の企画、遂行 ・その他人事領域に関わる対応 等
求める能力・経験
・事業会社における2年以上のHRBPや人事企画の実務経験 ・プロジェクトを自身で推進し成果をあげた経験(人事以外のプロジェクト含む)
事業内容
-
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制】人事領域／HR_IT戦略プランナー
600~1250万
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- データベース
- パートナー
- 人員管理
- プロジェクトマネジメント
- 業務プロセス構築
- 人事システム導入
- 要件定義
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
経営・事業責任者のパートナーとなり、人事の専門性をもって、ミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続けることが人事部門のミッションです。 具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。 [主な業務内容] -人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用 - 人事情報データベースの企画・設計・運用 - 人事IT組織の立上げ - その他人事に関わる業務全般 等
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方 ・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方 ・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方 ・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・複数事業を展開する事業会社での人事又はシステム関連のの実務経験がある方 ＜求める人物像等＞ ・短期だけでなく、中長期で物事を捉え、変化していくことを前提に業務を推進することができる人 ・自身で主体性をもって業務を推進できる人
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／福利厚生充実！】人事領域／エンジニア採用担当
500~1000万
- イベント企画
- 広報
- マネージャー
- ブランディング
- 開発
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ＜具体例＞ ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用 など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ･エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ･エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 ＜歓迎条件＞ ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 リードリクルーター（エンジニア採用）/STORES株式会社
年収非公開
- 採用戦略立案
- 人事
STORES株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用戦略・方針の策定 経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション 経営陣・事業責任者との採用計画チューニング 母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む） 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 採用要件・選考設計 オンボーディング設計
求める能力・経験
採用業務の企画・推進・改善経験 エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 多様なステークホルダーとの関係性構築力 ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心
事業内容
-
エージェント求人 【東京】「資産づくりをイノベーションする」楽天証券株式会社/人事担当者のご案内
400~1000万
- 研修実施
- 法改正対応
- 労務管理
- 研修企画
- 階層別研修
- 労働環境整備
- 人事
楽天証券株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施 等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営 等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理 等 ※いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず） ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界（証券、銀行、保険、その他）で人事経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方 ・福岡勤務が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 総務人事マネジャー／数々の受賞歴／IPO～上場後まで関われる／売上昨対133％増
700~1000万
- 株主総会対応
- 株主総会運営
- 株主総会準備/運営
- 株主総会サポート
- 上場企業株主総会準備
- 取締役会運営
- 株式事務
- 株式業務
スターリンク株式会社千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
商事法務・人事総務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。 <具体的な仕事内容> ・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程整備 ・ワークフローの整備 ・人事制度の運用 ・人事労務(給与計算・社保手続き 等) ・コンプライアンス推進、各種会議体の運営 ・株式事務 ・上場準備に向けた体制構築 等 ■組織構成： 管理本部には7名の在籍がございます。 役員兼責任者 - 部長代理 - 係長(30代) - 主任 - 外部出向2名 - 派遣社員1名 ご入社直後はプレイングマネジャーとして活躍いただきながら、経営陣と近い距離で会社作りの中核を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業もしくは上場準備企業での総務実務経験 【歓迎】 ・法務業務経験 ・人事業務経験
事業内容
・不動産コンサルティング事業・不動産再生＆有効活用事業・ サブリース事業など最良のソリューションをワンストップで提供している会社です。 千葉県を主な営業エリアとしつつ東京都・埼玉県・神奈川県の一都三県にて事業基盤を築いております。
エージェント求人 管理職候補
500~700万
- 労務管理
非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◎IPOの準備をしている成長企業 ◎20～30代が多く柔らかい社風 ■概要 人材サービス事業、福祉サービス事業、工場等業務請負事業を行い成長を続ける株式会社アルファ１グループ。IPOを目指しており、グループ7社に関わる管理部門のマネ ジメントをお任せをします。 ■業務詳細 ・総務（株主総会、社内インフラ、会社行事）部のマネジメント ・人事（中途や新卒採用、教育体制）部のマネジメント ・労務（社会保険、勤怠）部のマネジメント ■ミッション 領域としては広い部門での活躍を期待しています。 それぞれの部門にはご経験がおり、そのメンバー達と協力いただき、次世代の幹部候補を育成をお願いします。
求める能力・経験
・管理部門でのマネジメント経験 ・人事総務労務ほかの経験があるゼネラリスト
事業内容
-
エージェント求人 ＜上場企業＞労務リーダー（管理職候補）
500~700万
- 給与計算
- 制度構築
- 評価制度構築
- 保険
- 社会保険
- 社会保険手続
株式会社リビングプラットフォーム北海道札幌市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・給与計算 ・労災手続き ・社会保険手続き ・評価制度構築 ・安全衛生関係業務 ・就業規則などの諸規定の整備・改訂 ・契約書類のリーガルチェック ・法務業務 等 ※上記、すべての分野に精通をしている必要はございません。 ・勤務地は札幌を想定してますが、東京本部でも可能 ・スキル次第ではフルリモートも想定の範囲内 （月数回、札幌、東京本部または相模原へ出社のイメージ）
求める能力・経験
・上記の仕事内容に対して、いずれかの業務の知見および実務経験が豊富な方 ・セルフスターターな方
事業内容
-
エージェント求人 人事担当（インターネット事業）
500~800万
- 組織開発
- オンボーディング
- 予算管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
インターネット事業の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を推進いただきます。 採用ポジションはビジネス、IT系専門職など幅広く、メンバー～マネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ご経験やキャリアの方向性に応じて、事業部専任のHRBPとして組織開発まで領域を広げていける他、労務や人事企画にもチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等
求める能力・経験
・事業会社での人事採用経験3年以上もしくは、人材紹介会社での中途採用領域のご経験が3年以上（両面型orRA） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
事業内容
-
エージェント求人 人事労務部 労務リーダー候補
300~600万
- 人事
- 給与計算
- バリューアップ/モニタリング
- 衛生管理
- ストレスチェック
- 産業医
- モニタリング
- 問い合わせ対応
- 安全衛生管理
- 入退社手続
- 保険
- 人員管理
- 社会保険
- PC/Web
- 事務
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
求める能力・経験
◆必須スキル/経験 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 ◆歓迎スキル/経験 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 ◆活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
事業内容
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。
エージェント求人 採用部 エンジニア採用担当
400~600万
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- イベント企画
- クロージング
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
求める能力・経験
▼必須スキル ・IT業界での業務経験(採用・営業・エンジニアなど)があり、IT知識を保有している方 ・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 ・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方 ▼歓迎スキル ・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方 ・開発メンバーとフラットに意見交換できる方 ・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
事業内容
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
エージェント求人 人事採用担当
年収非公開
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- RPO指導
- エージェント利用
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
動画配信サービスを中心とした最大級のネットワークエンタメ企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
（1）新卒採用業務・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・採用施策立案、実行、他（2）中途採用業務・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・母集団形成施策遂行、他
求める能力・経験
■(1)(2)(3)のいずれか必須 (1)正社員数300名以上の事業会社における3年以上の採用実務経験 ※Web・IT・エンタメ業界であれば150名程度でも (2)採用アウトソーシング（RPO）、採用コンサルタントにおける3年以上の採用実務経験 (3)人材紹介エージェントとしての3年以上の実務経験■PCスキル（最低ライン）中級以上
事業内容
-
エージェント求人 グループ視点での、”人事企画”に関わる組織マネジメント
700~1250万
- リーダー
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 課題設定
- リスクマネジメント
- 労務問題対応
- ダイバーシティ推進
- 人事戦略コンサルティング
- 人材育成制度企画
- 新規人事制度構築
- コンサルティング業務
- 制度企画
- 提案
- プロジェクト推進
- 労務トラブル対応
- 就業規則改定
- 組織/人事コンサルティング
パーソルテンプスタッフ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 人事領域における経営の一翼を担って頂きます。 ビジョン策定し、目指す姿を明らかにし、課題設定と具体的アクションを企画し実装していただきます ■具体的な業務内容 ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 ・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進 ・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント ■グループとしての主な役割 １.グループ共通施策の実行支援 ２.ユニット独自の人事戦略の立案・実行 ３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援 ４.ユニット内リスクマネジメント
求める能力・経験
■必須経験：以下いずれも必須 ・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験 もしくは、人事コンサルとして上記の支援経験（業界不問） ・関係各所を巻き込んでのプロジェクト推進、およびメンバーマネジメントの経験（規模不問） ■歓迎条件 ・社内外問わず、課題を発見し解決策を提案した経験がある方 （例：社内の業務改善、顧客の潜在的課題の発見・提案等） ・労働法令に明るい方、または労働法令の条文解釈ができる方 ・未来の「人事」機能（職種）について課題意識を持って思考をしている方
事業内容
・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・BPO（ビジネスアウトソーシング）事業