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人事の求人一覧
全19,252件
エージェント求人 【法人採用担当】未経験歓迎/総合職・地域限定職選択可/育休産休制度あり
400~600万
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用Dr.R
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 法人営業
- 採用ブランディング設計
- 人事
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 経営層や人事担当に対して採用戦略の提案、人材要件のヒアリング、人材のマッチング、面接調整等、採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
求める能力・経験
【MUST】 ≪未経験可！人物重視≫ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
2003年設立の「総合人材会社」。人と企業の価値ある出会いを創出し続ける事を使命として、高い成長率で会社全体が高成長中。これまで以上の拡大を目指し、全国に拠点展開を進めており会えるエージェントとして企業と求職者の方々を支援。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎/総合職・地域限定職選択可/育休産休制度あり
400~600万
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用戦略立案
- 採用対象 販売職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 面談相手 営業職
- 面談相手 研究職
- 面談相手 製造職
- 人事
- キャリアプランニング指導
- 転職支援
- 採用HP設計
- 採用Dr.R
- 面談相手 正社員
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 転職を検討している候補者様へのキャリアビジョンのヒアリング、求人提案、応募書類の添削、面接対策等、転職活動を行う上での不安を解消しながら伴走頂きます。 【仕事の流れ】 ■面談前準備 ■面談での希望やキャリアビジョンのヒアリング ■ヒアリングを元に求人の提案 ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
求める能力・経験
【MUST】 ≪未経験可！人物重視≫ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
2003年設立の「総合人材会社」。人と企業の価値ある出会いを創出し続ける事を使命として、高い成長率で会社全体が高成長中。これまで以上の拡大を目指し、全国に拠点展開を進めており会えるエージェントとして企業と求職者の方々を支援。
エージェント求人 東京／人事（労務担当）記憶×SaaS／IPO準備中(ストックオプション付与)
600~1250万
- 人事
- 研修企画
- 制度企画
- 給与計算
- 社会保険
- 労務管理
- クラウド
- 労働基準法
- 人事システム導入
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画 ・人事制度企画立案（働き方に関する制度など） ・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・労務問題への対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談 ・ID:c109030
求める能力・経験
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験
事業内容
記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
エージェント求人 Learning & Development Manager
1000~2000万
多国籍デジタルエンタテインメント企業東京都港区もっと見る
仕事内容
人材開発マネージャー／リーダーシップ開発・学習プログラムの開発など・グローバルL&Dチームと協働し、リーダーシップ開発、イノベーション、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを開発し提供・英語と日本語の両方で学習体験を促進・人材開発やDE&I[Diversity, Equity＆Inclusion]推進チームと連携し、ベストプラクティスを学習デザインに組込み、学習リソースすべてを通じて多様性を受け入れ帰属意識の高い企業文化の構築を目指す・日本のL&D専門家として、関係する人事担当者やビジネスリーダーをサポート・グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのローカライズ。他
求める能力・経験
【必須提出物】：日本語・英語のレジュメ★※必ず応募時にご提出ください。■必須条件：・L&D経験７年以上・日本語／英語ネイティブレベル（高いコミュニケーション能力必須※TOEIC(R)テスト(R)テスト860点以上）・大規模でグローバルなマトリクス環境において、アイデア出しから実施まで、インパクトのある学習／能力開発ソリューションの実績保有者・グローバルな組織での実務経験と異文化や多様性に対する受容性＜語学力＞必要条件：英語上級、日本語上級
事業内容
多国籍デジタルエンタテインメント企業
エージェント求人 人事部長
1000~1500万
日系プライベートエクイティファンド東京都港区もっと見る
仕事内容
・HRディレクターとして、投資先企業の横断的な採⽤・⼈事⽀援、⾃社の採⽤・⼈事責任者を担っていただくポジションです。・投資先企業群全体の「⼈事」として複数社の⼈事・採⽤に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採⽤や組織作りだけでなく⼈材開発や制度設計まで携わることができます。・経営陣をはじめとした成⻑フェーズの企業に必要なポジションについて、採⽤⽀援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採⽤計画の策定、採⽤戦略の⽴案 - 採⽤ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の⺟集団形成
求める能力・経験
・大卒以上・ベンチャー企業でCHRO経験・起業志向の強い人・会社、事業作りをしたい、何事にもチャレンジしたい方・人事メンバークラスを育成した経験・人事採用、組織体制作りの経験者以下のいずれかのご経験があること・事業会社における中途採のご経験 3年以上・RPOとして採援業務のご経験 3年以上・材紹介会社におけるコンサルタント経験 3年以上・経営者/マネージャーとしての組織作り・運営のご経験 3年以上・事業経営のご経験・チームマネジメントのご経験
事業内容
日系プライベートエクイティファンド最の特徴として、外部資本は集めず、当社関係者が拠出する内部資本のみを運するファンド形態をとっています。
エージェント求人 人材育成マネジャー
900~1250万
グローバル大手エンターテイメント会社東京都港区もっと見る
仕事内容
グローバル組織での人材育成マネジャー主に日本国内の人事・労務・研修・HRBPなど人事業務全般を担います。・人材育成マネジャー・日本のタレント育成の責任者・同時に、グローバルなL&Dチームの一員として、海外の同僚と連携しながら、グローバルプログラムの作成にも参画いただきます。業務内容：・グローバルチームとともに、リーダーシップ開発や、人材育成、スキル開発プログラムを幅広く担当します。・グローバルチームの一員として、先端のbest practicesに基づいたグローバルプログラムの開発に参画します。・日本のL＆Dチームの責任者として、ニーズに応じたプログラムの開発、導入、運営を担います。他
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上■必須条件：・人材開発領域での業務経験・タレント、人材開発プログラムの設計／導入経験・TOEIC(R)テスト(R)850点以上必須※日本組織の一員として様々なステークフォルダーと日本語でコミュニケーションするとともに、グローバルチームの一員として、海外に勤務する同僚と英語で日常的にやりとりを行う業務です。
事業内容
グローバル大手エンターテイメント会社
エージェント求人 人事採用業務
600~1000万
日系プライベートエクイティファンド東京都港区もっと見る
仕事内容
HR採用担当として、人事採用業務をお任せします！投資先企業の事・採スペシャリスト【起業家・実業家など優秀なと働く環境あり】◎人事採用全般の業務をお任せします！・PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の横断的な採・事援、および、社の採・事責任者を担っていただくポジションです。・投資先企業群全体の「事」として複数社の事・採に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採や組織作りだけでなく材開発や制度設計まで携わることができます。・経営陣をはじめとした成フェーズの企業に必要なポジションについて、採援業務を担っていただきます。
求める能力・経験
・大卒以上以下のいずれかのご経験があること・事業会社における中途採のご経験 2年以上・RPOとして採援業務のご経験 2年以上・材紹介会社におけるコンサルタント経験 2年以上・組織規模が変化する事業会社でのピープルマネジメント経験・様々な職種と折衝しながら業務を推進したご経験・スタートアップにおける業務経験・起業家や事業家と同じ線で議論できるようなアントレプレナーシップがある・律して業務に従事するプロフェッショナリズムがある・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある
事業内容
日系プライベートエクイティファンド外部資本は集めず、当社関係者が拠出する内部資本のみを運するファンド形態をとっています。
エージェント求人 採用リーダー
400~900万
日系ベンチャー系IPO目指すゲーム会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。具体的な仕事内容＜採用業務＞ 採用プロモーション戦略立案～実行 求人メディアとの調整 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション） 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング） 説明会の企画運営 SNS等を活用した情報発信 面接、条件面談等の実施 広報部と連携したリクルートページの運用◆ 配属部署の情報配属部署：管理本部 人事部 （部長1名、スタッフ３名）
求める能力・経験
◎大卒以上◎次のいずれかのキャリアを経験していること・採用業務・広報業務・経営企画・求人広告代理店（営業、制作等）・人材エージェント（キャリアアドバイザー等）・コンサルティングファーム
事業内容
日系ベンチャー系IPO目指すゲーム会社
エージェント求人 人事総務管理職候補
1200~1300万
先進の健康機器で人々の健康に貢献するヘルスケア日系大手企業東京都板橋区もっと見る
仕事内容
人事総務全般業務をお任せします！【人事の仕事】規程・人事制度関連）社内規程の作成/管理、人事制度の設計・運用給与関連・人事労務関連）・Grp会社の給与計算業務 ： 給与データチェック、問い合わせ回答、借上げ社宅の事務手続き、請求書、給与データの作成、他【総務の仕事】イベント・地域交流関連）全社行事の企画・運営、地域・近隣との交流に関する業務、諸団体の加入脱退手続き資産・設備管理関連）本社および海外を含む各営業所事務所の維持管理、事務機器、備品、事務用品の調達・管理、借上げ社宅に関する業務、業務用車輌の手配調達、保険に関する業務、関係諸官庁への各種届出株主総会・持株会関連、他
求める能力・経験
大卒以上・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用
事業内容
日系大手メーカー（弊社独占コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談の時にお話します）
エージェント求人 労務職
400~900万
日系大手総合設備企業東京都港区もっと見る
仕事内容
労務職【業務内容】当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・拠点の人員数：100～700名・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）【会社、仕事の特徴、魅力】・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
求める能力・経験
【MUST】・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
事業内容
日系大手総合設備企業
企業ダイレクト [HG]【ER Manager/東京】人事業務を包括的にサポート『Amazon Japan』/2532195
1200~1400万
- 人事
- 労働基準法
- 労働訴訟
- 労働慣行
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 現場スタッフ労務管理
- コンプライアンス違反対応
アマゾンジャパン合同会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
当ポジションは、アマゾンの日本事業をサポートする重要なポジションとなっております。 従業員および労使関係に関する幅広い問題やプロジェクトに取り組んで頂きます。 具体的には、下記業務を行います。 ■シニアマネージャーや人事チームと協力し、前向きな労使関係プログラムとベストプラクティスの構築・維持 ■積極的な労使関係トレーニングやコミュニケーションの企画・実施 ■複数の従業員フィードバックの設計、収集、分析 ■従業員関係および脆弱性評価プログラムの実施及び監督 ■コミュニケーション手段と実践の継続的改善 ■良好な従業員関係を維持するための人材プログラム、方針、慣行の分析、診断、設計、修正
求める能力・経験
【必須】■人事またはERリーダー経験(12年以上) ■日本の労働法に関する知識 ■シニアリーダー、マネージャー、人事担当者へのコーチング経験 【ポジションについて】 プロジェクト・マネージャーとして、地域およびネットワークの従業員関係を改善する積極的なプログラムに取り組みます。 また、危機的状況に直面し、通常限られた時間内でしか成功させることができない従業員関係の重要な問題にも対応します。プロジェクトと危機対応の時間のバランスを取ることが、このポジションで成功するための重要な要素です。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/上尾】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552744
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県上尾市もっと見る
仕事内容
埼玉県上尾市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/相模原】新規オープンの大規模物流拠点『Amazon Japan』/2538087
880~1000万
- 分析
- データ分析
- 人事
- 人事管理
- 労務管理
- 物流
アマゾンジャパン合同会社神奈川県内もっと見る
仕事内容
2024年に新しくオープンする神奈川県相模原市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/FC）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/川口】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552743
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
埼玉県川口市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/新座】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2543149
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県新座市もっと見る
仕事内容
埼玉県新座市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/三郷】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552745
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県三郷市もっと見る
仕事内容
埼玉県三郷市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 ヴァレオ潮来工場人事マネ
900~1250万
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
- 工場人事
- 製造職担当
- 製造管理
株式会社ヴァレオジャパン茨城県潮来市, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
大手自動車サプライヤー、人事マネージャーの募集です。 週1・2日程度、出張ベースにて茨城工場を見て頂く予定です。 ※秋田工場へは2か月に1度ほど出張の予定 職務内容： ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント など
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・人事もしくは総務業務に関する知識と実務経験がある方 （人事企画、採用、教育、人事制度、労務、総務のどちらか複数の分野で強味のある方） ・日本語＆英語両方で問題なく仕事ができる方 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 サトー商会 HRBP（課長クラス）
700~800万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 教育
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 教育研修
株式会社サトー商会宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
営業本部におけるHR企画ポジション。 営業本部長（役員）直下にて、本部内のHR戦略の立案と実行、各部門長の人事マネジメントサポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略に基づくHR企画の立案 ・具体的なプログラム・コンテンツのPDCA ・関連するプロジェクトの立上げや推進 ・人事マネジメント施策の管理（営業本部における人事部との連携窓口） ・部門長や部門メンバー、他セクションメンバーとの連携・折衝・調整 ・経営幹部へのレポーティング
求める能力・経験
いずれかの経験必須 ・事業会社での人事企画、教育、研修のいずれかのご経験 ・人事系研修／コンサルティング会社の営業、研修企画のいずれかのご経験
事業内容
-
エージェント求人 採用リード（Engineering組織）
600~1250万
Ubie株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・Ubie Product Platformにおける採用戦略の企画および実行・推進 ・ 事業計画に基づく採用計画の策定 ・ 採用プロセスやオペレーションの最適化 ・母集団形成戦略の企画と実行・推進 ・予算予実の管理等
求める能力・経験
・IT業界における採用担当のご経験（3年以上） ・ピープルマネジメント経験（3年以上） ・採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験 ・Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験 ・部門を横断して関係各所との調整を行いながら、チームを率いてプロジェクトを完遂するスキル ・大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ・IT業界での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 【若手社員への技術指導】◆年収720～840万円！土日祝＆年間休日125日♪福利厚生充実◎
720~840万
- 設備工事
- 発電設備
- 電気設備
- 教育
- 通信設備
- 普通自動車
- 電気設備施工管理
- 電気職人
株式会社 ベストサポートシステムズ東京都清瀬市もっと見る
仕事内容
〈 これから活躍していく若手社員への技術指導 〉 お客様にとって最適なあらゆるインフラソリューションをワンストップで提供している同社。 今回は若手社員の技術指導をお任せ致します。 社内ではもちろん、一緒に現場にも出向いて頂きます。 具体的には・・・ ・社内外での技術指導 ・施工管理業務のサポート 現在は4名の若手社員が活躍中。 自信を持って現場に臨める様に指導・教育をお願い致します。 是非、あなたのご経験・知識を今後活躍する若手社員のためにお力添え下さい。 ■部署メンバー 24歳/入社3年目/未経験入社（電気工事一種学科合格） 34歳/入社2年目/電気工事会社で2年経験後入社（電気工事一種学科合格） 24歳/入社2年目/電気製品会社で2年勤務後入社（2級電気工事施工管理） 25歳/入社1年目/大手通信会社で6年勤務後入社（電気工事一種学科合格） 平均年齢26.75歳 ■案件に関して 〇改修工事 建物 ：商業施設/オフィス（RC造、S造）など 内容 ：配線工事/弱電気設備工事/電灯・コンセント設備など 現場エリア：関東一円 〇通信工事 建物 ：工場、データセンター、共同溝内 内容 ：配線工事/有線LAN/無線LANアクセルポイント工事 現場エリア：東京・埼玉・千葉・神奈川 〇その他工事 内容 ：太陽光発電設備、風力発電設備 現場エリア：東日本全域 ■案件の詳細 内訳：改修工事5割、再生エネルギー発電設備工事3割、LED照明工事2割 件数：1日１件の現場を2～3名で対応 夜勤：月1回程度（夜勤翌日は休みにするなど、負担がかからないよう調整します） 出張：月1日～3日 転勤：お願いをする場合もあります（ご家族の事情やご希望を考慮し、相談の上決定します） ■その他 将来は現場代理人を目指している社員もいるため、工事人としての技術だけでなく、施工管理や見積書の作成などのご指導もお願いしております。なお、管理職として経験のない方や、浅い方のために、管理職研修や労務管理講習などを入社時研修として、当社の費用負担で勤務時間中に行います（新宿/池袋勤務時） またCADの操作が不安な方やAutoCAD未経験の方にも講習をご用意しております。 将来は、電気工事士育成のプロフェッショナルを目指していただきたいと思っております。
求める能力・経験
＜ 必須要項 ＞ ・普通自動車免許 ・第一種電気工事士保有者 ・電気工事、および施工管理の経験がトータル20年以上ある方 ・高所が苦手でない方 ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ・電気施工管理技士保有者 ・電気工事施工現場（RC物件）での現場代理人経験者 ・太陽光発電工事の現場作業経験者 ・自分の技術や経験を若い工事士に伝えたい方 ・チームの和を大切にする方 ・効率よりも安全を優先する方
事業内容
■ITインフラソリューション ■シームプランニング事業 ■電気通信設備工事 ■事業用不動産仲介事業 ■コンストラクション事業
エージェント求人 人事労務（リーダークラス）_4838
400~600万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- 人事管理
- 人事マネジメント
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人事労務の担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 将来的には給与計算のプロフェッショナルを目指す、マネージャーとしてチームを率いていく等適性や希望に応じて幅広くご活躍いただきたいと考えています。 《具体的には》 ・社会保険手続き ・給与計算（通勤交通費、住民税） ・各種証明書作成（就労証明書、在留資格更新申請書、その他証明書類） ・パートアルバイト労務相談窓口、雇用契約更新手続き ・年末調整 等
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社での労務業務（給与・社会保険業務・勤怠管理等）の実務経験がある方（経験年数3～5年以上） 《歓迎》 ・人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での業務経験がある方 ・関連部署とコミュニケーションをとりながら主体的に行動できる方 ・定例業務をこなしながら、業務改善に取り組んできたご経験のある方 ・論理的に思考することが得意な方
事業内容
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
エージェント求人 組織開発・人材開発【プロダクトプラットフォーム本部】
600万~
Ubie株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・Ubie Product Platform のカルチャーのアップデートや組織への浸透 ・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・OKR などの組織制度の設計・運用 ・相互フィードバックシステムなどの人材開発の設計・運用 ・採用に関する業務
求める能力・経験
・エンジニアリング組織やテックカルチャーに対する高い解像度 ・組織全体に適用される制度の設計・運用経験 ・人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験 ・理想像を設計し言語化する能力 ・組織全体を巻き込む熱量と施策の推進力
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア採用担当
600~1000万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニア・プロダクトマネージャー職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用 ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理 ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング
求める能力・経験
MUSTスキル ※下記いずれかのご経験がある方 ・エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ・エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 WANTスキル ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
事業内容
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの各分野における事業者、利用者、従事者に対して、人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォーム、医薬品情報サービス等のビジネスを展開している。
エージェント求人 【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー
500~800万
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仕事内容
職務内容 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。
求める能力・経験
必須要件 ･採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ･エンジニア採用経験 または ・エンジニア採用に関する営業経験 歓迎要件 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 求める人物像 ・人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）
事業内容
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの各分野における事業者、利用者、従事者に対して、人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォーム、医薬品情報サービス等のビジネスを展開している。
エージェント求人 新卒採用リクルーター
400~800万
- 予算計画
- イベント企画
- 新卒採用
- 説明会準備
- 学内説明会出展
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 提案
- 分析
- 採用戦略立案
- 中途採用
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー
求める能力・経験
●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など） ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
事業内容
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