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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,599件
エージェント求人 【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無
500~700万
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（CA専任）を募集します。 転職を希望される求職者を担当し、キャリア形成のパートナーとして転職活動全般を支援いただくポジションです。 ■業務内容： ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修はベテラン社員が担当し、業界未経験の方でも早期に活躍できる充実した内容です。 実際に、入社半年で成果を出しているメンバーも多数在籍しています。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ※業界未経験歓迎
事業内容
■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）
企業ダイレクト 【学生向けキャリアアドバイザー】IT人材/DX人材の採用を促進/在宅勤務可
400~550万
ｐａｉｚａ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを展開している弊社にて、学生向けキャリアアドバイザーを募集します。 ◎第二新卒可・業務を一通り習得後は週2在宅勤務OK/年間休日124日 ■学生のpaizaユーザーに対する、電話やオンラインでのキャリアアドバイス、面談の実施 ■求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ ■面接練習などの選考サポート など、応募後の選考フェーズのフォローアップ～意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。
求める能力・経験
【必須】■営業経験(個人/法人問わず数字を追った経験のある方) 【魅力】組織拡大期のためリーダー/マネジメントのポジションが狙える/国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験可能 【キャッチアップ】研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。3か月を目安に独り立ちを目指します。paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修をまとめております。https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022
事業内容
【メディア事業】■プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画運営 ■プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営 他 【プログラミング学習事業】■動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
企業ダイレクト 【採用コンサルタント】ITコンサル領域特化/社内トップ業績Gに配属
430~1452万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コンサルティングファームとコンサルタント転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタント業務です。ITコンサル領域専任かつ、2期連続トップ業績を誇るチームに配属。 【具体的】コンサルティングファームに対する採用コンサルティングと、コンサルタント転職希望者に対するキャリアコンサルティングの両面を担当します。ITコンサル領域を中心に、企業の採用ニーズと候補者のキャリア志向を深く理解し、最適なマッチングを実現します。経営者や経営幹部への提案を通じて、組織と人材の最適な組み合わせを提案していきます。
求める能力・経験
【必須】コンサル業界での就業経験/法人営業経験2-3年以上/HR系ビジネス企業でのキャリアカウンセラーやコーディネーター経験※営業経験のない方でも適性のある方は積極的に検討 ※外国人の方は日本語力必須 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【魅力】経済界をリードするトップクラスの経営者や経営幹部に対して提案ができること/組織営業力、採用コンサルティング力、キャリアコンサルティング力、コンサル業界の知見、人と組織の相性を見極めるノウハウが身に付きます/社内190チームの中で2期連続トップの業績を誇るチームで、全社MVPも所属する高い実績を上げるチャンスが豊富
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 どうする？GOする🚖◤キャリアアドバイザー◢ 社会を支えるドライバー人材不足解決｜フレックス×在宅
400~750万
- 提案
- ヒアリング
GOジョブ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 具体的には… ・キャリアアカウンセリング ・最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ・履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援
求める能力・経験
【必須】 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供
エージェント求人 【CA・RA】一部リモートOK・インセンティブ有の両面型採用コンサルタント/グラハムキャリア株式会社
408~1008万
- 営業
- 新規顧客
- ヒアリング
- 既存顧客
- 新規顧客開拓
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- コンサルタント
グラハムキャリア株式会社東京都豊島区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。 CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。 ※また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） 【この求人のポイント💡】 ・少数精鋭の組織のため、裁量権が大きく、自身の成果がダイレクトに事業に反映される環境です。事業、組織ともにこれから創っていくフェーズです。 ・ゼネラリストやスペシャリスト、セールス、コーポレート、事業開発などポジションを自らの手で創っていける環境です。 ・毎週水曜日をリモート推奨としています。リモートしても出社してもどちらでもOKです。 ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能
求める能力・経験
・人材紹介（RA、CA、両面問わず）の経験がある方 ・営業経験がある方
事業内容
上場企業のグループ会社として設立された少人数精鋭の転職支援会社です。 立ち上げメンバーの全員が大手人材紹介会社の出身であり、これまでの経験や知識を活かして転職サポートすることが可能です。一方で、仕組化された大手人材紹介会社では実現できなかった、候補者様ひとりひとりに寄り添ったオーダーメイドのサポートを実現していきます。
エージェント求人 【東京／未経験歓迎／フレックスタイム制】キャリアアドバイザー／年休122日・土日祝休み／プライム上場
380~500万
- 客引き/呼び込み
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 教育
- 人材紹介
株式会社MS-Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ▶カウンセリング呼び込み ▶キャリアカウンセリング ▶転職活動のフォロー業務全般 ▶その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂 く可能性がございます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・4大卒以上 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方 求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、適切なキャ リアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用し たいと考えています。 【歓迎要件】 １．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイ ザー経験 ２．人事（採用）経験 ３．航空会社、ブライダルプランナー 、教育業界、金融リテール営業などBtoC で深くお客様と関わってきた経験
事業内容
管理部門・士業の特化型転職エージェント (MS Agent) ダイレクトリクルーティング（スカウトサービス） 情報・メディア事業 その他人材関連サービス
エージェント求人 株式会社WorkX 人材コーディネーター (メンバー) 44381
400~600万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- サービス提供
- 接客
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 管理職
- 顧客折衝
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- システム開発
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■会社概要 WorkXは、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。 21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 ■働く環境 配属予定のProConnect事業部は5~10名程の社員が在籍しており、 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、 外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■募集背景 サービス成長による増員 ■職務概要 企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。 具体的には 登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） 参画フリーランスのフォロー 等を行いながら、プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。
求める能力・経験
【必須スキル】 接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) 人材紹介会社での勤務経験(RA、CA等) 無形サービスの営業経験 IT業界での営業/顧客折衝経験" 【歓迎スキル】 ベンチャー企業での勤務経験 人材業界での営業orコーディネーター経験 SES営業での営業orコーディネーター経験 コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 接客業での管理職経験 【求める人物像】 明るく前向きで、仲間とともに上を目指していきたい方 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 市場価値を伸ばしたい方
事業内容
・案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 ・戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供
エージェント求人 ＜平均年収1,820万円＞キャリアコンサルタントポジション
600~4000万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- コンサルタント
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ▼具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ------------------------- ＜MyVisionで働く魅力＞ ▼平均年収1,820万円 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ▼育成が最重要テーマ トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ▼みんなで成長 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です ▼多様な社内キャリアパス 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ▼優秀な経営陣/メンバー コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
-
エージェント求人 グロース上場 ◤タイミー×キャリアアドバイザー◢ HR×テクノロジーで新規雇用創出｜フレックス◎
450~700万
- 新規事業
- サービス提供
- 営業推進
- 営業
- パートナー
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 人材紹介
- 自動車販売/仕入れ
- 自動車
- 不動産営業
- 販売
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 保険
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1,190万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ＜ミッション＞ 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的には… ・キャリアアドバイザー業務 ・営業推進企画業務 ※第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須】 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方▽ 1. 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 2. 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
企業ダイレクト 【北九州/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤無
350~450万
株式会社ブレイブ福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応：仕事の希望をヒアリング（電話）、就業先紹介（電話・メール）、職場見学同行（対面・WEB）、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応：求める人物のヒアリング、人材提案（電話）、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。
求める能力・経験
【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中！ ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業 ■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。
事業内容
■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化
企業ダイレクト 【神戸/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤なし
300~450万
株式会社ブレイブ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応：仕事の希望をヒアリング（電話）、就業先紹介（電話・メール）、職場見学同行（対面・WEB）、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応：求める人物のヒアリング、人材提案（電話）、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。
求める能力・経験
【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中！ ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業 ■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。
事業内容
■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化
企業ダイレクト 【沖縄/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤なし
300~450万
株式会社ブレイブ沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応：仕事の希望をヒアリング（電話）、就業先紹介（電話・メール）、職場見学同行（対面・WEB）、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応：求める人物のヒアリング、人材提案（電話）、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。
求める能力・経験
【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中！ ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業 ■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。
事業内容
■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化
エージェント求人 【未経験歓迎】採用コンサルタント/人材業界、企業人事、営業のいずれかのご経験がある方必見◎
370~600万
- コンサルティング業務
- 提案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 人材紹介
- コンサルタント
- 人事
- 営業
タリスマン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
専門性の高いバイリンガル人材をはじめ、 ミドルからエグゼクティブ層に向けた人材紹介業務を行っていただきます。 業務を行う上でさまざまな業界の専門知識も身につくので、 ス キルの高い人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただけるようになります。 ■具体的な職務内容 （雇い入れ直後） 人材紹介業務 - 両面型(対求職者・対企業)のコンサルタント業務を行います。 【クライアント（企業）担当業務】 ・求人（案件）内容のヒアリング業務 ・候補者の推薦 ・面接調整、面接後のフィードバック回収 ・内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップ 【求職者担当業務】 ・求職者へのアプローチ、スカウト ・求職者との面談、ヒアリング ・求人案件ご提案やマーケット情報の提供、キャリアパスの相談 ・面接指導、面接調整 ・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップ （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 研修・育成体制（未経験でも安心） 未経験・経験浅めでも安心して立ち上がれる環境です。 ・OJT制度 ・先輩・責任者との同行 ・動画＋トレーナーが補足説明 タスクの可視化や進捗確認を行いながら、一人ひとりのペースに合わせた育成を心がけています。 アウトプットの機会を設計しながら成長できる環境です。 ◎自発的に学ぶ姿勢も重要視しています。 ■クライアント 以下の成長産業・最先端分野を中心に支援しています ・IT ・FinTech ・ヘルスケア ・宇宙産業 ・オートモーティブ（自動運転・技術開発企業・外資系企業含む） 「未来を創る産業」に携われるのが最大の魅力です。 ファイナンス・アカウンティング等の職種に特化したチームもございます。
求める能力・経験
※すべての要件を満たす必要はありません。1つでも該当する方はぜひご応募ください。 ・人材紹介会社でコンサルタントのご経験がある方または企業人事で採用経験のある方 または業界を問わず営業経験のある方 ・数字／売上目標を追っていくことに挑戦したい方 ・ポジティブな姿勢で、新しい挑戦に積極的に取り組める方 ・社内関係部署と協力し合い、円滑なコミュニケーションを積極的に行える方 ・日常会話レベル程度の英会話ができる方 （主に社内コミュニケーションで使用）
事業内容
有料職業紹介事業／人材派遣事業／採用に関わる業務代行およびコンサルティング／再就職支援事業／インターネットサービス事業
エージェント求人 キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×高成長×育成伴走｜コンサル特化エージェントで一流へ
600~4000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーが集結した注目のHRスタートアップです。 ・「徹底した仕組み化」により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率を打破しています。 ・2028年の上場を目指し、設立以来、圧倒的なスピードで事業規模を拡大し続けています。 ・「みんなで成長」を掲げ、能力以上に人柄と他者貢献を重んじるカルチャーが自慢です。 ・女性比率は50％以上。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方と活躍を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ハイクラス層をメインとした求職者様へのキャリア面談および中長期的な人生設計の支援。 ・コンサル、スタートアップ、M&A仲介など、厳選された優良企業の求人紹介・マッチング。 ・通過率を劇的に高める選考対策（書類添削・面接対策）の実施。 ・内定後の意思決定サポートから入社後のフォローアップまで一貫して伴走します。 ・DX化された社内システムを駆使し、事務作業を最小化。対人業務に100％注力可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・未経験から6ヶ月で「選ばれるプロ」へ。育成専任マネージャーによる1on1伴走。 ・最先端のSFA/CRMを内製。テクノロジーで「介在価値」を最大化する業務改善。 ・早期マネジメント登用や新規領域の立ち上げ、経営企画など多角的なキャリアパス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬水準：入社1年超の平均年収は1,820万円。上限なしの青天井評価。 ✅ 本質的な支援が可能：事務作業を自動化し、求職者と向き合う時間を最大化。 ✅ 超実践的スキル習得：トップコンサル出身陣から直接学べる、一生モノの介在スキル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「育成」を最重要テーマに掲げ、トップ層が専任マネージャーとして徹底教育します。 ・全社システムを自社開発。データに基づいた高精度なマッチングと効率化を実現。 ・「転職させない」選択肢も提示。目の前の方の人生に誠実に向き合う誠実な姿勢。
求める能力・経験
・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 ★キャリアコーディネーター（一般／仙台）
350~600万
- スケジュール管理
- 問い合わせ対応
- コンサルティング業務
- マネジメント
- スタッフ
- 教育
- 就労支援
- ヒアリング
- スーパーバイザー
- コンサルタント
- 人材派遣サービス
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など 具体的には、 ◆スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 A）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 B）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 C）マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 D）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 E）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい！ 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介！】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター 異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています！】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、 スーパーバイザー（SV）、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか！ 育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！
求める能力・経験
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 《歓迎するスキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
事業内容
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
エージェント求人 ★キャリアコーディネーター（一般／札幌）
350~600万
- 営業
- 問い合わせ対応
- スタッフ
- 教育
- 就労支援
- スーパーバイザー
- コンサルティング業務
- マネジメント
- ヒアリング
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 派遣スタッフ面談
- キャリアプランニング指導
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- PC
- 接客
- BPO
- 人材紹介
- スタッフ管理
- コールセンターコンサルティング
- カスタマーサポート/コールセン...
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仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など 具体的には、 ◆スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 A）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 B）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 C）マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 D）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 E）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい！ 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介！】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター 異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています！】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、 スーパーバイザー（SV）、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか！ 育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！
求める能力・経験
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 《歓迎するスキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
事業内容
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
エージェント求人 ★キャリアコーディネーター（一般／東京）
350~600万
- スーパーバイザー
- 問い合わせ対応
- 就労支援
- 教育
- スタッフ
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- ヒアリング
- キャリアプランニング指導
- 派遣スタッフ面談
- 人材派遣サービス
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Excel
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- 接客
- BPO
- マネジメント
- 営業
- 人材紹介
- スタッフ管理
- スタッフ育成
- コールセンターコンサルティング
- カスタマーサポート/コールセン...
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仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など 具体的には、 ◆スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 A）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 B）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 C）マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 D）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 E）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい！ 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介！】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター 異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています！】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、 スーパーバイザー（SV）、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか！ 育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！
求める能力・経験
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 《歓迎するスキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
事業内容
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
エージェント求人 ★キャリアコーディネーター（一般／大阪）
350~600万
- 問い合わせ対応
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 就労支援
- 教育
- スタッフ
- スーパーバイザー
- マネジメント
- コンサルタント
- キャリアプランニング指導
- 派遣スタッフ面談
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- PC
- 接客
- BPO
- 営業
- 人材紹介
- コールセンターコンサルティング
- カスタマーサポート/コールセン...
- スタッフ育成
- スタッフ管理
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仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など 具体的には、 ◆スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 A）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 B）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 C）マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 D）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 E）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい！ 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介！】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター 異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています！】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、 スーパーバイザー（SV）、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか！ 育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！
求める能力・経験
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 《歓迎するスキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
事業内容
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
エージェント求人 ★キャリアコーディネーター（一般／沖縄）
350~600万
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 問い合わせ対応
- スケジュール管理
- スタッフ
- 教育
- 就労支援
- ヒアリング
- スーパーバイザー
- キャリアプランニング指導
- 人材派遣サービス
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 接客
- BPO
- 営業
- 人材紹介
- コールセンターコンサルティング
- カスタマーサポート/コールセン...
- スタッフ管理
- スタッフ育成
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仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など 具体的には、 ◆スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 A）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 B）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 C）マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 D）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 E）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい！ 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介！】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター 異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています！】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、 スーパーバイザー（SV）、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか！ 育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！
求める能力・経験
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 《歓迎するスキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
事業内容
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
エージェント求人 【年収1,000万円以上多数在籍】キャリアコンサルタント
600~4000万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 人材紹介
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仕事内容
■業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 - キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス - 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング - ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 - 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) - ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 - 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■MyVisionの強み ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 ■MyVisionで働く魅力 平均年収1,820万円 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です
求める能力・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
企業ダイレクト 【外国籍のエンジニア紹介営業(RA/CA)/マネージャー候補】爆速成長中ベンチャー
500~800万
株式会社バベルグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
日本在住の外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定。事業を作る2期生の幹部候補としてRA/CA業務をお任せします。 【RA業務】■新規企業開拓(テレアポ/インバウンド/DM等)■企業の採用担当者より求人票ヒアリング/作成■CA(求職者担当)との連携■採用支援(求職者紹介/面接日程調整/条件面交渉/その他付随業務) 【CA業務】■スカウト媒体で求職者スカウト■求職者面談(キャリアカウンセリング)■RA(企業担当)との連携■転職支援(企業紹介/面接日程調整/面接対策/退職/入社フォロー/その他付随業務)
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介サービス経験2年以上、もしくはSES営業経験2年以上■マネジメント経験1年以上■日常会話レベルの日本語能力 【ポジションの魅力】 ■2期目の会社の新規事業の立ち上げフェーズに携われる ■事業拡大中のため上のポジションが狙えるタイミング ■新規事業を仕掛ける会社のため、0→1の事業にチャレンジできる可能性あり ■英語を使うことができる(日本語だけでも問題なし！) ■フラットで風通しの良いカルチャー。仲が良い職場環境。
事業内容
-
エージェント求人 🔶人材業界への挑戦を検討中の方へ🔶年収UP介在価値を高めるキャリア形成🔶カジュアル面談のご案内
300万~
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 転職支援
株式会社コンフィデンス・インターワークスからのカジュアル面談のご案内東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🔸人材業界の営業（CA・RA）という選択肢について🔸 「人」と「企業」の成長にダイレクトに寄与できる人材業界の仕事は、単なる商材の販売にとどまらない深い介在価値があります。 ・キャリアアドバイザー（CA）： 求職者様の人生の転機に寄り添い、本質的なキャリア形成を支援する ・リクルーティングアドバイザー（RA）： 企業の経営課題を「採用」の側面から解決し、組織の成長を加速させる 私自身、日々多くの方々の転職支援を行う中で、 「自分の介在価値をより高めたい」「無形商材で自身の営業力を試したい」 という想いを持つ方にとって、人材業界は非常に魅力的なフィールドであると確信しています。 🔸本面談で提供できること🔸 特定の求人への応募を勧誘するものではございません。 まずはカジュアルに以下のようなお話をさせていただければ幸いです。 ・人材業界の最新トレンドと、各エージェント（特化型・総合型）の特徴比較 ・未経験から挑戦する際の評価ポイントや、選考対策の勘所 ・5年後、10年後を見据えた際の人材業界でのキャリアパス（マネジメント、人事への転身など） ・現年収から算出した、人材業界での想定年収・インセンティブ設計のリアル 📌 コンフィデンス・インターワークスだからお伝えできること 弊社はグロース市場上場企業として、大手企業から急成長中のスタートアップまで、人材紹介事業において非常に強固なネットワークを持っております。貴殿のこれまでのご経験を伺いながら、「どのような環境であれば、貴殿の強みが最大限に活きるか」を第三者の視点からフラットにアドバイスさせていただきます。
求める能力・経験
・接客・販売・営業（法人／個人・有形／無形問わず） 人材業界（CA・RA等）への興味をお持ちの方
事業内容
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企業ダイレクト 【ノンデスク領域人材紹介営業/リーダー候補】爆速成長中ベンチャー
360~600万
株式会社バベルグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ノンデスク業界の中でトラック/タクシー等のドライバー職や飲食業を中心に事業展開している当社にて、ノンデスクワーカー向け人材紹介事業の法人営業(RA)/キャリアアドバイザー(CA)とマネジメントをお任せします。 【仕事内容の一例】法人・個人の両面営業 ■企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング■候補者の紹介/選考時の情報連携 ■候補者へのスカウト/新規クライアント開拓■求職者の方に対するキャリアカウンセリング ■希望しているキャリアにマッチする企業の紹介■入社前条件の確認や事前書類準備 ■メンバーの育成や進捗管理■チームの数字管理
求める能力・経験
【必須】■営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介営業経験■マネジメント経験■無形商材営業経験 ■物流領域や飲食領域の知見がある方 【求める人物像】 ■高い目標に向かって常に挑戦し続ける方 ■将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方 ■主体的に行動し、チームワークを大切にできる方 ■より良いサービスを作るために常に提案ができる方 ■仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
事業内容
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エージェント求人 【業界・職種経験不問】未経験からの人材紹介営業に挑戦/年間休日123日以上/残業平均20h以下
384~500万
- 新規顧客
- 会計
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 既存顧客
- 営業
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 主な業務内容 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 業務詳細 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
求める能力・経験
【必須スキル】 ・営業経験をお持ちの方（toB、toC不問） ※新規開拓営業経験をお持ちの方優遇 【歓迎スキル】 ・人材紹介事業のご経験者 【求める人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 ・0→1に対してやりがいを感じる方
事業内容
サマリー リーガルメディア事業 派生メディア事業 HR事業 保険事業 主力製品・サービス 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
エージェント求人 【高知】業界特化型人材紹介/総合職
420~600万
- 研修実施
- 転職支援
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人事
- 法人営業
- 提案
- テスト
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社ワークポート高知県高知市もっと見る
仕事内容
■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
求める能力・経験
≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
■人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス