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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,071件
エージェント求人 新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニーの人事責任者/CHRO候補募集
500~1000万
- 事業責任者
- マネジメント
- 人事
- 戦略立案
- 組織開発
- 新規事業
株式会社アルファドライブ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ CHRO候補として、AlphaDriveにとって必要な人事戦略の立案から実行までを裁量と責任を持って担っていただきます。 ・人事戦略の戦略立案と実行 ∟事業戦略を実現させるための人事戦略の策定・推進 ・採用活動のリード ∟各事業責任者との連携/コミュニケーション ∟人材獲得のための採用戦略立案～実行 ∟採用プロセス/採用オペレーションの最適化 ・組織開発とカルチャー醸成 ∟急成長フェーズにおける組織設計 ∟アルファドライブらしさのカルチャーの言語化、浸透施策の立案～実行 ・パフォーマンス管理 ∟評価制度、報酬設計、等級制度の整備/アップデート ∟従業員のエンゲージメント向上/働きやすい環境の構築 ・人事チームの組成 ∟やるべきことを実行するための自組織の組成 ∟メンバーマネジメント ・人事労務のマネジメント ∟現状進めている労務業務のクオリティーチェック ∟労務関連におけるトラブルシューティング
求める能力・経験
■必須 ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 ■歓迎 ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験
事業内容
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供
エージェント求人 【急成長HR Tech企業】【東京】CHRO（最高人事責任者）候補
800~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 営業
- マーケティング
- 開発
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【やりがい・魅力】 ●成長企業ならではのチャレンジが可能です 変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。 業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ＊当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事（採用・人材開発）領域、もしくは経営企画ポジションでの経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【歓迎要件】 ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 【求める人物像】 ●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 【経理】東証プライム上場GPのスタートアップ/ハイブリッドワーク導入/健康経営優良法人2023認定
500~700万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- デューデリジェンス
- プロジェクトマネジメント
- 株式
- マネジメント
- IPO
- 整備監査
- 税務
- 財務
- プロジェクト
- M&A対応
- 会計
- 経理
- 請求
- 監査
- 体制構築
- 経費精算
- 内部統制
- 原価計算
- 主担当
株式会社SHIFT東京都新宿区もっと見る
仕事内容
月次／四半期／年次の決算に向けた一連の経理業務の対応 はもちろん、 グループ中核事業へ成長していく過程の会社で経理業務を構築 していただきます。 プライム上場企業に在職しながら“IPO準備時の内部統制整備・構築の疑似体験”ができる のも魅力のひとつです。 ■具体的な仕事内容 ・日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算 など） ・⽉次決算業務全般 ・連結パッケージの作成業務 ・四半期／年次決算業務全般 ・資金繰り業務 ・内部統制整備、監査／税務対応 また以下は、業務スキルの習熟度に応じて順次お任せいたします。 ・グループ会社経理業務への助⾔、支援、体制構築 ・効率化に向けたシステム導入検討／仕組みづくりのプロジェクトマネジメント ・経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化 ・M&Aにおける財務デューデリジェンスのサポート ※ご入社後、株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向を予定 ※1年以内を目途に株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの転籍を予定
求める能力・経験
【必須】 ・経理実務5年程度の経験（個別原価計算の経験は必須） ・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解 ・日商簿記2級以上（原価計算の仕組みの理解がある）の知見 【尚可】 ・従業員100名以上の事業会社の月次決算業務の主担当をした経験 ・年間売上20~30億以上規模の事業会社経験 ・経理部門でもマネジメント経験（役職問わず） ・ベンチャー企業経験 ※大手企業のみのご経験不可 ・上場企業の経理実務経験 ・チャットツールを用いたコミュニケーション経験
事業内容
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
エージェント求人 【テックリード/アーキテクト】テクノロジーエンジニア職
800~1800万
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。 ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜業務例＞ ・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発 ・インフラアーキテクト（サーバー/ネットワーク） ・セキュリティーエンハンスメント ・クラウドアーキテクト ・AI 分析基盤構築 ・プロジェクトマネジメント 等 詳細は面談にてお知らせします
求める能力・経験
必須条件： ・システム要件定義～運用保守のいずれかのフェーズで、5年以上のご経験がある ・マネジメント経験、リード経験が2年以上ある
事業内容
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
エージェント求人 【Confidential】経理財務部門の責任者ポジション
700~1200万
- 経理
- 経理基本方針
- 財務
- 財務戦略立案
- 財務予測分析
日系 ベンチャー企業（日本農業の課題改革に繋がる将来性豊かな企業です）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 グローバル財務･経理グループマネージャーとして連結決算･管理会計、財務･税務戦略立案から資金調達までファイナンス領域を幅広くカバーいただくポジションを募集いたします。 上長や各国の財務･経理グループメンバーと連携しながら、プレイングマネジャーとしてファイナンス領域から会社の成長に貢献いただけます。 また、トレーディング事業やコンサルティング事業を始めとしたビジネスにも非常に近く、日々の業務を通じて貿易やコンサルティングなどビジネス感覚も自然と身に着きます。 これまで培われた経験を活かし、20～30代が活躍する当社で新しくスタートしませんか。 【具体的な業務】 ・各国の経理･税務処理の統括(日々の取引仕訳･入金支払処理のレビュー等を含む) ・各国単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成(月次締め、四半期決算、年次決算) ・各事業部の原価計算表のレビュー、各事業部･シップメント･プロジェクト単位の粗利率の確認 ・各事業部の管理会計数値の収集、予実管理、予算策定プロセスのリード、レポート作成およびマネジメントへの報告 ・納税･税務調査対応 ・資金管理全般 ・投資家・銀行対応 ・財務･経理観点におけるビジネス･サポート
求める能力・経験
・グローバル展開の企業における財務･経理業務統括のご経験 ・IFRSに基づく子会社財務諸表管理･連結決算業務統括のご経験 ・グローバル展開企業での管理会計･予算策定プロセスのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験
事業内容
-
エージェント求人 キャリア支援 リーダー（コンサルタント・エンジニア紹介）
570~800万
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■業務概要 コンサルタント／ITエンジニアのキャリア支援 ■業務詳細 コンサルタントおよびエンジニアのプロフェッショナル領域および、 CxOクラスのキャリア支援業務。 ※募集背景 「キャリア支援」組織拡大に伴う増員です。 リーダー・マネジャーとして組織構築にも関われます。 ※求人ポイント ・コンサルティングファームが運営する転職支援サービスなので、 経営層やハイレイヤー層と深く関わる支援経験が積めます。 ・ハイレイヤー層のニーズが多い為、 プロフェッショナル層の転職支援をメインに行えることも特徴の1つです。 ・コンサル・SI部門と連携して、 転職支援だけではなく顧客の課題解決にも深く携われます。 ・1人に対し、スカウターがつくので各個人の業務に注力できます。 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■エグゼクティブサーチや人材紹介事業 （コンサル・IT・Web領域）での3年以上の実務経験者 【求める人材】 ■主体性／積極性のある方 ■相手の立場になって物事を考え、遂行していける方 ■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
事業内容
-
エージェント求人 人事労務部長/IT×エンタメ/MIXI子会社/チャリ・ロト/週2リモート可/残業20h以下/増益中
700~1100万
- 研修企画
- マネジメント
- 労務問題対応
- 人事
- 部長
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- 就業規則改定
- 就業規則作成
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 組織開発
- 人材開発計画策定
- 採用戦略立案
- 人事システム導入
- 人員計画策定
- 他部門連携による人員体制変更
- BPO
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 給与計算
- 人事給与システム導入
株式会社チャリ・ロト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
大手MIXIグループの株式会社チャリ・ロトで人事責任者（人事労務部長）として 人事戦略の立案・推進や人事企画、労務企画業務などのHR業務全般をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①IT大手MIXI傘下の人事責任者（人事労務部長）として人事領域を主軸とした経営/事業のリードや組織づくりに携われる ②労務企画の施策立案、設計、労務問題対応やメンバーの業務管理をお任せ ③加えて、人事戦略の策定、評価制度や研修制度の再構築および推進など幅広く人事業務全般をお任せ <想定業務> ・人事戦略の企画、立案 ・要員計画/予算の策定 ・現行評価制度や人事制度全般の見直し、再構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 <役割／ミッション> 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・人事または労務領域の業務経験5年以上 ・社内外のステークホルダーとの調整、交渉業務のご経験 ・2名以上のマネジメント経験 <歓迎スキル> ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。
事業内容
2019年にプライム上場の大手企業MIXI社の子会社入りを果たしたIT×エンタメ企業。 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』や競輪場を運営。 「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを拡大中。
エージェント求人 ＜金融×IT＞CISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書
400~600万
株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区もっと見る
仕事内容
【企業・求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ■サイバーセキュリティ領域でグローバルに活躍するマネジメント2名の秘書業務を中心に、他の業務も遂行・サポート。 【ポジション概要】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする２名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■CISO（Chief Information Security Officer）およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務（スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等） ■部内庶務（報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等） 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。 【想定キャリアパス】 秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ■部長クラス以上の秘書業務経験 3年以上 ■周囲と良好な関係を構築しながら、正確かつスピーディーにコミュニケーション・対応が出来ること 【歓迎要件】 ■海外部署との英語でのコミュニケーション経験（メール中心） ■システムもしくは金融関連の業務経験 【資格】 文部科学省後援 秘書技能検定試験 2級以上(歓迎要件) 【学歴】 不問
事業内容
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エージェント求人 【東南アジア：Regional CFO候補】変化を恐れずに挑戦し続けるグローバル・メディアミックス
800~1000万
株式会社KADOKAWA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の財務・経理全体の戦略面および実務面を統括するポジション。 ※新設の部署の為、ご入社時にはポジションの名称が変わることがございます。 【ミッション】 当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、現地法人重要な経営基盤の一つである財務・経理体制の強化、業務品質と効率の向上および圏内新規M＆A案件の推進など、総合的にリードできる人材を募集します。 ※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。 【具体的には】 本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Senior Accounting Managerとして、 ①東南アジア現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理において指導と監督 ②東南アジア現地法人の財務・経理体制の整備と機能の高度化（人員採用、配置、育成計画を含む） ③東南アジア現地法人の財務・経理現場の重要課題の把握と解決 ④資金調達を含む財務戦略の立案と実行 ⑥新規M＆A案件の推進支援と買収後のPMI対応 ※各現地法人の経理部門については現地スタッフと管理する別の責任者がおります。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共に当グループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
求める能力・経験
必須（MUST） ・海外留学/駐在経験またはグローバルビジネスに関連する実務経験 3年以上 ・財務・経理業務を理解しており、実務経験（決算業務、税務業務、開示業務等）が5年以上がある方 ・ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上 ・5人以上チームの管理職経験もしくはPM経験がある方 歓迎（WANT） ・エンターテインメント関連事業経験 ・M＆A関連の実務経験 ・公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格 その他（OTHER） 【求める人物像】 ・経理財務経験と決算経験がある方 ・グローバル企業における海外子会社管理する経験がある方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 【マンガ・エンタメ】CFO候補（経理の管理業務全般）業界トップクラスの電子書籍サービス
525~933万
- 決算処理
- 新規上場
- IPO
株式会社ナンバーナイン東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は上場を目指しております。経営者候補として会社の長期ビジョンを描き、全社の経理の管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、 ・月次、四半期、年次決算業務（既存業務のレベルアップ） ・株式上場に向けた経理分野での準備・実行 ・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成 ・監査法人、税理士法人対応 ・経理機能の高度化 などに携わっていただきます。 ＜入社時の業務内容＞ ・経理観点から経営の意思決定補助 ・財務諸表の作成 ・IPO準備室メンバーとして、経理体制の構築 ・メンバー育成 ・月次、年次決算業務 ・各種帳票の仕分け（請求書、経費をどの科目にするか） ・支払い準備、レポート管理（社内システム、スプレッドシートを活用して最終的な支払い対象の一覧の作成） ・月次／年次の帳簿の締め作業 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・監査法人にいる監査経験のある会計士 ・上場会社での月次及び年次決算、監査法人対応、決算短信、IR資料の開示業務経験 ・事業会社でのIPO準備から公開までの実務を責任者として実行した経験 ・公認会計士の資格 ＜歓迎スキル＞ ・上場企業での経理経験 ・freee会計システムの使用経験 ・ピボットテーブルやマクロ関数等の実装経験
事業内容
『漫画、WEBTOON領域でヒットIPを創出する。』 ナンバーナインは「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」この3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニーです。 ◆WEBTOON事業（漫画制作） ◆クリエイターエコノミー事業（漫画家の総合サポート）
エージェント求人 【経営推進部】CHRO候補※事業の多角化に伴い、中長期の視点で人事戦略に取り組んでいただきます‼
1000~1800万
- ブランディング
- 人事
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- 中途採用
- 制度構築
- 部長
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A(累計28件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 【配属先】 ■経営推進部 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
■必須要件 人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 ■歓迎要件 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事部長、CHRO経験をお持ちの方 ・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 ■求める人物像 ・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業
エージェント求人 【法務責任者候補】IPOを目指すヘルスケア・ヘルステック企業/リモートワーク/社員持ち株/フレックス
800~1500万
- マーケティング
- 知財/特許
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 取締役
- 特定商取引法
- IPO
- 知財管理
- 景品表示法
- 部長
- アシスタント
- 制度運用
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- 法務マネジメント
- 法改正対応
- 法務部門調整
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
（日次業務） ・契約書レビュー ・広告レビュー ・反社チェック ・契約書ドラフト ・係争対応 ・違法競合企業の排除活動 ・法務相談対応 ・知財管理 （月次業務） 関連法令改正確認と共有 （四半期、年次業務） ・リスク・コンプライアンス委員会(定期) ・内部通報制度運用 （プロジェクト単位） ・IPOにおける証券会社対応、新規事業の起案段階における法務整理 ■AIシステムを導入により、業務時間の短縮に努めています。また、法務アシスタントのフォローもあります。 ■入社後は管理部長（取締役）直下の配属になりますが、ゆくゆくは法務部の立ち上げをお任せしていきます。 ■医療法、薬機法、景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法など、数々の法規制の対象となっているビジネス法務の為、高い専門性が身に付けられます
求める能力・経験
・日本法弁護士資格を有する方（弁護士費用は会社負担） ・事業会社での法務経験をお持ちの方 ・薬事法の知見をお持ちの方 など ※経験分野は問いません！
事業内容
■フランチャイズ事業 ■医療機器製造・販売業 ■オーラルケア商品製造・販売業
エージェント求人 東京・大阪拠点長候補でのご相談
1000~1800万
- 不動産営業
日系 総合不動産企業東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
東京支社・大阪支社での拠点長業務（営業戦略、経営戦略）
求める能力・経験
不動産営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【経理・財務】「区分所有オフィス」のパイオニア企業/売上819億円超/年休125日/土日休み
400~1000万
- 資金調達
- 購買/調達
- 税務申告
- IR
- 財務
- 税務
- 提案
- 経理
- 固定資産管理
- 連結事業決算
- プロジェクトファイナンス
- マネジメント
- プロジェクト
- 法人営業
- 営業
- ファイナンス
- 監査
株式会社ボルテックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【経理業務】 ・税務申告業務 ・日常の経理業務 ・日次経理業務 ・月次経理業務 ・固定資産管理 【財務業務】 ・不動産の仕入資金調達 ・運転資金調達 ・借入管理業務 ・金融機関との関係構築、ステークホルダーへのIR説明 ・予実管理（各部門に伴走して、改善に向けた提案・実施等） ・関連子会社管理
求める能力・経験
【いずれか必須要件】 ・経理、税務経験がある ・金融機関での法人営業経験がある ・事業会社での資金調達経験がある 【尚可】 ・不動産プロジェクトファイナンス経験がある ・宅地建物取引士、簿記2級を有している ・連結決算業務の経験がある ・マネジメント経験がある ・外部監査の経験がある ・不動産会社での経理業務経験や知識がある
事業内容
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス）
エージェント求人 【strictly confidential】海外現地法人CFO候補ポジション
700~1000万
- 海外M&A
- M&A対応
- 飲料
- 海外赴任
- 食品
- マネジメント
confidentialの為、ご面談の際にご説明させて下さい京都府京都市もっと見る
仕事内容
初めまして。マンパワーグループ株式会社にてExecutive Consultant をしております「治村（じむら）」と申します。 これまで私から10名の方にご入社戴いた実績が有り、大変懇意にしている企業様にて、 海外現地法人CFO候補ポジションを新たに外部招聘する事となりました。 本件についてご案内させて戴く機会を頂戴できませんか？ なお同社はこの10年で海外事業を大きく事業グロースされ、 ホールディングス売上の５割超が海外事業売上となっており、 先日の株主総会でも、海外人材を積極的に採用する方針が発表されました。 まずはオンラインもしくはお電話にて、約20－30分のお時間を戴きたく、 ご都合をご教示下さいませ。 ※当該案件は限られたヘッドハンターのみが対応しております為、 ご面談の際に詳細情報含め、ご説明させて下さいませ。 ----------------------------------------------------------------------------- 【strictly confidential】 ※これまで私から10名の方にご入社いただき、皆様現在もご活躍されており、 既に海外に赴任されご活躍されております。 ※2017年よりお付き合いが始まり、私が特に懇意にしている企業様です。 ■京都本社、プライム上場、食品・飲料メーカー ■海外現地法人 ＣＦＯ候補ポジション 現在海外事業を拡大するべく、積極的に海外現地企業をＭ＆Ａ中。 なお既に同社ホールディングスにおいて、海外売上比率は60％超。 その買収先のＣＦＯもしくは経理マネージャーとしてご活躍戴きます。 想定される赴任先は、米国の可能性が一番高く、他にはイギリス・フランス オーストラリア・スペイン・ドイツ 等。 なお赴任までに最短半年～最長2年は、京都本社でご勤務いただきます。 なおご家庭事由等により海外赴任が難しい方は、同社本社の海外事業管理の ポジション(本社勤務)でご活躍戴く道もございます。 ----------------------------------------------------------------------------- 上記以外にも、Executive領域のポジションニーズを数多く取り揃えております。 すぐにご転職をされるか否かは別として、今後の中長期的キャリアビジョンの 実現に向け、まずは私を壁打ち相手としてご活用いただきたく存じます。 ご連絡を心よりお待ち申し上げております。 【最後になりますが、簡単に自己紹介をさせてください。】 ・人材ビジネスの業界経験は25年目。 これまで約6,000名超の面談実績を持っております。 ・前職は『リクルートエグゼクティブエージェント』にて、 経営者・CxOクラス、IPO準備企業の経営幹部、 PEファンド投資先企業のCEO・CFO、社外取締役、監査役などの、 エグゼクティブ領域における両面型コンサルタント として、数多くのご縁を紡いで参りました。
求める能力・経験
■MUST ・欧米、欧州への現地赴任経験 ・現地CFOとしてご活躍戴けるだけの経験・知見 ・マネジメント経験 ■WANT ・より近しい業界(食品・飲料メーカーあるいは商社）でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】経理／企業の成長を支える経理財務部長候補
700~1200万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等） ＜期待すること＞ ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】 * 経理部門における管理職のご経験（経理部長又は経理課長の経験3年以上） * 経理経験7年以上 または * 監査法人経験5年以上（主任、主査等1年以上） 【希望の条件】 * クラウド会計システムやCRMツールを導入していた企業でのご経験 * スタートアップでの就業経験 * IPO準備からIPO後の開示対応のご経験 * M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 【求める人物像】 * コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 * ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 * 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 * 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 * どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310832 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【東京】CSO/CFO候補
800万~
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仕事内容
ファイナンス・事業戦略・経営管理に強みがあり、これからのX Mileを経営者として、牽引していただける方を募集しています。当社は大型のIPOを目指して複数事業を展開しています。既存事業の成長だけでなく、新規事業のインキュベーションも継続的に行っていきます。 経営者の目線で、今後のX Mileを支える事業・ファイナンス戦略の立案と実行をしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・社の経営戦略・事業計画・予算の策定、オペレーション実行 ・投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家・VC・銀行など） ・複数事業の経営管理、経理、キャッシュフローの管理業務 ・コーポレート本部全体のマネジメント・実務 ・M&A、デューデリジェンスの関連業務 ・IPOに向けた監査法人対応、IR資料作成?、税務書類作成など ・新規事業の推進、組織マネジメント
求める能力・経験
【希望の条件】※すべてを満たす必要はございません ・投資銀行・戦略コンサルティングファームでのご経験 ・事業会社での経営管理のご経験 ・経営層と議論し、経営・ファイナンスの投資判断ができる方 【求める人物像】 ・企業価値向上に向けた戦略策定や実行ができる方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310813 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【東京】経営管理部長
800万~
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仕事内容
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 ■コーポレート部門の具体的な仕事内容 具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析 ・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討 ・ 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝 ・ 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント ・ 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310825 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【グローバル経理/部長】医療DXの支援事業/スタートアップ/リモート相談可/年800万～
800~1200万
- 会計
- 経理
- 予算管理
- 検査機器調整/検査
- 医療/ヘルスケア
- C
- 財務
- コンサルティング業務
- 予算策定
- 監査対応
- クラウド
- クリニック
- 開発
- 監査
- 管理会計
- 内部統制
- 分析
- プロトタイピング
- コンサルタント
- 医療機器
ドクターズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析 ・経理スタッフの指導と育成 ・内部統制の強化 ・管理会計（予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析） ・US GAAPの調整 ・英語での監査対応 ・各種開示資料の作成 ※スキル、ご経験等を鑑みて、上記の中からご自身の強みを生かして頂ける業務をお任せします。 【事業内容】 私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 * ◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～ 700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 * ◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～ 医療機関が経営していくために必要となる、これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。同時にDoctorsNext®は、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 * ◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～ 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・業務内容全ての経験5年以上 ・ビジネスレベル英語（スピーキング、リスニングが可能） 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・公認会計士資格保有 ・USCPA資格保有 ・US GAAPの理解ができる ・外資系企業での実務経験 ・英文会計・経理実務経験 ・ビジネスレベル英語 【求める人物像】 ・やり切る力がある方 ・胆力がある方 ∟責任感の強さ ∟セルフスターター（目的を明確にし、自身自身で考え、動ける） ∟タフさ（ストレス耐性がある）
事業内容
医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的なソリューションの提供。主に下記事業の運営を行っています。 ・デジタルヘルス企画・開発支援サービス「Doctors Hub™」 ・医療DX事業構築支援サービス「DXプラットフォーム」 ・デジタルヘルスマーケティング・流通支援サービス「Doctors Next®」 ・【一般企業・団体向け】オンライン医療活用支援サービス「ドクターズステーション®」 ・【医療機関向け】オンライン医療導入支援サービス「医療戦略」
企業ダイレクト 【東京/全社セキュリティ推進責任者候補】プライム上場/年間休日120日
1000~1500万
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、メドレーグループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行 いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【業務内容】 ■情報セキュリティ戦略・計画策定 ■全社のセキュリティレベル向上のためのロードマップ策定 ■M&Aに伴うセキュリティDD、セキュリティPMI推進 ■経営陣を交えた全社セキュリティ委員会の企画、運営 ■セキュリティ組織の立ち上げ、組成 ■全社セキュリティ施策の推進 など
求める能力・経験
【必須】■情報セキュリティ領域における10年以上の経験 ■チームマネジメント経験（目安：5名以上） ※その他、以下について複数該当する方 ■情報セキュリティ戦略策定経験 ■セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ■セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ■SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ■インシデントレスポンス経験 ■サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験
事業内容
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
企業ダイレクト 栃木市【経営幹部候補】年間休日120日/「調剤薬局事業」
450~700万
ファーマシー中山株式会社栃木県栃木市もっと見る
仕事内容
「コスモ薬局」などを運営する当社の本部にて経営幹部候補として人事業務をメインにお仕事をお任せ致します。 【業務詳細】 ・人材採用・管理体制の強化 ・総務管理・店舗間の調整業務 ・本部施策の周知、徹底 ・新規事業サポート 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■管理部においてマネジメント経験のある方
事業内容
栃木・茨城にて調剤（１５店舗）ほか、地域の医療・福祉・健康に力を注いでいます。 とちぎロボケアセンターの運営。
エージェント求人 【AISaaS/24年東証プライム上場達成】HRBP
600~1200万
株式会社PKSHA Technology 東京都文京区もっと見る
仕事内容
■業務内容 急成長するPKSHA WorkplaceのHRBPとして、人事戦略の策定・実行を通じて、Workpkace組織はもちろん、PKSHAグループの成長を推進いただける方を募集いたします。 PKSHAグループの戦略人事方針に則しながら、実質的にPKSHA Workplaceの人事責任者クラスとして、Workplaceチームのマネジメントレイヤーと密に連携しながら、経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 【具体的業務】 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．エンプロイーエクスペリエンス向上・AI活用等の社内外への情報発信 (採用広報含む) ６．新人マネージャー等の登用・育成に向けた施策立案～実行 ７．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 【ポジションの魅力】 ・経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能 部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能 ・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ・事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部門との距離が非常に近い PKSHAグループの急成長チームWorkplaceの人事面の責任者として、業務の推進が可能。Weeklyでの部門長MTGにも参加いただき、マネジメント陣と密に連携して、組織強化に向けた企画・推進が可能 【働き方】 ・週3日(月・水・金)の出社がベース (オフラインコミュニケーションを重要視しているため)
求める能力・経験
・人事関連業務の経験（3年以上） ・人事戦略の立案・実行の経験 ・マネジメント経験 (2年以上)
事業内容
-
エージェント求人 【人事部門責任者（執行役員候補）】人事部を立ち上げから挑戦されたい方を募集中！
800~1500万
- 組織開発
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【求める役割】 ・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長するライジングスター
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事責任者としてのご経験 ・採用責任者としてのご経験 ・組織コンサルティングのご経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのご経験 ・経営者としてのご経験 ・組織構築・組織開発のご経験 【求める人物像】 ・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方 ・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方 ・アイデアだけでなく、実際に形にしていきたい方 ・カウシェのビジョンバリューに共感いただける方 ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方 ・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの事業構造組織構造の進化に携わりたい方 ・エンタメ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方 ・10兆円を超える巨大市場でチャレンジしたい方 ・ECはもっと進化できると信じている方
事業内容
「誰かと一緒に」を楽しむ、お買い物アプリを提供中。アプリ内機能を使って買い物をすることで、お得な価格で商品を購入することができ、友人や家族、またはSNS上の誰かとコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。 2020年4月の創業からこれまでに総額約32億円の資金調達をおこなっております。 アプリDL数は250万DLを突破し、これからまさに広げていくフェーズです。
エージェント求人 【人事部長】IPO準備中Fintech企業
800~1200万
- 組織開発
- 人事
- コンサルティング業務
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仕事内容
【会社について】 当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。 弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。 【ミッション】 FUNDINNOのビジョン・ミッション達成に向け、また、事業計画の実現に向けて、全体的な組織・人事戦略を策定し、実行する責任を負います。経営陣と協力し、リクルーティング、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、組織開発、福利厚生、労務管理などのすべての人事機能を牽引します。 【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行 企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発 短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート 企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート 経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント 優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行 人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理 組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化 変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス 労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保 労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化 ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメント メンバーの業務推進 メンバーの育成 【ポジションの魅力】 当社の人員規模は現在100名を超えましたが、社内体制はまだまだスタートアップ状況で、未整備なことが多々あります。 ○組織の成長を直接支える 当社は、FinTechおよび証券業界において、新たなマーケットとバリューの創出への取り組みで、急速な成長と変化が常に求められます。人事責任者として、優秀な人材を獲得し、また、メンバーの能力を最大限に引き出すことが、企業の成長を直接支える重要な役割として取り組んでいただくことができます。 ○戦略的な影響力 組織のトップと緊密に協力し、戦略的な意思決定に直接関与する機会が豊富です。会社の未来を形作るための重要な決定に影響を与えることに取り組んでいただけます。 ○組織文化の醸成 企業文化を醸成し、定着させるため人事責任者として、社員の価値観や行動規範を確立し、企業のDNAを形作る重要な役割を担えます。 ○ダイレクトなフィードバック 現在の組織規模により、メンバーからのフィードバックを直接受け取りやすく、また、これにより、人事施策の効果を迅速に把握し、必要に応じて調整することができます。 ○インパクトの大きさ 一人ひとりの貢献が企業全体に大きな影響を与えるフェーズのため、自分の仕事が直接的に組織の成功に結びつく実感を得ることができ、やりがいを感じることができます。ひいては、人事でありながらも新しい価値観やマーケット創りへの実感も得られる環境です。 【組織構成】 配属となる人事部は今年の1月に立ち上がったばかりの組織です。 そのため今後のチーム創りにも大いに役割を発揮いただきます。 ＜現在の人事部の構成＞ 管掌役員 1名 メンバー（採用/インターナルコミュニケーション） 2名（1名は他部門兼務） 業務委託（業務アシスタント） 1名 ※なお、労務機能は別の管理部にて運用しております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（3年以上） ・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験 ・経営陣としてまたは、経営陣に近い立場で組織人事戦略の策定・実行されたご経験 ・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 ・5名規模のチームマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・Fintech・IT・Web企業での就業経験 ・組織や人事コンサルタントとしてクライアント企業の組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 ・経営や事業企画の経験 ・従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験 ・HRBPなどで組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験 ・社労士資格保有 【求める人物像】 ・ビジョンと組織の文化を理解しポジティブな職場環境を推進できる方 ・変化する課題をキャッチアップし、それを歓迎できる方 ・経営陣やリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方 ・チームワークを重んじ、プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わない方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・困難な状況を楽しめる、明るく素直で謙虚な方
事業内容
株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。いま特に注目されている領域でもあります。 弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
エージェント求人 【財務経理/マネージャー】成長フェーズのベンチャー企業/住環境に関わる企業特化型サービスを展開
600~1100万
- 財務
- 税務
- 予算計画
- 予算策定
- 税務申告
- 政治/政策
- 予算管理
- 経理
- 事業計画
- 監査
- 内部統制
- 分析
- 事業計画策定
- マネジメント
- 会計
- 資料作成
株式会社アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下のような業務を担って頂きます。 ・決算（月次、四半期、年度） ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） * ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。 ※財務・経理だけでなく、管理全体の管掌や役員に登用させていただく場合はその他にも幅広く業務が発生します。
求める能力・経験
【必須要件】 ・財務経理実務経験または監査法人等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 ・財務計画の設計経験 ・バックオフィス業務のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・開示資料の作成経験（四半期・有価証券報告書、決算短信など） ・会計事務所/税理士事務所での就業経験・税務申告経験 ・会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者、科目合格者 * 【求める人物像】 ・アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方 ・自ら考え、主体性を持って業務を推進頂ける方 ・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方
事業内容
■建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスの運営 ■建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWEBメディアの運営、経営コンサルティング