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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,231件
エージェント求人 HR責任者(採用/採用広報責任者) / カイテク
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 中途採用
- 戦略提案
- リーダー
カイテク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様(法人)が6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長して参りました。 ・しかし、全国の介護事業者数は30万を超えるとも言われており、巨大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。そして本マーケットは2021年11兆円⇒2040年には27兆円にもなる予測であり急成長マーケットです。 ・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。 ・現状は、経営・マネジメントレイヤーと外部パートナーが協力しながら採用活動を進めております。今後のさらに採用のアクセルを踏んでいくために、採用のリーダーとしてHR/採用のドメインから事業・組織の拡大に貢献していただきたきたいと考えております。 ■業務内容 全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ ・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出 ・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定〜実行、レポーティング ・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ■ポジションの魅力 ・ 事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる) ・ 組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる ・ 誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
求める能力・経験
■必須スキル: ・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ・ IT業界の中途採用における実務経験（3年以上） ・採用戦略の設計からアクション実行 ・採用活動の改善業務の推進 ・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験 ■歓迎スキル: ・ エンジニアやデザイナーなど専門人材の採用に関する知見 ・ 分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） ・ 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル ・ 採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ■求める人物像: ・折衝力：相手の質問を深堀りできて、相手の人間性/スキルを引き出すのが得意な方 ・リーダーシップ：課題の本質を捉え、周りを巻き込みながら成果追求および上長や経営陣に提案や改善に向けた活動を主体性を持ってできる方 ・高速PDCA：事業・組織・顧客への提供価値や生産性の最大化に目的意識を置き、ポジションやキャリアに拘らず学習とアンラーニングを両立できる方
事業内容
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エージェント求人 法務リーダー
700~1200万
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 ■商務詳細 ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ・新規サービス立ち上げのへの関与を含む ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・社内規程の作成・整備等 ・法務・コンプライアンス関連の相談窓口 ・弁護士等外部専門家との調整 ■募集背景 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。 ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。 NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、弊社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。 資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ■同社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから9年目を迎え、今ではユーザー数40万人・預かり資産1兆3,000億円(2024年7月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとして多くのお客様からご支持をいただけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。
求める能力・経験
・事業会社における法務経験
事業内容
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エージェント求人 人事マネージャー / ドクターズプライム
700~1100万
- 人事
- マネジメント
ドクターズプライム東京都台東区もっと見る
仕事内容
ドクターズプライムの今後の組織拡大に向けて、人事制度の企画・設計ができる方を募集します。 現在人事専任担当が不在のため、一人目人事ポジションになります。
求める能力・経験
■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方 ・人材業界で事業立ち上げのご経験がある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ■マインド・スタンス ・自律/能動姿勢 ・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など） ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感（≒プロフェッショナル志向） ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 HRBP候補 / wevnal
600~1000万
- 人事
- マネジメント
wevnal東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: HRBP候補として事業成長へ寄与いただける方を募集！ 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 仕事内容 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 ＜採用業務＞ ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途） ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン） ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ＜評価業務＞ ・目標設定の管理（作成依頼～登録） ・評価の管理（評価回収～評価FB） ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 ※実務ツール 管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom （変更の範囲）会社の定める業務 ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。 このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。 ■中途採用 ・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） ・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用） ■新卒採用 ・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） キャリアステップ 採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。 例）オペレーションスペシャリスト or 組織＆人材開発 or HRBP 本ポジションの魅力 発展途上な組織環境のなかで ・150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能 ・採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能 ・既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど） ・経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む）
求める能力・経験
■必要スキル・経験: ■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可）もしくは人材業界で事業立ち上げのご経験がある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ■マインド・スタンス 以下のなかから4つ以上の該当がある方 ・自律/能動姿勢 ・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など） ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感（≒プロフェッショナル志向） ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 ■知識 ・採用に関する基本的な知識（経験者/未経験者採用問わず） ■歓迎スキル・経験: ■スキル 抽象度の高い内容を言語化する能力
事業内容
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エージェント求人 【東京】【コーポレート】法務担当（責任者候補）
700~1100万
- 新規事業
- 新規事業立案
- コンプライアンス
- 登記申請
- 資金調達
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、国内外でのスピード感を持った事業展開に向けてリーガル支援を頂くポジションです。 法務グループはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。 法務全般業務とIPO準備を総合的にマネジメントいただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。 ＜具体的には＞ 新規事業立案の企画段階から参画いただき、法務コンプライアンス観点での事業リスクの洗い出しから、 リスクコントロールの提案をお任せいたします。 また、契約交渉にも参画いただき、事業推進のサポートもお任せします。 経営層や経営企画部門などとも密に連携を取っていただきます。 併せて、人材育成や活用、人事考課もマネージャーとしてお任せします。 その他、以下の業務も予定しております。 ・IPO準備業務 ・契約書の作成・レビュー ・社内法律相談に関する業務 ・取締役会・株主総会に関する業務 ・社内規程の整備 ・反社チェック ・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など） ・広告審査業務 ・資金調達に関する業務 ・登記申請業務 ・商標出願・登録業務 ・インシデント対応 ・訴訟対応 ・役職員への法務教育
求める能力・経験
■必須 ・民間企業での企業法務実務のご経験3年以上 ・弁護士資格をお持ちの方は法律事務所又は民間企業での企業法務実務のご経験3年以上 ■歓迎 ・法学部または法科大学院卒業 ・弁護士資格をお持ちの方 ・上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ・IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ・エンタメ業界に高い関心がある方
事業内容
＜クリエイター支援事業＞ ■クリエイターエージェント「BitStar Agent」 ■クリエイタープロダクション「BitStar Production」 ＜コンテンツ制作事業＞ ■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
エージェント求人 人事戦略責任者（CHRO候補）
1000~1500万
- 体制構築
- パートナー
- 人事
- 戦略立案
株式会社ヤプリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 株式会社ヤプリは、2020年にグロース市場に上場し、BtoBtoCのSaaS企業として着実な黒字化を実現しております。 現在は次なる成長曲線を描くための重要な過渡期にあり、戦略的な意思決定と投資判断が求められるフェーズへと突入しています。 私たちは今、組織としての進化を本格的に進めていく必要性がある段階にあります。 新規事業の創出や外部パートナーとの提携、今後のM＆Aなど、多様な可能性を内包した事業成長の構想が進む中、人と組織のレベルでもその変化を受け止め、先手を打てる体制構築が不可欠です。 現在の人事部は10名体制で、採用‧育成領域にはマネージャーが在籍している一方、経営と並走し人事戦略を主導する責任者がいない状況です。 事業戦略‧組織戦略のパートナーとして、人事が経営の中心で機能していくために、「人事部長（CHRO候補）」の採用を推進していきたいと考えています。 ■ミッション 現場と経営の間に立ち、安定した組織運営と柔軟かつスピーディーな人事対応を実現すること。 さらに、人と組織の側面から、未来の事業成長に連動する変革と価値創出をリードしていただきます。 ■職務内容 ・経営と連携し、組織課題への迅速な対応と意思決定の質を高める体制づくり ・採用‧育成‧労務を横断した組織体制の強化 ・幹部候補‧新卒など中長期を見据えた採用戦略の策定と実行 ・組織再編‧パートナー連携‧M＆Aに伴う制度設計やカルチャー統合の推進
求める能力・経験
■必須（MUST） ・採用‧労務‧育成‧配置など、人事全般の実務経験と制度設計‧戦略立案のご経験 ・経営陣との協働および信頼関係を構築したご経験 ・リーダーとして組織力を高め、成果につなげたご経験 ・組織課題を構造的に捉え、実行可能な施策に落とし込んだご経験 ■歓迎（WANT） ・CHROまたはそれに準ずるポジションでの戦略人事リードのご経験 ・成長フェーズにある企業（500名以上のSaaS企業や上場企業）での人事責任者経験 ・労務‧総務領域のマネジメント経験（社労士‧法務連携含む） ・M＆A‧PMIに関わる人事施策や制度設計のご経験 ・英語対応に抵抗がない方 ■求める人物像 ・ヤプリのミッション‧バリューに共感し、組織の未来に当事者意識を持って向き合える方 ・経営の思考と現場の感覚、両方を言語化して橋渡しができる方 ・組織の声を丁寧に拾い上げ、本質的な課題を見極めてチームの力を引き出せる方 ・自らがすべてを抱えるのではなく、組織を信じて任せ、責任ある意思決定ができる方
事業内容
スマートデバイスに特化したインターネット事業
エージェント求人 【CHRO候補】※導入社数3,000社！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略で急成長
800~2500万
- マネジメント
- 組織開発
- 人事
- 営業
- HRBrain
株式会社HRBrain東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務詳細 ・人事戦略の策定および実行 ∟ 経営戦略に基づく人材戦略の策定、効果的な組織体制の構築、人材ポートフォリオの最適化を主導。 ・人材マネジメント ∟ 人材の採用・育成・評価・報酬制度の統括。リーダーシップ開発プログラムの策定および実施など、組織全体の人材マネジメントを推進。 ・組織開発や組織文化の形成 ∟ エンゲージメントおよび従業員満足度の向上を目指した施策の展開。PMV（Purpose, Mission, Vision）の浸透を目的とした各種施策を実施し、組織の成長と一体感を醸成。
求める能力・経験
【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・従業員規模200名以上の企業での人事経験 ・お人柄として明るく、他部署とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・5名以上のマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・営業などの事業サイドでのご経験
事業内容
2016年創業、人事管理サービス「HRBrain」を運営するHRTechベンチャーです。リリース後、導入企業数は3,000社以上。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。社員数は現在150名を超えております。
エージェント求人 戦略人事担当者／東証プライム上場M&A仲介会社のCHRO
800~1200万
- 戦略立案
- 人事
- 組織開発
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 組織の急拡大に伴い、MVVの浸透、評価・報酬制度のアップデート、福利厚生の充実、退職率の低減、人材育成、社内諸制度の策定、採用戦略の策定など、組織の体制を整えていくための業務を幅広くお任せする予定です。 同社は2018年に創業し、現在7期目で従業員数は約500人と急拡大しております。ベンチャー企業としてのフェーズから大企業としてのフェーズに変わっていく第二創業期を迎えております。そうした中で社内の制度や体制の基盤をより整えるべく、今回CHRO候補の募集をはじめました。 ■具体的な業務内容 ・評価制度、報酬制度の策定、運用 ・新たな福利厚生制度の設置 ・退職率を下げるための施策の立案、実行 ・教育プログラムの策定 ・人材配置を最適化する仕組みの策定、運用 ・労務体制の強化 ・MVVの策定、社内への浸透 ・採用戦略の立案、実行 M&A総合研究所について 【会社の特徴】 同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当ポジションの特徴】 ■急拡大中の第二創業フェーズにおいて、人事労務制度全般の構築に携わることができ、幅広く経験を積める ■経営層と一緒に働くため、会社の経営者に近い視点で仕事ができ、経営者視点を学べる
求める能力・経験
■必須 ・人事制度の立案・運用及び教育制度の策定の経験がある方 ・組織開発や人材育成の経験が3年以上ある方 ■歓迎 ・数百人以上の規模の組織で、人事制度等の立案、実行をしたご経験がある方
事業内容
同社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
エージェント求人 NECグループを支える人材開発🟠管理職候補🟠
660~1280万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 研修実施
- 課題設定
- 部長/総括審議官
- リーダー
- マネジメント
- パートナー
- ヒアリング
- 提案
- 人事
- 部長
- 開発
- オンボーディング
- 技術開発
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- HTML/CSSマークアップ
- HTML
- COMPANY
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 【業務／プロジェクト例】 当統括部で扱う人材開発テーマ ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、 グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、 サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ポジションのアピールポイント ・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。 ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。 ・将来的には、当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードを担っていただくことも考えています。 所属組織 【統括部の紹介】 ・当統括部は、NECグループのHR部門メンバーとして、NECグループの競争力強化を「人材」 という側面から貢献します。 ・「必要な時」に「適切な場所」で「効果的な育成」を「効率的に実施」できる人材開発の プロフェッショナルを目指す組織です。 【配属チームの特徴】 ・NECグループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを 立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス 統括部の当グループのミッションです。 ・テレワークと出社を組み合わせて業務を進めています。TeamsやZoomを使い、リアルと 遜色のないコミュニケーションを取れる環境になっています。リアル開催での部内会など、 リアルのコミュニケーションの機会も増えています。 ・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。 （2025年3月現在）
求める能力・経験
MUST ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や 人材育成ができる WANT ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語によるコミュニケーション能力（Conversationalレベル以上）がある ・マネジメント職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある 求める人物像・ソフトスキル ・人材開発に対して強い情熱と意欲をもっている ・新しい人材開発の手法やソリューションの開発に意欲的である ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
事業内容
NECビジネスインテリジェンスは、NECグループ全体の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する専門企業です。グループ内で培ったAIやデータ分析の知見を活かし、業務の高度化やプロセスの最適化を実現しています。また、社員のキャリア形成を支援する柔軟な育成プログラムを提供し、プロフェッショナルとしての成長をサポート。グループ全体のイノベーションを支える中核的存在として、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
エージェント求人 【管理部長/～1200万円】IPO準備フェーズ・急成長中企業での管理部長募集！
800~1200万
- マネジメント
- 監査
- 経理
- 人事
- IPO
- 新規上場
- 管理会計
- 管理職
- 経理/財務部門連携
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- マネジメント対象 正社員
- 財務
- 会計
株式会社Eco-Pork東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当社について】 当社は、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 【事業概要】 当社は養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。 タンパク質危機をご存じでしょうか。 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。 これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。 また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 IPO準備として管理体制の強化をしています。 上場にむけて、他部署と調整をはかりながら体制強化を行っていただける方を募集します。 ■業務内容 上場に向けての計画策定と実行 管理部門のマネジメント （経理、人事、情報システムメンバーがいます） 監査法人、証券会社対応 月次、四半期、年次決算の早期化
求める能力・経験
【必須スキル】 ・大卒以上 ・経理・財務部門での3年以上の実務経験 ・上場企業またはIPO準備企業での管理部門の経験 ・優れた分析力と問題解決能力 ・チームマネジメントの経験 ・強いコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎スキル】 ・公認会計士（CPA）または税理士資格保有者 ・上場準備にかかわったことがある方 ・テクノロジー企業での勤務経験 ・ERPシステム導入・運用経験
事業内容
・養豚経営支援システム「Porker」の開発・提供 ・豚舎内モニタリング用IoTセンサーの開発・提供 ・その他、豚肉生産性・資源効率性を向上させるハードウェアの開発・提供 ・豚肉流通事業
エージェント求人 FP&A - 事業部CFO
900~1500万
- ファイナンス
- 予算策定
- モニタリング
- M&A対応
- 予算計画
- 戦略立案
- 予算管理
- M&A支援
- 中長期計画策定
- プロジェクトマネジメント
- 財務
- 事業責任者
- 事業戦略策定
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、 事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。 予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。 CFOや他ファイナンス部門（IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。 ■主な業務内容 ・中長期計画策定、年次予算策定 ・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等） ・コストコントロール ・各事業の重点取り組みテーマの管理 ・事業BPR・事業PMIの支援 - 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善 - M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進 ・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援 ■担当する事業、市場 弊社は主に「人材プラットフォーム（人材PF）」と「医療プラットフォーム（医療PF）」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。 《医療PF》 日本最大級の診療支援システム「CLINICS」、調剤薬局向けシステム「Pharms」、患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、病院向け電子カルテ「MALL」、歯科向けのクラウド業務支援システム「Dentis」等を提供し、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。 《人材PF》 医療ヘルスケア領域における日本最大級の人材採用システム「ジョブメド レー」、及びオンライン研修事業である「ジョブメドレーアカデミー」を運営しています。従事者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。
求める能力・経験
・下記いずれかのご経験（目安5年以上） - 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 - 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験 ・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験 【歓迎】 ・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験 ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験 ・医療ヘルスケア業界・IT業界のご経験 ・スタートアップのCFO・COOのご経験
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
エージェント求人 ディープテック企業 CFO
1000~1700万
- ファイナンス
- 執行役員
- 資金調達
- IR
- エクイティファイナンス
日系ディープテック企業東京都港区, 京都府宇治市もっと見る
仕事内容
※京都本社への出張ベースでのリモート勤務可能 短期的ミッション 資金調達（エクイティファイナンス30億ほど） 長期的ミッション 来年にグロース市場への上場、将来的にはナスダック上場を目指しているため スタートから執行役員として経営全般に関しても意見を頂きつつ、攻めのCFOとして 株主対応、IR等も行って頂きます。
求める能力・経験
スタートアップ企業でのCFO経験 2桁億円以上の資金調達経験
事業内容
-
エージェント求人 【経営企画/CFO系/公認会計士】BPaaSサービスの管理責任者
1000~1200万
- 税務
- 予算策定
- 分析
- コンプライアンス
- 財務
- 資金調達
- 事業計画
- マネジメント
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 購買/調達
- 予算計画
- 予算管理
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 事業計画策定
- コンサルティング業務
- 会計
- 監査
株式会社at A&C東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事詳細】 クライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で担当します。 ①チーム管理 -BPaaS各チームのリーダーシップおよび育成 -BPaaSチーム間の連携を促進し、全体のマネジメントを行う ②財務戦略の立案と実行 -企業価値最大化に向けた財務戦略の策定および実行 -資金調達戦略の立案および実行 ③財務報告と分析 -月次、四半期および年度の財務報告書の作成・提出 -財務データの分析およびレポートの作成 ④経営計画策定、年度予算策定、予実管理 -中長期経営計画および事業計画策定 -年度予算の策定および管理 -予算実績のモニタリングおよび差異分析 ⑤投資家対応 -投資家や株主とのコミュニケーション -投資家向けプレゼンテーションの作成および実施 ⑥コンプライアンスとリスク管理 -財務および税務に関するコンプライアンスの確保 -財務リスクの評価および管理
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・資格：公認会計士 ・経験：監査法人経験3年以上 ・財務戦略を立案して企業価値を向上する具体策を実行した経験がある人 ・投資家や経営陣、その他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションが取れる方 ・5年以上の財務管理経験、特にCFOまたは同等のポジションでの実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・コンサル業務経験者歓迎 ・CFO、監査役業務経験者歓迎 ・投資家や経営陣、その他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションが取れる方 ・レビュースキルがあり、自身で会計・税務判断の経験があること ・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方
事業内容
-
エージェント求人 【NRIセキュアテクノロジーズ】セキュリティの最先端技術に挑戦！年収最大1800万／テレワーク8割
500万~
- アーキテクト
- シミュレーション
- 開発
- 研修企画
- 株式
- 営業
- 営業支援
- マネジメント
- 教育
- ソフトウェア
- 分析
- 情報セキュリティ
- リスク評価
- 監査
- 製品
- コンサルティング業務
- PCI DSS
- セキュリティ対策
- クラウド
- コンサルタント
株式会社野村総合研究所（NRIセキュアテクノロジーズ出向）東京都千代田区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■□セキュリティ未経験歓迎/日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ （1）セキュリティコンサルタント（セキュリティポリシー策定支援・監査等、主にマネジメント領域を担当） 【職務内容】セキュリティ監査/セキュリティ対策状況可視化、セキュリティリスク評価/組織内CSIRT総合支援/認証/格付取得支援（PCI DSS、Achilles等）/特化型セキュリティコンサルティング（グローバルアセスメント、IoT、API等） （2）セキュリティコンサルタント（セキュリティ診断・IoT・事故対応支援等、主に技術領域を担当 【職務内容】セキュリティ診断/サイバーアタックシミュレーション/特化型セキュリティ診断/設計開発支援/事故対応支援 （3）セキュリティアナリスト（MSS/マネージド・セキュリティ・サービス） 【職務内容】セキュリティログ監視・分析（ログ監視、セキュリティインシデントの検知、分析、緊急対応）/セキュリティログ監視、分析環境の設計・構築・運用/セキュリティデバイス運用監視 （4）セキュリティアーキテクト（パッケージ製品/クラウドサービス開発エンジニア） 【職務内容】自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対する事業運営・企画・設計・開発・運用・営業支援・導入・保守・サポート業務/他社のセキュリティ製品/サービスの評価・営業支援・導入・保守・サポート業務 ■NRIセキュアテクノロジーズについて 1995年、NRIセキュアテクノロジーズは野村総合研究所の社内ベンチャー第1号としてスタート。 その後、マネージドセキュリティサービスやセキュリティコンサルティングサービス、セキュリティ診断サービスの提供などを経て、2000年にNRIセキュアテクノロジーズ株式会社されました。NRIセキュアテクノロジーズではコンサルティングから診断、監視、人材育成・研修、そしてセキュリティソリューションの5つのサービスカテゴリーで、情報セキュリティにかかわるさまざまな課題の解決を支援しています。
求める能力・経験
■必須要件：下記いずれかの経験 ＜アプリエンジニア＞ 開発経験 ＜インフラエンジニア＞ ネットワーク、サーバ基盤の設計、構築、運用経験 ■歓迎条件 高度情報処理技術者試資格やセキュリティ関連資格
事業内容
-
エージェント求人 【海外駐在・現地コーポレート・経理財務責任者候補・MAX1500万】海外250出店のグローバル小売業
1000~1500万
- 財務
- 経理
- 店舗
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■会社概要 ・売上数百億、海外現地法人5法人以上、海外250店以上、グローバルSPA・小売企業です。 ・主要商品はBtoCの日用品です。詳細は面談でお伝えいたします。 ・高品質で手ごろな価格のアイテムを製造、店舗で販売するモデルです。 ・日本での展開はかなり積極的に進めてきており、今後第二成長戦略として海外への展開を強化していく方針です。 ■強み・競合優位性 ・ベンチャーマインドの強い経営スタイルで役員・管理職問わず全従業員がプレイング志向で日々切磋琢磨しているカルチャーです ・そのような中で企画から生産販売までを一貫して行うSPA業態として、高品質な製品を競争力ある低価格で提供しています。業界で初めてこのモデルを取り入れ先行者利益・ブランドを得ています。 ・革新的技術力で製品を展開、高機能を比較的手ごろ価格で提供している小売り企業です ・AIを活用したオペレーションにより、社内・社外共に生産性高い運営を可能としています。 ■課題 ・海外に関してはエリアによって出店を加速させるべきエリア、収益性を改善すべきエリアなどフェーズがまばらです ・とある海外のエリアに対しては、収益性強化、とあるエリアは出店など柔軟で高度な業績管理が求められている中で、帰任を希望/予定している現地責任者が複数おり、今後新たな現地法人を立ち上げることも想定している中で管理者が内部で不足している状況 ■今後の方向性 ・上述の通り、海外事業で同業界に対し更なる差別化をつけるべく今後は海外出店を積極的に展開していきますが、 現在の体制だと更なる出店・法人立ち上げに耐えられるコーポレート統括責任者候補が足りない状況です。 ・現地でコーポレート管理を担える責任者を複数採用することで、同社の成長戦略のメインシナリオである海外事業をリードいただく想定です。 エリア：北米、中国、ASEAN、香港など複数可能性がございます。 （面接での評価、適性判断によって赴任先をフレキシブルに決定予定） ミッション・期待値 ・海外現地法人のコーポレート統括候補として、経理財務を中心に事業管理をリードいただきます。 ・もし経理財務以外に、人事や情報システムなど他バックオフィス機能も管掌されたご経験をお持ちであれば、コーポレート統括として有力に採用を検討させていただき、もし経理財務中心であれば現地法人の経理財務責任者（駐在）としての採用を有力に検討させていただきます。 ・小売企業として、在庫・人件費・稼働率など、店舗ビジネスを軸とした経理財務中心の業務をプレイングマネジメントスタイルで担っていただきます。
求める能力・経験
採用キーファクター： ・本件管理者としての採用となりますが、指示や管理のみではなくプレイングスタイルで手を動かしながらのプレイングマネジメントスタイルの方を探しております。 ・経理財務をベースにしたスキルをお持ちの方 ・小売企業のグローバル連結管理経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 プロジェクトリスクマネジメント（マネージャー〜シニアマネージャー）
800~1500万
- モニタリング
- 戦略立案
- BPO
- 品質管理
- プロジェクト
- マネジメント
- リスクマネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、品質管理部門の体制強化を目指しています。 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。そのような環境下から、これらを支える全社としての案件の品質向上及びリスク回避に関わる方法論化の更なる促進が急務であり、支援対象のプロジェクトが拡大しているため、HQとしてトップマネジメントと品質管理における課題解決を促進するための人材・体制を強化したく経験者を募集いたします。 【入社後のアサイン想定業務】 提案書のレビュー、重要プロジェクトの進捗モニタリングから浮かび上がった 課題への打ち手検討・提案等を通し、経営層の意思決定をリード、サポートします。 経営層との距離が非常に近く、重要なポジションです。 ・EAプロジェクトを中心とした全体のリスクマネジメント（決裁者や識者を交えたレビュー会議の調整・進行・指摘フォロー、提案書レビュー、リスク洗い出し、リスクヘッジ検討・起案・提案、進捗モニタリング） ・ITプロジェクトのデリバリー品質強化に向けた全社的な取り組みの推進 ・アウトソーシングプロジェクトのリスクマネジメントの検討・業務立ち上げ・実行 ・上記業務の際のCEOあるいは部門長、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション ・他、業務改善 等 【求める人物像】 ・的確な事実認識・リスク精査に基づき、プロジェクトのリスクヘッジ・低減に向けた有効なアプローチ・活動を積極的に提案し、プロジェクトや社内関係者と協議・調整しながら主体的に推進できる方 ・ITプロジェクトのデリバリー品質強化に向けた全社的な取り組みを、関係部門と協議・調整しながら主体的に推進できる方 ・EA以外のプロジェクトのリスクマネジメントを、関係部門と協議・調整しながら、主体的に検討・業務立ち上げ・実行できる方 【経験業種 -歓迎要件】 コンサルティング、ITソリューション業界、BPOビジネス
求める能力・経験
経験業種 -歓迎要件 コンサルティング、ITソリューション業界、BPOビジネス 経験業務-必須要件 ITプロジェクトマネジメントのご経験 経験業務-歓迎要件 BPOプロジェクトマネジメント経験 プロジェクトの第三者レビュー経験 全社的なプロジェクトリスクマネジメント/品質管理強化の取り組み
事業内容
-
エージェント求人 【売上50億・上場SaaS企業のCFO候補（MAX3000万）】アプリ開発ノーコードSaaS
1500~3000万
- コーポレートガバナンス整備
- 株価向上
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■会社概要 ・自社アプリの開発、運用、分析をノーコードで提供するSaaSを運営 ・売上50億強、前年比13％成長、利益黒字を維持しています ・スタートアップではあるが、ライフワークとのバランスも大事にしている落ち着きのあるカルチャー ■強み・競合優位性 ・プログラミング不要でiOSとAndroidの両OSに対応したネイティブアプリを迅速に開発できるプラットフォームを提供 ・これにより、IT技術の素地が整っていない企業でも簡単にアプリ開発にアクセスでき、自社の革新を促進することが可能 ・大規模なプラットフォーム構築に必要な高い技術力を有しており、参入障壁が非常に高いとされています。これにより、競合他社との差別化が図られています ■課題 ・上場直後から株価が低迷しており、企業価値を向上、株価を上げていく必要あり
求める能力・経験
・株価向上施策含めたコーポレート全体のマネジメント ・投資家対応
事業内容
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エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~608万
- M&A対応
- 営業
- 効果検証
- 検証
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 人事
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
独立系の中小向けM&A仲介サービス会社。事業売却・買収、事業承継に強み。
エージェント求人 法務・コンプライアンス：エグゼクティブ・スペシャリスト
900~1200万
- M&A支援
- グローバルM&A
- 国内M&A対応
- M&A関連業務
- 訴訟
- 国際法務
- 契約交渉
- 訴訟対応
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- 法務マネジメント
- 法務協業
- 法務コンプラ領域リサーチ
- 法務コンプラコンサルティング
- 法務部門連携
- 社内法務相談
- 契約書作成
- 契約書ドラフト作成
- 国内契約書作成
- 海外契約書作成
- 体制構築
- 法務デューデリジェンス
- 法務論点解消
- 法務部門協業
- 契約書締結
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンスマニュアル作成
- コンプライアンスガイドライン作...
株式会社SkyDrive東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
主には、国内法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉。経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画） 本人の希望・スキルに応じて、国際法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉、経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画） 国内外の新規グループ会社設立・運営サポート。 他部門・グループ会社の法務相談への対応。 株式上場に向けてのグループコンプライアンス体制強化、推進（関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等）。 法務事務管理（リーガルシステム運用・管理、反社チェック等）。 国内外における関係法令等の調査、情報収集、社内展開。 外部弁護士事務所（国内外）・司法書士事務所との助言依頼・分析・協業。 その他、各種事業・組織運営に関する相談（内部通報含む）、係争、トラブル発生時の法的対応。 【魅力ポイント】 官民・国内外問わず熱い注目が集まっている「空飛ぶクルマ」は、飛行だけでなく、将来的には道路走行も目指している大変ユニークな製品です。当社は、「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、誰もがいつでもどこでも移動できる産業・世界の構築を目指しています。法務パーソンとして、新たな産業・世界を創るエキサイティングな経験ができる環境は、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。 当社は、2018年に設立されたスタートアップですが、日本では珍しい「グローバルモノづくりスタートアップ」であり、近い将来に株式上場を目指しています。また、トヨタ自動車、三菱重工業、三菱航空機、リクルート、Boeing、 Airbus等をはじめ、自動車メーカー、航空機メーカー、機械メーカー、商社、コンサルティングファーム、金融機関、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国・地域から才能が500名以上結集しており、大企業出身者も多く、落ち着いた社風でありながら、刺激を受ける環境です。 【法務・コンプライアンス部門紹介】 「よい町医者になろう」との方針のもと、クライアントたる会社（経営陣、他部門、グループ会社を含む）の戦略・方針・事情を熟知した最も身近で頼れる法務・コンプライアンス部門（町医者のような存在）を目指し、基本的には自社内で幅広い法務・コンプライアンス関連業務に対応しています。もちろん、高度専門的な知見が必要な場合は、外部弁護士事務所等（総合病院・大学病院のような存在）を起用しますが、丸投げするのではなく、外部弁護士事務所と連携して最善の策をともに考え、講じていきます。 事業部門のパートナーとして、事業検討の早い段階から法務・コンプライアンス部門も積極的に関与し、ビジネススキームの提案を含め、契約交渉等にも深く関与し、品質・スピードの両方の観点で事業を推進しています。 リスクマネジメントにおいても重要な機能を果たしており、当社グループ全体の法務リスク、コンプライアンスリスクをはじめとした主要リスクへの対応に積極的に関与しています。法務・コンプライアンス部門責任者が当社経営会議にも出席しています。 【人員構成】 人員：合計5名(アシスタント含む) (2025年2月現在)。加えて、大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名にも業務委託という形でサポートしてもらっています。 部門責任者（法務・コンプライアンス責任者）の主な経歴： キャリア20年。ニューヨーク州弁護士。総合商社、半導体関連メーカー出身で日本及びアメリカで勤務経験あり。主に国際契約法務、M&A・JV法務を中心に法務・コンプライアンス体制構築・強化、米国訴訟対応等、幅広い法務業務を経験。 キャリアパス：以下は一例です（参考） <短期> 当社事業に関する様々な法務・コンプライアンス業務のうち、上長のアドバイス・支援の下で、まずは国内定型法務とコンプライアンス業務（社内法務・コンプライアンス関連研修実施等）を主担当（主な契約類型：部品・資材調達契約、業務委託契約、NDA等）。 <中期> 本人のキャリア志向も考慮に入れたうえで、上長のアドバイス・支援の下で、国内非定型法務(M&A契約、投資契約、合弁契約、業務提携契約、開発契約、MOU/LOI、OEM契約、ローン契約等)やコンプライアンス業務（グローバルコンプライアンス体制強化）も担当。 <長期> マネジメント志向の場合：グループマネージャー・リーダー、部門長として、法務・コンプライアンス部門組織の統括・マネジメント。 スペシャリスト志向の場合：法務(国内・国際)またはコンプライアンス業務（定型・非定型業務）の専門家として主担当し、当社法務・コンプライアンス部門の機能強化・拡大に貢献。
求める能力・経験
【必須スキル】 学士以上（日本国内外） 企業関連の法務実務経験：3～5年程度以上が目安。キャリアに応じた経験。 契約書ドラフティング・修正・交渉経験（和文のNDA、売買契約、業務委託契約などの定型契約）：3年以上。 ビジネス初級程度の英語reading力・listening力（今後、国際法務・英文契約も習得していきたい姿勢） 上記業務に必要なPCスキル(Word, PowerPoint, Excel等) 【歓迎スキル】 日本国内外の法律関連資格・検定（弁護士、外国弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級等） メーカー、商社の法務・コンプライアンス実務経験がある方。業界・扱う商材は問わない。 コンプライアンス関連業務経験（コンプライアンス体制構築・強化・改善、関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等）：1年以上が目安。 【求める人物像】 当社の事業、当社が構築しようしている産業・世界に興味がある方。 自身が有する法務ノウハウ・知見・論理力を発揮して、社内外関係者と一緒に事業を創造していくことに意義を求めている方。 「法的論点」をしっかりと抽出し、根拠を以って、「具体的な解決方法・代替方法」を提案できる方。 常に法務・コンプライアンス業務を含めて、知見を広げる努力を自ら継続されている方。
事業内容
・空飛ぶクルマ事業 3人乗りの機体を開発中 スズキ株式会社と製造パートナーシップを結び、2024年3月よりスズキグループの工場で製造を開始 ・物流ドローン事業 30kgの重量物輸送が可能な自動化システムを開発 高低差のある環境でも空を介して自動運搬が可能 非着陸で荷下ろし可能なホイスト機構を搭載 ・ドローンショーサービス 高輝度LEDを搭載したドローンによる夜空のアニメーションショー コンテンツ企画・制作から航空局への申請等、運航に関する一連の業務を提供
エージェント求人 【静岡・グローバル自動車部品トップシェア 管理部門統括役員（～1300万）】ファンド投資先案件
1000~1300万
- 経理/財務部門連携
- 経理事務
- 会計監査
- 経理
- 会計
- LBO
非公開静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
（企業名は現時点で開示は難しいことご容赦いただければ幸いですが、面談時に詳細をお伝えさせていただきますのでご安心頂ければと思います） ■会社概要 ・売上100億、300名、静岡県西部に2工場・タイに1工場を持つTier1トップシェアメーカーです。 ・主要商品として、ラジエーターキャップ、プレス加工品（ハウジング、ダイヤフラムセンサ）、バスバー（インサート成形品）を製造、販売 ・某大手グループから2024年、PEファンド傘下にカーブアウトし、現在新たな経営体制を推進中 ■強み・競合優位性 ・国内では70％程のシェアを持ち、圧倒的な技術力、品質力を持ちます。 ・装置メーカーと共同開発した独自装置や現場力を生かした高精度なプレス製造が可能 ・元々は大手グループ企業だったため安定的顧客基盤を持ちます ■課題 ・大手グループの安定基盤傘下であった為に、業績管理の高度化に関しては親会社の大手企業に手伝っていただいていた経緯があります。 ・ただし今回PEファンド傘下となり、経営管理を強化していき、更なる事業成長に繋げていく方向性です ・現在の体制はコーポレート役員が不在（生産技術上がりの社長がコーポレート役員を兼務）、社長直下で営業出身の部長代理が経営管理部を見ている状況です。 ■今後の方向性 ・経理チーム4名の中で高度な実務を行えるメンバーが少なく、役員候補としてプレイングマネジメントで業績管理・経理の高度化、制度会計を強化したい方向です。 ・部品・工程設計から一貫した生産体制を有するインサート成形では、電動車・ハイブリッド車のコア部品への展開を計画 ・電動車向けを中心に取引を拡大しつつ、新たな顧客開拓や、医療・環境分野などの非自動車向けでの顧客との競争を通じた顧客価値向上を後押し（マーケティング、イノベーション） ・トヨタグループの注力市場であるタイに生産拠点あり、マーケティング機能強化をして海外事業を伸ばしていく
求める能力・経験
ミッション・期待値 ・コーポレート全体の役員候補として、経理、制度会計、海外子会社管理含む会社全体の経理業務を中心に、8名のコーポレート組織をマネジメントいただきます。 ・経理に関しては4名のメンバーがいますが、経理業務の長い方が少なく、プレイングマネジメントのスタンスで事業管理・経理業務を担っていただきます。 ・銀行対応（経理/経営管理役員として、渉外対応を期待しています） ・会計監査対応（PEファンド傘下としてのLBOローン、コベナンツ対応） 採用キーファクター： ・メーカー経理・経営管理のご出身 ・銀行対応などの渉外対応のご経験をお持ちの方 ・CFO、経営管理役員など、経営にチャレンジをしたい方 ・静岡県西部の本社に出社が可能な方（リモート制度あり、出勤メインでリモート併用も可能です）
事業内容
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エージェント求人 CFO候補◆IPO準備フェーズ◆YouTube発ヒットアニメを複数保有／急成長エンタメ企業
1200~2500万
- マネージャー
- 体制構築
- 企画立案
- 財務
- IPO
- 分析
- 経営戦略策定
- 資金調達
- ファンド運営
- 購買/調達
- 戦略立案
- M&A対応
- 審査/回収
- コンサルティング業務
- 審査
- 会計
- 監査
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営
求める能力・経験
以下いずれかのご経験、もしくは資格をお持ちの方 ・未上場会社でのN-1までの上場準備経験 ・投資銀行での勤務経験 ・証券会社の上場審査部門での勤務経験 ・戦略コンサルでの勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士資格
事業内容
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企業ダイレクト 【最高財務責任者(CFO)】年収1000万円以上／新規事業企画にも参画可
1000~1500万
株式会社ＦＵＳＩＯＮＩＡ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
8社ほどグループ企業をもつ当社にて、まずは子会社等の数字の把握をお任せ。その後、資金管理や、分析結果～予算配分の決定、将来予測をたて経営陣へのレポーティング、管理部門のマネジメントをお任せします。 【詳細】■経理/財務領域・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています）・財務戦略の策定及び実行・予実分析・キャッシュフロー管理・関係会社の数値把握及び分析・会計事務所対応■労務領域・入退社手続き・給与計算・社労士対応 変更の範囲：なし
求める能力・経験
【必須】 ・CFO経験は原則不問だが、CFO経験、あるいはそれに準ずる経験 ・マネジメント経験 【歓迎】※以下1つでも当てはまる方は大歓迎です ・財務系コンサルティング会社等におけるデューデリジェンス経験 ・証券会社・金融機関での勤務経験 ・税理士(税理士事務所でのシニア経験でも可)公認会計士/BIG4出身者 ・経営企画経験 ・ベンチャー企業での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】 時価総額数千億円の急成長プライム上場企業のCFO
1200~2500万
日系 上場企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
①ホールディングスの企業価値向上 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・IR業務（決算発表対応、国内外の投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案及び実行） ②経営管理 ・予算策定、予実管理 ・コスト削減策の立案、実行 ・新規施策の検討（子会社設立や新規事業立ち上げ時等の、各種決定事項の検討） ・取締役会の運営 ・金融機関、証券会社等の社外関係者との折衝 ・CFO業務やIR業務に関連する人材の採用、育成
求める能力・経験
【必須条件】 ・以下のいずれかを満たす方 -投資銀行での勤務経験が3年以上ある方 -PEファンドでの勤務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ■【将来CHROを目指す方必見】人事領域マネジメントポジション多数／大手事業会社〜スタートアップ等
年収非公開
- 幹部
- コンプライアンス
- 組織開発
- 人事
- 労務管理
- 組織戦略策定
- 組織課題設定
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- マネジメント
- 課長
- 課長/マネージャー
- 部長
- 本部長
- IPO
- M&A対応
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人材開発コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 採用HP設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 戦略策定コンサルティング
事業会社（大手〜スタートアップ・ベンチャー等）・金融機関・コンサルファーム等／厳選された人事領域マネジメント求人あり！東京都港区もっと見る
仕事内容
＜求人例＞：中小企業向け財務コンサルティング事業会社でのCHRO候補 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 - 経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 - 組織設計および人材配置の最適化 - 採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） - 人材育成プログラムの企画・運営 - 評価・報酬制度の設計・運用 - 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 - 労務管理の最適化とコンプライアンス対応 - HRテクノロジーの活用による業務効率化 - 経営会議への参加・提言 【キャリアパス】 入社後はCHRO候補として経営陣と密に連携しながら、採用・人事戦略を主導していただきます。将来的には、CHROとして全社の組織運営をリードし、企業の成長を牽引するポジションを担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
●必須スキル 【必須】 ・30～100名規模での採用経験 ・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある ・採用戦略策定の経験 ●歓迎スキル - ベンチャー企業での人事責任者経験 - 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験 - M&Aに伴う人事統合（PMI）の実務経験 - HRテクノロジーの導入・運用経験 - スタートアップのIPO準備に関与した経験 ●求める人物像 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方 ・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方 ・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方 ・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方 ・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方 ・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 ★【じげん社】CHRO候補／フレックス制度あり
1000~1800万
- 提案
- マネジメント
- 戦略提案
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- 中途採用
- PC/Web
- 制度構築
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 【配属先】 ■経営推進部 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須スキル】 ・人事経験をお持ちの方（5年以上） ・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎スキル】 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業