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採用・300万円以上の求人一覧

全9,432件

  • エージェント求人

    岡山スイキュウ／人事（管理職候補）

    500~600万

    • 人事
    • マネージャー
    • 安全衛生管理
    • マネジメント
    岡山スイキュウ株式会社岡山県岡山市
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    仕事内容

    ■募集背景 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面における環境整備を目指すため、人事マネージャーを募集しています。 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営　 ・入社後研修　など 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・安全衛生管理の知識をお持ちの方

    事業内容

    一般貨物自動車運送事業、貨物自動車利用運送、倉庫業、産業廃棄物収集、運搬及び処理業、一般労働者派遣業、宅地建物取引業、不動産業、保育・福祉事業、認可外保育事業

  • エージェント求人

    岡山スイキュウ／人事

    400~500万

    • 人事
    岡山スイキュウ株式会社岡山県岡山市
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    仕事内容

    ■募集背景 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面における環境整備を目指すため、人事メンバーを募集しています。 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営　 ・入社後研修　など 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方

    事業内容

    一般貨物自動車運送事業、貨物自動車利用運送、倉庫業、産業廃棄物収集、運搬及び処理業、一般労働者派遣業、宅地建物取引業、不動産業、保育・福祉事業、認可外保育事業

  • エージェント求人

    【総務人事・業界経験不問】冷凍ケーキでトップクラスのシェア！プレミアムスイーツも人気：10655

    320~400万

    • 人事
    • 研修企画
    • 教育
    • 教育研修
    • 新入社員研修
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 研修実施
    • 対象領域 総務
    • 社内規程/就業規則改定
    • 社内規程/就業規則作成
    レストランやカフェチェーン、コンビニ業界の大手顧客から高評価◎手作り感のあるケーキ＆プレミアムスイーツ　※社名非公開栃木県宇都宮市
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    仕事内容

    ◆人事の経験を積みたい方歓迎！本社での総務人事職です／転勤なし ◆新卒採用や新人教育研修、職場でのメンターや新人教育を担当してきた経験を活かせます 【やりがい・キャリアパスについて】 ・人事の経験が浅い方でも、ここでしっかりと覚えていきたいという方はぜひ応募ください。 ・人事の経験がなくても、現場の社員教育や新人フォロー、メンターなどの仕事をしてきた方も歓迎します ・経験と実績を積む事で管理職となり、同社の幹部クラスになる事も現実的に可能です。やる気と熱意のある方は歓迎します 【募集背景】 現在の管理部門体制を強化していく狙いです。 同社は新卒採用も積極的。 新卒採用から社員教育や研修など、内部の育成環境を強化していきたい考えがあります。 【求人概要】 本社にて、総務人事職としてご就業頂きます。 新卒の採用や、社員の現場研修や教育プログラムを作り、 若手社員が同社で成長し、やりがいを持って仕事をして頂ける環境作りをします。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務（新卒／中途）業務の一部（お任せできる範囲から） ・新入社員研修の企画、実行（現場型の研修をメインにしていく計画） ・社内規定や総務面の業務全般　など 総務人事のメンバーは現在5名です。 派遣スタッフの方も多く在籍している為、担当を分けて対応しています。 【企業の特徴】 ・創業74年、手づくり感を大切にしたプレミアム冷凍スイーツの企画開発提案から量産製造までを一貫して担うメーカー ・冷凍ケーキのOEM製造業としてトップクラスのシェア！レストランチェーン、カフェチェーン、コンビニ業界の大手顧客から高い支持を得ています ・工場であるにも関わらず、ほぼ手作りで製造しています ・独自の生産技術と冷凍技術◎手作りプレミアムスイーツなど同社以外で作れないケーキが多い事で差別化が図れています ・業績も順調に推移しています。工場も新しく綺麗でオフィスの環境もお勧めできます

    求める能力・経験

    【歓迎条件】 ・人事部門にて新卒採用や新人教育研修などのご経験がある方 ・職場でのメンターや新人教育を担当してきた経験がある方

    事業内容

    冷凍スイーツの企画開発提案から量産製造 ・創業74年、手づくり感を大切にしたプレミアム冷凍スイーツメーカー ・冷凍ケーキのOEM製造業としてトップクラスのシェア ・工場であるにも関わらず、ほぼ手作りで製造しています ・独自の生産技術と冷凍技術◎手作りプレミアムスイーツなど同社以外で作れないケーキが多い事で差別化が図れています ・業績も順調に推移しています。工場も新しく綺麗でオフィスの環境もお勧めできます

  • エージェント求人

    採用人事（Talent Acquisition）

    550~750万

    グローバルITサービス企業東京都中央区
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    仕事内容

    【企業魅力】 ミッション＆バリューの浸透で、従業員満足度向上を実現し「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞している当社。外資系企業ではありませんが海外拠点（韓国、UAE,シンガポール等）もあり、プロダクトも多言語を展開しており、グローバルなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 英語でのコミュニケーション機会も多く、英語力を生かしたい方にお勧めです。 IPO準備中で、更なるビジネスの発展が見込まれており、ダイナミックなお仕事をされたい方におすすめです！ 【業務概要】 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。 現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。 【具体的な業務内容】 （1）新卒・中途採用業務 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など （2）人材紹介会社管理業務 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など （3）選考管理業務 書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般 （4）選考進捗レポーティング 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 候補者の面接・カジュアル面談、その他、採用業務に関連する業務など

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・採用人事のご経験 ・日常会話レベル以上の英語経験（ビジネスレベルが望ましい） ※チームが多国籍メンバーで構成しており、候補者やエージェント対応でも英語を使っていただく機会が多いです。 ＜歓迎条件＞ ・人材業界での経験（人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO 企業での採用支援経験など） ・エンジニア採用の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事部 中途採用担当 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス/年間休日120日

    360~550万

    • 資料作成
    • アシスタント
    • マニュアル作成
    • 労務管理
    • 広報
    • 中途採用
    • 人事
    合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。 【業務イメージ】 │中途採用・派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用広報 │子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援 ・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります │各種資料作成（調査、分析など） ・採用状況に関する定期レポート │研修対応 ・入社ガイダンス対応 ・面接官研修等

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・何かしらの人事採用経験者

    事業内容

    ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中！ 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。

  • エージェント求人

    【新潟】株式会社ダイヤメット：総務人事

    400~600万

    • 衛生管理
    • 人事
    • リスクマネジメント
    • 教育
    • 安全衛生管理
    • 社会保険
    • 制度運用
    • 教育研修
    株式会社ダイヤメット新潟県新潟市
    もっと見る

    仕事内容

    新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に当社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 ・人事部門での業務例：人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修等 ・総務部門での業務例：ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定等 ＜所属部門＞ 総務課：9名

    求める能力・経験

    【必須】 ■大卒以上 ■人事もしくは総務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ■人事部門での複数領域のご経験（例）人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修等 ■総務部門での複数領域のご経験（例）ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定等 ■マネジメント経験

    事業内容

    当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の 最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、 車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。

  • エージェント求人

    【マネージャー候補】人材／組織開発・労務人事（HRBP施策全般の企画・実行）

    400~700万

    • プロジェクト
    • アンケート調査
    • ヒアリング
    • マネジメント
    • スタッフ
    • 人事
    • 労務管理
    • 戦略立案
    • 離職率/定着率
    • 企画立案
    • 組織開発
    • 書類作成
    • 事業責任者
    株式会社ファーストコネクト北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務概要 当社の成⻑を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成⻑を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。 加えて、当社の成⻑スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは... 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは... 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成⻑に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

    求める能力・経験

    人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍︕ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務人事／岐阜県瑞穂市勤務☆地元優良企業

    330~450万

    • 固定資産管理
    • 書類管理
    • 人事
    株式会社パールイデア岐阜県瑞穂市
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    仕事内容

    当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ◆固定資産管理/ファシリティ管理 ◆各種申請業務/書類管理 ◆社内行事の運営 ◆採用関係業務

    求める能力・経験

    【必須】総務または人事のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事：採用・要員［三宮、姫路］

    500~1000万

    ⚡️未来を動かす、次世代エネルギー⚡️プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市, 兵庫県姫路市, 東京都中央区
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    仕事内容

    🔷仕事内容 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ①人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ②人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 🔷VISION 『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』 私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。 持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。 電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。 車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、 豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

    求める能力・経験

    ＜MUST＞ 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・採用経験　(業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜WANT＞ ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    新卒採用リーダー候補◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？

    550~800万

    • 教育研修
    • 採用数
    • ブランディング
    • マーケティング
    • 人事
    • 新卒採用
    • 採用戦略立案
    • 新卒社員面接
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • 人材開発コンサルティング
    株式会社SHIFT 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆◆SHIFTの新卒採用 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。 直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。 ◆◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？ これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例 ・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定​の選考ルート ・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」 ・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃 ​・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」 ・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意 今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。 また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。 今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、 新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。 「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。 そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？ ◆◆配属部署について 人事本部 人材戦略部 新卒採用グループ ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 ■具体的な仕事内容 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ・選考プロセス、評価基準の設計 ・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ・新規学卒者の採用における業務 　－新規採用手法の開発／推進 　－対象学生のスカウトメール送付 　－面談、面接の実施 　－社内外折衝 　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション 　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。

    求める能力・経験

    ＃求めるスキル・経験 【必須】 ・社会人経験：3年以上 ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・以下いずれかのご経験 ①人事として新卒採用のご経験2年以上 ②採用コンサルタントや新卒系人材業界でのご経験2年以上 【尚可】 ・IT業界での就業経験 ・マーケティング領域でのご経験 ・SNSなどで若者向けのコンテンツを企画されたご経験 ・採用イベント企画のご経験 ・マネジメントのご経験 ＃求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

    事業内容

    ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。

  • エージェント求人

    総務人事／グローバル採用に携わるため英語力必須（6283）

    330~450万

    • 人事
    • 階層別研修
    • 教育
    • 新卒採用
    • 給与計算
    • 中途採用
    • グローバル人材面接
    • 採用対象 営業職
    • 採用対象 製造職
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    • 労務管理
    • 研修企画
    • 研修プログラム設計
    • PC
    • 事務
    • 外部折衝
    • 顧客折衝
    • 関係者間折衝
    • 社内関係者調整
    株式会社進和愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【仕事概要】 総務部の人事課で新卒採用支援や給与計算、社保関連事務の補佐等人事に関する業務に幅広く携わって頂きます。 【仕事内容】 ・新卒採用（大卒、高卒）支援業務、広報活動、入社対応 ・中途採用支援業務、広報活動、入社対応 ・階層別研修他、各種研修・教育の支援補助業務 ・その他人事関連事務、庶務 ※将来的にグローバル人材の採用（新卒／中途）を視野に入れているため、英語力がある方を想定しております。（ただし、あくまで将来的なお話となります。また、その他、人事総務の様々な業務を担当頂く予定です。） ※総合職の採用となります。（将来的な転勤可能性は現時点で無し） 《部門構成》 総務部人事課：男性2名　（副部長50代、30代）、女性5名（40代1名、30代2名、20代1名）

    求める能力・経験

    《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・社会人経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・事務処理経験 ・社内外の折衝、調整業務経験 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・人事業務に興味がある方 《歓迎》 ・人事業務経験（労務・人事制度・採用等）

    事業内容

    ■金属接合…溶接・ろう付け・その他接合用機器、その材料販売。その他特殊な接合技術が必要な金属の受託加工 ・商品…溶接機械、ろう付け機械、その他接合機器および材料を販売 ・製品…特殊肉盛溶接、溶射加工製品／溶射による補修、ろう付加工製品およびその材料 ■産業機械…プレス・パイプベンダーなどの加工機、輸送機や組立装置などの省力機械などの材料を商品として販売 ■FAシステム…生産管理・指示システム、制御系末端、産業用ロボットなどの商・製品を製造・販売

  • エージェント求人

    【札幌/人事労務企画】急募！未経験◎

    400~700万

    • 戦略立案
    • 離職率/定着率
    • 企画立案
    • 人事
    • 労務管理
    • 事務
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • アンケート調査
    • ヒアリング
    • スタッフ
    • 開発
    • 組織開発
    • 書類作成
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 執行役員
    株式会社ファーストコネクト北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【事業内容】 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。 マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 実績として、直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 ◆業務概要 当社の成⻑を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます！ 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成⻑を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。 また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。加えて、当社の成⻑スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは... 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは... 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成⻑に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

    求める能力・経験

    人事経験は問いません！ 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍︕ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【将来のCHRO】人事部長候補■東証スタンダード上場企業■リモート勤務可■

    900~1300万

    • 中期経営計画策定
    • 戦略提案
    • 予算計画
    • 研修企画
    • 部長/総括審議官
    • 制度企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 提案
    • 体制構築
    • 企画立案
    • マネージャー
    • 予算策定
    • 人員配置
    • 開発
    • 採用戦略立案
    • 組織開発
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 組織/人事コンサルティング
    株式会社マイネット東京都港区
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    仕事内容

    まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！<br>ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。<br>「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」<br>そんな頼もしい仲間を求めています！<br><br>■具体的には<br>・採用戦略立案<br>・採用予算策定<br>・採用体制構築<br>・採用要件定義やプロセスの策定<br>・協力会社ほか関係各所との折衝<br>・メンバーマネジメント<br>等<br><br>■将来的には<br>・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案<br>・組織／人事課題解決<br>・人事制度企画～運用、アップデート<br>・人員配置<br>・人材開発／組織開発施策の実行<br>等<br><br>会社の特徴<br>￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br>ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。<br>一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。<br>幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。<br>合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。<br><br>キャリアの特徴<br>￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br>入社当初は採用領域のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、<br>早期に採用領域以外の業務（人事企画、研修育成、労務、等）をご志向・適正に応じてお任せし、<br>将来的には人事部長を目指していただきたいです！

    求める能力・経験

    ※以下いずれかの経験がある方<br>・事業会社での人事マネージャー経験<br>・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事責任者】急成長ベンチャーで1人目人事◆社長直下で事業の主軸となる採用をお任せ◆WEB広告代理店

    500~1200万

    • メディア
    • 人事
    • 中途採用
    • 新卒採用
    株式会社AdOps東京都新宿区
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    仕事内容

    中途は年間10~15名、新卒は2025年に5名（すでに4名内定承諾済み）以上採用していく計画です。<br>より優秀な人を多く採用していきたいと考えております。<br><br>【具体的な業務】<br>・新卒/中途の採用<br>→社長直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、その後も内定から承諾まで最善を尽くしていただきます。<br>・PR<br>→採用の母集団形成に向けてPR活動も重要だと考えております。社長直下で各種メディアへの露出など企業の認知を適切に広める活動をしていきます。

    求める能力・経験

    ・人事経験3年以上<br>・マネジメント経験<br>・成長意欲が高い方<br>・誠実で責任感が強い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事

    360~400万

    エクスパンディ株式会社兵庫県尼崎市
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    仕事内容

    直近2年間で社員数は5倍になっております。 事業規模が拡大に向けた増員のため、採用業務を担当して頂ける方を募集しています。 ・応募者の書類選考 ・採用面接 ・求人票の作成 ・採用メディアの管理や人材紹介会社の対応 ・その他採用に携わる業務全般

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■採用経験（面接対応経験者） ■年間の人事関連業務の経験者（最低1年〜）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【専門職】人事総務（労務・採用・総務・人事）オープンポジション

    400~700万

    株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区
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    仕事内容

    ■労務部 　・給与計算、勤怠管理（約1500名） 　・社会保険手続き 　・年末調整対応（WEBシステム） 　・年次労務関連業務（社労士法人対応） 　・人事労務関連業務の改善・課題解決 　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 　・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 　・障害者雇用の管理に関する業務 　・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ■採用部 　新卒採用及び中途採用に関する下記業務 　・各マネジャー陣との募集案件の確認 　・母集団形成に関する施策及び実行 　　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　 　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など 　・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 　・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） 　・採用全体のKPI管理 　・ベンダー対応 　・内定者フォロー、オンボーディング　 ■人事総務部 　・賃貸借契約管理業務全般 　・賃料データ作成業務 　・社宅、シェアハウス管理業務 　・電話、インターネット回線管理業務 　・固定資産管理業務 　・受付業務 　・備品貸与品管理業務 　・郵送物、宅急便対応業務 　・各種申請管理業務 　・各種請求書管理業務 　・その他部署内庶務業務　

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ②採用業務経験（新卒・中途不問） ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PM（採用イベント）

    600~800万

    • 資料作成
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 課題設定
    • 購買/調達
    • 転職支援
    • 事業戦略立案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • プロジェクトマネジメント
    • 提案
    • 資金調達
    • パートナー
    • 戦略立案
    • 開発
    • 分析
    • 中途採用
    • 法人営業
    • マーケティング
    • 人事
    • 営業
    • マーケティングコンサルティング
    • プレゼンテーション
    株式会社LabBase東京都港区
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    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのイベント・インターンシップ提供組織をPMとして統括する重要なポジションです。 このポジションでは、付加価値の高い商品の納品基盤を構築し、顧客課題解決に向けたコンサルティング/採用成功支援/事業の発展を担います。 ■具体的な業務内容 プロジェクトマネジメント ・複数プロジェクトの統括管理（計画作成、工数/進捗管理、顧客との調整） ・外注パートナーとの連携/業務指揮/品質担保 コンサルティング・イベント戦略の立案と実行 ・企業のニーズを分析し、最適なサービス提供戦略を策定・実行 ・新規サービスの企画・開発を主導 顧客との関係構築と価値提供 ・顧客の意思決定プロセスを理解し、重要な意思決定者との強固な関係構築 ・顧客ニーズと市場動向の分析、サービス改善の実行 パフォーマンス管理 ・KPIの設定、管理、PDCAの実行 ・サービス全体の課題抽出と改善策の立案・実施を主導 品質管理とベストプラクティスの展開 ・サービス内容の一貫性を確保 ・ベストプラクティスの標準化と展開/推進 組織マネジメント ・プロジェクトチームの編成と配置を最適化 ・チームメンバーの適性に応じた成長支援/育成 ■本ポジションの魅力 ・官公庁/世界トップ企業などに関連した大型プロジェクトの事業戦略立案、施策コンサルティングの経験が積める ・技術系のバックグラウンドを持つ希少性の高いPMを目指せる

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下のすべての条件に当てはまる方 ・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における3年以上の実務経験 ・PMとして社内外の大きなプロジェクトを動かした経験がある ・3ヶ月〜1年にわたる大規模かつ難易度の高いイベントの企画運営の経験 ※理系出身でなくても、積極的に業界知識を習得する意欲があれば問題ありません 【歓迎要件】 ・ユーザーインサイトを基にしたコミュニケーション設計能力 ・高いファシリテーション/プレゼンテーション能力 ・採用担当や人事としてのご経験 【求める人物像】 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イベント企画職

    400~600万

    • 予算計画
    • 資料作成
    • イベント運営運用
    • 予算策定
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 提案
    • ブランディング
    • イベント企画
    • マーケティング
    • サービス提供
    • 事業責任者
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • 企画立案
    • 営業
    • 研修企画
    • 顧客折衝
    • データ分析
    • プレゼンテーション
    • 分析
    株式会社LabBase東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■募集職種 LabBaseキャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。 具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。 また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。 ■LabBaseキャリアイベント事業について LabBaseキャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。 LabBaseの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase就職』に次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。 　 ■業務内容 ・採用イベントの企画立案・提案 ・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心） ・採用イベントの運営、参加企業対応 ・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント ■本ポジションの魅力 ・イベント企画立案から運営までを一手に担うため、プロジェクトマネジメントの実務スキルが身につく ・多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる ・理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える ■仕事の魅力 ①多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務 ・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。 ・社員3名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。 ②理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる ・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。 ・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。 ・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、LabBaseでは自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。 ③業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境 ・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。 　一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。 ・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。 　実際に企画職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。 ■働く環境の特徴・魅力 利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない ・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。 ・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の条件に全て当てはまる方 ・社員研修や社内外のイベントの企画・運営における実務経験 ・新商品や施策改善のアイデアを積極的に提案し、実際に採用された経験 ・データ分析や顧客フィードバックを基に、PDCAを回した経験 【歓迎要件】 ・イベントにおけるプレゼンテーション/ファシリテーションの経験 ・（大小問わず）プロジェクトをマネジメントしたご経験 ・顧客折衝に携わった経験がある 【求める人物像】 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方 ・新しい業界トレンドや技術に対する強い好奇心と自主的な学習姿勢

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PMO（採用イベント補佐）

    450~650万

    • 資料作成
    • マーケティング
    • イベント企画
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • イベント運営運用
    • 購買/調達
    • 資金調達
    • 提案
    • 企画立案
    • ヒアリング
    • メディア
    • 中途採用
    • 研修企画
    • マネジメント
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • プレゼンテーション
    株式会社LabBase東京都港区
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    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよびイベント・インターンシップを提供するポジションです。 このポジションでは、PMとともに付加価値の高い商品の納品を通じて、顧客価値と売り上げの最大化を目指します。 ■具体的な業務内容 一件あたりのインターンシップ納品は、概ね3ヶ月の期間を想定しています。 その間週1回の打ち合わせを行いながら、テーマ・業務の選定、ワーク内容の設計、資料作成を進めていきます。 企画準備： ・顧客との初期打ち合わせ ・顧客の技術現場の責任者へのヒアリング コンテンツ作成： ・ワークシートと演習課題の作成 ・当日使用資料の準備 イベント実施： ・リハーサル ・当日の運営（司会・オンラインツール対応） フォローアップ： ・振り返りと次回への改善点整理 ■本ポジションの魅力 - プロジェクトの企画立案から運営までを一手に担うため、幅広い実務スキルが身につく - 多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる - 理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の条件に全て当てはまる方 ・社員研修/社内外のイベント/インターンシップいずれかの企画・運営における2年以上の実務経験 ・データに基づくイベント効果測定と改善提案の経験 ・イベントにおけるプレゼンテーション/ファシリテーションの経験 【歓迎要件】 ・採用担当や人事としてのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） 【求める人物像】 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方 ・新しい業界トレンドや技術に対する強い好奇心と自主的な学習姿勢

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PM（採用コンサル）

    600~800万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 進捗管理
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    • アドバイザリー
    • 人事
    • 提案
    • 事業責任者
    • プロジェクトマネジメント
    • 幹部
    • ヒアリング
    • データ分析
    • 設問設計
    • 開発
    • 分析
    • 中途採用
    • Python
    • 営業
    • R
    • 法人営業
    • マーケティング
    • マーケティングコンサルティング
    • 統計解析
    • 市場/地域実勢調査
    • 市場調査
    株式会社LabBase東京都港区
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    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 理系学生採用戦略コンサルティングチームのPMとして、主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよび調査サービス提供組織を統括する重要なポジションです。 このポジションでは、付加価値の高い商品の納品基盤を構築し、本質的な顧客課題解決とコンサルティング事業全体の発展を目指します ■具体的な業務内容 ▼戦略的コンサルティングとサービス開発 - 顧客ニーズと市場動向の分析に基づく新規サービスの企画・開発 - 採用市場のトレンド予測と、それに基づく中長期的な採用戦略の提言 ▼プロジェクトマネジメントと組織運営 - 複数プロジェクトの統括管理（計画作成、工数/進捗管理、顧客との調整） - チームメンバーの育成とパフォーマンス管理 ▼高度な調査計画の立案と実行 a. 定量調査 - 統計的手法を用いた高度なデータ分析と洞察の抽出 - 調査結果に基づく戦略的提言の作成 b. 定性調査 - 深層的なインサイト抽出のための設問設計とヒアリング実施 - 質的データの体系的分析と戦略への落とし込み ▼顧客関係構築と価値提供 - 顧客企業の経営層や人事部門との強固な関係構築 - 調査結果に基づく戦略的アドバイザリーの実施 ■本ポジションの魅力 - 調査・分析からコンサルティング、サービス開発まで、幅広いスキルセットを獲得し、キャリアの選択肢を広げられます - 豊富なデータと専門知識を活用し、企業の本質的な採用課題解決に貢献できます - 事業戦略、組織マネジメント、サービス開発など、将来の経営幹部として必要なスキルを総合的に磨くことができます - 将来的に部門責任者や事業責任者へのキャリアパスが開かれています - 日本の採用市場における重要な課題に取り組み、社会的インパクトの大きな仕事に携わることができます このポジションでは、調査分析やプロジェクト管理にとどまらず、事業戦略の立案や新規サービスの開発など、より広い視野で事業をリードする力を養うことができます。理系採用市場の専門家としてのキャリアを築きながら、ビジネスリーダーとしての成長も実現できる、やりがいのある職務です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の要件を全てお持ちの方 ・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における3年以上の実務経験 ・複雑なデータセットを用いて高度な分析/示唆出し/改善提案を行った経験 ・顧客フィードバックや市場調査を基にした新しい商材の企画・提案・実行の経験 【歓迎要件】 ・データサイエンティストやリサーチャーとしての実務経験 ・統計解析ツールの実務経験(Python、Rなど) ・採用担当や人事としてのご経験 【求める人物像】 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PMO（採用コンサル補佐）

    450~650万

    • 設問設計
    • 購買/調達
    • 資料作成
    • データ分析
    • PMO
    • 資金調達
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • コンサルタント
    • 分析
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • イベント運営運用
    • メディア
    • 中途採用
    • マーケティング
    • 人事
    • プレゼンテーション
    • 解析結果評価
    • 営業
    • 統計解析
    • R
    • Python
    • 法人営業
    • マーケティングコンサルティング
    株式会社LabBase東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 理系学生採用戦略コンサルティングチームのPMO（採用コンサル補佐）として主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよび調査サービスを提供するポジションです。調査設計から分析、顧客への採用改善提案までを一貫して行います。 ■具体的な業務内容 ▼調査設計 ＜定量調査設計＞ ・アンケート作成 ・メルマガ文章作成 ・データ加工（基礎的な処理） ・データ分析（示唆出し） ・グラフ/表の作成 ＜定性調査設計＞ ・設問設計 ・ヒアリング実施 ・ヒアリングデータ分析（示唆出し） ▼資料作成 ・レポート作成 ■本ポジションの魅力 - プロのマーケターや業界トップの戦略コンサルタントに必要不可欠な課題の特定、要因の特定、解決手法の検討のプロセスが身に付く - 豊富な学生データと専門知識を活かし、企業の抱える課題に合わせた調査設計から、定性・定量調査の実施、分析を一貫して行うことができるようになる

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の要件を全てお持ちの方 ・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における2年以上の実務経験 ・データ分析を用いて問題解決や改善提案を行った経験がある方 ・データ分析の結果をレポートやプレゼンテーションにまとめた経験がある方 【歓迎要件】 ・統計解析ツールの実務経験(Python、Rなど) ・データサイエンティストやリサーチャーとしての実務経験 ・採用担当や人事としてのご経験 【求める人物像】 ・課題発見力、論理的思考力を活かした問題解決能力がある方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）】＊東証プライム上場富士フイルムG/13815

    600~1000万

    • 人事
    • 組織開発
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 制度企画対象事業部規模1人～2...
    • 制度企画対象事業部規模21人～...
    • 制度企画対象事業部規模1,00...
    • 制度企画対象事業部規模51人～...
    • 制度企画対象事業部規模100人...
    • 制度企画対象事業部規模501人...
    • 面接/選考設計
    • 管理職面接
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    • 給与計算
    • 社会保険手続
    • 社会保険
    • 面接数
    • 新卒採用
    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社東京都港区
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    仕事内容

    富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用 ・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行 ※富士フイルムホールディングスに出向在籍になります（管理部門はホールディングスに取り纏められてるため） 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。 そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

    求める能力・経験

    学歴：大卒以上 【必須】 事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等） 【歓迎】 当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方

    事業内容

    東証プライム上場 富士フイルムの連結主要子会社で、主にオフィス向けの複合機やプリンター、ソフトウェアソリューションを提供・商業印刷分野におけるデジタル印刷機や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供などを行っています。主力事業のオフィスソリューションにおいては、細かい数字は年によって変動しますが国内シェア上位の企業です。日本国内だけでなく、アジア太平洋地域や北米、ヨーロッパなど、グローバルにビジネスを展開しており、幅広い地域でサービスを提供しています。

  • エージェント求人

    【人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）】東証プライム上場 富士フイルムG/13815

    600~999万

    • 人事
    • 中途採用
    • 組織開発
    • 採用戦略立案
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 制度企画対象事業部規模1人～2...
    • 制度企画対象事業部規模21人～...
    • 制度企画対象事業部規模1,00...
    • 制度企画対象事業部規模51人～...
    • 制度企画対象事業部規模100人...
    • 制度企画対象事業部規模501人...
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 面接/選考設計
    • 管理職面接
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • グローバル人材面接
    • 給与計算
    • 社会保険手続
    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社東京都港区
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    仕事内容

    富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用 ・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行 ※富士フイルムホールディングスに出向在籍になります（管理部門はホールディングスに取り纏められてるため） 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。 そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

    求める能力・経験

    学歴：大卒以上 【必須】 事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等） 【歓迎】 当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方

    事業内容

    東証プライム上場 富士フイルムの連結主要子会社で、主にオフィス向けの複合機やプリンター、ソフトウェアソリューションを提供・商業印刷分野におけるデジタル印刷機や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供などを行っています。主力事業のオフィスソリューションにおいては、細かい数字は年によって変動しますが国内シェア上位の企業です。日本国内だけでなく、アジア太平洋地域や北米、ヨーロッパなど、グローバルにビジネスを展開しており、幅広い地域でサービスを提供しています。

  • エージェント求人

    【魅力ある教育業界で学校法人職員（人事スタッフ）】として活躍してみませんか！

    300~500万

    • 研修企画
    • 学校管理
    • 社内規程/就業規則改定
    • 就業規則改定
    • 労務管理
    • 人事
    • スタッフ
    • 教育
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • 人材紹介/派遣
    • 普通自動車
    • 人材紹介
    • 求人広告
    学校法人国際総合学園新潟県新潟市
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    仕事内容

    学校法人職員として大学・大学院大学・専門学校・高校の職員採用・労務・管理などを担当していただきます。 教育業界で人事スタッフとして学校運営に参加ください。 具体的には・・ ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします 当法人ではオンオフの切り替えがしっかりできる環境で、あなたがこれまで培ってきた様々な業務経験を活かせる働き方が可能です。 【業務内容の変更範囲】法人の指定する業務

    求める能力・経験

    求人要件（いずれかに該当する方） ・人事業務経験者 ・人材領域（コンサル、研修、人材派遣、人材紹介、求人広告他） ・人事業務への高い興味・関心 ※普通自動車運転免許必須

    事業内容

    新潟市を拠点に、大学院、大学、専門学校群、 高校を運営する学校法人。その専門学校運営はビジネスに始まり 、デザイン、IT、ファッション、語学・旅行、介護・福祉、 工科、スポーツ、音楽、公務員、ウィンタースポーツ、美容、 ペット、アニメ・マンガ、介護・医療、サッカー、アウトドア、 ホテル・ブライダル、自動車、調理・製菓、映像・映画、 伝統文化・環境福祉など、世の中のニーズに応えるべく、 幅広い分野をサポートしています。 地域の活性化のために貢献しております。

  • エージェント求人

    【三重県いなべ】人事 ※豊田通商グループ/土日休み・年休120日/福利厚生◎#9396

    426~637万

    • 研修企画
    • 人事
    • 人事管理
    • 中途採用
    • 人事システム導入
    • 人事給与システム導入
    • 人事異動立案
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • 人事給与システム開発
    • 人事制度コンサルティング
    • 採用戦略立案
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 制度改定案企画
    • リーダー
    • 人事部門協業
    • 人事部門連携
    • 人事給与システム分析
    豊通ヴィーテクス株式会社三重県東員町
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    仕事内容

    ～豊田通商のグループ会社！自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人～ ■仕事の内容： 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方： 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部：部長以下　総務・人事G（8名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代～40代　 ■当社の特徴： （1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 （2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。

    求める能力・経験

    ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験お持ちの方

    事業内容

    豊通ヴィーテクス株式会社は、自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う豊田通商グループの企業です。新卒および中途採用、人事制度の企画・運営、社員研修計画の立案など人事業務を担当しています。土日休みの年間休日120日とフレックス制を導入し、働きやすい環境を提供しています。ベトナムや中国などの海外拠点も展開しています。