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採用・300万円以上の求人一覧
全9,471件
エージェント求人 中途採用人事【人事として市場価値を高めたい方へ／将来のチームマネージャー候補】
450~700万
- PC/Web
- 新規事業
- 人事
- マネジメント
- 中途採用
- 企画立案
- 人材紹介/派遣
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- ペルソナ設定
- ペルソナデザイン
- 人材開発コンサルティング
- RPO指導
株式会社Geekly東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 【採用職種例】 Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等 【募集背景】 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が事業拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。
求める能力・経験
【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方（年数不問） ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・人材業界での中途採用ご経験 ・RPO領域での業務ご経験
事業内容
-
エージェント求人 【岡山】株式会社サンマルクホールディングス：人事(給与社保・採用)
400~600万
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 中途採用
- 教育研修
- 衛生管理
- 安全衛生管理
株式会社サンマルクホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【当社の特徴】 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事に関するご経験をお持ちの方
事業内容
事業会社(レストラン・カフェ等)の経営管理等を行う持株会社
エージェント求人 フルリモート【パーソルGr×HRBP戦略人事◆フレックス＆副業OK】ベンチャー企業17228
550~700万
- 採用面接
- メディア
- 人事
- イベント企画
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは法人向け研修サービスにて、 1名目の人事として幅広い業務をお任せします。 まずは中途採用の採用～面接業務をお任せし、 ゆくゆくは採用広報や人材育成計画の策定などの業務もお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・中途採用（Sales、InsideSaeles、プログラムマネージャー、PdM、マーケティング等） ・コーチ、カリキュラムプランナー等のパートナー（業務委託）採用 ・採用広報（各種メディア向け発信、採用イベント企画等） ・組織開発、人材育成計画策定 ＜下記に強みのある方は活かせます！＞ ・大量採用ではなく、ピンポイントでの採用経験 ・中途採用で複数チャネル（エージェント、媒体、スカウトなど）の使用経験 【体制】 会社全体：約10名
求める能力・経験
【必須】 ・自社中途採用の経験並びに複数の採用チャネル経験
事業内容
■「パーソルイノベーション株式会社」とは？ ------------------------------------- 東証プライム上場の大手人材会社パーソルホールディングスのグループ企業で HRテックに関わる様々な新規事業の創設・運営を行っています。 そんな社会問題の解決に挑むべく、 同社ではこれまで積み上げてきた人材サービス業での経験に、 テクノロジーを積極的に取り入れた「HR Tech」の領域で、 業界の枠組みを超え、新たな仕組みやサービスが数多く創出しています。
エージェント求人 人事（新卒採用担当）
500~500万
- 研修実施
- 研修企画
- 新卒採用
- 人事
- Microsoft Power...
- 教育
- 新入社員研修
信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 新卒採用をメインに担当して頂きます。 会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を 求めています。 【具体的には…】 ・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ・面接、選考の実施、学生管理 ・内定者フォロー ・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など） ・採用媒体の選定、運営 ・SNS運営
求める能力・経験
■必須スキル ・採用関連業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・人前で自信をもって話すことが出来る方 ・採用トレンドを把握している方 ■歓迎スキル ・新卒採用経験 ・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している） ・建設・不動産業界の知識 ・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル ・数字に強い方（応募状況管理、分析） ・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） ■求める人物像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
事業内容
1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営
エージェント求人 人事総務担当
500~700万
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- 給与計算
新日本建設株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
給与/社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。人事総務グループの将来の管理職候補としてご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用 (2)社内規定の作成・更新 (3)給与・社会保険 (4)勤怠管理 (5)ファシリティー管理 (6)会社行事の立案・実行
求める能力・経験
【学歴】大学院 大学 【必須】 給与計算、社会保険に関する業務経験 目安5年以上 ※サポートのみは不可
事業内容
・土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工 ・地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務 ・不動産の売買、賃貸および仲介 ・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 ・金融商品取引法に基づく投資助言・代理業 ・土地、建物、構築物の管理 ・建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸 ・宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営 ・造園土木・土地造成に関する事業 ・前各号に附帯する一切の業務
エージェント求人 人事責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、 人事責任者として人事制度の見直しや採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②人事責任者として創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で組織・人事の側面から経営に貢献可能 <具体的な業務> ・新卒/中途採用の戦略/計画立案、推進 ・人事評価制度や研修制度の見直し、策定 ・管理部門の組織再構築の推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・人事企画業務の経験3年以上 ・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 人事責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
600~1000万
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、人事責任者として人事制度の見直しや採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②人事責任者として創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で組織・人事の側面から経営に貢献可能 <具体的な業務> ・新卒/中途採用の戦略/計画立案、推進 ・人事評価制度や研修制度の見直し、策定 ・管理部門の組織再構築の推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・人事企画業務の経験3年以上 ・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 採用責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
500~800万
- マネジメント
- 人事
- 戦略立案
- 中途採用
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、 採用責任者として新卒/中途採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②採用責任者として、創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で人事・採用の側面から経営に貢献可能 <詳細> ・新卒/中途採用の戦略立案 ・採用計画の立案、推進 ・候補者の管理、対応 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 採用責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
500~800万
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、採用責任者として新卒/中途採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②採用責任者として、創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で人事・採用の側面から経営に貢献可能 <詳細> ・新卒/中途採用の戦略立案 ・採用計画の立案、推進 ・候補者の管理、対応 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 【中途採用 リクルーター】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供/13024
370~550万
株式会社マイスターエンジニアリング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。 このポジションでは、リクルーター（中途採用）として適正に応じて以下のような役割を担っていただきます。 ▼ソーサーポジション ダイレクトソーシングを用いた攻めの採用や、エージェントコントロールによる母集団形成の最大化をミッションに、グループ全体の採用におけるあらゆる活動を推進していただきます。 ・各種媒体や人材エージェントを用た母集団形成 ・専門性の高いポジションにおける媒体、エージェント等の開拓 ・良質な母集団形成ためのエージェントコントロール - グループ各社の採用要件を適切把握し、関係各所に伝え、選考に通る候補者様をご紹介いただく ▼CXポジション CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担っていただきます。 ・各種媒体や人材エージェントを用た母集団形成 ・書類選考、面接等の選考アレンジメント ・面接日程コーディネート ・クロージング ▼業務の魅力 ・元マッキンゼーの事業部長がレポートラインとなり、トータルのビジネススキルの底上げを期待していただけます。 ・キャンディデートジャーニーに沿った候補者対応に携わることができます。 ・人手不足によりこれからニーズの拡大していく採用市場でキャリアを形成していきたいかたにおすすめのポジションです。 ・入社後教育が手厚く、第二新卒も歓迎しています。定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です！
求める能力・経験
学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれかの経験1年程度 - 事業会社での採用経験 - 人材派遣業界営業職 - 人材紹介業界営業職
事業内容
半導体・自動車・産業インフラ・クリーンエネルギー等あらゆる分野のメーカーに対して、技術請負・技術者派遣などで技術提供をしている企業です。長年の実績、技術力が評価され構成比の70％以上が技術請負となっており、また同社は鉄道・電力・医療・化学・石油など超重要インフラ、かつ定期メンテンナスが必要な業界に向けた技術力に優れている点が強みです。一部、高度な画像認識技術をベースにした異物検査、各種表示検査、外観検査等を自社開発もしています。
エージェント求人 グローバル成長メーカーでの中途人事採用
500~800万
- 課長/マネージャー
- 人事
- 課長
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 【組織情報】 ・部門のメンバー数：10名 ・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします
求める能力・経験
・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」
エージェント求人 人事／東証上場の急成長M&A仲介会社の人事採用担当者／将来的に人事全般の業務に携わっていただきます！
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ＜同社や同ポジションの魅力＞ ・採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務経験がある方 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験がある方 ・何らかの営業経験がある方
事業内容
同社は、代表者自身がM&Aにより会社売却をした経験があり、その時にM&A仲介業界に感じた問題点を改善したいと考えて設立した会社です。「完全成功報酬制・譲渡企業のみ」のため、譲渡企業様からは成約するまで一切費用を頂戴していません。 「時価総額1兆円規模の日本一のテクノロジーインベスター集団」を目指し、将来的にM&A仲介業だけでなく、自社でプリンシパル投資を行っていくことを想定。レガシー業界の企業を買収し、これまでM&A仲介業界で開発してきたAIやDXのテクノロジーを横展開。
エージェント求人 ◆採用担当/株式会社コロプラ◆業界経験不問！ゲーム/エンタメ業界に強い関心がある方歓迎！
350~540万
- 新規事業
- イベント運営運用
- イベント企画
- 担当者
- オンボーディング
- クロージング
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社コロプラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社のさらなる成長を採用面から支援する、採用担当者を募集します。 既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の中途採用業務。 または、将来コロプラの組織を牽引できるポテンシャルを有した方の新卒採用業務をお任せいたします。 会社の現状を理解しながらターゲット人材を見据え、採用施策検討から、実施・運営、内定後のフォロー、入社後のオンボーディングに至るまで一貫し対応していただきます。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務】 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・ダイレクトリクルーティング ・採用イベントの企画及び運営 ※経験からの適正とご希望を考慮し、 中途採用か新卒採用のいずれかの業務を担当していただきます。
求める能力・経験
※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験3年以上 【歓迎】 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用、人材領域経験 ・クリエイター（エンジニアやデザイナーなど）の採用経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・厳選採用の計画から実行までの一連のご経験
事業内容
■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供
エージェント求人 ホワイトニングのシェアNo1企業の採用人事リーダー（将来のマネージャー候補）
500~800万
- 新卒採用
- マネジメント
- リーダー
- マーケティング
- アフターフォロー
- 広報
- オンボーディング
- クロージング
- 求人広告
- 営業
- メディア
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
求める能力・経験
【MUST（必須）】 ◆人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） ◆人当たりの良いコミュニケーション能力 ◆社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 【WANT（歓迎）】※必須ではありません ◆ベンチャー企業での新卒採用経験 ◆企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 ◆エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 ◆学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験 【こんな方が活躍できます】 ◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方 ◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方 ◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方 ◎チャレンジ精神旺盛な方
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋／岡崎】人事採用をご担当！■総合デベロッパー企業／福利厚生充実★年収400～600万円★
400~600万
- 研修企画
- マーケティング
- 資料作成
- 新卒採用
- 新規事業
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 学校訪問
- ペルソナ設定
- 講師
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
- 転職支援
- コンサルティング業務
- PC/Web
- クロージング
- コンサルタント
アーキテックス株式会社愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
“総合デベロッパー企業” で新卒・中途採用をご担当！ 【業務内容】 適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします！ ■新卒採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 【 企業情報 】 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長しています◎ ・衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・TOYOTAやデンソーなど、 日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 私たちのミッション ”住まい方の文化をつくり、 全ての人を幸せと感動で満たそう” を共に実現しませんか？
求める能力・経験
【必須条件】 下記、いずれかのご経験 ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
事業内容
売上高：143億3000万円（2023年8月期※グループ連結） 住宅リフォーム・リノベーション事業、新設住宅事業、不動産関連事業などの事業を展開。 社員一人ひとりの声を大切にする経営を通じて、着実に規模を拡大しています。 今後も様々な面で成長する可能性を追求していきます。
エージェント求人 【人事】中途採用リクルーター
450~700万
- 事業責任者
- リファラル/縁故採用
- 広報
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事
- 担当者
- クロージング
エッグフォワード株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。 【業務内容詳細】 ■中途採用における実務業務全般 ・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き） ・エージェントコントロール（既存・新規対応） ・面接・面談対応 ・面接日程調整などの社内・社外対応 ・最終面接など対面面接時の面接アテンド ・採用進捗などの可視化、レポート作成等 ・新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行
求める能力・経験
◇必須スキル ・人事担当者として、ビジネス職の採用実務経験を2年以上有している方 ◇歓迎スキル ・事業、組織理解を含め、採用要件の定義や明文化出来る方 ・採用に必要な母集団形成する経験と具体的なアクションが自律的に出来る方 ・クロージング力（共感、アトラクト力等）をお持ちの方 ・採用ブランディング経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングの活用経験をお持ちの方
事業内容
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」という考えのもと、設立したのが同社です。 選ばれる理由は、世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をするカバレッジの広さ。 大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
エージェント求人 【上越市】総務人事/年収290万〜430万円/ものづくりをいっしょに/福利厚生充実
290~430万
- 研修企画
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 会計
- 広報
- 教育
- 社会保険
- 教育研修
- 中途採用
- PC/Web
- 会社法
- PC
大平洋特殊鋳造株式会社新潟県上越市もっと見る
仕事内容
総務・人事業務全般 【具体的には】 ジョブローテーションをしながら総務、人事関連業務を幅広く担当していただきます。 社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、給与計算、新卒・中途採用、社員教育・研修、福利厚生施設維持管理、経費関係会計伝票の起票、株主総会・取締役会関連事務、社内行事の企画・運営、社内外広報、その他庶務などがあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会保険、労働保険実務経験および給与計算実務経験とこれらに関連する知識（会社法、厚生年金保険法、所得税法など） ・日商簿記3級程度の知識 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）
事業内容
特殊鋳鋼品の製造と販売 電子ビーム穴あけ加工品の製造販売 埋設給水配管用継手類の製造販売
エージェント求人 東京【新卒採用担当】／説明会運営・面接・採用戦略立案など／介護事業と保育・学童事業を展開
400~470万
- 新卒採用
- イベント運営運用
- マネジメント
- 介護
- 部長/総括審議官
- 学校管理
- マーケティング
- 営業
- 部長
- 採用戦略立案
- 分析
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
- 進路指導
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。 毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。 目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容 以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1～3か月はOJTでフォローいたします）。 将来的には3)～5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。 1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど 2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 4)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 5)応募者情報などのデータ管理、運用 ■組織構成 部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名） ■職場環境 ・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。 ・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。 ■業務の魅力 ・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。 ・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。 ・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。 ■キャリアアップ ・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。 ・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験３年以上（学歴不問） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません - 事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） - 新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 - 新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 ■歓迎条件： ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方
事業内容
高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス ・在宅介護サービス ・研修・人材サービス 高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 保育事業 ・保育園運営 学童クラブ事業 ・学童クラブ運営
エージェント求人 【IPO準備中企業を支える】採用マネージャー（人事課長候補）
700~900万
- マネジメント
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 中途採用
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 現状は人事部長が採用チームを牽引していますが、部門内の他の職務量が増えている為、 代わって採用領域をリードできる方を増員募集します。 現在IPO準備中。また5年以内に500店舗の加盟店計画や、海外事業展開、工場の拡張など幅広いスキルを持った人材採用が必要になっています。 ＜職務内容＞ 正社員採用の業務及び採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。 ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度 目標） 具体的には ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ ・採用チームメンバーのマネジメント 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ＜年収イメージ＞ 700～900万円程度 ※ご経験、スキルを考慮の上厚遇
求める能力・経験
・年間数十名以上の規模の採用（新卒採用もしくはキャリア採用）業務経験
事業内容
創業から20年、世界で唯一のビジネスモデル『歯科医院×フランチャイズ』を展開しています。顧客満足を最優先に店舗の質を重視し、1医院ずつ丁寧に加盟院を増やしていき、全国275医院を展開するフランチャイズ歯科チェーンとなりました。 高い技術、安全性、これまでにない付加価値性の高い製品を世の中にリリースするために、ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器などの医療機器は、薬事認可や特許を取得しています。
エージェント求人 ★年間休日127日・札幌勤務・転勤なし★未経験から人事採用へ★東証プライム上場のグループ会社で働く！
330~450万
- 教育
- 研修企画
- 人事
- 教育研修
- 求人広告
- 中途採用
- 採用面接
- 営業
- 販売
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 新卒採用
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
求める能力・経験
■必須 ・社会人経験（正社員）3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 └ 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ■歓迎 【経験】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 ■求める人物像 ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方
事業内容
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エージェント求人 【人事・採用担当】全県で勢いのある教育ビジネスを担う企業です。
350~450万
- 研修企画
- 人事
- 採用戦略立案
- SNS運用
- SNS配信
- SNS情報発信
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 普通自動車
- Microsoft Word
株式会社アイキューブ長野県茅野市もっと見る
仕事内容
新卒社員とアルバイトスタッフの採用、具体的には授業を行う塾講師の採用を担っていただきます。よりよい組織づくり、人材の獲得成長支援に向けて、社内の橋渡し役として人事メンバーと部門の管理者、現場のマネージャーとの連携・採用の強化や調整の役割・働きやすい環境づくりを考えて動いてくれる方を募集します。 採用に関連する業務は例えば以下の様なものがあります。 〇説明会・媒体選定 説明会の準備から運営までを担当 大学訪問や説明会の会場への移動（車利用） 採用活動のための広告媒体の選定 〇面接 1次面接の面接官を担当 管理職が行う後の面接に同席し、緊張緩和をサポート インターンシップ 年2回（夏～冬）の複数回インターンシップの企画・運営 過去の企画を用いたり、新規企画の立案 週次の会議での相談、自由なアイデア出し 研修の手配業務 内定者研修や入社時研修の事務業務 会場手配、交通費、資材備品の手配 全体集会の企画、独自の福利厚生（ガチャ制度）、社内サークル活動の運営 SNSの発信（興味があればぜひ積極的にご対応ください）
求める能力・経験
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 説明会を実施する会場への移動時に使用します。会場は、基本的に長野県内です。 ■基本的なPCスキル word、Excel、PowerPoint
事業内容
株式会社アイキューブはいずみ塾、ベルーフアカデミー、東進衛星予備校の3つの塾を長野県内を中心に運営する企業です。塾という形にとらわれず、さまざまな活動にも取り組んでいる教育産業を担っています。市町村との合同事業や、自然体験プログラムの運営にも携わっています。また、リスニング・スピーキングを主軸とする本格的な英会話教室や、体感しながら学習する理数系育成のための特別コースなど、企業オリジナルの面白い取り組みを多くしている企業です。
エージェント求人 【人事・新卒中途採用担当】年間休日127日◇出勤週１～私服◎YouTubeインフルエンサーインフラ
400~600万
UUUM（ウーム）株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 インフルエンサーマネジメント・インフルエンサーマーケティング事業を中心とする事業領域の中途採用または新卒総合職の採用を企画からオペレーションまで、幅広く携わっていただきます。 ご経験に応じて、中途採用または新卒採用のいずれかを主担当としてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事業部と連携した要件定義/求人票作成 ・各チャネルの選定～母集団形成および社内外との折衝業務 ・応募からオンボーディングまでの一連の採用オペレーション ・リクルーティングプロセスの改善 ・採用広報（記事制作・イベントなど）の企画～実施 ・新卒およひ中途社員向けの研修運営 ・その他業務（株主総会などの社内イベントや人事全体施策等） ＜新卒採用＞ ・総合職を中心に年間30名程度を採用 ・インターンや本選考の企画から、内定者懇親会や入社式等の入社までのフォローアップを担当 ＜中途採用＞ ・エンジニアや営業を中心に、マーケティング/事業企画/マネージャーなど年間30～120名程度を採用 ・要件定義サポート/求人票作成/採用チャネル選定（人材紹介・ダイレクトスカウト・リファラル等）～日程調整等 のオペレーション業務まで幅広い業務を担当 ＜採用広報＞ ・コーポレートブログの記事制作、管理 ・採用サイトの更新、管理 ・採用動画やピッチ資料の制作 【部門方針】 人事全体の方として、個々がプロフェッショナル性を持ち、少数精鋭で人事組織を構築することを目指しています。 個々が上流から下流までを一貫して担当しています。 【働く環境】 ・入社後、早期に裁量を持って主担当として働くことが可能 ・メンバーのほとんどが未経験からのチャレンジで成長 ・未経験の方でも、不明点等は壁打ちや質問しやすい雰囲気 ・週1日の出社日以外、リモート/出社は原則として個人判断で決定 ・私服勤務、フレックスタイムをはじめとした自由な環境 変革・成長期の弊社で、楽しく熱量を持ちながら一緒に働きませんか？
求める能力・経験
■必須スキル・経験 以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方 ・事業会社における中途もしくは新卒採用経験 ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験 ■歓迎スキル・経験 ・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験 ・エンジニア採用経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
事業内容
■事業内容： 国内最大級のMCN（マルチチャンネルネットワーク）であるとともに、 人びとに「新しい体験」をコドモゴコロある発想で提供するコンテンツカンパニー 13,001以上のYouTubeチャンネルのサポート、インフルエンサーマーケティングや、 グッズ・イベント事業、メディア事業などを展開
エージェント求人 【GoogleナンバーワンSI・クラウドエース株式会社・中途採用グループリーダー
550~800万
- 中途採用
吉積ホールディングス株式会社(クラウドエース株式会社)東京都千代田区もっと見る
仕事内容
担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。 採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。 採用チームの体制 MGR：1名 └中途採用チーム：4名（今回の募集は中途採用チームのリーダー候補となります） └新卒採用チーム：2名 業務内容 採用プロセス全体の効率化と運用支援 各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。 採用活動全体の進捗管理や分析 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。 採用を起点とした働き方改革の提案と推進 入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。 各ハイアリングマネージャーとの折衝 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。 採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。 ※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります ※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります
求める能力・経験
IT業界にてエンジニアの採用経験がある方（採用戦略策定、面接対応、KPI管理など） 社内のステークホルダーと共に採用プロジェクトを推進してきた方 採用以外の人事業務を経験し、HRBPのようなアクションが期待できる方 少人数のチームを率いて成果を出した経験がある方 求める人物像 成長志向を持ち、粘り強く完遂する力がある方 リーダーシップを持って、メンバーおよびステークホルダーを巻き込める方 抽象度の高い問題であっても、関係者とコミュニケーションを取りながら具体化し、進められる方 ユーザー視点の考え方をもって採用戦略の策定および推進ができる方 当社のコアマインド（H+HTTPS）に共感し、体現頂ける方
事業内容
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エージェント求人 大塚商会【完全週休二日制】人事ポジション/技術職採用担当者 ★WLB・福利厚生の充実
300~500万
- スケジュール調整
- 開発
- 人事
- 教育研修
大塚商会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材開発部門にて「技術職採用業務」に携わっていただきます。 幅広く採用業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 ■採用業務 ・「技術職採用業務」の企画立案 ・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） ・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） ・内定後フォロー ・面接対応
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界経験者(エンジニア経歴の方歓迎) ・人事業務（採用、人材派遣業務など）経験者 ・コミュニケーション能力がある方 ・Powerpoint/Excel/Word等で提案書作成ができる方 【歓迎】 ・法人営業経験者で、かつ採用業務のサポートなど経験のある方歓迎 ・教育・研修・採用業務経験者 ・セミナーなど講師としての登壇経験がある方 ・ITパスポート保有者
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
エージェント求人 エンジニア新卒採用リクルーターメンバー～リーダー候補
600~800万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- エージェント利用
- 人事
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただいております。 楽天の開発組織は70カ国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採用競争はますます覚悟しつつ、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。 エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず年間を通してたくさんのエンジニアを採用しております。（インターンシップ・フルタイム）担当配置のリクルーター候補者や採用担当者とコミュニケーションを取るだけでなく、社内外のイベントに 参加したり、イベント企画から実施まで幅広く対応できます。 ＜職務内容について＞ ・採用実務、PRの計画立案と実行 ・採用イベントの企画と実行 ・採用担当者と候補者とのコミュニケーション（英語含む） ・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動） ・エージェント/ベンダーマネジメント
求める能力・経験
必須要件： ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 ・データを用いた分析、分析データをもとに提案・合意形成を推進したご経験 歓迎要件： ・英語を使った実務業務５年以上 ・ITに関する知識、経験 ・採用以外の人事業務の経験 ・人材業界での営業経験（問わず） ・マネジメント/経験リーダー
事業内容
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