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採用・300万円以上の求人一覧
全9,429件
エージェント求人 採用育成リード マネージャー
1000~1500万
- 研修実施
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
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仕事内容
具体的な内容は以下のとおりです。 ＜採用関連＞ ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ＜人材育成関連＞ ・OSTメンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・全社研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社の中途採用担当として年間20-80人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）もしくは人材紹介会社の営業（RA）としてのご経験 ・採用要件の定義、企画、実行、運営としてご自身でリードした経験 ・メンバーのキャリア開発への想いと、それに向けた具体的なプログラムの企画立案および実行のご経験 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・障がい者雇用の制度や、人事制度、キャリア形成に興味があること
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気研究職新卒採用
600~1250万
- ダイレクトソーシング
- 新卒採用
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- KGI/KPI設定
- プロセス設計
- KPI設定
- 研究開発
- 開発
- 博士採用
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
求める能力・経験
【MUST】 以下のいずれかを満たしていること ・事業会社で100名以上の新卒採用の活動企画～実行までの経験をお持ちの方 ・研究開発部門やITエンジニア関連の新卒採用に携わったご経験をお持ちの方 ・理系職種出身で採用に携わった経験をお持ちの方 【WANT】 以下のいずれかに該当することが望ましい。 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・目的に対して強くコミットし、戦略的に関係者を動かすことができること。 ・技術の要点を理解し、簡潔に伝えることができる。 ・心身ともにタフである。
事業内容
-
エージェント求人 堀場製作所【京都】人事／キャリア採用担当
400~800万
- オンボーディング
- Microsoft Excel
- 事務
- 人事
堀場製作所京都府京都市もっと見る
仕事内容
国内グループ4社のキャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、 ・キャリア採用にまつわる全般業務（採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます） ・採用企画業務（直近ではアルムナイ採用等） ・入社後の定着支援（オンボーディング） ・自律的キャリア支援制度（一般的に社内公募やFAと言われるような制度）の企画・運営 など人財系の幅広い業務に従事いただく予定です。
求める能力・経験
・キャリア採用関連の実務経験 ・エクセル等の事務スキル能力 ・非日本語話者と問題なく一般的な会話ができるレベルの英語力 ・メーカーでのエンジニア経験
事業内容
-
エージェント求人 大阪採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休／ネイル費用負担
300~400万
- タイピング
- パソコン周辺機器
- パソコン操作基礎指導
- PC
- マネジメント
- 営業マニュアル作成
- マニュアル作成
- 電話対応
- 電話応対
- 報告資料作成
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 受付
- 応対マニュアル設計
- 文書作成
- 添付文書作成
- 事務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マニュアル整備
- コンサルタント
株式会社ダイバージェンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休
300~400万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 事務
- 事務/受付職担当
- 受付
- コンサルタント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- タイピング
- 資料作成
- 報告資料作成
- 事務派遣
- 対象顧客 新規顧客
- 営業
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- インサイドセールス/電話営業
- 採用対象 事務/受付職
- 電話対応
- 電話応対
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- マニュアル作成
- 応対マニュアル設計
- マニュアル整備
- 文書作成
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仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 【HRビジネスパートナー】不動産『OPEN HOUSE』/売上１兆円/13303
800~1000万
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事マネジメント
- 人材開発計画策定
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【コーポレート採用担当】プライム上場／売上１兆円/13296
500~700万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行等
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【中途採用担当（ビジネス職）】月半分リモート・残業月20h/上場企業/13288
500~700万
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
ビジネス職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験
事業内容
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
エージェント求人 【人事採用マネージャー】建設業向け技術者アウトソーシング事業等展開/グロース上場企業/13207
700~1000万
- 人事
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材開発計画策定
- 報酬制度企画
- 組織開発
- 人事制度コンサルティング
株式会社ナレルグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
今回のポジションは人事マネージャーとして、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。 グループ全体の人事をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・上記計画に基づく採用・異動実施 ・人事制度（評価、報酬、福利厚生等）の設計、運用 ・人材育成・能力開発計画の策定、運用 ・採用計画、採用活動など
求める能力・経験
【必須資格】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用領域でのマネジメント経験 ・組織・人事コンサル会社でのマネジメント経験
事業内容
①建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける「株式会社ワールドコーポレーション」 ②人材プラットフォーム事業を展開する「株式会社コントラフト」 ③IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける「株式会社ATJC」
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）土日休／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 人材紹介/派遣
- メディア
- 企画立案
- 新卒採用
- 研修実施
- 戦略立案
- マーケティング
- インタビュー
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- 事業推進
- 従業員採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話応対
- 電話対応
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）土日休／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 企画立案
- メディア
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略立案
- マーケティング
- インタビュー
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 従業員採用
- 事業推進
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話応対
- 電話対応
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）◆土日休み／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 企画立案
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 新卒採用
- メディア
- インタビュー
- マーケティング
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用面接
- ダイレクトソーシング
- マネジメント
- 研修企画
- 事業推進
- 従業員採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話対応
- 電話応対
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 ※未経験～経験者幅広く歓迎【人事】SES事業を軸に18年連続黒字経営/13171
400~800万
株式会社FUSIONIA東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 （採用業務） ◎採用戦略の策定及び実行 ◎採用計画/予算計画策定及び実行 ◎人材エージェントとのリレーション構築 ◎ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◎リファラル採用の推進 ◎採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ◎新卒採用の立ち上げ （その他業務） ◎人事制度策定 ◎人材開発（教育、研修） ◎組織活性化施策の立案・実行 ◎離職率防止策の立案・実行 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■未経験者の場合 以下いずれかの経験 ・採用実務経験1年以上 ・営業経験1年以上 ■経験者の場合 ・採用実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方 ※IT業界の経験は問いません。 ・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・目標必達の精神をお持ちの方 ・PDCAをスピード感持って回せる方 ・時間で働くよりも成果主義の考えがある方 ・指示を待つではなく、率先して課題を見つけ取組める方
事業内容
■システム事業 ■Webソリューション事業 ■オンサイトサービス事業
エージェント求人 【人事（採用オペレーション中心）】製造業の資材調達と製造工程DX化/13081
300~500万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【仕事の魅力】 ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。
エージェント求人 【プライム市場上場企業】事業所人事（採用・労務・給与/愛知）
500~900万
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 評価制度運用
日東電工株式会社愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ■当社で最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般 【入社後まずお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 まずは採用(キャリア採用、非正規採用。新卒採用は除く）・労務・給与業務全般を実務メンバーと共に幅広くリードいただきます。 実業務を経験し、人事業務を包括的に管理頂き、 後に経験した事や習得した技術・知識をベースに、マネジメント業務に携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■採用、労務、給与関連業務の幅広い実務経験者 ※製造業の経験は不問 ※大組織で個別の業務経験よりも、中堅・中小企業や事業所で幅広い業務経験者を歓迎 【歓迎（WANT）】 ■日常会話レベル以上の英語力 ■製造業の事業所、工場、研究開発拠点などでの人事経験
事業内容
-
エージェント求人 【愛媛県今治市】人事＜採用メイン＞国内トップシェア船舶用電機機器メーカー
300~600万
- PC/Web
- 新卒採用
- 労務管理
- 学校訪問
- 人事
- 教育
- 中途採用
- 採用面接
- 学内説明会出展
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 研修実施
- 研修企画
- 研修計画策定
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 入社手続
- 教育研修対象 新入社員
- 新入社員研修
- 販売
- 人材紹介
BEMAC株式会社愛媛県今治市もっと見る
仕事内容
主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 【新卒採用】 ・合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面） ・面接日程調整および面接対応（主に司会進行） ・インターンシップおよび早期選考対応 ・学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー） ・学校訪問（主に高専、工業高校） 【中途採用】 ・面接対応（主に司会進行） ・転職エージェントとの調整（面接日程調整、労働条件） ・入社に関わる手続き全般 【他人事業務】 ・人事考課業務 ・研修等社員教育業務 ・労務管理業務
求める能力・経験
・採用業務や社員教育業務のご経験がある方 ・採用ツールの販売や人材業界経験者等採用に詳しい方 【歓迎】 ・社員教育に関する知識 ・人事制度に関する知識
事業内容
船舶およびビル、工場、陸上プラント施設等の制御・配電・通信機器・発電機（舶用PM、風車用）の製造、販売、工事、グリップ事業
エージェント求人 人事（中途採用担当）◆人事未経験可／ビッグデータ×AIを主軸に事業展開
400~700万
- 営業
- 中途採用
- 人材紹介
『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担っていただきます。 ■業務内容： （1）候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ・候補者との面談 / 面接 （2）その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRAの経験 ・事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社カオナビ_人事（採用マネージャー候補）
700~1250万
- イベント企画
- ブランディング
- マネジメント
- 予算管理
- イベント運営運用
- 予算計画
- 企画立案
- 広報
- メディア
- 目標設定
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- 顧客折衝
- 営業
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・オンボーディングプログラムの最適化
求める能力・経験
・営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上） -採用実務経験 求めるスキル・経験（WANT） ・アカウンタビリティスキル ・採用業務に関する業務知識 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
事業内容
-
エージェント求人 🔴創業以来黒字経営のAI企業(グロース上場)の“人事部長”🔴
700~1500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 評価制度企画
- 人材開発計画策定
- 研修企画
- 採用対象 研究職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 採用対象 コンサルタント職
- 組織開発
🔴創業以来黒字経営のAI×組織開発支援企業🔴東京都中央区もっと見る
仕事内容
■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案～実行～改善業務 ■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ■人事部門組織の戦略策定・実行 ■評価・報酬制度の改善及び運用 ■人材開発・育成体制設計及び運用 ■その他経営層からの特命事項の対応等
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事、または組織開発の経験(目安:5年以上) ■チームマネジメントの経験 ■経営的な視点で仕事を設計してきた経験 【歓迎要件】 ■100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、採用の上流(戦略策定等)から実行までをリードしたご経験 ■エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストの採用に関与したご経験 【求める資質・人物像】 ■論理的思考能力、問題解決能力、コミュニケーションスキルが高い方 ■高いホスピタリティ ■複数のステークホルダーと円滑に協働を進めながら業務遂行できる方
事業内容
-
エージェント求人 XMile株式会社_【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
600~800万
- マネジメント
- 人事
- オンボーディング
- リーダー
- 会計
XMile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
* 採用（新卒・中途） * オンボーディング・OJTの企画設計と運用 * 評価制度の設計と運用 * メンバーのキャリア設計 * 人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事として2年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 【希望の条件】 ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・会計知識と経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 北海道
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- PC
- リーダー
- マネジメント
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【ハイクラス限定オファー】急成長企業のCOO候補
1250~2000万
- 財務
- マネジメント
- 事業計画
- 教育
- 事業提携
- オンボーディング
- オペレーション構築
- 管理職
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築
求める能力・経験
- 大企業やスタートアップでの管理職経験 - 5億円以上の事業スケール/マネジメント経験 - 30名以上の組織マネジメント経験 - 修羅場を突破した経験 - 日常会話レベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 福岡
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- リーダー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- マネジメント
- 店長
- 人事
- 講師
- 開発
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
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エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 愛知
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
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仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行いま
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
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エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 大阪
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
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