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採用・300万円以上の求人一覧
全9,430件
エージェント求人 HR（採用）
400~900万
- オンボーディング
- 人事
- 中途採用
- リーダー
- マネージャー
- 営業
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仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用Operation）
350~550万
- 人事
- 中途採用
- 事務
- PC
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仕事内容
▍CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】 数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。 我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。 採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。 ▍募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 ▍職務内容 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ▍仕事のやりがい・魅力 ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある ■望ましい経験/スキル ・人事/採用領域における何かしらの業務経験 ・事務業務経験者
事業内容
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。
エージェント求人 【採用】グローバル企業を支えるIT会社人事・採用業務（年収：310～350万円）
300~400万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 労務管理
株式会社バイリンガルゲート東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IT業界で未経験歓迎の人事採用・人事労務のお仕事です。 【具体的な業務内容】 人事・採用として、採用活動に関する面接対応、進捗管理、会社説明会の企画・実施、社員の入退社手続きなどを行います。縦割りではなくチームのメンバーで協力しながら、幅広く業務を担当するため、早い段階から色々な経験を積めることが特徴です。代表と近い距離感の中で、採用戦略の立案から携わることもできます。 【業務内容（一例）】 ■中途・新卒採用活動 ■会社説明実施 ■各媒体管理・媒体原稿修正 ■スカウトメール（文言修正） ■内定式＆入社式準備 ■入社／退職手続き ■労務／広報業務など
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験（1年以上） ■日常会話レベル以上の英語力 【歓迎】 ■人事労務や採用に関連する業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事：マネジャー候補】経営管理部 人事マネージャー候補（年収：350～600万円）
300~600万
- マネージャー
- 人事
株式会社テリロジーサービスウェア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 東証上場のグループ子会社として、ICTや多言語等の事業分野で多くの自社サービスを提供している当社において、事業拡大に対して経営管理部門のマネージャー、マネージャー候補を募集致します。 当社はサブスクリプションモデルの自社サービスを多く提供していることで、事業基盤も安定的です。 ■経営企画業務： ・中期経営計画の策定と進捗管理 ・人材戦略、組織開発の立案 ・取締役会および株主総会事務局業務 他 ■人事総務業務： ・社内規程の管理・改廃 ・備品管理、物件管理 ・採用業務全般 ・勤怠、労務管理、給与計算、年末調整処理 ・人事評価業務 ・内部統制、個人情報保護、ISMS等の運用 他
求める能力・経験
必須：人事、総務等の、いずれかの実務経験がある方 歓迎：人事希望の方は、給与計算実務のある方、採用業務実務のある方優遇
事業内容
-
エージェント求人 [未経験から人事職へ]IPOを目指す成長企業の採用を担当｜440～640万円
443~640万
- 広報
- 人事
- 中途採用
- 営業
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、 ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング ※募集背景 IPOに向けた更なる組織強化のため直近にて1名募集しております。
求める能力・経験
【必須】 ※人事・採用未経験歓迎 ■定量目標に対して主体的に行動を行い達成した経験 【歓迎】 ■営業経験（業種・年数等問わず） ■採用人事経験（業種・年数等問わず）
事業内容
ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム 様々な業種、規模感のM&Aをお手伝いしてきた経験豊富なアドバイザーが、オーナー様やそのご家族、従業員様に寄り添った最適なスキームのご提案からアドバイザリー、セカンドオピニオンとしての第三者としての助言などを、成功報酬型の手数料体系でご提供しています。 https://ma-la.co.jp/
エージェント求人 【採用】有名アパレル企業で新卒採用（年収：403～501万円）
400~500万
- 新卒採用
ＭＡＲＫ－ＳＴＹＬＥＲ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
有名レディースアパレル企業にて【新卒採用】のお仕事です。 ⇒25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。 【具体的には】 ■25卒の採用業務全般 ・総合職の1次面接官 ・それ以降の選考オペレーション～内定承諾 ・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・研修等） ・内定者離脱防止の対策企画～実行 ・選考に関する事務業務全般 ・求人媒体の運用 ■26卒へのアプローチ ・インターン企画～実行 ・選考フローの実行 ・選考業務 ■その他付随する庶務業務
求める能力・経験
必須：新卒採用業務のご経験（3年以上） 歓迎：将来的に新卒業務のみならず中途採用も携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【人事未経験可】人事総務（年収：371～450万円）
300~400万
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社イフ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ほとんどの先輩が未経験スタートです。20～30代の女性が中心となって活躍中。 人柄・意欲重視の採用です。コミュニケーションに苦手意識がなければ、どなたでも大歓迎です。 【人事総務（新卒・中途採用メイン）】 ■求職者の受付・案内 ■面接日時の調整 ■会社説明会などの運営サポート ■社内備品管理 など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人材業界でのご経験(営業・コーディネーター・事務など) ■何らかの採用業務経験（店舗等のでアルバイト採用や、新卒・中途採用など） ■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■基本的なPCスキル ■コミュニケーションを大切にできる方 ■明るく誠実な対応ができる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■社会に価値あるサービス・事業に携わりたい方 ■前向きな姿勢で能動的に動ける方 ■自分の成長とキャリアアップに強い意欲がある
事業内容
-
エージェント求人 【RAからの転職可】データテクノロジーカンパニーでのキャリア採用（年収：400〜600万円）
400~600万
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーにて、中途採用責任者として、人材紹介やダイレクトリクルーティング、リファラルなどの幅広い手法を駆使し、人材採用を担うポジションです。 【具体的に】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝／交渉 ・AMBI／Green等のダイレクトリクルーティングツールから、集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・求人票の刷新 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介会社でのRAの経験or事業会社での採用の経験がある方 【歓迎】 ■中途採用エージェントに対する当社の魅力訴求・折衝に活かせる経験がある方 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【総務人事】業務用食材卸売事業を行う上場企業！採用業務をメインに人事業務全般！
400~700万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
昭和47年設立、50年以上の歴史を持つ業務用加工食材の販売を行う、業界唯一の上場企業！ 和食材を中心に日本料理店、飲食店、ホテルなど数多くのお客様と取引し、日本食の魅力を届けています！ 企画開発からすべて自社で行うことを強みとし、日本の食文化の素晴らしさを国内外に発信しています！ 今後の事業拡大に向けた組織力強化にお力添えください！ ・採用活動をメインとした人事業務全般 ・総務業務全般のフォロー
求める能力・経験
・一般事業会社での人事業務経験がある方（採用業務経験者歓迎） ・上場企業での業務経験者歓迎
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
エージェント求人 新卒採用チームスタッフ
400~600万
- 予算管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 当初は上司や先輩をサポートする役割ですが、いずれは主導する立場での活躍を期待しております。 新卒採用業務経験を経て、将来人財開発や経験者採用等他のポジションにチャレンジできる可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方 加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方） ・適応力の高い方（柔軟に対応できる方） ・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方 ・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方 【歓迎要件】 ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）
事業内容
-
エージェント求人 【ガンの早期発見検査パイオニア】上場企業・港区勤務／人事部門(採用・人材開発・HRBP・人事制度)
600~900万
- 企画立案
- 開発
- 戦略立案
- 制度企画
- 新卒採用
- 人事
- 採用戦略立案
- コンサルティング業務
- 教育
H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的業務】 以下のいずれかの領域（担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で調整いたします） ■採用 ・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用：年間１００～２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ■人材開発 ■HRBP（各事業会社BPとして、事業戦略に即した以下の業務を担当） ■人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善など ■人事サービス ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行など
求める能力・経験
・事業会社または人材エージェント・人事コンサルなどのご経験。 ・採用・教育・制度企画・HRBP・労務など、人事領域において、５年以上の経験をお持ちで、いずれかの業務について主担当で推進できるレベルの経験・スキルを有していること。
事業内容
-
エージェント求人 人事職
500~800万
- 工場
- 制度企画
- グループ人事
- 人事
- 制度運用
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 現場スタッフ労務管理
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 中途採用
コマツ(株式会社小松製作所)東京都港区もっと見る
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/労務/制度企画等の何れかの業務をお任せしま す。 ※将来的には、人事ローテーションにより他領域についてもご経験して頂きます。 ローテーションは3～5年程度が一般的です。 (1)本社人事部 ◇一般人事・人事労務・採用 ◇制度・労働組合 ◇グローバル人事 ◇給与社保 ◇福利厚生関係等 (2)各事業本部業務グループ ◇人事労務 ◇採用 ◇制度運用等 (3)工場総務部門 ◇石川県粟津工場、茨城県ひたちなか工場の人事総務業務
求める能力・経験
【必須条件】 採用、労務、制度関連等の業務いずれかの経験3年以上 英語力あれば尚可
事業内容
建設機械・鉱山機械・産業機械の開発・製造・販売
エージェント求人 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 事業部人事企画・運営業務
800~900万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 提案
- 企画立案
- 教育
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業部人事として、以下の領域の企画・運営業務に携わる －新卒採用、入社者育成、キャリア開発、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント ・企画・運用実務のみならず、業務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行う ・部門長の補佐役として、マネジメントの一翼を担う。部室目標・計画の策定・遂行 への積極的に関与して、部門長をサポートする 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室 （事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲）
求める能力・経験
【必須】 ・総務・人事・企画等部署において、以下のいずれかの業務の経験 （できれば以下の中で複数）をしていること －新卒採用 －キャリア採用 －人材教育・育成 －人事制度設計・運用 ・企画立案業務の経験があること ・マネジメント経験があること （管理監督者でなくてもよいが、部下やチームを動かした経験は必須。 コミュニケーション力・チームワーク力重視） 【歓迎】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業 （社員数200名以上規模尚可）でのご経験があること －類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム （士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス 等
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】新晃工業株式会社：人事・採用スタッフ
400~600万
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- スタッフ
- 労務管理
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エージェントの管理 ・面接日日程調整／面接対応 ＜労務業務＞ ・就業規則、諸規定の改正 【働く環境/募集背景】 事業拡大に伴い、管理部門の人事メンバーを募集する事となりました。 これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方
事業内容
空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理
エージェント求人 【採用】事業成長に欠かせない「採用」をリード！（年収：450～900万円）
400~900万
- 人事
- 企画立案
- 採用戦略立案
- リーダー
- マネージャー
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 【業務内容】 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＜マネジャー／リーダー＞ ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 ＜メンバー＞ ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
事業内容
-
エージェント求人 オルガノプラントサービス／人事／東京都
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- パートナー
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 採用数
- 採用コスト
- 人事
- 人事管理
- 営業
オルガノプラントサービス株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
まずは当社の”ヒト”を知るのに最適な採用業務をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆メイン業務 ・求人情報の作成・更新 ・応募者の書類選考 ・面接の日程調整 ・面接の実施 ・内定後のフォローアップ ◆採用戦略の立案・実行 ┗採用計画の策定から採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入などを行います。 ◆採用パートナーとの交渉や協力関係の構築 ┗人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進します。 ◆データの収集・管理・解析 ┗採用活動の効果測定や改善に役立てます。
求める能力・経験
＜上記のいずれか必須＞ ▼採用業務の経験をお持ちの方 ▼人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【パナソニックデバイスコンポーネント株式会社】総務・安全衛生・人事リーダー
500~1000万
- 人事
- 担当者
- 工場
- 教育
- 防災
パナソニックデバイスコンポーネント株式会社京都府亀岡市もっと見る
仕事内容
総務・安全衛生業務の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくり ■総務/防災 外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中） ■安全衛生 工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務 具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営など ■そのほか人事関連など
求める能力・経験
【必須要件】 ■メーカーでの安全衛生業務の経験 【歓迎要件】 ■総務・人事関連含む企画経験
事業内容
車載LED用リードフレームの製造・販売
エージェント求人 【人事総務部リーダー候補】グローバルタワー内勤務！管理部門の統括マネジメント！
400~600万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 物流
- マネジメント
物流サービスをメインに事業を展開する運送会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
創業77年以上、保有車両650台以上、全国で営業所27か所を展開する運送会社！ 現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門を担っています。 最先端のDX環境を整備するなど働き方改革にいち早く取り組み、働きやすい環境を実現！ 今後の事業拡大を見据え、人事総務部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集！ ・採用関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・安全衛生関連業務 ・入退社／社会保険関連手続き ・人材育成／研修制度導入 ・人事関連業務(人事制度設計含む) ・全社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・取締役会／株主総会関連業務 ・法務関連業務
求める能力・経験
・人事または総務のご経験をお持ちの方 ・物流業界に興味をお持ちの方（業界経験不問） ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
■一般貨物自動車運送業：運送サービス ■倉庫業：物流センター（倉庫システム）
エージェント求人 人事総務（採用・人材育成）
300~600万
- 教育
- 人事
- 人材育成制度企画
- 対象領域 総務
- 育成指導
- 従業員育成
- 採用戦略立案
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 内定者
NTTデータダイバーシティ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
求める能力・経験
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
事業内容
1:ITに関する教育・研修 2:社員、管理者、役員などの育成、専門知識に関する教育・研修 3:能力開発、教育・研修に関するコンサルティング 4:教育・研修に関するシステムの開発、販売、運用管理 5:講演会、シンポジウム、セミナーの企画、運営
エージェント求人 【中途採用リーダー】ソフトウェア受託開発・ラボ型開発を提供するオフショア開発会社
500~600万
- イベント企画
- 戦略立案
- MA/CRM
- ブランディング
- メディア
- クロージング
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事
- 中途社員面接
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- 資料作成
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお任せします。 特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを行っていただきます。 【具体的な業務の例】 ・ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問） ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング
求める能力・経験
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【歓迎要件】 ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
事業内容
ITコンサルティング、業務改善、アウトソーシングを担う会社です。 「ヒト」×「IT」によって、日本の働き方を変えていきます。 【事業内容】 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画,開発 ・システム運用,保守 ・・・など (求人番号：202402-29315)
エージェント求人 【岡山】株式会社徳山電機製作所：管理部門 マネージャー候補(総務人事労務系)
400~700万
- マネジメント
- 人事
- 広報
- 教育
- 社会保険
- 中途採用
株式会社徳山電機製作所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
管理部門における総務、人事、労務を担当いただきます。経営者を支えるポジションです。 ≪具体的な職務内容≫ ・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務 ・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・後輩への教育、マネジメント など ※まずはあなたの経験によって、得意な部分をお任せし業務を決定します。 ≪組織構成/募集背景≫ 管理部として4名のメンバーが在籍しております。基本的な日常業務はメンバー4名で対応できる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社において人事、総務、労務での経験（目安:5年以上） 【歓迎要件】 ・キャリアビジョンとして組織の中心人物として事業貢献したいと考えている方 ・後輩教育などの経験のある方
事業内容
配分電盤・キュービクル・自動制御盤・他各種電機械器具、設計製作
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【大阪】
500~700万
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 衛生管理
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 ３．募集背景 ・中長期経営計画推進を目的とした増員
求める能力・経験
・上場企業での人事業務経験３年以上 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・数値データの分析能力 ・労働法規制に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【東京】
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 企画立案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
１．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ２．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等 ・採用HPのリニューアルや新規企画
求める能力・経験
・企業規模300～500名の新卒・キャリア採用どちらか3～5年以上経験 【歓迎】 ・研修の企画立案～運営の経験 ・プレイングマネジャーに近い経験
事業内容
-
エージェント求人 人事【B職】
800~1800万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 海外勤務
株式会社キーエンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2〜5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。 そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■国内でご担当いただく業務 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。
事業内容
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
企業ダイレクト 【東京】人事職(スタッフ) プライム市場上場/リモートワーク可/完全週休2日制
400~600万
伯東株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジ することも可能です。また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等）■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行■人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務■人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■人材採用業務を経験されている方(エージェントの方も歓迎) 【歓迎】■タレントマネジメントシステムの操作経験がある方、または興味のある方■人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 【働き方】月残業時間20h。リモートワーク可。時差出勤可（8時～10時30分）と働きやすい環境です。 【募集背景】組織強化のための増員募集 【当社について】当社は東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社です。製品ラインアップが充実していることと、化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現しています。
事業内容
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)