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採用・300万円以上の求人一覧
全9,475件
エージェント求人 キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】
680~1200万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- ネットワーク
- 人事
- データマネジメント
- 新卒採用
- モニタリング
- プロセス設計
- KPI設定
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- プロジェクトリーダー
- 提案
- リーダー
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
NEC（日本電気株式会社） 東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 【採用背景】 NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもってコンセプトやプロセスをともに改善していける方を募集しています。 【職務概要】 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ◆データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ◆リスク管理 【ポジションのアピールポイント】 ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただく事が可能です。 ・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。
求める能力・経験
【MUST】 ・事業会社での中途採用リーダー経験（採用規模50名以上～） ・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等） ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度） 【WANT】 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験 ・Executive採用経験 ・ダイレクトソーシング経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
事業内容
-
エージェント求人 【新卒採用担当・社長直属部門】プライム上場大手SEIKOグループ◆週2～3在宅
400~500万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 顧客折衝
- 営業
セイコーソリューションズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。 既存の施策にとらわれず、各種採用イベントや自社説明会等の企画運営をお任せします。 2025新卒は単体で10名、グループでは60名を超える採用人数となります。 ・25卒・26卒採用の新卒採用業務全般 ・日程調整、面接対応、内定者フォロー ・若手先輩社員座談会の運営 ・採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応 ・採用施策の立案・検討・推進・実行
求める能力・経験
・営業職など顧客折衝の経験 ・何かしらの新卒採用業務に携わった経験
事業内容
ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。 自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。 IT環境やニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術を提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として成長を続けています。
エージェント求人 【IT×ペット領域】CHRO候補【フルリモート相談可能】
600~900万
- マネージャー
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- 課題設定
- ペット/動物飼育
- エンジニアリングマネジメント
- 中途採用
株式会社アニマライフ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 CHRO候補 【仕事内容概要】 事業戦略の実現のために、組織と人材戦略から社内のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 ペット×ITの事業の成長中に伴い、現在40名のメンバーから今後エンジニアを中心に大量の社員を採用することを計画しています！ エンジニア採用を得意としている方は是非その力を発揮してしてもらいつつ、段階的な人事制度の見直しや人事システムの構築が必要と考えています。 経営方針や事業戦略、現状の組織を理解した上で、理想の組織体制や人事システムの実現をお願いしたいと考えています。 メンバーの業務への専念のしやすさや、パフォーマンスの最大化を目指していただくだけでなく、この先入社を意思決定いただく方のオンボーディング強化や、当社への融合を後押しする仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 経営陣と共に協議し、スピード感を持って様々な人事施策の仮説検証から実行を推進することができます。 代表直下の人事マネージャーとして人事全般の立ち上げを行っていただき、 将来的には経営幹部として部署のマネジメントにも挑戦できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営方針や事業戦略を理解するための、経営陣・リーダーとのコミュニケーション ・経営と連携した人事課題の抽出/解決策の策定/企画/運用/改善 ・エンジニア採用・マネジメントについての施策/実行 ・カルチャー浸透施策の企画/運用/改善 ・人事評価制度の運用/改善 ・オンボーディング企画/運用/改善 ・人事に関する全社横断的な問題解決 ・事業成長に必要な人事課題の把握及び、先を予想した人事施策の企画・実行 ※ご経験に応じてお任せしていきます 【当社について】 私たちは、IT×ペットをテーマに、様々なサービスを展開しています。 ＜展開中サービス例＞ ■どうぶつとの出会いのサポート － ブリーダーマッチングサービス 犬や猫を育てるブリーダーさんから直接ワンちゃん猫ちゃんを迎えられるサイト － 犬・猫の里親募集＆迷子情報サイト ■どうぶつとの生活のサポート － ペットのトリミング店・ペットホテル・ドッグラン・ドッグカフェの検索サイト ■ペット保険関連のサポート － ペット保険請求アプリ など
求める能力・経験
必須（MUST） ・エンジニアリングの採用戦略・採用チャネルの展開など上流からの採用実施経験 ・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用体制を率いた経験 ・成長フェーズ組織における採用経験 ・事業成長に必要な人事課題の把握及び、先を予想した人事施策の企画・実行（採用・評価・配置・育成等） 歓迎（WANT） ・100名以下の規模でCHRO経験ある方 ・エンジニアのマネジメント経験ある方
事業内容
【当社について】 私たちは、IT×ペットをテーマに、様々なサービスを展開しています。 ＜展開中サービス例＞ ■どうぶつとの出会いのサポート － ブリーダーマッチングサービス 犬や猫を育てるブリーダーさんから直接ワンちゃん猫ちゃんを迎えられるサイト － 犬・猫の里親募集＆迷子情報サイト ■どうぶつとの生活のサポート － ペットのトリミング店・ペットホテル・ドッグラン・ドッグカフェの検索サイト ■ペット保険関連のサポート － ペット保険請求アプリ など
エージェント求人 HR_TalentAcquisition （採用人事）
550~900万
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 企画立案
- 広報
- 人事
- リーダー
- マネージャー
- SaaS
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
求める能力・経験
■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ロープレや営業メンバー育成の経験 ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当の経験 営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 応募資格（歓迎） エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 インタビューなど広報物の作成経験 IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
事業内容
-
エージェント求人 木建築不動産採用課長3040
550~700万
- 新卒採用
木下建築不動産採用課長3040東京都新宿区もっと見る
仕事内容
★職種★ 建築不動産採用課長候補 ★雇用形態★ 正社員 ※試用期間3ヶ月は契約社員 ※待遇に変更はございません ★採用予定人数★ 若干名 ★業務内容★ 当社グループ6社（建築・不動産会社）の新卒採用業務及び マネジメントをお願い致します。 [具体的には] ・グループ6社、求人募集部署との折衝（求める人材のヒアリングなど） ・学校訪問 ・採用計画立案 ・母集団形成 ・媒体選定 ・書類選考 ・合同会社説明会 ・会社説明会運営 ・面接スケジュール調整 ・面接 ・内定者フォロー ・マネジメントなど ＜部署について＞ 新設部署 ※既存の人事部は約10名在籍 ＜キャリアプラン＞ 幹部候補としての活躍を期待しています。 ★募集背景★ グループの不動産・建築系会社6社の新卒採用強化 ★勤務時間★ ■就業時間：10:00～19:00（実働8時間） ■休憩60分 ■残業：有 平均残業時間：約30h程度／月 ★勤務地★ 新宿本社 所在地：東京都新宿区西新宿 ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ★休日・休暇★ 年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ★福利厚生★ 通勤手当（上限4万円/月）、健康保険：有、厚生年金保険：有、雇用保険：有、労災保険：有 、給与改定：年1回（能力、伸長度による）、退職金制度有り（試用期間中は無し）、定年65歳、育児・介護時短制度有、住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1ヶ月前より利用可） 、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ関連商品割引制度、マンション購入費用割引、アパート建築費用割引、戸建て建築費用割引、リフォーム費用割引
求める能力・経験
★応募資格★ [必須] ◆事業会社での新卒採用経験3年以上 [歓迎] ◆建設・不動産業界での経験 ◆部署で新卒50名／年以上の採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【中途採用※人事未経験歓迎】不動産X-Tech/東証グロース上場/リモート＆フレックス/13368
450~800万
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 人材紹介
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務に携わっていただきたいと考えております。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせ ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
求める能力・経験
【必須】 人事未経験可能！ ・人材業界での営業経験 【歓迎】 ・中途採用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、 主体的にプロジェクトを進められる方 当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ
事業内容
「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスへのテクノロジー変革を中心に、建設やM＆A、金融などまだアナログ感が強く、IT化が進んでいない業界にテクノロジーの力を入れていくX-Techビジネスを展開しています。 【事業内容一例】 オンライン不動産投資サービス「RENOSY」の運営
エージェント求人 【岐阜県大垣市】人事／採用担当（管理職）◆プライム上場／老舗電子部品メーカー
800万~
- マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務（会社内での全ての部署、業務／出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務）】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当いただきます。 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件：以下いずれか ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 ■歓迎条件： ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験
事業内容
-
エージェント求人 HRビジネスパートナー マネジャー候補
700万~
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- プロジェクト推進
- 戦略立案
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。 【詳細な業務内容】 COO配下における全ポジションのマネジメントです。 各事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。 主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。 将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。
求める能力・経験
【下記すべての経験】 ・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験(3年以上) ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ・チームマネジメント経験（規模不問）
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 採用担当／東証プライム「M&A × TECH企業」土日祝休み／東京転勤なし
400~600万
- 新卒採用
- 戦略立案
- 中途採用
- 営業
- 人事
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ◆環境 様々な業界で活躍してきた 優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 社員は20～30代と若い世代が多く、 エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。 採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。 また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、 できることの幅が広いです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大学卒業 ＜応募資格 ＞ ◆採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ◆未経験者 以下①②どちらかに当てはまる方 ①人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ②営業経験があり、実績のある方
事業内容
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。 M&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
エージェント求人 東京【人事／採用担当】営業経験者歓迎！年収450万円～600万円／土日祝休
400~600万
- 人事
- 新卒採用
- 教育
- エグゼクティブサーチ
- 中途採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 人事管理
- 事務
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- 着工
- 営業
- 営業担当
- 法人営業
生和コーポレーション株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝 ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 ・土日祝休み、年間休日120日、月残業30h程で定時帰りも可能と大変働きやすい環境となっております。 ・希望であれば採用以外にも教育や人事企画・設計までお任せいたしますので、人事として高いキャリアを積むことが可能です。 ・転勤等もございません。
求める能力・経験
■必須条件：人事未経験の方も歓迎しております！ ・営業経験をお持ちの方 ※業界・法人・個人は問いません！ 【人事未経験でもチャレンジ可能です！/土日祝休/月残業30h程/年間休日120日/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/研修充実/人事としてキャリアを上げていきたい方お待ちしております！】
事業内容
アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
エージェント求人 RPOリクルーター（東京本社／フルリモート可）
300~600万
- 採用戦略立案
- RPO指導
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用代行
合同会社ウィング東京都江東区もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 企業様のキャリア採用活動の支援を行います。各社様の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者（リクルーター）として、採用戦略の立案～実行（PDCAを回しながらの戦略変更）を行います。 様々な業種、職種の採用に携わることができるので、幅広い経験を積んでいただけます。 ※案件により客先に常駐していただきます。 ◆求める人材 ・主体性とチームワークを大切にするコミュニケーション能力 ・自担当以外のことにも積極的にチャレンジする興味関心と行動力 ・ベンチャー企業ならではのカルチャーに抵抗のない方 ・リクルーターとしてスキルアップしたい方
求める能力・経験
◆必須要件 ・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのご経験 ◆歓迎要件 ・事業開発における幅広いご経験(人事だけでなく、マーケティングやコンサルティング、経営企画など) ・ベンチャー企業でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事課長候補】県下有数の規模を誇る医療法人の人事課長候補！人事労務等の管理職！
500万~
- 労務管理
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- 安全衛生管理
- 社会保険
- マネジメント
医療法人（岐阜県下有数の規模を誇る医療と福祉の総合サービス）岐阜県岐阜市もっと見る
仕事内容
病院や介護事業所、保育園や児童発達支援施設など様々な医療福祉施設の運営や子育て支援を行う医療法人！ 県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです！ 創立100周年を迎えるにあたり経営基盤の強化に向けて、人事課課長候補者としてご活躍いただける方を募集！ ■人事課課長候補 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること
求める能力・経験
・人事労務の業務経験5年以上 ・面接のご経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・医療・福祉業界にご興味をお持ちの方（異業種からの転向可）
事業内容
■保健・医療・福祉・子育ての総合サービス 病院や介護事業所の医療福祉施設、保育園など子育て支援施設、児童発達支援などの障がい施設を運営している法人です。連携をしたサービス提供をし、地域の方が住み慣れた地域で暮らし続けることを支えています。
エージェント求人 【三重県菰野町】人事職 ◆三重(北勢)勤務UIターン歓迎/完全土日休/フレックス
500万~
- 研修企画
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 営業
株式会社デンソートリム三重県菰野町もっと見る
仕事内容
■職務内容： 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。 ※入社後のローテーションも視野に入れております。 ■職務詳細： ・採用 … 新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成 … 年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理 … 勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画 … 従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・3年以上の営業業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【三重／菰野】未経験歓迎／人事 ＜デンソーG＞20代若手活躍中！リモート可
400万~
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 営業
株式会社デンソートリム三重県菰野町もっと見る
仕事内容
■職務内容： 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。※入社後のローテーションも視野に入れております。 人事経験がない方でも歓迎です。目標を持って業務を行うため、その目標達成のために一緒に協力し合える仲間を募集します。 ■職務詳細： ・採用：新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成：年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理：勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画：従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ～未経験・第二新卒歓迎！高速代支給有・名古屋市から通っている方も複数名おります～ ■必須要件： ・目標達成のために行動した経験をお持ちの方(ご経験ある方是非職務経歴書にアピールください！) ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方(目標を持って業務に取り組んだ方) ・人事経験をお持ちの方(もちろん経験者の方も歓迎です！)
事業内容
-
エージェント求人 ファイターズ／バックオフィス業務
400~700万
- 人事
- 経理
- 対象領域 総務
- 財務
株式会社ファイターズ スポーツ＆エンターテインメント北海道北広島市もっと見る
仕事内容
総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス業務を担当いただきます 具体的には・・・ ・人材育成、採用（総務、人事） ・内部統制、契約書管理（経営管理） ・月次管理決算、年次決算対応（経理） ※ご経験、適正に応じてバックオフィス部門から配属を協議の上決めさせていただきたいと思います
求める能力・経験
【必要業務経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・「Sports Community（スポーツコミュニティ）」の理念に共感いただける方 ・事業会社の総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス部門での業務経験がある方（目安2年以上） ・主体的に行動できる方、社内外様々な方とコミュニケーションを密に取ることができる方 ・向上心を持って、新しいミッションに取り組める方 【優遇要件】 ・公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、産業カウンセラーといった資格を保有されている方 ・臨機応変な対応ができる方 ・大型施設運営事業・スポーツ関連事業・不動産事業などの経理実務経験やノウハウをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ※コンフィデンシャル※人事責任者候補/上場企業・エドテックベンチャー
700~1250万
- 人事
- 新規人事制度構築
- 報酬制度企画
グリーンモンスター株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・人事責任者候補として、ハンズオンで対応しながら経営視点からの採用戦略立案、人事制度設計整備、労務・研修企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。 【採用背景】 上場し社内体制を強化するフェーズに入り、採用も含めた人事制度整備・組織構築が急務となっているためです。 【会社について】 エドテック分野でビジネス展開しており、現時点では金融教育の社会ニーズに即してのビジネス展開ですが、根底には社会の不、社会の期待に応えていくサービス提供を目指しています。 今後M＆Aも含めて事業拡大を目指しています。
求める能力・経験
・人事業務全般のご経験（採用、育成、研修、制度設計・運用）
事業内容
-
エージェント求人 総務人事部長【大阪資本大手系列日用品メーカー】
800~1250万
- マネジメント
- 部長
- 人事
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
※コンフィデンシャル案件の為ご紹介可能な方にお伝えいたします大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部長として部門統括、マネジメントをお任せします
求める能力・経験
人事部門のマネジメント経験 人事制度設計のご経験値
事業内容
-
エージェント求人 日本住宅株式会社 人事副本部長
1000~2000万
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- キャリアプランニング指導
- 中途採用
- KGI/KPI策定
- 従業員満足度調査
- マネジメント
- 人員計画策定
- 人員計画作成
- 人材開発計画策定
- 経営会議報告
- レポーティング
- 人事
- 他部門連携による人員計画変更
- KGI/KPI設定
日本住宅株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理
求める能力・経験
・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで
事業内容
建築・不動産事業
エージェント求人 【採用担当】SHUKEN GROUP株式会社／千葉
300~500万
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
SHUKEN GROUP株式会社千葉県浦安市もっと見る
仕事内容
建設・不動産などのグループ会社9社の新卒（年間10～15名程度）採用業務 《新卒》 ■学生対応、面接日調整 ■入社前フォロー ■新卒内定者懇親会の企画 ■会社説明会、座談会、オフィス見学等採用イベントの実施 ■採用計画の立案、実行など 《中途》 ■部門とのターゲットすり合わせ ■採用手法検討 ■求人票作成 ■母集団結成 ■書類選考 ■面接調整 ■選考後対応 ※これまでのご経験や適性に応じて、既存の採用担当と業務の割り振り等を相談しながら進めていきます。
求める能力・経験
【経験】 下記いずれかの経験がある方 ■採用業務の経験（新卒・中途問わず）がある方 ■人材紹介会社・人材派遣会社での勤務経験がある方 【能力】 ■周囲との柔軟なコミュニケーション能力
事業内容
SHUKENグループの持ち株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 総務【安定メーカーで働く総務人事／年間休日120日、WLB◎】
400~500万
- 人事
- 教育
- 採用対象 製造職
- 安全衛生管理
- 安全衛生規定整備
- 研修企画
- 職種別研修設計
- 研修外部ベンダー選定
- 研修プログラム設計
- 研修実施
- 設備管理
- 設備保全
- 設備保守
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 対象領域 総務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
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株式会社都築製作所長野県坂城町, 長野県上田市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・本社もしくは⼯場（上⽥市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途、派遣、特定技能等幅広い人材採用 ・人事制度、各種社内規定の改廃 ・階層別教育の企画、運営 ・安全衛⽣管理 ・社内営繕対応 など 【企業・求⼈の特⾊】 ・⾃動⾞や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加⼯を⼿掛ける企業 ・働きやすさ︓年休120⽇(2023年度実績)、GW（8⽇）、夏期（9⽇）、年末年始休暇（9⽇）と休⽇数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12⽇、育児休業取得者数3名、残業⽉10h程度とWLB◎。
求める能力・経験
（以下いずれか） ・総務や⼈事など管理部⾨でのご経験をお持ちの方 ・⼈材営業や管理部⾨へのアウトソーシングなど採⽤や管理部⾨業務のご経験をお持ちの方 ・法人/個人向け営業などで顧客折衝経験をお持ちの方 ・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
事業内容
◾️四輪車、二輪車及び船外機の機能部品の製造（足回り重要保安部品、高精度ミッション部品） ◾️建設機械用の各種油圧機器、エンジン部品の製造及び機能保証 ◾️航空・宇宙産業用部品の製造
エージェント求人 ◎IN日本電気研究職新卒採用
600~1250万
- ダイレクトソーシング
- 新卒採用
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- KGI/KPI設定
- プロセス設計
- KPI設定
- 研究開発
- 開発
- 博士採用
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
求める能力・経験
【MUST】 以下のいずれかを満たしていること ・事業会社で100名以上の新卒採用の活動企画～実行までの経験をお持ちの方 ・研究開発部門やITエンジニア関連の新卒採用に携わったご経験をお持ちの方 ・理系職種出身で採用に携わった経験をお持ちの方 【WANT】 以下のいずれかに該当することが望ましい。 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・目的に対して強くコミットし、戦略的に関係者を動かすことができること。 ・技術の要点を理解し、簡潔に伝えることができる。 ・心身ともにタフである。
事業内容
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エージェント求人 大阪採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休／ネイル費用負担
300~400万
- タイピング
- パソコン周辺機器
- パソコン操作基礎指導
- PC
- マネジメント
- 営業マニュアル作成
- マニュアル作成
- 電話対応
- 電話応対
- 報告資料作成
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 受付
- 応対マニュアル設計
- 文書作成
- 添付文書作成
- 事務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マニュアル整備
- コンサルタント
株式会社ダイバージェンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休
300~400万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 事務
- 事務/受付職担当
- 受付
- コンサルタント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- タイピング
- 資料作成
- 報告資料作成
- 事務派遣
- 対象顧客 新規顧客
- 営業
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- インサイドセールス/電話営業
- 採用対象 事務/受付職
- 電話対応
- 電話応対
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- マニュアル作成
- 応対マニュアル設計
- マニュアル整備
- 文書作成
株式会社ダイバージェンス東京都台東区もっと見る
仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 【HRビジネスパートナー】不動産『OPEN HOUSE』/売上１兆円/13303
800~1000万
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事マネジメント
- 人材開発計画策定
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【コーポレート採用担当】プライム上場／売上１兆円/13296
500~700万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行等
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業