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採用・300万円以上の求人一覧
全9,430件
エージェント求人 【ソーシャルビジネス企業/リモート可】希望を作る仕事を圧倒的熱量で届ける【新卒採用担当】のご提案
400~800万
- イベント企画
- 新卒採用
- Google Docs
- 資料作成
- マーケティング
- 教育
株式会社ボーダレス・ジャパン福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。 スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。 具体的な内容は下記（一例）です。 ・新卒採用イベントの企画、実施 ・求人媒体への掲載対応 ・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など） ・大学などとの連携 ・新卒内定者、入社後フォロー
求める能力・経験
【必要条件】 ・ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること ・新卒採用業務の経験が2年以上 ・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること ・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slides） 【歓迎条件】 ・新卒採用における戦略策定経験 ・新卒採用マーケティング経験 ・ベンチャーでの新卒採用経験 ・教育機関や他社との協業経験 ・オンラインイベントの企画、実施経験
事業内容
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
エージェント求人 【人事採用企画職・採用マーケティング・採用企画】人事経験不問
400~700万
- 分析
- クロージング
- データ分析
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- マーケティングリサーチ
- マーケティング施策実行
- マーケティング施策選定
- マーケティング対象 人材業界
- 企画部門連携
- 企画対象 人材業界
- マネージャー
- 営業
- 経営戦略策定
- 経営数値分析
- 経営目標管理
株式会社ファーストコネクト 【事業拡大中】北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【人事未経験の中途入社も多数】会社の”これから”を作る人事部門でのお仕事をお任せします！ 具体的には 企業の成長を大きく左右する人事企画職として重要なポジションです。 在籍する従業員の人数や質に応じて、会社の生産性や売上などに直接影響を及ぼすため、責任感がありながら非常にやりがいもあります。 ◆業務内容例 ＜まずは採用から＞ ・採用手法の選定 ・採用データ分析 ・面接 ・内定クロージング、フォロー
求める能力・経験
【人事未経験の方も歓迎】札幌で長期的にキャリアを築きたい方／20～30代が中心に活躍中！ 【活かせる経験／スキル（例）】 ・人事職として経験がある方 ・営業職の経験がある方 ・企画職の経験がある方 【配属先組織】 ・配属部門：計4名 ・採用：2名、労務：1名、マネージャー：1名 <下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！> ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能
事業内容
-
エージェント求人 【リモート×フレックス】日本を代表する企業へ課題解決を行う大手企業の人事職/副業可/残業時間18H
500~700万
- 新卒採用
- 目標設計
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
大企業へワンストップで経営支援を行うコンサルティング企業東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用、中途採用ともに母集団形成や面接など実務施策に加えて上流である企画、戦略構築など採用実務全般 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内採用希望部署との連携（目標や背景の把握・状況報告等） ・目標設計 ・採用手法の検討 ・エージェントとの関係構築 ・書類選考 ・面接対応 等、採用活動に関連する業務全般 ポジションの魅力 ・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験ができます。 ・大手企業の規模間ではあるものの、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められます。 ・リモートワーク、フレックス勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・採用実務経験もしくは採用支援経験（中途人材紹介・求人広告営業） 歓迎スキル・経験 ・戦略的な採用計画や企画経験
事業内容
・コンサルティング、企画、開発、指導、保守 ・コンピュータハードウェアおよび周辺機器の開発、保守 ・情報処理システムの計画立案、設計、開発、運用管理および情報提供サービス
企業ダイレクト 【採用/リーダー候補】名駅徒歩3分★年間休日125日/残業少/土日祝休み
400~450万
株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【新卒採用／育成】■採用計画／採用戦略の立案■採用イベント・インターンシップ設計／実行■新卒研修の設計／実行■内定者離脱防止策の設計／実行 【キャリア採用】■採用計画／採用戦略の立案■人材紹介会社とのリレーション構築■採用イベント設計／実行■選考（カジュアル面談／面接など）■中途入社メンバーのサポート／育成 【組織・文化づくり】■組織戦略の策定■評価制度の実行■活性化など各種施策の設計／実行 【リーダー業務】■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行
求める能力・経験
【必須】採用実務3年以上およびリーダー経験（年数問わず） 【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作 【知識】業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識 【仕事のやりがい】■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎ 【評価制度】半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎
事業内容
-
エージェント求人 【※神奈川勤務】日系大手総合電機メーカーでの人事担当を募集しております
500~900万
- グループ人事
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 労働基準法
- 労働組合対応
- 労務問題対応
- 給与計算
- エンゲージメント調査
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 企画立案
- 労務管理
- 人材開発計画策定
- 人事管理システム
三菱電機株式会社 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。 ①人事・研修グループ ・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営） ・組織管理、異動、出向 ・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍 等 ②労政・給与・福祉グループ ・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行 ・就業管理（労働時間・休暇管理 等） ・社内労組対応 等 ※上記いずれも、将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・3年以上の人事経験 ≪歓迎要件≫ ・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験
事業内容
-
エージェント求人 民間企業初のJAXA出資企業/飛行機のようなロケット開発の人事・労務マネージャー
600~800万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 労務管理
- 人事マネジメント
- 採用HP設計
株式会社SPACE WALKER東京都港区, 千葉県野田市もっと見る
仕事内容
＜人事・採用＞ ・人事戦略、人員計画、採用計画の策定・遂行 ・人事制度（人事考課制度等）の構築・運用 ・人事施策（給与・手当、福利厚生）の実施、関連する社内規定の制定・改定・社内周知 ・採用業務（人材紹介会社との連携、採用面談の日程調整・採用面談同席・面談記録の作成、採用候補者の会社訪問アテンド、採用事業部門との連携等）の統括・補助 ＜労務管理＞ 以下の労務管理業務の統括・補助 ・入社・退社の手続（外国人の入社に伴う入管法対応業務を含む） ・給与、勤怠管理（手当・残業計算、年末調整、労務管理システムの登録内容検証等） ・上記について社労士との連携
求める能力・経験
・5年以上の人事、労務の業務経験がある方 ・就業規則・給与規程等の社内規定の制定・改廃の経験がある方 ・人事考課制度の運用経験がある方
事業内容
・有翼再使用ロケット(スペースプレーン)の設計開発 ・コンポーネントの開発･製造･販売 ・宇宙関連イベント等の企画・提案, その他関連事業
エージェント求人 ◎ＲＰ人事責任者
600~1000万
- リファラル/縁故採用
- 人工知能
- マーケティング
- 人事
- メンテナンス
- 求人広告
- 教育
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 開発
- 組織開発
- コンプライアンス
- 教育研修
◎INTＲＰＡテクノ人事責任者東京都港区もっと見る
仕事内容
近年、世界的ブームとなっているRPA(ロボッティック・プロセス・オートメーション)やAI（人工知能）。 事業拡大に伴い社員の採用を強化が求められていますので、下記を想定しています。 ・新規エージェント開拓 ・リファラルの制度設計 ・採用計画の作成 ・採用マーケティング ・求人広告管理、メンテナンス ・採用業務全般（応募者管理、書類選考、面接対応） ・既存社員との人事面談など。
求める能力・経験
[必須] ※下記いずれにも該当する方 ・トータルでの人事経験5年以上かつベンチャー企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験（チーム数は問わず） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・労働法の知識 ・コンプライアンスの知識 [歓迎] ・教育研修スキル ・組織開発スキル ・評価制度スキル
事業内容
-
エージェント求人 リクルーター
500万~
- リーダー
- 進捗管理
- 提案
- 広報
- 担当者
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求める能力・経験
※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 電通デジタル【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
400~1000万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
求める能力・経験
必須要件 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 歓迎要件 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ/不動産 総務人事部・管理職候補
400~600万
- イベント運営運用
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 法改正対応
- 給与計算
- 管理職
- 教育
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 監督官庁対応
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- リーダー
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 具体的には… ・勤怠システム管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・社内イベント運営 ・庶務全般 など
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 総務・人事・労務等のご経験3年以上 関係法令の基礎知識を有する方 マネジメント経験（リーダー職可） ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・制度改定・導入、業務改善などのご経験 ・第二種衛生管理者有資格者 ・宅地建物取引士有資格者 ・社員数100名以上規模の企業でのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ 不動産 総務・人事担当
400~500万
- 施設/設備管理
- 備品/設備管理
- 事務
- 備品管理
- 設備管理
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 人事
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・総務、労務、庶務等の業務全般 ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務）
求める能力・経験
・3年以上の総務または人事業務経験 ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（正社員採用）
300~600万
- 中途採用
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 医療法人 人事部長候補
500~800万
- 研修企画
- 労務管理
- 制度構築
- 人事
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
医療法人/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
人事制度設計から採用活動、労務管理に関する取りまとめを行って頂きます。 優秀な人財育成のための研修も既存制度を活用しつつ、新たな制度設計も可能です。 ■人事関連業務 ・職員採用、異動調整 ・研修企画、運営 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 など ■その他 ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など
求める能力・経験
・人事経験や人材領域での実務経験5年以上 （人材コンサル・人材紹介/派遣・求人広告営業・研修等） ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（ジャングリアスタッフ採用）
300~600万
- スタッフ
- 中途採用
- 採用戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 法人営業
- 人材紹介
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 【丸の内/人事管理職候補】#マーケ/広告/プロモーション企業#年収～700万円
400~700万
- 給与計算
- 社会保険
- 対象領域 総務
- 中途採用
- 人事
株式会社クレオ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・労務＋総務(給与/社保) ・制度構築(実績：フレックス制度/在宅勤務/女性支援制度の導入)小３のお子様がいる間は看護休暇取得可能 ・総務 ・採用【人数：新卒25～30名(職種：営業半分/プランナー/マーケター)/中途30名(営業メイン/マーケター)】
求める能力・経験
人事経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ 採用担当
300~500万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ブランディング
- 幹部
- メディア
- 人材紹介
- 分析
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 教育
- 教育研修
- 求人広告
大手企業/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの分析 ・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・求人メディアの原稿作成、管理 ・新規募集チャネルの開拓 ・人材紹介会社開拓、リレーション構築 ・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー） ・グループ会社への採用サポート ・その他人事労務関連業務 など
求める能力・経験
・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）
事業内容
-
エージェント求人 学校法人 人事
300~500万
- 研修企画
- 社内規程/就業規則改定
- 就業規則改定
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
学校法人/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化
求める能力・経験
・人事業務への高い興味・関心 ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 社会福祉法人・介護サービス/ 人事担当者
300~400万
- 研修企画
- 給与計算
- 人事
- 教育
- 制度運用
- 中途採用
- 自動車運転
- 介護
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
社会福祉法人・介護サービス/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・新卒・中途採用の計画立案～実行 ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度運用、改善 ・労務などの給与計算、勤怠システム管理 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社でのビジネス経験5年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人事業務経験 ・福祉業界での勤務経験 ・介護福祉士等の福祉資格
事業内容
-
エージェント求人 人事／自動巻線機のシェア世界No.1（スタンダード市場上場）企業
400~600万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 教育研修
- 教育
ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
ご経験やご希望に合わせて下記業務をご担当いただきます。 採用から労務まで幅広く人事業務を経験できる環境ですので、将来的なキャリアアップを図れる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・新卒採用（母集団形成から面接まで） ・中途採用（紹介会社とのやり取り） ・給与計算 ・人事規程整備 ・その他人事帳票作成等 ■業務の特徴 ・業務内容の中から選択頂き、できるものから主担当となって頂きます。 ・ゆくゆくは人事業務全てをご経験頂き、人事部門のトップを目指していただきます。
求める能力・経験
・大学卒以上 ・製造業での人事実務経験2年以上（機械、電機、電子、電気、化学系メーカーでの経験者歓迎）歓迎 ＊人事での採用・教育・研修業務経験者であれば業界問いません。
事業内容
コイル用自動巻線機で世界から評価され、さらにFAシステムインテグレーターを目指す会社です。
企業ダイレクト 【射水市/人事】採用・労務担当者｜月平均残業10時間★転勤無し
487~750万
大谷製鉄株式会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。
求める能力・経験
【必須】●人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎】●総務や経理領域の業務にもご興味をお持ちで、将来的に幅広く携わっていきたいという方 【当社の魅力】 ★育休取得率100%・15分単位の育児介護短時間勤務制度など、柔軟な福利厚生制度をを活用することでライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整備しています ★高強度鉄筋やねじ節鉄筋、機械式継手など、顧客ニーズに応える多彩なラインナップと独自製品を保有 ★評価がフラットな会社で、職種による昇進制限がなく、実力次第で幹部候補としてのキャリアアップも可能です
事業内容
鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売 ※主力製品「VCON」は北陸３県の殆どの土木建築工事に選ばれ、地域社会のインフラを支えています
エージェント求人 【エフピコチューパ株式会社】人事総務/食品トレーシェアトップの100％子会社
300~400万
- 人事
- 株式
- 営業
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 労務管理
- 取締役
- 自動車
- 普通自動車
エフピコチューパ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
東証プライム上場の株式会社エフピコの100％出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただきます。これまでのご経験に合わせ業務をアサインしますが、将来的には下記の幅広い業務をお任せしていきます。 ■職務詳細：適正やこれまでのご経験からメイン業務を決定します。 ・労務 ・勤怠管理 ・教育、研修関連業務 ・採用（新卒・中途採用） ・人事考課 ・社宅管理 ・営業車管理（本社が保有する営業車20台程度の管理となります） ・安全衛生委員会の運営 ・諸規定や人事制度の改定
求める能力・経験
■必須 ・人事総務業務のご経験をお持ちで採用・研修教育の経験が厚い方(実務経験２年以上) ※そのほか社保・労務・人事制度・取締役会の運営・借上社宅契約・社内規定の改定などお持ちの方など、人事また総務としてのご経験領域は問いません。 ・普通自動車第一種免許（車両管理対応の為） ■歓迎 ・日商簿記検定3級 ・総務人事としての幅広いご経験
事業内容
合成樹脂製簡易食品容器や紙製品、フィルム製軟包材の製造販売を行っている総合食品容器メーカー。 具体的には、弁当、仕出し容器、冷凍食品用容器、袋、サンドイッチおにぎり用フィルムなど機能性、デザイン性を重視した包装資材の企画製造販売をしている。
エージェント求人 【人事（責任者候補）】150兆円の巨大小売市場に挑む急成長ブランド支援ベンチャー
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 採用コスト
- 人事
- 効果検証
- 検証
- 分析
- 事業責任者
- IPO
- 事業計画
- 体制構築
- 開発
- 組織開発
しるし株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
- 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 人事組織のマネジメント - ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行 - HR（人的資源）への投資に対するリターンの確保（採用コストの予実管理など） - CxOポジションなどハイレイヤー層の採用業務 - 採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 - 定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 - 施策に対する効果検証（採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など） - ミッション実現に必要な組織づくりの検討・実行 - 研修制度、キャリアパス制度の構築
求める能力・経験
必須スキル - 30 ~ 100名超フェーズのベンチャー企業における人事の実務経験（3年以上） - 当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 - マネジメント経験 歓迎スキル - 人事責任者として数十名〜150名以上への成長過程の経験 - IPOを見据えた組織体制構築のご経験 - 人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 - 事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 - CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事（採用担当）】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー
300~700万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
しるし株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 - 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 - ダイレクトリクルーティング - エージェントコントロール - リファラル採用の活性化 - 採用オペレーションの仕組み化及び執行を担当
求める能力・経験
必須スキル ▼下記のいずれかのご経験 - 事業会社にて中途採用の実務経験（2年以上） - 採用達成のご経験をお持ちの方 - 2年以上、人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） - 2年以上、RPO等でスタートアップ領域の採用支援に携わっていた方 歓迎スキル - スタートアップ/ベンチャー企業で人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【厚木】R&D HRビジネスパートナー新卒採用担当（一般層 担当職）
300~400万
日産自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞ エンジニア新卒採用チームにおいて、以下新卒採用業務に携わって頂きます。 ・社内外セミナーの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・リクルーター活動の取りまとめ・サポート ・採用選考会の企画・運営 ・内定者イベントの企画・運営 など ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、直接的に会社に貢献することを実感できる仕事です。「日本一の採用チーム」を目標に掲げ、チーム一丸となって取り組んでおります。
求める能力・経験
＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST ・人事経験をお持ちの方 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ■TOEIC：730 ■WANT ・事業会社での人事経験ないしは人事コンサルでの業務経験 ・新卒採用に携わった経験 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
事業内容
-
エージェント求人 Luup社 採用マネージャー
600~1000万
- 採用戦略立案
- 広報
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 中途採用
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング ・採用計画立案 年間スケジュール策定、概算予算策定 ・採用戦略、採用企画の立案 ・職種別採用要件確認（求人票作成・更新） ・職種別チャネル選定 媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール ・採用広報企画 テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料作成 紹介会社セミナー企画 ・リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進） ・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ・採用チームマネジメント ・入社～一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化
求める能力・経験
＜経験＞ ・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ＜スキル＞ ・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。
事業内容
-