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採用・300万円以上の求人一覧
全9,432件
エージェント求人 TSS_エンジニア採用
500万~
- イベント企画
- オンボーディング支援
- リファラル/縁故採用
- イベント運営運用
- オンボーディング
- クロージング
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 開発
- 中途採用
(株)TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼主な業務内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
求める能力・経験
・IT業界での業務経験(採用・営業・エンジニアなど)があり、IT知識を保有している方 ・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 ・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方
事業内容
-
エージェント求人 【総務人事】創業90年以上青果物専門商社/月平均残業20時間以下/12818
400~500万
株式会社船昌東京都大田区もっと見る
仕事内容
【入社後は総務の中核メンバーとしての活躍を期待】 ご経験に合わせて、当社とそのグループ会社を含む人事業務をお任せします。戦略策定~入社後フォローまでの採用業務に一気通貫して携わることが可能です。基本的にはHR領域、特に採用・育成に関わる部分全般に携わっていただきたいと考えております。以下に想定業務内容の記載をしておりますが、これまでのご経験や志向に合わせてお願いできればと思います。 【ご入社当初の想定】 ■新卒採用(グループ会社含む) ■人材育成(研修企画等) ■総務・庶務チームのフォロー 【将来的に携わっていただきたい業務】 ■中途採用(正社員・アルバイト・派遣) ■組織戦略 └人員計画の策定 └育成の仕組みづくり ■採用戦略の設計 └採用ターゲット設計 └採用手法・チャネルの選定・目標設計(KGI、KPI) └候補者体験の設計 ■戦略の実行 └母集団形成 └採用管理 └選考対応..など 【入社後の流れ】 入社後は新卒採用からお願いしたいと考えております。 これまでのご経験にもよりますが、慣れてきたら組織戦略の立案の部分から全社的な人事における企画~実施のお任せを想定しています。経験がない業務については、社員がサポートするためご安心ください。
求める能力・経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・採用関連業務（ご面接対応など）のご経験をお持ちの方
事業内容
・スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売 ・販売先・産地などへの提案、開発
エージェント求人 名工銘鈑株式会社/人事・総務/北名古屋市/特殊印刷事業を展開_7582
400~600万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
名工銘鈑株式会社愛知県北名古屋市もっと見る
仕事内容
総務部にて人事及び総務業務をご担当いただきます。 《具体的には》 社内改革中の同社にて、新卒・中途採用活動を中心にご担当いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社保手続き ・年末調整 ・社用車等資産管理 ・登記及び各種申請業務 など ※採用業務を中心に活動いただきますが、その他業務はご経験を踏まえ少しずつご担当いただきたいと考えております。
求める能力・経験
《必須》 ・採用担当としてのご経験がある方 《歓迎》 ・人事、総務業務全般のご経験がある方（会社規模は問いません）
事業内容
銘板、バーコードラベル、シールラベル等の制作会社
エージェント求人 【リモートワーク可】人事責任者候補／国内最大級のネットショップBASEの成長企業
1000~1500万
- 企画立案
- 人事
- 教育
- 戦略立案
- オンボーディング
- 開発
- マネジメント
- 組織開発
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■想定業務 ・中長期の事業戦略と整合した最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・評価/報酬制度の設計と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ・採用戦略ならびに採用広報の継続的なアップデート ・経営戦略を実行するための人事戦略設計
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画・組織開発領域で5年以上の経験 ・上場かつインターネットサービス企業での人事組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・従業員エンゲージメント向上やカルチャー醸成に関する業務経験 ・DE&Iに関する知見、関連する業務経験 ・採用戦略設計の経験 ・労務の経験、知見
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
エージェント求人 SantecHoldings/人事・新卒採用担当_7579
400~500万
- 新卒採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- Microsoft Excel
- PC/Web
santec Holdings株式会社愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
エンジニアの新卒採用を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 当部署では、国内にあるグループ会社含め全ての採用を担っています。 研究開発型企業の自社は、主に理系学生を対象としたエンジニアの新卒採用に取り組んでおり、求人媒体の選定から募集要項の作成、関連大学への求人依頼、応募者の対応、入社手続きといった募集～入社まで一貫して行うことができます。 外国籍社員も多数在籍しているので、英語を用いたサポートや海外の採用イベントに参加することも可能です！ 《業務詳細》 ・求人広告の媒体選定 ・応募者対応・面接 ・スカウト送信 ・採用イベントへの申込、参加 ・入社手続き ・外国籍社員サポート
求める能力・経験
《必須》 ・簡単なPC操作（Excel・Wordなど） ・英語能力（日常会話程度以上） ・採用又は何かしらの営業経験がある方 《歓迎》 ・理系学生の新卒採用経験がある方
事業内容
光部品・光測定器のパイオニア
エージェント求人 【福岡230】採用メイン！人事のお仕事▼東証プライム▼モーターコアのトップシェア
500~700万
- 報告書作成
- スケジュール調整
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
- 採用対象 研究職
- 採用コスト
- エージェント利用
- 求人票作成
- 求人メディア出稿
- 新卒採用
- 人事
株式会社三井ハイテック福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
▼採用業務（中途採用メイン） ・各部署からの求人ヒアリング ・求人票の作成 ・応募者の書類選考 ・面接対応（進行やWEBテストなど） ・合否判定、労働条件作成 ・入社受入準備 ・紹介会社等への支払業務 ・報告書作成（採用状況の報告） ・外部会社説明会への参加 ・年度ごとの採用方針および採用戦略の策定 ※現在利用中の採用紹介会社は、計20社。 ※募集部署と紹介会社の間に入り、スケジュール調整や連絡もお願いします。 ▼募集背景 部門強化の為の募集です。 2024年度は118名の中途採用を予定しています。 ※育成制度／受入体制／評価制度も整った環境で、安心してスタートできます。
求める能力・経験
・人事の経験がある方 ・中途採用（新卒採用）の経験がある方 ・製造業における業務知識、興味のある方
事業内容
・精密部品（金型、工作機械） ・電子部品（リードフレーム） ・電機部品（モーターコア） の製造と販売
エージェント求人 あなたの採用戦略が、未来の企業を形作ります｜新卒採用担当者｜リーガルメディア事業
400~550万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 新卒採用
- 求人票作成
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問） ・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問）
事業内容
法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。 デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を行っています。
エージェント求人 E-Guardian／人事マネージャー／東京都
600~900万
- 企画立案
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 人事異動立案
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 採用数
E-Guardian株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ ・年間の採用計画、企画立案 ・書類選考、面接調整、内定者フォロー等の採用業務全般 ・エージェントとの関係強化 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会運営 など ※新卒採用業務全般をお願いいたします。 プレイングマネージャーとしての役割をお願いいたします。 ＜業務の魅力＞ ・新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。 ・第二創業期を迎えており、積極的に人材を採用 していますので、多様な職種の採用に関わり、 自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。
求める能力・経験
▼新卒採用の企画、進行管理等のご経験がある方 ┗年間スケジュール含む ▼組織を成長させるために行動の出来る方
事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務
エージェント求人 人事アシスタント※未経験可。まずはアシスタントとして幅広くサポートしてください！
400~600万
- 受付
- アシスタント
- 人事
- 人材紹介/派遣
株式会社オーバーラップ東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事総務業務全般。まずはアシスタントとして幅広くサポートしていただきます。 ・採用業務 ・労務 ・受付対応他、庶務的業務
求める能力・経験
・大卒以上 ・経験不問 ・人材サービス系企業（人材紹介・研修会社等）出身者 ・人事業務をやりたい理由が明確にある方
事業内容
■書籍出版事業 ■映像・アニメ事業 ■音楽事業 ■ゲーム事業 ■ポケモン事業
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／エンジニア採用経験歓迎】人事メンバー/リーダー
500~900万
- 編集
- イベント企画
- マネージャー
- 広報
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 戦略立案
- 人事
- マーケティング
- 開発
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用 ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ･採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ･エンジニア採用経験 または ・エンジニア採用に関する営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 ＜求める人物像等＞ ・人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【東京/大阪】中途採用業務を中心に組織づくりを担っていただける方募集！
400~600万
- イベント運営運用
- 人事
- デザイン
- 事業責任者
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
株式会社PLAN-B東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
必須条件 ・コミュニケーション力に長けている方 ・これまでのご経験で高い成果を継続的に出されている方 歓迎条件 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・人材紹介エージェントでのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／福利厚生充実！】人事領域／エンジニア採用担当
500~1000万
- イベント企画
- 広報
- マネージャー
- ブランディング
- 開発
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ＜具体例＞ ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用 など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ･エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ･エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 ＜歓迎条件＞ ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【東京】「資産づくりをイノベーションする」楽天証券株式会社/人事担当者のご案内
400~1000万
- 研修実施
- 法改正対応
- 労務管理
- 研修企画
- 階層別研修
- 労働環境整備
- 人事
楽天証券株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施 等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営 等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理 等 ※いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず） ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界（証券、銀行、保険、その他）で人事経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方 ・福岡勤務が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 【北九州】人事採用業務▼在宅可▼IT業界▼三菱総研Gr▼年収400~600万円
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用HP設計
- エージェント利用
- 新卒採用
- 中途採用
三菱総研DCS株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
――――――――――――――――――― ～～業務内容とポイント～～ ――――――――――――――――――― ▼業務内容 ・採用業務（中途／新卒） ・イベント出展と対応（合同説明会 等） ・教育機関(大学等)との連携、訪問 ・採用計画立案、実行 ・求職者ならびに内定者フォロー ・求人部署との連携、すり合わせ ▼募集背景 九州地方における『新規拠点開設』に向けたサテライトオフィスを、北九州市に設置。 地域ビジネスの可能性、地域企業とのアライアンス検討、地域人材の確保を進めていく仲間を募集します。
求める能力・経験
・人事／採用業務の経験のある方 ・IT業界経験者（人材イメージがつきやすい為） ・合説等イベント出展の経験のある方 ・コミュニケーション能力のある方
事業内容
ITの力でビジネスや社会の課題を解決し、豊かで便利な社会の実現に取り組む事業です。
エージェント求人 サラヤ【大阪】人事（採用リーダー候補）
400~600万
- ブランディング
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- 研修実施
- 教育
- 研修企画
- クロージング
- 新入社員研修
- 教育研修
- 中途採用
サラヤ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・人員計画にもとづく新卒採用および中途採用業務の企画・実行 ・採用強化に向けた採用ブランディングや戦略策定 ・人材エージェントやターゲット校とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の企画、推進 ・会社説明会実施、採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ・上長、チームメンバー、各部門長と連携した上記各項目の実行 ・新入社員研修など担当職層向け教育研修の企画・実行
求める能力・経験
下記いずれかの経験3年以上 ・人事部門での新卒採用および中途採用業務の経験 ・人材紹介会社または採用支援会社における法人営業またはキャリアコンサルタント業務の経験
事業内容
-
エージェント求人 人事担当（インターネット事業）
500~800万
- 組織開発
- オンボーディング
- 予算管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
インターネット事業の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を推進いただきます。 採用ポジションはビジネス、IT系専門職など幅広く、メンバー～マネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ご経験やキャリアの方向性に応じて、事業部専任のHRBPとして組織開発まで領域を広げていける他、労務や人事企画にもチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等
求める能力・経験
・事業会社での人事採用経験3年以上もしくは、人材紹介会社での中途採用領域のご経験が3年以上（両面型orRA） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
事業内容
-
エージェント求人 採用部 エンジニア採用担当
400~600万
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- イベント企画
- クロージング
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
求める能力・経験
▼必須スキル ・IT業界での業務経験(採用・営業・エンジニアなど)があり、IT知識を保有している方 ・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 ・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方 ▼歓迎スキル ・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方 ・開発メンバーとフラットに意見交換できる方 ・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
事業内容
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
エージェント求人 【総務人事スタッフ】年間休日125日／テレビ朝日100%出資の音楽出版社
400~500万
- 進捗管理
- 問い合わせ対応
- 請求
- 研修実施
- 発注
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 効果検証
- 検証
- 中途採用
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社テレビ朝日ミュージック東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 【業務内容】 採用業務・総務業務 ※採用業務をメインに、総務業務も少しずつお任せしていきます。 随時募集をおこなっている中途採用に加え、新卒採用を毎年行い、 更なる事業拡大に向け、優秀な人材の確保を行います。 ＜具体的には＞ ■人材採用（新卒/中途） ・採用戦略の立案から実行、効果検証 ・採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案 ・書類選考・面接調整対応などの進捗管理 ・内定者フォローや、入社説明 ・（新卒）入社後研修の考案、研修実施 など ■総務業務 ・備品の発注、補充・管理 ・社有車の管理・運営 ・保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営 ・各種請求書確認・処理 ・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務 ・来客・電話・社員からの問い合わせ応対 など ⇒まずは先輩社員のサポートから始めていただきますので、安心してください。 慣れてきたら、ゆくゆくはその他総務業務全般にも携わっていただきます。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ 【特徴】★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を行います。 制作部門を支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、 積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！ 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、 ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。 ※コミュニケーション力が高く、ホスピタリティがある方を求めています。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 OJTで先輩がサポートするのでご安心ください。 未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！
求める能力・経験
【必須条件】 ・①②いずれか ①採用に関する業務に１年以上携わっていた方（中途・新卒問わず） ②人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験のある方 【歓迎条件】 ・総務経験、庶務経験のある方
事業内容
・音楽著作権および著作隣接権の管理等 ・アーティストの発掘等 ・自社レーベルによるCD制作等 ・コンサート・ライブおよびイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画等 ・アーティストサイトおよびファンクラブの企画等 ・放送番組等の企画等
エージェント求人 【希少案件】創業4年目のベンチャー企業にて採用人事職を募集開始！
400~500万
- リファラル/縁故採用
- 採用戦略立案
- 採用数
- 人事
Health Basis東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
企業の核となる、人財の採用業務をお任せします。 弊社では、人財の獲得から成長を重要な成長戦略の一つと捉えており、今回はその中心人物としてご活躍いただける方を募集します。 採用した方々の活躍によって、企業の未来に繋がる非常にやりがいのあるお仕事です。 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 - 採用イベントへの開催 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - 面接/面談の実施 - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
求める能力・経験
◆ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ◆社内人事やエージェントなど、採用業務に携わったご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームにて採用をメインとした幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 採用計画／採用戦略の立案 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） 採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） 各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です！
求める能力・経験
■必須要件 ・4年制大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）の業務経験（2年以上） ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・同社の企業カルチャーに共感いただける方 ■歓迎要件 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、MSオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方 ・英会話スキル ・顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験
事業内容
I事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ＜事業領域＞ ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング 新規事業創出
エージェント求人 【キャリア採用】【東京】人事部 キャリア採用 メンバー
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームにて採用をメインとした幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など） 採用イベント設計／実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ■歓迎要件 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方 ・ビジネスクラスの英語力 ■求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
I事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ＜事業領域＞ ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング 新規事業創出
エージェント求人 採用教育担当職
400~600万
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
採用、教育教務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。具体的には、◆新卒採用業務（採用活動計画作成、説明会、ナビ管理、試験、学生・学校との連絡、インターンシップ、資料作成等）◆中途採用業務（活動計画、書類選考、試験、紹介会社・求職者との連絡、資料作成等）◆階層別教育（教育計画、各種資料作成、委員会事務局、教育周知・受講者連絡、研修会社との連絡等）※上記のうち、経験に応じて業務を行っていただきますが、新卒採用の説明会や学校との連絡は必須です。（年10-30日程度の出張があります）学生の前での企業説明、大学教授への挨拶、懇談会への出席等に対応していただきます。
求める能力・経験
【必須】・新卒採用業務経験者、または、リクルーターや繁忙期の人事兼務経験のある方。【歓迎】・階層別教育の企画・立案・実施経験者・人事制度の企画・立案・実施経験者・衛生管理者、簿記、社会保険労務士保有者【求める人物像】仕事に対して情熱が感じられる方、組織人として協調性のある方、心身ともに健康で忍耐力を兼ね備えた方、自分自身の考えを形成し、はっきりと主張できる方、仕事以外にも自己実現に通じる趣味や研究テーマを持てる方。
事業内容
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エージェント求人 外資系企業の人事スタッフ（採用担当）
400~600万
ジョンソンコントロールズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1. 新卒採用業務全般（会社説明会の企画・運営、学校訪問、選考スケジュールの調整、選考試験の実施、応募者・内定者への連絡・対応・フォロー）2. 中途採用業務サポート3. 障害者採用業務サポート4. 採用予算管理5. その他採用およびスタッフィングに関する業務全般6. 適宜プロジェクトへの参加またはリード※ 将来的には人事部門内でのローテーションの可能性もあります。
求める能力・経験
新卒採用業務経験3 年以上、または人事関連業務経験者で採用業務希望者- 学校訪問等カレッジリレーションに関する業務経験尚可- 中途採用経験尚可- 人事・労務の基礎知識- 日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC ７００点以上または同等のスキル- PC スキル（Excel. Word, PowerPoint)
事業内容
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エージェント求人 有名菓子メーカーの人事採用スタッフ
400~500万
株式会社グレープストーン東京都中央区もっと見る
仕事内容
菓子メーカー人事部の採用、教育スタッフとして幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、人事業務全般の業務を包括的にご担当いただきます。新卒、中途、アルバイトの採用企画立案から実施、人事管理や制度設計、運用、人事考課、研修企画と多岐にわたります。【具体的には】◇採用企画・説明会・面接の実施、等。◇研修：職種別・階層別に応じた研修企画・運用◇制度設計：工場、店舗、本社など多様な勤務体系、雇用形態に対応した制度の改訂、運用。「東京ばな奈」「ねんりん家」など圧倒的な商品力により、増収増益を重ねています。
求める能力・経験
【必須】採用もしくは研修実務の経験者※人事経験がなくても、採用コンサルティング・人材会社の営業経験がある方も歓迎です。
事業内容
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エージェント求人 有名菓子メーカーの人事採用スタッフ
400~500万
株式会社グレープストーン東京都中央区もっと見る
仕事内容
菓子メーカー人事部の採用、教育スタッフとして幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、人事業務全般の業務を包括的にご担当いただきます。新卒、中途、アルバイトの採用企画立案から実施、人事管理や制度設計、運用、人事考課、研修企画と多岐にわたります。【具体的には】◇採用：新卒約40名、中途40?50名、アルバイト500?600名（工場を除く）の採用企画?説明会・面接の実施、等。◇研修：職種別・階層別に応じた研修企画?運用◇制度設計：工場、店舗、本社など多様な勤務体系、雇用形態に対応した制度の改訂、運用。「東京ばな奈」「ねんりん家」など圧倒的な商品力により、増収増益を重ねています
求める能力・経験
【必須】採用もしくは研修実務の経験者※人事経験がなくても、採用コンサルティング・人材会社の営業経験がある方も歓迎です。
事業内容
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