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採用・300万円以上の求人一覧
全9,432件
エージェント求人 【カスタマーサポート】人事担当（CS専任）
300~500万
- 備品/設備管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- アルバイト/パート採用
- PC/Web
- PC
- 人事
- 備品管理
- 人事管理
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仕事内容
【役割】 ・スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的に行うこと ・入社手続きやPCのキッティング業務 ・多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務担当 【具体的な業務内容】 ・アルバイト採用 ・採用関連データの管理 ・カスタマーサポートにおける労務、総務業務全般 ・備品管理 ・アカウント管理 ・会社の人事・労務・総務との連携
求める能力・経験
【必須要件】 ・アルバイト/正社員の採用における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用媒体対応 ・候補者対応 ・面接参加 【歓迎要件】 ・アルバイトメンバーの労務、総務周りの対応経験
事業内容
-
エージェント求人 人事部 / キャリア採用メンバー
400~600万
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仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上） ・人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力 求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 新卒採用担当
400~500万
- イベント企画
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 採用戦略立案
- クロージング
- 検証
- 要件定義
- 戦略立案
- 研修企画
- 人事
- アシスタント
- 分析
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仕事内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれも必須 ・新卒採用のご経験（2年以上） ・研修の企画・運用経験 内定者フォローの一環としての研修も可 ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験 アシスタントとしての経験可 【歓迎要件】 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア採用担当／ITエンジニアのキャリアに寄り添うグロース上場ベンチャー
400~600万
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 中途採用
- 人材紹介
- 人事
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仕事内容
採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も 含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。 ◆具体的な仕事内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※経験や志向にあわせて上記以外も積極的にお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 ◆応募資格 ・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方 ※採用・営業・エンジニアなど職種問わず ・事業会社人事としての中途採用経験、 または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ◆求める志向性 ・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に 貢献する意欲をお持ちの方 ・チームワーク ・当社のMission/Vision/Valueに共感 ◆このような方は尚歓迎 ・IT業界における採用経験 ・ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識 ・開発メンバーとフラットに意見交換 ・エンジニアとしてのバックグラウンド
事業内容
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
エージェント求人 【人事採用】人気の電気製品多数！ファブレスメーカー／残業なし転勤なし：：10085
420~630万
- 教育研修
- 教育
- 資料作成
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材育成制度企画
- 教育研修対象 新入社員
- 新入社員研修
- 求人広告
- 求人票作成
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- データ分析
需要の多い商品＆ニッチな商品の企画力に強み ※社名非公開埼玉県吉川市もっと見る
仕事内容
◆人事としてのスペシャリストを目指す方におすすめです ◆幅広い顧客層を有しており、業界知名度もある企業◎需要の多い商品展開＆ニッチな商品の企画力にも強み！ 【募集背景】 現在の人事体制を強化のための増員 【人事部門について】 3名のご担当者（マネージャー含む）が在籍、中途採用と新卒採用などを役割をもって対応しております。 【仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・入社後のフォロー、労務対応 ・社内関係部署との調整、交渉 ・社内教育、研修の提案と実施 ・資料作成等 【やりがい】 同社は若手からベテランまで幅広い人材が活躍している企業です。 職種も多く、採用スキルが身に付くお仕事です。 人事としてのスペシャリストを目指す方には是非、前向きにお考え頂きたい案件です。 自らが採用した社員が入社後に成長していく姿を見ることができる点も、この仕事の大きなやりがいとなります。 【企業の特徴】 ・身近な電気製品の製造／卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です ・需要の多い商品展開！販売先は大手ホームセンターや家電量販店、ネットショップ、ドラッグストアなど幅広い顧客層を有しており、業界知名度もあります ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持をいただいています ・生活必需品を取り扱っているため業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです ・残業をしない風土◎若手からシニアまで活躍しています
求める能力・経験
【必須経験】 ・人事部門での採用業務のご経験が3年以上ある方 【歓迎されるご経験】 ・中途採用と新卒採用の両方のご経験がある方 ・人事の教育研修の企画をしてきたご経験がある方 ・障がい者採用のご経験がある方
事業内容
＊電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 ＊通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・販売先は大手ホームセンターや家電量販店、ネットショップ、ドラッグストアなど幅広い顧客層 ・需要の多い商品展開！生活必需品を取り扱っているため業績の変動が少なく、安定感があります ・業績安定の優良企業。業界知名度もあります ・残業をしない風土◎
エージェント求人 働きがいのある会社選出のコンサルファーム◆人事部 キャリア採用メンバー
400~600万
- 採用面接
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 新卒採用
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとし、幅広く人事業務をお任せいたします。 ■具体的には… ・採用計画／採用戦略の立案 ・ 選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
事業内容
-
エージェント求人 山中 インバウンド CHRO
600~900万
- 人事
株式会社インバウンドプラットフォーム東京都港区もっと見る
仕事内容
人事戦略を牽引いただくことを期待しているポジションです。 また、バックオフィス領域を管掌いただき、人事総務業務全般のマネジメントをお任せします。 人事総務チームのマネージャーとして、メンバーが働きやすい環境をつくることがミッションです。 組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、株主総会・取締役会業務や規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。 専門性のある仕事・上場直後の環境で新たな体制作りなど、経験の幅を広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業でのバックオフィス領域のマネジメント経験 ・人事総務のご経験をお持ちの方（5年以上） ・全体像を把握したうえで、メンバーへの指示出しができる方 （人事総務業務での1年間のスケジュールを把握、実行できる方） 【歓迎】 ・労務経験がある方（特にMA,PMI） ・評価制度の導入経験（主担当でなくても可）
事業内容
-
エージェント求人 人事採用担当／株式会社リヴァンプ
500~700万
- 求人広告
- 求人メディア出稿
- 逆求人イベント出展
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 分析
- データ分析
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
・現場業務理解 ・キャリア採用の求人要件定義 ・スカウト対応 ・面接と人材選定 ・オファー＆クロージング
求める能力・経験
・折衝や交渉、調整のご経験がある方（例：営業以外に、コンサル、コールセンター、ヘルプデスクなどもOKです） ・マーケティング経験者でデータ分析ができる方 ・人事＝営業＝プロフィットセンターと捉えて、それをご理解できる方 ・採用活動をマーケティング的に仕掛けてみたい方、PDCAを回すのが面白いと思える方 ・エクセルスキルをお持ちの方（スカウト状況など、様々な採用関連データ分析のため） ・人事未経験の方もOKです。
事業内容
-
エージェント求人 東京【ITコンサルティング営業／人事】
300~800万
- マネジメント
- 採用面接
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 人事
- 営業
- 法人営業
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
営業と人事の両面でのお仕事となります。 営業としてコンサルタント（エンジニア）の方のアサイン先プロジェクトを探していただくこと、人事として担当するコンサルタントの方の採用から携わっていただきます。 ＜営業領域＞ ・担当しているコンサルタントのアサイン先の新規開拓 ・既存顧客への関係構築及び深耕営業 ＜人事領域＞ ・人員マネジメント ・採用面接（主に1次面接を担当） ・エージェント会社等との折衝
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験が2年以上ある方 ・与えられた数値目標の達成能力がある方 ■歓迎条件 ・業務遂行能力の高い方 ・成長意欲が高い方 ・自己研鑽ができる方 ・法人営業の経験がある方 ・IT業界に興味がある方 ・証券業界での営業経験
事業内容
ITコンサルティング 戦略コンサルティング インキュベーション事業
エージェント求人 人事採用・副部長・老舗の住宅企業
1000~1750万
- 管理職
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】 新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理
求める能力・経験
・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（マネジャー）＜Corp＞
700~1250万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 担当者
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ・中途採用：コンサル部門、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ・新卒採用：新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。
求める能力・経験
・人事領域の業務経験が5年以上 ・人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 採用部 エンジニア採用担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】
400~600万
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談
求める能力・経験
▼必須スキル ・IT業界での業務経験(採用・営業・エンジニアなど)があり、IT知識を保有している方 ・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 ・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方 ▼歓迎スキル ・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方 ・開発メンバーとフラットに意見交換できる方 ・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 大手IT企業における人事採用担当（7609）
400~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用対象 営業職
- 学生募集
- 外部ステークホルダー折衝
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 面接数
- 学内説明会出展
- 説明会準備
- 学校訪問
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 採用対象 製造職
トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
同社グルーブ（3,000名強）の採用業務全般（新卒/中途）を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関への訪問 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・紹介会社（業者）との折衝 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応 など 裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 10名のメンバーで切磋琢磨し、連携しながら業務を行って頂きます。
求める能力・経験
《必須》 ◎下記いずれかの経験者（1年以上） ・エンジニア（モノづくり系もしくはIT系）採用経験者 ・エンジニア（モノづくり系もしくはIT系）経験がある方で採用業務に興味がある方
事業内容
・IT関連（ITソリューション事業） ・機械／電気・電子設計および開発関連（エンジニアリングサービス事業） ・新規事業（その他）
エージェント求人 [HR系SaaS/IPO準備中]急成長ベンチャーで人事キャリアを歩みませんか？
400~500万
- 企画立案
- マネージャー
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- パートナー
- レポーティング
- クロージング
- 分析
- 要件定義
- 営業担当
- ブランディング
- Wantedly
- 営業
- 中途採用
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・学生の皆様の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・学生の皆様との各種コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用 ・パートナー各社様とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行
求める能力・経験
（必須） ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 ・新卒採用の支援を行われている企業様での実務経験1年以上 （歓迎） ・エージェント経由、DR、リファラルなど、多様なチャネルを活用する採用活動経験 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方 ・IT系分野における中途採用の実務経験 ・採用ブランディングの企画・運用経験 ・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業 ミキワメ適性検査 ミキワメウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
エージェント求人 リゾートトラスト(株)/人事採用担当/名古屋市_2339
400~500万
- 研修企画
- イベント企画
- 研修実施
- アルバイト/パート採用
- 新卒採用
- 学校訪問
- 教育
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
リゾートトラスト株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
新卒採用・中途採用・アルバイト採用業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ＜新卒・中途・短期アルバイトの採用業務＞ ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、選考の実施（面接、会社説明会）、内定後フォロー（懇親会、内定者研修） ・学校との関係性構築（学校訪問、学内イベント対応） ・入社前教育の企画・実施（内定者研修など） ＜事務関連＞ ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
求める能力・経験
《必須》 ・採用業務経験者、または求人媒体・人材紹介会社での就業経験者 《歓迎》 採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わった経験
事業内容
プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。
エージェント求人 ビジネスグループパートナー/人材採用戦略企画・推進
600万~
- 戦略立案
- マネジメント
- 採用コスト
- 採用数
- 採用率向上
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 人事
- 営業
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
求める能力・経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【麩の製造 総務部門幹部候補 /岐阜県本巣市】WR1586N
500~800万
- 経理
- マネジメント
- 人事
- 管理職
敷島産業株式会社岐阜県本巣市もっと見る
仕事内容
将来の幹部候補として、総務、経理、人事等、幅広い業務を担っていただきます。 ・総務業務全般（出荷物流システム管理、設備備品等の管理、許認可・申請対応等） ・取引先との折衝、対応、社会保険労務士対応 ・安全衛生、防火管理、安全運転管理等の関係業務 ・営業部、製造部、研究開発部等の他部門や社外業務との調整、連携 ※経理関係およびマネジメントについても担当していただきます。
求める能力・経験
【求める人材】 【必須要件】 ・総務、経理でのマネジメントのご経験 【希望要件】 ・営業経験のある方歓迎 ・システムに強い方歓迎 【求める人物像】 ・管理職としての経験を活かしてマネジメント力を発揮したい方 ・自ら主体的に提案・行動が出来る方 ・他部署とのコミュニケーションが上手くできる方 ・明るく積極的で業務に前向きに取り組める方
事業内容
同社は岐阜県本巣市に本社・工場を構えるます。 1947年に、初代社長が岐阜市敷島町にお麸の製造会社を創立したのが始まりです。 他都道府県へと販路を開拓するうちに各地のお麸のニーズを掴み、自社での製造を開始。
エージェント求人 人事（採用、研修など人事業務全般）
500万~
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 人材紹介
- 分析
- 資料作成
- 企画立案
- データ分析
大手グループの生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●採用に関する業務全般 －人材戦略に基づく採用計画の立案 －採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール －面接・処遇面談対応 ●育成に関する業務全般 －育成制度全体の企画 －教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ●選考に関する業務全般 －各種選考制度の企画・運営 ※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。 ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
求める能力・経験
◆大卒以上 ◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方 ◆過去に企画立案・実行の経験がある方 ◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方 ◆人前でプレゼンすることが得意な方 ◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
事業内容
-
エージェント求人 【中部電力株式会社／～1,100万円】人事制度の企画・運営
700~1000万
- 人事
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 制度現場実装
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 人事給与システム開発
- 人材育成制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定
- 報酬制度企画
- 評価データ報酬制度連携
- 制度企画
中部電力株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人事制度の企画・運営担当として主に以下の業務をご担当頂きます ・人事諸制度（人事・服務・給与・厚生）全般の企画 ・既存の人事諸制度管理・改善業務
求める能力・経験
3年以上の人事制度企画の経験 ※出身企業の業種は不問
事業内容
-
エージェント求人 新日本科学／人事採用／鹿児島
300~500万
- 求人広告
- 面接/選考設計
- 人事
株式会社新日本科学鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
・求人作成 ・応募者対応 ・社内調整業務 ・媒体事業者との情報収集 ・面接会準備作業
求める能力・経験
人事経験がある方尚可。 ※必須ではございません。
事業内容
-
エージェント求人 山中 ログラス 新卒採用
400~700万
- 新卒採用
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 ・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルでは、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなどを強みを発揮いただけるところからご対応いただきます ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・入社後、活躍されやすいオンボーディング設計
求める能力・経験
■必須要件 ・事業会社にて新卒採用の実務経験をお持ち方（2年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ■歓迎要件 ・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方** ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方** ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・人材紹介企業でのRA・CA経験
事業内容
-
エージェント求人 人事採用担当マネジャー
600~900万
- マネジメント
- 社長
- 開発
- コンサルティング業務
- 人事
- システム開発
株式会社サンブリッジ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用と育成を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 仕組みづくりからチーム組成まで幅広い業務を経験できます。 社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード 全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 採用エージェント等外部協力会社との連携、等
求める能力・経験
必須 事業会社における採用人事経験 歓迎 メンバーマネジメントの経験 ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解 人材業界における就業経験、人材ビジネスに対する理解
事業内容
・クラウドソリューション事業（セールス・フォースの導入コンサルタント、クラウドCRMソリューション） ・クラウドマーケティング事業（MA製品の導入コンサルタント・活用支援） ・クラウド製品開発事業
エージェント求人 独占案件・年収1000万・人事採用責任者・東証アバンドグループ・株式会社ジール
800~1250万
- マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社ジール東京都品川区もっと見る
仕事内容
新卒採用・中途採用グループの責任者 部下のマネジメント
求める能力・経験
新卒採用・中途採用のご経験 ITもしくはベンチャー企業での採用経験 部下のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 採用人事／HRBP 社員数150名強の拡大期SaaSスタートアップ／人事体制強化
400~700万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用数
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- BPO
- 人材紹介
株式会社Hacobu東京都港区もっと見る
仕事内容
特定部門、もしくは複数部門の担当人事として、採用に軸足を置きながら拡大期組織のBP機能立ち上げを行っていっていただきます。 現在、採用は複数名で行っており、ご経験や得意領域、ご志向に応じてご担当いただくミッションを決めていく形となります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社もしくはBPO会社等にて、中途採用の実務経験 ◆人材紹介会社におけるRA（法人営業）経験 意図としては、中途採用の一連のプロセスを理解している方（採用要件整理、ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、書類選考、人事面接、候補者フォロー、クロージング、等）を想定しております。
事業内容
-
エージェント求人 人事/新卒採用をメインにキャリア採用、制度、労務まで幅広くご担当頂きます
500~700万
- 労務管理
- 新卒採用
- 人事
Eコマース・DXソリューション・クラウドソリューション事業東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。 ・新卒採用 採用計画立案、求人媒体選定、採用業者折衝、人材紹介折衝、求人広告手配 学内・合同説明会、応募管理、面接対応、リレーション構築、手法検討 ・人事制度の構築、見直し、運用 ・労務管理 ・各種企画、提案。他部署との連携など、HRMとしての必要業務 ご経験やご志向に応じて下記の業務の一部を担当する可能性あり。 ・総務業務のマネジメント ・契約書関連のリーガルチェック、反社チェック
求める能力・経験
＜必要経験＞ ・人事採用として新卒採用のご経験をお持ちの方 ・ヒトに興味を持ってコミュニケーションをとれる方、ヒトが大好きな方 ・企業理念（VMV)、行動指針（CREDO)に共感いただける方 ＜歓迎する経験＞ ・IT企業での就業経験をお持ちの方 ・管理部門でマルチに業務対応をした経験のある方
事業内容
社会貢献をベースとした理念を持つ企業です。 Eコマース事業を主力に、新たにクラウドソリューション事業とDXソリューション事業を スタートしています。 ２０２７年に株式公開予定です。