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採用・300万円以上の求人一覧
全9,487件
エージェント求人 採用担当（正社員採用）
300~600万
- 中途採用
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 医療法人 人事部長候補
500~800万
- 研修企画
- 労務管理
- 制度構築
- 人事
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
医療法人/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
人事制度設計から採用活動、労務管理に関する取りまとめを行って頂きます。 優秀な人財育成のための研修も既存制度を活用しつつ、新たな制度設計も可能です。 ■人事関連業務 ・職員採用、異動調整 ・研修企画、運営 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 など ■その他 ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など
求める能力・経験
・人事経験や人材領域での実務経験5年以上 （人材コンサル・人材紹介/派遣・求人広告営業・研修等） ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（ジャングリアスタッフ採用）
300~600万
- スタッフ
- 中途採用
- 採用戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 法人営業
- 人材紹介
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 【丸の内/人事管理職候補】#マーケ/広告/プロモーション企業#年収～700万円
400~700万
- 給与計算
- 社会保険
- 対象領域 総務
- 中途採用
- 人事
株式会社クレオ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・労務＋総務(給与/社保) ・制度構築(実績：フレックス制度/在宅勤務/女性支援制度の導入)小３のお子様がいる間は看護休暇取得可能 ・総務 ・採用【人数：新卒25～30名(職種：営業半分/プランナー/マーケター)/中途30名(営業メイン/マーケター)】
求める能力・経験
人事経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ 採用担当
300~500万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ブランディング
- 幹部
- メディア
- 人材紹介
- 分析
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 教育
- 教育研修
- 求人広告
大手企業/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの分析 ・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・求人メディアの原稿作成、管理 ・新規募集チャネルの開拓 ・人材紹介会社開拓、リレーション構築 ・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー） ・グループ会社への採用サポート ・その他人事労務関連業務 など
求める能力・経験
・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）
事業内容
-
エージェント求人 学校法人 人事
300~500万
- 研修企画
- 社内規程/就業規則改定
- 就業規則改定
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
学校法人/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化
求める能力・経験
・人事業務への高い興味・関心 ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 社会福祉法人・介護サービス/ 人事担当者
300~400万
- 研修企画
- 給与計算
- 人事
- 教育
- 制度運用
- 中途採用
- 自動車運転
- 介護
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
社会福祉法人・介護サービス/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・新卒・中途採用の計画立案～実行 ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度運用、改善 ・労務などの給与計算、勤怠システム管理 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社でのビジネス経験5年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人事業務経験 ・福祉業界での勤務経験 ・介護福祉士等の福祉資格
事業内容
-
エージェント求人 人事／自動巻線機のシェア世界No.1（スタンダード市場上場）企業
400~600万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 教育研修
- 教育
ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
ご経験やご希望に合わせて下記業務をご担当いただきます。 採用から労務まで幅広く人事業務を経験できる環境ですので、将来的なキャリアアップを図れる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・新卒採用（母集団形成から面接まで） ・中途採用（紹介会社とのやり取り） ・給与計算 ・人事規程整備 ・その他人事帳票作成等 ■業務の特徴 ・業務内容の中から選択頂き、できるものから主担当となって頂きます。 ・ゆくゆくは人事業務全てをご経験頂き、人事部門のトップを目指していただきます。
求める能力・経験
・大学卒以上 ・製造業での人事実務経験2年以上（機械、電機、電子、電気、化学系メーカーでの経験者歓迎）歓迎 ＊人事での採用・教育・研修業務経験者であれば業界問いません。
事業内容
コイル用自動巻線機で世界から評価され、さらにFAシステムインテグレーターを目指す会社です。
企業ダイレクト 【射水市/人事】採用・労務担当者｜月平均残業10時間★転勤無し
487~750万
大谷製鉄株式会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。
求める能力・経験
【必須】●人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎】●総務や経理領域の業務にもご興味をお持ちで、将来的に幅広く携わっていきたいという方 【当社の魅力】 ★育休取得率100%・15分単位の育児介護短時間勤務制度など、柔軟な福利厚生制度をを活用することでライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整備しています ★高強度鉄筋やねじ節鉄筋、機械式継手など、顧客ニーズに応える多彩なラインナップと独自製品を保有 ★評価がフラットな会社で、職種による昇進制限がなく、実力次第で幹部候補としてのキャリアアップも可能です
事業内容
鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売 ※主力製品「VCON」は北陸３県の殆どの土木建築工事に選ばれ、地域社会のインフラを支えています
エージェント求人 【エフピコチューパ株式会社】人事総務/食品トレーシェアトップの100％子会社
300~400万
- 人事
- 株式
- 営業
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 労務管理
- 取締役
- 自動車
- 普通自動車
エフピコチューパ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
東証プライム上場の株式会社エフピコの100％出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただきます。これまでのご経験に合わせ業務をアサインしますが、将来的には下記の幅広い業務をお任せしていきます。 ■職務詳細：適正やこれまでのご経験からメイン業務を決定します。 ・労務 ・勤怠管理 ・教育、研修関連業務 ・採用（新卒・中途採用） ・人事考課 ・社宅管理 ・営業車管理（本社が保有する営業車20台程度の管理となります） ・安全衛生委員会の運営 ・諸規定や人事制度の改定
求める能力・経験
■必須 ・人事総務業務のご経験をお持ちで採用・研修教育の経験が厚い方(実務経験２年以上) ※そのほか社保・労務・人事制度・取締役会の運営・借上社宅契約・社内規定の改定などお持ちの方など、人事また総務としてのご経験領域は問いません。 ・普通自動車第一種免許（車両管理対応の為） ■歓迎 ・日商簿記検定3級 ・総務人事としての幅広いご経験
事業内容
合成樹脂製簡易食品容器や紙製品、フィルム製軟包材の製造販売を行っている総合食品容器メーカー。 具体的には、弁当、仕出し容器、冷凍食品用容器、袋、サンドイッチおにぎり用フィルムなど機能性、デザイン性を重視した包装資材の企画製造販売をしている。
エージェント求人 【人事（責任者候補）】150兆円の巨大小売市場に挑む急成長ブランド支援ベンチャー
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 採用コスト
- 人事
- 効果検証
- 検証
- 分析
- 事業責任者
- IPO
- 事業計画
- 体制構築
- 開発
- 組織開発
しるし株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
- 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 人事組織のマネジメント - ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行 - HR（人的資源）への投資に対するリターンの確保（採用コストの予実管理など） - CxOポジションなどハイレイヤー層の採用業務 - 採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 - 定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 - 施策に対する効果検証（採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など） - ミッション実現に必要な組織づくりの検討・実行 - 研修制度、キャリアパス制度の構築
求める能力・経験
必須スキル - 30 ~ 100名超フェーズのベンチャー企業における人事の実務経験（3年以上） - 当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 - マネジメント経験 歓迎スキル - 人事責任者として数十名〜150名以上への成長過程の経験 - IPOを見据えた組織体制構築のご経験 - 人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 - 事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 - CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事（採用担当）】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー
300~700万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
しるし株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 - 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 - ダイレクトリクルーティング - エージェントコントロール - リファラル採用の活性化 - 採用オペレーションの仕組み化及び執行を担当
求める能力・経験
必須スキル ▼下記のいずれかのご経験 - 事業会社にて中途採用の実務経験（2年以上） - 採用達成のご経験をお持ちの方 - 2年以上、人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） - 2年以上、RPO等でスタートアップ領域の採用支援に携わっていた方 歓迎スキル - スタートアップ/ベンチャー企業で人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【厚木】R&D HRビジネスパートナー新卒採用担当（一般層 担当職）
300~400万
日産自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞ エンジニア新卒採用チームにおいて、以下新卒採用業務に携わって頂きます。 ・社内外セミナーの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・リクルーター活動の取りまとめ・サポート ・採用選考会の企画・運営 ・内定者イベントの企画・運営 など ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、直接的に会社に貢献することを実感できる仕事です。「日本一の採用チーム」を目標に掲げ、チーム一丸となって取り組んでおります。
求める能力・経験
＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST ・人事経験をお持ちの方 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ■TOEIC：730 ■WANT ・事業会社での人事経験ないしは人事コンサルでの業務経験 ・新卒採用に携わった経験 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
事業内容
-
エージェント求人 Luup社 採用マネージャー
600~1000万
- 採用戦略立案
- 広報
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 中途採用
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング ・採用計画立案 年間スケジュール策定、概算予算策定 ・採用戦略、採用企画の立案 ・職種別採用要件確認（求人票作成・更新） ・職種別チャネル選定 媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール ・採用広報企画 テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料作成 紹介会社セミナー企画 ・リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進） ・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ・採用チームマネジメント ・入社～一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化
求める能力・経験
＜経験＞ ・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ＜スキル＞ ・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。
事業内容
-
エージェント求人 MOON-X株式会社 採用戦略責任者候補
700~1000万
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 人員計画策定
- 戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- メンバー目標管理
- メンバーメンタリング
- メンバー評価
MOON-X株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで、事業成長を実現する」ための、採用の最適化をお任せします。 ・メンバーマネジメント ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・採用戦略立案〜実行（数値分析、要件定義を含む） ・経営層/事業長（グループ会社CEO）/Hiring Managerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・M&Aにてグループインした企業への組織や採用におけるPMI業務 ・母集団形成〜クロージングまでの実行 など
求める能力・経験
・事業会社におけるキャリア採用（中途採用）のご経験 ・採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験
事業内容
ブランドの共創型M&A、ブランド事業、コンサルティング等
エージェント求人 【採用／メンバー～マネージャー】製造業の受発注プラットフォームを提供/資金調達約200億/13080
500~900万
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事マネジメント
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ＊採用計画の策定 ＊計画を実現するための企画立案 ＊あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ＊人事広報戦略の策定、実行 ＊採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ▼マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 ▼メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
事業内容
独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した、製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供をしているスタートアップベンチャーです（累計資金調達額200億円超）。 「CADDi（キャディ）」を利用することで、メーカーの資材発注者は品質・納期・価格が最も適合する加工会社を即座に選定することができ、最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することができるようになります。
エージェント求人 採用リーダー(課長候補)<東証プライム上場 ホールディングス傘下>
600万~
株式会社AGEST東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】<br>＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞<br>・採用チームマネジメント<br>（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）<br>・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討<br>・求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含）<br>※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
求める能力・経験
【必須】※下記いずれの経験も求めます<br>・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問）<br>・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須）<br>・他部門・他部署との協業における調整経験<br>・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験<br>※求める人物像も重視しております
事業内容
-
エージェント求人 HR（採用）※マネージャー
600万~
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。<br><br>採用計画の策定<br>計画を実現するための企画立案<br>あらゆる採用手法を駆使した採用の実現<br>人事広報戦略の策定、実行<br>採用オペレーション設計、実行<br>中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。<br>今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方<br><br>中途採用マネージャー/リーダーの経験<br>営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験<br>人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験<br>加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 カスタマーサクセスマネージャー候補
600~900万
- 中途採用
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■ Findyについて ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。 2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。 現在、10万人のエンジニアと750社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■Findyのカスタマーサクセスについて Findyのカスタマーサクセスはお客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。 カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ・利用企業向けのイベントの企画・実行を行う ・チームメンバーの育成や採用などのマネジメント業務 【環境について】 ・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。 ・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている同社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。 ・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。 ・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、他事業部へのキャリアパスも選べます。
求める能力・経験
・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験 ・メンバーの育成や採用、評価をした経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
事業内容
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Global : ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト
エージェント求人 新卒採用人事（リーダー候補）【東京】
500万~
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】<br>・新卒採用市場のマーケット調査<br>・経営層との採用要件と採用目標決め<br>・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定<br>・各採用チャネルを通した母集団形成<br>（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）<br>・サマーインターンシップの企画、運営<br>・TVCMの作成などのブランディング業務<br>・内定者研修/懇親会の企画立案、実施<br>・入社後に向けた配属先との連携
求める能力・経験
＜必須のスキル＞<br> ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応<br> ・エージェントコミュニケーションの経験<br> ・採用媒体運用の経験
事業内容
-
エージェント求人 【エンジニア採用未経験者歓迎】人事採用・企画担当(エンジニアリクルーター）
400万~
株式会社AGEST東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的には】<br>・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成<br>・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）<br>・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計<br>・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）<br>・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
求める能力・経験
【必須】<br>下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方<br>・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験<br>・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験<br>・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験<br>※エンジニア採用経験は不問です
事業内容
-
エージェント求人 【社長室】中途採用メンバー
400~650万
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 展開するすべてのサービスの累計登録ユーザー数は18万人を超え、クライアント企業も1,900社以上と急成長中です。 2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。 【社長室・中途採用担当の仕事について】 ファインディは社員数が180名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 など ■中途採用チームにご入社をいただくメリット ・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。 ・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。 ・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 【歓迎】 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識
事業内容
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Global : ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト
エージェント求人 【社長室】新卒採用メンバー
400~650万
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 採用面接
- 採用対象 エンジニアリング/設...
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。 2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 【社長室・新卒採用担当の仕事について】 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者1名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。 今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進 ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 他 ■新卒チームにご入社メリット ・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める ・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる ・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画〜実行まで一気通貫で経験ができる ・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験できる ・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
求める能力・経験
【必須】 以下2点を両方満たす方 ・法人営業 or 採用担当の経験2年以上 ・プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 【歓迎】 ・マネージャー / PM経験 ・新卒採用に携わった経験 ・エンジニアリングの知識 ・自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験
事業内容
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Global : ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト
エージェント求人 中途採用メンバー
400万~
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仕事内容
■お任せしたい業務<br>・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）<br>・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）<br>・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）<br>・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化<br><br>ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
求める能力・経験
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方<br>・営業経験<br>・事業会社における中途採用人事経験
事業内容
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エージェント求人 新卒採用メンバー
400万~
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仕事内容
■お任せしたい業務<br>・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）<br>・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進<br>・イベントや選考説明会の企画・登壇<br>・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化<br>・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成 他
求める能力・経験
・セールスもしくは採用担当の経験2年以上<br>・オーナーとして企画 / 施策を推進した経験
事業内容
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