求人検索
採用・300万円以上の求人一覧
全9,487件
エージェント求人 新卒採用チームスタッフ
400~600万
- 予算管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 当初は上司や先輩をサポートする役割ですが、いずれは主導する立場での活躍を期待しております。 新卒採用業務経験を経て、将来人財開発や経験者採用等他のポジションにチャレンジできる可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方 加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方） ・適応力の高い方（柔軟に対応できる方） ・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方 ・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方 【歓迎要件】 ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）
事業内容
-
エージェント求人 【ガンの早期発見検査パイオニア】上場企業・港区勤務／人事部門(採用・人材開発・HRBP・人事制度)
600~900万
- 企画立案
- 開発
- 戦略立案
- 制度企画
- 新卒採用
- 人事
- 採用戦略立案
- コンサルティング業務
- 教育
H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的業務】 以下のいずれかの領域（担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で調整いたします） ■採用 ・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用：年間１００～２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ■人材開発 ■HRBP（各事業会社BPとして、事業戦略に即した以下の業務を担当） ■人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善など ■人事サービス ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行など
求める能力・経験
・事業会社または人材エージェント・人事コンサルなどのご経験。 ・採用・教育・制度企画・HRBP・労務など、人事領域において、５年以上の経験をお持ちで、いずれかの業務について主担当で推進できるレベルの経験・スキルを有していること。
事業内容
-
エージェント求人 人事職
500~800万
- 工場
- 制度企画
- グループ人事
- 人事
- 制度運用
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 現場スタッフ労務管理
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 中途採用
コマツ(株式会社小松製作所)東京都港区もっと見る
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/労務/制度企画等の何れかの業務をお任せしま す。 ※将来的には、人事ローテーションにより他領域についてもご経験して頂きます。 ローテーションは3～5年程度が一般的です。 (1)本社人事部 ◇一般人事・人事労務・採用 ◇制度・労働組合 ◇グローバル人事 ◇給与社保 ◇福利厚生関係等 (2)各事業本部業務グループ ◇人事労務 ◇採用 ◇制度運用等 (3)工場総務部門 ◇石川県粟津工場、茨城県ひたちなか工場の人事総務業務
求める能力・経験
【必須条件】 採用、労務、制度関連等の業務いずれかの経験3年以上 英語力あれば尚可
事業内容
建設機械・鉱山機械・産業機械の開発・製造・販売
エージェント求人 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 事業部人事企画・運営業務
800~900万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 提案
- 企画立案
- 教育
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業部人事として、以下の領域の企画・運営業務に携わる －新卒採用、入社者育成、キャリア開発、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント ・企画・運用実務のみならず、業務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行う ・部門長の補佐役として、マネジメントの一翼を担う。部室目標・計画の策定・遂行 への積極的に関与して、部門長をサポートする 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室 （事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲）
求める能力・経験
【必須】 ・総務・人事・企画等部署において、以下のいずれかの業務の経験 （できれば以下の中で複数）をしていること －新卒採用 －キャリア採用 －人材教育・育成 －人事制度設計・運用 ・企画立案業務の経験があること ・マネジメント経験があること （管理監督者でなくてもよいが、部下やチームを動かした経験は必須。 コミュニケーション力・チームワーク力重視） 【歓迎】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業 （社員数200名以上規模尚可）でのご経験があること －類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム （士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス 等
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】新晃工業株式会社：人事・採用スタッフ
400~600万
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- スタッフ
- 労務管理
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エージェントの管理 ・面接日日程調整／面接対応 ＜労務業務＞ ・就業規則、諸規定の改正 【働く環境/募集背景】 事業拡大に伴い、管理部門の人事メンバーを募集する事となりました。 これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方
事業内容
空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理
エージェント求人 【採用】事業成長に欠かせない「採用」をリード！（年収：450～900万円）
400~900万
- 人事
- 企画立案
- 採用戦略立案
- リーダー
- マネージャー
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 【業務内容】 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＜マネジャー／リーダー＞ ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 ＜メンバー＞ ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
事業内容
-
エージェント求人 オルガノプラントサービス／人事／東京都
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- パートナー
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 採用数
- 採用コスト
- 人事
- 人事管理
- 営業
オルガノプラントサービス株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
まずは当社の”ヒト”を知るのに最適な採用業務をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆メイン業務 ・求人情報の作成・更新 ・応募者の書類選考 ・面接の日程調整 ・面接の実施 ・内定後のフォローアップ ◆採用戦略の立案・実行 ┗採用計画の策定から採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入などを行います。 ◆採用パートナーとの交渉や協力関係の構築 ┗人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進します。 ◆データの収集・管理・解析 ┗採用活動の効果測定や改善に役立てます。
求める能力・経験
＜上記のいずれか必須＞ ▼採用業務の経験をお持ちの方 ▼人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【パナソニックデバイスコンポーネント株式会社】総務・安全衛生・人事リーダー
500~1000万
- 人事
- 担当者
- 工場
- 教育
- 防災
パナソニックデバイスコンポーネント株式会社京都府亀岡市もっと見る
仕事内容
総務・安全衛生業務の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくり ■総務/防災 外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中） ■安全衛生 工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務 具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営など ■そのほか人事関連など
求める能力・経験
【必須要件】 ■メーカーでの安全衛生業務の経験 【歓迎要件】 ■総務・人事関連含む企画経験
事業内容
車載LED用リードフレームの製造・販売
エージェント求人 【人事総務部リーダー候補】グローバルタワー内勤務！管理部門の統括マネジメント！
400~600万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 物流
- マネジメント
物流サービスをメインに事業を展開する運送会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
創業77年以上、保有車両650台以上、全国で営業所27か所を展開する運送会社！ 現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門を担っています。 最先端のDX環境を整備するなど働き方改革にいち早く取り組み、働きやすい環境を実現！ 今後の事業拡大を見据え、人事総務部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集！ ・採用関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・安全衛生関連業務 ・入退社／社会保険関連手続き ・人材育成／研修制度導入 ・人事関連業務(人事制度設計含む) ・全社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・取締役会／株主総会関連業務 ・法務関連業務
求める能力・経験
・人事または総務のご経験をお持ちの方 ・物流業界に興味をお持ちの方（業界経験不問） ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
■一般貨物自動車運送業：運送サービス ■倉庫業：物流センター（倉庫システム）
エージェント求人 人事総務（採用・人材育成）
300~600万
- 教育
- 人事
- 人材育成制度企画
- 対象領域 総務
- 育成指導
- 従業員育成
- 採用戦略立案
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 内定者
NTTデータダイバーシティ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
求める能力・経験
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
事業内容
1:ITに関する教育・研修 2:社員、管理者、役員などの育成、専門知識に関する教育・研修 3:能力開発、教育・研修に関するコンサルティング 4:教育・研修に関するシステムの開発、販売、運用管理 5:講演会、シンポジウム、セミナーの企画、運営
エージェント求人 【中途採用リーダー】ソフトウェア受託開発・ラボ型開発を提供するオフショア開発会社
500~600万
- イベント企画
- 戦略立案
- MA/CRM
- ブランディング
- メディア
- クロージング
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事
- 中途社員面接
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- 資料作成
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお任せします。 特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを行っていただきます。 【具体的な業務の例】 ・ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問） ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング
求める能力・経験
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【歓迎要件】 ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
事業内容
ITコンサルティング、業務改善、アウトソーシングを担う会社です。 「ヒト」×「IT」によって、日本の働き方を変えていきます。 【事業内容】 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画,開発 ・システム運用,保守 ・・・など (求人番号：202402-29315)
エージェント求人 【岡山】株式会社徳山電機製作所：管理部門 マネージャー候補(総務人事労務系)
400~700万
- マネジメント
- 人事
- 広報
- 教育
- 社会保険
- 中途採用
株式会社徳山電機製作所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
管理部門における総務、人事、労務を担当いただきます。経営者を支えるポジションです。 ≪具体的な職務内容≫ ・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務 ・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・後輩への教育、マネジメント など ※まずはあなたの経験によって、得意な部分をお任せし業務を決定します。 ≪組織構成/募集背景≫ 管理部として4名のメンバーが在籍しております。基本的な日常業務はメンバー4名で対応できる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社において人事、総務、労務での経験（目安:5年以上） 【歓迎要件】 ・キャリアビジョンとして組織の中心人物として事業貢献したいと考えている方 ・後輩教育などの経験のある方
事業内容
配分電盤・キュービクル・自動制御盤・他各種電機械器具、設計製作
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【大阪】
500~700万
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 衛生管理
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 ３．募集背景 ・中長期経営計画推進を目的とした増員
求める能力・経験
・上場企業での人事業務経験３年以上 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・数値データの分析能力 ・労働法規制に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【東京】
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 企画立案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
１．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ２．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等 ・採用HPのリニューアルや新規企画
求める能力・経験
・企業規模300～500名の新卒・キャリア採用どちらか3～5年以上経験 【歓迎】 ・研修の企画立案～運営の経験 ・プレイングマネジャーに近い経験
事業内容
-
エージェント求人 人事【B職】
800~1800万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 海外勤務
株式会社キーエンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2〜5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。 そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■国内でご担当いただく業務 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。
事業内容
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
企業ダイレクト 【東京】人事職(スタッフ) プライム市場上場/リモートワーク可/完全週休2日制
400~600万
伯東株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジ することも可能です。また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等）■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行■人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務■人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■人材採用業務を経験されている方(エージェントの方も歓迎) 【歓迎】■タレントマネジメントシステムの操作経験がある方、または興味のある方■人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 【働き方】月残業時間20h。リモートワーク可。時差出勤可（8時～10時30分）と働きやすい環境です。 【募集背景】組織強化のための増員募集 【当社について】当社は東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社です。製品ラインアップが充実していることと、化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現しています。
事業内容
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
エージェント求人 【ソーシャルビジネス企業/リモート可】希望を作る仕事を圧倒的熱量で届ける【新卒採用担当】のご提案
400~800万
- イベント企画
- 新卒採用
- Google Docs
- 資料作成
- マーケティング
- 教育
株式会社ボーダレス・ジャパン福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。 スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。 具体的な内容は下記（一例）です。 ・新卒採用イベントの企画、実施 ・求人媒体への掲載対応 ・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など） ・大学などとの連携 ・新卒内定者、入社後フォロー
求める能力・経験
【必要条件】 ・ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること ・新卒採用業務の経験が2年以上 ・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること ・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slides） 【歓迎条件】 ・新卒採用における戦略策定経験 ・新卒採用マーケティング経験 ・ベンチャーでの新卒採用経験 ・教育機関や他社との協業経験 ・オンラインイベントの企画、実施経験
事業内容
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
エージェント求人 【リモート×フレックス】日本を代表する企業へ課題解決を行う大手企業の人事職/副業可/残業時間18H
500~700万
- 新卒採用
- 目標設計
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
大企業へワンストップで経営支援を行うコンサルティング企業東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用、中途採用ともに母集団形成や面接など実務施策に加えて上流である企画、戦略構築など採用実務全般 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内採用希望部署との連携（目標や背景の把握・状況報告等） ・目標設計 ・採用手法の検討 ・エージェントとの関係構築 ・書類選考 ・面接対応 等、採用活動に関連する業務全般 ポジションの魅力 ・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験ができます。 ・大手企業の規模間ではあるものの、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められます。 ・リモートワーク、フレックス勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・採用実務経験もしくは採用支援経験（中途人材紹介・求人広告営業） 歓迎スキル・経験 ・戦略的な採用計画や企画経験
事業内容
・コンサルティング、企画、開発、指導、保守 ・コンピュータハードウェアおよび周辺機器の開発、保守 ・情報処理システムの計画立案、設計、開発、運用管理および情報提供サービス
エージェント求人 【※神奈川勤務】日系大手総合電機メーカーでの人事担当を募集しております
500~900万
- グループ人事
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 労働基準法
- 労働組合対応
- 労務問題対応
- 給与計算
- エンゲージメント調査
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 企画立案
- 労務管理
- 人材開発計画策定
- 人事管理システム
三菱電機株式会社 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。 ①人事・研修グループ ・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営） ・組織管理、異動、出向 ・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍 等 ②労政・給与・福祉グループ ・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行 ・就業管理（労働時間・休暇管理 等） ・社内労組対応 等 ※上記いずれも、将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・3年以上の人事経験 ≪歓迎要件≫ ・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験
事業内容
-
エージェント求人 民間企業初のJAXA出資企業/飛行機のようなロケット開発の人事・労務マネージャー
600~800万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 労務管理
- 人事マネジメント
- 採用HP設計
株式会社SPACE WALKER東京都港区, 千葉県野田市もっと見る
仕事内容
＜人事・採用＞ ・人事戦略、人員計画、採用計画の策定・遂行 ・人事制度（人事考課制度等）の構築・運用 ・人事施策（給与・手当、福利厚生）の実施、関連する社内規定の制定・改定・社内周知 ・採用業務（人材紹介会社との連携、採用面談の日程調整・採用面談同席・面談記録の作成、採用候補者の会社訪問アテンド、採用事業部門との連携等）の統括・補助 ＜労務管理＞ 以下の労務管理業務の統括・補助 ・入社・退社の手続（外国人の入社に伴う入管法対応業務を含む） ・給与、勤怠管理（手当・残業計算、年末調整、労務管理システムの登録内容検証等） ・上記について社労士との連携
求める能力・経験
・5年以上の人事、労務の業務経験がある方 ・就業規則・給与規程等の社内規定の制定・改廃の経験がある方 ・人事考課制度の運用経験がある方
事業内容
・有翼再使用ロケット(スペースプレーン)の設計開発 ・コンポーネントの開発･製造･販売 ・宇宙関連イベント等の企画・提案, その他関連事業
エージェント求人 ◎ＲＰ人事責任者
600~1000万
- リファラル/縁故採用
- 人工知能
- マーケティング
- 人事
- メンテナンス
- 求人広告
- 教育
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 開発
- 組織開発
- コンプライアンス
- 教育研修
◎INTＲＰＡテクノ人事責任者東京都港区もっと見る
仕事内容
近年、世界的ブームとなっているRPA(ロボッティック・プロセス・オートメーション)やAI（人工知能）。 事業拡大に伴い社員の採用を強化が求められていますので、下記を想定しています。 ・新規エージェント開拓 ・リファラルの制度設計 ・採用計画の作成 ・採用マーケティング ・求人広告管理、メンテナンス ・採用業務全般（応募者管理、書類選考、面接対応） ・既存社員との人事面談など。
求める能力・経験
[必須] ※下記いずれにも該当する方 ・トータルでの人事経験5年以上かつベンチャー企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験（チーム数は問わず） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・労働法の知識 ・コンプライアンスの知識 [歓迎] ・教育研修スキル ・組織開発スキル ・評価制度スキル
事業内容
-
エージェント求人 リクルーター
500万~
- リーダー
- 進捗管理
- 提案
- 広報
- 担当者
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求める能力・経験
※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 電通デジタル【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
400~1000万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
求める能力・経験
必須要件 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 歓迎要件 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ/不動産 総務人事部・管理職候補
400~600万
- イベント運営運用
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 法改正対応
- 給与計算
- 管理職
- 教育
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 監督官庁対応
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- リーダー
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 具体的には… ・勤怠システム管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・社内イベント運営 ・庶務全般 など
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 総務・人事・労務等のご経験3年以上 関係法令の基礎知識を有する方 マネジメント経験（リーダー職可） ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・制度改定・導入、業務改善などのご経験 ・第二種衛生管理者有資格者 ・宅地建物取引士有資格者 ・社員数100名以上規模の企業でのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ 不動産 総務・人事担当
400~500万
- 施設/設備管理
- 備品/設備管理
- 事務
- 備品管理
- 設備管理
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 人事
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・総務、労務、庶務等の業務全般 ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務）
求める能力・経験
・3年以上の総務または人事業務経験 ・普通自動車運転免許
事業内容
-