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採用・300万円以上の求人一覧
全9,482件
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 給与計算・社会保険業務 愛知
300~1250万
- 給与計算
- 社会保険手続
- アドバイザリー
- 保険
- 社会保険
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Power...
- 編集
- PC
- 事務
- マネジメント
- 労務管理
- PC/Web
- 運用保守
- 人事
- アシスタント
みらいコンサルティング株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ■その他労務アドバイザリー業務など
求める能力・経験
①基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ②社会保険労務士の資格取得を目指している方 ③人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 アシスタント職へ応募の場合、③は不問 歓迎スキル ①社会保険労務士の資格を有している方 ②社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方 ③下記業務経験がある方 ・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 ・HR系の業務システムを導入した経験がある方 ・RPAを運用・保守した経験がある方 ④マネジメント経験がある方 ⑤Excel/Word/PowerPointで高度な編集スキルを有している方
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事総務/MG候補】採用業務中心/人事総務のプレイングマネージャー募集！
500~800万
株式会社マックスマウス東京都港区もっと見る
仕事内容
＜人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務を担当＞ ※人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジション《変更の範囲：当社業務全般》 【主な業務の例】※まずはご自身のスキルに合わせて業務をお任せ※ ■新卒・中途採用業務全般■社員教育計画の立案・実行 ■人事制度の構築・運用■社内ルールの管理■オフィス環境の整備 ■労務管理、労務課題への対応 等 【目的】働き方や時代の変化に合わせて人事・総務関連の課題も多様化 ・働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現など
求める能力・経験
【必須】人事・総務業務の実務経験をお持ちの方(目安：5年以上) ※人材サービス業界・ダイレクトリクルーティングの経験者大歓迎！ ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方大歓迎！ 【全社的な協力体制】当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、社内アンケートの実施、情報の共有等、オンラインツールで気軽に行うことが可能です。 【コミュニケーションツールについて】 主に、Microsoft Teamsを活用、プロジェクト管理はBacklogを利用。 プロジェクト状況の見える化、情報共有の活用等リソース等の負荷分散も図っています。
事業内容
◆サイトの企画からデザイン、制作、システム開発、サーバホスティング、サイト運営事務局まで、Webに関わるすべてをワンストップで行っている数少ない会社です。常にお客様の期待を超えるサービスを提供し続ける姿勢こそが私たちの真の強みです。
エージェント求人 人事総務部長候補
800~1750万
- マネジメント
- 人事
- 給与計算
- 備品/設備管理
- 労務問題対応
- 備品管理
- 開発
- ブロックチェーン
- 労働基準法
LBIT東京都港区もっと見る
仕事内容
このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・人事部・総務部のチームマネジメント ・採用計画の立案～母集団形成～実行 ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・人事業務全般の経験（5年以上） ・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応） ・チームマネジメント経験 歓迎スキル・経験 ・採用全般の戦略策定経験 ・総務業務経験（備品管理、文書保管等） ・人材開発業務やHRBPの経験 ・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員との業務が発生するため） 求める人物像 ・暗号資産（仮想通貨）やブロックチェーンで世の中に変化をもたらす気概をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 戦略人事(Mid-Career)
400~1200万
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- 人事
- デザイン
- クロージング
- 戦略立案
- ソーシング
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用数
- 面接数
- 採用ブランディング設計
- 選考基準策定
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 就職/転職イベント出展
- エージェント利用
- リファラル/縁故採用
- 企業支援
- 転職支援
- スカウトサービス利用
- ダイレクトソーシング
- 求人票作成
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ◆成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ◆中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ◆ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 【当ポジションの魅力】 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 【特にこんな方と働きたい！】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
求める能力・経験
【必須案件】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎案件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
テクノロジーコンサルティング事業 インキュベーション事業
エージェント求人 【希少求人 】人事/再利用できるロケットの開発企業/フレックス・リモート◎
300~500万
- コンプライアンス
- 人事
- 入退社手続
- 資料整理
将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・入退社手続きおよびオン・オフボーディング対応（キッティング、アカウントセットアップ等含む） ・各種規定にもとづく社内資料の整備および手続き対応 ・就業管理および勤怠管理システムの運用 ・人事システムの導入および管理・運用 ・各種人事データの整理および分析等（必要に応じて） ・コンプライアンス関連業務（必要に応じて） ・社労士対応（必要に応じて）
求める能力・経験
企業人事部門での求人概要に記載の実務経験
事業内容
革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討
エージェント求人 【希少求人】人事採用/年収～900万円/再利用できるロケットの開発企業
500~900万
- 分析
- 戦略立案
- 広報
- スケジュール調整
- 採用戦略立案
- リファラル/縁故採用
- オペレーション構築
将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・採用ニーズの掘り起こしおよびJDの作成 ・エージェントコミュニケーション（新規開拓を含む） ・各種媒体オペレーション（新規開拓を含む） ・応募者対応（スケジュール調整、部門連携等含む） ・インターン、派遣社員等の受入対応 ・母集団形成 ・採用広報 ・採用イベントの立案および運用 ・活動分析および効果測定 ・リファラル採用対応 ・採用戦略立案と実行（ご経験等に応じて） ・HC管理（ご経験等に応じて） ・人材ポートフォリオおよびスキルマップ等の作成と運用（ご経験等に応じて）
求める能力・経験
企業の採用部門またはリクルーターとして仕事内容に記載の実務経験をお持ちの方
事業内容
革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討
エージェント求人 採用課長候補（建築・不動産領域）
500~600万
- 学校訪問
- マネジメント
- 新卒採用
- 開発
株式会社木下グループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び マネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー） 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、 キノシタコミュニティ
求める能力・経験
■職務経験：必須（事業会社での新卒採用経験 3年以上、新卒 50名/年以上の採用経験、マネジメント経験） ■業界経験：不問（建築・不動産業界での経験あれば尚可） ■資格：不問
事業内容
グループ各社のマネージメント業務
エージェント求人 人事総務（7772）
300~500万
- 人事
- 対象領域 総務
- 人事管理
- 人事異動立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 労務管理
- 制度構築
- 制度運用
- 社内規定整備
- コンプライアンス社内規定作成
- CSR
- コーポレートガバナンス整備
- コンプライアンス
- コンプライアンス監査
- リスクマネジメント
- 従業員健康管理
- 労務トラブル対応
- PC
- 制度改定案企画
- コンプライアンス/社内規定コン...
- CSR推進
- コーポレートガバナンスコンサル...
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
イビデン産業株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
人事総務チームに所属し、下記に関する人事、総務業務など幅広い業務を担当頂きます。 ●人事 ・人事・労務・給与・福利厚生・教育訓練に関する諸制度及び活動の立案並びに管理 ・社員の募集・選考・採用（新卒/中途） ・人事異動及び人事考課 ・勤怠及び服務規律管理 ・職場会との交渉 ・社員及び家族の健康管理 ・給与・賞与・退職金関連 ・表彰及び賞罰関連 ●総務 ・中長期事業計画及び予算編成の立案 ・予算及び実績推定管理、経営層への報告 ・取締役会・経営会議・TopM等の会議体運営 ・稟議書・契約書等、重要文書の保管・管理 ・不動産、その他設備の管理、運用 ・社印及び社長印等印章の管理 ・広報及び広告活動 ・関係会社対応 ・社内行事の立案・運営 ・社内外の慶弔対応 ・購買・仕入に関する統括管理 ・その他、他部門に属さない業務 等 ●CSR・監査 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する推進・統括管理 ・コンプライアンス相談窓口の統括管理 ・資産管理・会計管理・業務管理における監査 ・許認可・届出事項管理 ・契約書管理 等 最初から、上記全てをお任せしませんので、ご安心下さい。ご経験やご希望、適性などを鑑みて業務をお任せします。未経験の業務については、OJTにてしっかりとお教えします。 ●配属先情報 ・人事総務チーム 4名（男性3名 女性1名）
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・一般的なPC操作スキル ・人事採用（新卒・中途）経験がある方 《歓迎》 ・人事総務の業務経験
事業内容
石油製品販売業 貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 自動車分解整備業 自動車販売業 自動車レンタル・リース業 各種情報サービス業 損害保険代理業・生命保険勧誘業 旅行業
エージェント求人 【未経験可】新卒採用担当/在宅勤務可/残業20時間以内でワークライフバランス◎
300~500万
- 研修実施
- 新卒採用
- 教育
- 中途採用
- 販売
- 営業
- 人事
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
株式会社ウエルストーン東京都港区もっと見る
仕事内容
【創業20年強の経営基盤の強いIT企業】 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。 【業務内容】 ■新卒採用全般 ・チャネル選定 ・媒体運用 ・説明会実施 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 【入社後のイメージ】 新卒採用業務を覚えていただきます。 先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験の方でも安心して挑戦することができます。 その後のキャリアは、ご意向、得意分野に応じて「研修教育」や「中途採用」などキャリア形成可能です。 ▼勤務地 東京都港区
求める能力・経験
応募資格（必須） ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業や販売など数値目標を持って仕事をしたことのある方 ・大勢の前で話すことに抵抗のない方 応募資格（歓迎） ・エンジニア経験のある方 求める人物像 ・主体性がある方 ・会社の成長にやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 東京 sansan 中途採用Opsリーダー
600~1000万
- 課題設定
- マネジメント
- 人事
- オペレーション改善
- 中途採用
- 人材紹介
- オペレーション設計
- 選考オペレーション設計
- 採用対象 営業職
- 採用戦略立案
- オペレーション効率化
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用の一連のフロー（応募〜入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ▼業務内容 ・中途採用の一連のフロー（応募〜入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体 管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど） ・採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント ・オペレーション課題の抽出と改善 中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。
求める能力・経験
（必要条件） ・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上） ・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方 ・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方 （歓迎条件） ・チームマネジメントの経験 ▼求める人物像 ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方 ・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方
事業内容
働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売 ・営業DXサービス「Sansan」 ・インボイス管理サービス「Bill One」 ・名刺アプリ「Eight」 ・契約データベース「Contract One」
エージェント求人 東京 sansan 新卒採用担当
500~900万
- イベント企画
- 新卒採用
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- 企画立案
- 人材紹介
- プロジェクト推進
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域の中で、本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。 ・候補者フォロー（初回面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） ・採用施策の企画および推進 ・採用イベントへの登壇 ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 ・採用エージェントとの連携
求める能力・経験
（必要条件） 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での採用支援経験 ・語学力（日本語／英語／その他言語） ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 （歓迎条件） ・技術職採用経験 （求める人物像） ・さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方
事業内容
働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売 ・営業DXサービス「Sansan」 ・インボイス管理サービス「Bill One」 ・名刺アプリ「Eight」 ・契約データベース「Contract One」
エージェント求人 HR（採用）
400~900万
- オンボーディング
- 人事
- 中途採用
- リーダー
- マネージャー
- 営業
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用Operation）
350~550万
- 人事
- 中途採用
- 事務
- PC
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
▍CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】 数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。 我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。 採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。 ▍募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 ▍職務内容 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ▍仕事のやりがい・魅力 ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある ■望ましい経験/スキル ・人事/採用領域における何かしらの業務経験 ・事務業務経験者
事業内容
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。
エージェント求人 【採用】グローバル企業を支えるIT会社人事・採用業務（年収：310～350万円）
300~400万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 労務管理
株式会社バイリンガルゲート東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IT業界で未経験歓迎の人事採用・人事労務のお仕事です。 【具体的な業務内容】 人事・採用として、採用活動に関する面接対応、進捗管理、会社説明会の企画・実施、社員の入退社手続きなどを行います。縦割りではなくチームのメンバーで協力しながら、幅広く業務を担当するため、早い段階から色々な経験を積めることが特徴です。代表と近い距離感の中で、採用戦略の立案から携わることもできます。 【業務内容（一例）】 ■中途・新卒採用活動 ■会社説明実施 ■各媒体管理・媒体原稿修正 ■スカウトメール（文言修正） ■内定式＆入社式準備 ■入社／退職手続き ■労務／広報業務など
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験（1年以上） ■日常会話レベル以上の英語力 【歓迎】 ■人事労務や採用に関連する業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事：マネジャー候補】経営管理部 人事マネージャー候補（年収：350～600万円）
300~600万
- マネージャー
- 人事
株式会社テリロジーサービスウェア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 東証上場のグループ子会社として、ICTや多言語等の事業分野で多くの自社サービスを提供している当社において、事業拡大に対して経営管理部門のマネージャー、マネージャー候補を募集致します。 当社はサブスクリプションモデルの自社サービスを多く提供していることで、事業基盤も安定的です。 ■経営企画業務： ・中期経営計画の策定と進捗管理 ・人材戦略、組織開発の立案 ・取締役会および株主総会事務局業務 他 ■人事総務業務： ・社内規程の管理・改廃 ・備品管理、物件管理 ・採用業務全般 ・勤怠、労務管理、給与計算、年末調整処理 ・人事評価業務 ・内部統制、個人情報保護、ISMS等の運用 他
求める能力・経験
必須：人事、総務等の、いずれかの実務経験がある方 歓迎：人事希望の方は、給与計算実務のある方、採用業務実務のある方優遇
事業内容
-
エージェント求人 [未経験から人事職へ]IPOを目指す成長企業の採用を担当｜440～640万円
443~640万
- 広報
- 人事
- 中途採用
- 営業
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、 ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング ※募集背景 IPOに向けた更なる組織強化のため直近にて1名募集しております。
求める能力・経験
【必須】 ※人事・採用未経験歓迎 ■定量目標に対して主体的に行動を行い達成した経験 【歓迎】 ■営業経験（業種・年数等問わず） ■採用人事経験（業種・年数等問わず）
事業内容
ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム 様々な業種、規模感のM&Aをお手伝いしてきた経験豊富なアドバイザーが、オーナー様やそのご家族、従業員様に寄り添った最適なスキームのご提案からアドバイザリー、セカンドオピニオンとしての第三者としての助言などを、成功報酬型の手数料体系でご提供しています。 https://ma-la.co.jp/
エージェント求人 【採用】有名アパレル企業で新卒採用（年収：403～501万円）
400~500万
- 新卒採用
ＭＡＲＫ－ＳＴＹＬＥＲ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
有名レディースアパレル企業にて【新卒採用】のお仕事です。 ⇒25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。 【具体的には】 ■25卒の採用業務全般 ・総合職の1次面接官 ・それ以降の選考オペレーション～内定承諾 ・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・研修等） ・内定者離脱防止の対策企画～実行 ・選考に関する事務業務全般 ・求人媒体の運用 ■26卒へのアプローチ ・インターン企画～実行 ・選考フローの実行 ・選考業務 ■その他付随する庶務業務
求める能力・経験
必須：新卒採用業務のご経験（3年以上） 歓迎：将来的に新卒業務のみならず中途採用も携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【人事未経験可】人事総務（年収：371～450万円）
300~400万
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社イフ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ほとんどの先輩が未経験スタートです。20～30代の女性が中心となって活躍中。 人柄・意欲重視の採用です。コミュニケーションに苦手意識がなければ、どなたでも大歓迎です。 【人事総務（新卒・中途採用メイン）】 ■求職者の受付・案内 ■面接日時の調整 ■会社説明会などの運営サポート ■社内備品管理 など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人材業界でのご経験(営業・コーディネーター・事務など) ■何らかの採用業務経験（店舗等のでアルバイト採用や、新卒・中途採用など） ■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■基本的なPCスキル ■コミュニケーションを大切にできる方 ■明るく誠実な対応ができる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■社会に価値あるサービス・事業に携わりたい方 ■前向きな姿勢で能動的に動ける方 ■自分の成長とキャリアアップに強い意欲がある
事業内容
-
エージェント求人 【RAからの転職可】データテクノロジーカンパニーでのキャリア採用（年収：400〜600万円）
400~600万
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーにて、中途採用責任者として、人材紹介やダイレクトリクルーティング、リファラルなどの幅広い手法を駆使し、人材採用を担うポジションです。 【具体的に】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝／交渉 ・AMBI／Green等のダイレクトリクルーティングツールから、集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・求人票の刷新 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介会社でのRAの経験or事業会社での採用の経験がある方 【歓迎】 ■中途採用エージェントに対する当社の魅力訴求・折衝に活かせる経験がある方 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【総務人事】業務用食材卸売事業を行う上場企業！採用業務をメインに人事業務全般！
400~700万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
昭和47年設立、50年以上の歴史を持つ業務用加工食材の販売を行う、業界唯一の上場企業！ 和食材を中心に日本料理店、飲食店、ホテルなど数多くのお客様と取引し、日本食の魅力を届けています！ 企画開発からすべて自社で行うことを強みとし、日本の食文化の素晴らしさを国内外に発信しています！ 今後の事業拡大に向けた組織力強化にお力添えください！ ・採用活動をメインとした人事業務全般 ・総務業務全般のフォロー
求める能力・経験
・一般事業会社での人事業務経験がある方（採用業務経験者歓迎） ・上場企業での業務経験者歓迎
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
エージェント求人 新卒採用チームスタッフ
400~600万
- 予算管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 当初は上司や先輩をサポートする役割ですが、いずれは主導する立場での活躍を期待しております。 新卒採用業務経験を経て、将来人財開発や経験者採用等他のポジションにチャレンジできる可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方 加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方） ・適応力の高い方（柔軟に対応できる方） ・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方 ・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方 【歓迎要件】 ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）
事業内容
-
エージェント求人 【ガンの早期発見検査パイオニア】上場企業・港区勤務／人事部門(採用・人材開発・HRBP・人事制度)
600~900万
- 企画立案
- 開発
- 戦略立案
- 制度企画
- 新卒採用
- 人事
- 採用戦略立案
- コンサルティング業務
- 教育
H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的業務】 以下のいずれかの領域（担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で調整いたします） ■採用 ・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用：年間１００～２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ■人材開発 ■HRBP（各事業会社BPとして、事業戦略に即した以下の業務を担当） ■人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善など ■人事サービス ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行など
求める能力・経験
・事業会社または人材エージェント・人事コンサルなどのご経験。 ・採用・教育・制度企画・HRBP・労務など、人事領域において、５年以上の経験をお持ちで、いずれかの業務について主担当で推進できるレベルの経験・スキルを有していること。
事業内容
-
エージェント求人 人事職
500~800万
- 工場
- 制度企画
- グループ人事
- 人事
- 制度運用
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 現場スタッフ労務管理
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 中途採用
コマツ(株式会社小松製作所)東京都港区もっと見る
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/労務/制度企画等の何れかの業務をお任せしま す。 ※将来的には、人事ローテーションにより他領域についてもご経験して頂きます。 ローテーションは3～5年程度が一般的です。 (1)本社人事部 ◇一般人事・人事労務・採用 ◇制度・労働組合 ◇グローバル人事 ◇給与社保 ◇福利厚生関係等 (2)各事業本部業務グループ ◇人事労務 ◇採用 ◇制度運用等 (3)工場総務部門 ◇石川県粟津工場、茨城県ひたちなか工場の人事総務業務
求める能力・経験
【必須条件】 採用、労務、制度関連等の業務いずれかの経験3年以上 英語力あれば尚可
事業内容
建設機械・鉱山機械・産業機械の開発・製造・販売
エージェント求人 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 事業部人事企画・運営業務
800~900万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 提案
- 企画立案
- 教育
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業部人事として、以下の領域の企画・運営業務に携わる －新卒採用、入社者育成、キャリア開発、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント ・企画・運用実務のみならず、業務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行う ・部門長の補佐役として、マネジメントの一翼を担う。部室目標・計画の策定・遂行 への積極的に関与して、部門長をサポートする 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室 （事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲）
求める能力・経験
【必須】 ・総務・人事・企画等部署において、以下のいずれかの業務の経験 （できれば以下の中で複数）をしていること －新卒採用 －キャリア採用 －人材教育・育成 －人事制度設計・運用 ・企画立案業務の経験があること ・マネジメント経験があること （管理監督者でなくてもよいが、部下やチームを動かした経験は必須。 コミュニケーション力・チームワーク力重視） 【歓迎】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業 （社員数200名以上規模尚可）でのご経験があること －類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム （士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス 等
事業内容
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エージェント求人 【大阪】新晃工業株式会社：人事・採用スタッフ
400~600万
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- スタッフ
- 労務管理
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エージェントの管理 ・面接日日程調整／面接対応 ＜労務業務＞ ・就業規則、諸規定の改正 【働く環境/募集背景】 事業拡大に伴い、管理部門の人事メンバーを募集する事となりました。 これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方
事業内容
空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理