求人検索
採用・300万円以上の求人一覧
全9,432件
エージェント求人 人事
450~600万
- 人事
株式会社タダノ香川県高松市もっと見る
仕事内容
当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・業界問わず人事経験（制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） 【歓迎条件】 ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力をお持ちの方 ・人事システム「COMPANY」利用経験
事業内容
◆建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム上場企業です。
エージェント求人 人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC
700~1250万
- 広報
- クロージング
- 戦略立案
- 人事
株式会社mint東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・自社の人事戦略立案～実行 「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案~採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。 ・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案~採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
求める能力・経験
◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験 ◆社会人経験３年以上
事業内容
-
エージェント求人 HR スペシャリスト
700~1250万
- 戦略提案
- 提案
- 開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 人事
- コンサルタント
- 採用戦略立案
- クライアント折衝
【日本初！米国Google本社、米NVIDIA社出資】東京都港区もっと見る
仕事内容
【プロジェクト具体例】 大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT →全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当、研修に留まらない施策へと昇華 大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT →組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。 採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援 【チームの特色】 リーダー1名、メンバー3名の計4名体制。 デリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるチーム。
求める能力・経験
必須要件 以下いずれか必須 顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 コンサルファームでのクライアントワークのご経験 事業会社内でのDX関連PJのご経験 歓迎要件 コンサルティングファームでのDX or 人事コンサルのご経験 （ポジションの魅力） デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める 「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております
事業内容
-
エージェント求人 大手メーカーの総務人事職 年間休日125日・残業少ない環境 （三重県津市）
300~500万
- 安全管理
- 人事
- 対象領域 総務
- 労務管理
三重中西金属工業株式会社三重県津市もっと見る
仕事内容
具体的な仕事内容としては、 採用業務や人事労務業務、工場の安全管理、外国人就労者のサポートなど 総務人事範囲をスキルにあわせておこなって頂きます
求める能力・経験
・4年制大学卒業以上 ・総務や労務などの管理部門での業務経験がある方。
事業内容
-
エージェント求人 WORLD／中途採用担当
400~600万
- 担当者
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ヒアリング
- オンボーディング
- 人材紹介
- HERP
- 繊維
- 労働基準法
- 中途採用
- EC
株式会社ワールド東京都港区もっと見る
仕事内容
・求人内容について、部署にヒアリング、JD作成 ・人材紹介エージェント様との連携 ・書類選考 ・面接へ同席 ・内定通知書の作成・オファー面談 ・入社確定後の社内手続き（決裁など） ・入社初日に、入社者に行うオリエンテーション ・入社後のオンボーディング（2週間後確認、2か月後面談など） ・スカウト活動 ・人材紹介エージェント様のとの新規契約業務 ・候補者様との人事面談やコミュニケーション ＜もし可能であれば対応していただきたい業務＞ ・HRBR業務（※HRBPとは、担当の部署を持ち、その窓口人事として、人事戦略立案と運用を行う担当者です） ・採用戦略立案
求める能力・経験
・「事業会社」での中途採用業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須） ・もしくは、「人材紹介会社」でのエージェント業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須） ＜歓迎経験数＞ ・採用管理システム（HERP）の使用経験 ・スカウト業務 ・労働基準法などの基本知識
事業内容
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、 プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う
エージェント求人 技術広報・HRBP担当（開発組織）
600~900万
- 現地調査
- マーケティング
- ホテル
- 事業計画
- 不動産開発
- 営業
- 事業推進
- 事業計画策定
- 戦略立案
- 接客
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■同社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点） ■募集背景・期待役割 今後のプラットフォーム構想に向けて、開発組織としても組織強化が急務となっています。 ウェルスナビのVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。 組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発、技術広報や採用広報の強化など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。 ■ Engineering Engagement（EE）チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO直下、開発組織の強化と拡大を人事視点で推進していく役割・機能を担っています。 現在は主に下記の3点を担っています。 ① 組織構築（主務：採用活動における各種改善） ② 組織力強化（主務：技術広報（DevRel）、組織開発） ③ 人材開発（主務：キャリア構築、リテンション） ■業務内容 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ・採用支援 エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 評価指標の策定・標準化等の取り組み 採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ・組織開発 定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ・技術広報・採用広報 社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 【本ポジションの魅力】 ・半数以上エンジニア・デザイナーが所属している「ものづくりをする金融機関」としての組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ・CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くHRBP・技術広報としての業務経験を積んでいただける点
求める能力・経験
■必須要件 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ■歓迎要件 ・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
事業内容
-
エージェント求人 急募！「人事・総務（宮古島本社オフィス）」
300~700万
- 人事
南西地域で躍進中の大規模リゾート企業沖縄県宮古島市もっと見る
仕事内容
（概要) ①人事（労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です）②総務（主に寮・社宅管理）の募 集です。※主任～課長クラス （内容） ・人事：入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務：寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など
求める能力・経験
・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事：人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。
事業内容
-
エージェント求人 ◆採用担当（中途or新卒）◆未経験可◆月3000万人以上が利用の商品比較サービス
500~700万
- 新卒採用
- 中途採用
- 事業責任者
- 人事
- 営業
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、新卒採用もしくは中途採用担当として、今後あるべき採用組織を共に考え、会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 ＜新卒採用担当＞ ・ 候補者フォロー ・採用施策の企画および推進 ・採用イベントへの登壇 ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 ・採用エージェントとの連携 ＜中途採用担当＞ ・採用市場における母集団形成 ・面接・面談の対応 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信 ※ご志向、ご経験に合わせて新卒/中途いずれかを担当いただきます。
求める能力・経験
いずれかのご経験をお持ちの方 ・1年以上の営業経験 ※圧倒的営業成果を上げられた方 ・ 事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 下記ご経験のある方歓迎します。 ・200名以上のベンチャー企業の人事経験
事業内容
-
エージェント求人 人事総務
500~700万
- 人事
- 対象領域 総務
John Lobb Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事業務全般（Payroll, Recruitment, Enter/Retire, Trainings, Labor, Other) 総務業務(Disaster Prevention, Building, Welfare, Equipments, Supplies, others) その他、経理業務・内部統制・CRM業務等のサポート業務
求める能力・経験
人事業務全般経験・総務業務全般経験 PC操作が得意 英語読解力、英会話力のある方（パリとのメールでのやり取りやミーティングあり） 規模の小さな会社で人事・総務・経理全般携わられていた方にはフィットするポジション
事業内容
-
エージェント求人 DeNA子会社_人の心を繋ぐエンタメベンチャー企業のHRBPポジション
600~900万
- 開発
- 組織開発
- 人事
- 人事マネジメント
- 事業責任者
- オンボーディング
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
株式会社IRIAM東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HRBP候補として、IRIAMを心でつながる魔法をかけつづける偉大な会社にすること。 IRIAMのHRは、MVVをベースとした強固な文化を作ることと、全チームがOKRを達成し続けることのために、採用・組織開発・人材開発といったHR業務を遂行していきます。 HRのための施策になってはならず、必ずIRIAM社のミッション達成のために動く必要があります。その積み重ねによって、世の中に価値を届け続けられる偉大な会社を作ることができると信じています。
求める能力・経験
＊必須要件 HR経験者 ・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど、IT領域の採用に取り組まれた経験(目安1年以上) ・経営陣や事業責任者とともにHR(採用、オンボーディング、組織開発、評価など)の特定領域で責任を持ち、課題解決に取り組まれた経験(目安1年以上) HR未経験者 ・ビジネスサイドの特定領域での責任者ないしマネージャーとして採用や組織開発(オンボーディング・育成など)に関わられた経験 ＊歓迎要件 ・スタートアップでのHRもしくは採用責任者の経験 ・メンバーマネジメントやチームビルディングの経験
事業内容
-
エージェント求人 人事部 新卒採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 説明会準備
- 新卒採用
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 歓迎（WANT） ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
エージェント求人 人事部 キャリア採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 人材紹介
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
エージェント求人 未経験OK！【人事採用・総務スタッフ】年間休日125日／完週休2日制（土日）／残業月平均10時間程度
310~450万
- 備品/設備管理
- 資料作成
- 文書作成
- 人事
- 採用戦略立案
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 電話応対
- 来客対応
- 福利厚生制度企画/策定
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 求人広告
- スカウトサービス利用
- 販売
- PC
- アシスタント
- 営業
- 一般事務
- PC/Web
- 事務
- 中途採用
- 接客
株式会社ユタカ東京都中野区もっと見る
仕事内容
◎会社設立から50年以上、電線工事の調査から設計までを手掛け、 電力の安定供給を支えています。 現在、力を入れているのが電柱・電線の地中化事業。 地中化することで災害に強くなり、街の景観を美しくする事業として 東京をはじめ全国的な広がりを見せています。 東京都でも無電柱化事業がさらに推進される予定で、 同社の設計業務もますます増えることが見込まれています。 それに伴い社内体制の強化やスタッフの増員を計画中。 そこで、今後の人事採用・総務業務全般を お任せできる人材を募集します。 ＜人事採用業務＞ ○各部門と連携し、人材ニーズのヒアリング 〇求人の管理、求人サービスの選定、各人材サービス会社との 打ち合わせ、求人原稿の出稿 〇求人サイトの運用・管理、情報の更新、スカウト・DMの配信 〇SNSや自社HPなどを使った採用広報活動 〇書類選考、面接日程の調整、一次面接の実施 〇入社に向けての手続きや入社後のフォロー ＜総務業務＞ ○備品管理 ○電話・来客応対 ○社内文書作成（報告書・会議資料など） ○福利厚生制度整備 ※今回、人事採用業務については、 新たなポジションとしての募集ですが、 未経験でもまわりの先輩が 丁寧に教えていくので安心してください。 できることから始めて成長していきましょう。
求める能力・経験
≪必須の経験・スキル≫ ★未経験者の方歓迎 ・PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ・気配り、心配りのできる方 ・円滑なコミュニケーションのできる方 ※合同説明会や面接など、人と接する機会も多いので 人と関わることが好きな方は大歓迎です！ ≪下記のような経験スキルがある方、なお歓迎≫ ・企業での人事・採用業務の経験ある方 ・職種問わず人材業界での経験ある方 ・一般事務、営業事務等、管理系・アシスタント業務の経験ある方 ・新卒や中途採用のサポート経験ある方 ・コールセンター勤務や販売経験ある方
事業内容
＊測量（地形・保全・河川） ＊調査・設計（埋設物・需要家負荷・官民境界・舗装構造・電柱共架物調査、 配電・通信図面の作成・補正など） ＊許可・出願申請図面・書類の作成 ＊工事監理＊設備管理＊コンサルタント
エージェント求人 【キャリア採用】中途採用担当
400~500万
- 研修企画
- マーケティング
- ブランディング
- 広報
- 求人広告
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 開発
- 組織開発
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。
求める能力・経験
応募資格（必須） 下記のうち、いずれかを満たしている方 ・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上） ・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上） 応募資格（歓迎） ・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など） ・採用広報の経験 こんな方welcome ・人事としてのキャリアを広げていきたい方 ・裁量を持って業務を遂行していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【愛媛】三浦工業株式会社：人財採用スタッフ
400~500万
- 学校訪問
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 普通自動車
三浦工業株式会社愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
採用担当として新卒、中途採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には、、、＞ ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等 等 【スケジュール例】 8：30～ 朝礼、メール対応 9：00～ WEB面接 11：00～ 選考スケジュール調整、イベント準備 13：30～ WEB打ち合わせ 15：00～ 書類選考
求める能力・経験
【必須条件】 ・採用業務の経験者または人材業界での経験がある方 ・PCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・機械メーカーでの人事や採用の経験者
事業内容
小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・排ガスボイラ・水処理装置・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
エージェント求人 リクルーター
500万~
- 進捗管理
- リーダー
- 提案
- 担当者
- 広報
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 人事
- 人材紹介
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求める能力・経験
■必須経験 ※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験 ■歓迎経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 【新卒採用担当】 バックオフィスから更なる事業拡大を支援する仕事
450~550万
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 研修企画
- 研修実施
- 採用面接
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） 母集団形成のイベント企画・立案・実行 選考オペレーションの策定〜運用〜改善 書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
求める能力・経験
◆必須要件 以下いずれも必須 新卒採用のご経験（2年以上） 研修の企画・運用経験 内定者フォローの一環としての研修も可 合否判断が必要な面談・面接のご経験 説明会における登壇経験 インターンの企画・運営のご経験 アシスタントとしての経験可
事業内容
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 【人事採用➤家賃手当6万円】社長直下の経営企画室で、人事のプロを目指しませんか？
300~600万
- 中途採用
- 設計評価
- 社長
- 人事
- IPO
- 人事管理
- 人事管理システム
- HRMOS採用
- HRMOSタレントマネジメント
J.P.Returns株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用計画の立案 採用戦略の設計 母集団の分析・形成 面接選考～評価 内定者フォロー 【その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。】 人事制度設計（評価・報酬・等級） 社内規定の見直し 部内のマネジメント 新規事業企画・運営 「人」を通じて会社の発展を支える存在
求める能力・経験
【必須条件】 ▼下記のいずれか必須 ・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。 ・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。 【求める人物像】 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 【あると望ましい経験】 ・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。
事業内容
■不動産売買・販売・仲介・管理事業 ■不動産企画・開発事業
エージェント求人 【人事ポジション】採用責任者
600~1500万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- オンボーディング
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の採用責任者を招聘致します。 売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。 成長をけん引するのは紛れもなく人。その根幹となる採用業務を、責任者として設計から実行までをお任せます。 ■業務内容： 〇採用戦略の策定~実行まで(新卒/中途双方を担当) 〇採用体制の構築と運用 〇メンバーマネジメント 〇KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード 〇入社者に対するオンボーディング施策の立案~実行 その他、採用に関するあらゆる業務のマネジメント
求める能力・経験
必須スキル ◯中途/新卒問わず、採用分野を牽引されたご経験 ◯ベンチャー企業での採用業務経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験 求める人物像 ◯周囲や自分自身に対して誠実である方 ◯他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ◯自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用担当_レバレジーズ株式会社
600~1000万
- 新卒採用
- 広報
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職 ※としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など
事業内容
-
エージェント求人 採用担当/HRBP
500~800万
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- IPO
- 中途採用
株式会社AIメディカルサービス東京都豊島区もっと見る
仕事内容
現在IPOに向けて、採用や組織力向上に取り組んでいますが、さらに加速させるべく一緒に採用・組織作りに尽力していただける方を募集しています。 業務内容としては、主に以下の2点を中心にお任せしたいと考えています。 ▪️採用 エンジニア／医療関連職種については、競争率が高く採用難易度が高い ▪️組織作り 各部門にプロフェッショナルな社員がいますが、今後は組織的な連携をさらに高められるようにする方針 ※ご本人の志向性や適性などをふまえ、それ以外の人事業務へのアサインも検討
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上（業界は問いません） ・中途採用に関する業務経験
事業内容
内視鏡の画像診断支援AI（人工知能）の開発
エージェント求人 【人事】組織戦略・次世代リーダー(推進担当)_エムスリー株式会社
500万~
- 事業計画
- 組織戦略策定
- コンサルティング業務
- 営業
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
求める能力・経験
・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化 ・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
事業内容
ミッションは「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」。より良い医療の実現に向けて事業を展開する会社です。
エージェント求人 【人事（採用オペレーション）】_キャディ株式会社
400~700万
- マネジメント
- 事務
- 人事
- PC
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備 ・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
求める能力・経験
・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 ・変化を前向きに捉えることができる方 ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある方
事業内容
製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営
エージェント求人 採用担当／新卒採用担当＿株式会社みらいワークス
300~500万
- 研修企画
- イベント企画
- 新卒採用
- 企画立案
- 中途採用
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ※新卒採用※ ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 ・新規採用手法の企画立案 ・各大学とのリレーション構築 ・会社説明会の企画・運用 ・1次面接対応 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・内定者インターンの企画立案・設計・運用 ※新卒研修※ ・新卒研修の企画立案・設計・運用 ・ベンダーの選定・運用 ・研修コンテンツの作成・修正
求める能力・経験
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上 ・営業経験を1年以上
事業内容
プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。
エージェント求人 【工場総務シニアマネージャー】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
1000~1750万
- マネージャー
- 業務プロセス構築
- 教育
- 工場
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 危険物取扱
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 警備
- 衛生管理
- 課長
- 部長
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 管理部門として工場全体の運営に携わっていただきます。 以下の領域全般を担当、マネージャーと連携して全般を推進いただきます。 ・商務領域全般、業務プロセス構築 ・採用、教育、これらの立ち上げ業務 ・現地渉外（北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など）
求める能力・経験
■本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。 ■行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。 ＜歓迎要件＞ ■工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発