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採用・300万円以上の求人一覧
全9,435件
エージェント求人 外資系企業の人事スタッフ（採用担当）
400~600万
ジョンソンコントロールズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1. 新卒採用業務全般（会社説明会の企画・運営、学校訪問、選考スケジュールの調整、選考試験の実施、応募者・内定者への連絡・対応・フォロー）2. 中途採用業務サポート3. 障害者採用業務サポート4. 採用予算管理5. その他採用およびスタッフィングに関する業務全般6. 適宜プロジェクトへの参加またはリード※ 将来的には人事部門内でのローテーションの可能性もあります。
求める能力・経験
新卒採用業務経験3 年以上、または人事関連業務経験者で採用業務希望者- 学校訪問等カレッジリレーションに関する業務経験尚可- 中途採用経験尚可- 人事・労務の基礎知識- 日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC ７００点以上または同等のスキル- PC スキル（Excel. Word, PowerPoint)
事業内容
-
エージェント求人 有名菓子メーカーの人事採用スタッフ
400~500万
株式会社グレープストーン東京都中央区もっと見る
仕事内容
菓子メーカー人事部の採用、教育スタッフとして幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、人事業務全般の業務を包括的にご担当いただきます。新卒、中途、アルバイトの採用企画立案から実施、人事管理や制度設計、運用、人事考課、研修企画と多岐にわたります。【具体的には】◇採用企画・説明会・面接の実施、等。◇研修：職種別・階層別に応じた研修企画・運用◇制度設計：工場、店舗、本社など多様な勤務体系、雇用形態に対応した制度の改訂、運用。「東京ばな奈」「ねんりん家」など圧倒的な商品力により、増収増益を重ねています。
求める能力・経験
【必須】採用もしくは研修実務の経験者※人事経験がなくても、採用コンサルティング・人材会社の営業経験がある方も歓迎です。
事業内容
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エージェント求人 有名菓子メーカーの人事採用スタッフ
400~500万
株式会社グレープストーン東京都中央区もっと見る
仕事内容
菓子メーカー人事部の採用、教育スタッフとして幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、人事業務全般の業務を包括的にご担当いただきます。新卒、中途、アルバイトの採用企画立案から実施、人事管理や制度設計、運用、人事考課、研修企画と多岐にわたります。【具体的には】◇採用：新卒約40名、中途40?50名、アルバイト500?600名（工場を除く）の採用企画?説明会・面接の実施、等。◇研修：職種別・階層別に応じた研修企画?運用◇制度設計：工場、店舗、本社など多様な勤務体系、雇用形態に対応した制度の改訂、運用。「東京ばな奈」「ねんりん家」など圧倒的な商品力により、増収増益を重ねています
求める能力・経験
【必須】採用もしくは研修実務の経験者※人事経験がなくても、採用コンサルティング・人材会社の営業経験がある方も歓迎です。
事業内容
-
エージェント求人 調達額40億円以上・1年後の上場を目指す急成長スタートアップ/人事戦略部長案件
800~1250万
- マーケティング
- 人事
- クロージング
- 分析
- M&A対応
- 戦略立案
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 採用数
- 採用コスト
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- HRBP指導
- 採用対象 営業職
- M&A関連業務
- 中途採用
- マネジメント
- 人事システム導入
MOON-X株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シリーズCを迎え、1年後の上場を目指してより企業の拡大に力を入れる同社にて、 採用戦略及び採用業務、企画業務をリード頂きます。 本体の採用のみならず、複数の子会社の人事業務解決の為に人事戦略立案や採用戦略の立案のPMI業務までを伴走頂きます。 【詳細業務】 ・採用戦略の立案〜実行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・採用に関する数値分析 ・母集団形成〜クロージングまでの実行 ・M&Aにてグループインした企業への組織や採用におけるPMI業務 ・経営層/事業長（グループ会社CEO）/と協業した採用課題の解決策定〜実行 ・部署内の会議体の設計
求める能力・経験
以下の経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用のご経験 ・人事戦略及び採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験
事業内容
日本初の「共創型M&A事業」を推進しておられます。 伸び悩む事業やブランドを抱えている会社自体・事業をM&Aし、同社独自のEC・デジタルやブランディング領域におけるノウハウを掛け合わせることでブランドの進化と成長を加速化させる事業です。
エージェント求人 人事
400~600万
- アルバイト/パート採用
- 制度構築
- 提案
- 人事
- 開発
- クロージング
- 中途採用
株式会社DFA Robotics東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門に所属し人事全般業務を担当して頂きます。 CHROと共に組織のカルチャー醸成、個人の能力開発等を通して、業績拡大に貢献して頂きます。 【具体的には】 ・中途採用（媒体・チャネルの選定～運用、面談～クロージング） ・アルバイト採用 ・勤怠管理 ・制度改定の提案～運用 ・新規制度構築 ・組織・能力開発の研修や制度設計
求める能力・経験
必須スキル ・採用媒体を通した中途採用経験 ・候補者との面接 歓迎スキル ・制度設計（人事諸制度・規定）の経験 ・コーチングの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 JR「浜松町駅」徒歩8分 大手外資系ホテルでの人事総務スタッフ
300~400万
- 採用面接
- 給与計算
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
株式会社ベストホスピタリティーネットワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 (下記の全ての業務を一度にご担当頂くことはございませんのでご安心下さい。) (1)採用関連 ・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等） ・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応 等） (2)労務関連 ・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理 ・勤怠管理と給与計算 ・ 健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など） (3)総務関連 ・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応 ・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂）
求める能力・経験
応募資格 ・人事や総務、労務経験がある方 (経験業務が限定的でもご相談下さい。例えば新卒、中途採用担当経験のみ等。) ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方）
事業内容
ホテル運営、婚礼施設運営、婚礼受託事業を幅広く展開する企業です。 世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループの一員としてホテル運営をしております。
エージェント求人 東証プライム市場上場 不動産会社 人事採用責任者（大阪）
500~700万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 採用対象 営業職
- 営業
- 営業担当
株式会社オープンハウス（大阪）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定) ◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。
求める能力・経験
・学歴：大卒以上 ・年齢：20～30代前半 ・素直でコミュニケーション能力のある方 ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験 【歓迎】人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた方
事業内容
-
エージェント求人 【グループ会社出向】人事マネージャー候補
500~800万
株式会社じげん東京都中央区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜業務内容＞ スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ＜想定配属先＞ ・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向
求める能力・経験
■必須要件 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ・組織開発・人材育成のご経験 ■歓迎要件 ・IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ・人事制度構築に強みをお持ちの方 ■求める人物像 ・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ・周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業
エージェント求人 HRBP Manager/Assistant Manager
600~1000万
大手ラグジュアリーブランドグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・主な責務1：人事プランニング 経営陣と人材パイプライン要件の予測および計画について議論し、合意 組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献 HRBPとして、HRスペシャリストとしてのアドバイスや指示をリーダーに提供 全社横断的な活動や戦略的方向性をリード/参加 ・主な責務2：採用と人材配置 タレントアクイジションと共に、ビジネスおよび採用戦略と共に年間人員計画を作成 全ポジションの職務記述書が完成し、更新されていることを確認 候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価するための面接 社内異動
求める能力・経験
■必須スキル 労働法、Compensation & Benefit、HRオペレーションを理解し、実践できる方 5年以上の人事経験（Mgr）、2～3年以上の人事経験（Assistant Mgr） 流暢な日本語／ビジネスレベルの英語 大卒以上 中級レベルのPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ■必須コンピテンシー 高いコミュニケーション能力 チームプレーができる方 顧客志向と信頼関係の構築 守秘義務、正確性、時間管理能力 柔軟で前向き 成長マインド 自己管理能力
事業内容
-
エージェント求人 【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】
400~800万
- 図工/製作
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 契約管理
- 分析
- 工場
三菱電機株式会社香川県丸亀市もっと見る
仕事内容
●業務内容 製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメ
求める能力・経験
●必須 ・事業会社での人事総務の業務経験をお持ちの方（１年以上） ●尚可 ・製造業（製作所・工場）での人事総務の業務経験 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方
事業内容
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エージェント求人 Rapidus株式会社／人事採用担当
400~800万
- 教育研修
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用をお任せします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。 また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 【具体的には】 ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育・研修 ・その他（人事領域の業務をご依頼）など 【組織について】 現在は東京にチームがあり、2～3名程度で担っていますが、今後千歳での採用拡大に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。
求める能力・経験
・英語（読み・書き） 以下のうちいずれか必須 ・人材紹介や派遣業界で営業・コンサルタントの経験 ・営業の経験があり、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【新潟市】三幸製菓株式会社：人事スタッフ（採用・教育）
300~500万
- 研修企画
- 人事
- 講師
- 階層別研修
- 研修実施
- 中期経営計画策定
- 教育
- 教育研修
- 採用戦略立案
三幸製菓株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
採用活動や研修、教育など人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎採用関連業務 （各部署に採用要件のヒアリング、採用手法の検討・実施、入社オリエンテーションなど） ◎社員育成関連 （研修内容の企画、受講者の管理、講師手配、階層別研修の企画・運営、教育制度の企画従業員面談など） 事業戦略の実行や経営計画を実現するために、現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行します。 また、社員のモチベーション向上を図ることも重要な役割。 さらに、長期的に就業でき、さらに、やりがいを持って成長できる環境を整えることも、重要なポイントです。
求める能力・経験
【必須要件】 人事経験をお持ちの方 【歓迎条件】 採用活動(新卒・中途)のご経験をお持ちの方 人事育成に関わるご経験をお持ちの方
事業内容
お煎餅・あられの「米菓」業界では後発ですが、現在売上シェア業界2位。 雪の宿、チーズアーモンド、ぱりんこ、粒より小餅、 新潟仕込み、黒糖みるく、 丸大豆せんべい、おかき餅など、 品質にこだわったおいしい米菓の製造・販売。
エージェント求人 Human Resources Manager
800~1000万
イタリアの革職人の伝統、クラフトマンシップが魅力的なブランド東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事：人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実務、目標に沿った人事管理分野で事業をサポートするすべての職務を含む 職務内容 - HRビジネスパートナー： 人事ビジネスパートナー：人事に関する幅広い業務と監督を行う。複雑な人事問題について、事業部経営陣に専門的なアドバイスや支援を提供 リテールHRBPマネジャーと共に、リテールヘッドや他のリテールマネジメント（エリアマネジャー、ストアマネジャー）との戦略的パートナーとして活動します。リテールにおけるサービス志向、従業員志向の企業文化を発展させるための様々なイニシアチブを企画、実行する。 人材配置、従業員との関係
求める能力・経験
・リテールビジネスにおけるHRBP経験 ・チームマネジメント経験 ・英語力：ビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 Compensation & Benefit Manager/Senior Sp
600~1000万
イタリアの革職人の伝統、クラフトマンシップが魅力的なブランド東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事業務の指揮・管理、人事サービスの提供、報酬・福利厚生の管理を担当します。HRオペレーショナル・エクセレンスを追求・実現し、報酬・福利厚生に関するローカルおよびグローバルなプロジェクトやイニシアチブを推進する。 人事データ管理、福利厚生、保険、税務、給与管理など、C&B業務全般をSSC（シェアード・サービス・センター）と密接に連携しながら指揮・管理 人事予測、予算管理、定期的な経営情報報告、分析をリードし、管理 リテールチームと密接に連携し、毎月の売上インセンティブを管理す 給与・労働市場調査およびプロセスの管理 HRオペレーショナル・エクセレンスを追求し、すべての業務を効率的かつ
求める能力・経験
・外資系企業におけるC&B経験 ・英語力：ビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用担当
500~800万
- 新卒採用
- KPI設定
- 人材紹介
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 具体的な業務は以下の通りです。 - 候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） - 採用施策の企画および推進 - 採用イベントへの登壇 - 新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 - ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 - 採用エージェントとの連携
求める能力・経験
下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 - 事業会社での新卒採用経験 - 人材紹介会社での採用支援経験
事業内容
-
エージェント求人 【東証グロース上場】人事・採用担当（リーダー候補）_6656
400~700万
- 企画立案
- 広報
- イベント企画
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事管理
- 人事マネジメント
- マネジメント
- リーダー
- 採用HP設計
- 人事システム導入
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材開発計画策定
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
シェアリングテクノロジー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人事担当として採用業務を中心にお任せいたします。 《具体的には》 ◎新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ◎新卒関連 ・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） 将来的には採用広報施策の立案と実行やダイレクトリクルーティングなども着手していきます。 また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社での採用担当経験もしくはエージェントのキャリアアドバイザーの経験（3年以上目安） 《歓迎》 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・ベンチャーでの採用経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方
事業内容
「くらし」を便利にするプラットフォームを運営する名古屋発のITベンチャー
エージェント求人 【関西：就職広告営業】未経験歓迎/リモート・副業可/初任地指定可/完全週休二日制
400~600万
- 提案
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 広告運用改善
- 広告企画
- 広告制作
- 広告デザイン
- 広告入稿
- 広告撮影
- 広告運用
- 営業
- 営業担当
- 営業先 社長
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用Dr.R
- 人事
- 広告換算値
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたり、提案の幅は非常に広い為、コンサルティング力が必要。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■1年以上何かしらの営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ） ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません ＜歓迎スキル＞ ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【関西：医療系人材紹介】未経験歓迎/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- キャリアプランニング指導
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 医療福祉職
- 人事
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 営業先 医師
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
求める能力・経験
【必須要件】 ■1年以上の営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【関東：医療系人材紹介】未経験歓迎/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- キャリアプランニング指導
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 医療福祉職
- 人事
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 営業先 医師
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックします。
求める能力・経験
【必須要件】 ■1年以上の営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【新卒紹介】未経験歓迎/リモート副業可/初任地指定可/完全週休二日制
400~600万
- 営業
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 人事
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- 学生募集
- 面談相手 大学生
- 人材紹介/派遣
- 採用Dr.R
- マネジメント対象 学生アルバイ...
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 または、 RAとして、新卒採用を人事担当と伴走する仕事です。 ＜業務詳細＞ CAは、登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 RAは、企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な学生の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップ。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力 （顧客、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となります） ■ヒアリング能力、伝達能力 ■スケジューリング能力 ＜歓迎スキル＞ ■顧客が企業の人事担当者となるため、幅広い業界知識 ■高い目標達成意欲
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【ウエディング広告営業】未経験歓迎/リモート副業可/初任地指定可/完全週休二日制
400~600万
- ウェディングプラン企画
- ウェディングプラン提案
- 広告入稿
- 広告運用
- 広告運用改善
- 広告企画
- 広告制作
- 広告換算値
- 広告デザイン
- 広告収益モデル
- 広告配信システム導入
- 営業
- 採用戦略立案
- 人事
- 広告撮影
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 結婚情報サイト「マイナビウエディング」やハイブランドメディア「プレミアムジュエリー」「プレミアムウォッチ」等の掲載提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ 結婚式場(ホテル・ゲストハウス・専門式場・神社)に その会場様の集客の課題をヒアリングし、「マイナビウエディング」の掲載による課題解決を提案します。 ジュエリー等を取り扱う外資系ハイブランドからリーズナブルな国内メーカーの課題をヒアリングし、広告や集客コンサルを通じてクライアントの課題解決を提案。サイト掲載だけではなく、タイアップ記事やオウンドメディア、ECサイト、制作物（紙/WEB/動画）、リアルイベント等、幅広い提案が可能。
求める能力・経験
＜必須のご経験やスキル＞ ■1年以上営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ＜歓迎スキル＞ ・マーケティング経験（広告代理店、ブランド・広報・マーケティング等） ・BtoB営業経験（ルート営業、リテンション営業スキルも活かせます） ・BtoB営業経験（結婚式場でのプランナー経験やドレスショップ・ジュエリーショップでの営業経験者も活躍してます）
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【法人採用担当】未経験歓迎/総合職・地域限定職選択可/育休産休制度あり
400~600万
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用Dr.R
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 法人営業
- 採用ブランディング設計
- 人事
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 経営層や人事担当に対して採用戦略の提案、人材要件のヒアリング、人材のマッチング、面接調整等、採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
求める能力・経験
【MUST】 ≪未経験可！人物重視≫ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
2003年設立の「総合人材会社」。人と企業の価値ある出会いを創出し続ける事を使命として、高い成長率で会社全体が高成長中。これまで以上の拡大を目指し、全国に拠点展開を進めており会えるエージェントとして企業と求職者の方々を支援。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎/総合職・地域限定職選択可/育休産休制度あり
400~600万
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用戦略立案
- 採用対象 販売職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 面談相手 営業職
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株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 転職を検討している候補者様へのキャリアビジョンのヒアリング、求人提案、応募書類の添削、面接対策等、転職活動を行う上での不安を解消しながら伴走頂きます。 【仕事の流れ】 ■面談前準備 ■面談での希望やキャリアビジョンのヒアリング ■ヒアリングを元に求人の提案 ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
求める能力・経験
【MUST】 ≪未経験可！人物重視≫ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
2003年設立の「総合人材会社」。人と企業の価値ある出会いを創出し続ける事を使命として、高い成長率で会社全体が高成長中。これまで以上の拡大を目指し、全国に拠点展開を進めており会えるエージェントとして企業と求職者の方々を支援。
エージェント求人 採用リーダー
400~900万
日系ベンチャー系IPO目指すゲーム会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。具体的な仕事内容＜採用業務＞ 採用プロモーション戦略立案～実行 求人メディアとの調整 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション） 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング） 説明会の企画運営 SNS等を活用した情報発信 面接、条件面談等の実施 広報部と連携したリクルートページの運用◆ 配属部署の情報配属部署：管理本部 人事部 （部長1名、スタッフ３名）
求める能力・経験
◎大卒以上◎次のいずれかのキャリアを経験していること・採用業務・広報業務・経営企画・求人広告代理店（営業、制作等）・人材エージェント（キャリアアドバイザー等）・コンサルティングファーム
事業内容
日系ベンチャー系IPO目指すゲーム会社
エージェント求人 人事採用業務
600~1000万
日系プライベートエクイティファンド東京都港区もっと見る
仕事内容
HR採用担当として、人事採用業務をお任せします！投資先企業の事・採スペシャリスト【起業家・実業家など優秀なと働く環境あり】◎人事採用全般の業務をお任せします！・PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の横断的な採・事援、および、社の採・事責任者を担っていただくポジションです。・投資先企業群全体の「事」として複数社の事・採に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採や組織作りだけでなく材開発や制度設計まで携わることができます。・経営陣をはじめとした成フェーズの企業に必要なポジションについて、採援業務を担っていただきます。
求める能力・経験
・大卒以上以下のいずれかのご経験があること・事業会社における中途採のご経験 2年以上・RPOとして採援業務のご経験 2年以上・材紹介会社におけるコンサルタント経験 2年以上・組織規模が変化する事業会社でのピープルマネジメント経験・様々な職種と折衝しながら業務を推進したご経験・スタートアップにおける業務経験・起業家や事業家と同じ線で議論できるようなアントレプレナーシップがある・律して業務に従事するプロフェッショナリズムがある・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある
事業内容
日系プライベートエクイティファンド外部資本は集めず、当社関係者が拠出する内部資本のみを運するファンド形態をとっています。