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採用・400万円以上の求人一覧
全9,025件
エージェント求人 407755828／【東京：リモート】人事メンバー〈第二新卒歓迎〉
420~550万
- 研修企画
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 担当者
- アシスタント
- オンボーディング
- クロージング
- 分析
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 店舗/施設運営
- 不動産投資
- 施設運営
ココザス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 【職務詳細】 ＜中途採用領域＞ ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理 ・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA） ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。 ＜制度の設計、実行＞ ・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与） ・就業規則・評価制度の見直し・設計 ・社員のオンボーディング／研修計画の設計 ・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。 未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験
事業内容
個人向けライフデザイン事業(資産形成／転職支援／住宅関係)、貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営、都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
エージェント求人 407415168／人事担当〈従業員1000名以上〉
529~836万
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- 課長
- 教育
- 工場
- ファシリティマネジメント
- 水処理
- 制度運用
NECファシリティーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 【同社について】 同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 【同社の魅力】 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務全般の経験 （制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上）
事業内容
建設、施設管理、環境、不動産、保険
エージェント求人 408034054／採用人事担当(リーダー候補)〈第二新卒歓迎〉
500~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- ブランディング
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 研修設計
- 中途採用
株式会社Piece to Peace東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 【職務詳細】 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験
事業内容
■キャリーミー■ビジネス界におけるプロ契約の支援事業
エージェント求人 408046406／医師採用担当マネージャー〈従業員1000名以上〉
480~680万
- 契約書作成
- 人材紹介/派遣
- 給与計算
- 労務管理
- シフト管理
- 病院
- 営業
- クリニック
- 人材紹介
タムスグループ東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。 【職務詳細】 ■ドクターサポート室について ドクターサポート室は医師の採用と入職後の定着支援を行う部署です。 ■ドクターサポート室業務内容 ・タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など） ・医師採用を目的とした講演の企画運営 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 等
求める能力・経験
【必須】 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験
事業内容
■東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、デイケア、訪問看護、認可保育園、学童、乳児院などを運営
エージェント求人 人事採用・研修 00312892-cbf97
360~500万
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用数
株式会社オープンハウス・アーキテクト東京都中野区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 人事（採用・研修・定着）の仕事について 年平均成長率30%で成長し続けるメガベンチャーでダイナミックな事業成長をHRで牽引する人事ポジション。 主なミッション 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。 成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 HRの側面から当社の成長をリードしてください。 新卒・中途採用の採用企画・推進 1,000人体制へ向けた年間100〜200名の採用目標の達成／採用CPA改善 採用職種は建築技術職をはじめ、DX推進・マーケティング職など多岐に亘ります 研修の企画・運営 各種研修を通じた社員のスキル強化 入社後の定着・活躍支援施策の企画・推進 入社後活躍までのリードタイムの短縮・早期離職の極小化 ■具体的には １、新卒・中途採用の採用企画・推進 ・採用戦略の策定〜目標設定・数値管理分析など ・採用ブランディング、リファラル採用推進など各種採用施策の企画・推進 ・採用実務推進（採用メディアへの出稿・エージェント管理・面接業務・候補者のアトラクトなど） 当社の売上UPのためには、組織の人員成長が欠かせません。 例えばRC事業では35名／30億→わずか3年で140名／200億という成長を実現しました。これらの成長を採用の側面からリードしてください。 ２、研修の企画・運営 ・研修の企画（新卒入社向け研修、キャリア入社向け研修、資格勉強会、その他） ・研修の運営（会場手配、講師アサイン、資料準備、当日運営） 新卒向けの500時間超強化研修カリキュラムに代表されるように、各種研修やマニュアル化を通じた社員のスキルUP・業務生産性向上は当社の成長の鍵の１つです。独自アプリの開発などDXを進める中で、新たな人材育成研修も次々と求められています。 ３、入社後の定着・活躍支援施策の企画・推進 ・各種HRデータの収集・分析 ・データに基づく分析・企画 ・企画の推進 採用〜定着まで一貫して携わる中で、離職防止策や不足しているフォローの発見などができ、様々なアイデアで企画推進していくことができます。 入社後の業務の始め方・フォロー等について まずは先輩社員から組織のミッションや業務内容のインプットにつとめてください。その後、経験に応じ、業務をお任せしていきます。はじめのうちは、先輩社員のOJTの元、一人立ちを目指していただきます。 当社は一人ひとりの社員に大きな裁量を渡していく文化でもあるので、ぜひ積極的に様々なテーマへ挑戦してください。 入社後の業務の始め方・フォロー等について 2週間の研修…社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます 配属後OJT…先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます ※OJTの内容もフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています この仕事で関わる人々（ステークホルダー） 経営推進部（人事戦略は経営テーマでもあるため、経営層と近いポジションで仕事が発生します） 社内各事業部 求人サービスの提供ベンダー（人材紹介会社・求人媒体会社） 当社を希望する転職者・新卒学生 プロジェクト事例 組織全員で採用数をKPIとしており、年間中途185名目標、新卒で80名目標で採用を推進しています。 組織ビジョン・カルチャー オープンハウス・アーキテクトでは、「建築に革新を」というテーマを掲げており、建築業界で人手不足が問題となる中、採用の文脈においてもチャレンジを続けています。例えば、当社では女性や未経験者、文系出身の方々の採用・育成を積極的に行っておりますが、これは、建築業界で働く人がもっと増えるよう、業界の未来を意識した挑戦でもあるのです。 今回募集する人事部門では、それらのテーマも意識しながら、新卒・中途の採用業務だけではなく、研修の企画・推進を行っています。 新卒入社向けに500時間の研修を行ったり、業界未経験からの採用も多いため、入社後の定着・活躍に向けた各種フォローやOJTにおける現場マネジメント連携を行うなど、会社の成長を支える人材を誰もが活躍できるような体制を整えております。
求める能力・経験
応募条件 人材紹介業界で勤務経験のある方、人事・採用部門でのご経験がある方は学歴が大卒でなくても検討可能。 歓迎条件 ＜歓迎条件＞ 職種問わず、人材業界で勤務されていた方（採用メディア・人材紹介・人材コンサルetc) 業界問わず、人事・採用部門のご経験がある方 こんな思考の方をお待ちしています 会社の成長を感じながらさまざまな業務に取り組みたい方 経営に近いポジションで仕事をしてみたい方 運用だけでなく、自ら企画立てし、提案・実行していきたい方 与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 HRBPやCHROを目指したい方 すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー企業での人事業務を経験したい方 さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎 年間100名超採用を遂行したベンチャー企業の人事経験者 人材紹介会社の営業経験者 HRBPやCHROのキャリアを目指している方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当 00278492-928de
590~950万
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。 2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
求める能力・経験
【応募条件】 ■必須 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 採用マネージャー候補 00280045-5c322
600~900万
- 戦略立案
- 転職支援
- 中途採用
- 事業計画
株式会社Medical Shift東京都文京区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【当社のビジョン】 私たちは「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 現在、医科/歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。 例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、 患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【組織】 採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。 プロジェクトチームメンバー ・リクルーター 1名：転職エージェント出身（事業部と兼務） ・代表 2名 ・サポートメンバー 2名（事業部と兼務） ・業務委託 2名：広報/アドバイザー 1名、スカウト 1名 【募集背景】 昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。 この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。 今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、 事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層強化したく、今回の募集に至りました。 ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 事業会社での中途採用経験（5年以上目安） エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 歓迎条件 【歓迎条件】 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 \\- 年間30名以上の採用を達成したご経験 事業計画に基づく人員計画策定のご経験 \\- 急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験 エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク 【求める人物像】 フレームが整っていない中で、自ら課題を見つけ、採用の仕組みを構築できる方 採用計画やKPIを自ら設計し、データに基づいてPDCAサイクルを回せる方 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながらチームを牽引できる方 経営陣や事業部門のメンバーと信頼関係を構築し、全社を巻き込みながら採用活動を推進できる方
事業内容
-
エージェント求人 404935465／【愛知】営業（エンジニア採用）〈土日祝日休み〉
420~600万
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 法人営業
- 提案
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 営業
- 開発
- 中途採用
- 既存顧客
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 顧客折衝
株式会社アルテクナ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。 ・業界形態は派遣と受託の2種類があります。 ・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。 ・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。 中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。 人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！
求める能力・経験
★営業未経験者歓迎 【必須】 顧客折衝～フォローまでのご経験 普通自動車第一種運転免許 ※客先訪問や社員面談で運転等が発生します。
事業内容
自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発（評価・実験）、設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売
エージェント求人 408037934／採用リーダー／人事（中途採用担当）
500~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 購買/調達
- KGI/KPI設定
- リーダー
- 進捗管理
- 資金調達
- 人事
- ブランディング
- 駐車場
- ヒアリング
- 広報
- KPI設定
- データ分析
- SaaS
- 分析
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 開発
- 人材紹介
ランディット株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
☆採用広報の経験も積めます☆ 【職務概要】 同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。 【職務詳細】 ・事業戦略に連動した採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など） ・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど） ・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営） ・面接フローや採用オペレーションの構築・改善 ・各部門との採用要件ヒアリングと調整 ・採用データ分析と施策改善 ・外部エージェントとの連携・交渉 ・イベント・セミナー等の採用施策立案と運営 ・採用マーケットの動向調査と戦略反映 ・中途採用プロセス全体の管理 ・採用施策におけるKPI設定と進捗管理 【同社について】 DX×SaaS×不動産テック領域で急成長中のスタートアップです。 IT×駐車場事業により業界変革に挑み、創業4年で累計32億円の資金調達を実現。 経営陣と近い距離で組織成長を牽引できます。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験
事業内容
パーキングAIエージェント「at PORT」の開発・提供／短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」の提供／駐車場のデジタル仲介・管理プラットフォーム「SYNC PORT」の提供／AIカメラによる駐車場管理自動化「AIMO」の提供／月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK」の運営
エージェント求人 408033941／【埼玉】人事・総務（管理職候補）
450~700万
- 管理職
- 人事
- 労働環境整備
- 営業
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
ギノウス株式会社埼玉県三芳町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在２名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。
求める能力・経験
【必須】 ・総務／人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許
事業内容
商業施設における左官工事／タイル・レンガ・ブロック工事／石工事／防水工事／金属工事
エージェント求人 408035392／採用企画・リクルーティング担当〈上場企業〉
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 政治/政策
- プロジェクト
- 事務
- マーケティング
- 条件交渉
- マネージャー
- 病院
- パートナー
- 医療事務
- 人材紹介
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- ヒアリング
- 採用代行
- 採用面接
株式会社シーユーシー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります 【職務詳細】 ◆配属想定：戦略企画部医師採用チーム ・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） ・求人条件の設計（マネージャーと協働） ・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） ・面接調整・条件交渉・内定フォロー ・大学医局・学会との関係構築支援 ・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など） ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ■魅力 ・医師採用＝医療経営改善：病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献可能 ・医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。法人、大学医局、人材紹介会社、医師など医療政策・制度・経営への理解が深まります。採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・医療職でマネジメント経験がある方 ・採用面接の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 【尚可】 ・RPO・採用代行での実務経験がある方 ・有料職業紹介事業の理解がある方 ・医療従事者の採用経験がある方 ・プロジェクト管理スキル ・ファシリテーションスキル ■募集背景 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。
事業内容
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業
エージェント求人 408033468／【東京：リモート】障害者雇用担当〈従業員1000名以上〉
469~938万
- 戦略立案
- 面接/選考設計
- マネジメント
- 人事
- オペレーション設計
- 契約管理
- 品質管理
- 広報
- 業務設計
- 分析
- 要件定義
- 納期調整
- PC/Web
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくっていただきます。 【職務詳細】 ・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等） ・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等） ・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計） ・採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等） ・社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等） 【役割】 ・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する ・同社の経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する ・ダイバーシティを実現するための社内文化の醸成 ・広報活動を通じた企業価値の向上
求める能力・経験
【必須】 ・チームマネジメントのご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験 ・障害者雇用におけるなんらかの企画・課題解決を推進したご経験 ・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験 【尚可】 ・IT・Web業界での就業経験 ・企業でDEIB、労働施策業務に携わってきた経験
事業内容
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
エージェント求人 408037631／【福岡】労務担当〈土日祝日休み〉
400~650万
- プロジェクト
- リーダー
- チームリーダー
- 人事
- プロジェクトリーダー
- 契約管理
- SmartHR
- マネジメント
- 法改正対応
- 衛生管理
- 産業医
- 保険
- 社会保険
- HRMOSタレントマネジメント
Cocone Business Partners 株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・労務業務全般の年間業務管理 ・退職手続き ・雇用契約管理 ・企業型確定拠出年金の運用管理 ・衛生委員会運営 など ※適性に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ★おすすめポイント★ Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・労務経験3年以上 【尚可】 ・IT業界経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方 ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 ・勤怠管理・給与・社会保険の実務経験
事業内容
総務業務支援、建物設備およびインフラの管理・運用、情報システムの保守・運用、社員食堂・ジム等の健康施設運営、労務・採用・人材教育などの人事支援、経理財務などの経営管理支援
エージェント求人 408031051／【愛知】人事〈土日祝日休み〉
360~500万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人事
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- 研修実施
- 病院
鈴中工業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 採用・人材育成・教育制度設計・人事制度設計・就業規則整備・組織開発など採用業務全般に携われます。 採用業務は、企業の未来を形作る重要な仕事です。適切な人材を採用することで、組織の力を強化し、事業の発展を支える大きな役割を担います。 ■求人原稿の作成・掲載 ■採用業務：エージェントとの調整・交渉 ■会社説明会・採用イベントの企画・運営 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト送信など） ■応募者への選考対応 ■入社前後の手続き ■入社後の教育・研修
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
事業内容
■土木建築その他建設工事の請負、 並びに企画、設計及び監理■不動産の売買・仲介・管理及び賃貸■建設コンサルタント業務
エージェント求人 408030836／【東京：リモート】人事／採用担当〈土日祝日休み〉
500~700万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 学校管理
- 新卒採用
- sonar ATS
- 進捗管理
- 学校訪問
- 主担当
- 営業
- 効果検証
- 検証
- 戦略立案
- 中途採用
ＩＮＳＩＧＨＴ ＬＡＢ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 各媒体から母集団形成の他、採用イベント出展、候補者との面談／面接・内定者フォローまで、チームメンバーと協力しながらPDCAを回していただきます。まずは新卒採用（データエンジニア職・営業職）をメインに、人材育成や中途採用、制度設計など業務領域を広げていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・母集団形成実務（求人原稿作成、スカウト文作成、スカウト送付） ・面談、面接、内定者フォロー ・各媒体運営（OfferBox、dodaキャンパス、ABABA、キャリタスUC、求人情報NAVI） ・採用進捗管理（sonar ATS） ・採用イベント出展 ・学校訪問 さらに下記にも関わっていただきます。 ・母集団形成の戦略立案、企画、設計 ・PDCAサイクル運用、効果検証 【配属先のチーム構成】 ・責任者1名、メンバー3名（HRの各領域で主担当を持ちつつ、相互補完をする体制）
求める能力・経験
【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）がある方 ・IT企業のエンジニア採用の経験がある方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ・採用媒体、エージェントなど人材業界での経験がある方
事業内容
■MatoMeru：散財したデータを集約し使える状態にする■KizuKi：データを可視化、分析し、ビジネスの発展に活かす■+One：AIやRPAなど分析結果から次のビジネスの展開を促進する■KakeDashi：デジタル化する企業のアナログ→デジタルへ支援する
エージェント求人 408033884／【埼玉】人事・総務（メンバー）〈土日祝日休み〉
345~500万
- 管理職
- 人事
- 労働環境整備
- 営業
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
ギノウス株式会社埼玉県三芳町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在２名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。
求める能力・経験
【必須】 ・総務／人事経験 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許
事業内容
商業施設における左官工事／タイル・レンガ・ブロック工事／石工事／防水工事／金属工事
エージェント求人 408032906／人事（採用担当）〈土日祝日休み〉
450~800万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 学校管理
- 新卒採用
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- オンボーディング
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 中途採用
- M&A対応
株式会社バトンズ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ●採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途） ■新卒採用： 採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行。 会社説明会、採用イベントの企画・実施。 大学・専門学校とのリレーション構築。 候補者体験（CX）向上のための施策立案・実行。 ■中途採用： 採用要件の定義、ペルソナ設計。 各種ダイレクトリクルーティング媒体の選定と運用（スカウト送付、PDCA）。 人材紹介エージェントとの連携・関係構築、進捗管理。 ・選考プロセスの実行とクロージング 書類選考、面接（一次面接等）の実施と選考評価。 選考歩留まりの分析と改善施策の実行。 採用候補者へのオファー面談、入社意思決定までのクロージング ・その他人事関連業務 入社後のオンボーディング設計・運用サポート。 制度設計、育成支援、人事業務全般のサポート（ご経験に応じて）
求める能力・経験
【必須】 ※以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・人材紹介会社（RA／CA）での実務経験 またはM＆Aのご経験を1年以上お持ちの方 【尚可】 ・M＆Aに関する何らかのご経験 ・ベンチャー企業での採用のご経験
事業内容
M＆A総合プラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運用
エージェント求人 CP25-06_人事採用担当スタッフ（採用活動の企画・運用）
600~1000万
- 分析
- イベント企画
- 戦略立案
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
CTCテクノロジー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ITでのサービスを主軸とした私達にとって、価値の源泉は「人」と考えています。 獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行する。 人事のプロとして、事業成長を加速させる一員になってください。 担当業務（お任せしたい職務） 採用（新卒・中途）の企画、運用、管理の担当 ・採用活動の運用、管理 ・採用活動の効果測定と各種分析 ・採用活動の企画 求める技術・経験・人物像 【MUST】 ・採用の企画および運用経験をお持ちの方 （例：採用戦略の立案・実施、採用イベントの企画・実施、選考方法の見直しなど） 【WANT】 ・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる。 ・分析力、課題解決力（各分析より課題をみつけ、改善策を実行できる）
求める能力・経験
【MUST】 ・採用の企画および運用経験をお持ちの方 （例：採用戦略の立案・実施、採用イベントの企画・実施、選考方法の見直しなど） 【WANT】 ・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる。 ・分析力、課題解決力（各分析より課題をみつけ、改善策を実行できる）
事業内容
コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス
エージェント求人 408023131／【東京：リモート】中途採用担当〈上場企業〉
550~650万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 広報
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 人材紹介
株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」「働き続けたい会社」を目指し、社内のさまざまな課題解決に取り組んでいます。今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せします。 ----------------------------------------------------- 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せします。 ■事業戦略に基づく採用施策の立案 ■施策の実行計画策定および推進 ■採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ■採用広報活動の企画・実施 ■正社員採用に関する業務全般 ■採用予算の策定および実績管理 ■採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 ----------------------------------------------------- ◎ポジション・この仕事の魅力 ■自身が採用した人材の活躍を間近で見られる ■事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる ■採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる ■経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける ■既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
決済事業／マーケティング事業／スタートアップ投資・育成事業／新規戦略事業／技術開発部門
エージェント求人 東証スタンダード上場の老舗工具メーカーで人事総務・管理職候補【堺市・車通勤可】/04323241
500~700万
株式会社スーパーツール大阪府堺市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・創業100年以上の伝統を誇り、プロフェッショナル向けの作業工具や特殊クレーンなど多彩な製品を展開しています。 ・国内外での豊富な販売実績を持ち、アジアやヨーロッパなど多様な市場で活躍しています。 ・経営陣との距離が近く、企画から実行まで幅広い業務に携わるチャンスがある環境です。 ◆応募に必要な経験 人事（採用業務は必須）の経験3年＋リーダーかマネージャーの経験 【企業名】 株式会社スーパーツール （04323241） ◆勤務地：大阪府堺市中区見野山 ◆最寄り駅：泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅・南海高野線 金剛駅より 南海バス「堺東高校前」下車 徒歩4分（バス：約10～12分） ※車通勤：可／従業員専用駐車場あり ※自転車通勤：可 【担当業務】 人事総務（係長～管理職候補） 【業務詳細】 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。 ご入社後、まずは中途・新卒採用を加速させるべく、ご経験を活かしてお力を発揮いただくことを期待しております。ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 ◆具体的には… ・人事業務をメインに、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務 ・採用説明会、株主総会の準備 ◆環境について 経営陣との距離が近く、企画を固めることが多い環境で、将来的には企画から実行まで総務に関わる幅広い仕事のスキルを積むことができます。 ◆お仕事に慣れてきたら 人事総務業務全般において、より高度な業務や制度構築に関与し、リーダーシップを発揮することが期待されます。 【給与条件】 ◆年収：500万～700万円／月給：416,666～583,333円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：有／会社規定に基づき支給 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※賞与補足：年俸を16分割し4ヶ月分を賞与とすることは可 ◆昇給：年1回（4月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:15～17:00（休憩65分） ※1年単位の変形労働時間制 ◆残業：有 ◆休み：土日祝（年間休日：117日） ※休日出勤：年10回程土曜出勤あり ※会社カレンダーに準じ祝日のある週 ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数 ◆その他手当：家族手当：会社規定による ◆福利厚生：各種保険完備、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短制度（部分従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、財形制度、従業員持株会、借上社宅住宅資金融資制度、退職金制度：有（勤続3年以上） ◆受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事（採用業務は必須）の経験3年＋リーダーかマネージャーの経験
事業内容
-
エージェント求人 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆#17307
400~530万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
昭和四日市石油株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
出光興産の基幹工場である同社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していくことが必要です。 そこで、今回人事総務の募集を行います。 【具体的には】 ■新卒及び中途の採用業務全般 ■社員の労務管理業務 など ゆくゆくは同部門のコアメンバーとして ■採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ■人事制度、規程の見直し ■人事業務改善（システムの見直し・検討等） といったより上流の業務もお任せしていければと考えています。 ＜業務の変更範囲＞ 雇入時：人事労務に関わる業務全般 変更の範囲：会社の指定する業務 ■企業の魅力 （１）エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 （２）穏やかな社風と裁量の大きさ 定着率も高く、平均勤続年数は20年です。 個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。 （３）充実した施設 本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き
事業内容
石油製品および副産物の製造・加工・出荷を行う製油所運営企業で、石油化学原料の製造にも対応。ガソリン需要は減少傾向にあるものの、社会インフラとして石油製品の供給は不可欠であり、安定稼働と安全管理を最優先に操業を継続しています。地域産業を支える基幹エネルギー企業として、設備更新や環境対策にも注力。石油化学コンビナートの一翼を担い、社会のエネルギー基盤を支える重要な役割を果たしています。
エージェント求人 408024187／採用人事〈上場企業〉
350~500万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 営業
株式会社カナミックネットワーク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ◎未経験者歓迎◎ 新卒採用・中途採用業務をお任せします。 未経験から人事業務をレクチャーするフィールドがあるため、まずは日常人事業務からチャレンジいただきます 【職務詳細】 ・新卒応募者対応 ・説明会サポート ・内定者フォロー ・入社対応 ・中途応募者対応 【長期的にチャレンジできること】 採用領域の外部のサポートメンバーが入っているため、共に採用における戦略設計にチャレンジいただくことも可能です。 採用人事として一段上のキャリアにチャレンジすることが可能です。 【魅力】 上場企業でゼロから採用人事のキャリアを磨くことができます。 新卒・中途ともにポジション数、採用人数のボリュームがあるため全体の戦略把握と実務スキルを身につける必要があり、 それらをゼロからレクチャーすることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験 ・人材会社での営業経験2年以上 ・採用人事の経験1年以上 【尚可】 ・営業として高い成果を上げたご経験
事業内容
介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等
エージェント求人 東証プライム上場企業で安定就業★各線本町駅★福利厚生充実◎年間休日123日♪/04323782
336~504万
株式会社日本管財環境サービス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス会社スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・創業以来、売上が右肩上がりで安定◎ ・キャリアアップが目指しやすく、能力によっては早期の昇格も可能。2年で係長になった例あり！ ・業務はチームで対応していくので何かあれば相談しやすい環境です。 ◆応募に必要な経験 給与計算＋社会保険手続きのご経験（2年以上）／Excel（VLOOKUP/SUM/IF）、Wordの基本操作 【企業名】 株式会社日本管財環境サービス （04323782） ◆勤務地：大阪府大阪市中央区淡路町 ◆最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・中央線 本町駅 徒歩5分／京阪本線・大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 【担当業務】 人事労務業務（給与計算、社会保険）をお任せします！ 【業務詳細】 ◆具体的には… ・社保手続き ・社内電話対応（支店からの電話） ・給与（登録程度）→作業としては登録程度ですが、チェックの時に社会保険や税金の知識が必要となります。 ・労働保険 ・住民税 ・入退社処理（20名/月程度） ※出張有り⇒説明会（コンプライアンス研修等）やヒアリングを現場で行うことが年に数回可能性あります。 【給与条件】 ◆年収：336万～504万円／月給：240,000～360,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり（50,000円／月まで） ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（6月・12月）昨年実績 基本給×2ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ◆残業：月10～20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：123日）完全週休二日制 ※休日出勤：ほぼ無し（出勤した場合は、休日出勤の割増賃金） ◆転勤：総合職と地域総合職の2つのコースがあり、地域総合職であれば転勤なし ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
給与計算＋社会保険手続きのご経験（2年以上）／Excel（VLOOKUP/SUM/IF）、Wordの基本操作
事業内容
-
エージェント求人 408025122／人事採用リーダー候補（HRBP）（経験者）
600~900万
- 課題設定
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- 広報
- 教育
- KPI設定
- トレーニング実施
- 制作
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 顧客折衝
- 人材紹介
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材に関する経験を活かし、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 ・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透 ・採用を通じた組織課題の特定と改善提案 ・人事制度や教育体制へのフィードバック ・HRBPとしてパフォーマンスの最大化にコミット ・CHROやCxO候補として採用計画を管理 【その他・魅力】 ・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション ・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能
求める能力・経験
【必須】 顧客折衝経験及び下記の内いずれか ・自社採用ブランディング、広報の経験 ・人材紹介エージェントでのCA／RA経験 【尚可】 ・KPIに基づく設計、実行経験 ・自社採用ブランディング、広報の経験
事業内容
キャリア支援事業、クリエイター支援事業
エージェント求人 408024288／【大阪】採用〈土日祝日休み〉
350~600万
- イベント企画
- 予算策定
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- リーダー
- 人事
- 提案
- 予算計画
- 営業
- 部長
- クロージング
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
METATEAM株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 現在、約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています。 【職務詳細】 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画／予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆組織構成 採用ユニット2名 リーダー：1名 Lメンバー：1名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） 【尚可】 ・採用経験
事業内容
◆ITコンサルティング◆システムインテグレーション◆自社サービス企画、販売、構築◆ミャンマーオフショア開発