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採用・400万円以上の求人一覧
全9,015件
企業ダイレクト ◇21211151【名古屋/人事(リーダー候補)】人事のスペシャリストへ
450~700万
株式会社ＭＴＧ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■「ReFa」「SIXPAD」等の人気ブランドを生み出し続ける当社にて中途採用をお任せします。その後オンボーディング及び、社内異動関連等も順次お任せいたします。 ※人事スペシャリストを目指す事が可能です。 【キャリアアップ】■人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用、人材開発（育成）、労務等があり、人事として幅広いスキルアップが可能。【採用職種例】商品企画/商品開発/機構系・電気系エンジニア/社内SE、IT戦略／ガバナンス担当、アプリ＆システム開発エンジニア/制作・Webディレクター/マーケティング、商品企画、PR担当/法人営業、販売職/購買・調達、事業管理、法務、内部統制、品質保証、コールセンター等
求める能力・経験
いずれかのご経験 ・企業での中途採用業務経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 【歓迎】■経営層との対話により、経営戦略とリンクした採用活動を行った経験■求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツ企画/執筆/ディレクション経験■紹介会社コントロール/ダイレクトリクルーティング/SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験■採用目標から逆算したKPI設定を行い、セルフマネジメントができる能力■キャリアアドバイザーとして多様な職種/年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
事業内容
MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。
エージェント求人 407990605／【福岡】中途採用担当〈従業員1000名以上〉
300~450万
- スケジュール管理
- 情報管理
- 店舗
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループにおける事業成長に伴う採用運用を担います。 今後の店舗拡大に対応するため、採用業務の支援体制強化が求められるポジションです。 【職務詳細】 ・応募者対応全般 ・面接設定および調整業務 ・関連部署間における連絡・調整業務 ・採用全般に関する社内調整 ・日々の応募者対応スケジュール管理 ・採用ツールやシステムを用いた情報管理 ・面接官との定例打ち合わせへの参加 【その他・魅力】 採用担当として、事業成長の最前線で幅広い採用運用スキルを獲得可能です。 将来的にはグループ全体の採用戦略に関わるキャリアパスも想定されます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用担当としての実務経験 【尚可】 ・同業界での採用実務経験
事業内容
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
エージェント求人 408000417／【東京：リモート】採用担当（新卒／プロダクトサイド）〈土日祝日休み〉
450~650万
- 研修企画
- イベント運営運用
- Google Spreadsh...
- Google Looker S...
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新卒採用
- Slack
- STUDIO
- 進捗管理
- イベント企画
- ダイレクトソーシング
- 広報
- データ分析
- 開発
- 組織開発
- 分析
- Looker
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 提案
- 人材紹介
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わることができるチャレンジングなポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行 ・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など） ・候補者対応（面談・面接／アトラクト／オファー／フォローアップ） ・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官トレーニングや選考体験の向上施策 ・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio） ・入社後のオンボード・研修 ・採用広報やその他プロジェクトの推進 【配属先のチーム】 配属先は「開発本部 組織開発部」となります。現在は採用担当3名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかに該当する方 ・人事採用担当または人材業界での就業経験 ・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心 ・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方 【尚可】 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきた経験 ・人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見 ・エンジニア経験 ・海外人材の採用経験
事業内容
施工管理から、顧客管理、営業管理、原価管理まで、現場と経営に必要な情報を一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスの開発・提供
エージェント求人 407999244／【東京：リモート】中途採用リクルーター（金融領域）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 進捗管理
- ブランディング
- ヒアリング
- 広報
- パートナー
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 開発
- 人材紹介
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。担当部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社にわたる全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。 【職務詳細】 中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
求める能力・経験
【必須】 ■金融機関での人事としての採用経験、もしくは人材エージェントとして金融機関を担当し、専門職採用支援を行った経験 ----------------------------------------------------- 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。 ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐にわたるJDがあること、一つのJDにつき約１～２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。 目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。
事業内容
■金融商品取引業
エージェント求人 407999233／【東京：リモート】中途採用リクルーター（エンジニア採用）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 進捗管理
- ブランディング
- ヒアリング
- 広報
- パートナー
- 開発
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 人材紹介
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用における中途採用業務を一気通貫でお任せします。 開発部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社にわたる全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。 ----------------------------------------------------- エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
求める能力・経験
【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ----------------------------------------------------- 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐にわたるJDがあること、一つのJDにつき約１～２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。
事業内容
■金融商品取引業
エージェント求人 407999446／人事メンバー（ポテンシャル）〈上場企業〉
400~550万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 人事
- 経理
- 制度運用
- 証券取引
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
ダイナミックマッププラットフォーム株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 2025年3月、東京証券取引所グロース市場に上場したことで、 人事関連業務が増加しており、さらなる体制強化を目指して採用します。 本社100名弱の従業員が在籍する同社において、人事・労務・採用業務などを中心に、コーポレートユニットの業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務系業務 ・勤怠管理（36協定・健康管理時間など） ・派遣社員管理（募集・契約・更新など） ・採用業務 ・給与・賞与計算 ・評価関連業務（賞与・定期昇給） ・海外駐在員管理（給与支給、福利厚生など） ・福利厚生関連業務（各種補助制度運用など） ◆その他業務 ・資材・購買関連業務補助 ・経理関連業務補助
求める能力・経験
【必須】 ・ビジネスマナーを踏まえたコミュニケーションスキル ・慎重かつ適切に機密情報を扱えること ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・基礎的なビジネス英語力（メール、チャットのやりとりなど） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語のコミュニケーション力
事業内容
・全国自動車専用道路に係るダイナミックマップ協調領域及び高精度3次元地図データの生成・維持・提供・高精度3次元地図データを用いた多用途（インフラ維持管理、防災・減災等）向けビジネスの展開・海外向けビジネスの展開・一般道整備に向けたビジネスの展開 など
エージェント求人 JOB37538【大阪市中央区／本町】有名老舗飲食店が人事課長を募集！！
550~700万
- 課長
- 師長/課長
- 教育
- 課長/参事官
- 保険
- マネジメント
- 社会保険
- 店舗
- 給与計算
- 教育研修
- 労務管理
- 課長/マネージャー
- 人事
- 中途採用
- スタッフ
株式会社美々卯大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「"うどんすき"でお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。」 「雇用契約／給与計算／社会保険手続き／勤怠管理などの労務管理中心に人事全般業務に加え、本格的なマネジメント業務もお任せします。」 【具体的業務内容】 ■新卒・中途採用 ■人事制度の運用・改善 ■教育研修 ■福利厚生制度の運用 ■社内制度の見直し ■その他（事業所の営繕、労務相談、お客さまの問いあわせエスカレーション対応）など 【雇入れ直後】人事全般 【変更の範囲】会社の指示する業務 【ポジションの魅力】 ■大阪を中心に数多くの店舗を展開中の当社にて人事部門のコア人材として活躍いただけます。 【組織構成】 ■人事部４名
求める能力・経験
【必須要件】 ■大卒以上 ■人事課長業務の経験者 ■労務管理の経験 【歓迎要件】 ■傾聴力や寄り添う姿勢をお持ちの方 （社員や店舗スタッフの声を、評価や新しい制度に反映させたいと考えています）
事業内容
飲食業(うどん料理、日本料理、てんぷら、懐石料理)
エージェント求人 407999985／人事・採用担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
450~600万
- 研修企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 面接/選考設計
- PC/Web
- 新卒採用
- 人事
- イベント企画
- ブランディング
- 提案
- 広報
- KPI設定
- コンテンツ企画
- SNS運用
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
株式会社ストアフロント東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。 【職務詳細】 ■新卒採用の企画・運営 ・採用ターゲットの定義や年間計画の策定 ・大学訪問、就活イベント、インターンシップの企画・実施 ・選考対応（日程調整、学生フォロー等） ・内定者フォローや研修の企画・実施 ・採用活動の効果測定・振り返り ■採用広報・ブランディング ・SNSやWebを活用した発信企画 ・会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営 ■人事業務サポート ・入社手続きや研修運営の補助 ・人事データ管理や改善提案
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用用の企画・運用経験（事業会社または支援会社） ・面接・イベント・広報企画など候補者接点業務の経験 【尚可】 ・入退社手続きなどの人事・労務業務のご経験 ・採用ブランディング、SNS運用、コンテンツ企画のご経験 ・内定者フォロー・オンボーディング企画経験 ・データ分析・KPI設計・改善提案の経験
事業内容
デジタルサービス事業、DXソリューション事業
エージェント求人 407996443／【北海道】バックオフィス業務担当（採用・労務・総務）〈U・I ターン歓迎〉
350~500万
- 施設/設備管理
- イベント運営運用
- 備品/設備管理
- スタッフ
- 安全衛生委員会運営
- 発注
- 高卒採用
- 設備管理
- 書類作成
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
株式会社シロ北海道砂川市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用担当・総務／労務担当として、採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行 ・従業員の入社・退社の手続き／入社オリエンテーションの実施 ・面談／面接調整、同席 ・エージェント・取引先等、社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備／運営サポート ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理・書類作成 ・安全衛生委員会運営 ・備品発注 ・設備管理 ※適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用活動の経験がある方（年間10名以上目安） ・事業会社における社外との連絡窓口の経験がある方 ・Excel・Wordの基本的な操作が可能な方
事業内容
・自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営「SHIRO ／化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE／食物販」「SHIRO CAFE／飲食」「SHIRO BEAUTY／サロン」・オフィシャルサイト／オンラインストアの運営、通販事業運営、直営ホテルの運営・北欧インテリア雑貨の輸入、販売代理「biotope」
エージェント求人 407999817／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
450~550万
- 研修企画
- 研修実施
- マーケティング
- 人事
- 広報
- 教育
- 教育研修
- 労務管理
株式会社MT-D大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総合広告代理店の同社にて、人事採用をお任せいたします。採用からスタートしていただき、採用計画や、教育研修や一部労務、企画など幅広く業務経験が可能です。 グループ会社のＩｎｏｖｉｓの採用もお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ■採用業務 新卒・中途問わず採用業務全般をお任せいたします。 ・日程調整対応 ・面接対応 ・各種媒体やエージェントとの打ち合わせ ・人員策定 ・ダイレクトスカウト ・会社説明会実施 など ■教育研修 ・社外研修管理 ■採用マーケティング・広報 ・採用マーケティングチャネル策定・運営
求める能力・経験
【必須】 ・人事採用経験3年以上（新卒・中途問わず） 【尚可】 ・会社説明会の実施経験 ・労務管理経験 ・教育制度策定経験
事業内容
不動産業界向けに特化した総合広告代理店 広告・販売促進に伴う市場調査・各種マーケティング業務
エージェント求人 407997578／【愛媛】人事（松山市）〈U・I ターン歓迎〉
308~560万
- 研修企画
- イベント企画
- 社内イベント企画
- 人事
- 社員旅行
- 教育
- 開発
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社アレス【本社：愛媛県松山市】愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事・人材開発職として、人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献頂きます。 【職務詳細】 ・採用計画の策定 ・評価制度や就業規則の決定 ・研修による社員のスキルアップ ・各種書類の作成、管理 ・オフィスの管理 ・契約に関連する実務 ・社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 など ◎入社後のサポート体制については、経験・スキルに応じて、人事の知識を学ぶことが可能です。 【同社について】 共に会社を創り上げる人財を求めています。「 一人でも多くのお客様を幸せにする」 社員・社員の家族・関係者、関わる全ての人を幸せにすることを理念に、わずか新築事業参入11年で、愛媛県の住宅会社約900社中、売上高トップクラスにまで、同社は上り詰めました。
求める能力・経験
★★未経験歓迎★★ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
◇新築（自由設計の注文住宅、企画型住宅）◇不動産(建売分譲)◇リフォーム
エージェント求人 407992113／【東京：リモート】採用マネージャー候補〈上場企業〉
650~800万
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 人事
- イベント企画
- 事業責任者
- 開発
- 組織開発
- ゲーム
- 戦略立案
グリーホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒にチャレンジしてみませんか？ ■新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。 ・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画／戦略を立案 ・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計／実行 ・承諾後／入社後のフォロー ・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築 ■キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。 ・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計／実行 ※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。
求める能力・経験
【必須】 ・採用実務の経験3年以上 ・採用以外の人事業務経験3年以上 【尚可】 ・ゲーム／エンタメ／インターネット業界でのご経験
事業内容
■ゲーム・アニメ事業■メタバース事業■DX事業■マンガ事業■投資事業
エージェント求人 那覇市/人事担当（採用戦略から育成まで）/スタンダード上場 (41058)
380~450万
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 制度運用
- 人材紹介
株式会社エプコ沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 新卒・中途採用の企画立案から実行、入社後の育成・フォローまでを一貫して担当いただきます。 経営陣や現場と連携しながら、採用戦略を主体的に推進できるポジションです。 【具体的には】 ・求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ・採用プロセスの計画ならびに実行 ・入社後の育成プログラム策定と実行運営 ※入社後は採用業務を中心にご担当いただきますが、将来的には人事・総務領域の幅広い業務にも携わっていただきます。 キャリアアップを見据えながら、業務の幅を広げていけるポジションです。 【配属先】 コーポレート本部人事部人事課 所属となり、沖縄オフィス勤務となります。 （人事部は沖縄勤務：7名、東京勤務：3名 計10名体制） ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ※下記のいずれかのご経験がある方（目安として3年以上） ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社など、採用支援を行った経験 ≪歓迎≫ ・採用業務以外の人事実務経験（人財育成・人事制度運用等） ・チームをリードし、チーム全体の成果が向上するような仕組みづくりをした経験 ≪求める人物像≫ ・様々な課題を深く思考し、粘り強く取り組みながら迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、他者の役に立ちたいという姿勢をお持ちの方
事業内容
エプコは、「質の高い住宅づくり」と、そこでの「快適で安心な暮らし」を支える事業を展開しています。脱炭素社会に貢献する「再エネサービス」、住宅に生命を吹き込む電気や給排水設備の「設計サービス」、そして安心して住み続けていただくための「メンテナンスサービス」。 3つの事業を軸に、住宅に特化した技術力、人材力、IT力をいかして、住宅会社様や販売会社様のビジネスに貢献しています。
エージェント求人 人事部 00303979-0440c
400~600万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社ノースサンド大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、 ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、 一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、 世界をデザインする会社となることを目指しています。 ⇒ 当社のカルチャーについてはこちら https://www.northsand.co.jp/culture 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【FAQ】 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 https://www.northsand.co.jp/recruit-faq 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、 当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで 一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
求める能力・経験
応募条件 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 歓迎条件 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル
事業内容
-
エージェント求人 【富山】大谷製鉄株式会社：総務(18156)
400~800万
- 人事
- 原価計算
- 衛生管理
- 経理
- 教育
- 安全衛生管理
- 財務
大谷製鉄株式会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ◎経理：月次／年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取り など ◎人事：賃金管理、採用、社内教育に関する企画 など ◎庶務：構内営繕、安全衛生管理、福利厚生関連 など これまでのご経験や得意分野に応じて、上記のいずれかを重点的にお任せします。 担当業務は 経験・希望を加味し、相談の上で決定します。 将来的には、ローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていくことができる ポジションです。 （キャリアによっては即戦力・管理者としてのポジションをお任せします。） ＜配属先情報＞ 約15名（20代～60代まで幅広い年代の方が在籍）
求める能力・経験
◎高卒以上 ◎経理財務、人事労務、庶務のいずれかの実務経験 （すべての経験が必要なわけではありません。得意分野のお仕事からお任せします）
事業内容
普通鋼電炉による鉄鋼製品の製造・販売
エージェント求人 407990964／【山形】人事・総務〈転勤なし〉
400~550万
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
丸松物産株式会社山形県上山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応（書類選考・面接） ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 【メンバー構成】 配属予定：業務管理部 人事課 組織構成：1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日／年（前年度実績）
求める能力・経験
【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方
事業内容
メンマ原袋の集荷選別／輸出用原料メンマの加工／塩メンマ、減塩メンマの製造／味付メンマの製造(缶詰、袋物)／その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
エージェント求人 407992551／【愛媛】人事・労務（八幡浜市）〈U・I ターン歓迎〉
340~500万
- 学校管理
- 親会社/子会社会計基準統一
- 給与計算
- 食肉
- 労務管理
- 人事
- 設備保守
- 教育
- 開発
- 発注
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
オレンジベイフーズ株式会社愛媛県八幡浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事に関わる管理業務全般を通じて、従業員が働きやすい環境作りに貢献、会社の成長を支えて頂きます。 【職務詳細】 ・新卒、中途採用業務：採用計画から立案、企業説明会の実施 ・人事関連業務：社員教育・評価制度・昇格、人事考課、入退社手続き ・労務管理、給与計算、社会保険、総務関係業務等 ・社内行事関係、備品の発注処理、設備保守管理 ・福利厚生関係 ・他部署からの依頼事項対応 【地域密着】 小中学校の給食への提供や食育の勉強、高校・大学とも連携しています。地域の未来を担う方々と関わりを持ち、地元に愛される会社を目指しています。 ■同社について ・大手ハンバーガーチェーンのビーフパティを製造。親会社のスターゼンと合わせて全国をカバーしています。 ・親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務経験 ・PC操作（Word、Excel、PowerPointなど） ・普通自動車運転免許
事業内容
ハンバーガーのパティ等の製造
エージェント求人 407991325／【埼玉】人事総務※課長候補（入間市）〈転勤なし〉
580~750万
- イベント運営運用
- 運営管理
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- リスクマネジメント
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 海外研修
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- 衛生管理
- 自動車
- 普通自動車
- 工場
武蔵塗料ホールディングス株式会社埼玉県入間市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ全体の人事総務機能を担い、教育体系構築、採用、労務全般など幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 ・教育体系構築：武蔵アカデミーや職種別教育、OJT管理、研修調整／運営、評価フィードバック支援 ・異動業務：採用（新卒／中途）、人材配置の調整、入社／退社手続き、海外研修生受入れ ・労務全般（安全衛生、消防関連、リスクマネジメント） ・給与、賞与、社会保険実務 ・社内文書規程、福利厚生整備、社有施設（寮、井中居）管理責任者・社外（地域／官公庁）、社内イベント運営／管理および渉外窓口 ★おすすめポイント ・人事制度構築や教育体系作りなど、制度面から組織成長を支える重要ポジションです。 ・製造業での人事・労務経験を活かしたい方に最適です。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度設計や教育体系づくりの経験、人事プロジェクト（理念浸透、人材育成等）に関与した経験 ・採用業務経験 ・製造業（メーカー）／工場の総務／労務経験 ・給与、社会保険実務経験 ・官公庁対応、渉外窓口の経験 【尚可】 ・グローバル会社での実務経験（ビザ手続き、研修生受入等） ・衛生管理者第一種
事業内容
■自動車、家電製品、AV・OA機器、携帯電話、パソコン等に使用される合成樹脂塗料の製造及び販売
エージェント求人 アミューズメント商品のメーカーで総務全般をお任せ☆【東大阪市】駅チカ徒歩3分♪/04320598
356~496万
株式会社ピーナッツクラブホールディングス大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・残業は月10時間程度であり、年間休日125日、ワークライフバランスが整っております◎ ・コミュニケーションスキル、マルチタスクスキル、事務処理スキル、問題解決スキルなどさまざまなスキルアップが可能♪ ◆応募に必要な経験 人事もしくは総務経験3年以上 【企業名】 株式会社ピーナッツクラブホールディングス （04320598） ◆勤務地：大阪府東大阪市御厨南 ◆最寄り駅：近鉄奈良線 八戸ノ里駅 徒歩3分 自転車通勤：可 ※駐輪場：有 【担当業務】 総務業務全般（総務、労務、人事）をお任せします！ 【業務詳細】 ・ピーナッツグループ全体（5社）で総務業務全般 ◆具体的には ・採用業務 ・人事業務 ・給与計算 ・労務管理、勤怠管理 ・備品管理 ・社内の営繕活動 ・社外仕入先との折衝 ・経験やスキルに応じて業務の振り分けを実施(法務や役員の秘書業務も仕事内容に含む) 【給与条件】 ◆年収：356万～496万円／月給：230,300～320,600円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ＜入社後モデル年収＞入社3年目：450万円／ 入社9年目：550万円 ※経験によって異なります。 ◆通勤手当：全額支給 ◆固定残業手当：（20時間分）32,900～45,800円／月 （残業の有無にかかわらず支給、時間超過分は別途支給） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆昇給：年1回（12月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） ◆残業：月10時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：125日）完全週休二日制 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事もしくは総務経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 407995149／中途採用人事〈土日祝日休み〉
500~600万
- 戦略立案
- イベント企画
- デザイン
- ブランディング
- SNS運用
- Wantedly
- 企画立案
- 広報
- 求人票作成
- 営業
- HERP
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社BOX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 「挑戦者が集う“入口”をつくる。」 同社は、20・30代のキャリア支援・成長企業の採用支援を行う会社として成長してきました。 今後さらに事業と組織を拡大していくために、 同社の採用そのものを「仕組み化」し、「ブランド化」していくことが求められています。 このポジションでは、BOX中途採用の中心を担い、 「どんな人と働くか」「どんな人がBOXらしいか」を定義し、 出会いから入社までをデザインしてもらいます。 ■業務内容 営業や採用経験を活かして、戦略から実務まで一貫して担っていただきます。 具体的には： 中途採用戦略の企画・立案（採用計画・ターゲット設計・チャネル戦略） ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、HERP、Wantedly等） スカウト文面作成・送信、候補者リスト管理 面談・面接の実施および候補者体験（CX）の設計 各事業部との採用要件定義、ポジション策定、求人票作成 採用ブランディング（採用広報記事・SNS運用・イベント企画） 採用データの可視化、KPI管理（応募数／面談数／内定率／決定率）
求める能力・経験
【必須】 ・営業または採用に関する経験（いずれか1年以上） ・社内外問わず、人と信頼関係を築くコミュニケーション力 【尚可】 ・中途採用（エージェント対応／ダイレクトリクルーティング）経験 ・人材紹介・HR系業界での経験 ・採用広報・SNS発信の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
事業内容
●人材紹介事業／転職エージェント事業●HRイネーブルメント事業（採用コンサル／RPO）
エージェント求人 407993248／【大阪】採用（新卒採用）〈従業員1000名以上〉
456~513万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新卒採用
- スケジュール管理
- 研修企画
- 受付
- 提案
- 問い合わせ対応
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
- 人事
株式会社ZUND大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。 中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理 ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など） ・求人媒体の選定・効果分析、改善提案 ・人材紹介会社や大学とのリレーション構築 ■選考・フォロー業務 ・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など） ・面接・面談対応（一次面接の実施が中心） ・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート ■その他 ・中途採用業務の一部サポート ・採用フローの改善、効率化の推進 ・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での新卒採用の経験 (イベントの立案～実施までの一通りの経験) ・面談・面接実施経験 【尚可】 以下いずれかの経験(2～3年程度)がある方は特に優遇 ・人材紹介でエージェントの経験 ・事業会社で人事採用の経験 ・求人関連企業で採用支援の経験
事業内容
■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売
エージェント求人 407997051／人事（採用）〈残業月20時間以内〉
420~700万
- 戦略立案
- 建材
- 人事
- オンボーディング
- マーケティング
- 営業
株式会社Archi Village東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用人事業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案～実行 ・求人票の作成～掲載 ・採用チャネルの運用～管理 └チャネル：エージェント／媒体／SNS など ・採用母集団形成～候補者対応 ・面談調整～面談面接の実施 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディングおよび設計 など 【募集背景詳細】 年間30名以上の採用実現のため、採用人事を増員します。 同社では建材業界に特化したプラットフォームを運営しており、 事業は順調に成長しています。 さらに、新プロダクトを立ち上げ、数年後の上場を目指して事業を 加速させるために採用は必要不可欠となっています。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験2年以上 └新卒・中途は不問です ・コミュニケーションスキルや調整能力に自身がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験 └営業／エンジニア／マーケティング など ・自ら課題を発見し、解決する姿勢をお持ちの方
事業内容
案件管理システム・建材情報のプラットフォームの開発
エージェント求人 人事（HRBP）00303782-23f38
602~1001万
- 組織開発
- 人事
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社アシュアード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容 同社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 ■必須（MUST） ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験 ・RPOのご経験 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎（WANT） ・マネジメント経験がある方 ■求める人物像 ・同社のミッションに共感いただける方 ・不確実な状況でも、事業や組織を成長させるために必要なことを楽しみながら推進できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
事業内容
-
エージェント求人 407994788／【東京：リモート】中途採用担当〈土日祝日休み〉
500~700万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- ブランディング
- 提案
- 広報
- 求人票作成
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- 人事
- SaaS
- 中途採用
株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用ユニットにて、事業部の採用計画達成と組織成長に貢献するための採用活動を統括します。戦略立案から実行、改善まで一気通貫で行うマネジメントポジションです。 【職務詳細】 ※担当ポジションは応相談 ・採用戦略の策定および実行 ・各ポジションの採用要件定義および求人票作成 ・人材紹介エージェントの開拓・関係構築 ・媒体やSNSスカウト運用 ・リファラル採用施策の企画・実行 ・採用イベントや採用広報記事の企画・運営 ・採用データ分析と改善施策の提案 ・担当チームのマネジメントと育成 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・その他採用に関わる業務全般 【その他・魅力】 ・事業部との距離が近く現場目線を取り入れた採用活動が可能です ・ビジネス職からエンジニア職まで幅広く担当可能です ・戦略策定から実行まで一貫して行える裁量があります ・採用活動が会社・プロダクトの成長に直結する実感があります
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 【尚可】 ・複数職種・ハイレイヤー人材の採用経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・IT業界やSaaS企業での採用経験 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験
事業内容
■「ecforce」というEC／D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ～グロースを担うD2Cブランド事業／サプライチェーン構築・改善支援／キャッシュフロー改善支援サービスの提供