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採用・北海道の求人一覧

99

  • エージェント求人

    407996443/【北海道】バックオフィス業務担当(採用・労務・総務)〈U・I ターン歓迎〉

    350~500

    • 施設/設備管理
    • イベント運営運用
    • 備品/設備管理
    • スタッフ
    • 安全衛生委員会運営
    • 発注
    • 高卒採用
    • 設備管理
    • 書類作成
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    株式会社シロ北海道砂川市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 採用担当・総務/労務担当として、採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・中途採用/高卒採用/外国人雇用/障がい者雇用の進行 ・従業員の入社・退社の手続き/入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント・取引先等、社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備/運営サポート ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理・書類作成 ・安全衛生委員会運営 ・備品発注 ・設備管理 ※適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用活動の経験がある方(年間10名以上目安) ・事業会社における社外との連絡窓口の経験がある方 ・Excel・Wordの基本的な操作が可能な方

    事業内容

    ・自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営「SHIRO /化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE/食物販」「SHIRO CAFE/飲食」「SHIRO BEAUTY/サロン」・オフィシャルサイト/オンラインストアの運営、通販事業運営、直営ホテルの運営・北欧インテリア雑貨の輸入、販売代理「biotope」

  • エージェント求人

    【北海道】株式会社エス・エム・エスサポートサービス:人事労務マネージャー(39050)

    500~800

    • マネージャー
    • 備品/設備管理
    • 研修企画
    • 人事
    • マネジメント
    • 備品管理
    • 契約管理
    • リスクマネジメント
    • 健康診断
    • 教育研修
    • ストレスチェック
    • 人員管理
    • 労務管理
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) ▼具体的に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善  ・人事規程  :規程改廃/労使協定  ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発  ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理  ・賃金管理  :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会  ・保健衛生  :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種  ・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理  ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能 ▼ 配属部署  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営管理部_人事労務機能(兼務含む) ・マネージャー1名 ・メンバー4名 現在のマネジャーが労務以外にも財務・リスクマネジメント・総務など幅広く兼務しております。 管理体制を強化する上で、今回、労務業務を切り離すためのマネージャーの募集を行います。 入社後は現マネージャーの元、業務の流れを掴んでいただき、徐々に業務引き継ぎを行う予定です。 ▼経営管理グループ_人事労務機能の役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。  ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。  ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社にて、人事企画・労務のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

    事業内容

    エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

  • エージェント求人

    407707511/【北海道】事務系総合職 (ポテンシャル/千歳)〈転勤なし〉

    330~400

    • 品質管理
    • 収支管理
    • 人事
    • 提案
    • 経理
    • 営業
    • 請求
    • 工場
    • 既存顧客
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 事務
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社ザイマックスカレス北海道北海道千歳市
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    仕事内容

    【職務概要】 リネンサプライ工場の中心的な運営に業務に携わって頂きます。 総務・人事・経理・営業等、様々な分野において工場運営をサポートする業務です。 【職務詳細】 ・工場内で勤務されている方が働きやすい環境となる総務業務 ・採用や入社対応、社内でのキャリアアップサポートなどの人事業務 ・毎月の請求処理や収支管理などに携わる経理業務 ・新規や既存顧客への対応、資材提案、品質・サービス確認などの営業業務 ※上記内容以外にも、様々な分野に前向きにチャレンジ下さる方を積極採用致します。 <ポジションについて> 2022年6月に操業開始、2024年8月に設備増設を行い、北海道観光の重要なインフラ事業として事業拡大中。 今後のますます事業拡大を進める中で、中心的な役割を担っていける前向きな方を募集いたします!

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方  (公共交通機関に乏しい為、車通勤のできる方) 【尚可】 ・事務、総務、人事、経理等の職種での勤務経験をお持ちの方

    事業内容

    リネンサプライ及びクリーニング、各種ユニフォーム類のリース・洗濯及び販売、繊維製品の販売、医療機器のリース並びに販売、不動産の賃貸、賃借、管理業務、前各号に付帯または関連する一切の業務 等

  • エージェント求人

    407583322/【北海道】経理・総務・人事〈土日祝日休み〉

    350~400

    • 契約書作成
    • 備品/設備管理
    • 人事
    • 衛生管理
    • 備品管理
    • 経理
    • 求人票作成
    • 請求
    • 安全衛生管理
    • 経費精算
    • 請求書発行
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 事務
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 経理事務
    ニシオレントオール北海道株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 総務・経理・人事業務を幅広く担当し、会社の運営基盤を支えるポジションです。社内の環境整備や従業員のサポート、経理処理、人事関連業務まで、管理部門としての役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 ・備品管理、社内インフラ管理 ・契約書や社内文書の管理 ・社内行事や安全衛生管理のサポート ■経理業務 ・入出金管理、売掛・買掛管理 ・請求書発行、経費精算 ・決算補助業務(※知識や経験に応じて) ■人事業務 ・勤怠管理、労務手続き ・採用業務の補助(面接調整や求人票作成など) ・人事データの管理・更新

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理事務経験ある方。 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・人事採用経験ある方 ・総務経験ある方

    事業内容

    建設機械・器具のレンタル、各種車両のレンタル、建設機械等の中古販売、前各号に付帯または関連する一切の業務

  • エージェント求人

    407573387/【北海道】人事採用〈土日祝日休み〉

    600~700

    • イベント運営運用
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • リファラル/縁故採用
    • アルバイト/パート採用
    • 事務
    • 人事
    • 担当者
    • 求人票作成
    • オンボーディング
    • 人材紹介
    • クロージング
    • 分析
    株式会社バルセロナ北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途/アルバイト採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・採用イベントの参加・運営 ・人事制度管理(社内規程、評価制度等) ・組織改革施策(人事面談、社内交流施策等) ・入社オンボーディング施策 ※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。 <チーム構成> ・人事責任者 ・採用人事(フロント)3名 ・人事事務(バックオフィス)3名

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用実務経験 ・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験(分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理) ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方

    事業内容

    ニュークラブの運営:札幌に6店舗、中洲に1店舗、ドバイに1店舗

  • エージェント求人

    407359985/【北海道】 総務・人事(苫小牧)〈土日祝日休み〉

    325~410

    • イベント企画
    • パルプ/紙/木材
    • 給与計算
    • 木材
    • 人事
    • 企画立案
    • 販売
    • 保険
    • 社会保険
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • マネジメント
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社イワクラ北海道苫小牧市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、 採用業務全般などを担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務関連業務の管理(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用など  (社外社会保険労務士とのやり取り) ・採用関係・面接対応・求職者対応・イベント出展対応など ・勤怠管理システム運用、その他の業務など <同社について> 創業111年という歴史を誇る木材総合企業です。 造林・造材の山林事業、緑化造園事業、 そして木製品の製造・輸入・販売事業を主軸に 「木」と共に成長してきました。

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれもマスト ・社会人経験10年以上の方 ・総務または人事の経験が5年以上の方 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・総務、人事の両方経験のある方  ・マネジメント経験のある方

    事業内容

    建材・木製品製造仕入販売業

  • エージェント求人

    407314065/【北海道】教育事業担当〈転勤なし〉

    325~500

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • アニメ
    • 広報
    • 問い合わせ対応
    • 請求
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • 営業
    • 教育
    株式会社代々木アニメーション学院北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 イベントの運営や入学相談を通して『代アニ』入学希望者の背中を押す仕事です。 【職務詳細】 【学校説明会・体験入学イベント等の企画運営】 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。 ※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度) 【入学相談、問い合わせ対応】 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。 不安を解消し、入学を前向きに検討してもらえるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。 ※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします! 【各種広報、入学推進施策】 資料請求など代アニに興味をもった方に電話・SNS等でコンタクトをとり、同社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験3年以上 ・教育業界、営業職、数値目標のあるサービスいずれかのご経験 ・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)

    事業内容

    タレントマネジメント、イベント・ステージ制作、音源制作、映像制作、グッズ制作、出資事業、外部タレント教育

  • エージェント求人

    407278536/【北海道】人事採用マネージャー候補〈土日祝日休み〉

    510~700

    • 研修企画
    • マーケティング
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • リファラル/縁故採用
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • 人事
    • 提案
    • 事業責任者
    • パートナー
    • 教育
    • 開発
    • 人材紹介
    • 教育研修
    • 求人広告
    • 担当者
    • 営業
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) 【職務詳細】 ●事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ●選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等) ●面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ●採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ●チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ●各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

    求める能力・経験

    【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材) 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    事業内容

    同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務

  • エージェント求人

    【北海道】株式会社エス・エム・エスサポートサービス:人事採用(37718)

    300~500

    • 人事
    • 市場調査
    • 検証
    • 求人広告
    • オペレーション改善
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • 人材紹介/派遣
    • Google Spreadsh...
    • マネジメント
    • 営業
    • 販売
    • 人材紹介
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます。 ▼具体的に(※一例です)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ▼ 配属部署  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、 目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ▼採用グループの役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ▼仕事のやりがい、キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自ら考えて行動する力が身につきます!   ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。   人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、  労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!   人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・短大/大卒以上 ・社会人経験(正社員)5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上  └ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず) ※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験  営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず) ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

    事業内容

    エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

  • エージェント求人

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス/人事採用_127484

    380~450

    • 医療/ヘルスケア
    • 株式
    • 介護
    • 市場/地域実勢調査
    • マーケティング
    • 市場調査
    • 開発
    • 検証
    • 求人広告
    • オペレーション改善
    • 中途採用
    • マネジメント
    • Microsoft Excel
    • 人材紹介/派遣
    • 事務
    • 人材紹介
    • 営業
    • 販売
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」 「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 <主な業務内容 ※一例です> ★主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、 新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、 事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます!   ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。   人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、  労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!   人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・短大/大卒以上 ・社会人経験(正社員)5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上  └ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず)※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験  営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず) ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎

    事業内容

    エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

  • エージェント求人

    407145270/【北海道】ポジションサーチ※バックオフィス系〈土日祝日休み〉

    300~650

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 購買/調達
    • 事務
    • 給与計算
    • 石炭
    • 社会保険手続
    • 営業
    • 販売
    • 保険
    • 社会保険
    • 人員管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • PC/Web
    • 自動車運転
    • マネジメント
    • PC
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社砂子組北海道奈井江町
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 土木や建築、石炭採掘販売を行う同社にて、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。 ※選考途中でグループ会社での採用となる可能性もございます。 【職務詳細】 ・労務関連業務 ・労働時間管理業務 ・人員管理業務(入退社等) ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務 ・人材採用業務 ・社内DX推進、システム導入検討等 ・総務、営業事務(工事受注関係書類) ・購買業務(関係仕入れ先への支払い処理) 等

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・バックオフィスでの業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験

    事業内容

    土木建築工事、石炭採掘販売

  • エージェント求人

    【未経験OK◇人事担当】アウディ等の自動車総合ディーラー◇札幌市中央区_04187505

    322~420

    株式会社 MID ALFA北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ○人事担当 新卒採用、中途採用、社員面談、社内イベントの企画・実施など多岐にわたる業務 具体的には… ■応募者対応:日程調整/面接官スケジュール調整/ツール準備/面接場所確保/合否連絡/書類送付 ■面接対応:各店舗or自社 ■説明会準備:会場予約/設営/説明資料更新 ■説明会:実施。学生の方々へ会社説明・受付 ■転職サイト対応:エージェントとの打合せ/求人原稿作成 ■SNS発信:Instagramで自社の魅力や日常、変化、採用情報について ■社員定期面談対応:面談内容を議事録にまとめ上長へ提出 ■研修教育対応:新入社員研修/リーダークラス研修/外部講師とのやりとり/研修資料作成/研修プラグラムの作成更新  ※3月末~4月上旬にかけて東京で入社式がある為出張になります  ※研修は外部8割自社2割   ※いきなり自身が講師として研修することは無い。ゆくゆくはコンプライアンスについてなど一部講師として研修実施 ■事務作業:社内稟議ケア(移動、社員登用、採用)

    求める能力・経験

    ■基本的なPC操作 ■Instagramの操作ができる方 ■人事、リクルーター業務に興味、向上心のある方

    事業内容

    ≪事業内容≫ 輸入・国産自動車仕入れ販売、修理、損害保険代理店業務、レンタカー事業、旅行代理店業務、腕時計販売

  • エージェント求人

    【3eee/採用業務】04162845

    264~300

    • 求人票作成
    • 求職者フォロー
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • データ/文字入力
    • 電話応対
    • 電話問い合わせ対応
    • 人件費削減
    • 採用HP設計
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 研修計画策定
    • 資料作成
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • スケジュール調整
    • メール対応
    • データ集計
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • アルバイト/パート面接
    • 電話対応
    株式会社3eee北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    介護・障がい福祉事業での採用担当のお仕事です。新卒・中途併せて年間100名程の採用業務に携わっていただきます。 <業務内容詳細> ▼求人原稿の作成・応募者対応・面接対応 ▼採用計画・費用・人件費のコントロール ▼社内研修の設計・計画・実施 【職場環境】事業所人数290名/就業場所人数:男性20名・女性10名  同業務者:女性1名(平均年齢:35歳) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT

    求める能力・経験

    未経験OK

    事業内容

    ■介護事業(地域密着型通所介護/通所介護/居宅介護支援) ■障がい福祉事業(障がい児通所支援/就労継続支援B型) ■フランチャイズ事業 ■人材開発事業(有料職業紹介/労働者派遣)

  • エージェント求人

    【3eee◇採用業務】04162845

    264~300

    • 求人票作成
    • データ/文字入力
    • 文書作成
    • 求職者フォロー
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • 採用戦略立案
    • 人事管理
    • 研修設計
    • 研修実施
    • 研修計画策定
    • 電話対応
    • 電話問い合わせ対応
    • メール対応
    • スケジュール調整
    • 資料作成
    • 資料整理
    • 書類管理
    株式会社3eee北海道札幌市
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    仕事内容

    介護・障がい福祉事業での採用担当のお仕事です。新卒・中途併せて年間100名程の採用業務に携わっていただきます。 ◆求人原稿の作成・応募者対応・面接対応 ◆採用計画・費用・人件費のコントロール ◆社内研修の設計・計画・実施 【職場環境】事業所人数290名/就業場所人数:男性20名・女性10名  同業務者:女性1名(平均年齢:35歳) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT

    求める能力・経験

    未経験OK! 尚可資格:普通自動車免許

    事業内容

    ■介護事業(地域密着型通所介護/通所介護/居宅介護支援) ■障がい福祉事業(障がい児通所支援/就労継続支援B型) ■フランチャイズ事業 ■人材開発事業(有料職業紹介/労働者派遣)

  • エージェント求人

    【日総グループ本社◇人事・採用担当】/04026411

    269~315

    • 広告企画
    • 求人票作成
    • 説明会準備
    • 学内説明会出展
    • 説明会でのプレゼン
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • 新卒社員面接
    • 中途社員面接
    • 管理職面接
    • アルバイト/パート面接
    • 学校訪問
    • 新卒採用
    • 出張支援
    • メール対応
    • メール問い合わせ対応
    • 電話対応
    • データ/文字入力
    • 書類作成
    • 書類管理
    株式会社日総グループ本社北海道札幌市
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    仕事内容

    新卒・中予採用業務全般を行っていただきます。 <業務内容> ◆募集広告の掲載 ◆求人票作成 ◆会社説明会の準備、実施 ◆面接試験の準備 ◆内定者フォロー ◆大学、短大、専門学校、高校訪問など ※新卒採用の方をメインに業務を行っていただきます。 ※年に数回地方の学校へ出張有

    求める能力・経験

    PC基本操作(Excel・Word・PowerPoint)

    事業内容

    日総グループ(給食・介護・保育他)各社の経理・人事労務業務を担当しています

  • エージェント求人

    406070580/【北海道】人事採用

    300~400

    • 研修企画
    • マーケティング
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 教育
    • 検証
    • 教育研修
    • 求人広告
    • 中途採用
    • 採用面接
    • Microsoft Excel
    • 人材紹介/派遣
    • ジュエリー/時計/高級品
    • マネジメント
    • 営業
    • 販売
    • 人材紹介
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。 【職務詳細】 <主な業務内容 ※一例です> ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証  ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験(正社員)3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方(新卒/中途問わず) ・営業、販売職2年以上  例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など 【尚可】 ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験  営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず) ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

    事業内容

    同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務

  • エージェント求人

    【れんせい◇人事採用/新卒担当】/04044743

    400~600

    • 新卒採用
    • 面接/選考設計
    • 説明会準備
    • 学内説明会出展
    • 採用戦略立案
    • 採用面接
    • データ/文字入力
    • 電話対応
    • メール対応
    • 社内関係者とのミーティング
    • 新卒社員面接
    • 資料作成
    • 文書作成
    • 書類確認
    • アフターフォロー
    • 運営スタッフ採用
    • 説明会でのプレゼン
    • 事業戦略立案
    • 就職/転職イベント出展
    • 面談相手 大学生
    • 電話応対
    • 電話問い合わせ対応
    • 資料整理
    • 書類作成
    • 書類管理
    株式会社れんせい北海道札幌市
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    仕事内容

    新卒採用フロントメンバーとして、母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般を担当いただきます。 社内外の関係者と連携・協力しながら採用目標の達成を目指していただきます。 ■合同企業説明会などの出展、運営 ■採用業務全般(1次面接・学生との面談、内定フォロー等) ■学校や人材会社との折衝 ■採用戦略の立案(同事業部のメンバーや新卒採用コンサルティングの方と一緒に立案致します)

    求める能力・経験

    ※下記いずれか必須 ・採用経験(アルバイト従業員の採用面接など含む) ・人事組織系コンサル経験 ・人材紹介、人材派遣、求人媒体等に纏わる業務の経験

    事業内容

    『練成会グループ』は全27都市で243教室を展開し、学習塾・予備校の運営 ■小・中学生を対象とした集団指導型学習塾の運営 ■小・中・高校生を対象とした個別指導型学習塾の運営(練成会PLUS、個別指導「3.14・・・」、ブレインズジム) 他

  • エージェント求人

    403140495/【北海道】人事総務(責任者候補)(帯広)

    500~600

    • 運営管理
    • マネジメント
    • 給油
    • 設備工事
    • 人事
    • メンテナンス
    • 教育
    • 販売
    • 保険
    • 社会保険
    • 社内行事企画
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    三洋興熱株式会社北海道帯広市
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    仕事内容

    【職務概要】 灯油、重油、ガスなどの販売や設備工事などの事業を展開する同社にて、人事総務の、将来の責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■メンバーマネジメント ■新卒・中途共に採用業務 ■社員教育 ■社会保険手続き ■各種認定や助成金申請の対応 ■社内行事企画・運営・管理 など 将来的にはプレイングマネージャーとしての実務と共に、社内のマネジメントを幅広くお任せしていきます。 ★同社事業の強み★ 時代や環境と共に激変するエネルギー事情へ柔軟に対応するべく、給油所の運営やカーメンテナンス事業の他、住宅… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての取り組みを活性化させています。 老舗企業として培ったノウハウを発揮し、更なる技術者育成に注力しています。

    事業内容

    カーライフ&エネルギー事業、ホームライフ事業、設備事業

  • エージェント求人

    405068058/【北海道】人事労務(奈井江町)

    200~400

    • 給与計算
    • 石炭
    • 社会保険手続
    • 人事
    • 販売
    • 保険
    • 社会保険
    • 人員管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 自動車運転
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • PC/Web
    • PC
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社砂子組北海道奈井江町
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    仕事内容

    【職務概要】 土木や建築、石炭採掘販売を行う同社にて、人事労務ポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・労務関連業務 ・労働時間管理業務 ・人員管理業務(入退社等) ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務 ・人材採用業務 ・その他人事に関わる業務 など 【働く環境】 ・管理部門には20名(札幌5名、奈井江15名)程度が在籍しております。 ・残業時間平均15時間程度の為、ワークライフバランスが充実しております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・人事労務のご経験 【歓迎】 ・社会保険労務士

    事業内容

    土木建築工事、石炭採掘販売

  • エージェント求人

    札幌市(北海道) 総務人事担当・北海道大学発のスタートアップ企業/◎年間休日126日/81815

    400~600

    • 社内イベント企画
    • 備品/設備管理
    • データ集計
    • 資料作成
    • 人事
    • 在庫管理
    • 保険
    • 社会保険
    • オンボーディング
    • 設備管理
    • 来客対応
    • 新卒採用
    • 中途採用
    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    総務・人事業務を中心に、管理部門全体の幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ・総務業務 ◦ 備品・購買管理、発注・在庫管理 ◦ オフィス運営(設備管理、レイアウト変更、業者調整) ◦ 稟議・押印フローの運用、各種規程類の管理 ◦ 社内イベント・全社会議の企画・運営 ◦ 来客対応、郵送物対応、社内環境整備 ・人事業務 ◦ 採用実務(求人管理、面接日程調整、応募者対応) ◦ 入退社手続き、社会保険手続きの補助 ◦ 勤怠データの確認・取りまとめ ◦ 人事制度の運用補助、社内への周知・浸透 ◦ オンボーディングや研修の運営補助 ・その他・プロジェクト業務 ◦ 社内問い合わせの一次窓口対応 ◦ 管理部門内のプロジェクト運営(IPO準備、社内制度整備など) ◦ 各種管理資料作成、データ集計 ※詳細は面談時にお伝えします。 職種 人事/総務

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・総務または人事業務の経験 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・IPO準備の実務経験をお持ちの方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・多様なメンバーとリスペクトし合い、協調性をもって仕事に取り組むことができる方 ・指示を待つのではなく、必要な業務を自主的に考えて、周囲を巻き込んで推進できる方 ・未経験の業務でも熱意を持って取り組める、成長意欲のある方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方

    事業内容

    【事業内容】 ・溶液反応のメカノ化技術の提供 ・不溶性高機能材料の開発、提供 ・メカノケミカル有機合成関連情報発信

  • エージェント求人

    人事企画本部・新卒採用担当/総合情報サービス企業

    430~600

    企業名非公開北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 東京都千代田区
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    仕事内容

    <業務概要> 当社の更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <業務詳細> 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 当社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます! 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます! 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 <業務を通じて身に付くスキル> ◆見極め~フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆当社サービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル <チームのビジョン> ・当社の将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生が当社に入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長が当社の成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そして当社への入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたって当社で活躍できる人材確保がミッションです。 マ 25996

    求める能力・経験

    必須要件 ■法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ■PCスキル 歓迎要件 ■採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■新卒採用領域における営業経験

    事業内容

    ■教育広報事業 ■アルバイト情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■学生の窓口事業 ■ウーマン事業 ■トラベル情報事業 ■インバウンド事業 ■ティーンズメディア事業 ■紹介事業 ■シニア領域事業 ■地域のコミュニティデザイン事業

  • エージェント求人

    人事採用_マネージャー候補

    510~700

    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容> ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等) ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

    求める能力・経験

    <応募資格(必須)> 【必須】 ・短大/大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材) <応募資格(歓迎)> 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎

    事業内容

    プライム上場企業のグループ会社。・主に、以下の情報サービスに関する電話を中心とした顧客応対業務を行っている - 介護事業者向けの経営支援サービス - 介護従事者向けの求人広告サービス、資格講座請求サービス - 介護職、看護士向けの人材紹介サービス

  • エージェント求人

    人事採用

    380~450

    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    ■業務内容 <主な業務内容 ※一例です> ★主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    求める能力・経験

    <応募資格(必須)> 【必須】 ・短大/大卒以上 ・社会人経験(正社員)5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上  └ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず) ※採用業務経験者優遇 <応募資格(歓迎)> 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験  営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず) ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 <求める人物像> 【求める人材像】 ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方 ・人事領域で経験とキャリアを築きたい方 ・主体的に成果を出し組織貢献したい方

    事業内容

    プライム上場企業のグループ会社。・主に、以下の情報サービスに関する電話を中心とした顧客応対業務を行っている - 介護事業者向けの経営支援サービス - 介護従事者向けの求人広告サービス、資格講座請求サービス - 介護職、看護士向けの人材紹介サービス

  • エージェント求人

    【特別なお声がけ】《管理部門責任者クラス×ニッチ分野No.1の医薬品製造メーカー@札幌市》

    650~900

    • プロジェクト推進
    • プロジェクト統括/責任者
    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    総務/労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 人事 ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 財務/経理 ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント

    求める能力・経験

    管理部門でのマネジメント経験 経理財務の基礎知識 新卒、中途採用実務のご経験 人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

    事業内容

    医薬品・化粧品・バイオ(メーカー)

  • エージェント求人

    上場企業グループ会社での採用人事

    380~450

    • 検証
    • 求人広告
    • オペレーション改善
    • 中途採用
    • 営業
    • 販売
    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    <主な業務内容 ※一例です> ★主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証

    求める能力・経験

    ・営業、販売職2年以上  └ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず) ※採用業務経験者優遇

    事業内容

    -