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採用・大阪府の求人一覧
全676件
エージェント求人 【人事採用】メンバーorリーダー／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
500~660万
- 中途採用
- 人事
- 人材紹介
企業名非公開大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・本社（メンバー～ミドルクラス）及び工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 ・部門⾧と対話しながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一気通貫で幅広く担当
求める能力・経験
・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上あり、高い実績をお持ちの方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 【関西勤務】人事領域の経験を活かした、教育業界の成長企業の人事（採用）職
400万~
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今後の事業拡大を支える採用戦略の企画・実行をお任せします。業務内容は中途・新卒採用業務の設計、求人媒体やエージェントとの折衝、面接・選考対応、会社説明会まで、多岐にわたります。 ご経験やご志向に応じて、制度設計や人材育成、広報など、より戦略的な人事領域にも携わって頂く可能性もあります。単なる採用事務に留まらず、「どのような人を、なぜ、どのように採るか」という部分に真剣に向き合える環境です。 教育業界未経験の方も多数活躍しており、採用や営業など対人折衝業務でのご経験が活かされるポジションです。
求める能力・経験
新卒・中途採用のご経験（目安2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【関西東海勤務/テレワーク中心】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）
651~861万
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仕事内容
【業務概要】 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます 【業務内容】 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。
求める能力・経験
・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 成長中の医療×IT企業で未経験から人事のポジションへ！土日祝休み／フレックス制／年収414万円以上
414~900万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- 自動車
- 普通自動車
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
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仕事内容
同社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織体制の強化に向け、年間50名以上の中途入社者の採用がミッションとなります。また、入社者が長期的にご活躍いただけるようなフォローや制度立案にも携わっていただけるやりがいのあるポジションです。 ・面接の日程調整 ・人材紹介エージェント対応 ・入社手続きにおける内定者フォロー ※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。 ・書類選考 ・一次面接対応（面接官） ・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進 【入社後のサポート体制】 入社後の1ヶ月間は自社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を通して業務の流れを掴んでいただきます。OJTで業務に慣れていただき、約1年後の独り立ちを目指していただます。現在は中途採用がメインとなりますが、将来的には新卒採用にも注力していくことも計画しています。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
業界・職種未経験歓迎 ＜求める人物＞ ・営業や販売などの顧客折衝経験 ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種
事業内容
・診療予約システムの開発、販売、保守 ・情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング ・情報システム及び通信システムの企画・設計、開発、販売、保守
エージェント求人 包装用複合フィルムメーカーでの人材部・総務部＊休日125日×土日祝休み／残業月10ｈ／転勤なし
360~420万
- 研修企画
- 事務
- 財務
- 経理
- 自動車
- 人事
- 普通自動車
- 広報
- 営業
- 販売
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社部門（人材部・総務部）の一員として、「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。 ■人材部 社員一人ひとりの成長を図り、採用～研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務とそれらの企画や改善、新設 ■総務部 労務・経理・財務・総務・法務など幅広い定型業務を行い、 社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考えて整えていく。 部署の垣根は低く、本社部門として福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 【入社後体制】 定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革などの新しい課題の推進や研修などの企画に参画していただきます。業務の領域は広いですが、どの業務も複数名でのチームで担いますのでご安心ください。 ※無期雇用 ※変更の範囲：同社業務全般に変更の可能性あり
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事、広報、営業、販売職など人との関わりのご経験があり、楽しめる方 ・1つのことを極めるスペシャリスト志向ではなく、幅広い業務に取り組みたいゼネラリスト志向の方 ＜必要資格＞ ・第一種運転免許普通自動車 ＜尚可＞ ・臨機応変な柔軟性、新しいことに前向きな方 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながらチーム活動を進められる方 ・部署に籠らず関係部署や関係会社との連携し、人との関わりを楽しめる方
事業内容
高機能複合フィルム（(ナイロン・ポリエチレン・ポリプロピレン等を主原料とする 多層フィルム）の製造・販売
エージェント求人 【採用・人事・組織開発】人の力で企業の未来を創る。成長フェーズを牽引する人事メンバー募集！
350~600万
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～採用・育成・制度づくりまで、裁量をもって「組織をつくる」側へ～ 「本当に良いものが評価される世の中へ」「時間価値を最大化する社会へ」など、 各社がユニークなミッションを掲げる成長ベンチャー／ミドルステージ企業群の求人を保有しています。 事業フェーズはそれぞれ異なりますが、共通しているのは―― ✔ 組織の拡大期にあり、人事＝企業成長のキードライバーとして位置づけていること ✔ 採用にとどまらず、制度設計や組織開発にも関われるフィールドがあること ✔ 経営層と距離が近く、裁量とスピードをもって動ける環境であること ◆ ポジションの魅力 ◎採用だけじゃない。人事としての“幅”を広げる ・中途／新卒採用の実務だけでなく、採用広報やダイレクトリクルーティング、制度設計やカルチャー浸透にも関われます。 ・組織課題の発見から、育成・制度企画まで「人事から会社を変える」仕事に携われます。 ◎経営・現場と一体となる、事業戦略直結型の人事 ・各部門や経営陣と連携して、組織の現在地と未来像に合った人材戦略を描き、推進していきます。 ・いわゆる“事務的な人事”ではなく、採用を武器にした企業づくりを支える立場です。 ◎挑戦できる環境、広がるキャリア ・スタートアップ・成長企業ならではのフラットな組織風土。成果次第で早期にリーダーや戦略ポジションも目指せます。 ・採用領域を極める道、組織開発やHRBPへ進む道、マネジメントへのステップアップなど、意志次第でキャリアの幅が広がります。 ◆ 主な業務内容（一部） ◎採用業務（中途／新卒） ・採用計画・戦略立案 ・母集団形成（求人媒体／スカウト／紹介会社連携など） ・選考プロセス設計と運用（面接～クロージング） ・採用ブランディング／広報企画 ・オンボーディング設計・運用 ◎人材開発・組織開発 ・社内制度や評価制度の企画・改善 ・組織診断／エンゲージメント向上施策 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透 ・チームビルディング、研修設計など ※ご経験や志向に応じてお任せしていきます
求める能力・経験
◆ こんな方に来てほしい ◎人事、採用、組織づくりに携わりたい方 ◎人事・採用のご経験がある方（事業会社または人材業界で1年以上） ◎単なるオペレーションでなく、組織にインパクトを与える人事を目指したい方 ◎経営視点を学びながら成長したい方 ◎ベンチャー／スタートアップのようなスピード感・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ◎自ら考え、動き、提案し、巻き込む力がある方
事業内容
-
エージェント求人 人事部長
1000~1200万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： ・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など ・教育：人材育成全般 ・課員のマネジメント ■具体的には： ◇人事領域 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・ジョブローテーション運用 ・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進 ・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事面のサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・人事制度企画、採用、教育研修など人事全般のご経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・人事や経営企画などバックオフィス部門で何らかの企画推進をされたご経験 ・海外人事業務の知見・経験や海外勤務経験 ・タレントマネジメントに関する知見・経験
事業内容
-
エージェント求人 《未経験歓迎》月給26万スタート◆イベント運営管理◆年間休日127日◆採用業務もお任せします！
312~420万
- 研修実施
- 巡回
- 採用面接
企業名非公開東京都江東区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
――基本的な仕事のイメージ―― ▼仕事内容の説明（アルバイトスタッフや社員向け） ▼イベントに合わせたスタッフの採用 （採用面接、スタッフの情報登録 など） ▼必要な研修のプログラム作成・研修実施 ▼当日の運営チェック（立ち上げ報告／中間報告／終了報告の回収 など） ▼現場巡回 ▼スタッフからの成果報告書の内容整理 ▼営業への報告 ※現場巡回もございます。 ＜大手企業のイベント運営を支える＞ イベントスタッフの採用・選定、研修内容の作成・実施、当日の運営に至るまでトータルサポートします。入社後は、先輩社員のOJTで基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ◆クライアントは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先は、大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社など。サンプリングイベントや会員獲得イベントなど、全国各地のイベントに携わります。 ◆準備から当日までトータルサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます！チーム一丸となってイベント成功に向け頑張りましょう！イベントスタッフの採用・選定などの準備段階から、当日の運営チェックに至るまで一貫して担えることが魅力です。 ◆各指標の達成に向けて試行錯誤！ 「必要人員を集められるか」「稼働スタッフの質はどうか」「クライアントからの評価はどうか」など、クライアントが求める基準を達成するために細かく目標を設定。社内外の関係者と意見を出し合い、より良い運営を目指しましょう。
求める能力・経験
《未経験・第二新卒歓迎》
事業内容
-
エージェント求人 【人事総務/東証上場/年休125日】M&A戦略によりオフィスDXを推進する東証グロース上場企業
430~500万
- 中途採用
- 体制構築
- 人事
- 新卒採用
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社人事総務チームにて同社管理体制の強化を進めて頂くことを期待します。 具体的には同社にて新卒・中途採用を中心に人事業務を想定していますが、 足もとでは今期より新卒採用を進めていく指針を立てており、 採用スキームの企画・運用、受入体制構築などまで仕組み立てを進めて頂き、 来期以降に繋げて頂けたらと考えております。 ※上記人事業務の他、会社運営に係る総務業務などもお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
●人事・労務いずれかの経験をお持ちの方
事業内容
音声ソリューション事業 ・クラウド音声システムの企画・開発・販売 ・回線サービスの販売 ・音声デバイスの販売
エージェント求人 年収578万円～700万円！老舗企業での総務◆残業10～20ｈ程度／有給消化率100％!!土日祝休み
578~700万
- 新卒採用
- 審査
- 審査/回収
- 戦略立案
- 施工管理
- 経理
- 部長
- 部長/総括審議官
- 検査機器調整/検査
- 中途採用
- 財務
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
来季から新卒採用を再開することとなり、それに伴い中途採用も強化していくための人員補充です。主に採用業務（新卒・中途）を中心にお任せします。ゆくゆくは採用業務と並行して、経理業務も習得し総務部長としてご活躍いただける方をイメージしています。 ・採用業務（建築施工管理の新卒・中途） ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用サイトの構築、求人情報の作成・更改 ・会社説明会の開催 ・書類審査や適性検査の実施 ・面接の実施 ・選考の実施 ・内定者フォロー 【評価制度】 半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※下記いずれか ・採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途は問いません） ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種 ＜尚可＞ ・経理、財務のご経験をお持ちの方 ・建設業経理士1級、2級保有者 ・宅地建物取引士をお持ちの方
事業内容
（1）総合建設業／建築・土木・舗装・造園工事他 （2）建築・土木工事の企画開発、コンサルティング業務 （3）建築・土木工事の設計、管理業務 （4）不動産の管理・賃貸・売買及び売買の斡旋業務
エージェント求人 【ホワイト企業/創業以来増収増益】人事（人財戦略）/大阪府
515~743万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
エージェント求人 《管理職候補》年収4,672,000～5,216,000円／土日祝休み／ノルマなし／福利厚生充実◎
467~522万
- 人事
- 広報
- 保険
- 社会保険
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
- マネジメント
- Pマーク運用
企業名非公開大阪府箕面市もっと見る
仕事内容
グループ5社分の人事・労務及び総務業務を同社が取りまとめております。将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案、実行 ・求人票の作成及び各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り、折衝 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・採用データの集計、分析 ・内定者フォロー及び入社手続き ・採用広報活動（SNS、ブログ運営など） ・その他、採用業務に関わる業務全般 将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。 ・労務等のシステム導入及び運用 ・給与制度の策定及び運用 ・人事制度の企画及び運営 ・規定整備 等 現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・中途採用業務の実務経験（目安：2年以上） ・社内外との調整力、コミュニケーション能力 ・普通運転免許（AT限定可） ＜尚可＞ ・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・柔軟な思考で業務に取り組める方 ・Pマーク運用に関わったことのある方（必須ではございません）
事業内容
-
エージェント求人 【人事総務＠自動車買取メーカー】年間休日120日／有休取得率96.1%／残業月15ｈ程度／転勤なし
337~450万
- 階層別研修
- 戦略立案
- 図工/製作
- 教育
- 店舗
- 人事
- デザイン
- 中途採用
- 企画立案
- 空間デザイン
- 採用面接
- 広報
- 研修企画
- 保険
企業名非公開大阪府箕面市もっと見る
仕事内容
以下の何れかの業務をご担当いただきます。 【人事業務】 ①新卒／中途採用（募集団形成、企業説明、書類選考、採用面接等） ┗人事採用（採用戦略策定、要項作成、媒体選定・調整、選考、社内調整） ②教育（ビジネスマナー研修、階層別研修等） ┗社員教育（初任者・中間・監理職・役員各層） ③人事制度の企画及び運営 ┗人事・給与制度の策定・運用 ④人事・労務等システム導入・運用 【労務・総務業務】 ①会社法務 ➁労働係争 ③土地建物取引 ④施設・設備営繕管理 【広報業務】 ①自社HPデザイン・製作・改修・運用 ②新規店舗のレイアウト、空間デザインの作成・調整業 ③会社案内などのデザイン作成・調整 ④SNSの企画立案・運用等
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事業務、労務・総務業務、広報業務のうちいずれかに突出した知識・経験・実績をお持ちの方 ・企業等において人事または総務等の勤務経験を3年以上お持ちの方 ＜尚可＞ ・司法書士・社保険労務士等の有資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東証一部上場企業】大手レンタル業の人事職
300~460万
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仕事内容
・採用業務(新卒・中途) ・資料作成(人事データに基づく) ・人事案件 ・新卒説明会の誘致 ・大学訪問 ・人材会社とのやり取り ・求人票の作成 臨機応変な対応が求められます。将来的には部内ローテーションの可能性もあります。
求める能力・経験
未経験OK 【歓迎】 人事経験者 営業経験者
事業内容
-
エージェント求人 未経験歓迎！創業100年以上の大手眼鏡チェーンで人事採用◎残業ほぼなし／週3日リモート・在宅相談可
300~350万
- 新卒採用
- 資料作成
- 人事
- イベント運営運用
- 研修実施
- 契約管理
- スケジュール調整
- 従業員満足度調査
- マネジメント
- 中途採用
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
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仕事内容
＜入社してすぐの業務＞ 入社後まずは採用の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきながら、大学生との折衝など少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ メインは新卒ですが、将来的に中途採用にも関わりながら同社グループ会社含めて採用計画達成の為に尽力いただきます。採用に関して裁量権を持って業務が可能です。 ■採用業務 メイン業務は中途採用をお任せいたします。 ・新卒採用：求人票の作成、各大学とのリレーション構築、採用手法検討、イベント立案、説明会対応、選考調整、面接対応等 ・中途採用：求人票の作成、採用手法検討・運用、各部門とのコミュニケーション、選考調整等 ・派遣採用：求人票の作成、依頼先の選定、選考調整、契約管理等 ・障害者採用：求人票の作成、採用手法検討、各事業所との連携、選考調整等 ■タレントマネジメント業務 ・社内研修→研修計画、スケジュール調整、各種資料作成、研修準備、当日の運営等 ■その他人事関連業務 ・人事データの整備 ・従業員満足度調査の実施 ・従業員表彰の運営 ・社員評価の整理
求める能力・経験
未経験歓迎・お人柄、熱意での採用を実施！ ＜求める人物像＞ ・新卒就職活動のご経験（自身が新卒で活動した経験） ・PCスキル（EXCEL・WORD・PowerPointなど） ※対社外の人と折衝した経験あれば尚良 ・採用業務にチャレンジしたいとお考えで今後人事領域でのキャリアアップを目指したい方 ＜尚可＞ ・採用業務の経験 ・人事労務における職務経験
事業内容
-
エージェント求人 若手活躍中！営業経験・人材出身歓迎！創業75年の化粧品製造メーカーで採用担当◆土日祝休み／転勤なし
302~450万
- 新卒採用
- 人事
- 工場
- 制度運用
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 商談
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
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仕事内容
10年で売上高3倍以上、業界屈指の化粧品製造メーカーである同社の人事部において、経営層と密に連携を取りながら採用業務をメインに幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て1人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 ・採用（新卒採用、中途採用） ┗年間新卒、中途数十名採用しています。工場や研究所の新設、海外展開などによって採用枠は続々と増えてきているため、攻めの採用活動ができる方を募集します。 ・労務（新入社員面談対応、留学生の受け入れ） ・制度運用、規程管理 等
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用業務または人材紹介、求人広告などの営業経験 ※ご経験がない方でも営業力のある方で採用にご興味のある方も歓迎です。 ＜尚可＞ スピード感があり、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK】経理・総務・人事まで幅広く携わる管理部門／年収〜370万◎大阪・新社屋勤務！
330~370万
- 事務
- 給与計算
- 経理
- 人事
- 普通自動車
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仕事内容
お持ちの資格や大学で学んだ知識を使って、総務・経理・人事事務など未経験からでも挑戦することが可能です。 ゆくゆくは社内の「大黒柱」として欠かせない存在を目指していただきます！ 部署内で働く方だけでなく、役員の経営補助や営業などの部署の方との連携も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 決算業務 試算表 給与計算 請求書作成 法廷事務 社会保険 採用活動 社内行事 簡単な設備修繕 その他サポート雑務 〜ここがポイント！〜 ・現在資格をお持ちではない方も、数字に強い方であれば、社内でフォローするため、 安心してお仕事に取り組める環境です。 資格取得に対してのフォローも充実しており、受験料など会社が負担いたします。
求める能力・経験
大学卒以上 簿記3級以上保持 普通自動車運転免許（AT限定可)
事業内容
-
エージェント求人 【人事＆広報】残業少なめ／土日祝休み×年休128日／有名ハイブランドやインテリアショップの製品を取扱
330~500万
- 研修企画
- イベント企画
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 係長/主査
- 課長/参事官
- 課長
- 社長
- 企画立案
- 家具/インテリア
- インテリア
- 広報
- 社内広報
- 製品
- 資料作成
- 部長
- 中途採用
- 係長
- 師長/課長
- 戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
有名ハイブランドや大手人気インテリアショップの製品を扱う同社にて、主に採用や広報をお任せします。 ※年間通して、広報業務6割・採用総務業務4割 ■人材採用 新卒（高卒・大卒）、中途採用と当社の採用を全てお任せします。採用戦略、求人に係る業務（媒体選定、原稿作成、面接調整）、採用後の研修やメンターまで一連の業務を担っていただきます。 ■広報 会社HPやSNS対応、社長のプレゼン資料作成、社外でのイベントや社内広報物の作成など会社広報の企画立案から実行をお任せします。 ■総務 オフィスの営繕、複合機等の機器対応といった管理業務から、従業員から挙がる課題解決や給茶機の不具合対応まで、幅広くご対応いただきます。 【キャリアアップについて】 一般⇒係長（入社5年後／35歳程度）⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップ可能 業務の貢献度や評価によって早期にキャリアアップ可能です。
求める能力・経験
業界経験不問 ＜求める人物像＞ ・採用経験ある方（新卒及び中途） ＜尚可＞ ・広報経験 ・労務経験または総務、庶務経験 ・HP作成やSNS等の経験ある方 ・IllustratorもしくはPhotoshop経験
事業内容
-
エージェント求人 離職率1％！＜プライム上場G会社の人事＠梅田＞転勤なし／年休125日
446~600万
- パートナー
- 営業
- 戦略立案
- 目標設定
- 研修企画
- 人事
- オンボーディング
- 企画立案
- 人材紹介/派遣
- 事業計画
- 人材紹介
- 中途採用
- 講師
- 研修実施
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仕事内容
優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスなどを獲得している人材紹介エージェントである同社にて、人事職を募集します。事業規模を更に拡大している背景から、増員の募集となります。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層/現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）
求める能力・経験
業界・職種未経験歓迎 ＜求める人物像＞ ※下記職種で、目標数字の達成に向けて行動した経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・人事（採用担当）の経験 ＜尚可＞ ・HRに関わる業務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 光技術メーカーでの人事（労務／採用／教育）
410~578万
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 鉄道
- 教育
- センサ
企業名非公開大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転すしの皿検知など様々な場所に使われている「センサー」に強みを持つ同社にて、人事職を募集します。 ＜まずお任せすること＞ ・労務管理（給与計算、就業管理等） ・採用（中途、新卒） ・社内教育 ・福利厚生業務 ※まずはルーティン業務を身に着けていただき、1年間かけて上記の業務について知っていただきます。人事業務は年1回しか行わない業務も多いため、1年目はまず学んでいただく期間となります。 ※2年目以降、上記の中からいくつかメイン担当を持っていただきます。先輩社員がフォローについて進めていただきますのでご安心ください。 ＜将来的にお任せすること＞ ・人事制度企画 ※制度企画もメンバークラスの社員で行っており、人事業務の上流業務にも挑戦する環境がございます。
求める能力・経験
業種・職種未経験歓迎 ＜求める人物像＞ ・学習意欲がある方 人事労務業務は法律などを扱うため、知識をつけていただく必要がございます。社外研修など用い丁寧に教育していきますが、学ぶ意欲のある方の応募をお待ちしています。未経験入社実績あり！1～2年かけてしっかり身に着けていただきます。
事業内容
-
エージェント求人 ◤大阪勤務×新卒採用人事×年間休日127日◢リモート/充実の福利厚生/大手グループ企業
430~650万
- 新卒採用
企業名非公開大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
基本的に、入社後は新卒・中途採用の担当を想定していますが、 将来的にはジョブローテーションで人事の他分野もご経験いただくことで、 人事スタッフとして総合的なスキル・経験を身につけ、ご活躍いただきたいと考えています。
求める能力・経験
《必須条件》 人事業務の経験が１年以上 《歓迎要件》 採用業務経験
事業内容
-
エージェント求人 光インターネット設備の導入サービスを行う企業での人事採用
310~405万
- 人事
- 経理
- スタッフ
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 商談
- PC
- 営業
- Microsoft Excel
- 採用面接
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・採用ツールの選定 ・応募者調整 ・面接 ・内定通知 ・内定後フォロー ・入社後研修 ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら能力・適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務・経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 【仕事のやりがい】 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので業務を通じて自身のスキルアップが可能です。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用面接または対面での折衝経験（営業商談：人材業界、アドバイザー経験等） ・基礎PCスキル（ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方） ＜尚可＞ ・採用面接または対面での折衝経験（営業商談、派遣コーディネーター経験等）
事業内容
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エージェント求人 お菓子メーカーでの採用担当（新卒メイン）
300~400万
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 求人広告
- 人材紹介
- マーケティング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
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仕事内容
人事の採用担当（新卒メイン）として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ◎新卒採用業務全般 最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案～運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。 ＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞ ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案 ・競合調査から既存施策の改善 ・新規取引先としての調査及び交渉 【入社後について】 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 また、今回ご入社いただく方には新卒採用をメインにお任せいたします。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・基本的なPCスキル（タイピング、メール等の基本的なソフト操作、様々なシステム操作） ＜尚可＞ ・経験がないことにも素直に取り組み改善ができる方 ・目標を達成する為の思考力と行動力等の仕事力がある方
事業内容
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エージェント求人 東証プライム上場グループでの人事（採用・労務）
320万~
- 人事
- アフターフォロー
- リスクマネジメント
- 研修企画
- マネジメント
- 資料作成
- 保険
- 社内行事企画
- PC/Web
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- Microsoft Excel
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仕事内容
同社保険代理店事業における人事担当として、採用・労務業務をお任せいたします。 ※月に1度NO残業デーあり ・採用業務 ・会社組織体制整備 ・入社した社員／バイトのアフターフォロー ・社内研修資料作成 ・社内行事企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・マルチタスクができる方 ・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜尚可＞ ・人事経験者尚可 ・採用関係に関わりたい方 ・人材業界経験者 ・フットワークの軽い方
事業内容
保険代理店事業（保険コンサルティング、コールセンター）
エージェント求人 🔴東証プライム上場企業の採用担当🔴未経験歓迎／リモートワーク／年間休日122日／業界最大手◎
370~500万
- 人事
- 人事管理
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 営業職
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- IT/ゲームエンジニア職担当
- 求人票作成
- 求人広告
- 採用面接
- 面接数
- 採用対象 販売職
- 人事システム導入
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仕事内容
■業務内容・チーム構成 ・当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務 ・人材採用を推進する為の企画・立案・実行 〇募集ポジション 新卒採用部_新卒採用課 ⇒ 14名が所属しています。20代~30代前半の年齢層が多く、採用未経験からのスタートの方が大半となります。
求める能力・経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いプレゼンテーションスキル ・提案やプレゼンが得意 周りの人を巻き込んで業務を遂行できる
事業内容
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