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全10,078件
エージェント求人 408537197／【神奈川：リモート】新卒採用マネージャー候補〈上場企業〉
370~580万
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- 新卒採用
- チームリーダー
- 契約交渉
- 情報管理
- 部長
- 人材紹介
- 株式
UTグループ株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】※UTグループでの採用 新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等） ・協力会社対応（新規取引の選定、契約交渉、社内稟議対応、等） ・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SMS等） ・応募者対応（面接調整、応募情報管理、等） ・一次面接対応（面接参加、申し送り、等）となるため。 ・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等） ・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等） 【おすすめポイント】 東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズ対応に応えるため、 新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームリーダーポジションを募集しております。 同社の新卒関連サービスは、いわゆる「Team to Parm型の人材派遣」「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。 最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてやりがいも大変大きいです！
求める能力・経験
【必須】 ・人材サービス会社or製造業での新卒採用業務 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。
事業内容
製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 408506474／採用担当〈土日祝日休み〉
350~500万
- 研修企画
- 研修実施
- マーケティング
- 人事
- 広報
- 営業
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- 求人広告
- 要件定義
- 中途採用
- 提案
- マネージャー
フロンティア株式会社【本社：東京都渋谷区】東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用担当として、同社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務 等 【キャリアパス】 採用実務だけでなく、ご興味やスキルに応じて「採用広報の企画・発信」や「入社後の研修・オンボーディング施策」など、採用の枠を超えた人事領域にも幅広く携わっていただける環境です。将来的には、組織開発や人事評価制度の策定・運用など、コーポレートの中核を担うスペシャリストへのステップアップも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用実務の経験（2年以上） ・面接の実務経験（新卒・中途不問） ・営業職への理解があること（例：営業職の採用実務経験がある、自身が営業職の経験がある等） 【尚可】 ・月間5名以上をコンスタントに採用していた経験 ・複数職種の採用に携わった経験 ・採用プロセスにおける歩留まりの可視化や、数値に基づく改善提案の経験 ・現場のマネージャー・責任者を巻き込み、採用の要件定義から主導した経験
事業内容
営業支援サービス／マーケティングサービス／営業コンサルティングサービス／異業種交流会 企画、運営
エージェント求人 【東京】コーポレート・アドバイザーズ/人事事務/04376393
380~500万
- 新卒採用
- 電話対応
- 中途採用
(株)コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(40代女性1名、30代男性/女性 各1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1,000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 《主な業務内容》 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、 面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、 日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) 《入社後の流れ・教育研修》 資格取得支援について: 資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放など プロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。
求める能力・経験
■下記のいずれかのご経験がある方 ・総務の経験 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験 ・採用アシスタント経験
事業内容
会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示(ディスクローズ) ・内部統制(J-SOX) ・内部監査 ・海外現地法人サポート
エージェント求人 408528872／【愛知：リモート】派遣人材採用担当（東芝グループ向け派遣サービス）〈上場企業〉
370~580万
- 事務
- パートナー
- 開発
- 技術開発
- 人材紹介/派遣
- 機械/電気プラント営業
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 株式
- 品質管理
- 営業
- 人材紹介
UTグループ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 UTグループの採用ノウハウと東芝グループの知見を活かし、東芝グループ各社向けの派遣サービスにおける採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・派遣採用オペレーション（面談調整、パートナー企業である派遣会社等の対応など） ・派遣の募集要項の作成 ・採用オペレーションの最適化推進 ・新規媒体契約開始に伴う事務手続き（個別契約内容の確認、契約開始日の調整、社内連携） ・採用に関わるデータの整備および可視化 【ポジションの魅力】 エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広い職種の採用に携わります。東芝グループの最先端のモノづくりに貢献するため、働く人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングさせる、裁量の大きな業務です。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社での機電領域のエンジニア紹介（CA／RA）経験 ・エンジニア採用に関わった経験 ・人材派遣会社での営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気／機械系エンジニアの人材派遣採用経験 ・人事の実務経験（採用・労務など） ・マネジメント経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理など） ※本ポジションは株式会社UT東芝への出向となります。（期間の定めなし）
事業内容
製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 408534318／新卒採用担当〈土日祝日休み〉
500~850万
- イベント運営運用
- 新卒採用
- イベント企画
- 事業責任者
- 戦略立案
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東大発AIスタートアップである同社において、初めての試みとなる新卒採用の立ち上げおよび実務推進を担っていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、組織成長の要となるトップティア学生の採用スキームをゼロから構築するポジションです。 【職務詳細】 ■戦略立案 ・新卒1期生（特にエンジニア職のトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・優秀層に特化した母集団形成（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など） ・歩留まり改善のための施策立案と実行 ■実務推進 ・求人票の作成および更新管理 ・会社説明会、面談、面接対応、候補者体験（CX）の設計・実行 ・内定後のインターンシップ運営、各種フォローアップ ・既存インターン採用との連携強化
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力がある方 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・エンジニア採用の経験 ・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）
事業内容
DX化のコンサルティングからAI開発・導入までを手掛ける”DXソリューション事業”、Digital Billderシリーズ・AIコンストシェルジュ「光／Hikari」などの”AI SaaS事業”の2事業が主軸。
エージェント求人 408532901／【東京：リモート】中途採用オペレーションリーダー〈従業員1000名以上〉
370~620万
- KPI設定
- Power Automate
- 事務
- 進捗管理
- 運用設計
- パートナー
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- MA/CRM
- ダッシュボード作成
- 業務設計
- 人材紹介
株式会社ヤマシタ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 年間500名以上の大規模な中途採用を成功させるため、リクルーターが最大限の成果を出せる「採用オペレーション基盤」の構築と運用を担います。単なる事務処理ではなく、プロセスの標準化、KPI可視化、AI・自動化の推進を通じて採用の生産性を引き上げることがミッションです。 【職務詳細】 ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化： 応募から内定までの手順やテンプレ整備、高効率な運用構築 ■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備： 入力ルール、権限、レポート設計による正確な進捗管理 ■採用KPIの可視化と週次改善： 通過率やリードタイム等のデータに基づくボトルネックの特定と改善 ■エージェント／RPO等の運用管理： 連携ルールの整備やパートナー別の数値に基づく定例レビュー・改善 ■AI・自動化による省力化推進： リマインドやレポート作成等の定型業務の効率化。 【本ポジションで得られる経験】 ・大規模採用を支えるオペレーション基盤（標準化・可視化・改善）の構築経験 ・通過率やリードタイム等のKPI設計と、データに基づく週次改善の実践 ・Microsoft 365ツール（Power Automate等）を活用した業務改善・自動化の実績
求める能力・経験
【必須】 ・複数の関係者と連携しながら業務オペレーションを安定運用した経験 （手配／調整／進捗管理など） ・オペレーション全体の業務設計に関わった経験 （対応期限の設計、役割分担、ルール整備など） ・KPI等の数値を設計・可視化し、改善を回した経験 ・外部パートナーや取引先等の運用管理経験 【尚可】 ・採用オペレーション経験、ATS運用経験、RPO／人材紹介会社の運用経験 ・ツール運用設計経験 （CRM／ATS等での入力ルール、権限、レポート整備） ・Power BI等でのダッシュボード作成経験 ・業務自動化の経験
事業内容
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業
エージェント求人 408532743／【東京：リモート】採用〈上場企業〉
400~550万
- イベント運営運用
- 介護
- スタッフ
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 採用戦略立案
- 分析
- 戦略立案
株式会社ポピンズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務全般 ・採用研修チームの業務全般 【職務詳細】 ・応募者への初期対応と面接スケジュールの調整 ・面接前後のサポートと各種ご案内業務 ・オンラインお仕事説明会やイベントの運営サポート ・採用決定から「お仕事開始（研修）」までの伴走 ・求人原稿の更新と採用データの集計 【同社の強み】 ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 ・企業にて採用実務経験 3年以上（業界不問） 【尚可】 ・採用戦略立案又は戦略実行経験 ・面接等の実務経験 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できること ・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
事業内容
■グループ企業の経営管理
エージェント求人 408158657／インターン採用担当〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 進捗管理
- SaaS
- 要件定義
- 中途採用
- Google Spreadsh...
- Notion
- Slack
- 人事
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 今回入社いただく方には、同社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■インターンシップ採用施策の企画・設計 ・職種別要件定義と戦略策定 ■母集団形成 ・各種求人媒体の選定・運用 ・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ■選考・候補者管理 ・面接・面談 ・選考中候補者の進捗管理 ■インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 ※インターン採用における採用職種は、エンジニアが8～9割、1～2割がビジネス職となります。 【体制について】 採用グループは、中途採用担当5名、インターン採用担当2名で構成されていますが、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。
求める能力・経験
【必須】 ★未経験歓迎！ 採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！ ・クラウドツール（Google Workspaceや各種SaaSツール）をスムーズに操作することができ、新しいツールの操作習得に抵抗がない方 普段使用するツール：Slack、Notion、スプレッドシートなど ・人事（採用担当）としてのキャリアをスタート または より専門性を磨いていきたい方 【尚可】 ・採用領域のご経験をお持ちの方（経験年数不問） ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
事業内容
DX化のコンサルティングからAI開発・導入までを手掛ける”DXソリューション事業”、Digital Billderシリーズ・AIコンストシェルジュ「光／Hikari」などの”AI SaaS事業”の2事業が主軸。
エージェント求人 408525745／【東京：リモート】人事（採用・教育担当）〈上場企業〉
410~470万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 離職率/定着率
- 新卒採用
- 事務
- 研修企画
- 定着率向上
- 人事
- 幹部
- 教育
- 採用戦略立案
- 教育研修
- 戦略立案
- 中途採用
株式会社クロスキャット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用・教育担当として、人材面から会社の成長を力強く支援していただきます。エンジニアとしての現場経験を活かし、候補者や社員一人ひとりに寄り添った採用・研修を企画・実施し、組織全体のスキル向上や定着率向上に貢献していただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 ・新卒採用：採用戦略の立案、大学でのセミナー開催、説明会・イベントの実施、選考、事務全般 ・中途採用：採用戦略立案、エージェントコントロール、選考、採用事務 ■教育・研修業務 ・内定者～幹部社員までの研修企画、実施（内製または外部委託の選定・運営） ・研修に関連する事務作業 ■その他 ・状況に応じ、労務や人事業務全般のサポート
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニアとしての実務経験（2年以上） 【尚可】 ・採用または教育業務の実務経験（未経験の方も歓迎しています） 【魅力】 ・AIでは代替できない「人」を相手にするスキルが身につきます ・裁量が大きく、経験を活かして採用・教育に反映可能 ・多様な業務を通じて管理部門としての専門性を広げられます ・社内外との連携で、多角的な視点と高い対人能力を習得できます
事業内容
システムソリューション（システム開発サービス、BIビジネス）／スタッフサービス
エージェント求人 【東京】株式会社ラクス：人事(41093)
1000~1300万
- マニュアル作成
- 課題設定
- 資料作成
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- 目標設定
- 分析
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 管理職
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 ◎人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ◎評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ◎人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ◎マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理
求める能力・経験
【必須要件】 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎要件】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格
事業内容
各種クラウドシステムの開発・販売 ■メール対応管理ASP『メールディーラー』 ■経費精算システム『楽楽精算』 ■経費電子化システム『楽楽明細』 ■Webデータベースシステム『楽楽販売』 ■メルマガ配信システム『配配メール』『クルメル』 ■コールセンター／ヘルプデスク向けCRMシステム『楽テル』 ■勤怠管理システム『楽楽勤怠』等
エージェント求人 408528591／【大阪】人事（採用担当）〈従業員1000名以上〉
350~650万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 予算策定
- 予算管理
- 研修実施
- リファラル/縁故採用
- アルバイト/パート採用
- 新卒採用
- 進捗管理
- SNS運用
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- 店長
- 中途採用
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- リーダー
- 人事
- 営業
- 副店長
株式会社きちりホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■中途採用媒体・アルバイト媒体担当 中途採用（主にIndeed運用）およびアルバイト採用領域における企画・運用・改善を一貫して担当いただきます。 ・中途採用（店長候補クラス中心）の募集設計、母集団形成、スカウト運用 ・Indeedを中心とした求人媒体の運用・改善 ・アルバイト採用における募集管理、現場との調整 ・募集条件の改善、各媒体との打ち合わせ／採用進捗管理 ・各部門とのコミュニケーション／採用に関する課題ヒアリング ■新卒採用 優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、積極的に取り入れていただくことを期待しています。 ・面接、面談の実施 ・内定者研修やインターンシップの立案・運用 ・新卒採用企画～運用 ・学生対応や採用イベントへの出店・運営（企業プレゼンテーション） ・採用予算の策定、数値管理 ・ダイレクトリクルーティング、SNS運用・リファラル採用の促進
求める能力・経験
【必須】 ■中途採用媒体・アルバイト媒体担当 ・以下いずれかの採用領域に触れた経験がある方 1：中途採用に関わった経験 2：アルバイト採用の管理・調整業務に関わった経験 ■新卒採用担当 ・いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方 1：飲食業での店長・副店長・リーダー経験（1年以上） 2：採用業務経験（新卒・中途いずれか／1年以上） 3：HR業界での営業経験（1年以上） 【尚可】 ■中途採用媒体・アルバイト媒体担当 ・広告代理店・メーカー等でのカスタマーサクセス／クライアント対応経験がある方 ・人事（採用担当）として 採用目標達成に向けた媒体運用の実務経験 があり、代理店／メーカーとのやり取りを行っていた方
事業内容
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供
エージェント求人 408526454／【京都】人事採用担当リーダー候補〈土日祝日休み〉
600~800万
- マーケティング
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- 市場分析
- クロージング
- 分析
- 求人広告
- 中途採用
- 採用面接
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- 課題設定
株式会社ＴＯＡＩ京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバーのリーダー的な立場でマネジメント、採用戦略の立案と実行業務もお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのフローを一貫して牽引いただきます。 ■採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ■新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験
事業内容
カラオケチェーン展開（カラオケルームの運営）
エージェント求人 人事課長候補（採用・制度・育成／組織マネジメント／IT企業）(52817)
600万~
鈴与システムテクノロジー株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 グループのIT事業を担う当社にて、人事課長候補として採用・人材育成・人事制度の企画～運用まで人事領域全体のマネジメントをお任せします。 【仕事内容】 ・採用業務：新卒・中途採用の企画および採用戦略の立案、採用活動の推進 ・人材育成：社員育成施策の企画・運用、リーダー層育成の推進 ・制度設計・運用：人事制度の企画・改善および運用 ・組織マネジメント：人事メンバーの業務マネジメント、業務推進 ・労務対応：労務担当と連携しながら一部業務対応 【職場環境】 グループの安定基盤のもと、グループ外向け事業拡大を進める成長フェーズのIT企業です。 事業拡大に伴う採用強化や組織づくりの中核として、人事機能全体をリードできるポジションです。
求める能力・経験
＜必須＞ ・専門卒以上 ・人事領域の実務経験（採用／制度／育成いずれか） ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎＞ ・人事制度設計または改定の経験 ・採用戦略の立案経験（中途・新卒いずれも歓迎） ・人材開発／組織開発の経験 ・IT企業または成長企業での人事経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、組織課題を構造的に捉えた業務経験のある方 ・自ら企画し実行までリードした経験のある方 ・変化のある環境で主体的に取り組みたい方
事業内容
■システム開発及び販売 ■パッケージソフトの開発及び販売 ■運用サービス（コンピューター及び周辺機器の販売、システムネットワークインフラの提供及び監視等） ■メディアコンテンツ（印刷物の企画・制作及び広告代理店業に関する業務）
エージェント求人 408526836／採用担当〈土日祝日休み〉
600~800万
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 人事
- ブランディング
- 事業計画
- メディア
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- クロージング
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- 中途採用
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただく重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用チャネルの設計／最適化 ＜採用実務＞ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） ・候補者とのカジュアル面談 ・面接調整・選考進行 ・オファー・クロージング ＜採用ブランディング＞ ・採用ブランディングの推進 ・SNS／メディアでの情報発信 ＜組織づくり＞ ・オンボーディング設計 ・組織課題の把握 ・人事施策の企画
求める能力・経験
【必須】 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行までの経験 ・ベンチャーまたはスタートアップでの拡大期を経験した方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝ ・急成長フェーズでの組織づくり：経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与しながら、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できます。 ・経営に近い採用活動：事業責任者と直接連携し、採用戦略の上流から関与することが可能です。 ・幅広い採用経験：エンジニア、エンタープライズセールス、HRコンサル、コーポレートなど多様な職種の採用を経験できます。
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 408528760／広報〈土日祝日休み〉
360~500万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 社員旅行
- SNS運用
- 広報
- 記事執筆
- 執筆
- インタビュー
- ゲーム
- 編集
- マーケティング
- ブランディング
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrat...
- Adobe Premiere ...
株式会社アルトワイズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の広報担当として、SNS運用や記事執筆、イベント企画などを通じて、同社の魅力を社内外へ発信する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・SNS運用 ・記事の執筆および簡単なインタビュー ・企業PR活動 ・イベント企画・運営 ＜運営いただくイベント例＞ ・社内向け：3ヶ月に1度開催される社員主導のイベント、カードゲーム勉強会、帰社日、技術部の勉強会、社員旅行、忘年会など ・社外向け：カードゲーム大会など 【ミッション】 心理的安全性が高く、趣味を大切にする同社の独特な文化や魅力を、広報活動を通じて広く認知させることが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・広報業務や採用広報業務の経験（業界不問、年数問わず） 【尚可】 ・IT企業での実務経験 ・Adobe Premiere Pro、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなどを使った編集経験 ・SNS運用、SNSマーケティングの経験 ・プロダクト、コーポレートブランディングの経験 ・トレーディングカード（ポケモンカードやワンピースカードなど）の経験
事業内容
委託開発、受託開発、自社開発
エージェント求人 408525947／【神奈川】人事総務部 ※管理職
600~700万
- 社内ヘルプデスク
- 株主総会対応
- 法改正対応
- 人事
- 損害保険
- 条件交渉
- 通信機器
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
- リーダー
- マネジメント
株式会社JMC【本社：神奈川県横浜市】神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ■人事業務 ・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ・雇用管理等 ■総務業務 ・会社の損害保険の対応 ・資産管理 ・通信機器の対応 ・社用携帯の設定などの対応 ・社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（一時対応） ・株主総会の補助やオフィス環境の整備などの総務業務
求める能力・経験
【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品、各種部品・商品の製造、販売。産業用CTの販売および検査・測定サービス。
エージェント求人 408527174／【東京：リモート】CHRO（最高人事責任者）〈土日祝日休み〉
500~1200万
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 組織開発
- C
- IPO
株式会社Copia東京都港区もっと見る
仕事内容
【お任せすること】CHROとして、経営直下で人事戦略全体の統括 【職務詳細】 ■人事戦略／組織戦略 ・経営戦略にもとづいた人事戦略の立案～実行 ・中長期の組織設計（事業拡／子会社設立含む） ■採用（新卒・中途） ・全社採用戦略の設計～統括 ・ハイレイヤー／CxOクラス採用のリード ・採用ブランディング／マーケティング戦略設計 ・採用組織の構築～マネジメント ■人事制度／評価 ・等級／評価／報酬制度の設計～運用～改善 ・ストックオプション／インセンティブ設計 ■組織開発／カルチャー ・ミッション／バリューの浸透施策設計 ・エンゲージメント向上施策の企画～実行 ・マネジメント層の育成～強化 ■タレントマネジメント ・ハイパフォーマーの特定～育成 ・人材配置の最適化 ・配下メンバーのマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者経験 └それに準ずる経験をお持ちの方も一度ご相談下さい ・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験 ・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験 ※上記の他、下記いずれかの複数領域での実務とマネジメント経験※ （A）採用 ／ （B）制度 ／ （C）組織開発 【尚可】 ・CHRO経験 ・VP of HR経験 ・急成長フェーズ（シリーズB以降～IPO前後）での組織構築経験 ・CxO／ハイレイヤー採用の実績
事業内容
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）
エージェント求人 408506687／人事部門責任者候補〈土日祝日休み〉
800~1500万
- 物件買付/アクイジション
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- ブランディング
- IPO
- マネージャー
- 広報
- 教育
- 体制構築
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- コンプライアンス
- 教育研修
- コンサルタント
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 担当者
イグニション・ポイント株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 ■採用戦略・タレントアクイジション ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 ・採用ブランディング（広報）の企画・発信 ■人事企画・制度設計 ・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート ・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定 ・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画 ■労務・組織管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携） ・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築 ・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行） ■教育・研修・マネジメント ・階層別・職種別育成プログラムの体系化 ・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成 ・ナレッジシェア・学習文化の醸成
求める能力・経験
【必須】 ・5人以上のマネジメント経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として人事／採用に関わる企画・実務経験 ・組織人事に関わるコンサルティング経験 ・人材エージェントでのご経験 【尚可】 ・人事制度設計・開発経験 ・社内研修制度・プログラム開発経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・採用担当者としての経験
事業内容
コンサルティング事業／ビジネスクリエーション＆ストラテジー事業／デジタル＆テクノロジーイノベーション事業／エンジニアリング事業
エージェント求人 408527624／新卒採用担当（技術・生産系）〈上場企業〉
600~860万
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- ヒアリング
- 開発
- 組織開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 担当者
- 高卒採用
DIC株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の技術基盤を生み出す源泉である技術・生産系職種の新卒採用を担当いただきます。ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行、入社後の定着促進までを一貫して行います。 【職務詳細】 ・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案 ・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、 ブランディング ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案と実装 【将来的なキャリアパス】 将来的には、採用・組織開発チームにおいて人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、組織づくりに貢献いただくほか、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、グローバルHRなど）で経験を積み、次世代の人事リーダーを目指せる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・理系（化学を含む）の学部・修士卒であること ・新卒採用（年間60～100名程度以上）または それよりも大規模なキャリア採用の担当者としての実務経験3年以上 ・TOEIC700以上の英語力 ・採用管理システムの運用経験 ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・化学、素材、自動車、重工、電機などのメーカーにおける採用経験 ・高専卒、高卒採用の実務経験
事業内容
印刷インキ、有機顔料、記録材料、液晶材料、合成樹脂、ポリマ添加剤、合成樹脂着色剤、粘着製品、エンジニアリングプラスチック、プラスチック成形品、石油関連製品、建材等の研究開発、製造、販売
エージェント求人 408520706／人事（国内・グローバル採用担当）〈従業員1000名以上〉
400~1000万
- ブランディング
- メディア
- スタッフ
- スクリーニング
- オンボーディング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 資料作成
- 人事
- 中途採用
株式会社Cygames東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 国内外の採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 【職務詳細】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■グローバル採用業務 ・海外人材の母集団形成 ・英語を用いた選考対応（英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など） ・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施
求める能力・経験
【必須】 ・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力（TOEIC800点・日本語検定一級以上相当） ・人事経験（2年以上） ・Excel・Word・PowerPointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル 【尚可】 ・エンタメ業界またはIT業界での新卒／中途採用経験
事業内容
■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援
エージェント求人 408524755／【長崎】人事ジェネラリスト※長崎市〈土日祝日休み〉
400~800万
- 品質管理
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 品質担保
- ネットワーク
- マネージャー
- SAP
- モニタリング
- 評価制度運用
- 教育
- 制度運用
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- 資料作成
- レポーティング
- Workday
- メール対応
ONE DEJIMA 株式会社長崎県長崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。 【職務詳細】 1．パフォーマンスマネジメント ・HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理 ・評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ ・評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート ・評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート ・評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与 2．産学連携・大学リレーション ・大学との関係構築、インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施 ・学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築 3．HRオペレーション・採用支援 ・人事データ管理、労務・HR関連手続き、HRチーム業務サポート、プロセス改善 ・JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート ・採用データの整理・分析、採用プロセス改善の提案・運営サポート
求める能力・経験
【必須】 ・人事関連業務の実務経験（評価制度運用、採用、人事オペレーションなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル ・複数の業務を並行して進められるプロジェクト管理・タスク管理能力 ・変化のある環境の中でも主体的に業務に取り組める方 ・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・パフォーマンスマネジメント（人事評価制度）の運用経験 ・採用業務（中途・新卒・インターンなど）の実務経験 ・HRシステムの利用経験（SAP SuccessFactors、Workday等） ・人事データの分析やレポーティングの経験 ・大学連携・インターンシッププログラム運営の経験 ・人事制度改善やHRプロジェクトへの参画経験
事業内容
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート
エージェント求人 408099921／人事（次期リーダー候補）〈転勤なし〉
400~500万
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 人事
- 課長
- 講師
- 広報
- 情報管理
- 営業
- マネジメント
- マネージャー
株式会社BEARS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 会社の拡大フェーズにおいて、営業職の採用業務を中心とした 人事業務をお任せします。 一次面接の採用判断など、採用活動において裁量のある業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ▽採用業務 ・母集団の形成（中途） ・面接設定 ・面接対応 ・求職者対応 ・日程調整などの情報管理 ▽採用広報業務 ゆくゆくは以下の業務もお任せする予定です。 ・新人育成業務 ・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど） ・研修講師 【キャリアステップ】 ・人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格した社員もいるなど、 向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。
求める能力・経験
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 【必須】 ・マネジメント経験もしくはマネジメントするに資する経験 マネージャー候補のキャリア採用となる為、 能動的であることは必須事項となります。 【魅力】 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
事業内容
不動産投資事業／リノベーション事業／不動産鑑定評価事業／デジタルプラットフォーム事業
エージェント求人 【広島】株式会社リョーキ：人事総務(41063)
450~600万
- 研修企画
- マーケティング
- 研修実施
- 人事
- 教育
- 中途採用
株式会社リョーキ広島県広島市もっと見る
仕事内容
管理部 総務課に所属し、新卒・中途採用を中心に採用・教育業務をご担当いただきます。採用業務以外にもスキルや経験に応じて、人事に係る業務の企画・実施に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業説明や面接対応など、直接応募者と接する業務 ・ナビサイトや広告を用いて応募者の母集団を形成する業務 ・入社後の研修の企画・サポートなど幅広く採用・教育に係る業務 などをお任せします。
求める能力・経験
・高卒以上 ・初対面の方にでも明るい対応が取れる方 （学校の職員の方や、学生さん、求職者の方などとのやり取りが多く、当社のイメージを表現豊かに伝えて頂くため）
事業内容
＜建設機械事業部＞ ◎建設機械・産業機械・トラック・ダンプカー ◎発電機・コンプレッサー ◎高所作業車 ◎測量機・計測器 ＜環境機器事業部＞ ◎産業廃棄物処理機械 ・自走式ふるい分け機(土石・土砂の選別) ・自走式廃棄物処理機 ・多目的廃棄物処理機 ・木材シュレッダー（バイオマス用） ◎プラントエンジニアリング(設計・施工) ・産業廃棄物処理プラント ・骨材製造プラント ・水処理設備 ◎土質改良機 ＜介護事業部＞ ◎福祉用具の卸レンタル（電動ベッド・車いす等） ◎福祉用具の
エージェント求人 408409207／【大阪】人事／採用担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
336~372万
- 研修企画
- 資料作成
- マネジメント
- 人事
- アフターフォロー
- リスクマネジメント
- 保険
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社メビウス【本社：大阪府大阪市】大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜残業10時間程度！堺筋本町駅徒歩3分／未経験から人事のスペシャリストに！完全週休2日制（土日祝休）／産育休制度実績あり＞ 【職務概要】 同社の保険代理店事業において、人事として採用・労務業務をお任せいたします。未経験の方でも、サポート業務からスタートして段階的にスキルアップが可能です。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒・中途採用の計画実行） ・会社組織体制の整備 ・入社した社員やアルバイトのアフターフォロー ・社内研修資料の作成 ・社内行事の企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント など 【仕事の魅力】 ・残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・月に1度「ノー残業デー」を設けており、メリハリを持って働けます。 ・産育休制度の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援しています。
求める能力・経験
【必須】 ・マルチタスクが可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
事業内容
生命保険の見直し
エージェント求人 408506654／【東京：リモート】新卒採用（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
550~750万
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 営業担当
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- イベント企画
- IPO
- マネージャー
- 担当者
- 営業
- シニアマネージャー
- アシスタント
- 人材紹介
- 採用面接
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
イグニション・ポイント株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の新卒採用におけるリーダー／マネージャー候補を募集します。 4～5年後には1,000名体制を目指し規模を拡大する同社における、次世代リーダーを担う新卒採用をけん引いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等） ・採用イベント企画／設計／運営（インターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等） ・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築 ・新卒採用チームのマネジメント ※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます ※2026年度は約30名採用しています 【チーム体制】 ・シニアマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント6名 ・平均年齢は30代前半
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験 3年以上 【尚可】 ・採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング） ・コンサルティング業界での勤務経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
事業内容
コンサルティング事業／ビジネスクリエーション＆ストラテジー事業／デジタル＆テクノロジーイノベーション事業／エンジニアリング事業