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技術責任者/CTO/Chief Technology Officer・1500万円以上の求人一覧
全170件
エージェント求人 生成AI時代のデータ・AI戦略責任者｜経営直下で事業変革を主導
1400~2100万
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仕事内容
【事業について】 当社は、ITエンジニアの一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに取り組むテック企業です。エンジニア向けの転職支援、フリーランスの紹介、開発組織の生産性を可視化し高めるサービスなど、複数のプラットフォームを国内外で展開しています。働く個人と、その人が身を置く組織。その両方が抱える課題を、技術とデータの力で解きほぐし、より良い選択肢を届けることを事業の軸に据えてきました。エンジニアという専門職の可能性を広げることが、産業全体の力にもつながると考えています。 【募集の背景】 生成AIの広がりは、事業のつくり方そのものを変えつつあります。既存のサービスをAIで高度化していくこと。そして、生成AIを起点とした新たな事業の柱を育てていくこと。その両方を、全社のデータとAIの戦略として描き、実行に移していくリーダーが必要になりました。技術を単なる開発の手段にとどめず、経営の意思決定にデータとAIの視点から深く関わり、事業構造の変革そのものを牽引していただく役割です。 【仕事の内容】 データ・AI戦略の責任者（CxO級）として、次の領域を担っていただきます。 ・全社のデータ戦略の設計と推進（中長期の戦略、ロードマップ、予算立案、データ駆動型経営の推進、データガバナンスの構築、KPIフレームの再設計） ・データ組織のマネジメントと再編（統括責任者として組織を運営し、マネージャー層をリード。リソース配分と優先順位づけ、データ人材の採用・育成・評価制度の設計） ・AI・生成AIの戦略的な活用（機械学習やLLM／RAG、MLOpsの事業への適用、社内AI基盤の構築と全社導入、AIプロダクトの方向性策定、新規AIサービスの企画と事業化） ・経営や事業部門との連携（データに基づく意思決定の支援、技術部門の責任者と組んだ横断的な取り組みの推進、社外パートナーとの連携構築） データサイエンス、データエンジニアリング、生成AIのイネーブルメントといった複数のチームを束ね、領域を横断してリソースと優先順位を差配する立場です。 【求める人物像】 AIやデータを活用した事業戦略を自ら描き、実行してきた方。組織を動かし、マネージャー層をまとめてきた経験を持つ方。技術を手段としてとらえ、事業価値の最大化に向き合える方を求めています。市場や競合の解像度が高く、変化を先回りして起こせる視点をお持ちの方に、力を発揮していただける環境です。 【このポジションの魅力】 経営層と直結した意思決定に、データとAIの力で影響を与えられます。戦略の策定から新規事業の立ち上げまで、構想と実務の両方に踏み込む経験を積める環境です。開発のスピードが速いエンジニア組織がパートナーとなり、企画から短い期間でリリースまで進めてきた実績もあります。AGI時代を見据えた事業構造の設計そのものを、責任者としてリードしていただけます。
求める能力・経験
【必須】 ・AIやデータを活用した事業戦略の策定・実行経験（ベンチャーで1年以上、または上場企業で3年以上、自ら推進した経験） ・5名以上の組織マネジメント経験（マネージャーのマネージャー経験を含む） ・プロダクトや開発チームを動かし、プロジェクトを成功に導いた経験 【歓迎】 ・データ／AI組織の立ち上げ、または大規模な再編を主導した経験 ・B2B SaaS（特にHR Techやデータ活用基盤の領域）での事業推進・プロダクト開発経験 ・Python／SQL等のハンズオンでの技術経験 ・採用・評価制度の運用経験、多様な関係者との合意形成・進行管理の実績
事業内容
ITエンジニア領域における個人と組織の課題解決に取り組むテック企業。エンジニア向けの転職支援やフリーランス紹介、開発組織の生産性向上を支えるサービスなど複数のプラットフォームを展開し、国内外の多くの企業に利用されている。
エージェント求人 CTO候補
1315~1530万
- 検証
- スイッチ
- 提案
- ブランディング
- コードレビュー
- 品質管理
- 最新テクノロジー
- 戦略提案
- マネジメント
- ロードマップ策定
- プロダクト開発
- 事業責任者
- 教育
- 機械学習
- アーキテクチャ設計
- マネージャー
- 開発
- セキュリティ対策
- コーディング
- リファクタリング
- リーダー
- PC/Web
- Web/ITサービス
- Amazon Web Serv...
- ソフトウェア
- クラウド
- デプロイ
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仕事内容
中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営 自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用、育成、仕組みづくり含む） プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成 技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献 【期待する役割】 ・自社サービスの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、当社の事業成長において極めて重要な役割です。 ・当社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。 ・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。 ・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。 ・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。 ・自社プロダクト全体の設計・開発・運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定、技術課題の解決、品質・パフォーマンスの最適化などプロダクト開発を牽引します。必要に応じ自身も手を動かしながら開発を推進し、安定した技術基盤の構築に責任を持ちます。 ・VPoEやマネージャーと連携してエンジニア組織の設計やチームビルディングを主導し、メンバーの採用・育成・評価まで含めた組織運営を担います。開発プロセスの整備や技術カルチャーの構築によって、チームの生産性と成長を最大化できるようリードします。 ・最新技術トレンドの調査・導入を積極的に行い、必要に応じて新技術の評価・採用や既存システムのリファクタリングなどを推進します。技術的負債の管理・解消やセキュリティ対策、システムのスケーラビリティ向上にも責任を持ち、プロダクトの継続的な改善を図ります。 ・代表や事業責任者など経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業目標に即した最適な技術上の意思決定を行います。経営戦略を技術面から支える提案を行い、プロダクトの方向性や技術投資について経営陣の意思決定に参画します。 【ポジションの魅力・提供できる価値】 最新のAIサービスを自由に検証でき、それを社内の開発フローに落とし込むチャレンジができます。 開発や業務改善の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。 定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。 自社サービスをユーザーからのフィードバックを受けて改善をすることができます。 職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。 リモートワークやフルフレックス(コアタイム無し)といった各自に合わせた働き方ができる環境です。
求める能力・経験
以下の7項目を全てを満たす方 事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験 エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験 自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験 高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ方 AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験 生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験 AIエージェント / AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験
事業内容
主に教育とテクノロジーをかけ合わせた「EdTech（エドテック）」事業を展開
エージェント求人 【大型資金調達完了】急成長AI面接プロダクトの技術責任者｜産業インフラを創る事業部CTO候補！
1500~3000万
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仕事内容
■募集背景 AIとテクノロジーの力で「人と機会の出会い方」を再設計しているHRTechスタートアップです。 「個性に合った機会と出会える社会」を実現するため、採用・評価・育成・配置といった あらゆるプロセスをデータドリブンに再構築する事業を展開しております。 その第一歩として、AIが面接官の役割を担うプロダクトを開発いたしました。 2024年に日本で新たなカテゴリーを切り拓き、日本を代表する大手メーカーなど 多数のエンタープライズ企業へ導入されております。 アップセル率100%、チャーン率0という圧倒的な実績を背景に、 2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて大型の資金調達を実施いたしました。 主力プロダクトであるAI面接プラットフォームは、単なる業務効率化ツールにとどまらず、 採用・評価における一次データを経営意思決定へと接続する“人事OS”の入口として 位置付けられております。 現在はプロダクトマーケットフィット（PMF）を超え、大手企業での横断導入やグループ展開、 採用の枠を超えた評価プラットフォームへの拡張といったフェーズに突入しております。 こうした事業の急拡大に伴い、すでに市場と顧客に高く評価されているAIプロダクトを、 次の成長曲線へ引き上げる技術責任者（事業部CTO）をお迎えすることとなりました。 全社CTOが新規事業および中長期R&Dへ専念する体制へと移行するため、 AI面接プロダクト事業部は独立したプロダクト・技術責任を持つことになります。 その中で、事業成長、顧客価値、技術負債、開発組織のすべてに最終責任を持っていただきます。 ■ミッション ・AI面接プロダクト事業を、売上・信頼・拡張性のすべてにおいて次の水準へ引き上げること ・大手企業が“本気で基幹システムとして使える”AI面接基盤を完成させること ・事業部の技術意思決定を一手に担い、成長スピードと品質を両立させること 単なる技術の責任者にとどまらず、事業のPLを理解した上で、 技術で勝ち続ける経営視点でのご活躍を期待しております。 ■具体的な業務内容 【1】事業部の技術責任者としての統括 ・AI面接プロダクト全体の技術戦略およびロードマップの策定 ・事業成長（導入拡大・アップセル）を前提としたアーキテクチャ設計 ・技術的意思決定における最終責任（スピード・品質・コストの最適化） ・経営陣やビジネスサイドとの密な連携を通じた事業推進 【2】エクスパンション・アップセルを見据えた開発推進 ・大手企業への横断導入やグループ展開に耐えるスケーラビリティ設計 ・評価軸拡張、分析機能、管理機能などのプロダクト進化の主導 ・顧客ごとの要件差分を吸収しつつ、プロダクトとして成立させる設計判断 ・カスタマイズとプロダクト共通化のバランス設計 【3】AI・プロダクト開発の実行責任 ・AI面接および評価ロジックに関わる開発方針の決定 ・データパイプライン、モデル運用、品質管理の設計 ・エンタープライズに求められるセキュリティ、可用性、パフォーマンスの担保 ・技術負債の可視化、解消計画の策定および実行 【4】開発組織・チームマネジメント ・事業部開発チームの組織設計およびマネジメント ・採用、育成、評価を含めたエンジニアリング組織づくり ・PdM、ビジネス、CS部門との連携による開発プロセス最適化 ・スピードと再現性を両立する開発文化の構築 【5】顧客・事業視点での技術リード ・大手企業との技術ディスカッションおよび信頼構築 ・導入やトラブル時の技術的エスカレーション対応 ・顧客価値を最大化するための技術的提案および改善策の実行
求める能力・経験
■必須 ・WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用実務経験 ・プロダクトの技術責任者、またはそれに準ずる役職での実務経験 ・事業成長フェーズにおけるアーキテクチャ設計および改善経験 ・複数ステークホルダー（ビジネス、CS、経営層など）との協働業務経験 ・技術的意思決定を下し、プロジェクトを推進した実務経験 ■歓迎 ・AIまたは機械学習を用いたプロダクトの開発経験 ・HRTech、SaaS、BtoB向けプロダクトのエンジニアリング経験 ・大手企業向けシステムの開発、運用経験 ・事業部単位でのPL管理に関わった開発経験 ・スタートアップ企業でのCTO、VPoE、Tech Lead経験 ■求める人物像 ・技術を「事業成長の武器」として活用し、推進する意欲のある方 ・きれいな設計だけでなく、現実解を出すことにやりがいを感じる方 ・顧客価値・売上・開発効率を同時に考えられる方 ・経営層やビジネスサイドと対等に議論できる技術リーダー志向の方 ・AI面接プロダクトを“一過性のサービス”ではなく、産業インフラに育てたいという熱い思いをお持ちの方 ・最新技術への関心が高く、継続的に学習する姿勢をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 VPoE
1000~3000万
- ロードマップ策定
- 研究開発
- 開発
- オンボーディング
- OR/数理最適化
- R
- 提案
- デプロイ
- 品質管理
- 知財/特許
- Docker
- プロダクト開発
- クラウド
- 工程管理
- Amazon Web Serv...
- 品質担保
- コードレビュー
- Next.js
- FastAPI
- Terraform
- CD
- GitHub Actions
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仕事内容
VPoEとしてご自身の経験や強みに合わせて、下記の一部又は全部の業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・R&Dのリード - 積算/検図照査/図面検索/図面生成AI の 技術ロードマップ策定と研究開発統括 - 画像認識・生成AI・数理最適化を用いた 新機能開発・精度改善 ・顧客様毎のカスタマイズ実装の技術方針策定 - カスタマイズ実装における難易度の高い課題に対するPM・エンジニアと連携した技術方針策定・打ち手提案 - 新規案件の技術的アプローチ検討・整理 ・FDE/エンジニア組織運営のリード - 採用・オンボーディングの実行 - エンジニアの稼働管理 - データ・学習・評価・デプロイ・監視の一連のサイクルを、再現性高く回せる基盤・開発プロセス整備
求める能力・経験
必須スキル ※一部満たしていない場合もキャッチアップ可能な範囲であればぜひご応募ください ・解決策が明らかになっていない課題に対してこれまでの経験及び最先端の技術動向を踏まえて有効な打ち手を考え、組織的に実行した経験 ・フロントエンド・バックエンド・インフラを含むシステム全体を俯瞰し、技術意思決定した経験 ・採用・育成・評価・アサイン・優先度調整など、組織成果に直結する意思決定した経験 ・エンジニアに適切な業務振り分け、コードレビューによる品質担保、フィードバックをした経験がある ・エンジニアとして、以下の技術領域での実装経験 - 画像認識AI／生成AIを組み込んだアルゴリズムの設計・実装 - Next.jsを用いたフロントエンド開発 - FastAPI等を用いたバックエンド開発 - Docker・IaC（Terraform等）・CI/CD（GitHub Actions等）を活用した、AWS等クラウド環境へのデプロイ経験 歓迎スキル ・建設業界・製造業など、業務ドメイン（図面・積算・工程管理 等）を理解した上でのシステム／プロダクト開発経験 ・CADやBIMの知見 ・特許取得の実績
事業内容
-
エージェント求人 VPoT（AI・技術責任者候補）｜リモートOK・IPO準備中・事業ドメイン拡大中！
1600~2200万
- 機械学習
- 開発
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- プロダクト開発
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仕事内容
■ 募集背景 エニトグループでは現在、事業の拡大とともに、グループ横断での技術戦略推進体制の強化を進めています。 これまでグループ全体の技術戦略を担ってきたCTOの退任を予定しており、今後は経営陣と技術組織がより密接に連携しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を進めていく体制へ移行していきます。 一方で、生成AIや機械学習技術の急速な進化により、開発生産性の向上や新たなユーザー価値の創出に向けた可能性は大きく広がっています。また、複数の事業・プロダクトを展開する中で、技術戦略、共通基盤、セキュリティ・ガバナンスなど、グループ横断で取り組むべき技術テーマも増えています。 こうした変化を踏まえ、エニトグループ全体の技術戦略を描き、経営と開発組織をつなぎながら技術的な意思決定を推進するVPoT（Vice President of Technology）を募集します。 AI・機械学習活用の推進、グループ横断の技術戦略策定、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、事業成長において重要なテーマに向き合いながら、エニトグループの次の成長を技術面から支えていただくことを期待しています。 ■ 業務内容 VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。 また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。 AI・機械学習活用の推進 グループ横断のAI活用戦略の策定・推進 開発生産性向上に向けたAI活用の高度化 AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討 各開発組織への展開および活用支援 グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定 グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定 技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進 各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援 経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案 共通基盤・技術アセット活用の推進 認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進 各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用 共通ライブラリ、API等の整備方針策定 技術負債の整理および改善計画の推進 技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進 セキュリティリスク管理および改善支援 個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援 コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援 情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化 ※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。
求める能力・経験
■ 必須要件 技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験 AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験 複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験 セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験 ■ 歓迎要件 複数のプロダクトや事業を横断した技術戦略の立案・推進経験 共通基盤、プラットフォーム、開発基盤等の企画・推進経験 機械学習、データ基盤、MLOps等に関する知見または実務経験 セキュリティ、ITガバナンス、コーポレートIT領域のマネジメント経験 SRE、QA、Platform Engineering等の横断組織の立ち上げ・運営経験 スタートアップや成長フェーズの組織における技術組織マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 開発事業部 技術部長【AI時代の開発組織を率いる技術責任者】
1800~2500万
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仕事内容
開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、 技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。 事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。 1｜技術判断／案件推進 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断 データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し SHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。 2｜組織マネジメント 約180～240名規模の部門統括 評価／育成／組織づくり 技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。 3｜事業推進 売上／利益責任 営業／お客様提案への同行 新たなサービスづくりや事業成長の推進 技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験
事業内容
-
エージェント求人 AI時代の開発組織を率いる技術部長|技術判断×組織×事業推進
1800~2500万
- Google Cloud
- プロジェクト
- アジャイル開発
- マネジメント
- マネージャー
- アジャイル
- Amazon Web Serv...
- Azure
- 事業推進
- 開発マネジメント
- 部長
- 開発
- クラウド
- アーキテクト
- システム全体アーキテクチャ設計
- システム要件定義
- システム開発
- システム特定領域アーキテクチャ...
- 開発プロジェクト
- Java
- ウォーターフォール
- 全社プロジェクト推進
- Python
- Azure導入
- Azure DevOps
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト
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仕事内容
【ポジションの魅力】 AIを前提とした新しいSI/DXのあり方を、これまでの開発・マネジメント経験を活かしてつくれるポジションです。経営陣との距離が近く、技術判断・組織づくり・案件推進・事業成長といった本質的な課題に直接向き合えます。ご自身の意思決定が組織や事業にそのまま反映される手応えがあります。 【任せる業務】 開発事業部の技術部長として、技術・組織・事業のいずれかを起点に活躍いただきます。 1.技術判断/案件推進：フロントエンド/バックエンドを含むアプリケーション/アーキテクチャの技術判断、データ基盤やAI活用を含めた技術方針の検討、AWS/Azure/Google Cloud環境での開発推進、DevOps/SRE観点での開発体制高度化、高難度案件や課題案件の技術支援/立て直し。 2.組織マネジメント：約180～240名規模の部門統括、評価/育成/組織づくり、次世代リーダー育成。 3.事業推進：売上/利益責任、営業/お客様提案への同行、新たなサービスづくりや事業成長の推進。 【プロジェクト事例】 多重下請け構造からの脱却、手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立、レガシーシステムの刷新、企業のDX推進など、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。実案件ではAIエージェントや独自の開発標準を活用し、工数削減と高品質を両立しています。 【こんな方におすすめ】 高い技術知見をもち、案件判断/組織マネジメント/事業推進まで一気通貫で担いたい方。技術と経営の両方を理解し、AI時代の開発組織を率いることに挑戦したい方。 【関連するキーワード】 技術部長、技術責任者、CTO、エンジニアリングマネージャー、VP of Engineering、アーキテクト、開発マネジメント、組織マネジメント、アジャイル開発、AI駆動開発、DX推進、クラウド、AWS、Azure、Google Cloud、DevOps、SRE、レガシー刷新、事業推進
求める能力・経験
【必須】 ・IT/SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様/経営層/現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎】 ・大規模/高難度案件の立て直し経験 ・数十名～数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上/利益責任をもった経験 ・AI/DX領域の推進経験 【関連するキーワード】 マネジメント経験、部門統括、事業責任、PL責任、技術意思決定、組織づくり、人材育成、ステークホルダー調整、高難度案件、AI、DX
事業内容
-
エージェント求人 【開発エンジニアリングマネージャー】《バックエンドセクション》■レシピ動画「クラシル」運営企業。
1000~2000万
- プロダクト開発
- テックリード
- Ruby on Rails
- Node.js
- Amazon Web Serv...
- Snowflake
- React
- Ruby
- dbt
- アジャイル開発
- アジャイル
- 開発
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仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ■レシチャレの急成長（累計1,000万DL / 年間成長率466%）フェーズで「10→100」のスケールに挑みたい方 ■現場マネジメント＋組織設計（採用・評価・育成）まで一気通貫で担える方 ■AI First環境で技術経営にチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《業務概要》 ■□バックエンドエンジニアリングマネージャー｜1,000万DL「レシチャレ」の技術基盤刷新と開発組織をリード■□ ◼︎ クラシルの今と未来 ※クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 ・約15名のバックエンドセクションを統括（開発7:マネジメント3の比率） ・必須: Web開発5年以上 / テックリード経験 / チームマネジメント経験 ・技術スタック: Ruby on Rails、Node.js、React、AWS、Snowflake/dbt ＜具体的業務内容＞ ★下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1. 組織の生産性向上 開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有 2. プロダクト開発・事業連携 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード 3. 経営・事業との接続 事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する 人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック ◼︎ 想定されるキャリアパス 技術経営路線: VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード 組織開発路線: 開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 技術専門路線: プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける
求める能力・経験
■必須スキル ＊Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上） ＊テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 ＊アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ＊チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ■歓迎スキル ＊エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験 ＊PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 ＊チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 ■求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 ・技術で事業を動かすことに情熱がある方 ・チームの仕組みづくりを通じて再現性のある成果を出したい方 ・マネージャーになってもコードを書き続けたい方
事業内容
＜東京・港区に本社を置くインターネットメディア企業です。＞ ■2014年4月の設立以来、ライフスタイル領域を中心に展開しています。 ＜事業内容と主なサービス＞ ・クラシル（Kurashiru） ーレシピ動画プラットフォーム ・クラシルリワード／クラシルチラシ ー買い物支援型アプリ ・クラシル比較（Kurashiru Comparison） ー情報を提供する情報サイト ・TRILL（トリル） ー国内最大級の女性向けメディア ・LIVEwith ・クラシルジョブ
エージェント求人 技術戦略の企画立案・実行
1200~1800万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【雇入れ直後】 ■募集背景： デジタルマーケティング、フィンテック、そしてWeb3領域へと事業を多角化させてきました。現在、私たちは既存事業のさらなるスケールアップと、最新テクノロジーを活用した「次なる柱」の創出という重要な転換期にあります。 この変革期において、単なる開発責任者ではなく、「技術でビジネスをどう勝たせるか」を経営陣と共に描き、体現できるCTOを求めています。レガシーの刷新、組織文化の再構築、そして未来の技術投資。そのすべてを牽引するタクトを振っていただきたいと考えています。 ■仕事内容 CTO候補として、以下の領域において全権を持ってリードしていただきます。 ・技術戦略の策定と実行： 全社のプロダクトロードマップに 基づいた技術選定、アーキテクチャの設計、および中長期的 な技術投資の意思決定。 ・エンジニアリング組織の構築： 採用・育成・評価制度の設計 を通じて、優秀なエンジニアが自律的に動ける「強い組織」 へのアップデート。 ・VPoE的役割の兼任・統括： 開発プロセスの最適化 （アジャイル・スクラムの導入促進）と、エンジニアリング 文化の醸成。
求める能力・経験
■必須スキル： ・自社プロダクト開発組織のマネジメント経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営陣と対等に議論し、技術的な意思決定をビジネス言語で説明でき る能力 ■歓迎要件 CTOまたはVPoE経験 ■求める人物像 ・「整った環境で管理する」タイプよりも、「自らカオスを整理し、攻め の基盤を創り上げる」**マインドを持つ方 ・「技術経営」の視点を持つ「事業家」としてのエンジニア ・変化を創り出す「組織構築」のリーダーシップ ・次世代基盤を支える「技術的探究心」 ■このポジションの魅力 ・「第2の創業期」を技術で牽引： フィンテック事業への集中と売上急拡 大という、最もエキサイティングなフェーズでタクトを振れる。 ・技術選定・組織づくりの白地： レガシーの刷新から、AI・Web3等の 先端技術導入、エンジニア評価制度の構築まで、理想の組織をゼロから デザインできる。 ・社会的インパクトの大きさ： デジタルギフトや株主優待DXなど、企業 のマーケティング構造を根本から変えるプラットフォームの進化をリー ドできる。 ■選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次面接（オンライン可）→適性検査→二次面接→最終選考→内定 ※選考フローは変更となる場合があります
事業内容
フィンテック・デジタルマーケティング事業
エージェント求人 不動産×クラウドファンディング企業
1000~2000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・ハンズオンでの開発・技術選定： 「マネジメント専業」ではなく、自らコードを書き、技術で最適解を示す。 ・海外拠点とのコミュニケーション： ベトナム側リーダーと英語（主にテキスト）で仕様・移管の調整を行う。 ・組織ビルディング： 現在の国内メンバー（開発4名、情シス2名）の技術的なメンターとなり、強いエンジニア組織を作る。 ・経営層との連携： 現CTOナカニシ氏（柔軟な技術顧問的立ち位置）と協力し、技術戦略を経営に落とし込む。 【ミッション】 ・オフショア移管と技術内製化： ベトナムチーム（約13名）との連携を段階的に解消・整理し、日本国内での開発体制を盤石にする。 ・次世代プラットフォームの再構築： 既存の技術的負債を解消し、膨大なトラフィックと資産を安全に扱うためのアーキテクチャ刷新。 ・セキュリティ＆インフラの統制： 金融商品を扱うプラットフォームとして、最高水準のセキュリティ基盤を構築する。
求める能力・経験
・Webアプリケーションの実装・設計スキル（シニアレベル）： 言語不問だが、技術で現場を牽引できること。 ・インフラ（AWS等）およびセキュリティの深い専門性： 金融系システムに耐えうる基盤構築経験。 ・英語力（中級程度）： 読み書き中心。オフショアチームと技術的な意思疎通ができること。 ・本質的な課題解決意欲： 前職の肩書きにこだわらず、泥臭いリファクタリングや移管作業を「面白い」と思える方。
事業内容
-
エージェント求人 【VPoAI候補】「AI ERP構想」を牽引し、日本の経営をアップデートする全社変革リーダー募集！
1200~2500万
- 幹部
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 開発
- エンジニアリングマネジメント
- プロダクトマネージャー
- プロダクトオーナー
- アーキテクチャ検討
- システム全体アーキテクチャ設計
- システム特定領域アーキテクチャ...
- 最新テクノロジー
- プロジェクトマネジメント
- プロダクト開発
- マネジメント
- プロジェクト
- PoC
- 教育
- 構想設計
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション：AIで「良い景気」を実装する】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを推進しています。現在、私たちが掲げているのは、単なる管理ツールの提供を超えた**「AI ERP構想」**の実現です。 本ポジションは、この構想の心臓部を担います。AIを単なる効率化の道具としてではなく、企業の意思決定を高度化し、事業成長を最大化させるための「基盤技術」として定義し、プロダクト・組織・顧客の三位一体でAIトランスフォーメーションを完遂させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 CxO直下のポジションとして、戦略策定からハンズオンの実装リードまで、極めて広範かつ裁量の大きい業務をお任せします。 ▼戦略策定： 全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ▼プロダクト実装： 既存・新規事業におけるLLM/ML等のAI施策推進・アーキテクチャ設計・実装リード ▼組織づくり： AI人材（PdM/MLエンジニア等）の採用・育成およびチーム設計 ▼業務変革： 社内の意思決定プロセスをAIで再設計し、オペレーションを最適化 ▼顧客共創： 顧客との共創を通じた「AIサクセス」事例の創出と型化 【本ポジションの魅力】 ▼経営の意思決定を変える： 経営管理という、企業の「脳」にあたる領域でAIを活用するため、社会や経済へのインパクトが非常に大きい挑戦です。 ▼構想だけで終わらない： 自ら設計・技術選定・開発まで携わるため、理想のアーキテクチャをその手で形にできます。 ▼最高峰のチーム： VPoXクラスの経営幹部や、高い志を持つエンジニア・PdMと共に、対等な立場で議論し、高め合える環境です。 【働き方について】 ▼柔軟なハイブリッドワーク： 本社は三田（泉岳寺駅徒歩1分）にありますが、在宅勤務も並行して活用可能です。 ▼フルフレックス制： コアタイムは10:00〜15:00。個人のパフォーマンスを最大化できる時間帯での勤務を推奨しています。 ▼カルチャー： 「Feed Forward（未来への前進）」「Fail Fast（爆速で挑戦し学ぶ）」を体現する、挑戦を称賛する文化です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC、実装、アーキテクチャ設計経験） ・AI、業務変革、またはプロダクト開発のいずれかにおける戦略策定および推進経験 ・PdM、ビジネス、エンジニアなど複数職能を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理、構想設計、技術選定、実装までの一連の実務経験 ・CxO直下または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメントおよび人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの最新技術トレンドに対する深い理解と応用力 ◆歓迎経験・スキル ・AI部門やAIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1、1→10のフェーズ問わず） ・開発チームや外部ベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務プロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成、教育プログラム、制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携またはマネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO、VPクラス）
事業内容
経営管理クラウドの提供・開発
エージェント求人 ☆上場コンサルファーム経営幹部(パートナー)候補/入社後2年で役員登用実績あり/年収～2000万
1300~2000万
企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【コンサルタントとして】 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 • 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト • 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト • 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【経営幹部として】 • 新規ビジネスの創出 • 企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） • デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 • プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 • リクルーティング 【ポイント】 ◎入社後最短2年で役員登用実績あり。実績次第で昇給昇格チャンス豊富。 ◎幹部候補として会社の成長に携われる →入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、 経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です ◎2軸でのフィールドへの挑戦 →対クライアントだけでなく社内の今後の経営についても携わっていただきます。
求める能力・経験
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
事業内容
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
エージェント求人 CTO直下｜海外開発のグローバル戦略を委ねたいハイレイヤー募集
800~2000万
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 品質管理
- 開発
- クラウド
- SaaS
- アジャイル開発
- アジャイル
- ソフトウェア
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集ポジションについて】 ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass 経営管理」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大し、複数カテゴリでのシェアNo.1確立を目指しています。 その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC（Global Capability Center）の構築を本格始動しました。 本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOである伊藤が直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、伊藤の後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。 ログラスの海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。 世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手でログラスの次なるステージを切り拓きませんか？ 【具体的な業務内容・ミッション】 インドGCCの立ち上げ計画策定および実行 現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント 日本本社との連携による開発プロジェクトの推進 AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築 現地パートナー企業との協業体制の構築・維持 ※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張（年数回、1回あたり1~2週間程度）があります
求める能力・経験
【MUST】 ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上） チームマネージャーとしての組織運営経験 グローバルチームでの開発経験 ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） 日本語での高いコミュニケーション能力（日本語能力試験N1相当） 【WANT】 CTO / VPoEとしての開発組織マネジメント経験者 最新のAI駆動開発へのキャッチアップ 海外開発拠点の立ち上げ経験 インドでの業務経験または文化的理解 スクラムなどアジャイル開発手法の導入・運用経験 弊社が定義するカルチャーマッチ
事業内容
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいるSaaS企業。
エージェント求人 ITソリューション部門責任者・統括部長（執行役員候補）／東証上場／☆堅実企業、課題の一つは新規分野
1000~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
創業30年超の東証上場企業です。WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けソフトウェアプロダクト、クラウドソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。上場を機にM&Aを含めた事業成長を加速しており、主力のDXソリューション事業は約160名強の規模へと成長しました。 この度、拡大に伴う管理体制強化のため「事業部門責任者（執行役員候補）」を募集いたします。 ◎業務内容 約80名規模のSI組織の「事業部門責任者（執行役員候補）」として、取締役・統括部長と連携を取りながら事業管掌・組織マネジメント・事業/ソリューション開発をお任せします。 ・組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進 ・事業部の収益管理、予実管理・事業戦略立案・実行のリード ・部門長レイヤーに対するマネジメントサポート ・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ◎担う組織について 主力事業である受託開発をメインとするDX開発統括組織です。統括部長や部長陣は、半数以上がエンジニア出身です。 ◎本ポジションの魅力 ・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる ・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能。M&Aなど多数の戦略オプションが並行しています。 ・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス（管掌事業の子会社役員／執行役員など）があります ・戦略から組織組成・運営・人材育成まで幅広い裁量でリード可能です。ご経験領域や組織規模に応じて管掌範囲はアレンジします。 案件実績（一例） 流通・小売、医療・ヘルスケア、交通インフラ、不動産、広告、EC、エンターテインメント等、多様な業界向けのWebシステム・業務システム・アプリ開発実績多数 ◎このポジションのお薦めポイント（担当エージェントから） ◆経営面 堅実な事業基盤を持ちながらも、新規分野の事業構築が中期的な経営課題となっており、次世代の経営陣育成も見据えた採用です。中途入社の方にとって経営に深く関わるチャンスが訪れているタイミングです。 ◆事業面 ITソリューションとプロダクトの双方を持つのが強み。1次請けが7割以上かつリピート率が高く、顧客基盤は強固です。新規分野での事業構築が今後の成長テーマとなっています。 ◆風土等 堅実で真面目な風土。リモートワーク導入やフレキシブルな働き方など、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
求める能力・経験
必須要件 ・システムやアプリ開発（Web・オープン系）・PM経験など技術バックボーンのある方 ・組織マネジメント・収益責任/管理のご経験 歓迎要件 ・新規ソリューション、新規事業の企画・開発・実行経験 ・顧客視点で物事を考えられる方 ・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方 ・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方 求める人物像 ・顧客視点で物事を考えられる方 ・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方 ・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方
事業内容
-
エージェント求人 Ⓒ⑭年収1,600万円〜1,200万円のプロダクトマネージャーへ特別オファーです！
1200~1600万
- プロジェクト
- マネージャー
- プロダクト開発
- プロダクトマネージャー
- 組織開発
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 分析
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 - PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。 - 組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 採用戦略の立案と実行 - PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。 - 採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。 - 候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 組織開発と成長支援 - 育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 - イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 - 組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施。 プロダクトマネジメント体制の強化 - プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行。 - 環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理。 - CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施。
求める能力・経験
IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験 IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験
事業内容
-
エージェント求人 ■CTO候補 プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
800~2000万
- マネジメント
- アーキテクチャ設計
- 設計マネジメント
- 開発
- PC/Web
- 文書作成
- マイクロ
- 機械学習
- クラウド
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
自社OMOプラットフォームを中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。 プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。 開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ■業務内容 ・技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ・開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ・コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ・AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化
求める能力・経験
【必須条件】 ・Web/クラウド開発経験5年以上 ・10名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ・AI/機械学習の基礎知識 ・DevOps/SREの概念理解 ・技術的意思決定とチームリード経験 【歓迎条件】 ・スタートアップでのCTOまたはVPoE経験 ・マイクロサービス設計・大規模ユーザー運用実績 ・英語での技術文書作成・コミュニケーション経験
事業内容
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきた企業さまです。 【事業内容】 ■SNSプロモーション事業 ■プラットフォーム事業（自社プロダクト） ■プロダクト開発事業 (カスタマーAI)
エージェント求人 VPoE
1000~1600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【現状の課題】 事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。 今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。 また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。 【業務内容】 プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。 またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 ・エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） ・チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 ・新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 ・CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 ・エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行 ※変更の範囲：開発関連業務全般 【チーム構成】 エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度 ・SaaS Division：30名程度 ・PaaS Division：20名程度 【ポジションの魅力】 ・自社LLM開発を中核とした**日本有数の生成AIスタートアップ**で、組織づくりをゼロから再構築できる環境 ・CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 ・技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感
求める能力・経験
■必須要件 ※いずれか必須 ・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験 ・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方 ■歓迎要件 ・スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 ・30名以上のエンジニア組織の統括経験 ・生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験 ・エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
事業内容
-
エージェント求人 【技術責任者候補 （CTO/VPoE候補）】年収～2,000万円／フレックス／リモート可／渋谷勤務
1200~2000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- データベース
- 開発
- ソフトウェア
- クラウド
- 戦略提案
- 体制構築
- プロジェクト推進
- 組織戦略策定
- 事業戦略策定
- 開発マネジメント
- 開発プロダクト課題管理
- 開発コスト管理
- 開発ディレクション
- エンジニアリングマネジメント
- 事業推進
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社は第二創業期を迎え、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあります。その中核を担う次世代のエンジニア組織を創り上げていくことがミッションです。技術責任者候補として、経営戦略に基づいた技術方針の策定、エンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。また、技術カルチャーの醸成、採用・育成の推進を通じて、盤石な開発体制の構築にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略や事業目標に基づき、技術部門の方向性と開発方針の策定 ・エンジニア組織の体制構築・マネジメントを通じて、持続的な成長と高い生産性の実現 ・優秀なエンジニアの採用・育成・評価を推進し、チームのモチベーションとパフォーマンスを最大化 ・他部門や経営層と連携し、全社的な技術課題の解決やプロジェクト推進をリード ・技術カルチャーの醸成と、組織全体へのビジョン・方針の浸透
求める能力・経験
・技術的な専門知識ならびに経験（ソフトウェア開発、システムアーキテクチャ、クラウド、データベース、セキュリティなど） ・80人以上の技術チームのマネジメント経験 ・技術戦略の立案・実行力と課題解決能力 ・開発予算計画の策定および予実管理の実践
事業内容
・スキルマーケットプレイス（「知識・スキル・経験」の売買プラットフォーム） ・各種エージェントサービス（企業とプロ人材をつなぐ仲介事業） ・法律相談プラットフォーム ・SaaSおよび法人向けツール開発・提供（業務効率化やAI支援ツール等） ・コンテンツマーケット（記事・画像・動画等のデジタルコンテンツの出品・販売）
エージェント求人 CTO／部長候補｜ハイブリッドワーク｜技術を経営に還元、10年後の未来を作り出す。IT×経営コンサル
1000~1600万
- IT戦略策定
- カスタマーサクセス設計
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 営業
- 見積もり
- アーキテクチャ設計
- 提案
- IT戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マネジメント
- 新規事業
- 開発マネジメント
- 技術選定
- 開発
- SaaS
- デザイナー
- 技術開発
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景： サーキュレーションでは、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。 これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/） これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお任せしたいと思っております。またCTOとして、全社の10年後を見据えたIT戦略を経営陣と共に策定いただきたいと思っております。 ■想定業務 ・テクノロジー活用観点での経営への提案 ・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定 ・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発 ・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用 ・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 開発組織設計（web＋IT推進） ・ 想定開発工数の見積もり ・ 開発マネジメント ■組織構成： 今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。 PROBASEチーム：11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）
求める能力・経験
必須条件 【必須（MUST）】 ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 歓迎条件 ・事業/組織の立ち上げフェーズ〜拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験
事業内容
-
エージェント求人 【CTO候補2社比較】宿泊×SaaS｜成熟成長or超成長、あなたならどちらを選びますか？
1000~1800万
- 開発
- Web/ITサービス
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。
求める能力・経験
エンジニア組織のマネジメント経験 Webサービスにおける開発経験
事業内容
-
エージェント求人 【CTO候補】最高技術責任者
1000~3000万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ブルードは、海外事業をデジタルの力でアップデートするベンチャー企業です。 ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。 ◆求人概要 フルスタックエンジニア、CTO候補の方を募集しています。 お任せするお仕事は、ご希望や適性に応じて、アレンジしています。 まずは代表田中とのカジュアル面談から、具体的に弊社の現状や課題、今後の開発計画をお話しさせていただきます。 ◆業務イメージ ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・外部開発チームとの連携 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ◆技術スタック PHP / Laravel / Typesciprt / React / Redux / MySQL / AWS / Github 等 上記は現行サービスで採用している主な技術スタックとなります。 新規サービスや今後の開発にあわせて、技術スタックを見直す可能性があります。 ＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝ ▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙 https://bit.ly/3umwP28 ▼代表インタビュー：“映像メディア”が、新たな事業家集団を創る https://bit.ly/48HygXQ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/3Mid5Am
求める能力・経験
必須スキル ・MVVに共感頂けた方 ・経営との技術的な接続や対話をしながら、マネジメント経験にもご興味のあるエンジニア経験者 ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 歓迎スキル ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方
事業内容
-
エージェント求人 CTO候補・人材×Saas×AI事業
1500~3000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・ここ数年で内製化を推進してきて、120名〜130名の開発組織に。今後も人数は増やしていくものの、それ以上に質を上げていきたい。その意味では、組織の交通整理や教育体制を整備していきたい。 ・歴史ある大きなサービスは開発環境をアップデートする必要がある。歴史ある大手ITが経験したような技術的な転換を図る。 ▼会社概要 人材事業とSaas事業が二本柱です。 売上500億円弱、2500名の社員、東証プライム市場に上場。 求人メディアでは国内トップクラスの実績があり、1600名の営業マンが全国15万社の顧客に対応。 Saas事業が数年で売上50億円、利益20億円という高収益事業に成長したのも営業ネットワークがあったからこそです。 顧客に直接営業、提案をすることが出来る他、現場でしか得ることが出来ないAI用の教師データを取りに行けるので、メディア事業→Saas事業→AI事業と時代に応じた事業成長が可能になっています。 今後は、ChatGPTなど生成AI活用により、メンバークラスの採用を抑えて生産性を高めていきます。上位層に関しては、執行役員クラスで1～2名/年、事業部長・統括部長クラスで4～5名/年の採用を予定。今年もCIOやCDOが入社するなどエンジニアリング採用を強化。執行役員や部署責任者は40代の中盤から後半が多いです。 現在、エンジニアは現在120名～130名規模。これを200名に増やすことが直近のコミットメント。 部長職だと1000~1500万円ほど。1500万円以上だと執行役員相当の待遇となり、複数の部長職クラスを兼務することもある。 「出来ること」「やりたいこと」が沢山あるので、能力のある方にとっては、可能性のある環境です。
求める能力・経験
・開発環境アップデート経験 ・数十名規模のマネジメント経験 ・開発部長、CTOや、それに準じた経験
事業内容
-
エージェント求人 CTO・SaaSスタートアップ企業
1200~2000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・M＆A戦略の立案、対象企業の選定CTOとして、以下のミッションを担って頂きます。 ■中長期技術戦略の策定と実行 ・3～5年先を見据えた技術ロードマップを描き、事業競争力を最大化するアーキテクチャと投資判断をリードする。 ■経営課題の技術解決 ・経営チームの一員として意思決定に参画し、技術面から事業成長を牽引する。 ■先端技術の導入／ ・AI・LLM 等の先端技術の導入を牽引する。 ■技術ブランディング 外部カンファレンス登壇・OSS 活動を通じて、技術ブランディングを向上させる 【主な業務内容】 ■技術戦略・アーキテクチャ ・プロダクト横断の技術選定 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術負債解消の方針策定 ■先端技術の導入 ・AI・LLM・RAG 等の先端技術の検証と導入推進 ■技術ブランディング ・カンファレンス登壇、技術ブログ、OSS 公開 ■外部折衝 ・投資家向け技術DD、IPO準備、知財対応 ▼会社概要 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービスを開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円を調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円を調達しています。 提供しているアプリは、2020年7月にサービス開始以来、約3年で12ヶ国にサービスを展開、導入社数20,000社を超えて急成長しています。日本語・英語・タイ語・スペイン語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。
求める能力・経験
■上場準備～上場フェーズのCTO／VPoE 相当経験またはそれに準ずる実績 ■30名規模以上の開発組織における技術戦略策定・アーキテクチャ設計リード ■技術ロードマップ策定と投資判断の実務経験 ■社外に向けた技術発信（登壇・ブログ・OSS など）の実績
事業内容
-
エージェント求人 【JAFCO出資】 社会貢献性◎！脳画像解析のグローバルトップランナー企業がCTOを募集中です
1000~2000万
- マネジメント
- 技術選定
- 戦略立案
- 最新テクノロジー
- エンジニアリングマネジメント
- 技術開発
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
1．技術戦略の策定と実行 事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、成長に対応できる技術基盤を構築・改善する。技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化する。 2．アーキテクチャ設計と技術選定 事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進する。データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現する。 3．組織・チームマネジメント エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進する。技術カルチャーを醸成し、エンジニアが主体的に成長できる環境を整える。 4．経営・事業との連携 経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担う。事業成長を加速させるために、技術投資の優先順位を適切に判断し、外部技術パートナーと協力して最新技術の導入を推進する。
求める能力・経験
・事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験 ・経営層との事業計画を策定したご経験 ・エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験 ※ご経験に応じてミッションは柔軟に相談可能です
事業内容
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エージェント求人 エンジニア事業部 責任者
1500~2500万
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仕事内容
・エンジニアリングデリバリー事業の全体戦略の策定と推進 ・エンジニア組織（100名→500名）のスケールアップ ・採用戦略・育成スキームの構築、実行 （未経験者採用の育成スキーム構築） ・エンジニアの採用／教育／育成体制構築 ・案件管理／リソースマネジメント ・成長フェーズに応じた組織設計、制度設計、人材配置 ※必要に応じてM&A後のPMIマネジメントもお任せする可能性があります。
求める能力・経験
・50名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・事業責任者としてP/L管理を行い、売上・利益目標を達成した経験 ・エンジニア採用／教育体制の構築・運用に関与した経験 ・社内外のステークホルダーと連携し、組織拡大をリードした経験
事業内容
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