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キャリアアドバイザー・3000万円以上の求人一覧
全68件
エージェント求人 【2028年IPO予定】平均年収1000万円超！｜残業月33h｜フレックス・リモート可｜
500~5000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
【2028年IPO予定】時価総額1,000億円超を見据える急成長企業！/未経験入社80％以上×1年目平均年収1,800万円超/性別を問わず活躍できる柔軟な環境 ■業務内容 「転職を売る」のではなく、求職者の人生に長期的に寄り添うプロフェッショナルとして、キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 これまでのご経験や志向性に合わせ、最適な事業部にて選考を進めていただきます！ ＜詳細＞ ・キャリアカウンセリング：原体験から強み、将来の理想像までを深くヒアリング！ ・ベストマッチな求人選定：価値観を軸に、本当に活躍できるフィールドを厳選！ ・徹底した選考対策：書類添削から戦略的な面接対策まで、内定獲得を強力にバックアップ！ ・最終決定サポート：条件交渉や将来性の整理を行い、納得のいく決断を支援！ ■業務の魅力 CTOが牽引するテクノロジー組織により、基幹システムを自社で内製！常に業務フローをアップデートしています。 テクノロジーの力で定型業務を徹底排除し、業務時間の8割以上を候補者支援に充てられる環境を構築！ 1名に対し10回以上の面談対策を行うなど、どこまでも「候補者のために」時間を使えるのが強みです！ ■配属可能性のあるポジション（一例） ・コンサル・ハイクラス層支援 ・建設業界特化支援 ・経理・財務・管理部門支援 ・ITエンジニア特化支援 ・メーカー専門支援 ・営業職（SaaS、人材、M&A等）特化支援 ■入社後のサポート体制 教育専門のマネージャーが日次1on1で独り立ちまでを完全サポート！ 自社システム内にあらゆるノウハウやトークスクリプトが蓄積されているため、未経験からでも最短ルートでプロを目指せます！ ■就業環境 ・平均残業時間：月33h程度 ・リモートワーク：入社3ヶ月以降、成果に応じて柔軟に活用可能！ ■多彩なキャリアパス 事業急拡大につき、CA以外の道も豊富に用意！ ・企画：新領域の立ち上げや経営に関わる戦略立案！ ・マーケティング：集客最大化に向けた施策の企画・実行！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件（すべて必須） ・個人予算を持つ営業または販売職のご経験をお持ちの方 ・PDCAを回しながら成果を上げ、そのプロセスを論理的に説明できる方 ※学歴不問（高卒・専門卒の方の採用実績も多数あります）※
事業内容
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エージェント求人 ◤TOP TALENT◢ キャリアコンサルタント/平均年収1820万円を実現する育成体制
400~4000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） ・求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容に基づき、経歴や志向性にマッチする求人を紹介（雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供） ・選考対策：ハイクラス転職における書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援 ・内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援に向けた継続的なコンタクト ーーーー会社の特徴ーーーー ・複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業 ・転職領域に特化し、日本の転職市場の構造的課題解決を目指す ・徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに高水準な転職支援を提供 ・SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、業務効率化を最重視。キャリアコンサルタントが本来の業務に集中できる環境 ・2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマと位置づけ ・バリュー「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発 ・採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にする文化 ・女性比率50%以上、育休・産休も積極的に取得されており、女性活躍を重視 ・コンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOなど優秀な経営陣・メンバーが在籍 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・入社1年経過の方の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井で3,000万円以上も可能 ・人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長できる育成体制 ・トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれ、早期成長をサポート ・目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、感謝されるやりがい ・転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会を提供 ・営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの多様なプロジェクトに携わることが可能 ・「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指しており、長期的なキャリア形成を支援 ・女性活躍も重視しており、育休・産休取得後のキャリア継続も可能 ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問
求める能力・経験
ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・高い学習意欲と成長意欲 ・成果への強いコミットメント ・論理的思考力と課題解決能力 ーーーー求める人物像ーーーー ・「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を積極的に行える方 ・ボトムアップでの業務改善に意欲があり、主体的に行動できる方 ・人柄を重視しており、チームワークを大切にし、和気あいあいと仕事ができる方 ・求職者や社会の課題解決に貢献したいという強い思いを持つ方
事業内容
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エージェント求人 【人材コンサルタント】平均年収1800万円/残業月33h/フレックス制・リモート可
500~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中｜全体の80％以上が人材紹介未経験で入社｜入社1年経過社員の平均年収1,800万円以上｜女性比率50％以上育休・産休実績あり】 ■業務内容 「転職ありき」ではなく求職者様の人生・キャリアを長期的に伴走する専門職としてキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。 配属事業部は、これまでのご経験やご希望する働き方を踏まえて選考を通して決定いたします。 ＜詳細＞ ・キャリア面談：これまでの経験、強み、悩み、将来像をヒアリング ・求人紹介：面談内容をもとに経験、志向性、価値観に合う求人を選定 ・選考対策：書類添削（職務経歴書、履歴書）や面接対策 ・内定までの意思決定サポート：給与条件、将来性の整理 ■業務の特徴： 経営陣にCTOがいるため、基幹システムを内製し事業成長に合わせて継続的にアップデートできる点が大きな強みです。 徹底した業務改善とテクノロジー活用により不要な業務を最小化。 一日の8割以上を候補者支援に充てられる環境を実現していることで1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくありません。 ■選考可能性があるポジション ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ・ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ■入社後の流れ 育成専任のマネージャーが日次で1on1を実施し立ち上がり期間を伴走します。 自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 ■就業環境 ・残業：月平均33h ・リモート：入社満3ヶ月経過かつ一定の成果を上げていただければ可 ■多様なキャリアパス 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（すべて必須） ・個人予算を持つ営業または販売職のご経験をお持ちの方 ・PDCAを回しながら成果を上げ、そのプロセスを論理的に説明できる方
事業内容
複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しております。
エージェント求人 ★フルリモート★フルフレックス★平均年収1,800万円の高収益 ★人材コンサルタント
400~4000万
- コンサルタント
- 人材紹介
- ヘッドハンティング
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
・CA（キャリアアドバイザー） 役割 転職希望者（求職者）と企業をつなぐ橋渡し役。個人に対してキャリアの提案・支援を行う 主な仕事内容 カウンセリング・ヒアリング 求職者の希望条件（年収、勤務地、業界、職種など）やキャリアの棚卸し 強み・課題・キャリアの方向性の整理 求人紹介・マッチング 求職者の希望に合う企業やポジションを提案 履歴書・職務経歴書の添削 面接サポート 面接日程の調整 面接対策（模擬面接、質問の想定、受け答えのアドバイス） 内定後フォロー 年収交渉や入社条件の調整 入社前後の相談対応 RA（リクルーティングアドバイザー／リクルーティングコンサルタント） 役割 企業側の採用支援のプロ。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案・紹介 主な仕事内容 企業担当 採用ニーズのヒアリング 求人票作成や採用戦略の立案 年収や条件などの交渉 候補者マッチング 自社の求職者データベースやネットワークから候補者を提案 面接設定、進捗管理 採用プロセス支援 書類選考や面接の日程調整 採用条件や入社日交渉の調整 採用後フォロー 入社後の定着支援や課題解決提案 長期的な採用戦略の相談
求める能力・経験
完全未経験業種からのポテンシャル採用可能
事業内容
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エージェント求人 Ⓔ③年収4,000万円〜年収1,000万円！キャリアコンサルタント(マネージャー候補)へ特別オファー
1000~4000万
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- 転職支援
- 開発
- コンサルティング業務
- コンサルタント
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仕事内容
事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。 創業3年で従業員数314名と非連続的な成長をしており、 急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 「組織には、"プレイングマネージャー"は存在しません。」 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、 ①自らのチームの成果を創出すること、 ②そのためにマネージーを育成すること、 ③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、 の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ＜具体的には＞ ✔︎ 業務マネジメント 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ✔︎ メンバーマネジメント 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています ✔︎ カルチャー浸透 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています ✔︎ 育成・営業企画 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、 最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、 マネージャーに昇格する流れになります。 ＜転職支援の会社で働く魅力＞ 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない。 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、 日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
求める能力・経験
◼️高い課題解決能力 ◼️定量的な判断能力 ◼️マネージャーとして信頼される人間性 営業経験、及びマネジメント経験は不問です。 キャリアコンサルタントとしての素養はもちろんのこと、事業開発、経営にも携わりたい熱意がある方を対象としています。
事業内容
-
エージェント求人 キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
600~4000万
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仕事内容
【仕事内容】 ■業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・特記なし
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 【残り3名！平均年収1820万円/残業30H未満のコンサル向け人材紹介】Myvision社ご紹介！
400~4000万
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
＜MyVisionについて＞ MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 ＜業務内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
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エージェント求人 【76%が年収1000万超え/未経験から挑戦可能】コンサル業界特化No.1エージェント！
420~4000万
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■補足 ＜強み＞ ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 ＜働く魅力＞ 「平均年収1,820万円」 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ＜育成が最重要テーマ＞ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ＜みんなで成長＞ ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です ＜多様な社内キャリアパス＞ ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ＜優秀な経営陣/メンバー＞ ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
■必須経験 ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
・複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業。 ・現在は、転職領域にフォーカスして事業を運営。 ・創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた同社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速予定。
エージェント求人 ◢◤残り1名！【平均年収1820万円/残業30H未満のコンサル向け人材紹介】◢◤
420~4000万
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- M&A支援
- コンサルタント
- M&Aアドバイザリー
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
＜会社紹介＞ 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、弊社では「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 ＜業務内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ＜具体的な業務内容＞ 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
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エージェント求人 【平均年収1820万円！前職のベース給与保証】圧倒的成長環境でハイクラス転職のキャリアコンサルタント
700~4000万
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仕事内容
・キャリア面談：志向性や悩みを丁寧にヒアリングし、転職の可否も含めたアドバイスを実施 ・求人紹介・マッチング：経歴や志向に合致した求人を紹介、企業文化や成長性も共有 ・選考対策：応募書類の添削、面接練習を通じて合格可能性を高める支援 ・内定後・入社後フォロー：意思決定のサポート、キャリアアップに向けた長期的な伴走
求める能力・経験
人材紹介やコンサルティングの経験は不問！ 成果を出すためにPDCAを徹底できる方を歓迎しています。 挑戦する意欲と成長志向をお持ちであれば、必ず成果を出していただける環境です。
事業内容
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エージェント求人 業界最高レベルのヘッドハンターを目指す方を募集（業界・営業未経験者可）
600~7000万
- IPO
- マネージャー
- 営業
- 転職支援
- 提案書作成
- 提案内容検討
- リード創出/アポ獲得
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仕事内容
■仕事内容 私たちの仕事は、採用企業様と求職者様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供することです。 高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること 新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦する経営者 日本の社会課題をビジネスと結び付け、解決に導くことに挑戦する会社 を圧倒的に勝たせること、勝って頂くこと。 上記のやりがい、社会貢献性の高さは計り知れません。 特定業界において日本No.1の採用・転職支援実績を誇るリメディは、単なるマッチングに留まらず、人生と会社の運命を変える力を持っています。 私たちと、これ以上にないエキサイティングな仕事を楽しみながら、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しませんか? 急成長を続ける当社では、ヘッドハンターを募集しています。少しでもご関心をお持ち頂けたら、ご応募ください。 ■業界最高の報酬 同社は、業界最高のヘッドハンターを募集するため、業界最高の報酬制度を用意しています。大きく4つの報酬が用意されており、全てを獲得できた場合、他に類を見ないほど高い報酬になるよう設計されています。 ※報酬制度 ①ベース給与（基本600万円） ②個人業績連動インセンティブ（上限なし。ベース給与控除あり） ③会社業績連動インセンティブ ④ストック・オプション 2027年5月期のIPO計画で直実にプロセスを歩んでいます。 ストックオプションについては、基本的にマネージャー以上に支給予定であり、上場までに3~4回の発行予定です。上場直前の発行も想定していることから、これから入社する方にも十分に支給可能性があります。リメディは、完全独立系で外部株主は存在しないことから、どの会社よりも柔軟にストック・オプションを発行することができます。 ■2024年12月期実績 平均年収：2,708万円（入社1年超の方） （100%の方が満2年以降で年収1,700万円を達成） 年収事例： ・30代男性（入社2年8か月）：年収4,520万円 ・30代男性（入社2年10か月、人材及び営業未経験）：年収2,360万円 ・30代男性（入社2年8か月、人材及び営業未経験）：年収1,740万円 ・20代男性（入社2年1か月）：年収2,440万円
求める能力・経験
業界最高レベルのヘッドハンターを目指す方を募集（業界・営業未経験者可）
事業内容
M&A・コンサル（戦略/総合/IT）・ベンチャー志望の方向けのキャリア支援事業 エージェントは、M&A業界・キーエンス・リクルート・Bain & Company・パーソルキャリア出身者で構成されています。 エージェントとしての付加価値を「理想のキャリア実現可能性を1%でも向上させること」と定義し 全員がプロ意識を持ち、日々サービスの質向上に取り組んでいる。
エージェント求人 「業界No.1の環境で挑むDX推進｜上場準備中企業／平均年収1,820万円」
420~4000万
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仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
求める能力・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 【限定オファー】平均年収1250万円／現年収+高インセンティブの環境で活躍しませんか？
500~7000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【“日本初”コンサル業界特化の転職エージェント】 【コンサル特化の転職支援実績No.1 （厚生労働省調べ）】 【BCG出身者が設立】 コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【業務内容】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。
求める能力・経験
◾️大学卒以上 ◾️営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 平均年収1820万円/エグゼクティブコンサルタント／働きやすさ◎ /前職ベース給保証
420~4000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
求める能力・経験
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
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エージェント求人 人材紹介コンサルタント/入社1年後の平均年収1800万/インセンティブ青天井/転職支援者に寄り添い型
400~4000万
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仕事内容
■求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ■求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ■選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ■内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
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エージェント求人 【社員の76%が年収1000万超え/未経験から挑戦可能】コンサル業界特化No.1エージェント！
420~4000万
- 転職支援
- 営業
- コンサルタントへ業務報告
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■補足 ・集客に関しては自社マーケが強くそこからの流入が多いです。 ・月の面談数は20件前後（多くできる方は30件などやっていますが質を重視しています） ・最初の3ヶ月はオンボーディングのため出社しており その後売上（成果）に応じて出社比率は人によって変わります。 ■こんな方が入社して活躍しています！ ・ハウスメーカー営業 20代後半 ・メガバング 20代後半 ・外資系生命保険会社 20代後半 ・コンサル出身 30代前半 ・M&A仲介 30代前半 ・大手人材系企業 20代後半 ・大手電機メーカー 30代前半
求める能力・経験
■必須経験 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立された、転職エージェントです。 求職者様からの評判も非常に高く、おかげさまで現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、2027年の上場、そして上場後のさらなる成長を目指しており、今後ますますの成長スピードを追及していきます。
エージェント求人 15360 未経験可/コンサル業界・金融業界出身者活躍/キャリアコンサルタント
420~4000万
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 転職支援
- コンサルタント
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仕事内容
＝＝圧倒的成長環境、キャリアも年収も叶う会社＝＝ ■急拡大中の人材紹介会社 ■徹底したシステム化/仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準の転職支援を実現 ■育成を最重要テーマとし、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長できる環境 ■平均年収1,820万円、3,000万円以上も可能 ■多様な社内キャリアパス：組織拡大に伴いマネジメントのほか、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携われるチャンスあり ■女性活躍も重視、女性比率50％以上、育休・産休も積極的に取得 <具体的業務> ●求職者様とのキャリア面談 -キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス -時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング -ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 -定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) -コンサル業界への転職ではとにかく選考対策が重要 -対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー -内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 -転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【同社ならではの強み】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。 SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造
求める能力・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 *コンサルティング業界、金融業界出身者などの優秀層が多く活躍されています。
事業内容
人材紹介
エージェント求人 🔻元CxO多数の成長環境🔺【76％が年収1000万円超】人材紹介×新規事業で市場価値を高める
420~4000万
- マネージャー
- MA/CRM
- 人材紹介/派遣
- 財務
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 新規事業
- プロジェクト
- データベース
- 経理
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 【MyVisionの強み】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 【MyVisionで働く魅力】 ■平均年収1,820万円 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ■育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ■みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です 【多様な社内キャリアパス】 ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 【優秀な経営陣/メンバー】 ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
【必須要件】 ・1年以上の社会人経験 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【歓迎要件】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方
事業内容
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。