求人検索
キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,121件
企業ダイレクト 【人材コンサルタント】週2～3日在宅可/インセンティブ年4回/残業平均月13時間
550~700万
ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
人が介在するからこそ生まれる価値に重きをおいた採用活動の支援が可能。特にプロフェッショナル人材を対象に、両面型コンサルタントとして、新しいキャリアの機会をご提案いただきます。 ■業界専門チームで担当企業に対して採用課題のヒアリングから人材要件の提案、選考支援までを一貫して実施■並行して、候補者のキャリア面談,求人紹介,面接調整,入社後フォローまで最適なマッチングを実施■自身の得意領域や志向に合った独自の企業ポートフォリオの企画・構築を新規開拓を通じて行う■各案件においてPDCAを主体的に回すことでより高精度なコンサルティングを推進する ※変更の範囲:会社の定める業務全般
求める能力・経験
【必須】法人営業経験者3年以上（業界問わず） 【求める人物像】 ・成果が正当に評価され「稼げる」環境で早期にキャリアアップしたい方 ・提案力・解決力を活かし、企業と個人双方の課題に深く向き合いたい方 ・“人”を軸にしたやりがいのある分野で組織の成長と個人の未来に貢献したい方
事業内容
-
エージェント求人 経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー
500~700万
- 介護
- 新規事業
- リーダー
- 事業責任者
- 人事
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 担当者
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 転職支援
- 教育
- インサイドセールス/電話営業
- マネージャー
- サービス提供
- 販売
- eセールスマネージャー
- カウンターセールス/来店型営業
- 教育研修
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎配属部門の詳細 ビジネス職として、以下のいずれかの事業部へ配属となります。単なるプレイヤーに留まらず、早い段階からマネジメントへの挑戦を期待するポジションです。 ※具体的な担当領域は、選考プロセスを通じて決定いたします。 ■レバテック（ITトランスフォーメーション） 「日本をIT先進国へ」というビジョンの下、深刻なエンジニア不足の解消や、技術的な課題を解決するプラットフォームを展開。「IT人材と組織を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに、国内のIT環境を底上げし、世界規模の課題解決に貢献できるエンジニアの輩出を目指します。 ■レバウェル（ヘルスケア・ソーシャル） 医療・介護現場の経営効率化と、労働力の偏在解消に向けた包括的なソリューションを提供。専門職のキャリアを最適化することで仕事への熱量を高め、サービス利用者であるエンドユーザーが安心して生活できる社会を築きます。人材支援に加え、技術学習プラットフォームやイベント運営など、多角的な支援を行っています。 ■ハタラクティブ（キャリア・ポテンシャル） 若年層の就職・転職支援を主軸とする領域です。社会情勢の変化に合わせ、対応する業界や職種を柔軟にシフト。エージェントとしての伴走のみならず、就職イベントの企画など、多様なアプローチで若者の人生の転換期をプロデュースします。 ■HRTech事業 テクノロジーの力で人事・採用のあり方を変革するSaaS事業。働き方の多様化が進む中、従業員のエンゲージメントや評価データを可視化し、適切な配置や離職防止に活用。企業の組織力最大化に寄与する次世代型の人事システムを展開しています。 ■コンサルティング事業 事業会社を母体とするITコンサルティングファーム。国内企業の喫緊の課題であるDX（デジタルトランスフォーメーション）を全方位からサポート。ビジネスモデルの変革を求める企業に対し、戦略立案から実行支援まで一貫した支援体制を構築しています。 ◎キャリア形成と社内制度 ■多方向へのキャリアパス 「自身のキャリアは自らで描く」という文化が根付いています。新規事業の創出や事業拡大に伴い、管理職のポストが次々に生まれているため、年次を問わずマネジメントに就くチャンスが豊富です。定期的な面談を通じて、目指すべき姿と現状の課題を上司と共有し、着実なステップアップを支援します。 ■社内ヘッドハンティング（スカウト制度） 部門長や部長が、他部署の社員へ直接異動を打診できる制度。自分では気づけなかった強みや適性を見出され、新しいフィールドで才能を開花させるきっかけとなっています。 ■ジョブポスティング（社内公募制度） 希望するポストや職種に自ら手を挙げられる制度です。現上司の許可を必要とせず、直接応募・面談が可能。自由度の高い異動を通じて、主体的なキャリア開発を推進しています。 ■キャリアステップの歩み方（例） ・マネジメント追求：営業 ➡ リーダー ➡ 組織マネージャー ➡ 事業部長（200名規模の組織統括） ・職域の拡大：営業 ➡ 人事採用 ➡ 広報（ライフイベントに合わせた柔軟な転換） ・事業開発へ：営業 ➡ マーケティング ➡ 新規SaaS事業の責任者 個人の意思と適性を最優先し、タイミングに応じた柔軟な配置を実現しています。
求める能力・経験
【エントリー条件】 ・4年制大学卒業以上 ・正社員としての実務経験が1年以上ある方 （営業・販売・接客、またはITエンジニアとしての経験。なお、小・中・高等学校の教諭免許を保持し、1年以上の教育現場での実務経験をお持ちの方も対象となります） 【歓迎するキャリア・実績】 ・金融/保険やブライダル、広告等の「形のない商材（無形サービス）」の提案営業経験 ・チームリーダー、マネージャー、あるいは後輩育成などの管理・統括経験 ・自ら顧客へアプローチするアウトバウンド型の営業スタイルでの実務経験 ・組織内において、相対的に上位の成績や優れた成果を収めた実績 【理想とする人物像】 ・誠実さを持ち、目の前のミッションに対して粘り強く献身的に取り組める方 ・成長意欲が旺盛で、新しい知識の習得や未知の領域への挑戦を厭わない方 ・個人の数字のみならず、チーム全体の目標達成を自分事として捉え、周囲を巻き込める方
事業内容
-
エージェント求人 【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（東京/大阪）
500~600万
- 接客/サービス職担当
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- 介護
- 提案
- 接客
- 営業
- 販売
- 転職支援
- サービス提供
- サービス改善提案
- サービス改革
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【土曜1Day完結】スピード選考枠｜社会課題解決に挑むコンサルティング営業 本求人は、会社説明から最終選考までを土曜日の1日に凝縮して実施する特別枠です。「働きがいのある会社」として高く評価されるメガベンチャーにて、ご自身の適性や志向に合致した最適なキャリアをご提案します。 【配属予定のビジネス領域】 多岐にわたる業界の構造的課題を解決するため、以下の主力事業のいずれかにおいて、法人・個人双方の架け橋となる営業活動をお任せします。 ■1. IT・テクノロジー領域 エンジニア不足に直面する企業と、キャリアアップを目指す技術者をマッチングします。 企業のDX支援とエンジニアの価値向上を同時に実現する、IT大国日本を支えるソリューション営業です。 ■2. 医療・ヘルスケア領域 地域医療の根幹を担う看護師や介護職の方々の転職を支援します。 深刻な人手不足という社会不安に対し、最適な人材を供給することで医療インフラの存続に直接寄与する、非常に貢献度の高いミッションです。 ■3. 若年層キャリア支援領域 既卒や第二新卒、フリーターなど、将来の可能性を秘めた若手の正社員就職をサポートします。 求職者の人生に深く寄り添い、ポテンシャルを最大限に引き出す伴走型のコンサルティングを提供します。 【組織風土と就業環境】 ・圧倒的な事業基盤：創業以来、連続黒字を維持しつつ売上高1,400億円規模まで拡大。40を超える多角的な事業展開により、安定した土台の上で新規挑戦が可能です。 ・充実のサポート制度：オフィス近隣への居住を支援する住宅手当や、リフレッシュに最適な社内カフェ（軽食・飲料無料）など、パフォーマンスを最大化する環境です。 ・フェアな報酬体系：年4回の給与改定・昇格チャンス（3年目以降は年2回）を設置。社歴に関わらず、実績とプロセスを公平に評価します。 【選考当日のスケジュール（予定）】 1. オンライン会社説明会 2. 個別面接（複数回実施） ※最短1日で最終フェーズまで進行可能です。 ※受検必須の適性検査については、事前のご対応をお願いしております。 【応募資格】 ■必須要件 ・高専、大学、大学院を卒業された方 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 （職種不問：営業・接客・エンジニアなど幅広い経験を歓迎します） ■歓迎するスキル・経験 ・新規顧客開拓やプッシュ型営業での成功体験 ・リーダーシップを発揮した経験、またはマネジメント経験 ・高い目標数値を掲げ、それを達成し続けた実績 ■求める人物像 ・謙虚な姿勢でアドバイスを吸収し、自己成長に繋げられる方 ・「誰かの役に立ちたい」という想いを原動力にできる方 ・自律的な思考を持ち、主体的に物事を動かしていける方
求める能力・経験
【エントリー条件】 ・高専、大学、大学院を卒業された方 ・1年以上の正社員としての実務キャリアをお持ちの方 （これまでの職種は不問です。営業職のほか、接客・販売、ITエンジニアなどの経験も幅広く受け付けています） 【歓迎するスキル・実績】 ・アウトバウンド営業や新規獲得をメインとした実務経験 ・リーダー職やマネジメントなど、チームを牽引した経験 ・明確な数値目標に対し、高い達成水準を維持し続けた成功体験 【理想とする人物像】 ・オープンな姿勢で助言を受け入れ、自身のスキルアップに繋げられる方 ・「顧客や社会への貢献」を自らのモチベーションに変えられる方 ・指示を待つだけでなく、自発的に思考し、自律して動ける方
事業内容
-
エージェント求人 テレビCM放映中 ◤若手ハイエンド特化型キャリアアドバイザー◢ 在籍2年で平均年収1,100万
400~650万
- 新規事業
- 研修実施
- マーケティング
- 事業責任者
- 開発
- コンサルティング業務
- 転職支援
- マネジメント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【業務の流れ】 ①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ②企業への応募や選考対策 ③企業側への採用サポート/アドバイス ④転職者の意思決定フォロー ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【やりがい・魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。 【研修・成長機会】 ■様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ■成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 - 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） - ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） - 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会） ■身に付くスキル - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます
求める能力・経験
【必須】 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず） または、 ●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎】 ●現職で高い実績を出されている方 ●新規開拓営業のご経験がある方 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
20代〜30代の若手ハイエンド層に特化した人材紹介事業（ヘッドハンティング・転職エージェント）を中核に、AIを活用した転職サイト「ASSIGN」の運営、採用ブランディング、ベンチャー投資事業を展開しています。コンサルや大手IT企業への転職に強みがあり、価値観を軸としたキャリア支援が特徴です。
エージェント求人 東京／カスタマーサクセス・プロジェクトマネージャー／HiPro Biz成果完成型サービス
500~700万
- 新規事業
- プロジェクト
- 戦略提案
- DB設計
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- 事業計画
- 提案
- デザイン
- UIデザイン
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- 営業
- インタビュー
- トレンド調査
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景・ミッション： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120％成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。 ■サービス概要： ＜成果完成型サービスとは＞ プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容： カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。（企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます） 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 ＜詳細＞ (1)キックオフ：プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (2)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (3)成果物納品確認：プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (4)課題発掘/追加提案：更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上（特にソリューション提案経験がある方） ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／調整力／成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 ※パーソルキャリア株式会社自体は非上場ですが、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム：2181）が上場しています
企業ダイレクト 東京【エンタメ・ラグジュアリー・ファッション領域 ハイクラス人材コンサル】
420~1000万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして求職者と企業を支援して頂きます。 【特徴】転職支援に留まらず入社後の活躍までをゴールに提案を行う組織。未経験でも1年目から年収1,000万円以上を目指せ、英語を活用または今より伸ばせる環境が整っています。実績が評価に直結し、外資では珍しいチームワーク重視の文化も特徴。コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により、時間や場所に縛られず自由度高く働ける環境です。
求める能力・経験
【必須条件】■3年以上の法人営業の経験 ■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）
事業内容
グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。
エージェント求人 事業責任者候補育成枠 / 新規事業領域 [ヘルスケア]
590~1000万
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 新規事業
- 事業責任者
- 研修企画
- 開発
- マネジメント
- マーケティング
- 営業
- カスタマーサクセス設計
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【アサインする想定の事業について】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①1→10フェーズ ヘルスケア領域で以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・一般企業向け健康経営支援事業 ・データヘルス事業 ②新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・メンタルヘルス支援事業 ・介護と仕事の両立支援 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める能力・経験
必須条件 ①最終学歴 ・大学院、大学卒以上の方 ②経験 ・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 歓迎条件 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
事業内容
・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
エージェント求人 【リクルートコンサルタント】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可
500~620万
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 市場/地域実勢調査
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 教育
- ヒアリング
- 社長
- マッチングサービス
- 市場調査
- マーケティング
- 新規事業
- 調理
- 人材紹介
- 要件定義
- コンサルタント
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- Microsoft Excel
- PC
- 人事
- Microsoft Word
- 営業
株式会社シニアジョブ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆今後の事業方針 ・5年後に上場を目指す より安心してキャリアを任せられる会社/サービスとなるために、上場企業を目指します。 「シニアの転職」といえば「シニアジョブ」となることで、より多くのシニアを支援していきます。 ・シニアには欠かせない生活インフラとなるする 中長期的な方針としては、衣食住全ての領域で選択肢をも提供すること。 具体的には就職支援に加え、教育/結婚/相続など人生において重要な選択のサポートを行っていきます。 50歳以上には欠かせないインフラサービスになることを目指していきます。
求める能力・経験
必須条件 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ※学歴、国籍不問 歓迎条件 - 営業や営業に近しい経験（顧客との折衝がある業務など） - 人材系の企業で働いた経験 - 人事職の経験
事業内容
◆事業内容 以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。 ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型 転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営
エージェント求人 【第二新卒歓迎】関東圏_キャリアパートナー
338~640万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 転職支援
- 営業
- パートナー
- 検査機器調整/検査
- 介護
- 人材紹介
- リハビリ
- 所属部門
- 病院
- 鍼灸
- マネジメント
- マネージャー
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
求める能力・経験
必須条件 1. 高い目標達成意識を持ちながら、成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎条件 ・チームマネジメントのご経験 ・これまでのご経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたり、成績上位者となったことのある方
事業内容
・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
エージェント求人 両面型キャリアアドバイザー（飲食領域特化）※未経験歓迎
400~620万
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 商談
- 課題設定
- 営業
- ニーズヒアリング
- 店長
- マーケティング
- 人事
- 店舗
- 店舗/施設運営
- マネージャー
- 店舗運営
株式会社シンクロ・フード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定、求人票の作成 ・企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案 ・選考～転職決定までのフォロー ＜営業環境＞ 集客（求職者）：20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層 └ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン 商談先（企業）：中堅・大手企業の経営層、人事担当者 └ 専門店（フレンチ、和食等）を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。 営業スタイル： オンライン中心（状況に応じ訪問もあり） 体制：現状は法人・求職者の両面を担当 └ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、 顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる 身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■月給33万～／安定収入と土日祝休み＆年休132日でプライベートと両立 飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。 さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。 また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に 評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。 ■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく 求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。 一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、 既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が 身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。
求める能力・経験
必須条件 飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可） あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 歓迎条件 ・弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方） ・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ ・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲
事業内容
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など
エージェント求人 株式会社ハッカズーク レインカンパニー メンバークラス
450~650万
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。 ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 採用支援業務 採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM 採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 求人要件定義、採用戦略の立案 採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用 課題分析と打ち手の立案、改善提案 リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応） 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析） LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング 採用イベントの企画・運営 ■ コンサルティング業務 採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング 採用活動の分析、打ち手の企画・改善 面接官トレーニング、採用プロセス改善 各種HRイベントの企画・実行
求める能力・経験
社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での中途採用経験
事業内容
事業内容 ｜アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
企業ダイレクト 【人材紹介の営業マネージャー】AIやDX特化/育成担当/制度改善/風通し抜群◎
600~1000万
- コンサルタント
- 人材紹介
- 組織開発
- 人材紹介/派遣
ＲＯＹＡＬ ＡＧＥＮＴ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
AI/DX業界に特化した人材紹介事業においてプレイングマネージャとして、キャリアコンサルタント・リクルーティングアドバイザー業務ならびに、メンバーの育成ならびに組織開発をお任せいたします。 【具体的】7名のキャリアコンサルタントと1名のリサーチャーからなるチームのマネジメントを担当していただきます。 【主な業務】メンバーの育成とパフォーマンス管理／マネジメント制度の構築・改善／業務フローの最適化／組織開発全般のプロジェクト推進／AI・DX業界に特化した人材紹介事業の運営サポート」
求める能力・経験
【必須】■人材紹介業界でのキャリアコンサルタント/リクルーティングアドバイザー経験 【歓迎】AI/DX業界への興味・知見■組織開発の経験 【魅力】先端テクノロジー領域であるAI/DX業界に特化した人材紹介事業で、業界の最新動向に触れながら仕事ができます／組織づくりの中核を担うポジションで、マネジメント経験を活かしながら組織開発スキルを高められます／若手メンバーの育成に携わり、人材育成の醍醐味を味わえます／制度設計や業務フロー改善など、組織全体の仕組みづくりに携われます
事業内容
有料職業紹介事業 AI、データ活用コンサルティング
エージェント求人 ＼理系出身者活躍中！／採用ソリューション提案営業【リモートワークあり◎】【多様なキャリアパス✨】
600~900万
- イベント企画
- 商談
- 予算管理
- 予算策定
- 戦略提案
- マーケティング
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 提案
- 営業
- 開発
- 事業推進
- 法人営業
- コンサルタント
- 課長/マネージャー
- 導入支援
- 顧客折衝
株式会社LabBase東京都港区もっと見る
仕事内容
エンタープライズ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。 目先では新規受注がミッションとなりますが、それで終わりではなく、導入後の成功を見据えて提案を行います。 経営・事業部・人事など複数ステークホルダーの意志を揃え、変革をドライブする推進力が求められます。 経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ▼プレイヤー業務 ・ターゲット顧客別の営業戦略を策定 ・経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計 ・商談リードからクロージングまでの一連の推進 ・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます （例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など） ▼マネジメント業務 ・予算管理/KPI管理 ・セクションメンバーのマネジメント・育成 ▼本ポジションの魅力 ・ “売る”のが目的ではなく、“企業のこれからを共に描く”営業が実現できます。 ・ プロダクトの活用だけでなく、変革に伴走するコンサルティブな面白さがあります。 ・ スタートアップだからこその裁量とスピード感があります。これまでの経験が大いに活用できます。 ・ 経営陣・PdM・CSと密接に連携し、事業そのものを創る経験ができます ▼キャリアパス キャリアの方向性は一つに限定しません。本人の強みと志向にあわせて柔軟に設計します。 （例） ・営業マネージャー／組織リード ・エンタープライズ戦略の立案／事業推進 ・新規事業／ビジネス開発へのチャレンジ 成果を出せば道が拓ける環境です。年齢や入社歴ではなく、実力と意思に応じて機会を提供します。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験 ・以下のいずれかの業務の3年以上の経験 - 無形商材の法人営業経験 - イニシャルコストのかかるサービスの提案・販売経験（有形・無形問わず） 【歓迎スキル】 ・ 人事・採用コンサルタント経験 ・ 企業へのシステム導入支援の経験 ※理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
事業内容
-
企業ダイレクト 【人材紹介コンサルタント/即戦力】インセンティブあり/多様なキャリアパス
540~950万
株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ東京都港区もっと見る
仕事内容
IT領域/コンサルティング領域における即戦力層～ハイクラス・エグゼクティブクラスの採用支援・転職支援。 人材紹介コンサルタント(両面)として活躍いただく方を募集します！ 【具体的には】 ■企業（主にIT・コンサル領域）の採用ニーズ・課題のヒアリング ■候補者とのキャリア面談・中長期視点でのキャリア設計支援 ■企業の評価基準・期待役割を踏まえたマッチング／推薦 ■選考プロセス設計・クロージング支援
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■転職エージェント経験（RA/CA）の経験2年以上 ■採用人事の経験2年以上 【魅力】 ■売上金額のボーダーラインを超えた分に対し、30~50％の還元率でインセンティブを年4回支給 ■リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能 ■採用戦略～クロージングまで一気通貫で担当 ■RPO×人材紹介のハイブリッド環境
事業内容
◆事業内容：人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー◆従業員数：550名（グループ連結）◆株主：経営陣100%◆その他2025.2026年連続で日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出
企業ダイレクト 【人材紹介コンサルタント】未経験歓迎/AI・DX特化/育成充実/風通し抜群◎
360~600万
ＲＯＹＡＬ ＡＧＥＮＴ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
AI/DX業界に特化した人材紹介事業において、キャリアコンサルタント・リクルーティングアドバイザーとして活躍。専門性の高い領域で求職者のキャリア支援とクライアント企業の採用支援を両面経験できる場です。 【組織】7名のキャリアコンサルタントと1名のリサーチャー 【具体業務】■求職者のカウンセリングと最適な求人の紹介■求職者のレジュメ作成支援■面接対策や条件交渉のサポート■クライアント企業のニーズヒアリング■採用市場の動向分析■候補者の推薦と選考プロセスのフォロー■AI/DX分野の専門知識の習得と活用
求める能力・経験
【必須】法人営業または接客販売サービスなどのご経験 【人物像】傾聴力、自律している方、協調性、コミュニケーションスキル 【歓迎】AI/DX業界への興味関心 【魅力】先端テクノロジー領域であるAI/DX業界に特化した人材紹介事業で、専門性の高いコンサルティングスキルを磨くことが可能/技術の進化が著しいAI・DX分野の最新動向に触れることができます/求職者のキャリアに寄り添い、企業の成長を支援する社会的意義の高い仕事/中長期的にマネジメントや組織の中核としての働いていただくことが出来ます
事業内容
有料職業紹介事業 AI、データ活用コンサルティング
企業ダイレクト ITの知見歓迎【人材紹介コンサルタント】高還元率のインセンティブあり
420~950万
株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ東京都港区もっと見る
仕事内容
IT領域/コンサルティング領域における即戦力層～ハイクラス・エグゼクティブクラスの採用支援・転職支援。 人材紹介コンサルタント(両面)として活躍いただく方を募集します！ 【具体的には】 ■企業（主にIT・コンサル領域）の採用ニーズ・課題のヒアリング ■候補者とのキャリア面談・中長期視点でのキャリア設計支援 ■企業の評価基準・期待役割を踏まえたマッチング／推薦 ■選考プロセス設計・クロージング支援
求める能力・経験
【いずれか必須】※人材業界経験は不問 ■IT業界での就業経験、またはIT業界への営業経験 ■コンサルティング業界での就業経験 【魅力】 ■売上金額のボーダーラインを超えた分に対し、30~50％の還元率でインセンティブを年4回支給 ■リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能 ■採用戦略～クロージングまで一気通貫で担当 ■RPO×人材紹介のハイブリッド環境
事業内容
◆事業内容：人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー◆従業員数：550名（グループ連結）◆株主：経営陣100%◆その他2025.2026年連続で日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出
エージェント求人 【WEB面談中心】エンジニアの夢を叶えるマッチング営業。20代でマネージャー登用実績あり
360~450万
- ヒアリング
- 営業担当
アクサス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
急速にIT化が進み、多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。 アクサスは正社員としてエンジニアを雇用・育成し、長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 そのため、単なる案件獲得ではなく、 エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングがミッションです。 ■□■ 仕事の流れ ■□■ ＜企業へのアプローチ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT系またはモノづくり関連（メーカー・設計・開発など）の企業へ オンラインツールや電話で打ち合わせを行い、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。 ※ヒアリングシートがあるので未経験の方でも安心です！ エンジニアのキャリアアップにつながる案件の開拓や、より大規模なプロジェクトへの参画支援など、 エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 ＜エンジニア採用～面談・企業への人材提案＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリングした内容をもとに、当社が提供できる人材やサービスを提案。 双方の希望条件のマッチングのみならず、プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。 また、エンジニア採用の面接は営業担当が行いますので、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。 チーム組織構成 【働く先輩社員たち】 20代～30代が中心の組織です。 現在活躍中の先輩社員の前職は、ほとんどが業界業種未経験者です！ ◆アパレル店員 ◆カフェの店長 ◆金融機関 ◆学校の先生 etc.. 大切なのは経験の有無よりも【前向きに取り組む気持ち】と【成長したい】という意欲です。 また、質問しやすい雰囲気やサポート文化が根付いており、初めての方でも着実に成長できる環境です！
求める能力・経験
＊IT知識不要（入社後に手厚いサポートがあります ＊学歴不問 ＊業種未経験大歓迎 ■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方 ■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方 ■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方 ■仕事もプライベートもすべて充実させたい方
事業内容
■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■システム受託開発事業 ■エンジニア就業支援事業
企業ダイレクト 【人材紹介コンサルタント】高還元率のインセンティブあり/多様なキャリアパス
420~600万
株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ東京都港区もっと見る
仕事内容
IT領域/コンサルティング領域における即戦力層～ハイクラス・エグゼクティブクラスの採用支援・転職支援。 人材紹介コンサルタント(両面)として活躍いただく方を募集します！ 【具体的には】 ■企業（主にIT・コンサル領域）の採用ニーズ・課題のヒアリング ■候補者とのキャリア面談・中長期視点でのキャリア設計支援 ■企業の評価基準・期待役割を踏まえたマッチング／推薦 ■選考プロセス設計・クロージング支援
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■転職エージェント経験（RA/CA）の経験 ■採用人事の経験 【魅力】 ■売上金額のボーダーラインを超えた分に対し、30~50％の還元率でインセンティブを年4回支給 ■リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能 ■採用戦略～クロージングまで一気通貫で担当 ■RPO×人材紹介のハイブリッド環境
事業内容
◆事業内容：人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー◆従業員数：550名（グループ連結）◆株主：経営陣100%◆その他2025.2026年連続で日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出
エージェント求人 【業界最大級の口コミサイト運営会社】顧客の採用成功に向けたソリューション提案
495~645万
- Zoom
- 新卒採用
- 営業
- Slack
- データ分析
- Salesforce
- Google Spreadsh...
- カスタマーサクセス設計
- Microsoft Excel
- インサイドセールス/電話営業
- Tableau
- オンボーディング
- 分析
- 提案
- リーダー
- Microsoft Power...
- 商談
- マネージャー
- 中途採用
- 法人営業
オープンワーク株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 （データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：基本利用料+成功報酬モデル（2025/9時点）※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客） ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint など
求める能力・経験
【必須】 ◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問） 【求める人物像】 ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
事業内容
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
エージェント求人 【1Day選考会/キャリアアドバイザー】ノンデスク業界の人材サポート
400~550万
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 開発
- コンサルティング業務
- 市場調査
- PC/Web
- マネジメント
- Microsoft Excel
- タイピング
- Microsoft Word
- PC
- マネージャー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【フルフレックス/年収〜650万】HR事業の基盤を作る。事業開発フェーズのCAリーダー候補募集
400~650万
LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: LITALICOの中でも新規事業であるHR(人材)事業領域は、今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した人材紹介サービス「LITALICO仕事ナビ」にて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザーのお仕事です。 具体的には、 ・電話・オンラインでの面談、キャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削 ・面接練習 ・求職者の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・退職交渉、入社前後のフォロー 等 一般的な働き方が可能な方に向けた人材紹介とは異なり、障害者雇用領域の中でマッチングに比重を置いたサポートが求められるため、行動量に加えて質を意識した働きかけや改善をおこなっていただく必要があります。 また現在は、「LITALICOだから出来る支援」という点で、特にマッチングを意識した支援を追求しているフェーズです。 一連の支援を通じて志望の企業様から内定を得られた際には、求職者の方から心から明るい声で「ありがとうございました」「おかげで胸を張って生きていけます」などの感謝のお声をいただけ、ダイレクトにやりがいを感じられる業務です。 業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただくことが出来ます。 また、中長期で組織運営に携わることへ意欲的な方も歓迎しております。 ＃働く環境について チームで目標達成に向けて協力し教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進・昇格が可能な環境です。 日々の働き方についてもフルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 ＃ポジションの魅力 ・企業担当営業と協業しながら、本質的な課題解決に向けた求職者支援に取り組める ・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。入社年数に囚われず、実力成果に合わせた昇進や昇格が可能 ・サービスの特徴から、人材出身者を中心としながら、その他にも教育業界、IT業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ実力のあるメンバーが多く、学びの機会が多い ・今がまさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり仕組みやチームの基盤作りにも携わりサービスを大きくしていく過程が経験出来る ・サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。 今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 ＃事業ミッション 現在の社会問題でもありますが、障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域となっており、我々は入社後のミスマッチ解消を常に追求しています。（精神障害者の1年職場定着率：49.3%） 入社決定だけにとどまらず、求職者様の障害特性や配慮事項についても正しく企業様にご理解いただいた上で、長くご活躍いただけるマッチングを常に心がけています。 ＃配属先チーム ・仕事ナビHRソリューション部 キャリアアドバイザーグループ 同グループには顧客接点のあるポジションに30名程度、部全体では50名程度在籍しており、現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ※ご経験やスキル、ご希望をふまえて以下よりその他の配属先を打診させていただく場合がございます。
求める能力・経験
■必須スキル: 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率で目標を達成してきた経験のある方 ・再現性のある手法で成果を連続して創出されてきた方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▼過去入社実績 パーソルキャリア/リクルートメディカルキャリア/トライトキャリア/マイナビ/ポート/エスエムエス/パソナ/ジェイック/ベストブライダル/ワタベウェディング 等 ■歓迎スキル: ・人事採用担当として障害者雇用に携わっていたご経験 ・介護/障害福祉/保育などの近接業界での人材紹介営業経験 ・新規顧客への契約獲得をメインとしたウェディングプランナーとしての経験 ・保険など無形商材の個人営業経験 ■求める人物像: ・達成思考があり、自ら目標を設定し改善・成長していく意欲をお持ちの方 ・ヒアリング能力が高く、コミュニケーションを意図を持って設計・実行できる方 ・相手にわかりやすく説明・提案する力をお持ちの方 ・偏見や固定観念を客観的に捉え、フラットに人や物事と対峙ができる方 ・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心をお持ちの ・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方 ・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方
事業内容
-
エージェント求人 【課長候補募集】／土日祝日休み／残業平均14H／ワークライフバランス◎／長谷工クループの安定基盤
500万~
- ヒアリング
- 営業
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- スカウトサービス利用
- 求職者フォロー
- 人材派遣サービス
長谷工ジョブクリエイト東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 10人程度の部下に営業数字へのこだわりの指導・プレイングマネージャー・ 人材コンサルタントとして求職者・法人両方を担当。 グループ内人材派遣 グループ内外の企業様への人材紹介を担当いただきます。 ■具体的には ・10人程度の部下に営業数字へのこだわりの指導・プレイングマネージャー ・既存取引企業への定期訪問/求人ニーズのヒアリング ・求職者へのスカウト業務 ・求職者との面談 ・書類選考→面接→内定→入社までのフォロー ・履歴書、職務経歴書の添削や面接前の面接対策などで求職者をしっかりとサポート ■同ポジションの魅力 会社全体での目標を追っていく風土で個人に丸投げではなくフォロー体制が整っています。 休日出勤はなく土日休みでワークライフバランスも◎平均残業時間も14時間で働きやすさも◎ 横のつながりも強く、長谷工グループの取引している顧客情報をもとに一緒にコンタクトをとることも可能で裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
何らかの人材営業経験がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【人材紹介コンサルタント】ハイクラス層向け転職・採用支援/リモート可
420~3000万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして求職者と企業を支援して頂きます。 【特徴】転職支援に留まらず入社後の活躍までをゴールに提案を行う組織。未経験でも1年目から年収1,000万円以上を目指せ、英語を活用または今より伸ばせる環境が整っています。実績が評価に直結し、外資では珍しいチームワーク重視の文化も特徴。コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により、時間や場所に縛られず自由度高く働ける環境です。
求める能力・経験
【必須条件】■ 3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）
事業内容
グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。
企業ダイレクト 東京【人材コンサル/コンサル業界担当】年収3,000万以上を目指せる環境
420~3000万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして支援する内容です。【チーム】配属先のチームは今年度も社内売上・生産性がNo.1の絶好調のチームです。 【特徴】ただ転職ではなく入社後の活躍まで見据えた提案を行う組織。未経験でも1年目から年収3,000万円以上を目指せ、年収1,500万円以上のハイクラス層や億単位の案件も担当可能。ご自身の成果がダイレクトに評価へ反映され、コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により高い自由度で働ける環境。
求める能力・経験
【必須条件】■3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）
事業内容
グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。
エージェント求人 ◤未経験大歓迎◢派遣既存営業中心／人材の就業フォロー／アポ率高／自己裁量の高い環境／年間休日125日
450~580万
- 配管/衛生設備経験
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- プロジェクト
- 管理職
- 営業活動
- オペレーター
- 建設プロジェクト
- ヒアリング
- 社長
- 施工管理
- 提案
- 労務管理
- 建設現場
- 営業
- 教育
- ニーズヒアリング
- 店長
- 教育研修
- 店舗
新日本技術株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
建築業界向けの人材派遣営業の募集です。 建設プロジェクトの人材ニーズと、高い専門性を持つ技術者(施工管理・CADオペレーター等)を繋ぎ、プロジェクトの成功と技術者のキャリア形成を支援頂きます。 【仕事内容】 ■担当する派遣社員（施工管理やCADオペ）の定期的なフォローやキャリア相談。 ■派遣先企業(建設会社など)とのリレーション構築、ニーズヒアリング。 ■既存ベテラン社員からの引継ぎが中心(親会社の基盤があり、新規飛び込み営業はありません)。 ■営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与頂きます。 【魅力・やりがい】 ◎就業環境を劇的に改善：土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に：店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力：技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 【会社の特色】 総合配管機材商社イシグログループの基盤と38年の無借金経営が強み。 建築・設備設計、施工管理、CAD等の専門技術者を建設現場に提供し、社会インフラを支える。 安定と専門性を両立し堅実な成長を続ける優良企業。 【配属先情報】社長直下の営業部門への配属です。 少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 組織体制の変化もあり０から１を生み出していきたい方向けのオススメ求人です！
求める能力・経験
【必須】営業を志望されている方（未経験歓迎） ★指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ★会社の仕組みづくりや変革に意欲がある方 ・経験やコミュニケーション能力を活かし、営業職にチャレンジしたい方 ・裁量権の大きな環境で活躍したい方
事業内容
建築設備・機械プラント・電気設備・コンピュータ関係のグローバルエンジニアリング・カンパニー