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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全411件
エージェント求人 【人事】メンバーorチーフ／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
450~600万
- 工場
- 教育研修
- 教育
- 研修企画
- 人事
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仕事内容
ご経験やご希望に合わせて以下業務をお願いします。 ●採用（中途、新卒） ●教育（研修企画等） ●企画（評価、福利厚生、各種制度設計等） ●その他（本社～工場にわたる人事課題解決）
求める能力・経験
人事職経験1年以上
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、 茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 海外人事（大手ゲーム）
500~700万
- 翻訳
- オンボーディング
- 人事
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仕事内容
海外人事 1.外国籍社員採用業務・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応）・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般 3．海外出向者関連・海外出向関連業務における現法人事との連携・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
求める能力・経験
海外出向者対応、ビザ申請周りの対応ができる方。バイリンガル人材 ＜必須＞＜経験＞・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方・MS Officeソフトの経験のある方 ＜語学力＞ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ＜人柄＞ゲームが好きで日常的にプレイしている方 ＜歓迎＞SAPを業務で利用されていた方。新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
事業内容
エンターテイメント（家庭用・業務用ゲームソフト）メーカー 遊文化をクリエイトし、笑顔や感動を与える感性開発企業 世界有数のソフト開発力を強みとし、ゲームコンテンツは映画やイベントなど多彩なメディアに活用されています。 コンシューマ、モバイル（スマホ）、eスポーツなどゲーム事業や、デジタルコンテンツ事業、アミューズメント施設・機器事業などの企画開発、製造販売、配信。 本社大阪北浜、資本金332億、東証プライム上場企業
エージェント求人 【人事企画】大手ベアリングメーカー／東証プライム／大阪本社
450~650万
- 戦略提案
- マネジメント
- 人事
- 課題分析
- 人員配置
- エンゲージメント調査
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- 評価データ報酬制度連携
- エンゲージメントスコア
- タレントアセスメント指導
- タレント開発指導
- 報酬制度企画
- DB設計
- データベース
- 開発
- 組織開発
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仕事内容
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般
求める能力・経験
・事業会社で、人事領域における企画設計の経験3年以上 ・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識
事業内容
軸受、ドライブシャフト、精密機器商品等の製造及び販売
エージェント求人 【HRBP（人事）】マネジャーorリーダー／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
550~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 研修実施
- 研修設計
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価データ分析
- 評価支援
- 自動車運転
- リーダー
- 普通自動車
- マネージャー
- 工場
- 中途採用
- 人事異動立案
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仕事内容
大阪本社・東京支社、全国 12 工場をカバーしています。 各部門⾧や工場⾧と一体となり、あらゆる人的課題を解決して頂きます。 ・工場人材採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当 （中途がメイン。高卒/大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応 etc
求める能力・経験
・事業会社での中途採用担当経験 2 年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験 ・リーダー、マネージャーの経験が 2 年程度 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、 茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 【人材開発課長】人事職／国内トップクラスの消防車メーカー／東証プライム
700~950万
- プロジェクト
- マネジメント
- 研修企画
- 教育
- 教育研修
- 人事
- 開発
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仕事内容
教育研修をメインに、将来的にはHR全般をお願いします。 プレイングマネジャーをお願いします。 ●社員研修・教育の企画立案、運用 ●新人研修の講師 ●評価制度の改訂（プロジェクト参加） ●ダイバーシティーの企画立案、運用 ●メンバーマネジメント ●その他
求める能力・経験
・人事職として人材開発（教育、研修等）の経験 ・人事部でのマネジメント経験
事業内容
消防車両事業、防災事業、産業機械事業、環境車両事業
エージェント求人 【人事／生産本部】サワイグループＨＤ／大阪本社
650~900万
- 教育
- 教育研修
- 研修企画
- 企画立案
- 研修実施
- 工場
- 人事
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仕事内容
生産本部における採用、教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・採用企画運用 ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応など
求める能力・経験
・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験
事業内容
医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売
エージェント求人 採用メインの人事（人財戦略）
500~721万
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 教育
- 教育研修
- 研修企画
- 中途採用
- 営業
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会社の成長エンジンとなる「人財」の採用と教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ・人財採用（中途採用、新卒採用） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入） ・人事システムの企画、導入 ・採用広報
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）の経験または人財紹介、HR領域での営業の経験
事業内容
-
エージェント求人 🎦Z世代が作る企業！【人事／SNS採用やマーケに関われる】賞与2回×フレックス×年休120日以上✨
300~480万
- 研修企画
- 戦略立案
- 研修実施
- 新卒採用
- マーケティング
- 人事
- 中途採用
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 接客
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ■研修の準備運営、講師業務 各営業所に毎月50名が中途入社しており、今年度の新卒採用は100名予定。先輩社員と連携しながら社員の育成を図りましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎採用特化型の業務内容！ 当社の人事・採用と労務は完全な分業制。そのため人事・採用担当は応募者の面接や、採用業務に集中することができます。 ◎採用チームのコアメンバーに！ 人事・採用組織をこれから確立していくため採用チームを編成中。これからつくりあげていくからこそ、コアメンバーとして重要なポストにつける可能性があります。 ◎自分のアイデアを活かせる！ 採用手法は求人媒体の利用に留めず、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています。 SNSを利用した集客や、人気グルメの試食会付きの選考会など“こんなのいいかも！”というアイデアから新しい取り組みをすることが可能！ ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！
求める能力・経験
■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
-
エージェント求人 松原市(大阪) 総務部長候（週3～4日勤務）・老舗 食品製造販売会社／68309
360~500万
- 中途採用
- 人事
- マネジメント
- 対象領域 総務
- 新規人事制度構築
- 新卒採用
- 制度構築
企業名非公開大阪府松原市もっと見る
仕事内容
●総務部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事考課制度の構築、運用推進 ・新卒及び中途採用 ・第三者的な立場で社長への提言 ・総務業務全般の統括、およびマネジメント 等 【求人担当コメント】 ・老舗食品販売製造会社の総務部長候補求人です。 ・週3～4日程度で就業いただけ、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事考課制度の構築、運用などに関わるご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【人事/マネージャー】事業コンサルティングカンパニー
400~600万
- 管理職
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 労務管理
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事部門の管理職候補として人事評価制度等の仕組み作り、労務体制の再構築など人事領域に関して広くお任せしたいと考えております。 同社は事業サイドを起点に変革を進めて参りましたが、管理部門がこのような変革を支えられる施策を打てていない状況にあり、貪欲に挑戦できる方を迎え入れることで、評価制度や労務体制等の再定義を図られたいご意向です。 併せて、事業サイドと連携することで組織コンサルティング業務の型作りにも携わって頂きたいご意向です。 ※現体制の同社人事チームは守りの色が強くあります中、攻めの姿勢で人事チームを牽引頂きたいご期待のご案件となります。
求める能力・経験
●人事/労務業務に関する知見をお持ちの方
事業内容
●ブランド・コンサルティング事業 ●マーケティング・コンサルティング事業 ●プロモーション・プランニング事業 ●ITサービス事業 ●メディアコミュニケーション事業
エージェント求人 有名ホテル人事部長候補【大阪】※業界未経験可 年収650万円～
700万~
- 部長/総括審議官
- 人事
- 企画立案
- 部長
- マネジメント
- 提案
- 教育
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。
求める能力・経験
・人事経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 ・採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。 今までの知識と経験を活かせる仕事です・
事業内容
-
エージェント求人 【人事部長/～900万円】上場準備企業のご紹介（IPO）
800~900万
- 戦略立案
- 人事
- 部長
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
- 新規人事制度構築
- 人事管理
- 採用戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の人事部長として人事戦略立案、施策実行等の他、IPOを目指す上で上場基準を満たす組織体制の構築に向けた取り組みをお任せしたいと考えております。今後事業拡大を目指されるにあたり新規事業などの構想を描かれている中、上記に沿う人事制度、各種規定作成・改訂、人材定着に向けた施策などを適した形に再構築する必要がございます。 このような大きな変革の真っただ中の組織において経営者視点・現場目線の両観点であるべき組織を導きだし、その実現に向けた旗振り役としてのご活躍を期待いたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人事戦略に精通してきた方 ・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方 ・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・総務のご経験をお持ちの方
事業内容
葬祭事業 医療・介護サービス事業 プラットフォーム事業
エージェント求人 【大阪勤務】人財部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）／回転ずし業界最大手企業
400~500万
- 制度運用
- 人事
- 企画担当
- マネジメント
- 評価制度運用
- 分析
- リーダー
- Microsoft Excel
- 給与計算
- データ集計
- 労務管理
企業名非公開大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
求める能力・経験
・従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験（給与計算など）※ 目安として3年以上の経験 ・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ・相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方 ・論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方
事業内容
寿司レストランの経営・フードサービス事業全般、その他周辺事業
エージェント求人 化学会社の人事担当
500~800万
- 人事
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仕事内容
人事全般 企画の出来る人
求める能力・経験
人事業務の経験 日常会話の英語力
事業内容
-
エージェント求人 管理部 部長（東証グロース上場）
900~1000万
- 財務
- 予算策定
- 予算計画
- 中期経営計画策定
- 予算管理
- 部長
- 企画立案
- 労務管理
- マネジメント
- 人事
- 経理
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仕事内容
管理部 部長 人事、経営企画、経理財務、総務の各分野が傘下にチーム化されている統括部門の指揮官 経営基盤構築として、刻々と変化する経営環境における課題解決や、人事・経理財務管理機能の強化・安定化を担う 人事総務：人事部門の統括および全般的な再構築 ・人事制度の再構築・労務管理体制のアップデート・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役・福利厚生施策の導入 ■経営企画：社予算策定の主導、策定フローの再構築・全社経営方針、中期経営計画のとりまとめ・経営判断上の社内重要情報の収集、管理 ・経営分析、経営諸統計資料の作成・社内会議体の運営、管理・IR活動に関する企画・立案・実施
求める能力・経験
＜必須＞人事総務部門のマネジメント経験（５年以上）・経理分野のマネジメント経験（※オペレーション経験は無くてもOK）・5名程度の部下マネジメント経験 ・直近で管理だけでなく、何かしらのオペレーション経験・待ち型ではなく、プロアクティブ型＋自走型・部門を統率し、指揮官としての役割を行動で示している方 ・高圧的な指示ではなく、コーチングを用いて、チームを牽引してきた経験 ＜歓迎＞上場企業での人事部門マネジメント経験・上場企業だけでなく、300名以下の中小企業またはベンチャー企業にて人事経験を有している ・人事部門の特定の業務を専門的にやってきた方ではなく、網羅的に経験していること
事業内容
-
エージェント求人 大阪/人事企画
年収非公開
- 人事
- 制度企画
- 企画立案
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 【歓迎】 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力 もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験
事業内容
-
エージェント求人 人事部門の立ち上げ（管理職候補）/大阪/戦略人事/年収550万円-850万円
500~900万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 教育
- 労務管理
- 採用戦略立案
- 評価制度運用
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・自社の更なる成長への基盤構築のため、人事部門立ち上げの主導 ・戦略人事として、経営課題解決に資する人事施策の立案、実行 ・戦略人事に関わる事業企画及び実務全般 ・メンバー2名（総務含む）のマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における戦略人事の経験（3年以上） ・採用、教育、評価、労務、雇用管理全般に関わる経験、知見を有する方 【歓迎】 ・人事部立上げの経験 ・マネジメント経験
事業内容
既調合モルタルの開発・製造・販売を行う企業。 建築商社、大手住宅メーカー、大手土木建設会社などを取引先とし、建築分野から土木分野に至るまで、多種多様な製品を製造。 全国6ヶ所（東北、関東、中部、近畿、中国エリア）に製造拠点を有する。
エージェント求人 田仲北野田 人事課長候補
400~600万
- 労務管理
- 人事
- 課長/マネージャー
- 病院
- 人事管理
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 採用面接
- 新卒社員面接
- マネジメント
- アルバイト/パート面接
- 人事マネジメント
- 課長
企業名非公開大阪府堺市もっと見る
仕事内容
総合病院の管理部門において人事業務（採用・労務管理） ゆくゆくは人事の課長職候補としてお迎えします。 現在の課長から業務を引き継ぎ、シフトしていく予定です。 【具体的には】 ■施設基準に沿った採用計画の立案 └採用業務（手段選定・選考・判定） └リテンション施策の立案 └スキルアップ研修の企画など ■労務管理 └実務ではなく、メンバーの業務管理
求める能力・経験
■学歴不問 ■事業会社での人事業務経験者 └採用、労務全般 ■マネジメント経験があれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 HRディレクター
1250~1500万
- 人事
- 報酬制度企画
- 福利厚生制度企画/策定
- 安全衛生管理
- 人事管理システム
- マネジメント
- マネージャー
- ディレクター
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仕事内容
- 報酬、福利厚生、安全衛生など、さまざまな人事に関する企業計画を策定する - すべての人事施策、システム、戦術の監督 - 人事担当者の業務を監督し、指導を行う
求める能力・経験
- 5年以上の人事マネージャー／ディレクター経験
事業内容
世界的に有名な米国系小売企業
エージェント求人 国内グループ会社の人事企画総合職
400~700万
- 人事システム導入
- 人事
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト
求める能力・経験
5年以上の人事業務（規程整備、制度構築、労務管理のいずれか）の経験
事業内容
-
エージェント求人 国内グループ会社への人事企画・立案
400~800万
- 人事
- 人事システム導入
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仕事内容
・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・グループ会社への新人事システムの導入 他
求める能力・経験
・人事勤労系であれば、第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル） ・IT系であれば、人事システムの導入経験
事業内容
-
エージェント求人 人材戦略担当（プライム上場ゲーム開発/大阪）
500~600万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
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仕事内容
人材戦略担当：当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。 １．中長期的な人材戦略の立案 ＝ 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 人員計画の策定・管理・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定、見込更新、予実差異分析 ２．人的課題の抽出・施策検討 ＝ 人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
求める能力・経験
＜必須＞ 自分で物事を考え、 粘り強く、責任感を持って物事に取り組めること・ 会議資料の作成経験（部内会議ではなく経営会議等、上層レイヤーの会議体の方が望ましい） ・ Excel中級（sumif、ピボットテーブル） ＜歓迎＞ 人事領域における企画、課題解決の取組のご経験・ 人事制度（特に報酬制度）の改定、運用のご経験・ 経営層に対するプレゼンのご経験
事業内容
エンターテイメント（家庭用・業務用ゲームソフト）メーカー 遊文化をクリエイトし、笑顔や感動を与える感性開発企業。 本社大阪北浜、従業員数2500名以上、年商1000億以上、東証プライム上場企業
エージェント求人 開発人事担当（HRBP)プライム上場大手ゲーム企業/大阪
500~600万
- 設計支援
- 人事
- 開発
- 効果検証
- 制度企画
- マネジメント
- 戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
開発人事担当（HRBP)：開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行支援、効果検証・評価の為の人事データ収集・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重
求める能力・経験
＜必須＞高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方・人事領域における実務経験（労務・制度企画・タレントマネジメントなど） 当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業促進にかかわった経験・大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験 多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力 ※マネージャー候補の方の場合はマネージメント経験も必須
事業内容
エンターテイメント（家庭用・業務用ゲームソフト）メーカー 遊文化をクリエイトし、笑顔や感動を与える感性開発企業。 本社大阪北浜、従業員数2500名以上、年商1000億以上、東証プライム上場企業
エージェント求人 【人事 管理職候補】＜年休125日／福利厚生◎／創業100年以上＞
年収非公開
- 社会保険
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- マネジメント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 （1）労務管理（給与計算、社会保険関連業務） （2）採用業務（新卒、中途採用他） （3）人材開発（社内研修の企画・運営） （4）人事制度の策定、改正業務 （5）人事評価 （6）働き方改革推進 （7）関連法令改正時の対応、規程改訂 ※今までのご経験を活かして人事チームのリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・人事総務のご経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
ステンレス鋼材加工・販売
エージェント求人 海外進出支援を行う大手会計事務所・コンサルティングファーム
600~900万
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 管理職
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グループの労務担当として約200名の給与計算業務、社会保険手続き業務、部門マネジメントをご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・人事評価制度の立案、運用 ・各種規定整備
求める能力・経験
・給与計算、社会保険手続き ・管理職経験 ・評価制度導入、運用経験
事業内容
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