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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全541件
エージェント求人 【社長直下/総務経理課長】経営の中枢ポジション/第二創業期/100年続く老舗商社/自己資本比率70％
500~700万
- 経理
- 労務管理
- 資金調達
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「総務経理 兼 社長室長」として、月次・年次決算や社会保険手続き、総務業務などをお任せします。最初は実務をこなし、ゆくゆくは管理部をとりまとめる「総務課長の後継者」としてご活躍ください。 ＜総務業務＞ ■毎週月曜の朝礼準備・司会 ■生活習慣病などのクリニックの申し込み（年1回） ■通話料・電気料金・ガス料などの支払い ■お歳暮の送付リストの取りまとめと注文（年1回） ■代表の出張手配 など ＜労務業務＞ ■給与・賞与の計算 ■給料計算台帳の記入・給与明細の送信 ■社会保険の手続き ■入退社時の手続き など ＜経理業務＞ ■経費精算 ■自動引き落としの伝票作成 ■銀行・郵便局にて現金引き出し・振込 ■月次・年次決算 ■税理士に決算書類を提出 など ※現在、経理や労務関係の業務がメインとなります。
求める能力・経験
■総務・経理の実務経験がある方 └社会保険手続きなどの総務業務、月次・年次決算などの経理業務ができるレベルの方を想定しています。 ※マネジメント経験がある方は優遇します。
事業内容
-
エージェント求人 【人事＆広報】残業少なめ／土日祝休み×年休128日／有名ハイブランドやインテリアショップの製品を取扱
330~500万
- 研修企画
- イベント企画
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 係長/主査
- 課長/参事官
- 課長
- 社長
- 企画立案
- 家具/インテリア
- インテリア
- 広報
- 社内広報
- 製品
- 資料作成
- 部長
- 中途採用
- 係長
- 師長/課長
- 戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
有名ハイブランドや大手人気インテリアショップの製品を扱う同社にて、主に採用や広報をお任せします。 ※年間通して、広報業務6割・採用総務業務4割 ■人材採用 新卒（高卒・大卒）、中途採用と当社の採用を全てお任せします。採用戦略、求人に係る業務（媒体選定、原稿作成、面接調整）、採用後の研修やメンターまで一連の業務を担っていただきます。 ■広報 会社HPやSNS対応、社長のプレゼン資料作成、社外でのイベントや社内広報物の作成など会社広報の企画立案から実行をお任せします。 ■総務 オフィスの営繕、複合機等の機器対応といった管理業務から、従業員から挙がる課題解決や給茶機の不具合対応まで、幅広くご対応いただきます。 【キャリアアップについて】 一般⇒係長（入社5年後／35歳程度）⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップ可能 業務の貢献度や評価によって早期にキャリアアップ可能です。
求める能力・経験
業界経験不問 ＜求める人物像＞ ・採用経験ある方（新卒及び中途） ＜尚可＞ ・広報経験 ・労務経験または総務、庶務経験 ・HP作成やSNS等の経験ある方 ・IllustratorもしくはPhotoshop経験
事業内容
-
エージェント求人 ニッチトップ級メーカーでの管理部
650~800万
- 研修実施
- 経理
- 管理会計
- MBO
- 資料作成
- 報告資料作成
- 労務管理
- 現金管理
- 経費精算
- 目標設定
- 人事
- 予算管理
- 会計
- 予算編成
- イベント企画
- Microsoft Excel
- 予算計画
- 連結事業決算
- 研修企画
- 給与計算
- 中途採用
企業名非公開大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
・経理業務（年次決算、月次決算、日次処理、旅費精算、現金管理の主に承認業務など） ・人事業務（労務管理、従業員代表との交渉、36協定などの労使協定など） ・総務業務（社内カレンダーの作成、名刺や消耗備品・備蓄品管理の主に承認及び管理業務など） ・管理会計（月次決算報告資料作成、予算編成など） 【使用システム】 ・会計システム ・旅費経費精算システム ・勤怠システム ・ワークフローシステム など 【評価制度】 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース：MBO（目標設定）と職務遂行評価 ※半期ごとに評価 （賞与に反映） 上期4月～9月／下期10月～3月 【ご入社後について】 はじめに管理部にて社内ルール等の基本研修を実施（半日程度） その後、OJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。
求める能力・経験
今回の求人は、経理業務の経験をお持ちの方の募集になります。 ＜求める人物像＞ ■主に製造業界での経理のご経験 ・月次決算業務の経験のある方又は同等の経験がある方 ・Excelのピボットを利用し資料作成した経験がある方 ■日商簿記検定2級又は同等の経験 ■経理以外の人事、総務も行っていただける方 ＜尚可＞ ■経理 ・年次決算業務の経験 ・連結決算業務の経験 ■経営企画室経験 ・予算編成の経験 ・管理会計の経験 ■人事 ・新卒中途採用の経験 ・月次給与計算や年末調整の経験 ・社内研修の企画計画の経験 ■総務 ・会社内行事やイベントの準備段取りの経験 ■情報システム経験 ・Excel等のマクロ作成の経験
事業内容
-
エージェント求人 飲食業における人事
400~420万
- 課題設定
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 店舗
- 採用面接
- PC
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仕事内容
■飲食業における人事業務全般を担当 ■リソースプランニングや採用面接、人事評価など幅広い業務に従事 ■裁量のある環境で成長可能 リソースプランニングの策定、求人掲載、採用面接、人事評価、人事課題の抽出など、飲食業界における人事業務全般を担当していただきます。店舗訪問を通じて現場の課題を把握し、解決策を提案することも求められます。急成長中の企業で、興味があればマーケティングなど他の業務にも挑戦可能です。 【魅力】 ■個人に裁量があり、挑戦できる環境 ■急成長中の企業でスキルアップが可能 ■興味があればマーケティングなど他の業務にも従事可能 ■社員割引や自主学習支援など福利厚生が充実 ■飲食業界に特化した人事業務で専門性を高められる。 【働きやすさ】裁量の大きい環境でスキルアップ可能 【キャリアアップ】他業務への挑戦も可能
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・基本的なPCスキル 未経験からでも人事としてご活躍いただけます。
事業内容
-
エージェント求人 コンサルティング企業での人事総務
240~300万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 保険
- 社会保険
- 資料作成
- マーケティング
- 求人広告
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仕事内容
・社会保険等の手続き ・各種資料、報告書等の作成 ・面接や求人広告等の対応 ・有給休暇の管理 ・資料のファイリング等 ・社内のイベント、行事などの企画、運営
求める能力・経験
＜尚可＞ ・社会保険や雇用保険等の手続き経験
事業内容
-
エージェント求人 急成長中のSaaSスタートアップ企業での人事
400~600万
- 契約管理
- スタッフ
- 開発
- 人材紹介/派遣
- 組織開発
- 人材紹介
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 中途採用
- PC
- PC/Web
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
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仕事内容
同社の人事部に所属し、中途採用業務をメインにご担当いただきます。グループ企業全体の採用を担当し、年70～75名（1月～12月）の入社決定が目標です。後々グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。 1、グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理 等 2、人材紹介会社との折衝、新規開拓 3、人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4、リファラル採用の社内推進 5、派遣スタッフの募集・契約管理 6、新卒業務の補助（繁忙期等）
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 ＜尚可＞ ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験
事業内容
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エージェント求人 プライム上場運輸会社人事の紹介
500~750万
- 戦略立案
- 人事
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仕事内容
・グループの人事・労務戦略に元ずく各種施策の立案 ・労働環境に関する調査、研究並びに各種施策の立案 ・採用・昇格・任用・退職等
求める能力・経験
人事部門経験のある人、または人事業界経験者
事業内容
-
エージェント求人 大手優良企業の人事企画/総本社（大阪）
500~600万
- 人事
- 労務管理
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仕事内容
新人事制度スタートに向けて組織改革を牽引する労務担当課長のもと、 ご入社後は、まずこれまでの労務のご経験を活かしていただき、 徐々に下記の業務など幅広い人事制度の運用・改善や、 人事企画業務などを担当していただきます。 ◎人事制度の運用 ● 評価制度の運用: ・評価制度の策定、見直し ・ 評価基準の周知徹底と理解促進 ・ 評価結果に基づく昇給、昇格の決定 ●報酬制度の運用: ・報酬体系の定期的な見直し ●人事異動・配置転換: ・ 異動手続き、異動に伴う諸手続き ● 労務管理: ・ 労働契約、就業規則の遵守 ・労務トラブルへの対応 ・ 労働基準監督署への対応 ●人事データ管理: ・ 人事統計の作成・分析 ◎人事企画の提案導入 ● 新規人事制度の企画・設計: ・ 報酬制度、評価制度の新規設計等 ・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築 ●既存制度の改善: ・ 制度改善 ・制度運用の効率化・簡素化 ●人事制度の導入・定着: ・ 制度説明会の実施 ・マネージャー向け研修の実施 ◎給与・人件費管理 ●人件費予算策定: ・ 人件費の分析 ● 人件費管理システムの運用: ・ 人件費データの入力・管理 ・ 人件費に関するレポート作成 ●給与体系の設計: ・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計
求める能力・経験
＜必須のスキル＞ ・事業会社での労務関連業務経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・人事制度に関する運用業務経験
事業内容
半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、電力発電所用計装バルブ機器、 石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、 二次電池用バルブ機器、医療情報システム・医療機器、チョウザメ育成養殖技術など
エージェント求人 【人事企画】コンサルティングファーム／東証プライム／大阪本社
500~650万
- 企画立案
- 戦略立案
- 人事
- HRBP指導
- 新規人事制度構築
- 評価制度企画
- 評価制度運用
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仕事内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 １．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策
求める能力・経験
・上場企業での人事業務経験３年以上
事業内容
経営コンサルティング
エージェント求人 評価制度/人事部長候補/成長企業/右型上りの業界/定着率高/住宅手当など手当充実
900~1700万
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
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仕事内容
評価制度を今後導入して運用していくにあたり、リーダーシップをとって進めていって頂ける方を求めております。 社員が成長しやる気をもって会社の目的を一緒に達成できるような会社組織にするにあたり、コンサルタントと協議しながら人事評価制度・給与制度の改定が現在完了しそうな段階です。 そのため制度の運用や改善、提案、社内講師をお任せ致します。 まずは評価制度についての業務をお任せしてその後ご経験により下記業務もお任せ致します。 ・評価制度の運用や改善、提案、社内講師等 ・課内のマネジメント（メンバー管理、仕事の割り振り、承認など） ・人事管理（年20名程度採用、面接参加、各部門とのやり取りや対応） ・労務管理（勤怠・給与の最終チェック、労働組合対応）、安全衛生、福利厚生、保険、ISO対応 ・予算計画の立案や管理、労務課の指針設定、会議運営、規程改廃 その他、教育体制の構築（研修プログラムの導入）やシステム化（勤怠システムの導入）、メンタルヘルス対策などの新しいことにも関わっていただきたいと考えています。 社長もお話しがしやすく、経営的な視点から会社改善のための提案をしてくれる方を歓迎しています。 週3日勤務希望という方でも大丈夫です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事評価制度のご経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・ISOや安全衛生に知見のある方 ・メーカー勤務経験のある方 ・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【関西支社】大阪_人事総務担当
550~800万
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仕事内容
これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【人事管理】 各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）、全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 寮・社宅制度の運営・入退去管理、各種制度の運営（財形、持株、積立年金等) 他
求める能力・経験
【必須】 労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上
事業内容
コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術を徹底的に追求し産業・社会インフラを支えてきました。世界共通の課題である脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの提供、エネルギーの安定供給から省エネ、自動化などエネルギー・環境事業を通じて安全・安心で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造しそれを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供。
エージェント求人 人事（メンバークラス）
500~550万
- マーケティング
- リファラル/縁故採用
- リーダー
- 広報
- スクリーニング
- 営業
- プロジェクト
- 人事
- マネジメント
- 採用コスト
- 教育
- 開発
- SaaS
- 法人営業
- 中期経営計画策定
- 組織開発
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仕事内容
同社の未来のビジネスを創造してくれる未来の活躍人財を数多く採用するための重要用な役割として、採用リーダーを募集します。私達が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。私達が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的かつ差別化された戦略やアクションが求められます。過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。 ・採用広報業務 ・面接官業務 ・採用戦略、採用計画 ・リファラル、採用広報／SNS、採用スカウト媒体・広告媒体、エージェントなどを駆使した母集団形成 ・採用プロセスにおけるスクリーニング＆アトラクトによるマッチング成功の実現
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※以下いずれか必須 ・3年以上の採用業務の実務経験 ・採用戦略の策定のご経験（戦略の一部でも可） ・エージェントコミュニケーションの実務経験 ・チームマネジメント経験 ・ディレクション力 ・採用コストの管理 ・ダイレクトスカウトノウハウ ・採用マーケティングノウハウ ・経営計画に沿った採用を進めることができる ・採用広報のノウハウ ・中途・新卒ノウハウ -・採用管理システムの使用経験 等 ＜尚可＞ ・リファラル採用文化醸成の実績 ・アルムナイネットワーク文化醸成の実績 ・人事関連業務の経験（採用、労務、教育、企画、組織開発など） ・法人営業経験 ・SaaS／IT業界知識（SaaSまたはIT業界での勤務経験や知識） ・外資系企業での勤務経験 ・英語力、中国語力 ・法的知識（労働法や雇用法に関する基本的な知識） ・複数のタスクとプロジェクトを同時に処理した経験
事業内容
-
エージェント求人 フォローアップチームの人事部
350~700万
- プロジェクト
- 提案
- データ分析
- イベント企画
- オンボーディング
- 社内イベント企画
- 分析
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 開発
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仕事内容
同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ◎フィードバックを通じた成長機会の提供 定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ◎オンボーディングプロセスの改善 社員がスムーズに業務に適応できるようオンボーディングの最適化 ◎エンゲージメント向上施策の実施 従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ◎データ分析とレポート作成 社員のエンゲージメントデータを分析及び改善施策を提案・実行
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・社会人経験（1年以上） ＜尚可＞ ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事職／グローバル関連】大手ベアリングメーカー／大阪本社
450~650万
- 人事
- グローバル人事制度企画/改定
- 労務管理
- 給与計算
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仕事内容
経験に基づいて海外人事をメインにお願いします。 ・海外人事諸制度の企画・運用 ・海外勤務者の赴任・帰任の諸手続き、海外出張者の諸手続き ・その他国内を含めた給与・厚生に関する業務 ＊ご経験に基づいたキャリアアップ ①法令や社内規定に基づいた国内の給与・厚生業務全般を担当 ②同時に海外人事担当者と一緒に仕事をしながら、海外勤務者労務 ③その後、海外人事制度の企画・運用
求める能力・経験
何れか3年以上 ・労務（給与計算、福利厚生） ・海外人事
事業内容
軸受(ベアリング)、等速ジョイント（ドライブシャフト）、自動車製品、精密機器製品の製造及び販売
エージェント求人 人事企画（最先端超精密バルブメーカー）
400~700万
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仕事内容
人事企画 人事課の中核として人事業務全般をお任せします。人事労務担当課長の下で企画・運営業務に従事。 配置・異動、評価、人材育成・キャリア開発、人事制度、労務管理等における企画、運用。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務（企画立案）。
求める能力・経験
人事企画業務5年以上。 500名以上の規模のメーカーにて人事制度の整備のご経験をお持ちの方
事業内容
最先端超精密バルブメーカー 半導体、石油化学等の工場（プラント）に使用される流体制御バルブなど用途は多岐に亘り、海底探査機や宇宙ロケット、発電プラントや燃料電池分野にも進出。半導体製造用、宇宙ロケット用など高いシェアを誇る。極限の技術が要求される多彩なフィールドで、最先端テクノロジーが高評価を受けている研究開発型企業です 本社大阪梅田、資本金1億
エージェント求人 上場グループ企業。売上好調。ファブレス電子機器メーカー。人事総務部長
1000~1200万
- 労務管理
- 人事
- 制度企画
- 企画立案
- 部長
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仕事内容
■業務詳細 〇人事関連および総務関連業務を統括する総責任者 経営戦略に則した人事施策の企画・立案・実行に始まり、労務管理や労政業務といった人事業務全般に加えて、オフィスの円滑な運営や社内の福利厚生等の総務業務全般を幅広くお任せします。 （※経営会議メンバーとして、会社方針決定に参画するポジションです。） 以下に具体的な業務を記載いたします。 ・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計 ・労政業務（労使間の協議・協定） ・機器・備品・施設管理業務 ・福利厚生業務 ・全社や事業セグメントGとの連携 等 ・メンバーマネジメント（人事：8名、総務：7名）
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて、人事もしくは人事総務の業務経験を有する ＋ ・10名以上の組織マネジメント経験を有する 【歓迎】 ・経営会議等、会社運営の方針決定に参画していた経験 ・採用および人材開発領域の知見 ※採用／人材開発は別に担当部長を配置しております。
事業内容
-
エージェント求人 上場グループ企業。ファブレス受託開発メーカー。人事企画リーダー職。
600~800万
- 戦略立案
- 制度企画
- 人事
- 企画立案
企業名非公開大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進
求める能力・経験
■必須経験/歓迎経験 【必須】 ・人事制度企画、戦略的思考がありそれを活かした業務経験 ・人事の潮流に関心があり先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジ した経験 ・経営・人事領域における学習意欲が高い方
事業内容
-
エージェント求人 【人事】メンバーorチーフ／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
450~600万
- 工場
- 教育研修
- 教育
- 研修企画
- 人事
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仕事内容
ご経験やご希望に合わせて以下業務をお願いします。 ●採用（中途、新卒） ●教育（研修企画等） ●企画（評価、福利厚生、各種制度設計等） ●その他（本社～工場にわたる人事課題解決）
求める能力・経験
人事職経験1年以上
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、 茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 海外人事（大手ゲーム）
500~700万
- 翻訳
- オンボーディング
- 人事
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仕事内容
海外人事 1.外国籍社員採用業務・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応）・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般 3．海外出向者関連・海外出向関連業務における現法人事との連携・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
求める能力・経験
海外出向者対応、ビザ申請周りの対応ができる方。バイリンガル人材 ＜必須＞＜経験＞・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方・MS Officeソフトの経験のある方 ＜語学力＞ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ＜人柄＞ゲームが好きで日常的にプレイしている方 ＜歓迎＞SAPを業務で利用されていた方。新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
事業内容
エンターテイメント（家庭用・業務用ゲームソフト）メーカー 遊文化をクリエイトし、笑顔や感動を与える感性開発企業 世界有数のソフト開発力を強みとし、ゲームコンテンツは映画やイベントなど多彩なメディアに活用されています。 コンシューマ、モバイル（スマホ）、eスポーツなどゲーム事業や、デジタルコンテンツ事業、アミューズメント施設・機器事業などの企画開発、製造販売、配信。 本社大阪北浜、資本金332億、東証プライム上場企業
エージェント求人 【人事企画】大手ベアリングメーカー／東証プライム／大阪本社
450~650万
- 戦略提案
- マネジメント
- 人事
- 課題分析
- 人員配置
- エンゲージメント調査
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- 評価データ報酬制度連携
- エンゲージメントスコア
- タレントアセスメント指導
- タレント開発指導
- 報酬制度企画
- DB設計
- データベース
- 開発
- 組織開発
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般
求める能力・経験
・事業会社で、人事領域における企画設計の経験3年以上 ・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識
事業内容
軸受、ドライブシャフト、精密機器商品等の製造及び販売
エージェント求人 【HRBP（人事）】マネジャーorリーダー／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
550~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 研修実施
- 研修設計
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価データ分析
- 評価支援
- 自動車運転
- リーダー
- 普通自動車
- マネージャー
- 工場
- 中途採用
- 人事異動立案
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仕事内容
大阪本社・東京支社、全国 12 工場をカバーしています。 各部門⾧や工場⾧と一体となり、あらゆる人的課題を解決して頂きます。 ・工場人材採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当 （中途がメイン。高卒/大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応 etc
求める能力・経験
・事業会社での中途採用担当経験 2 年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験 ・リーダー、マネージャーの経験が 2 年程度 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、 茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 【人材開発課長】人事職／国内トップクラスの消防車メーカー／東証プライム
700~950万
- プロジェクト
- マネジメント
- 研修企画
- 教育
- 教育研修
- 人事
- 開発
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
教育研修をメインに、将来的にはHR全般をお願いします。 プレイングマネジャーをお願いします。 ●社員研修・教育の企画立案、運用 ●新人研修の講師 ●評価制度の改訂（プロジェクト参加） ●ダイバーシティーの企画立案、運用 ●メンバーマネジメント ●その他
求める能力・経験
・人事職として人材開発（教育、研修等）の経験 ・人事部でのマネジメント経験
事業内容
消防車両事業、防災事業、産業機械事業、環境車両事業
エージェント求人 創業60年の建材商社での人事管理職候補
500~700万
- 労務管理
- 人事
- 部長/総括審議官
- 管理職
- 提案
- 予算管理
- マネジメント
- 部長
- 保険
- 給与計算
- 研修企画
- 社会保険
- 衛生管理
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
管理業務本部人事総務部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わっていただきます。または将来の管理職候補として給与・人事・研修企画等、幅広くお任せします。 ※これまでの経験を基に下記業務の全部又は一部を担当していただきます。 ・管理部門（人事、総務）のマネジメント ・他部門及び経営者との調整及び提案 ・各種規定等の企画、改定 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き） ・予算管理（経費及び投資費用） ・動産、不動産管理 ・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡、通信手段の確保、飲食料、燃費確保等）
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事全般の経験（給与計算、社会保険手続き、研修企画） ・社内外の折衝、調整力 ・取引業者及び協力会社に対する管理及び交渉能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・その他、総務庶務業務における業務知識及び管理能力 ＜尚可＞ ・人事、給与制度設計の経験 ・衛生管理者の資格
事業内容
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エージェント求人 【人事／生産本部】サワイグループＨＤ／大阪本社
650~900万
- 教育
- 教育研修
- 研修企画
- 企画立案
- 研修実施
- 工場
- 人事
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
生産本部における採用、教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・採用企画運用 ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応など
求める能力・経験
・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験
事業内容
医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売
エージェント求人 人事部労務課の休職者管理担当
430~510万
- 人事
- 産業医
- PC/Web
- 介護
- 職場巡視
- トラブル対応
- 給与計算
- 資料作成
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 労働基準法
- PC
- Microsoft Excel
- 労働安全衛生法
企業名非公開大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ◎休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整） ◎従業員各種トラブル対応 ◎産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理） ◎各会議体の資料作成 ※産休・育休、私傷病、介護などすべての休職者の対応となり、正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も対応します。尚、面談対応などはすべてWEBで行います。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・ 事業会社や行政などで2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・ 労働基準法や労働安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ＜尚可＞ ・ 休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・ 産休、育休の取得経験がある方 ・ 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・ 社会保険労務士の資格を保有されている方 ・ PCスキル：PowerPoint（基本操作）／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word（基本操作）
事業内容
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