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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全411件
エージェント求人 大阪/人事企画
500~700万
- マネジメント
- 人事
- メンテナンス
- マネージャー
- コンサルタント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー 浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、 組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方 を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行まで をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 【歓迎】 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力 もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験
事業内容
-
エージェント求人 【老舗企業、鋼板加工メーカー】総務課長
500~700万
- 社会保険
- 教育研修
- 課長
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 課長/マネージャー
- 教育
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
企業名非公開大阪府松原市もっと見る
仕事内容
総務課長として部下のマネジメントをお任せするとともに、プレイングマネージャーとして下記の業務を行って頂きます。 【主な業務内容】 ■給与計算、社会保険、勤怠労務管理 ■採用～教育研修、人事制度をはじめとする規則の改廃、労働組合対応 など、総務･人事領域全般の運営
求める能力・経験
【必須条件】 ■労務･採用･教育･人事制度など人事全般のご経験 ■マネジメント経験（3名以上）
事業内容
鋼板加工業
エージェント求人 化学会社の人事担当
600~800万
- 人事
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事業務全般
求める能力・経験
人事業務の経験 日常会話の英語力
事業内容
-
エージェント求人 日系食品メーカーの人事本部長候補
1250~1750万
- 人事
- 本部長
- 人事マネジメント
- 執行役員
- グローバル人事制度企画/改定
- M&A対応
- 部長
- マネジメント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
日系食品メーカー（大阪本社・プライム市場上場）の人事本部長候補として、グループ全体の人事戦略の立案・遂行をリードしていただきます。
求める能力・経験
・経営視点から、グローバル人事方針・戦略を立案・遂行できること ・人事業務全般に関する経験・実績を有すること ・人事組織のマネジメント経験を有すること
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務有】HRBP-日系大手メーカー
500~900万
- 人事
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仕事内容
世界的お菓子メーカーのHRBPポジションです。人材の底上げ・強化を企画・推進する役割を担っていただきます。
求める能力・経験
大卒以上 HRBPもしくは人事企画、HRコンサルティング経験 柔軟性のある方
事業内容
-
エージェント求人 大手日系グローバル企業【大阪本社】海外業務部海外人事｜海外駐在員向け人事企画
500~900万
- 労務管理
- 人事
- 企画立案
- グローバル人事制度企画/改定
- 海外関連業務
- 新規人事制度構築
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門において ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案 ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） などを担当いただきます。
求める能力・経験
【学歴】大学卒以上 【必須】 ・人事労務経験（実務経験3年以上） ・TOEIC 730 以上 【歓迎】 ・海外関連業務（労務）経験 ・人事諸制度の企画・導入経験
事業内容
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等) 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
エージェント求人 【在宅勤務有】人事マネージャー -外資系航空系企業
700~1000万
- 人事
- マネジメント
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仕事内容
世界最大規模の航空系会社にて、人事マネージャーに従事いただきます。人事全般から、サクセッションプランニングまでカバーいただく責任感のあるポジションです。
求める能力・経験
大卒以上 人事経験 語学力（日本語：N１以上 英語：ビジネスレベル） マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 大阪/人事企画
500~600万
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仕事内容
・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス
求める能力・経験
・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務有】人事スタッフ-外資系航空系企業
300~700万
- 人事
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仕事内容
世界最大規模のグランドハンドリング会社にて、人事業務に従事いただきます。労務、採用から従業員窓口までカバーいただく、ゼネラリストポジションです。
求める能力・経験
人事経験 英語力（日常会話レベル可）
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務有】グローバルHR-グローバル製薬会社
500~1000万
- 人事
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仕事内容
日系製薬会社のグローバルHRです。グローバル人事制度設計を中心に組織を強化する企画・推進する役割を担っていただきます。
求める能力・経験
グローバル人事業務経験 制度設計の知識・経験 英語および日本語でのコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務有】Head of HR planning -外資系航空系企業
500~1000万
- 人事
- マネジメント
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仕事内容
世界最大規模の航空系会社にて、人事企画部長業務に従事いただきます。人事全般から、中長期計画までカバーいただく責任感のあるポジションです。
求める能力・経験
大卒以上 人事企画経験 語学力（日本語：N１以上 英語：ビジネスレベル） マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 7197【大阪市】人事課長＊増員／採用メイン／景気に左右されず安定成長を続ける企業
500~650万
- 課長
- 課長/マネージャー
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 採用数
- 採用コスト
- 採用Dr.R
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 研究職
- 人事管理
- スカウトサービス利用
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
人事課長 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。 経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 ～メッセージ～ 全社的な案件拡大に伴い、CS領域を担うメンテナンス営業やコンサルティング営業のニーズが高まっており、組織強化に向けて中途採用を積極的に推進しています。 RPOでダイレクトリクルーティングのノウハウを習得して中途採用に注力したいと考えています。 今回の募集では、採用活動の強化に加え、将来的な組織体制の強化・後継者育成も見据えています。 中長期的には、人事部の中核メンバーとして、新卒採用、採用戦略や組織づくりにも主体的に携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
・人材会社でのご経験 （ダイレクトリクルーティング（候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応）の経験がある方）
事業内容
様々な有名施設で導入されている商品を扱う総合メーカーです。 人間が生きていく上で絶対に欠かせない事業をテーマにしているため、景気に左右されない安定した事業基盤を強みとしています。
エージェント求人 50387_【総務（管理職候補）】年収700～900万円/大阪市北区・西天満/工業用ミシンメーカー
700~900万
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仕事内容
＊総務部門の統括ポジションをお任せします ［具体的職務内容］ ・全社総務・人事業務の統括 ・人事制度の企画・運用・採用実務 ・株主総会、取締役会の運営、対外折衝
求める能力・経験
＊マネジメント経験、できれば部門の長等組織運営的な役割経験のある方 （一般的なPCスキルは必要となります） ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方
事業内容
工業用ミシン、各種縫製自動機製造、販売、輸出・ 輸入特殊工業用ミシン及び縫製関連機器販売
エージェント求人 50354_管理部門（法務・人事）のこれからを担うキーパーソン募集／社会基盤を支えるシステム開発
500~550万
- 研修企画
- 研修実施
- 管理職
- 労務管理
- 教育
- コンプライアンス
- 内部統制
- 教育研修
- 情報セキュリティ
- 体制構築
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜求人お薦めポイント＞ 本ポジションは、法務（契約・コンプライアンス）および人事（教育・評価制度）といった管理部門の中核領域を担い、将来的には管理部門をリードしていただくことを期待するポジションです。 現状は体制整備の途上であるため、既存業務の運用にとどまらず、社内規程や人事制度の構築・見直しなど、仕組みづくりから主体的に関わることが可能です。 経営層との距離も近く、自身の提案を反映しやすい環境で、実務力と企画力の双方を高めることができます。管理部門の専門性を広げながら成長したい方に適した環境です。 ＜職務内容は＞ 1．法務業務（中心領域） 各種契約書のリーガルチェック、修正、管理 顧問弁護士との連携窓口 コンプライアンス体制の整備・運用 社内規程の整備・見直し（就業規則、各種規定） 行政手続き・許認可関連の対応 2．人事業務（制度・教育中心） 人事制度の設計・見直し（評価、等級、報酬） 社員教育・研修体系の企画、運用 評価制度の定着・運用改善 人材育成方針の策定、資格取得推進 労務管理のサポート（顧問社労士との連携含む） ※ 採用業務は別担当が実施予定のため、制度・教育面を重視 3．内部統制・管理体制強化 BCP（事業継続計画）の整備・運用 情報セキュリティ、リスク管理体制の強化 社内業務フローの整備、効率化（ワークフロー改善） コンプライアンス意識の社内浸透 4．総務・経営管理サポート 総務領域の業務全般の見直し・高度化 管理部門の業務統括（将来的な管理職候補） 経営層へのレポーティング、提案業務
求める能力・経験
必須要件： ・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等） ・または以下いずれかの経験 ▽ 人事制度（評価・等級等）の設計・運用経験 ▽ 社員教育・研修の企画運用経験 ・基本的な社内調整・部門横断業務の経験 歓迎要件： ・中小企業における管理部門（総務・人事・法務）の幅広い経験 ・内部統制、コンプライアンス体制構築の経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・社労士、またはそれに準ずる知識 ・マネジメント、もしくはリーダー経験 求める人物像： ・受け身ではなく、制度や仕組みを自ら整備できる方 ・現場と経営の間に立ち、調整・推進できる方 ・未整備な領域を前向きに構築できる方 ・実務と改善提案の両方にバランスよく関われる方
事業内容
ソフトウェア受託開発 システムインテグレーション システムの保守及び運用サポート パッケージソフト開発及び販売 IT 機器の販売と導入サービス
エージェント求人 50256_課長候補/100年以上の歴史をもつ老舗ゼネコンでの人事採用職＊大阪市中央区
670~760万
- 課題設定
- パートナー
- データ分析
- クロージング
- 分析
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 研修企画
- 新卒採用
- 企画立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒採用を中心に、キャリア採用および若手社員の育成まで幅広くご担当いただきます。 採用・育成の両面から組織強化を推進いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ■ 新卒採用 ・採用計画の立案、採用戦略の企画・推進 ・大学・各種媒体・外部パートナーとの連携 ・説明会・インターンシップの企画運営 ・選考（書類・面接）および内定者フォロー ・採用プロセスの改善およびKPI管理 ■ キャリア採用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・求人管理、選考運営、クロージング対応 ■ 若手社員の育成・研修 ・新卒・若手社員向けの研修企画・運営 ・入社後フォロー、定着支援施策の推進 ■ 採用・育成に関する改善業務 ・データ分析を基にした課題抽出・改善提案 ・業務フローの見直し・効率化 ＜求人お薦めポイント＞ ■ 100年以上の歴史をもつ老舗ゼネコンでの人事採用ポジション 安定した事業基盤のもと、長期的な視点で採用・人材育成に携わることができます。 ■ 新卒採用を軸に、採用から育成まで一貫して関われる 人材の入口だけでなく、入社後の成長まで関与し、組織づくりに深く貢献できる環境です。 ■ 課長候補として裁量を持ち、採用施策を主体的に推進できる 採用戦略の企画から実行・改善まで幅広く関わり、経験をさらに高めることができます。 ■ 社会インフラを支える企業で、事業成長に直結する採用に携われる 建設事業を支える人材の確保・育成を通じて、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
求める能力・経験
■ 応募要件（必須） ・事業会社における人事採用経験（目安：5年以上） ・新卒採用の企画立案～実行まで一貫して担当した経験 ・社内外との調整・折衝経験 ■ 歓迎条件 ・建設業界での人事採用経験のある方 ・研修・育成領域の経験 ・採用KPI管理や改善業務の経験 ■ 求める人物像 ・採用を経営・事業戦略の一環として捉えられる方 ・主体的に課題を捉え、改善を推進できる方 ・部門や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・現場を巻き込みながら業務を推進できる方
事業内容
総合建設 １．建設工事の設計・施工・監理 ２．不動産の売買・斡旋・賃貸 ３．地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理 ４．土壌汚染調査
エージェント求人 50277_【人事】【年収700～850万円】【スタンダード上場】【管理職候補】
700~850万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＊人事部管掌分野の管理・業務遂行を担って頂きます ＊当社の経営戦略と連動した人事施策の企画・立案・実行を担って頂きます ［具体的な職務内容］ ・人事戦略の立案と実行 ～経営目標達成に向けた中長期的な人事戦略の企画・立案・遂行 ・人事制度の設計・運用・改善 ～評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・運用・改善 ・組織開発・人材育成 ～組織パフォーマンス向上のための組織設計・改善施策の立案 ・タレントマネジメント ～人材の適材適所配置・キャリア開発支援に向けた仕組みづくり 等
求める能力・経験
＊事業会社での人事業務経験のある方（目安：5年以上） ＊人事制度の企画・設計・運用経験のある方 ＊マネジメント経験のある方 ［歓迎条件］ ・製造業、グローバル企業での人事業務経験のある方 ・労務管理・労使交渉の経験のある方 ・人事・労務関連の資格（社会保険労務士など）をお持ちの方
事業内容
建機、農機向けゴム・樹脂製品の製造・販売、スポーツ施設や商業施設向け 各種床材の製造・販売・施工、スポーツアパレルの販売
エージェント求人 50223_長年の実績を持つ老舗企業で、管理部門の中核を担う責任者の募集／電子部品の専門商社／日本橋
750~900万
- 施設/設備管理
- 企画立案
- 税務
- 人事
- マネジメント
- 取締役会運営
- 株主総会対応
- 原価管理
- 労務管理
- 与信管理
- 部長
- 制度運用
- 本部長
- 教育
- 評価制度運用
- 管理会計
- コンプライアンス
- 内部監査
- 内部統制
- 育成指導
- プロジェクト
- 管理職
- チームリーダー
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
管理部門内の各部署の運営 ※ 配属部署は適性やご経験により決定。総務部・人事部・経理部・審査監査部のいずれかになります。 ■ 部署のマネジメント・運営 ・担当部署（総務部・人事部・経理部・審査監査部）の統括および業務管理 ・部署内メンバーの育成・指導・評価、業務体制の最適化 ・業務プロセスの見直し、効率化、ルール整備・標準化の推進 ・部署内の課題抽出・改善計画策定および実行管理 ・総務本部長への報告・連携、部門横断の調整業務 ■ 管理部門としての企画・推進業務 ・会社全体の管理業務方針に基づく企画立案・制度運用 ・リスク管理、コンプライアンスの推進、内部統制の強化 ・業務改善プロジェクトや新規施策の企画、実行 ■ 部署別に想定される主な業務領域 ・総務部：会社運営の基盤整備、設備管理、株主総会・取締役会運営、BCP対応 ・人事部：採用、教育、評価・制度運用、人事企画、労務管理 ・経理部：決算、原価・管理会計、資金繰り、税務対応、監査対応 ・審査監査部：与信管理、内部監査、リスク管理 ※ 実務は各担当者が担い、部署長はマネジメント・判断が中心 ■ 経営との連携 ・経営層への報告・提案、意思決定のサポート ・事業部門との協働による会社全体の運営支援 ・課題解決に向けた横断的なプロジェクト参画 ＜求人お薦めポイント＞ 当社は、電子部品業界で長年にわたり実績を築いてきた老舗商社です。安定した事業基盤を持ちながらも、管理部門の高度化・進化に取り組んでおり、将来を見据えた組織づくりを推進しています。 本ポジションは、総務本部直下における管理部門の部署責任者として、総務・人事・経理・審査監査いずれかの運営を担っていただく役割です。 課長～部長クラス相当の裁量を持ち、組織運営や業務改善、課題解決を主体的にリードできる点が大きな特徴です。 経営に近い立場で判断・提案を行いながら、自身の経験や強みを活かし、会社全体の成長を支えていきたい方に適したポジションです。
求める能力・経験
管理職経験者もしくは管理能力のある方 ■ 必須要件： ・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ・組織運営、業務改善、メンバー育成の経験 ・部門間調整力、コミュニケーション能力、課題解決力 ・幅広い管理部門業務に携わることへの理解と意欲 ※ 管理部門の実務経験は問いません。 ■ 歓迎要件： ・中堅企業～大企業での管理部門経験 ・組織改編、内部統制強化、システム刷新等のプロジェクト経験 ・ガバナンス、法務、コンプライアンスに関する知識 ・ITリテラシー（業務システム、DX推進経験など） ■ 求める人物像 ・経営視点を持ち、部門の枠を超えて組織運営に関わりたい方 ・部署の「責任者」として、自立的に判断し推進できる方 ・現場の実務理解と俯瞰視点を兼ね備えたバランス感のある方 ・次世代の管理部門を担う意欲のある方
事業内容
電子部品や半導体を中心に扱う専門商社 国内外の多くのメーカー製品を取り扱い、産業機器や自動車、医療機器、FA分野など幅広い業界のお客様を支えています 同社の特長は部品を販売するだけでなく、お客様の企画・開発段階から関わり、用途や課題に合わせた製品選定や技術的な提案を行っている点です 設計支援や試作対応、製造委託の調整まで一貫してサポートすることで、お客様のものづくりを支援しています。エレクトロニクス分野における「相談できるパートナー」として長期的な信頼関係を築いている企業です
エージェント求人 【大阪／人事企画】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日（A2260009）
500~600万
- 人事
- 主担当
- 担当者
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用〜改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です
求める能力・経験
・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主 担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募歓迎）
事業内容
精密電子機器・流体制御システムの研究開発・製造
エージェント求人 49844_管理本部責任者／東証上場グループの安定基盤で、管理部門を統括し経営を支える中枢ポジション
800~950万
- 親会社/子会社会計基準統一
- リーダー
- 人事
- マネジメント
- 経理
- 管理会計
- 管理職
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜求人お薦めポイント＞ ■ 管理部門の統括ポジション ・総務・経理・人事・営業事務・商品管理など多機能組織のマネジメントを通じ、経営の中枢に関わることができます。 ■ 実務は専門担当者が対応 ・財務諸表を読んで経営陣に説明できる力があれば、日常の経理・労務実務の経験は必須ではありません。 ■ 穏やかで安定した組織風土 ・女性比率が高く、協調的な雰囲気。落ち着きのあるマネジメントスタイルを活かせます。 ■ 現地密着の経営体制づくりに貢献 社長や親会社への報告や経営指標管理を担うため、経営にダイレクトに関わるやりがいがあります。 ＜職務内容は＞ ■ 管理部門全体の統括 ・本社における管理部門全体（総務、経理、人事、販売管理課の営業事務、商品管理課、奈良営業所の商品管理担当など）を統括し、部門横断での業務推進・最適化をリードいただきます。 ■ 経営層・親会社へのレポーティング、指標管理 ・財務諸表・管理会計データをもとに、経営指標の分析・整理を行い、社長・経営陣および親会社に対して、分かりやすく論理的に説明・報告を行う役割です。 ・日々の経理・労務実務は各担当が遂行するため、統括・意思決定支援にフォーカスしていただきます。 ■ 経営課題の抽出と組織運営面の改善 ・管理部門横断での課題把握、業務効率化、組織運営の改善を推進。 ・女性比率の高い部門特性を踏まえ、穏やかで丁寧なコミュニケーションを通じて、チームが最大の力を発揮できる環境づくりを担います。 ■ 次世代リーダーの育成 ・将来的に管理本部を担うことができる社内の人材育成もお願いします。
求める能力・経験
■ 必須要件： ・経営層に近い立場で、管理部門（総務・人事・経理等）の統括または組織管理の経験をお持ちの方 ・財務諸表を読み取り、経営指標を用いて論理的に説明・提案できる方 ・部門横断マネジメントの経験（人数規模は不問） ・穏やかで柔軟なコミュニケーションを重んじ、女性が多い組織のマネジメントに適性のある方 ■ 歓迎要件： ・親会社やグループ企業との調整・レポーティングの経験 ・労務、経理などへの基礎理解（実務スキルは必須ではありません） ・組織開発や若手管理職の育成経験 ・多拠点（本社＋営業所等）の管理部門統括経験 ■ 求める人物像 ・冷静かつ丁寧に部門をまとめ、組織を安定的に運営できる方 ・指示型ではなく、現場担当者の力を引き出す「支援型マネジメント」ができる方 ・経営視点で課題を捉え、数字と事実に基づいた説明・提案ができる方 ・地域に根ざし、組織と長く向き合っていただける方
事業内容
■ 事業内容：整形外科分野に特化した医療機器の専門商社 ■ 会社の特徴：大阪・奈良を中心に整形外科向け医療機器の提供・手術支援を行う専門商社で、60年以上の歴史と地域密着型のサポート体制を強みとしています。 東証上場グループの一員として医療・介護分野全体の発展にも寄与しており、手術支援や機器管理など医療現場の重要なパートナーとして高い存在感を持つ企業です。
エージェント求人 6863【大阪市】総務人事(採用担当)／業績好調の不動産会社／人を大切にする企業／転勤なし
400~600万
- 企画立案
- 備品/設備管理
- 設備管理
- イベント運営運用
- 学校管理
- 学校訪問
- 人事
- イベント企画
- 施設/設備管理
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 労務管理
- 採用HP設計
- 新規人事制度構築
- 人事管理
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事(採用担当) 不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。 採用6：総務3：労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。 ※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。 ◇採用業務(メイン) ・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理 ・採用エージェントや人材会社との連携業務 ・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施 ◇総務業務 ・備品・設備管理 ・ITインフラ管理 ・コーポレートサイト企画立案 ・その他庶務業務など ◇労務業務 ・各種規定立案など ～メッセージ～ ■働き方： ・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。 ・年間休日125日／土日祝がお休みのため、メリハリつけて営業活動が可能です。 ・残業：月平均5～10時間でワークライフバランスが整う環境です。 ・転勤もなく、関西で長く働きたい方にも！ ■魅力： ・社員に関する業務として、採用・総務をご担当いただき、会社を根幹から支えるやりがいがあります！ ・時には、会社運営に携わることができたり、役員などとも打ち合わせを行いながら視点の高い仕事が可能な職種です。
求める能力・経験
総務人事(採用担当) 不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。 採用6：総務3：労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。 ※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。 ◇採用業務(メイン) ・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理 ・採用エージェントや人材会社との連携業務 ・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施 ◇総務業務 ・備品・設備管理 ・ITインフラ管理 ・コーポレートサイト企画立案 ・その他庶務業務など ◇労務業務 ・各種規定立案など
事業内容
投資用・住居用マンションの売買業務をメインに、事業を手掛けています。 「販売代理事業」「総合開発事業」「リフォーム・仲介事業」「賃貸事業・企画広報事業」等を展開しています。 人を大切に働きやすい環境を整えており、落ち着いた雰囲気の職場です。
エージェント求人 6842【大阪／車通勤可】物流企業で人事労務／メンバー～課長／実力に応じてしっかり評価！
420~680万
- 課長/マネージャー
- プロジェクト
- 物流
- 給与計算
- 制度構築
- 人事
- 課長
- 保険
- 社会保険
- 入退社手続
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- 労災保険
- 制度運用
- 制度企画
- Microsoft Excel
企業名非公開大阪府摂津市もっと見る
仕事内容
人事労務業務全般をお任せします。 勤怠管理、給与計算、人事制度・給与制度構築～運用、入退社手続き、社会保険手続き、労災対応、年末調整、その他総務業務全般【給与ソフト：ミロク】 業務に慣れてきたら、給与制度改定に向けたプロジェクトにも携わってもらいます。 具体的には…働き方改革に伴いドライバーの労働時間は減っており、これまでの給与体系（歩合制の占める割合が大きい）のままでは、減額となってしまう可能性があるため、全体的なベースアップを目指し改定を急務で進めています。 本部長や部長が中心に進めますが、今回採用となった方も積極的に携わってほしい意向です。 【ポジション】メンバー～課長クラスを想定 ～メッセージ～ 食品業界の配送を始め、医療品、日用品を取り扱う顧客の経営戦略を担うビジネスパートナーとして実績を積み重ね、製販物流のエキスパートとして成長を続けてまいりました。 勤続年数に関わらず、業務改善を進めるプロジェクトへの参加や、人事制度の構築を任されるなど、会社の土台となる業務にも携わることが可能です。現在も、給与制度改定に向けて準備を進めていますので、そちらにも参画していただきます。 また、早期の昇給・昇格を目指すことができ、仕事の頑張りが評価される環境です。 会社を一緒に支えてくださる方からのご応募をお待ちしています！
求める能力・経験
・給与計算経験のある方 ・基本的なExcelの操作ができる方 ・人事制度・給与制度構築に興味のある方
事業内容
大手企業との運送事業をメインに物流ソリューションを展開しています。 食品業界の配送を始め、医療品、日用品を取り扱う顧客の経営戦略を担うビジネスパートナーとして実績を積み重ね、製販物流のエキスパートとして成長を続けてまいりました。
エージェント求人 49594_【人事労務】年収585万円／銀行100％子会社／大阪・江坂／土日祝休み
585~585万
- 労務管理
- 人事
- 管理職
企業名非公開大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
人事労務業務 ・法改正対応および人事諸規定の制改定対応 ・人事制度および人事考課制度の改定・運用 ・労務管理および勤怠管理の運用・現場対応 ・労務事案対応（弁護士・社労士との相談等） ・システム管理（人事・勤怠・給与）
求める能力・経験
必須条件 ・管理職経験者 ・法令や規制に関する知識を活かした業務経験 ・Excelを用いたデータ処理スキル（関数・集計レベル） ・情報収集・調査を行い、社内規定の策定・改訂を行ってきた実績 歓迎条件 ・労働基準法および関連法令に関する実務対応の経験 ・グループ会社間の規定統一・差異管理、制度設計に携わった経験 人物像 ・複雑な制度やルールを論理的に整理し、わかりやすく説明できる方 ・社内外の関係者と調整しながら、円滑に業務を進められる方
事業内容
銀行のバックオフィス業務、およびそれに付随する業務 ・預金関連事務 ・為替関連事務 ・諸届（各種届出）事務 ・税公金取り纏め事務 ・スマートフォンによる口座開設受付事務 ・その他専門事務
エージェント求人 インドネシア工場 管理責任者（管理部責任者） (t14911)
650~750万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 工程改善
- 経理
- レポーティング
- 工場
- 総務部門協業
- 人事管理
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
- 海外出張
- 海外赴任
- 海外法人立ち上げ
- 海外事業立ち上げ
- 海外進出対応
- 駐在員給与計算
- 駐在員向け保険手続
- 経理/財務部門連携
- 英文経理
- 労務トラブル対応
- 海外研修
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仕事内容
インドネシア工場に常駐し、管理部門を中心に工場全体の運営・マネジメントを担います。 【ミッション】 副社長（現地統括責任者）と伴走しながら、将来的に工場運営を任せられる体制を構築すること。 技術・組織・文化を継承し、現地工場の安定運営と成長を支えます。 【業務内容】 ・総務、人事、労務管理 ・経理、数値管理（現地スタッフ・外部専門家と連携） ・現地スタッフのマネジメント、育成 └ 総務人事3名＋購買3名＋経理5名＝11名 ・労務、組合対応 ・製造責任者と連携しながら、製造現場の状況把握、品質・工程改善への関与 ・日本本社との連携、レポーティング ・日本からの技術指導、研修受け入れ対応 【組織】 ・インドネシア工場：200名弱 ・日本人駐在：現在2名（将来的に3名体制予定） 【おすすめポイント】 ◆インドネシア工場の将来を託す、極めて重要度の高いポジション ◆「信頼と継承」を重視する長期採用 ◆ 人柄・信頼性を最重視 ◆ 海外工場運営・人材育成・技術継承に深く関われる
求める能力・経験
【必須】 ・短大卒以上 ・製造業で総務、人事、経理など管理部門のご経験がある方 ※現場経験または工場運営に関わった経験があると尚良 ・海外（国問わず）駐在ご経験がある方 └ 語学力は問いませんが、学ぶ姿勢は重視します。 【歓迎】 ・海外工場でのマネジメント経験 【求める人物像】 ・信頼関係を大切にできる方 ・現場・現地に寄り添える方
事業内容
-
エージェント求人 11789【大阪・人事（制度・採用）主任・課長候補】創業50年の医療・福祉企業で幅広いキャリア形成
500~750万
- 人事
- 制度運用
- 中途採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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仕事内容
グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における労務を除く人事業務全般、特に人事制度運用及び採用企画及び実業務をお任せします。 ※経験に応じて業務範囲をお任せします。 <主な業務内容> ・人事制度の運用（特に評価制度） ・採用戦略構築及び実行のサポート ・中途採用における計画立案、実施 ・グループ各病院・施設の人員、予実管理 ・採用広報（Webサイト、SNS、パンフレット等の企画・運用） ・人事チームの管理 ・その他、法人内での人事業務（労務業務は除く）に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用実務または人事業務の経験(目安5年以上) ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等） ・民間企業人事で管理監督経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・人事制度改定の運用経験 ・外国人材の受け入れに関する業務経験 ・HRBP経験者
事業内容
・医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売 ・医療・介護施設経営のコンサルタント業務 ・医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 ・医療・介護施設の防災、警備、清掃、自動車運転業務、駐車場管理、廃棄物処理の受託 など
エージェント求人 49036_総務部長／経理・財務・総務・人事全般の管理／創業６０年長尺加工の世界品質メーカー/貝塚市
700~900万
- 研修企画
- 不動産資産運用
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
- 財務
- 契約管理
- 経理
- 教育
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 管理職
- 部長
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仕事内容
＜求人お薦めポイント＞ ■ 経験豊富で経営マインドをお持ちの方の募集です。 ■ 経営にも参画していただきます。 ■ マイカー通勤OK、高速代支給します。 ＜職務内容は> 現在、副社長が担っている管理部門全般の実務とマネジメントを引き継ぎ、管理部門全般を見ていただきます。 ■ 経理（仕訳、月次・年次決算など） ■ 財務（資金の運用、収益不動産の管理など） ■ 総務（庶務、法務、契約管理、社内規程整備など） ■ 労務管理（勤怠、給与、社会保険、就業規則の整備、安全衛生管理） ※ 社会保険は社労士事務所にアウトソーシングしています。 ■ 人事制度の企画・運用（採用、評価、教育研修など） ■ 経営層との連携による組織運営の支援 ■ 総務部門スタッフの育成・
求める能力・経験
必須条件： ■ 管理職としてのマネジメント経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■ 経営マインドのある経験豊富な方 ■ 柔軟に新しいことに取組んでいただけるチャレンジ精神にあふれる方 歓迎条件： ■ 経営マインドのある方 ■ 数字に強い方（バランスシートをしっかり読める方） ■ 中小企業の総務部長として、経営層をはじめ製造部門や営業部門とも柔軟にコミュニケーションを図っていただける方
事業内容
精密特殊研削軸（シャフト）専門メーカー ■ 長尺物の研削加工では関西でオンリーワン企業 ■ 新素材ハイブリットFRPは工業機能部品としての製品化に成功し、世界特許を取得 ■ ISO9001の認証を取得（2003年3月） ■ 海外に目を向けた事業活動を積極的展開中