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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全411件
エージェント求人 815031_大手ＧＭＳ資本のアパレルメーカー／人事総務
400~600万
- 労務管理
- 人事
企業名非公開大阪府吹田市, 大阪府吹田市, 大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
人事総務業務全般 採用・労務管理を中心に担当。 ・アルバイトや社員の入社および退社手続き、社会保険の手続き、ハローワーク保険組合の対応。 ・採用（新卒・中途・アルバイト） ・店舗出店時の法的資料の提出（フォーマットあり） ※親会社とのやり取りやグループ共通業務。 ※フレックス制のため、自由な働き方が可能。服装、髪型も自由。
求める能力・経験
採用業務の経験のある方。 基本的なPCスキルのある方。（エクセル、ワード、など） 労務に関しての知識のある方。
事業内容
ショッピングモールを中心に、関東から九州まで、計50店舗以上を展開しております。男の子・女の子ともにオリジナルファブリックにこだわり、デザインだけでなくテクスチャーやマテリアルにもトレンドを取り入れたキッズブランド。
エージェント求人 【大阪/採用担当】平均年間昇給額145万円！HR Tech/急成長ベンチャー！
592~768万
株式会社JoBins大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさに絶好のタイミング。会社としても、今までにないスピードで成長している現在、 更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・採用経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【こんな人物を求めています】 ●自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい ●前向きで責任感がある ●忙しいのが好き、変化を楽しめる ●利他の精神、感謝の気持ちを持てる ●仕事を通じ人間的に成長したい ●人が好き ●チームワーク良く働きたい ●成長企業の一員となり、自分も成長したい ●素直で学ぶ姿勢がある ●失敗を恐れずチャレンジできる
事業内容
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 【大阪/採用担当】平均年間昇給額145万円！HR Tech/急成長ベンチャー！
592~768万
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仕事内容
私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさに絶好のタイミング。会社としても、今までにないスピードで成長している現在、 更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・採用経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【こんな人物を求めています】 ●自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい ●前向きで責任感がある ●忙しいのが好き、変化を楽しめる ●利他の精神、感謝の気持ちを持てる ●仕事を通じ人間的に成長したい ●人が好き ●チームワーク良く働きたい ●成長企業の一員となり、自分も成長したい ●素直で学ぶ姿勢がある ●失敗を恐れずチャレンジできる
事業内容
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 【大阪/採用担当】平均年間昇給額145万円！HR Tech/急成長ベンチャー！
592~768万
株式会社JoBins大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさに絶好のタイミング。会社としても、今までにないスピードで成長している現在、 更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・採用経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【こんな人物を求めています】 ●自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい ●前向きで責任感がある ●忙しいのが好き、変化を楽しめる ●利他の精神、感謝の気持ちを持てる ●仕事を通じ人間的に成長したい ●人が好き ●チームワーク良く働きたい ●成長企業の一員となり、自分も成長したい ●素直で学ぶ姿勢がある ●失敗を恐れずチャレンジできる
事業内容
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 【大阪/採用担当】平均年間昇給額145万円！HR Tech/急成長ベンチャー！
592~768万
株式会社JoBins大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさに絶好のタイミング。会社としても、今までにないスピードで成長している現在、 更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・採用経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【こんな人物を求めています】 ●自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい ●前向きで責任感がある ●忙しいのが好き、変化を楽しめる ●利他の精神、感謝の気持ちを持てる ●仕事を通じ人間的に成長したい ●人が好き ●チームワーク良く働きたい ●成長企業の一員となり、自分も成長したい ●素直で学ぶ姿勢がある ●失敗を恐れずチャレンジできる
事業内容
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 人事・総務関連業務のシェアードサービス【本社人事総務部・HRXセンター（関西支社
600~1000万
三菱電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項 ●具体的には 以下①～③における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ①給与・通勤費関連 全社における給与/賞与計算・通勤費 ②人事関連 全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ③外部委託業務の管理
求める能力・経験
●必須経験 「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としてご経験がある方 ●歓迎要件 ・メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのある方 ●求める人物像 ・今後人事総務要員としてのキャリア形成をされたい方 ・周囲と連携しながらうまくコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ・各ステークホルダーとしっかりコミュニケーションを取り、一定の条件・制限の中で解決策を策定・提言し、合意形成を構築する実行力を有する方
事業内容
-
エージェント求人 オープンポジション！あなたのやりたいことに合わせてキャリアが選択できる◎
312~800万
- 人事
- 店舗運営
- 戦略提案
- イベント企画
- スタッフ
- データ分析
- 提案
- 戦略立案
- 研修企画
- 事務
- マネージャー
- 販売
- 分析
- 接客
- 売上管理
- イベント運営運用
- 店舗/施設運営
- マーケティング
- シフト管理
- 店舗
- 広報
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
メイン事業として格安スマホショップを東名阪にわたって15店舗運営する企業です！ 今回はオープンポジションとして、適性に合わせて下記の業務に携わっていただきます！ 【仕事内容】 🔸 スマホ販売 自社ブランドや大手キャリアの中から最適なプランをご提案。研修制度も整っており、未経験の方も安心して始められます。店舗での集客イベントの企画・運営やSNSを活用したプロモーションなどにも関わることができ、アイデアを活かせる環境です。 🔸 店舗マネージャー チームのとりまとめ役として、スタッフの育成やシフト管理、売上管理、店舗運営全般を担います。現場の第一線を支える重要なポジションです。 🔸 企画・販促 「どうしたらもっとお客様に選ばれるか？」を考えるポジション。店舗の販売促進施策やイベント企画、新しい接客オペレーションの提案など、現場目線を活かして会社全体に貢献できます。 🔸 バックオフィス（人事・総務・経理など） 店舗スタッフを支える社内業務を担当。採用や研修、事務管理など、会社の基盤づくりに関わる役割です。人との調整や仕組みづくりが得意な方におすすめです。 🔸 マーケティング SNSや広告などのプロモーション企画、データ分析を通じた集客戦略の立案などを担当。店舗の魅力を広く発信し、ブランド力の向上にも関われます。
求める能力・経験
学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ 社会人未経験・第二新卒・ブランクOK！ 「新しいことに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します★ ＜こんな方が活躍できます＞ ◎日々の業務に前向きな姿勢で取り組める方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎キャリアアップを目指す方 ◎成長事業に自分のアイデアを活かしてみたい方 ◎マーケティングプロモーション・広報の経験をお持ちの方（必須ではありません）
事業内容
-
エージェント求人 人事（人財戦略） ～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
500~721万
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 教育
- 教育研修
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
- 開発
- 販売
- 採用戦略立案
- 人事システム導入
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ・学歴：不問
事業内容
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エージェント求人 【人事部 フォローアップチーム】★年収400万円以上★土日休み★年間休日120日！
350~700万
- イベント運営運用
- 提案
- 社内イベント企画
- コンサルティング業務
- イベント企画
- プロジェクト
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- 結果分析
- 分析
- コンサルタント
- 人事
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 戦略立案
- 採用戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。 このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 【具体的には以下のような業務があります↓】 ・コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力
事業内容
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エージェント求人 オープンポジション！あなたのやりたいことに合わせてキャリアが選択できる◎
312~800万
- 店舗/施設運営
- イベント運営運用
- 研修企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- 事務
- 売上管理
- マーケティング
- シフト管理
- 接客
- マネージャー
- 提案
- 店舗運営
- 人事
- 経理
- スタッフ
- データ分析
- 販売
- 分析
- 店舗
- 広報
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
メイン事業として格安スマホショップを東名阪にわたって15店舗運営する企業です！ 今回はオープンポジションとして、適性に合わせて下記の業務に携わっていただきます！ 【仕事内容】 🔸 スマホ販売 自社ブランドや大手キャリアの中から最適なプランをご提案。研修制度も整っており、未経験の方も安心して始められます。店舗での集客イベントの企画・運営やSNSを活用したプロモーションなどにも関わることができ、アイデアを活かせる環境です。 🔸 店舗マネージャー チームのとりまとめ役として、スタッフの育成やシフト管理、売上管理、店舗運営全般を担います。現場の第一線を支える重要なポジションです。 🔸 企画・販促 「どうしたらもっとお客様に選ばれるか？」を考えるポジション。店舗の販売促進施策やイベント企画、新しい接客オペレーションの提案など、現場目線を活かして会社全体に貢献できます。 🔸 バックオフィス（人事・総務・経理など） 店舗スタッフを支える社内業務を担当。採用や研修、事務管理など、会社の基盤づくりに関わる役割です。人との調整や仕組みづくりが得意な方におすすめです。 🔸 マーケティング SNSや広告などのプロモーション企画、データ分析を通じた集客戦略の立案などを担当。店舗の魅力を広く発信し、ブランド力の向上にも関われます。
求める能力・経験
学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ 社会人未経験・第二新卒・ブランクOK！ 「新しいことに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します★ ＜こんな方が活躍できます＞ ◎日々の業務に前向きな姿勢で取り組める方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎キャリアアップを目指す方 ◎成長事業に自分のアイデアを活かしてみたい方 ◎マーケティングプロモーション・広報の経験をお持ちの方（必須ではありません）
事業内容
-
エージェント求人 50256_【課長候補】100年以上の歴史をもつ老舗ゼネコンでの人事採用職＊大阪市中央区
670~760万
- データ分析
- クロージング
- 分析
- 提案
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新卒採用
- 研修企画
- 人事
- 企画立案
- パートナー
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒採用を中心に、キャリア採用および若手社員の育成まで幅広くご担当いただきます。 採用・育成の両面から組織強化を推進いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ■ 新卒採用 ・採用計画の立案、採用戦略の企画・推進 ・大学・各種媒体・外部パートナーとの連携 ・説明会・インターンシップの企画運営 ・選考（書類・面接）および内定者フォロー ・採用プロセスの改善およびKPI管理 ■ キャリア採用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・求人管理、選考運営、クロージング対応 ■ 若手社員の育成・研修 ・新卒・若手社員向けの研修企画・運営 ・入社後フォロー、定着支援施策の推進 ■ 採用・育成に関する改善業務 ・データ分析を基にした課題抽出・改善提案 ・業務フローの見直し・効率化 ＜求人お薦めポイント＞ ■ 100年以上の歴史をもつ老舗ゼネコンでの人事採用ポジション 安定した事業基盤のもと、長期的な視点で採用・人材育成に携わることができます。 ■ 新卒採用を軸に、採用から育成まで一貫して関われる 人材の入口だけでなく、入社後の成長まで関与し、組織づくりに深く貢献できる環境です。 ■ 課長候補として裁量を持ち、採用施策を主体的に推進できる 採用戦略の企画から実行・改善まで幅広く関わり、経験をさらに高めることができます。 ■ 社会インフラを支える企業で、事業成長に直結する採用に携われる 建設事業を支える人材の確保・育成を通じて、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
求める能力・経験
■ 応募要件（必須） ・事業会社における人事採用経験（目安：5年以上） ・新卒採用の企画立案～実行まで一貫して担当した経験 ・社内外との調整・折衝経験 ■ 歓迎条件 ・建設業界での人事採用経験のある方 ・研修・育成領域の経験 ・採用KPI管理や改善業務の経験 ■ 求める人物像 ・採用を経営・事業戦略の一環として捉えられる方 ・主体的に課題を捉え、改善を推進できる方 ・部門や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・現場を巻き込みながら業務を推進できる方
事業内容
総合建設 １．建設工事の設計・施工・監理 ２．不動産の売買・斡旋・賃貸 ３．地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理 ４．土壌汚染調査