求人検索
その他の求人一覧
全2,030件
エージェント求人 【京都市×人事責任者候補】年収720～1200万円◆老舗料亭ブランド◆_04366074
720~1200万
株式会社下鴨茶寮京都府京都市もっと見る
仕事内容
○人事責任者候補 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 【主なミッション】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 【具体的な業務内容】 ▼人事領域 ・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定 ・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善 ・管理職育成／組織開発施策の企画・実行 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域 ・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当） ・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援 ・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計 ・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計 ・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。
求める能力・経験
・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験 （組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問）
事業内容
設立：1959年5月 資本金：1,000万円 従業員数：200名 ≪事業内容≫ 茶懐石・京料理・京懐石の提供 高級食品加工および高級贈答品の製造販売 世界文化遺産・下鴨神社でのブライダル事業 自社通販サイトによるギフト商品の企画販売
エージェント求人 15504【東京】人事部 マネジャー候補｜株式会社SNK
960~1280万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
■配属先の魅力 当社の人事は、単なる「管理」にとどまらず、事業や組織の成長を、現場と一体となって推進していく役割を担っています。 メンバー同士の知識経験を尊重し合い、連携して取り組むチーム風土があります。 ■本ポジションの魅力 成長フェーズの会社で、課題抽出やゼロから各種施策の企画運営を行い、組織作りを担うことができます。 仕事内容 人事部長（大阪勤務）と連携し、東京office勤務の人事部メンバー（3～5名程度）のマネジメントを 行い、人事部に求められる幅広いミッションの達成に貢献していただきます。新設ポジションですので、東京オフィス人事の機能づくりから担っていただきます。 ま
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の人事部門において、管理職経験（3名以上の組織を5年以上マネジメント） を有すること ・部門の業績責任を負った経験であること（メンバー育成のみは不可） ・いずれかの領域で5年以上担当者として実務経験、通算10年以上の人事部門の経験を有すること ・人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など） ・人材育成、教育研修業務 ・直近3年間において、マネジメント専任ではなく、プレイング業務にも従事していたこと ■歓迎条件 ・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等、人事に関する有資格者 ・少数精鋭体制で、400～1000名規模への
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 15506【大阪/東京】人事部 人事制度企画・運営担当｜株式会社SNK
608~1024万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
■配属先の魅力 当社の人事は、単なる「管理」にとどまらず、事業や組織の成長を、現場と一体となって推進していく役割を担っています。 メンバー同士の知識経験を尊重し合い、連携して取り組むチーム風土があります。 ■本ポジションの魅力 成長フェーズの会社で、課題抽出やゼロから各種施策の企画運営を行い、組織作りを担うことができます。 仕事内容 人事制度等の各種制度や規則、仕組み、運営方法の検討～構築～実行をお任せします。 組織や事業の拡大期にある当社では、親会社・経営層・現場などからの様々なニーズが届きます。それらを、実行可能な企画として制度化し、運用・定着へつなげることで事業や組織の成長を後押
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の人事部門において10年以上の実務経験 ・人事制度や仕組みの企画～実装～定着までを一気通貫で担った経験 ・採用、育成、教育研修、評価、労務、給与・社保など、人事領域の複数業務を実務担当者として網羅的に担当した経験 ・関係者と調整・合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・報酬設計・グレーディング（職務評価、レンジ設計、変動報酬、インセンティブ）を一から導入した経験 ・人事労務関連の専門資格を保有（社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、産業カウンセラー等） ・海外もしくは外資系企業での実務経験、もしくは英語での実務経験 ・人事データ分
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【埼玉】(株)山本製作所/人事事務_04367807
346~422万
株式会社 山本製作所埼玉県東松山市もっと見る
仕事内容
[メイン業務]人事課における下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、労務手続き(入退社手続き、各種届出) ・給与計算(PCA使用) ・社会保険手続き(社労士事務所と連携) ・特定技能生、技能実習生の対応 ・人事評価制度運用サポート ・広報、法務、ISO対応 ・BCP(事業継続計画)策定 ・その他付随する業務 ※銀行への外出等で社有車の運転あり ※適性をみて担当業務の調整あり [入社後の流れ]OJT方式 [キャリアイメージ]通常は課員→班長→係長→課長→部長の流れになります。
求める能力・経験
【必須条件】人事(労務・採用)経験3年以上/普通自動車運転免許/Excel(VLOOKUP～ピボットテーブルなど) 【尚可条件】総務経験
事業内容
自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品を製造
エージェント求人 残業月10-15h程度【東証プライム上場×人事労務】経営コンサルティング会社21045
550~800万
- 経営/戦略コンサルティング
- 給与計算
- 保険
- 人事
- コンサルティング業務
- 社会保険
- 企画立案
株式会社 船井総研ホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションでは人事労務スペシャリストとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行 ・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務 ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用業務 ・人事規定・就業規則の策定・改定と運用 ・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務
求める能力・経験
【必須】下記すべてのご経験 ・事業会社での人事労務経験 ・200名規模企業での給与・賞与計算実務経験 ・社会保険手続き全般（入社・退社・扶養等）の実務経験 ・年末調整業務および入退社手続きの実務経験 ・労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験
事業内容
中堅・中小企業を対象とした日本最大級の独立系経営コンサルティンググループです。 独自の支援モデルにより、過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍と圧倒的な成長を 継続。東証プライム上場企業として盤石な経営基盤を誇り、DXや人的資本経営など 社会的ニーズの高い領域で、日本の経営を支え続けています。
エージェント求人 【三菱電機ソフトウエア株式会社 】004-030NY_総務人事
500~800万
三菱電機ソフトウエア株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します） 【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】 事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。 ・安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等） ・企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善） ・福利厚生・庶務関連 ※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく 現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。 【人事領域（主担当候補例：労政業務）】 人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。 ・労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応 等） ・人事諸制度の運用 ・人員計画・人件費計画の策定支援 ・採用業務（計画立案、実行、現場連携） 会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。 ■魅力 ・会社統合後のフェーズという数少ない企業フェーズで様々な制度の設計・運用をご経験いただけます。 ・単一の業務に留まらずに幅広い分野の業務を経験できるため、総務・人事のプロフェッショナルになることができます。将来的にはマネジメントの役割にもチャレンジが可能です。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 →国内外で高いシェアを持つ三菱電機製品のソフトウェアの製造・開発機能を担っているため、強固な事業基盤があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。
求める能力・経験
■必須要件 ・総務、人事関連業務のいずれかのご経験 ■歓迎要件 ・工場/支社/事業所など現場に近い人事総務経験 ・安全衛生・企業機密管理に関わる経験 ・人事（考課査定、配置活用等）、労政（労働時間管理、労務対応等）に関する実務経験 ■学歴 大学卒 / 大学院卒
事業内容
-
エージェント求人 138 人事部 株式関連業務担当
500~750万
- 資料作成
- 戦略立案
- 政治/政策
- 事務
- IR
- 株式
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上 【歓迎】 ・上場企業における株式事務経験 【求める人材像】 ・自ら考え行動できる方 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方 ・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方
事業内容
グループ会社等の経営管理
エージェント求人 49851_【大阪】人事企画担当／500万～900万円／フレックスタイム
500~900万
- 要件定義
- システム開発
- 企画立案
- 人事
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せすることを想定しています。いずれも、人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした役割です。 ① 人事システムツール(カンパニー)の統括 具体的には、 ・人事システムの設定・運用管理 ・システム開発・改修における要件定義 ・人事制度改定時のシステム影響範囲の整理 ・対応方針の検討 ・外部ベンダーとの調整・連携 ・人事業務全体の効率化・標準化に向けた検討等をお任せする想定です。 人事制度の内容を正しく理解したうえで、「制度変更がシステムにどう影響するか」を即座に判断し、具体的な対応に落とし込むことが求められます。将来的には、人事×システムの専門性を持つ人材として、組織の中核を担うことを期待しています。 ②人事企画・連携推進 具体的には、 ・人事部内の中長期的な方針・施策の企画立案 ・グループ会社における人材課題解決に向けたシェアリング施策の企画・実行 ・人事部内の教育・育成施策の企画・運営 ・キャリア採用者の定着 ・活躍支援に関する取り組み 等をお任せする想定です。 特定領域に限定せず、人事領域全般に幅広く関わりながら、課題整理から施策実行までを担います。 将来的には、自身の強みや関心に応じて専門分野を見つけ、企画系・人事スペシャリストとしてのキャリア形成を想定しています。 【環境・使用ツール】 ・カンパニー（人事システム） ・各種人事関連システム ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等） 【キャリアステップ】 ・入社後は幅広く人事業務を経験していただき、その後専門領域（教育、採用、個別人事等）を選択してキャリアを積んでいくことが可能です ・システムと人事制度の両方に精通した人材として、将来的には人事システムの専門家としてのキャリアも描けます ・グループ会社との連携業務を通じて、グループ全体での人事機能強化を担う役割への発展も期待されます 【働き方】 在宅勤務： 業務習得後、状況に応じて可能(週1～2回程度を想定) 残業時間： 平均30時間/月
求める能力・経験
【必須要件（MUST）】 ① の場合 ※以下いずれか必須 ・ITシステムの開発・運用経験 ・何らかの人事業務経験 ②の場合 ※以下いずれか必須 ・何らかの人事業務経験 ・人事領域への強い関心 【歓迎要件（WANT）】 ① の場合 ・人事システムカンパニーに携わった経験 ・人事システムの開発・運用経験 ・基幹システムの開発経験 ② の場合 ・人材系企業での営業経験 ・総務等コーポレート系業務経験 ・教育・育成業務の経験 【求める人物像】 ・人事業務に興味があり、学習意欲の高い方 ・柔軟性があり、ファジーな部分も理解しながら業務を進められる方 ・幅広い業務に対応できる適応力のある方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外との調整ができる方
事業内容
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、賃貸および修理 各種の発動機、工作機械、家庭用および工業用電気機器、その他諸機械器具類およびその部品の製造、販売および修理 建設工事の設計、施工、請負および宅地建物の売買、賃貸借、仲介および管理 建築用部材の販売および住宅関連機器の製造、販売および修理 損害保険代理業および生命保険募集業 前各号に付帯関連する一切の業務
エージェント求人 【三菱電機ソフトウェア 】004-030NY_総務人事
500~800万
三菱電機ソフトウエア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します） 【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】 事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。 ・安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等） ・企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善） ・福利厚生・庶務関連 ※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく 現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。 【人事領域（主担当候補例：労政業務）】 人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。 ・労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応 等） ・人事諸制度の運用 ・人員計画・人件費計画の策定支援 ・採用業務（計画立案、実行、現場連携） 会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。 ■魅力 ・会社統合後のフェーズという数少ない企業フェーズで様々な制度の設計・運用をご経験いただけます。 ・単一の業務に留まらずに幅広い分野の業務を経験できるため、総務・人事のプロフェッショナルになることができます。将来的にはマネジメントの役割にもチャレンジが可能です。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 →国内外で高いシェアを持つ三菱電機製品のソフトウェアの製造・開発機能を担っているため、強固な事業基盤があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。
求める能力・経験
■必須要件 ・総務、人事関連業務のいずれかのご経験 ■歓迎要件 ・工場/支社/事業所など現場に近い人事総務経験 ・安全衛生・企業機密管理に関わる経験 ・人事（考課査定、配置活用等）、労政（労働時間管理、労務対応等）に関する実務経験
事業内容
-
エージェント求人 15905【大阪/東京】人事部採用（リクルーター）｜株式会社SNK
512~800万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに
求める能力・経験
■必須条件 ・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案経験 ・年間50～100名規模の採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験 ・採用媒体使用、運用の実務経験 ・採用説明会での進行役（説明会）の経験 ■歓迎条件 ・ゲーム業界経験者 ・SNS戦略ができる方 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 15906【東京】人事部 採用マネージャー（課長）｜株式会社SNK
960~1280万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに
求める能力・経験
■必須条件 ・採用に関する実務経験5年以上 ・3人以上のチームのマネジメント経験3年以上 ・採用戦略の立案経験 ・年間50～100名規模の採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験 ・採用媒体使用、運用の実務経験 ・採用説明会での進行役（説明会）の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方 ・ゲーム業界経験者 ・グローバルなポジションの採用プロセスを管理した経験がある方
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 15907【東京】人事部Recruiting Coordinator（採用アシス
408~520万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験３年以上の方 ■事務経験があり、正確でスピーディーな対応ができる方 ※Office系ソフト中級目安 ■人事業務、もしくは、営業アシスタント、秘書、管理部門でのアシスタント経験のある方 【歓迎】 ・ミッション遂行への意欲が高い方 ・主体的に考え行動できる方 ・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方 ・ゲーム業界経験者
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【神戸市東灘区×人事総務事務(給与担当)】残業ほぼなし/長期就業できます/04359195
367~400万
- 病院
- 事務
- 電話応対
- 問い合わせ対応
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
医療法人明倫会 宮地病院兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【人事総務事務】 総合病院内の「人事総務事務(給与担当)」のお仕事をお任せ致します。 ・給与計算、勤怠管理（法人全体約550名分、事務員、看護師、スポットのドクター、非常勤者などグループ施設含む） ・労務管理・社員のステータス管理（Excel使用：引越しの際の交通費変更等の管理等） ・入退職管理、説明・職員からの問い合わせ対応 ・電話応対：一次対応（院内外問わず、件数多め） ＊給与システム：ミロク情報サービス使用 ＊勤怠システム：勤次郎使用
求める能力・経験
労務の知識がある＋給与計算経験
事業内容
事業内容：総合病院/診療科目：内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、外科、 リハビリテーション科、放射線科、心療内科、精神科、リウマチ科、婦人科、 特殊外来（認知症疾患医療センター、もの忘れ外来（認知症外来）、禁煙外来、糖尿病外来） 設立：1962年5月 従業員数：450名
エージェント求人 マテハンシステムメーカーの人事（労務）(49137)
350~600万
株式会社日本設計工業静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長とチームワークを重視する企業です。 「共有化」を大切にし、成功も失敗も全員で分かち合い、次のチャレンジに活かす文化が根付いています。 また、現場での柔軟な対応力を高めるため、社員同士がアイデアを出し合い、改善を繰り返す環境があります。 最新技術に触れる機会やロボットシステムの導入を通じて、生産性を高める仕組みを構築。協力し合いながら成長できる、活気に満ちた職場環境です。
求める能力・経験
＜必須＞ ・人事または労務関連業務の実務経験が5年以上ある方
事業内容
マテハンシステムの専門メーカーとして特化し、幅広い業界のクライアントに製品を提供しています。 ・FPD・液晶・PDP関連マテハンシステム ・血液検体検査・製薬製造関連のマテハン装置 ・太陽電池・燃料電池・原子力関連のマテハンシステム ・自動車関連ユニットマテハンシステム ・インテリジェントビル内システム搬送 ・電化製品組立検査システム ・自動倉庫入出庫装置
エージェント求人 人事総務（勤怠管理や給与システム管理）(48018)
365~550万
株式会社HOWA静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 磐田工場の管理課として工場の運営を円滑にサポートし、効率的かつ効果的な労務管理とインフラ管理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 工場の運営を支える多岐にわたる業務を担当します。 具体的には、従業員の勤怠管理や給与システムの運用を通じて、適正な労務管理を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。 また、伝票処理や帳票管理を正確かつ効率的に行い、工場全体の運営がスムーズに進行するようサポートします。 さらに、工場内のインフラ対応や修繕業務にも従事し、製造現場の機能を維持・改善します。 本社の人事・総務との連携を密にし、双方の業務を円滑に進めるための相互フォローも重要な役割です。 工場の生産性向上と組織全体の効率化に貢献することが求められています。 【職場環境】 若手社員が積極的に意見を述べやすく、成長の機会が豊富に用意されています。 従業員が挑戦しやすい風土があり、特にリサイクル素材を活用した製品開発や、次世代モビリティー対応のプロジェクトなど、最先端の分野に関わるチャンスがあります。 さらに、社内には活気ある社員食堂があり、毎日のランチやテーマに沿った特別メニューが提供され、従業員同士の交流の場としても利用されています。 平均勤続年数は13.3年、月平均所定外労働時間は14.9時間、平均有給休暇取得日数は16.1日（2023年度）と、働きやすい職場環境が整っています。
求める能力・経験
<必須> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許を保有している方 ・人事・総務領域における実務経験（3年以上）
事業内容
自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売
エージェント求人 HRビジネスパートナー（837635）
600~1000万
- 中期経営計画策定
- コンサルティング業務
江崎グリコ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
①戦略的人事プランニングの策定と実行 各部門のビジネス目標（中期経営計画等）に基づき、最適な要員計画・組織設計を提案。 部門特有の課題に対する、独自の採用・配置・育成施策のカスタマイズ。 ②組織変革とエンゲージメント向上 エンゲージメントサーベイ結果に基づき、部門のカルチャー改革やリーダーシップ開発を支援。 「Glicoグループスピリット」の浸透を通じた、自律型組織への変革推進。 ③タレントマネジメントとパフォーマンス管理 次世代リーダー候補の選抜と、部門を超えたキャリア形成の支援。 評価制度の適切な運用サポートと、フィードバック文化の定着。 ④チェンジマネジメントと助言 組織改編や新規プロジェクト発足時のチェンジマネジメント（変革管理）の主導。 労働法規、コンプライアンス、ダイバーシティ（D&I）等の観点からのコンサルティング。
求める能力・経験
・課題解決の完遂経験 ：経営・組織の抽象的な課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら解決（仕組み化）まで導いた経験をお持ちの方。 ・人事、またはコンサルティング経験（3年以上） ：事業会社の戦略人事、もしくは人事・組織コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方。 ・高度な対人交渉・調整力 ：多様なステークホルダー（役員、現場責任者、社員）と対等に議論し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方。
事業内容
菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売
エージェント求人 【福井市×総務人事】年収～420万円◆駅徒歩7分◆土日祝休み◆年休119日◆_04348428
350~420万
株式会社マルツホールディングス福井県福井市もっと見る
仕事内容
○総務人事 中途新卒採用対応（求人管理・面接調整・紹介会社連携） 給与計算勤怠管理年末調整補助 社会保険労働保険手続き 入退社異動契約更新管理 就業規則社内規程の運用見直し補助 社内外研修の企画運営および教育体系整理 人事制度評価制度企画運用やDX推進補助
求める能力・経験
【必須】社会人経験3年以上／Excel、Wordを業務で使用した経験 【歓迎】 ・人事、総務、採用、労務いずれかの実務経験 ・Excel関数、Access、データベースの使用経験 ・RPA、ノーコードツール等による業務改善経験
事業内容
設立：1947年5月1日 売上高：グループ計101億円 資本金：2,000万円 従業員数：334名 ≪事業内容≫ ・新規事業の開発および運営 ・新エネルギー売電事業 ・電子部品（電子パーツ・半導体）の開発・販売・卸・研究支援 ・電子計測器、リサイクルトナー、ハイブリッドファンの販売
エージェント求人 【埼玉】(株)山陽精機 本社/人事事務_04349465
391~510万
株式会社 山陽精機埼玉県朝霞市もっと見る
仕事内容
[業務内容] ・給与計算(約160名:正社員) ・雇用保険・社会保険の加入・喪失手続き ・育休対応、離職票作成 ・人事業務(採用は別担当) ・経理サポート(仕訳入力、支払い処理) ※システム:奉行シリーズ使用 [入社後の流れ・教育研修] OJT形式 [キャリアUP制度等] 資格支援制度 … 機械加工の技能検定やTOEIC(R)テスト(R)テストなどの資格について、受験料会社負担や報奨金等の支援制度があります。 [キャリアパス] ジョブチェンジの可能性は少なく、本ポジションでキャリアを重ねていただきます。 また転勤の可能性も少なめとなります。
求める能力・経験
◆必要なご経験・資格◆ 【必須条件】(1)給与計算・社会保険手続の実務経験(自身で処理できる方)、(2)経理事務経験or簿記3級所持者
事業内容
［事業内容］フォーミングロール、その他各種機械設備の設計・製造・販売
エージェント求人 株式会社矢野特殊自動車[福岡]人事総務スタッフ（採用担当）2026-0119-1
500~600万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 人事
- 新卒採用
株式会社矢野特殊自動車福岡県新宮町もっと見る
仕事内容
■業務内容： 本社経営管理本部にて、人事総務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、将来的に業務の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 【具体的な業務の役割】 ◇人事業務 採用活動(求人対応や面接調整)、社員の勤怠や労働条件の管理、評価制度の運用など、社員に関するサポート業務を担当 ◇総務業務 社内ルール(規程)の管理、オフィスで使う備品の手配、契約書の整理など、会社全体が円滑に動くための仕組みづくりを担当 ◇庶務業務 社内イベントの準備や運営、各種申請や手続きの対応など、社員が働きやすい環境を整えるためのサポート業務を担当 ◇施設管理 オフィスの環境を快適に保つための改善や、設備の点検・管理を担当 ◎スキルやご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 社員研修の企画・運営／人事計画の立案と実行／給与や評価、資格に関する業務／労務関連の対応／社員との面談や離職防止の取り組み／一般的な総務・ファシリティ業務 など ●入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活用できる業務をご担当いただきます。 OJTでレクチャーを行いながら、徐々に主担当として業務を引き継いでいきます。 ●組織構成： 部長代理(50代)、総務課長(40代)、メンバー(60代1名、40代2名、20代1名) ●同社の特徴： ・有給休暇平均取得12.6日(2024年度)、男性育児休業取得率80％(2025年6月時点) ・中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ・福利厚生充実(社員食堂1食300円、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ・賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件：※業界未経験歓迎 ・新卒採用の実務経験がある方（学生への説明対応やナビサイトの利用）
事業内容
●概要： 創業大正11年、「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカーです。特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの技術力を有します。また、ユーザーである物流会社それぞれのご要望を叶えるオーダーメイドでの製品づくりが評価され、主力製品である大型冷凍車は国内トップシェアを誇ります。 ●事業内容： 冷凍車・冷蔵車・タンクローリー・車輌運搬車 他、各種特装車の開発・設計・製造・販売
エージェント求人 15501【東京】人事部 課長（マネジャー）候補｜株式会社SNK
960~1280万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファン
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の人事部門において、管理職経験（3名以上の組織を3年以上マネジメント） を有すること ‐ 部門の業績責任を負った経験があること（メンバー育成のみは不可） ・以下のいずれかの領域で、5年以上のハンズオン実務経験 を有すること ‐ 人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など） ‐ 人材育成、教育研修業務 ‐ 給与計算、社会保険手続き ・直近3年間において、マネジメント専任ではなく、プレイング業務にも従事していたこと ■歓迎条件 ・グローバル展開を行っている企業の人事部門経験（出向者管理ではなく、海外の親会社/子会社との連携など） ・社労士、キャリア
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【金沢市×人事スタッフ】土日祝休◆年間休日120◆残業少なめ◆賞与3.5か月◆_04341264
394~459万
株式会社箔一石川県金沢市もっと見る
仕事内容
○人事スタッフ 労務管理全般勤怠チェック給与計算社会保険手続き 福利厚生制度の運用改善と提案 評価制度の運用改善と企画立案 社内研修プログラムの企画運営 各部門の人事ニーズヒアリングと対応 組織文化定着施策の立案推進 将来的な人事戦略立案およびマネジメント
求める能力・経験
【必須】人事業務経験3年以上 PC基本スキル（Excel・Word）、Googleアプリ、ミーティングアプリ、グループウェアなど
事業内容
設立：1977年 資本金：5,800万円 従業員数：139名 ≪事業内容≫ 金沢箔の製造・販売 金沢箔製品（テーブルウェア、インテリア、食用金箔、化粧品）の開発・製造・販売 建材装飾の企画・デザイン・施工 観光施設の運営
エージェント求人 【埼玉】(株)安楽亭/人事(スカウト担当)_04341636
660~792万
株式会社 安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
仕事内容 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観の共有に至るまで、丁寧かつ正確な採用実務を担っていただきます。 [業務内容] ・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト(媒体選定、スカウト送信) ・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査 ・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断 ・経歴確認・リファレンスチェックの実施(職歴、資格、経歴の裏付け確認) ・人材紹介会社とのやり取り(候補者推薦内容の確認・調整) ・求人票作成や修正など採用広報業務の補助
求める能力・経験
【必須条件】ダイレクトリクルーティング運用経験、経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可条件】人材スカウト会社におけるスカウト経験、事業会社での新卒・中途採用経験、人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験、人事採用のコンサルタント経験
事業内容
焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 【埼玉】(株)安楽亭/社長室 採用企画担_04341583
660~792万
株式会社 安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 (1) 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 (2) 自社の魅力の定義・発信の改善 (3) 選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記(1)～(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、 「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 [業務内容] ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】企業の人事職経験、経営企画・コンサルティング経験、何らかのマネジメントや予算執行経験 【尚可条件】同業務の経験者
事業内容
焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 人事企画（HR CoE／人事制度・タレントマネジメント）(52196)
560~900万
トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市, 静岡県湖西市, 静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 人事企画領域のリーダーポジションとして、人事制度・人事システム・タレントマネジメントといった会社の基盤を支えるテーマを中心に、「人と組織の活性化を通じた事業成長への貢献」を期待しています。 まずは既存制度・施策の理解や運用改善からスタートし、将来的には経営視点を持った人事施策の企画・推進を担っていただきます。 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記1）～4）をご担当いただきます。 1）各種人事制度や人事施策の企画・推進 2）人事システム導入・運用企画に関する業務 3）公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） 4）タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 【職場環境】 組織： ・グループ長（40代男性） ・人事企画チーム（※今回の募集ポジション、「メンバー：30代男性」、「人事システム担当 40代男性」） ・労働施策・勤怠管理チーム（「リーダー：20代男性」、「メンバー：30代男性、20代男性、20代男性、30代女性」） ・評価昇格チーム（「リーダー：20代男性」、「メンバー：20代女性、40代女性」） ・出向、異動、再雇用管理チーム（「メンバー：30代女性」） 人事企画・制度・労務・評価・異動管理など専門チーム制です。 入社後はオンボーディングを重視し、チーム全体でフォローする文化があります。 【仕事の魅力】 ・経営層と近い距離で、人事戦略を考え実行できる ・全社・複数部門を巻き込みながら組織課題を推進する影響力の大きさ ・電動化時代に向けた人的資本・タレントマネジメント構築の最前線に携われる
求める能力・経験
＜必須＞ ・事業会社の人事経験3年以上または人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ・「人と組織」の活性化についての興味関心があり、人事系のキャリア構築を希望する方 ＜歓迎＞ ・製造業での人事経験のある方
事業内容
ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
エージェント求人 大阪奈良【人事採用担当】未経験OK★／中途採用を担当／教育業界経験者歓迎！(nm14908)
350~470万
- 研修企画
- 人事
- 教育
- 新入社員研修
- 中途採用
株式会社KEC Glows大阪府大阪市, 奈良県生駒市もっと見る
仕事内容
中途採用を中心とした採用担当として、採用計画から応募者対応、 入社後フォローまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・選考対応（面接調整・連絡など） ・中途採用の採用計画立案（母集団形成） ・求人原稿の作成 ・入社手続き対応 ・入社後フォロー、定着支援 ・新入社員研修の企画運営 ・週1日程度、教室現場での授業担当（1－2コマ） ≪おすすめポイント≫ ◎奈良最大級の教育グループ／10年で3倍の規模へ成長中 ◎採用体制強化のための増員募集／人事部で中核メンバーとして活躍 ◎教育×人材領域で社会貢献度の高い仕事
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人歴4年以上 ・採用担当の経験、または教育業界での勤務経験 【歓迎要件】 ・中途採用担当の経験 ・学習塾での教室長経験 ・コミュニケーション力を活かした働き方をしたい方
事業内容
小中高生向けの受験指導や、PC教室、英会話教室の運営。 ■KECゼミナール・KEC志学館ゼミナール ■KEC個別・KEC志学館個別 ■KECこども英語教室 ■CHATTY（オンライン英会話） ■KEC志学館manavi（自律学習型次世代個別指導） ■プログラミング教育部（プログラミング教室の運営と全国FC展開） ■KEC保育園