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全2,031件
エージェント求人 ■東京■【労務システム導入サポート】IT知識不問/フレックス/在宅/～560万円/04182742
500~560万
- 人事
- 新規顧客
- 仕様設計
- テスト
- 検証
- 要件定義
- 既存顧客
- 給与計算
MHCトリプルウィン(株)東京都港区もっと見る
仕事内容
<給与管理システムの導入・利用経験がある方へ> 【具体的には…】 ・人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、人事/給与システムの導入メンバーを募集します。 ・お客様のパッケージシステム導入に向けた人事給与に関する要件定義、仕様設計・テスト検証をご担当いただきます。顧客の業務にカスタマイズしパッケージシステムを導入していくことがミッションとなります。 ・お客様のご要望を踏まえ、当社パッケージシステムへの適用可否や調査、設計業務をして頂きます。その他、お客様の既存システム改修時のデータ移行、テスト検証などをお任せします。 ・まずは既存顧客のシステム仕様変更から始まり、最終的には新規顧客の導入業務を行っていただきます。※営業部隊は別にございます 【組織構成】 配属先は、40代～30代が多く、現在15名で構成(管理職4名、主任2名) 【就業環境】 定着率は8割以上と馴染みやすい環境であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1～2年くらいです。当社では、派遣やパートから社員雇用となった実績がございます。 また、年間休日は122日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 【働き方】 実働7時間25分で残業月平均残業20時間とワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。/プライム市場上場グループ企業ならではの福利厚生/在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能/自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます。 【求人PRポイント】 ・同社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。 ・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。
求める能力・経験
・高卒以上 ・正社員/契約社員で3年以上の就業歴のある方 ・以下いづれか1つ該当する方 (1)給与計算の実務経験 (2)自社の人事/給与システムの導入経験 (3)他社の人事/給与システムの導入経験
事業内容
<人事・給与アウトソーシング、経理アウトソーシング、コールセンター業務、食・農事業、保険事業> 給与計算、住民税、社会保険、労働保険など関連する作業全般にわたり、豊かな経験と専門知識を持ったスタッフが支援します。 また、農業IoT(Internet of Things)、GAP(Good Agricultural Practice:農業生産工程管理)への取り組みによって、食・農分野でビジネスモデルを創出し、地域の課題解決に貢献します。
エージェント求人 【埼玉】中央化学(株) 本社/人事_04182599
326~393万
中央化学株式会社埼玉県鴻巣市もっと見る
仕事内容
採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします(新卒採用、中途採用、障がい者雇用)。 具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー(内定式の運営等)等 ［採用規模・手法について］ 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。 障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。※人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用 ［入社後の流れ・教育研修］ 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために、先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。 ［キャリアUP制度等］ ・研修制度（新入社員研修、新入社員フォローアップセミナー 等） ［キャリアパス］ ・5段階の等級制度があり、実績評価により昇格していきます。総合職としての採用なので管理職などを目指すことも可能です。 ・ジョブローテーションの可能性は低く、本ポジションでキャリアを重ねていきます。 ・異動に関しては事前に面談などがあり、ご自身の希望などを考慮のうえ決定します。
求める能力・経験
[必須]1.社会人経験3年以上 2.採用業務または人材業界での業務経験 3．普通自動車免許（AT限定可） [尚可]給与計算・労務等の経験
事業内容
プラスチック製食品包装容器の製造・販売
エージェント求人 【東京】オープンハウスグループ/人事事務/04175613
400~700万
- 人事
- 企画立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 分析
(株)オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
☆会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集!急成長・急拡大する当社グループを人事面から支援いただく人材を募集します! オープンハウスグループ/オープンハウス/オープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインに、グループ会社における以下業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ●各種人事業務の運用 ●福利厚生施策の運用 ●健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます 【勤務地補足】下記への勤務可能性あり(※どちらにも対応可能な方) <東京>東京都千代田区 (JR東京駅より徒歩2分・東京メトロ千代田線 二重橋前駅より徒歩4分)
求める能力・経験
〇大卒以上 〇正社員/契約社員で3年以上の就業歴のある方 〇中堅企業以上で3年以上の人事経験 〇Excel/Word/PowerPointを利用した分析/資料作成経験
事業内容
<不動産売買の代理・仲介事業> 主力事業として、下記4事業を展開。 ●「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 ●全国分譲マンション供給戸数トップクラスのマンション開発事業(東京23区供給棟数もトップクラス) ●売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業) ●管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
エージェント求人 人事労務（給与計算、労務管理など）(48791)
280~360万
シェアリングテクノロジー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ・年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。 自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ・柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。 役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ・積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・労務管理、給与計算のご経験（目安1年以上）
事業内容
「暮らしのお困りごと」を解決する総合プラットフォーム 街の専門業者を中心とした約4,900の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと（一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス）を対象としたWEB事業を展開しております。
エージェント求人 大手ホテルG【人材開発（採用&育成）】人材紹介業経験者も歓迎◎大阪市内＜本町＞（t14651）
350~440万
- 研修企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人材紹介
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材育成制度企画
- 研修計画策定
- 就職/転職イベント出展
- スタッフ育成
- 育成指導
- 人事管理システム
- 人事異動立案
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 介護
- 採用HP設計
- コーチング研修設計
株式会社スーパー・コート大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材開発部にて、新卒採用や新入社員・中途社員の育成研修業務に携わっていただきます。 ◆募集背景◆ 会社として「人材採用・育成」により一層注力するにあたり「人材開発部」を発足しました。 体制強化のための「2名採用」新部署メンバーとしてお迎えする期待のポジションです。 ただ、一気に全ての業務に携わっていただくわけではなく、 2年ほどかけて当社の人材開発部の業務を一通り経験し、覚えていただく想定ですので、ご安心ください。 【具体的には】 ▼まずは「新卒採用」に関する業務から担当いただきます。 ・学校訪問（西日本エリアが中心です） ・就職イベント会社との調整・参加 ・選考企画・運営（説明会/面接実施・調整/適性検査対応） ・内定者研修/内定後フォロー ・入社式/内定式の企画・実行 ・新卒研修（1ヶ月・半年…と定期的に実施） ▼適性や業務量に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ・障がい者雇用業務 （まずは理解を深め、支援者とのコンタクトをとっていただきます） ・中途入社オリエンテーション ・育成研修（新入社員・中途社員導入研修/マネジメント/専門職など） └ 社内研修に力をいれていますので人材育成に関心が高い方にはお勧めの環境です。 ・年間研修スケジュール企画/管理、主幹部門間調整 【組織図】 部長 ｜ 次長 - ｜ リーダー2名 ｜ メンバー 【当社について】 全国展開のホテルチェーンのグループ会社。 大阪本社、2府4県で約50施設の有料老人ホームを運営・管理を行っています。 売上も144億(2020年)⇒195億円（2023年）と業績好調です。 上層部を始め、会社全体で「現場」を大切に、 常にアイデアを出しながら取り組んでおり、明るく生き生きとした社風です。 【おすすめポイント】 ◎大阪本社＜本町＞より徒歩3分程 ◎転勤なし ◎大手ホテルチェーンのグループ会社での人材開発業務 ◎新卒採用・育成研修業務をお任せ ◎人材紹介業経験者も歓迎
求める能力・経験
■必須 ・専門学校卒業以上 ・人事職や人材コンサル会社で採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎 ・介護業界での人事経験 ■求める人物像 ・会社理念に共感いただける方 ・プレイヤーとして ・自ら積極的にコミュニケーションをとりにいける方 ・前向きに行動できる方
事業内容
■有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理 ■ビル・マンションの運営・管理（実績6000余室） ■賃貸マンションの企画・設計・施工（実績300余棟） ＜会社の特長＞ 全国展開のホテルチェーンのグループ会社。 大阪本社、2府4県で約50施設の有料老人ホームを運営・管理を行っています。 上層部を始め、会社全体で「現場」を大切に、常にアイデアを出しながら取り組んでおり、明るく生き生きとした社風です。
エージェント求人 【京都】自動車部品（鍛造、金型）メーカー。人事総務管理職(748106)
500~800万
- 給与計算
- 研修企画
- 保険
- 社会保険
- イベント運営運用
- 教育研修
株式会社ニチダイ京都府京田辺市もっと見る
仕事内容
精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社の経理部門にてご活躍いただきます。 ■総務（社内会議・イベント等の企画・運営） ■労務（給与計算、社会保険関連の手続き） ■安全衛生関連 ■採用（新卒、中途） ■教育研修 他 ※入社時点では想定していませんが、多角的な視点を持っていただくことを目的に、管理部門内で将来的にジョブローテーションを行う可能性がございます。
求める能力・経験
人事もしくは総務部門（工場総務）等のご経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
精密金型の開発
エージェント求人 【大阪高槻】キャリア採用担当者/～フルフレックス勤務（746041）
500~700万
- マーケティング
- 開発
- 検証
- 人事
- Windows
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
■設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）
求める能力・経験
・キャリア採用業務経験をお持ちの方 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方
事業内容
映像
エージェント求人 138リスク管理部プレイングマネージャー
800~1200万
- リスクマネジメント
- マネジメント
- 人事
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）
事業内容
◆23年9月期に売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指す！ オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。
エージェント求人 レトルト食品メーカーの工場総務労務職(48494)
400万~
石田缶詰株式会社静岡県焼津市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 食品工場での総務・労務業務をお任せします。 長年担当してきた社員から徐々に業務を引き継いでいき、将来は責任者としての活躍を期待するポジションです。 【仕事内容】 総務：工場の操業維持に関連する環境を整備し、全従業員が安心・安全に働ける環境を向上させることを目的に、備品の発注・管理、職場環境の整備・管理、社内行事(幹部会含む)の企画・運営などを行います。 労務：従業員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き、労働契約・労働条件等書類の作成、従業員の給与計算、従業員の健康管理、職場の安全衛生などを行います。 工場への出入りもあるため、当社では管理部門スタッフも作業着で業務にあたります。 机に向かっているだけでなく、工場と一体となり、ものづくり会社の一員として会社や社員の環境整備、管理に取り組んでいただきます。 【職場情報】 ワークライフバランスを大切にしていますので、ノー残業デー、計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実。 インフルエンザ予防接種補助もあります。
求める能力・経験
＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・総務・労務経験者 ＜尚可＞ ・工場での総務・労務経験者 ※下記の資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ・安全管理者 ・内部監査員
事業内容
そうざい製造業、レトルト食品
エージェント求人 【新発田市】管理部長候補/年収450万～600万円/夢ハウス子会社/プライム上場グ… (16557)
450~600万
詳細は面談時にお伝えします新潟県新発田市もっと見る
仕事内容
管理部長(候補) 【具体的には】 人事・総務部門も含めた管理部門全体が業務範囲となりますが、財務/経理部門の管理、統括を中心にお任せします。 日次会計伝票処理/月次決算/税務申告/資金繰り/財務報告などの対応 ※上場会社グループの連結決算となります。上場会社グループでの経理経験があれば役立ちます。 ※これまでにご経験がない場合には、連結決算/監査対応などの業務経験と高いスキル習得が可能です。 「夢ハウス」ブランドの直営店として住宅施工・販売を行っています 【勤務曜日/時間】 就業曜日：月曜から土曜日 固定休日：日祝 1か月8～9日休みのシフト制・祝 就業時間：8:30～17:30（実動8.0時間） 休憩時間＝60分 残業時間＝15時間（月平均）繁忙期(月末など)以外は基本定時退社
求める能力・経験
【必須条件】 財務経理の業務経験/部下のマネジメント経験 専修卒以上 【歓迎条件】 日商簿記検定2級、建設業経理事務士検定2級資格もしくは同程度の知識のある方 第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 臨機応変に財務、経理業務に対応できる論理的思考能力、社内全体の調整役を担えるコミュニケーション能力がある方を歓迎します。 【選考方法】 書類選考（履歴書/職務経歴書）→面接選考（1～2回）→内定
事業内容
-
エージェント求人 【広島市】人事／未経験OK！年収410万円～／採用に関する業務／04152510
410~440万
- 学校管理
- 求人票作成
- 学校訪問
- 人事
- スケジュール策定
- 広報
- スケジュール管理
- 企画立案
- 教育
- 中途採用
- 普通自動車
- 営業
株式会社ウィズソル広島県広島市もっと見る
仕事内容
○人事（採用担当） 同社の採用活動の業務をお任せいたします。 ▽具体的には、 ・採用活動スケジュールの策定 ・学校、公的機関への求人票作成提出 ・大学・学校等を訪問し、企業理解促進と学生・生徒誘致のアプローチ ・企業広報採用ツールの検討及び企画実施 ・ナビ等の原稿作成及び活用したフォロー ・学内説明会・合同説明会等で企業広報 ・会社説明会・選考の運営実施 ・面接及び評定 ・選考スケジュール管理 ・内定者フォロー ※学校訪問や説明会等による出張有 ・社内教育に関する企画、立案、運営
求める能力・経験
・未経験OK 営業職や人事採用系のご経験のある方、大歓迎♪ ・普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
非破壊検査、熱処理工事、検査装置開発、設備診断、技術者派遣を行っています。
エージェント求人 日本住宅 株式会社[東京]人事労務／給与社保が主 2024-0928-3
600~700万
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 成長期ステージである同社で、これまでの人事労務経験を活かし、主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・マイナンバー収集管理業務 ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●採用背景： 同社は現在全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあります。同社の課題は急成長に合わせた採用の強化を行っているため、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。 ●同ポジションの魅力： ・全社としてキャリアデザインプロジェクトという従業員の柔軟なキャリア形成をサポートするための施策を進めており、ご本人の志向に沿ったキャリア形成が可能です。最初は労務としてご入社いただきますが、専門スキルを備えたのちは人事制度や企画等、当職種以外の職務にもチャレンジすることが可能です。 ・従業員の働き方に力を入れており、福利厚生が充実。月残業時間は20時間程度、転勤無の環境で安定した働き方の実現が可能です。ON・OFFメリハリをつけて、長期就業頂けるような環境づくりをしています。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 ■人物イメージ： ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
事業内容
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
エージェント求人 日本住宅株式会社[東京]人事（制度・戦略立案）2024-0928-4
550~700万
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行いただきます。 【業務詳細】 ・半期ごとに且つ事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用 ・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ・目標設定、評価実施の回収、督促、内容の精査の実施 ・マクロを活用した評価結果の集計、分析 ・新規入社者への制度説明の実施 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●同ポジションの魅力： ・全社としてキャリアデザインプロジェクトという従業員の柔軟なキャリア形成をサポートするための施策を進めており、ご本人の志向に沿ったキャリア形成が可能です。最初は労務としてご入社いただきますが、専門スキルを備えたのちは人事制度や企画等、当職種以外の職務にもチャレンジすることが可能です。 ・従業員の働き方に力を入れており、福利厚生が充実。月残業時間は20時間程度、転勤無の環境で安定した働き方の実現が可能です。ON・OFFメリハリをつけて、長期就業頂けるような環境づくりをしています。 ●同社の特徴： 同社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・何らかの人事経験をお持ちの方（人事企画は未経験でも結構です） ※現在、採用経験者の方等、多数ご活躍されています。
事業内容
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
エージェント求人 真柄建設株式会社[東京]総務・勤怠管理・採用業務等 ※部長候補 2024-0926-11
406~830万
真柄建設株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 総務業務（勤怠管理・社員の健康管理・事業所内の採用業務など）、安全業務、他メンバーのマネジメント・取り纏めまでをお任せします。また、後々は同社・東京事業部の総務部長候補として部門全体の管理をお任せしたいと考えています。 【業務詳細】 ・所属社員の出退勤管理 ・健康診断・人間ドッグ受診などの社員の健康管理に関する業務 ・派遣社員・中途採用業務（面接・面談の実施） ・資機材管理（作業着、PC、社用車） ・各種経費の支払い業務 ・損害保険（工事保険、火災保険） ・社員寮管理業務（管理会社と連携し、入退寮、修繕手配） ・安全業務（建設現場の安全パトロール、安全衛生協議会の準備等） ・建退共業務 ・社内行事手配 ・その他所属社員の補助業務（消耗品の手配等、庶務業務） ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●職場環境・年齢構成： 東京事業部では、約80名の社員が所属しています。 ・配属先部門：計4名（部門長60代1名、課長代理50代1名、係長50代1名、主任20代1名） ※現在の部門長と部員との間の、課長もしくは課長代理クラスでの採用をイメージしています。部門長は65歳を超えていますので、２～３年程度で次期部門長となっていただく予定です。 ●同社の特徴・強み： 完成工事高の割合は、地域別では北陸約43％・関東約21％・関西約36％であり、用途別では建築約66％・土木約34％。2020年3月期の売上高は215億円となっています。発注者別の完成工事高は公共工事と民間工事を50％ずつとバランスのとれた経営環境を目指し、無借金経営を行っています。工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件：以下いずれにも該当する方 ・勤怠管理・採用関連業務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者の資格 ■歓迎条件： ・安全管理業務経験をお持ちの方 ※建設現場、工場などの現場パトロールを含む安全管理業務をご経験されてきた方歓迎します。
事業内容
●明治40年に石川県で創業し、東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンです。公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルや歴史的建造物、そして橋、道路、下水道など多くの建設現場を手がけています。 ●事業内容： 建設事業（建築工事、土木工事）／リニューアル事業／ベルミクロ事業／総合エネルギー事業 など
エージェント求人 【埼玉】不二レーベル／人事総務_04143621
300~390万
株式会社不二レーベル埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
［メイン業務］ ・社保手続き(入退社管理がメイン) ・勤怠管理業務(勘定奉行を利用) ・備品発注業務 ・受付/電話応対 ［サブ業務］ ＜ゆくゆくお任せする業務内容＞ ・採用業務(応募受付/合否連絡/筆記試験日程調整/試験準備等) ・給与計算業務 ・人件費予算の作成 ・一部総務業務(ISO申請書類の管理)
求める能力・経験
【必須】PCを利用した実務経験がある方 【歓迎】人事総務の経験ある方
事業内容
ラベル・オートラベラーの設計開発/製造/検査/出荷販売を一貫して行うシステムを構築
エージェント求人 製造業向け人材ソリューション営業(48075)
400~700万
図研テック株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 製造業向けの人材ソリューション営業を通じて、クライアントの設計支援ニーズに対応し企業のサポートをお任せいたします。 【仕事内容】 電気・電子業界において、設計支援に関する技術者アウトソーシングの提案営業を担当していただきます。 1）新規開拓営業 大手メーカーを対象に、全国の工場や研究開発センターを拠点に連鎖営業を展開します。 TELアポや展示会などの情報を活用し、顧客に対して最適なソリューションを提案します。 2）既存営業 既存クライアントの業務内容やニーズを把握し、プロジェクトの進行を支援します。 エンジニアの就業環境の確認、増員や交代に関する対応なども行い、顧客との関係を維持・強化します。 3）採用業務 中途採用の募集や面接を担当し、当社の技術者チームを強化します。 新規と既存の業務割合は8：2です。 【職場環境】 図研テックでは、社員一人ひとりの知識や技術を活かし、チームワークを大切にしながら働くことを重視しています。 『誰かのために』という精神が社員の働く原動力であり、お客様の技術課題を解決するために日々努力しています。 また、ワークライフバランスを大切にし、テレワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。 保養所や会員制リゾートホテルなどの福利厚生も充実しており、社員のリフレッシュや資産形成をサポート。 社内は穏やかで優しい雰囲気に包まれており、快適な職場環境が整っています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・営業経験（法人・個人問わず） ＜尚可＞ ・無形商材営業として市場価値を高めたい方 ・顧客との接点を持ち、介在価値を発揮されたい方
事業内容
アウトソーシング及びコンサルティングサービス ・電気CAD／機械CAD運用 ・電気・電子設計／機械設計 ・ソフトウェア／クラウドソリューション設計・開発 ・電子部品情報の管理・運用 ・熱設計及びSI・PI・EMC設計教育、技術支援 ・1D CAE／3D CAE
エージェント求人 B-24-21人事企画担当｜テクバン株式会社
450~600万
テクバン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験とご志向、適性から人事制度・人事考課・育成・その他領域をお任せいたします。 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 入社後は、OJT中心に同社の人事業務について幅広く学んでいただきます。 業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。 ■働きやすい環境 同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。 既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。
求める能力・経験
【必須】 ◇人事経験（5年以上） 【尚可】 ◇評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ◇人事系コンサルティング業務の経験 ◇インターネット業界での就業経験 ◇ITにおける講師経験
事業内容
■システムインテグレーション ■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング ■システム品質サービス 同社は、先端技術で顧客のビジネスと社会に貢献するシステムインテグレーターです。「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の事業を運営しています。 ◆会社の特徴 プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイ…
エージェント求人 999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）｜株式会社Dirbato
400~1000万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ◇人に関わることが好き ◇人に貢献することにモチベーションを感じる ◇強い責任感 【尚可】 ◇スタートアップ企業での業務経験 ◇ITエンジニアの業務経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 ◇未経験歓迎 【求める人物像】 ◇創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ◇スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ◇ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ◇部署の責任者など修羅場を経験した方 ◇まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ◇企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ◇0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ◇チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 301. ★HRBP/人事マネージャー候補｜株式会社Plott
600~1500万
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 HRBPとして以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■ 人事制度の企画・運用・改善 ■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■ カルチャー浸透施策の実施 ■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行 ■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など ※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています 【入社後の動き】 取締役直下のポジションになります。 入社1ヶ月間は、実務を担いながら会社理解を深めていただく想定です。 その後、取締役が持つ人事企画業務・マネージャー業務をお渡ししていきます。 3ヶ月～半年の間で、管轄領域の引き継ぎをできればと思っています。
求める能力・経験
【必須】 ◇評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験 ◇チームのマネジメント経験 【尚可】 ◇エンタメ業界での勤務経験 ◇人事マネージャーやHRBPのご経験がある方 ◇スタートアップひとり人事の方 【求める人物像】 ◇人事領域を幅広く担当したい ◇事業部と近い距離で人事業務を行いたい ◇組織をつくり成長させていく体験をしたい ◇強い人事チームをつくりたい
事業内容
■YouTubeのIPコンテンツの制作から配信・運営 株式会社Plottは、Youtube上にてIPコンテンツの制作・配信をしているエンタメベンチャー企業です。今後はYoutubeにてアニメや漫画動画領域において様々なジャンルのチャンネルを展開していくとともに、Youtubeで人気が出たIPについては、グッズ化・漫画化・アニメ化・ゲーム化などのYoutube外への展開に力を割いていきます。 ◆超プロフェッショナル 質とスピードを高いクオリティでアウトプットしよ…
エージェント求人 999_戦略人事(Mid-Career)｜株式会社Dirbato
400~1200万
- 人事
- デザイン
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 新規事業
- ソーシング
- リーダー
- 企業支援
- プロジェクト
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仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
求める能力・経験
【必須】 ◇人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【尚可】 ◇両面エージェントとしての企業支援経験 ◇大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ◇スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇論理的思考力 【求める人物像】 ◇創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ◇企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ◇人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ◇0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ◇チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 999_戦略人事（Employee Success）｜株式会社Dirbato
400~1200万
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仕事内容
■仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
求める能力・経験
【必須】 ◇新しいことを楽しめる柔軟性 ◇強い責任感 【尚可】 ◇スタートアップ企業での業務経験 ◇大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇論理的思考力 ◇ITに関する知見
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 【千葉】杉谷金属工業/経理事務/04134253
300~330万
杉谷金属工業（株）千葉県野田市もっと見る
仕事内容
【メイン業務】 ・年次決算(試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書) ・月次決算(試算表作成、修正仕訳) ・日次決算(売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理) ・法人税、消費税の申告書作成／原価計算 ・総務・労務業務 ・入退社手続き／各種保険手続き ・外出(社有車使用(軽自動車)／月2回程／銀行・買い物・郵便局) ・電話応対(多め／1時間5～6件) ※使用経理ソフト；オービック・TKC ※本決算3月／決算は社内で完結し、その後税理士へ提出確認 ※経理がメインですが部署が総務なので、経理だけでなく総務労務幅広い業務行っていただきます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理実務経験 ・日商簿記3級所持 ・運転ができる
事業内容
アルミニウム鋳造及び販売
エージェント求人 総務（人事労務）(47938)
300~500万
フェイスラボ株式会社静岡県袋井市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 総務（人事労務）の担当としてご活躍ください。 特に社会保険手続きがスムーズにできることに期待しています。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務をお任せします。 適性や能力を確認しながら進め、徐々に対応業務を増やして行く予定です。 ・勤怠管理、社会保険手続き等 ・採用活動 ・電話、来客対応 ・備品管理等
求める能力・経験
＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・社会保険の手続きのご経験のある方 ・PC基本スキル ・事務スキル
事業内容
化粧品・医薬部外品・健康食品の受託製造
エージェント求人 総合建設会社での経理（総務）(47713)
500~700万
須山建設株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 当社もしくは、当社グループ会社（出向）にて、経理業務の他、総務や庶務などバックオフィス業務を行っていただきます。 【仕事内容】 管理部門における様々な仕事、具体的には経理、総務、人事などの業務全般を経験していただき、将来的には経営幹部へとステップアップを目指してください。 入社後は経験に応じて担当業務を決定しますが、経理業務、月次決算、年次決算は必須業務となります。
求める能力・経験
＜必須＞ ・高卒以上 ・経理業務のご経験（5年以上） ・年次決算業務が可能な方 ＜歓迎＞ ・人事、総務業務のご経験
事業内容
総合建設業
エージェント求人 （34930）人事給与担当者
400~480万
- 人事
- 経理
城東リプロン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
プラスチックを使った建材などの自社製品をはじめ、 様々な製品を製造から販売まで一貫して行う会社です。 人事給与の担当をお任せいたします。 【雇入れ直後】人事給与担当者 【変更の範囲】会社の指定する業務 【具体的業務内容】 ◇給与計算、勤怠管理、社保関連業務、入退職手続き、労基署対応、 有期雇用者契約対応、法定調書・年末調整手続き、有給休暇管理、 ストレスチェック関連業務、その他人事企画関連業務 等（対象：80名前後） ◇ゆくゆくは適正やご経験/ご希望に応じて、経理業務にも携わっていただく予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事・労務経験のある方 ・PCスキルのある方 【尚可】 ・経理業務の経験（日商簿記3級程度の知識）
事業内容
住宅・土木資材の製造 再生原料の製造・販売