財務責任者/CFO/Chief Financial Officer・300万円以上の求人一覧

仕事内容

■仕事内容： 会社の成長資金を調達する業務です。 メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達 ・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務

求める能力・経験

■応募要件： ・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験。　 ※出身業界は不問です。

事業内容

戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

仕事内容

仕事内容 【業務内容】 阿波スピンドル株式会社にて管理部門を統括する管理統括部の責任者候補として業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ＊管理統括部メンバー（6名）への指示および助言・サポートなど ＊社長の補佐業務：社長代行としての会合出席・対外折衝など ＊経営戦略の立案・推進サポート：売上・利益・人員計画など経営企画資料作成、経営方針の社内伝達、など ※変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

必要資格 【必須の資格】 普通自動車免許 【歓迎する資格】 ＊衛生管理者 ＊日商簿記2級 ＊英語検定1級 ＊税理士 【必須経験】 経理の実務経験 【歓迎経験】 ＊海外取引の経験・知識 ＊語学力（英語）

事業内容

繊維機械部品（スピンドル他）・特殊産業用機械部品および梱包資材の製造販売

仕事内容

【仕事内容】 総務・経理業務：社内管理業務全般（総務、経理、財務）、オフサイト企画・運営、新たなコーポレート業務の運用設計 秘書業務：役員スケジュール管理・調整、役員が社員へ依頼した業務の完了確認、役員が受け取った名刺管理 【仕事詳細】 IPOを目指すにあたり、コーポレート部門の体制を整える為、部門マネージャーを募集しています。 コーポレート関連業務をこなしていただくことは勿論、部門内の運用設計やマネジメント業務にも携わっていただきます。 また、役員直下で秘書としての業務も実施していただきます。 まずは、実務を行なっていただきながら、体制作りをしていく流れです。 若手の方でも活躍できる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ・将来IPOを目指すための管理部門体制を一から構築し、マネジメントをするスキルを得られます。 ・管理部門全体の業務の運用設計を担える為、バックオフィス業務全般の知識を習得できます。 ・CFO直下で、コーポレート業務を学びながら、運用に繋げられます。 ・フルリモート、フレックス制を導入しており副業もOKです。柔軟に働ける環境でご活躍いただけます！ 【会社概要】 私達は「2032年までに、日本の医療費の無駄を7兆円(17.7%）削減する。」をMissionに掲げ、医療業界を主軸とした事業を展開しているスタートアップです。 日本では無駄な医療費の削減の必要性が謳われており、疾患の早期発見に繋がる「健康診断」によるスクリーニングを機能させることが重要になると考えています。しかし、日本では医療業界のデジタル化や医療データの共有化・利活用が進んでおらず、適切な予防医療の提供ができていない状況です。 日本政府はこの状況に課題感を感じ、2022年から医療情報交換するための標準フレームワークの導入を進めていますが、実用化にはまだ多く課題が残されています。 ALTURA Xでは、その動きに先行し、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 2016年の創業以来、医療・健康の抱える課題の解決に取り組み始め、2022年から、PHR（Personal Health Record）アプリケーションや健康診断マネジメントシステムの開発を開始しました。 将来的には、健康診断の予約から再検査・精密検査の予約までを弊社のシステムで一気通貫して運用できる姿を目指しています。 私達のMissionを達成するには、従来の日本で積み上げてきた既成概念を壊すという難易度が高い挑戦を続ける必要があります。 【ユーザー目線の潜在的な課題解決に対して最小で最大の効果を実現する。反応の速さ＝責任を持つ野心的に自由な発想で「高み」を目指し、挑戦し続ける。】というValueを軸に成長を共にする仲間を求めています。 この先も医療介護業界に「新たな上昇気流」を創り出し、ヘルステック（Health Tech）における技術経営パイオニアカンパニーであるため、難易度が高い挑戦を続けていきます。 【募集背景】 ALTURA Xでは医療業界の課題解決に取り組んでいます。 2016年の創業以来、医療・健康の抱える課題の解決に取り組み始め、2022年から、PHR（Personal Health Record）アプリケーションや健康診断マネジメントシステムの開発を開始し、健康診断の予約から再検査・精密検査の予約までを弊社のシステムで一気通貫して運用できる姿を目指しております。 将来的には、IPOを目指して事業を行っており、コーポレート部門を強化するために、管理部門全体を統括できる人材を募集しております。

求める能力・経験

■応募資格（必須） - 総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している - Microsoft Office、Google workspace等のPCスキル - 契約書等の作成経験 ■応募資格（歓迎） - 総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している - IPOに関わった業務経験 - 簿記2級以上 - 部下を持ってマネジメントをした経験 【求める人物像】ALTURA XのValueを実践し、共に高みを目指していける方 ・User：ユーザー目線の ・Potencial：潜在的な課題解決に対して ・Drastic = Do more with less：最小で最大の効果を実現する。 ・Responsivity：反応の速さ＝責任を持つ ・Ambitious：野心的に ・Freedom：自由な発想で ・Trying：「高み」を目指し、挑戦し続ける

事業内容

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仕事内容

【主な業務】 アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務をしていただきます。 同部門のミッションは、各国の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務の推進です。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東 １）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行 ・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進 ・現地マネジメントに対する経営指導 ・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進 ・各現地法人オペレーション業務改善への寄与 ・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立 ・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理 ・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード ・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善 ・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とします。

求める能力・経験

【必須】 ①国内/海外における成長戦略の策定 ②TOEICスコア 800点以上 ③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ④Word、Excel、Power Point ⑤財務分析能力 ⑥与信管理能力 【優遇条件】 ①国内/海外におけるPMI業務経験 【歓迎条件】 ①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ②グローバル企業での新規事業創出経験 ③グローバル企業の海外現地法人駐在経験

事業内容

【総合リース国内首位！　多角的金融サービスを展開する東証一部/ニューヨーク市場上場企業】 世界36カ国・地域に拠点があり、海外展開は業界内で突出しています。 米国ＳＥＣ基準を採用しており、積極的なM&Aにて事業拡大を図っています。

仕事内容

■仕事概要: ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせ、経営企画の実務をお任せします。 【具体的には】 ・全社事業計画 / 予算の策定、予算管理 ・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・戦略的財務計画の策定および実行 ・全社戦略の策定に関する市場・競合分析（グローバル市場含む） ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・IPOに向けた社内管理体制の構築と運用 ・コーポレート部門（経理・労務・人事・法務・総務分野）の統括と体制構築 など ▼ポジションの魅力 ・ネクストユニコーンのIPO前という貴重な期間を経験いただけます ・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていっていただくことが可能です

求める能力・経験

■必須スキル: ・ライフイズテックと同規模企業でのCFOのご経験 ・M&Aや財務モデリングのご経験 ■歓迎スキル: ・スタートアップ企業での経営企画のご経験 ■求める人物像: ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方 ・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方

事業内容

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仕事内容

・経理・財務・人事・総務・法務など管理全般の統括 ・IPO準備に向けた開示・J-SOX・内部統制体制の整備 ・監査法人との連携、主幹事証券の選定に関与 ・金融機関・投資家との折衝補助 ・少数精鋭の管理チームマネジメント（現時点では1名体制） 会社の攻めを後押しできるよう守りの体制構築がミッションとなります。

求める能力・経験

・スタートアップの不確実性やスピード感に柔軟に対応できる方 ・5年以上の管理部門マネジメント経験をお持ちの方 ・IPO準備経験、または上場企業での開示・内部統制業務経験者 ・自己完結型で、自ら手を動かして管理機能を整備・改善できる方 ・チームプレイヤーでありながら主体的に業務を推進できる方 ・英語：日常会話レベル（社内の約半数が海外メンバー）

事業内容

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仕事内容

・会計税務実務 ・内部統制 ・業務プロセス管理 ・予実管理 ・資金管理　 ・持株会社との窓口 ・組織マネジメント　等

求める能力・経験

・公認会計士資格をお持ちの方 ・企業における経理・財務・内部統制・会計税務全てのご経験（５年以上）

事業内容

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仕事内容

・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 ・リスクマネジメント/危機管理対応 ・取締役会、株主総会対応

求める能力・経験

・事業会社での管理部長や管理部長補佐等のご経験 　- 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

事業内容

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仕事内容

仕事内容 専門商社にて財務部門でのお仕事です。 社長の指示のもと、財務責任者として以下の業務を担当していただきます。 経理部門と連携しながら、計画の策定や資料作成を主体的に行っていただきます。 ■会計事務所との連携による月次決算書（試算表）のレビュー ■予算、利益、キャッシュフローに関するレポートの作成および予実比較報告書の作成 ■シンガポール現地法人の月次決算（PL/BS）の支援、現地法人および外部機関（会計事務所、銀行等）との連携 ■シンガポール現地法人に関する会計・財務事項の外部金融機関への報告対応 ■銀行との交渉窓口として、財務諸表の報告や借入交渉などを担当 ■中長期的な貸借対照表（BS）および会社資産の改善施策の推進 ■製品および顧客ごとのコストと収益性の評価を行い、営業マネージャーと連携して業績改善を図る ■銀行借入以外の資金調達方法の検討・提案 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■財務もしくは経理として、事業会社の資金調達に携わったご経験がある方 ■資金調達、銀行折衝の知識がある方 ■メンバーと協力して物事に取り組める方 歓迎要件 ■海外子会社や海外投資先との交渉経験 ■食品業界経験者 ■企画営業経験者 ■英語、スペイン語の語学力

事業内容

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仕事内容

グループ経営で成長を続けるITホールディングス企業のCFOポジション M&A戦略を推進しながら、グループ会社全体の経営管理全般をお任せします。 グループ会社（事業会社）単体として成熟はしつつも マーケティング、人材戦略における成長性、精緻な予実・コスト管理による利益改善の余地がある企業に ターゲットを絞りM&Aを推進します。 （トレンドビジネスをおったM&Aではなく、事業力がある個社のグループ化を推進していきます。）

求める能力・経験

IT・SW業界の企業の成長に情熱をもって対応いただける方 CFO（もしくはCFOに準ずる）経験（3年以上） M&Aのプロセス全般についての知見（実務経験があれば尚可）を保有している方 HD・各事業会社の社長・経営幹部や従業員、ファンドなど様々なステークホルダーとの調整役として立ち回れる方

事業内容

仕事内容

■ポジション概要 MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域 投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域 組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ 規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域 予算統制、月次・四半期決算の高度化 資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用 ■ ポジションの魅力 経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境

求める能力・経験

・事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前） ・経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていたご経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力

事業内容

MIXIは、人々のつながりを大切にするコミュニケーションサービスを提供。 主力のデジタルエンターテインメント事業では、以下のサービスを展開。 スポーツ： 競輪・オートレースのネット投票サービス「TIPSTAR」など ファミリー： 家族アルバム「みてね」など ビューティー： サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」など アニメ・音楽： VTuber事業「MIXI_ANIME」など ユーザーの生活を豊かにする「心豊かなコミュニケーション」を創造しています。

仕事内容

■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

求める能力・経験

・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方

事業内容

■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業

仕事内容

新たな戦略策定を進める売上高が200億円を超えるサービス業のCFO グループの財務・経理・キャッシュフロー管理全般、連結財務諸表の作成(日本基準)、会計監査への対応をリードいただきます。 ・ 予算策定、中期計画策定、KPIの設定 ・ 経営会議の運営、予実分析、予算達成に向けた管理の推進 ・グループ全体の資金管理、グループ通算税制の導入 ・内部管理体制構築（ESG・内部監査を含む） ・出店戦略の分析（統廃合含む） ・新規M&Aの検討と実施（PMIの初動対応） ・ 採用戦略、リテンション戦略の策定 ※組織体制変更により、外部から新任者を獲得を希望。 ※資本構成の大幅な変更ありの改革期の企業

求める能力・経験

仕事の内容に記載した業務が対応可能である方を求めます。 ※望ましいご経験※ ・多店舗展開型事業におけるCFO経験 ・監査法人対応の実務経験

事業内容

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仕事内容

CFOとして財務戦略をリードし、資金調達・投資家対応を推進。財務基盤を強化し、管理部門を構築。IPOを見据えた成長を統括していただきます。 資金調達(エクイティ・デット)を主導し、成長フェーズに応じた資本政策を策定。投資家対応を強化し、経営の可視化・意思決定を支援。IPO準備として監査法人・証券会社との折衝やガバナンス強化を推進。さらに管理部門の体制構築・マネジメントを担い、代表と共に財務戦略をリード。経営全体に影響を与える存在として、柔軟な発想と挑戦を重ね、事業拡大と企業価値向上を目指して頂きます。経理業務も並行して実施頂きます。

求める能力・経験

【必須】いずれかのご経験 ■最高財務責任者の経験or財務戦略を描ける方 ■資金調達のご経験 ■管理部門マネジメントのご経験 ■投資銀行やVC、PEファンドでのご経験 【歓迎】 ■IPO準備/IPO達成に携わられたご経験 ■SaaS企業でのCFO経験 ■投資銀行やVCに在籍されたご経験

事業内容

（個人向け）◆国内最大級のライフハック動画メディア soeasy （法人向け）◆人材育成DXの決定版！スマホ動画教育DXツール soeasy buddy 他、プロが作る動画制作、ビジネスショート動画制作も急成長中

仕事内容

DMMグループの事業における、CFO業務（経営アドバイスから管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務）をお任せいたします。 特に重要な業務は、経営企画・財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。 担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 　■管理業務全般の体制構築 　　（経営企画・財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） 　■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート 　　（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） 　■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 　　（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す） 　■M&A関連業務 　　（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・多彩な事業を展開するDMMグループの複数の企業や事業を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことができます。 ・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。 ・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。 ◆採用背景（欠員、増員、その他） グループの事業拡大伴い、CFO室への期待値が高まっている状態。 組織力の強化を目的としたポジティブな増員。

求める能力・経験

【必須条件】 ・大卒以上 ・経営企画・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上） 【歓迎条件】 特に歓迎するスキル ・コンサルティングファームなどで業務改善や経営支援等の経験をお持ちの方 ・事業会社にて経営企画業務もしくは経営管理業務の経験をお持ちの方 ・持株会社において、複数のグループ会社管理業務の経験をお持ちの方 上記のいずれか１つ、または複数 そのほか歓迎するスキル ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 ・語学力（英語） ・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験

事業内容

＊DMM.comグループ全体の本社部門業務 【会社概要】 同社はDMM.comグループ全体の本社機能（財務や法務、総務等）を担う企業となり、動画配信事業などを中心としたDMM.comグループ、オンラインゲーム事業のDMM　GAMES、FX・証券事業を中心としたFX証券グループと、大きく3つに分かれた組織体制となっております。 ■売上情報　グループ全体：約3,000億円 ■従業員数　グループ全体：約4,000人

仕事内容

複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長（CFO候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【直近でお任せしたい業務ミッション】 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（親会社側での連結決算業務含む）の取りまとめ ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応 ・経理財務部門の業務改善、効率化? ・グループ会社経理業務への助?・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【募集背景】 ・経理財務部長を管理本部本部長が兼任しており、兼任を解消したいため 【組織課題・ミッション】 ・経理体制の強化・内製（現在は、会計士2名に業務委託しながら進めている） ・属人化の解消・可視化（経理部ユニットマネージャーに業務が集中している） ・業務効率化（無駄な工数の削減・業務プロセスの見直し） ・メンバーのスキル向上 ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡ ・経営陣との距離が近いことも特徴です。 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 【キャリアパス】 ・半年に1回査定がございます。 ・年功序列ではなく、成果を出した社員に役職を渡す社風のため、INCLUSIVEのCFO・執行役員・グループ会社の役員を若くして目指していただくことも可能です。

求める能力・経験

【必須条件】 ・上場企業での連結決算（親会社側） ・開示業務の実務経験 ・監査対応の実務経験 【歓迎条件】 ・日商簿記検定試験2級以上 ・M＆A対応会社経験 ・ベンチャー企業経験 【求める人物像】 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる? ・自分で考え、自ら行動できる方 ・スピード感を持って仕事を進められる方

事業内容

売上高 53億59百万円(2024年3月) 「Creation of New Value」をミッションに掲げ、メディア＆コンテンツ、企画＆プロデュース、食関連、宇宙関連の4事業を展開する“事業開発会社”です。デジタル技術とクリエイティブな企画力を融合させ、既存メディアのDX支援から新規事業創出まで、幅広い領域で社会に新たな価値を提供しています。

仕事内容

▼企業概要 【企業名】非公開 ※本件は経営体制の変更を伴うセンシティブな内容が含まれており、現場や取引先への影響を最小限にするため、採用プロセスが一定進むまでは社名を伏せてほしいという企業側からの要望を受けております 【エリア】関東エリア　 【業種】外食企業（複数ブランド展開） 【売上規模】100億円以上 【従業員数規模】1000名以上（アルバイト含む） ▼採用背景 今後の更なる組織拡大を目指し、管理部門の体制強化をするため。 ソーシング、M&Aプロセスの主導を通じて、M&Aを基軸とした成長をより加速していただくことが期待されています。 ※PEファンドの支援をうけて体制構築の強化、成長戦略の推進していく予定です。 （組織体制の詳細は面談時にご説明させていただきます） ▼ポジション概要 管理部門の体制強化をお任せするポジションです。 業界や地域特性に即した戦略立案・実行が求められる一方で、 ファンドのサポートを活かしつつ、企業価値の向上に中長期で取り組んでいただく役割です。 toCビジネスでのご経験や、マネジメント経験を活かし、関係者と丁寧に信頼関係を築きながら、組織の牽引を期待しています。

求める能力・経験

従業員1000名規模以上のサービス業におけるCFO経験（外食業歓迎） M&A実行～PMIフェーズにおける実務経験 上場企業もしくはそれに準ずる企業での経理財務部門での実務経験

事業内容

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仕事内容

■企業概要 ・創業約80年、鉄鋼の二次鉄鋼商社（売上17億・加工設備あり） ・大手鉄鋼商社から仕入れた鋼材をエンドユーザー向けに加工、直接販売しています。 ・販売先用途は様々ですが①自動車用の金型（鉄板で納入）　②自動車部品（①に対して細かい加工を伴うもの）　の大きく2種類が存在しています ■ポジション 経営戦略/管理本部長候補（仮名称） MAX800万＋社宅検討可 ※勤務地は大阪 ※年齢は50代～60代の経験豊富な方が対象となっております。 役員は70歳まで勤務可能な状況です。 ■直近の組織状況 ・売上は17億、従業員33名、大阪本社、名古屋支社の2拠点あり ・従来まではオーナー企業であり直近までは3代目が社長をしていましたが、この春に56歳の営業責任者の方が後継社長として就任。 ・3代目社長は相談役に役割変更 ■課題 ・新社長は在籍18年の営業経験の長い、生粋の商売人タイプ ・全社的な営業スタイルとしては「御用聞き営業」にまだ留まっており、営業改革が必要となっています。 ・営業上がりの新社長がキャリアとして不足する経理財務などのコーポレート経験を本ポジションにカバーしていただきつつ、営業改革を一緒にサポートいただける方を探しています。 ・そのため、経営戦略＋経理財務＝攻めも守りもサポートできるCFO・管理本部長的な右腕を募集しています。

求める能力・経験

■今後の方向性 ・営業推進、営業組織の改革 ・従来までノルマ、KPIなどのない自由な風土であったが、今後は一定のKPIを設け、営業組織を強化していく方針 ・ファンドが入りKPIは設定直後となるため、これから運用フェーズとなる。 ■ミッション ・社長右腕のCFO・管理本部長として、経営戦略・営業推進・管理本部のすべてを推進いただく想定です。 ・経理財務については優秀なメンバーがおり自走できているため、本ポジションには経理財務のみの守りではなく、そちらの知見をベースに営業推進に舵を切っていただく想定です ・経営戦略の立案、実行、KPIの設定、運用 ・ファンドとのコミュニケーション

事業内容

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仕事内容

■企業 ・ニッチ素材メーカー（売上50億・営業利益15億・世界トップ3シェア） ・売上構成は日本3割、海外7割（PEファンド投資により更なる海外展開を目指している） ■ポジション ・管理本部長　CFO候補 ・MAX1500万＋社宅 ・コーポレート全体の管掌、及び生産能力の拡張、歩留まり向上などの各種プロジェクトマネジメント ■強み ・この企業は、ニッチな市場において世界トップクラスの技術を有しており、 売上50億ながら極めて高いシェア（グローバル3位）と並外れた収益性（営業利益15億・営業利益率30%）を誇ります。 ・他社の追随を許さない独自の技術的優位性が、この企業の安定した成長と競争力を支えています。 ■今後の方向性 ・現在、主要市場の拡大を背景に事業は急速な成長フェーズにあり、 この変革期を経営管理の側面から牽引いただける【管理本部長（将来的なCFO候補）】を求めています。

求める能力・経験

■ミッション ・管理本部長として、経理財務、経営企画を主軸に、人事総務、法務、安全衛生、ITシステム部を含む管理部門全体を統括いただきます。 ・特に全社成長戦略に基づく経営管理体制の構築、製造効率の数値ベースでの改善推進等をお任せします。 ■求める方 ・社長、専務ともに大手メーカ出身であることから、大手メーカおよびその子会社での管理部門経験をお持ちの方がターゲットとなります

事業内容

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仕事内容

【具体的な業務内容】 ＜財務戦略〜投資戦略の統括＞ ・経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案 ・中期経営計画、資本政策、事業計画の立案 ・エクイティストーリー立案、アップデート ・資金調達計画〜実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む） ・資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定〜交渉・締結 ・財務会計、管理会計、資金繰り表の管理 ・予実管理と事業進捗の管理 ＜IPO関連＞ ・監査法人、証券会社対応 ・ロードショウ、マテリアルのリード ・グローバルオファリングのリード ・上場後の投資家対応、IR ・上場後のM&A戦略の立案〜実行

求める能力・経験

・スタートアップCFOのご経験 ・投資銀行でのご経験があり、スタートアップへのWillがある方 ・PEファンドでのご経験があり、スタートアップへのWillがある方 ・資本政策、事業計画、投資家対応や交渉、M&Aなどのご経験者 ・資金調達のリード経験

事業内容

電力オークション「エネオク」事業を中心に、法人企業や自治体にデジタルソリューションを活用して電力調達や再生可能エネルギー調達をサポートしています。環境・エネルギー領域を超えてさまざまな連携を実現していきます。

仕事内容

CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 ■主な業務例 - ファイナンスの推進、実働 　- エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結 　- KPI管理体制構築、推進 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） 　- 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント 　- （将来的には）IPO推進 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 【得られる経験・スキル】 ・ 150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境 ・ IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ ナショナルクライアントの支援実績 ：商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ 最先端のデジタルマーケティングスキル ：ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得

求める能力・経験

【必須要件】 ・エクイティ・デットファイナンスのご経験 ・IPO準備または推進のご経験 ・マネジメント経験：3年以上 【歓迎要件】 ・投資銀行またはファンドでの勤務経験 ・海外の機関投資家との交渉・折衝経験 ・財務・経営企画領域における複数フェーズ（シリーズB以降など）の実務経験 【求める人物像】 ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方

事業内容

・代理店事業、ソフトウェア事業

仕事内容

職務内容 住宅 x Tech のエクスペリエンス提供の後ろ盾となるコーポレート業務の経理 / 財務領域・人事労務領域を担っていただきます。資金繰り管理、経理財務情報の予実管理、人事労務、支払・請求管理、取締役会および株主総会の運営に関する業務を内部・外部リソースを活用しながら統括していただきます。このポジションは、取締役会と密接に連携し、効率的な業務運営と長期的な企業価値の向上に寄与することが求められます。 【主な業務内容】 下記、１・２をメインに３・４については内部・外部リソースを活用しながら行ってまいります。 1、経理・財務管理 財務計画の策定と実施 : 会社の成長戦略に基づき、資金の調達と使い道を計画し実行 予算管理 : 決められた予算内で効率的にお金を使い、実績と比較して管理 キャッシュフロー管理 : 会社のお金の出入りを把握し、常に手元に十分な現金がある状態を維持 追加資金調達の準備支援 : 新たな資金が必要な場合に、融資や出資を受けるための準備を支援 投資家・金融機関との関係構築サポート : 資金提供者との良好な関係を維持し、将来的な資金調達の基盤を構築 2、売掛・買掛管理請求プロセスの監督 : お客様への請求書作成・発行を正確かつタイムリーに行い、未回収がないかを確認 ・支払プロセスの監督 : サプライヤーへの支払いを期 ⽇までに正確に処理し、漏れや遅延がないように管 理 3、取締役会運営、株主総会運営 スケジュール調整、議題の設定: 会議の ⽇ 程を調整し、議論する内容（議題）を決定 議事録の作成の監督: 会議の内容を正確に記録した議事録が作成されているかを確認・監督 会議資料の準備の指揮: 会議に必要な資料の作成を指揮し、分かりやすく準備 経営陣・株主への情報提供の確保: 経営陣や株主へ、会議に必要な情報が適切に提供 4、人事労務採用管理 給与計算、社会保険手続き、所得税、勤怠管理などの労務管理業務の監督 労働法規制や就業規則の遵守状況を確認し、必要な更新や改善を行う 社員の相談窓口として機能し、働きやすい職場環境の整備を推進 働き方改革や健康経営に向けた施策の提案・実施 社員の新規採用や退職に伴うプロセスの確立、推進、および改善

求める能力・経験

求められるスキル・経験: ■必須条件 スタートアップまたは成長企業での就業経験がある方 1 人称で年次決算を実行した経験が 2 年以上ある方 1 人称で財務計画 / 予算管理 / キャッシュフローの管理など経理 / 財務における上流工程を 2 年以上経験したことがある方 バックオフィス全体の統括をおこなってこられた方 ■歓迎条件 取締役会および株主総会の運営に関する3年以上の実務経験 志向性 住宅領域にご興味がある方 株主が60社以上いる中でプレッシャー下での適応力がある方

事業内容

建築デザインとテクノロジーの融合による独自のスマートホームシステムの開発と提供。具体的には、サーカディアンライティング（体内リズムに合わせた調光・調色）、時間帯および人感センサーによる常時自動照明（点灯・消灯）、照明のオートメーション・パーソナライゼーションなど。

仕事内容

■職務内容: CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と折衝しつつ、財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・担当事業セグメントの中長期計画 ・年次予算策定 ・予実管理、業績改善プロジェクト ・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクト　など 担当事業が適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるよう、 事業運営メカニズムの設計/運用、実績・将来見込み数値の正確性の担保、財務/KPI分析などからの提言を行い、事業部の計画及び実行における様々な意思決定をリード/サポートすることが期待されます。 ■担当する事業、市場について 弊社は医療/介護/ヘルスケア領域において複数の事業を展開しており、ご経験・ご志向に応じて担当いただく事業を決定します（複数担当いただくことを想定） ・オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム ・医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システム ・医療介護業界の人材育成を目的とする研修サービス　など 弊社は2029年までに売上高を200億→1,000億にすることを目標として掲げており、少子高齢化・医師の働き方改革など、社会情勢や法整備を受けて変化していく医療のニーズに細やかに応えていくことを目指しています。 顧客やカスタマーのニーズを見極めながら、新しいサービスや仕組みで市場開拓の可能性が多く残されている市場に挑むことで、手触り感を感じながら事業成長にコミットすることができます。 ■当ポジションの魅力 ▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい ▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会 ▽事業本部長のパートナーとして経営メンバーと接することによる高いビジネス視座の獲得機会 ▽事業部（営業・開発）との関わりの中でリアルなビジネスに振れ、ビジネスセンスを学ぶ機会 ▽発展途上の組織において、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会 ご経験・志向によってはチームマネジメントや採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には他ファイナンス領域のプロジェクトアサインや異動など、柔軟なキャリアパスも可能です。

求める能力・経験

■応募資格（必須）: 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験 ■応募資格（歓迎）: ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験 ・医療ヘルスケア業界・IT業界・B2B経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像: ・ビジネスの成果により直接的に貢献したい方 ・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方 ・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方 ・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方 ・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方 ・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方

事業内容

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仕事内容

【会社概要】 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。 弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。 また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。 実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。 会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。 メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。 【業務内容】 1. 経営戦略の数値化・可視化 - 経営指標の設計、KPIモニタリング、予実管理などを通じて、会社全体の意思決定をサポート - 数字に基づいた戦略・戦術の立案とPDCAの推進 2. FP&A（Financial Planning & Analysis）の推進 - 市場や競合動向のリサーチ・分析 - 自社の売上・コスト構造をツリー化し、ボトルネックの発見・改善提案 - 資金繰りやバーンレートの管理を通じたリソース最適化 3. 資金調達（エクイティ・デット）計画の立案・実行 - 事業成長のための最適な調達戦略を策定し、投資家や金融機関との折衝をリード - ピッチ資料の作成やドキュメンテーション、投資家コミュニケーションの管理 4. 経営チーム・プロダクトチームとの連携・戦略の一部を自ら執行 - 事業戦略やプロダクトロードマップに対し、数値分析の観点からアドバイスを実施 - 必要に応じてタスクフォースを立ち上げ、プロダクト改修・マーケティング施策などの重要課題をリーダーとして推進・執行 - 社内外ステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、経営視点で戦略を具現化する 5. 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション 　 - 定例ミーティングや取締役会資料などのデータ可視化・報告体制の最適化 　 - 株主・投資家が常に最新のKPIを確認できる仕組みづくり 6. チームビルディングと組織文化の醸成 　 - ファイナンスチームのマネジメントおよび育成 　 - 数字を重視するカルチャーづくりの推進、および他部門との連携強化

求める能力・経験

資金調達業務だけにとどまらず、経営を数字で可視化し、戦略をリードできるCFOを新たにお迎えしたいと考えています。ただのファイナンスマネージャーではなく、“経営の右腕“として事業そのものに深くコミットできる方を求めています。 また、CFOとしてのご経験が浅くても、ポテンシャルや志向性を重視しており、「数字でドライブする経営」を実践したい強い意欲がある方も歓迎します。

事業内容

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仕事内容

▼企業概要 【企業名】非公開 ※本件は経営体制の変更を伴うセンシティブな内容が含まれており、現場や取引先への影響を最小限にするため、採用プロセスが一定進むまでは社名を伏せてほしいという企業側からの要望を受けております 【エリア】関東エリア　（日系PEファンド投資先） 【業種】飲食チェーン企業 【売上規模】200億円前後（黒字経営） 【従業員数】1000～2000名（アルバイト含む） ▼採用背景 今後の更なる組織拡大を目指し、管理部門の体制強化をするため。 ソーシング、M&Aプロセスの主導を通じて、同社の強みであるM&Aを基軸とした成長をより加速していただくことが期待されています。 （組織体制の詳細は面談時にご説明させていただきます） ▼ポジション概要 管理部門の体制強化をお任せするポジションです。 業界や地域特性に即した戦略立案・実行が求められる一方で、 ファンドのサポートを活かしつつ、企業価値の向上に中長期で取り組んでいただく役割です。 toCビジネスでのご経験や、マネジメント経験を活かし、関係者と丁寧に信頼関係を築きながら、組織の牽引を期待しています。

求める能力・経験

CFOとしての管理組織体制強化のご経験 決算等の実務経験

事業内容

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