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全3,453件
企業ダイレクト [北九州]営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎
900~1200万
アクサ生命保険株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【広島】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎
600~900万
アクサ生命保険株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト [つくば]営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎
900~1200万
アクサ生命保険株式会社茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト [つくば]フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎
600~900万
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仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト [北九州]フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎
600~900万
アクサ生命保険株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【広島】FAチャネルマネージャー候補/前年度給与保障/生命保険業界経験者歓迎
1200~1500万
アクサ生命保険株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【大分】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎
900~1200万
アクサ生命保険株式会社大分県大分市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト [北九州]FAチャネルマネージャー候補/前年度給与保障/生命保険業界経験者歓迎
1200~1500万
アクサ生命保険株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【大分】FAチャネルマネージャー候補/前年度給与保障/生命保険業界経験者歓迎
1200~1500万
アクサ生命保険株式会社大分県大分市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
エージェント求人 【株式会社不二興産】◆名古屋市◆人事総務部 CHRO部長(マネジャー候補)/IPO準備中
700~1000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- IPO
- プロジェクトマネジメント
- 教育研修
- 中途採用
株式会社不二興産愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の経験のある方は、これまでの業務経験を勘案し、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いします。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労 務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用） ・動産・不動産管理 ・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
求める能力・経験
■必須 ・企業の人事、総務の管理者（経験５年以上） ■歓迎 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験
事業内容
収益不動産再生事業（買取、販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング
エージェント求人 【人事 採用／教育担当】◆新卒採用の企画立案から勤務を開始◆人材RA等からの挑戦も応援します！
450~600万
- プロジェクト
- クロージング
- 人事
- 教育
- 新卒採用
- 中途採用
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルティング業務
モビルス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行 ・中途採用／障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ・KPI管理／改善、オペレーション管理/運用 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー ・各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性などの仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。 利用ツール（全社）：Google Workspace、Slack、dropbox、Zoom、freeeなど 採用関連ツール：Talentio、ビズリーチ、Green、Wantedlyなど
求める能力・経験
必須要件 ・中途採用或いは新卒採用の採用経験 （採用代行、人材紹介会社RAなどの直接企業担当者への提案型の採用支援又は採用コンサルティング経験も可） ・事業会社でのリクルーター経験 歓迎/尚可 ・ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験 ・IT業界の経験、エンジニア採用の経験 ・中途採用、新卒採用の採用経験の合計年数は3年程度あると望ましい。 ・会社全体の教育研修業務に携わった経験、又は興味関心があること
事業内容
モビルスは、「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、クライアントの顧客のつまずきや課題へ先回りしたCX（顧客体験）のブランディング設計を行い、企業価値と経営収益向上へ貢献する会社です。そのために、新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooA®（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。
エージェント求人 【静岡／磐田市】人事・研修運営業務◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／残業月平均20h程度
450~800万
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
～ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に貢献◎／福利厚生充実◎年休121日～ ■業務内容： ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務をお任せします。 ・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成 ・外部教育機関との企画打合せ ・研修のファシリテーション ・研修後アンケートの集計・分析 ・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務 ・契約締結、受発注業務 ・予算実績管理 ■やりがい： 社員と組織の成長、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。 自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎／職種経験不問／業界経験不問～ ■歓迎条件： ・人事領域（採用、教育ほか）の経験1年以上 ・企画業務の経験1年以上 ※営業、塾講師、金融機関出身者など歓迎です。
事業内容
私たちはヤマハ発動機100％出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生（食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ）、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店
エージェント求人 人事採用企画(メンバー)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
500~700万
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務経験のある方
事業内容
分譲マンション建設、再開発事業、品質管理と安全管理、不動産事業
エージェント求人 ◤人事◢TOEIC運営団体/安定した環境下での採用戦略～教育研修等◇◇残業20時間程度
480~600万
- 予算管理
- 契約管理
- 研修企画
- 戦略立案
- 評価制度運用
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用戦略立案
- マネジメント
- 人事
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Power...
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Teams
- Zoom
- Slack
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会は、「人と企業の国際化」の推進を基本理念に、世界的な視野の下に活動を展開してきました。その中心事業であるTOEIC Programは、1979年に日本でスタートしました。現在では世界160カ国に広がり、英語能力を測る世界共通のモノサシとして、英語によるコミュニケーションの促進に大きな役割を果たしています。 私たち日本人が、よりグローバルな視野と真のコミュニケーション能力を身につけることにより、国際舞台で良き手本となり、人類の幸福や繁栄、平和のために貢献することができれば、どんなにかすばらしいことでしょう。IIBCは、英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、発足以来のノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて、人と企業の国際化に貢献し続けていきます。 【業務内容】 ■中途採用業務全般（主担当） ・採用戦略、採用計画の検討立案・実施、予算管理 ・人材紹介会社との交渉、調整 ・社内各部署との調整 ・スカウトなどダイレクトリクルーティングの運用 ・書類選考／面接／内定後フォロー、入社時研修などの応募者対応 ・新しい採用手法の検討と企画導入 ・障がい者採用 ■社内研修・人材育成関連企画・実施 ■評価制度運用 ■派遣契約管理
求める能力・経験
■事業会社における中途採用業務経験 ■労働法令の基本的知識 ■エクセルスキル（中級程度、VLOOKUPなど集計関数スキル） 【歓迎条件】 ■人事関連システムの運用に携わった経験 ■組織マネジメント、人材育成理論等の基本的知識" ☆英語力は求めませんが、TOEICテストの運営団体という観点から英語学習に関心をお持ちの方を歓迎いたします
事業内容
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
エージェント求人 松尾製作所（採用担当）
350~420万
株式会社松尾製作所愛知県大府市もっと見る
仕事内容
■採用担当 ・会社説明会運営 ・インターンシップ企画 ・学生対応 ・選考フォロー ・他採用業務全般 ※意欲、ご経験により中途採用もお任せします！ 【業務の特徴】 同社は風通しが良く、社員一人ひとりの窓見やアイデアを大切にする自由な社風が特徴です。 主に新卒採用をお任せしつつ、感欲があれば中途採用にもチャレンジしていただくことができます。 新卒採用では、会社説明会やインターン企面、学生対応、選考フォローなど、学生一人ひとりとしっかり向き合いながら未来の仲間を迎え入れます。 【魅力】 業務内容自由な発想や工夫を活かして、「どうしたら魅力が行わるか」を考え、実行できる環境です。 また、中途採用では、求人作成やスカウト送付など、スキルに応じて業務用を広げられます。 自由な社風のもと、自分らしく、のびのびと採用業務に取り組みながら、会社と未来の人材をつなぐ架けになりませんか？ 【リモートワーク有】 回数の制限等はありません（業務の状況により相談の上実施） 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ 新卒または中途採用業務の経験 1年以上 ＜歓迎＞ 製造業での採用業務の経験
事業内容
１．精密線ばね品の製造販売 ２．精密薄板ばね品の製造販売 ３．温度センサー品の製造販売（バイメタル・形状記憶合金ばね） ４．小物深絞り品の製造販売 ５．精密組み付け品の製造販売 ６．精密樹脂成形品の製造販売 ７．金型・専用機の設計製造販売工作機械及び切削工具、機械類、測定器などの輸入販売及び、国内治工具の販売
企業ダイレクト 169【清須】研修企画(ポジティブアクション)女性管理職候補積極採用
600~1000万
豊田合成株式会社愛知県清須市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務をお任せしていく予定です。 【業務内容の一例】■各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職） ■経営幹部候補育成のための『選抜型研修』の企画・運営 ■VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 ■海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】 ・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。 ・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。 ・その他、テレワーク、フレックスタイム制など、当社基準による柔軟な働き方。（ワークライフバランスの確保）
事業内容
■事業内容：自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1）ゴム、樹脂製品 2）電気・電子製品 3）半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
エージェント求人 アスエネ株式会社【CEO室 - HRマネージャー候補】年収700万円～1200万円
700~1200万
- マネジメント
- 人事
- 組織開発
- 現場責任者
- KPI設定
- 戦略立案
- ブランディング
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として 以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え 事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変える」 そんな挑戦に共鳴していただける方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行 （アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携） ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード ・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行 ・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、 状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【求める人物像】 ・採用をはじめHR領域を「事業成長のレバレッジ」と捉え、経営視点で動ける方 ・定量・定性の両面から課題を捉え、自ら戦略を立案し、推進できる方 ・採用難易度の高い領域に、仮説検証しながら楽しんで取り組める方 ・ストレッチな採用目標にも、粘り強く主体的に挑戦できる方 ・経営や現場の温度感を理解し、動ける柔軟性のある方
事業内容
-
エージェント求人 研修人事／ローランド ディー.ジー.株式会社／世界ＴＯＰクラスシェア製品／静岡県浜松市
470~600万
- 研修企画
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
ローランド ディー.ジー.株式会社 https://www.rolanddg.com/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
人材育成・評価制度の企画運営 ・研修運営 ・社員自己啓発運営 ・評価制度、昇格運営 職場からのメッセージ 私たちの職場は、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 今回募集するポジションでは、研修制度の企画・運営や評価制度の設計・改善を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 さらに、中長期的に人事業務全般を幅広く経験できるため、スペシャリティを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。
求める能力・経験
必須条件 人事業務経験 （3年以上） 歓迎条件 研修運営・評価制度運営経験
事業内容
コンピュータ周辺機器の開発、製造、販売 (カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター）
エージェント求人 【CHANEL】 時計・宝飾部門 ラーニングコーチ（マネージャー）
800~1000万
- 物理
- 販売
- データ分析
- 教育
- 備品管理
- 備品/設備管理
- マネジメント
- スケジュール管理
- 事務
- 予算管理
- マーケティング
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
シャネル合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ミッション・役割 戦略、マーケティング、リテール、教育の各優先事項に基づき、セールスアドバイザーの販売および顧客サービススキルと、ブランドアンバサダーとしてのマインドセットを育成します。これにより、ウォッチ＆ファインジュエリー部門の売上予算達成に貢献し、シャネルWFJ独自の顧客体験を提供し、ブランドへのエンゲージメントを育むことができる人材育成に寄与します。 職務内容 各種トレーニング（キャリアトレーニング、Imagine CHANELなど）のスケジュール管理、準備、実施、サポート トレーニング教材（物理およびデジタル）の作成 ブティックマネジメントと連携したOJTの準備と実施 学習アプリ「INSIDE WFJ」のコンテンツ準備、公開、データ分析、プロモーション 事務処理：経費処理、備品管理など
求める能力・経験
職務経験 研修経験5年以上 顧客サービス経験3年以上 PCスキル：PowerPoint、Excel、Word 英語：中級以上（英語の文書を読解し、新規文書を作成し、メール返信、会議への参加ができるレベル） 人物像 人材育成に情熱を持っている方 高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 自律的に考え行動できる方 失敗を恐れず挑戦できる方 柔軟性があり、変化に対応できる方 デジタルツールに抵抗がなく、積極的に学習できる方
事業内容
-
エージェント求人 DX人材の育成/大手電力会社ーDX-2
500~900万
- イベント運営運用
- 研修実施
- 研修企画
- イベント企画
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 育成指導
- 従業員育成
- スタッフ育成
- 教育
- 開発
東京電力ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
グループ全体（約3万人）を対象とした、「DX人財の育成」と「全社員化」を意欲的に取り組む人財を募集しています。 【DX人財の育成・全社員化】 当社では経済産業省が示す「デジタルスキル標準」を参考として、DX人財のポートフォリオ（６職種・４レベル）を策定し、DX人財の育成を進めています。全社啓発⇒可視化⇒育成⇒配置⇒価値発揮を一連のリスキリングサイクルとして、社員の自律的学習と組織における実践機会付与によりDX人財育成を推進していただくと共に、DXを全社参加型の変革活動として定着するための様々な施策を推進していただきます。 ■具体的な実施施策 ・オンライン学習サービス（Udemy Business等）活用 ・ITパスポート取得の推奨 ・研修カリキュラムの体系化 ・ラーニング・マネジメント・システムの運用 ・全社員向けイベント企画・運営 ・インターン（DXコース）の企画・運営 ・DXスキルの可視化、ソリューション導入・運用 など ※その他詳細はTEPCO DX白書を参照ください https://www.tepco.co.jp/about/about-dx/index-j.html
求める能力・経験
【必須】 他社において、人財開発、または研修・育成の実務経験がある。（※研修企画業務の経験必須） 【歓迎】 ・人財育成、教育プログラムに関する知識 ・効果的なコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・DXに関する知見
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆若年層特化エージェント◆リモート可・フルフレックス
450~600万
- 新規事業
- リーダー
- デザイン
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 顧客折衝
- 営業
- コンサルタント
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 若年層特化型エージェント事業「ピタテン」において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介事業で、2024年2月からスタートした新規事業です！若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 ＜詳細＞ ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー等 ■「ピタテン」について 2024年2月からスタートした新規事業です。 ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。 ■魅力 ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期にに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎パーソルグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大が可能です。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから非常に難易度が高いです。しかし未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・販売サービス/顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験
事業内容
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エージェント求人 DX教育基盤の構築／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリー世界シェアNo.1／静岡県
560~900万
- 課長/マネージャー
- リーダー
- 講師
- 教育
- マネジメント
- プロセス設計
- データ分析
- 分析
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
DX教育基盤の構築 トヨタバッテリーのDX人財育成に必要なニーズの獲得から企画（教育プログラム）、設計、運営・継続的な改善/レベルアップ
求める能力・経験
必須 ・Powerplatformの全般知識と実践経験有（１年以上）。 ・属人化した業務をプロセスフローとして可視化し、問題解決に必要なカリキュラムを現場ニーズに則した体系的な教育プログラムとして落とし込める 歓迎 統計知識、データ分析経験あり、論理的思考力、IT基礎知識
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 人材開発 企画
900~1280万
- コンサルティング業務
- 研修実施
- マネジメント
- マーケティング
- 提案
- 開発
- プロジェクト
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
NECグループ全体に対して、⼈材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきま す。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの⼈材開発に関する課題に対して、育 成プログラムの施策の⽴案および設計までを⾏うことです。 また、NECグループ各部⾨の固有の⼈材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをし たうえで、適切なサービス・コンテンツの適⽤を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、 パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実⾏します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを⾏っていただく ことも期待しています。 【業務／プロジェクト例】 当統括部で扱う⼈材開発テーマ ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント⼒強化、リーダー育成、 グローバル⼈材育成、⼈事制度改⾰等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、 サービス・SE、技術開発等） ・組織別⼈材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注⼒しています。 ポジションのアピールポイント ・当統括部は、これまでの単体の研修提供中⼼のサービスから、事業に必要な“⼈づくり”サービ スへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成⻑のため、⼈材育成の側⾯ から貢献します。 ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができま す。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの⼈脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極 的に取っていく⽂化があります。 ・上⻑と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成⻑⽅向の確認を⾏います。 ・当社ではキャリア⼊社の⽅全員に「メンター制度」を導⼊しており、数カ⽉の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす⽅ ・⼈材開発に関する専⾨性や経験を有し、関連する知識やスキルを活⽤できる ・⾼いコミュニケーション能⼒を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・⼈材開発の企画やプログラムの構成・提案能⼒がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （⼤規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織⼒向上や⼈材育成がで きる 【歓迎条件（WANT）】 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語によるコミュニケーション能⼒（Conversationalレベル以上）がある ・マネジメント職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （⼤規模プロジェクトが望ましい）がある
事業内容
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エージェント求人 採用担当（リーダー候補）
600~800万
- オンボーディング
- 人事
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 研修企画
- 事務
- 戦略立案
- 衛生管理
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社グリッド東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景・仕事内容 会社の規模拡大のために採用活動を強化しており、人事チームのメンバーを増強しています。最初の業務は採用を中心に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせてアサインします。労務業務は担当メンバーが主に行いますが、チームとして必要に応じて分担します。 具体的な業務例は以下のとおりです。 採用（中途・新卒） 人件費・採用KPI・コスト管理 採用戦略立案 採用全般の管理・面談対応 人材開発 社員育成・研修の企画運営 組織開発 企業文化浸透に関する施策運営 コミュニケーション促進施策の企画運営 オンボーディング・リテンション施策の企画運営 その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など。
求める能力・経験
必須のスキルと経験 中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人/年間以上の実績） 採用以外の人事業務経験 後輩または部下の指導経験 歓迎のスキルと経験 新卒採用実務経験 第二種衛生管理者資格保有者
事業内容
人工知能（AI）を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務、および業務アプリケーション・コンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務。特に、電力・エネルギー、物流・サプライチェーン、都市交通・スマートシティといった社会インフラ分野において、AI技術を活用した計画最適化システムを提供し、企業のデジタル化を支援しています。
エージェント求人 ◢◤カスタマーサポート／～700万◢◤フルリモート可／HR×Tech／創業6年でIPO達成
400~700万
- 研修実施
- プロジェクト
- オペレーター
- マネジメント
- 分析
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションの役割 トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ オペレーション管理者との密な連携を行い、オペレーション管理者がスムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備 具体的な業務内容 ＜仕組み構築＞ 研修カリキュラム/プログラムの作成および改善 座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築 複数の研修が安定して運用できる仕組みの構築 ＜運用と改善＞ オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 OJTなど研修後のサポート 受講者のパフォーマンス管理、改善 研修スケジュールの管理および改善 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 トレーニングチームメンバーのマネジメント
求める能力・経験
必須要件 事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上） 「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験 歓迎要件 toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験 対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験 事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当を担われていたご経験 チームマネジメントの経験
事業内容
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。このサービスは、人手が必要な企業と、すぐに働きたい個人を瞬時にマッチングすることで、労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。飲食、物流、小売など多岐にわたる業界で利用が広がり、導入後の企業の労働力確保や業務効率化までをサポートするカスタマーサクセスも重視しており、持続的な事業成長を目指しています。